推荐第1篇：安全生产培训总结
安全生产培训总结
2012年，我项目部在公司、建指、安监局以及上级建设行政主管部门的领导下，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，把贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》把工人的安全教育培训工作当作提高企业整体安全素质来抓。按照针对性、实用性的原则，采取多种形式，对我标段员工积极开展安全生产教育培训工作，取得了阶段性的成效。据统计，1－9月，全项目部共培训员工、劳务工共1500人次，其中工地负责人20人次，专职安全管理员21人次，特殊岗位操作人员30人次。由于员工安全意识和安全技能提高了，有力地推动了我项目部安全生产形成的持续稳定好转，促进了我项目部建筑安全生产总体管理水平明显提高。现总结如下：
一、领导高度重视，大力开展农民工培训工作
搞好施工安全生产，领导重视是关键。我们项目部一班人充分认识到施工安全生产工作的长期性、艰巨性、复杂性，加强领导，狠抓落实，坚持把安全与生产同规划、同部署、同检查，促进安全生产与经济发展相协调。项目部领导经常分析安全生产形势，深入把握安全生产的规律和特点，抓紧解决安全生产中的突出矛盾和问题，有针对性地提出加强施工安全生产工作的举措。抓好宣传教育和引导，开展各种形式的施工安全生产活动，形成齐抓共管的最大合力。建筑业具有施工周期长、劳动强度大、手工作业多、作业环境复杂、可变因素
多的特点，对建筑业来说，员工的安全生产教育是一个永恒的主题。项目部安全生产领导小组成员坚持做到时时讲安全、事事抓安全、处处查安全，坚持不懈地把员工安全生产工作抓细抓实抓好。
二、以“针对性、实用性”为原则选择教培内容
针对各类员工文化水平参差不齐，工种不尽相同，不易集中的特点，我们在教学内容方面因人而异，灵活掌握。对管理层的人员，如工地负责人，安全技术员等，以学习《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、等法律法规为主，兼学一些工艺、技术操作规程。对于各类建筑岗位的操作人员，主要是选学与规范操作、安全操作有关的基础知识，兼学一些相关的法律法规。这样他们易懂、易记，入心入脑，提高了他们学习的积极性，大大地减少了事故的发生。
三、落实责任目标
年初，项目部与每个部门、施工队签订安全生产责任书，明确责任和义务，一级抓一级，并要求施工队长与职工、劳务工签订安全生产责任书，形成上下联合、齐抓共管的局面，不留空档，不留死角，使安全工作实实在在。
四、加强宣传教育
年初，我们利用冬闲时间，组织职工开展安全教育和培训活动，并安排安全员、施工员、技术员、项目经理外出参加安全培训，组织职工外出参加特种作业人员、特殊岗位人员安全培训，培训费用由项目部支付。除进行全员培训外，项目部领导还将安全教育搬到工地现
场，讲案例、讲体会，从现场抓起、从身边的小事抓起，使安全教育不空洞、不枯燥。培训活动中，项目部技术人员对高层建筑防护知识、建筑现场用电规范、物料提升和施工机具正确使用、“三宝”、“四口”防护技术标准、高处坠落、土方坍塌、触电事故预防措施、安全文明施工等内容进行重点讲解，使安全教育有深度、有力度。其次我们将教育重点放在外来劳务工身上，外来劳务工知识低，防护能力差，相对综合素质较低，因此在劳务工入场前，从项目部到队，层层进行专项安全教育培训，并将教育培训情况记入个人工作档案，培训结束后，项目部印制安全生产知识考试卷，实行人人过关。考核不合格人员，不得上岗。必须重新学习，直到合格为止。实践证明，只有职工的安全素质提高了，安全意识增强了，才能保证企业生产的安全。
五、开展安全检查
安全检查是安全生产的一项基本制度，也是安全生产监督管理的重要内容之一。通过监督检查，可以了解企业安全生产状况，获取安全信息，发现不安全因素，消除安全隐患，交流经验，推动安全工作，促进安全生产。在实际安全生产检查中，我们从查思想、查制度、查纪律、查隐患、查整改等方面入手，强力排查事故隐患，认真落实整改措施，把每一处隐患分解到相关领导和具体人员，确保隐患整改落实到位。一年来，我们全面完成了年初制定的安全工作目标，未发生重大工伤、工亡事故，轻伤事故控制在2‰以下，机械完好率100％，职工民工受教育面达到100％。
六、员工安全教育培训存在的主要问题和今后的工作思路
（一）存在的主要问题：一是劳务工的文化素质参差不齐，接受能力差易很大。二是劳务工部分是亦农亦民，有的又有家务，所以集中学习较困难，学习也不很专注。三是少部分施工管理层人员对安全学习意识不强，听不进课，经常在上课时间进进出出，有的也不专心做笔记，课讲完了，他们也忘掉了。
（二）今后的培训思路。一是继续抓好劳务工安全教育培训的硬件建设。二是继续组织各岗位的劳务工进行培训。三是探索妥善解决教学经费的渠道。四是采取更加有效的方式，宣传安全培训的重要性，目的和意义，以引起各施工队领导对农民工培训工作的重视。
随着施工生产的不断进行，我们将认真总结经验和不足，不骄不躁，时刻紧绷安全生产这根弦，把职工的利益举过头顶，把安全工作纳入法治化、制度化、专业化的管理轨道，千砖万瓦建栋栋优良，一年一度保岁岁平安，以科学发展观为指导，为安全生产永迈坚实的脚步。
贵开铁路第三项目部
2012.10.10
推荐第2篇：安全生产培训总结
商丘凯瑞达化工有限公司
安全生产培训总结
为了提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；提高员工的安全生产意识和安全操作技能；增强岗位责任心；减少“三违”作业行为；预防和减少事故的发生，我们对员工进行了新一轮的培训。
一、培训目的
为了提高员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生。
二、培训对象
车间、机修、司炉、化验、仓管等全体工作人员。
三、培训内容
1、公司安全管理制度、及相关安全通知、文件。
2、安全管理方法知识、事故案例分析总结。
3、工艺流程技术。
4、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；安全生产操作规程。
5、消防模拟演练。（另有预案、总结）
四、时间安排
注：第二轮培训。时间：
11、12号。培训对象：车间员工另50％及化验员、保管员。地点、内容不变。
五、培训效果
本次培训，我们利用了电教手段，形式新颖而多样，组织严密，讲师愿讲，愿听。达到了预期目的。
六、存在的问题
1、极少数员工认识不足，有迟到、早退现象。
2、部分学员在培训班上没有根据要求认真做好笔记。
3、部分领导对这次培训重视不够。
2014年8月14日
推荐第3篇：生产安全培训总结
生产安全管理学习总结
按照公司安排，我参加了我公司的生产安全管理培训班，自班以来，通过领导的讲解系统的了解学习我厂的生产安全，认真体会，感觉受益非浅。现结合个人谈谈几点感觉受：
一、制药是化工的一部分，必然存在化学药业的存储和操作。对易燃气体操作前，应进行检漏，这是从中学化学试验就在强调的安全程序，在生产过程中一定要严格执行。易燃易爆物质一定要远离火种，并且千万不能把数种能反应的物质放到一起从而产生爆炸。除存储和操作外，在制药过程中，人为因素是最重要的安全隐患。由于操作不当，引发的安全事故占大部分。这就要求一线操作员工，一定要提高技术水平，严格按照标准完成工作。
二、应急救援方面，坚持“以防为主，防救结合”，做到“预防为主，自救为主，统一指挥，分工负责”。万一出现事故，一定要及时上报领导，快速疏散撤离，严禁围观。总之要做好安全生产管理的六件事：
安全有人管：健全安全管理系统，落实安全责任。（必须具备）安全有规矩：建立安全规章制度，规范安全行为。
安全有教育：开展安全教育培训，提高安全素质。
安全有监督：严格安全监督控制，消除事故隐患。
本质安全化：逐步实现本质安全，改善劳动条件。
事故处理：依法处理安全事故，吸取经验教训。
三、由于厂区较远，并经过交通事故高发区，这就要求我们上下班行人行车一定要注意安全。不抢道，不占道，不闯红绿灯，注意避让。
四、在厂区学习工作时，一定要配带上岗证，严格遵守车间的“十二不准”和公司的“三十三条公司规章制度”，及时，全面的了解和遵守公司的各项制度。
赵晖
2013.01.07
推荐第4篇：安全生产培训总结
安全生产培训总结范文
安全生产培训总结范文
安全生产培训总结一
为认真贯彻公司安全工作部署，深入开展QHSE教育培训和“五排查、八防范”风险隐患排查控制工作，全体员工进行事故剖析原因的讨论，从中吸取事故教训，为进一步加强生产工作，先后开展了两次安全培训工作，提高全员安全风险意识，将事故隐患减少到最低指数，现将安全培训总结如下：
一、
高空作业安全
生命重于泰山，安全高于一切。为了提高全体员工的安全意识，
20xx年x月x日对全体员工进行了高空作业安全培训，本次培训以理论和实践相结合的方式进行开展，从登高作业的基本知识与要求开始着手为员工讲解，并从针对具体登高作业的作业位置如何选择才能做到万无一失的保证安全;在作业前、作业中、作业后等具体环节的要求及注意事项如何实施;假如出现了紧急状况在现场该如何开展紧急处理;如何对登高作业事故进行防范等各个方面深入开展科学、细致的阐述，并观看‘因高空作业发生的种种事故’和《标准化安全高空作业视频》，强化员工在进行高空作业时的意识，随后，全体员工纷纷进行了高空作业系安全带、检查高空作业时自身安全设备是否安全等的实践活动。
通过本次高空作业安全培训，充分体现了全体成员的精神面貌，提高了全体员工的安全忧患意识，为安全生产工作的开展起到了积极的作用，让安全意识深入人心，从源头上
和根本上杜绝各类安全事故的发生，防患于未然。
二、
消防安全
一分消防投入，十分安全回报。为了提高全员消防安全
文化知识和消防安全防范技能，强化安全意识和安全制度的责任化理念，在对全体员工经常性的消防安全教育基础上，把握消防安全生产活动创造的有利条件，20xx年x月x日举办消防安全知识培训和消防安全演练活动并观看《消防安全警示教育片》和消防器材的使用方法及相关知识。通过对消防安全理论学习和消防器材操作的培训活动，使全体员工既懂得消防安全、生产安全的重要性，又能做到在实际操作消防器材，能很好的运用所学知识采取有效措施，提高了消防安全防范能力和自我保护能力。
在日后生活与工作中，我们必须树立高度的消防安全理念，做到居安思危，消防安全警钟长鸣，常抓不懈，努力把消防安全工作做好消防安全检查工作。
安全工作是一切工作的生命线，对今后安全工作有三个打算：一是继续加强安全生产宣传力度和法律法规学习，进一步提高员工的安全意识。二是继续加强对安全生产工作的领导，明确职责，落实责任，建立健全安全各项规章制度，进一步强化安全生产防范措施。三是全面完善各类应急救援预案，坚决杜绝重特大安全事故的发生。
通过对全员进行安全培训，加大对安全管理的投入，使之与运维能力相吻合，使安全生产责任制逐级落实到每个工作岗位和每个人头上，努力提高全体员工的安全素质，切实做到不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，安全生产，警钟长鸣。
安全生产培训总结二
本次培训我校小学部共有27人参加了全员教师远程培训。为进一步加强下一步的工作，总结经验，弥补不足，更好地增强研修的积极性、主动性，提高教师的理论业务水平，现总结如下：
一、领导重视
为确保我校所有研修教师顺利进入研修状态，我校中学部王校长亲自组织开好管理人员会、指导教师会、参训教师动员会，明确要求。
要求教师在研修过程中要做到两个“结合”：远程研修和校本培训相结合，研修培训和平时教学相结合。针对培训中可能出现的部分老师只重视观看时间，忽视作业质量的现象，学校召开了指导教师会议，要求各学科明确研修目的，在推出精品作业上下工夫，确保教师有所学必有所得。
二、感动
我校大部分都是年岁比较大的老教师，而且有好几位老师对操作电脑不是很精通，但是老师们的学习态度都很认真，比如：五十岁的周老师，看完视频后自己非常有想法，想写日志并想和同仁们在网上进行交流，但自己就是不知道怎样操作，所以我校辅导教师就利用在学校值班的时间，教周老师怎样写日志、怎样写作业、怎样和同行们进行交流，周老师学得非常认真，写出了一篇又一篇的心得体会，而且辅导教师也把有借鉴价值的作业向老师们进行了推荐。
还有我校刘老师，在放假期间儿媳妇坐月子，她不能亲自到学校来注册，还有艾老师由于特殊原因也不能到学校来注册学习，针对这种特殊情况的老师，我校辅导教师都是亲自打电话教给他们怎样注册，怎样选课，怎样学习，写哪些作业等，虽然每一次打电话都有十几分钟，但就是因为辅导教师的认真、不厌其烦的态度，使得这两位老师非常顺利的完成了本次的网络学习。
三、收获
在这次的培训中，我校老师们明确了工作的真谛，提升了教育理念，丰富了自身的内涵。这次培训与从前纯理论讲座培训方式不同，比如：
1.线上学习与线下互动相结合：以线上自主学习为主，将学员的自主分散学习、专家在线答疑与网下组织的集中讨论相结合，充分发挥了现代信息技术优势。我校教师除了认真观看网络视频外，还积极参与教导处组织的线下集中学习
和研讨活动，并由两位年轻的教师徐丹和张艳丽以“低年级识字教学为主题”为大家展示了两节语文示范课，老师们在研讨活动中发言积极，都能理论联系实际，并纷纷表示这次的网络学习对我们的帮助非常大。
2.
专家引领与自我反思相结合：培训期间我校教师通过观看视频讲座和课例分析，参与在线答疑活动等，实现与专家交流互动;同时在课程学习和研讨互动之余，都能积极主动地按要求完成作业，及时对自己的教学实践进行反思和总结，从而提高教学水平。
总之，在这充满激情、挑战的不平凡的日日夜夜的学习时间里，我校教师通过交流、研讨、反思、实践，体验了一段有意义的培训之旅。虽然感到很忙碌，很辛苦，但同样有喜悦，有收获，在忙碌中成长，在辛苦中收获：全校教师没有出现不及格的现象，都以优异的成绩完成了这次培训。
学习结束了，可思考并没有结束。在今后的学习中，我们还将继续携手同行路上，注重学习的有效性，强调学习质量，将远程研修引向未来。
推荐第5篇：安全生产培训学习总结
安全生产培训学习总结为了加快煤层气公司郏禹分公司各煤矿复工复产的步伐，分公司特组织下属的东升煤矿 龙润煤矿 大刘山煤矿的科队长等中层管理人员进行煤矿安全生产管理资格培训。于7月11日在东升煤业安培中心正式开课，并于今天下午圆满结束，为期11天。这次培训为公司的规范化管理具有非常重要的意义，也是公司步入正常正常化运作的一个里程碑。为使今后的学习培训工作有所借鉴，特做如下总结：
这次培训时间短，任务重。在开课的当天，区域公司张总及其他相关领导亲自到场进行指导，并勉励大家要认真学习，争取全员合格。由东升煤业党矿长担任班主任，负责管理培训班的学习纪律。下午，紧张的学习培训工作正式开始。先由平顶山市安培中心的易老师从煤矿爆破安全开始启讲。此后各学科老师相继讲解了煤矿开采 机电运输提升 煤矿采掘 煤矿灾害预防与事故应急管理 职业危害 法律法规 一通三防等煤矿相关安全管理的各章节课程，老师在课堂上引经据典，耐心解答疑问，并结合实际的事故案例剖析事故原因，是在培学员开阔了视野。把自己学习到的理论知识能灵活运用到今后的管理工作中。在紧张的学习之余，矿领导还为大家安排了歌舞晚会，以
缓解学习带来的思想压力。培训班期间，同志们也表现了良好的团体素质，基本上都能严格的遵守纪律，无辜旷课早退的现象极少发生。
这次培训使我们郏禹分公司管理团队的知识水平有了较大的提高，为公司的发展壮大奠定了坚实的管理基础。在今后的工作中，我们本次参加培训的所有人员一定会不辜负领导的期望，以所学习的业务知识紧密联系实际，活学活用，为煤层气公司的腾飞尽心尽力奉献自己的微薄之力！
推荐第6篇：安全生产培训检查总结
安全生产培训检查总结
最近发表了一篇名为《安全生产培训检查总结》的范文，好的范文应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里[http://]。
篇一：XX培训中心关于自查、排查安全生产工作情况的报告
XX培训中心
关于自查、排查安全生产工作情况的报告
XX市人力资源社会和保障局：
按照《关于切实做好技工院校培训机构（学校）安全生产工作的通知》（X人社发【2016】47号）通知要求，我中心高度重视，立即组织人员认真开展自查自纠，不留死角。针对存在的问题和薄弱环节按照定人员、定时间、定措施、
定资金的原则制定整改计划，落实整改措施，严防事故发生。现就自查情况报告如下：
一、培训中心教学场所情况
XX培训中心（以下简称“培训中心”）的业务范围为：理财规划师、信用管理师的初、中、高级非学历职业技能培训。培训中心暂无自有教学场所，每年春秋两季进行招生后到长江职业技术学院租赁教室、办公室，教学时间为周末9:00-17：00进行培训。
二、领导重视、责任落实，全面实行安全生产目标管理 培训中心领导高度重视此项工作，始终坚持把安全生产工作列入重要议事日程，实行了安全生产领导责任制，成立了分管领导任组长的安全生产领导小组。按照“谁主管、谁负责”的“一岗双责”的原则，将安全生产目标责任分解落实到了
每个员工。
三、全面检查，严密防范，对重点隐患进行整改
培训中心在高温季到来之前就将藿香正气水、仁丹、风油精、创可贴等防暑降温药品配全、配足到租赁的教学场地，并对租赁教学场所进行安全检查，为确保用电安全，我们对场所所在学校所有照明灯、线路、电源、插座等进行了全面检查，杜绝火灾，消除隐患。在加强消防教育的基础上，对灭火器材进行了检修，加强了消防工作。
四、提高认识，警钟长鸣，思想汇报专题切实搞好安全生产教育培训工作
为防止突发事故的产生，培训中心对教职员工进行了突发事故预案的学习，使员工清楚认识到了安全在生产上的重要性，增强员工的安全思想意识，并模拟了突发火灾消防演练。通过实地开展应急预案演练，提高教职员工和管理人员对突发事件的防范技能和应急处理能力。培训中心制定应急救援预案，并在教育培训的基础上不断地修改完善。
XX培训中心
2016年8月25日
篇二：2014安全生产培训自查自检报告
山西右玉玉龙煤业有限公司
关于开展安全生产培训自查自检报告
2014年6月中旬接市、县以右煤字[2014]85号、朔煤发[2014]151号文转发省厅晋煤培发[2014]575号《关于组织开展全省煤矿安全培训专项督查的通知》精神，为深入贯彻《国务院安委会关于进一步加强安全工作的决定》（安委[2012]10号）精神，确保煤矿安全培训各项工作落实到实处，结合我矿安全生产培训工作的实际情况进行了全面系统检查，具体工作落实情况为：
在各级领导和政府的支持关怀下，2014年我们严格按照县局审核批复的矿井采掘计划进行采掘工作，为了搞好安全管理工作，从根本上提升安全管理的科学性和实用性，我们本着按照向大矿时代靠拢的目的，范文写作落实企业安
全培训主体责任，严格执行相关法规规定及标准，在人本安全上做文章，从管理制度上要效益，在管理制度和培训方面：建立健全了安全生产培训管理制度，由公司的四级培训机构对今年培训内容以文件的形式进行了计划安排，通知下发给各科室，区队，公司的全员培训工作已于年初全部培训完毕，生产作业人员按照工作实际情况均进行了岗前培训，A、B类管理人员和特殊工种按照计划由省、市有资质的培训单位进行了培训、复训，培训考核资料档案均由四级培训中心统一整理保管，各类人员均持证上岗，通过培训学习，促进了各单位落实安全生产培训责任，提升了员工的整体素质。培训经费由公司按照上级相关文件指示精神足额投入，并按照本年度培训计划文件要求逐项进行了落实，为强化落实好本次省厅晋煤培发
[2014]557号《关于开展全省煤矿安全培训专项督查的通知》精神，推动矿井安全培训的管理水平。公司四级安
全培训中心主任召集各分管职能科室人员进行讨论、研究进行安全培训工作的自查自检，并成立了自查自检督察组：
组
长：于
博
副组长：张俊
成
员：王云飞、兰瑾涛、张美、蔚
佳、王
宁、张宏宇
本次检查分为三个阶段
第一阶段自查阶段：对各单位针对安全生产培训工作情况进行自查，自行制定安全培训现场检查记录表，做好自查阶段检查的记录工作（时间2014年5月25日—2014年5月31日）
第二阶段互查阶段：在自查的基础上各单位进行互查，由生产系统各单位各派一名熟悉培训管理人员组成检查组对照公司初步设计劳动定员与实际培训情况进行互查（时间2014年6月1日—2014年6月10日）
第三阶段由公司四级培训中心针对各单位的互查情况进行落实并根据矿井实际培训情况交流培训经验和做法
（时间：2013年6月11日—30日）
目前我矿的三个阶段工作已经进入尾声，检查情况向具体为：
一、劳动用工管理情况
对照文件内容矿井按照初步设计在册人数473人全部签订了劳
动用工合同，劳动用工备案率100%，其中安全管理人员16人，特殊工种140人，班组长14人，特有工种345人，后勤管理人员200人，全部进行了参保，从2011年到现在累计缴纳养老保险258万元、失业保险108万元、医疗保险万元、工伤保险120万元。针对劳动用工管理、矿井成立了安全教育培训管理机构，并以文件的形式出台了玉培字[2014]2号《安全教育培训计划》，出台了《关于继续推进煤矿从业人员专业学历提升及变招工为招生实施方案》《关于推进煤矿从业人员人本安全培训教育素质提升工程工作实施方案》，最全面的范文参考写作网站编制了《安全培训制度》《玉龙煤业培训中心管理制度》《劳
动用工管理资料汇编》等。
二、安全培训方面
现公司六长及副总工程师具备了大专以上涉煤专业学历和省厅颁发的安全资格证书，其中矿长本科学历，中级工程师，总工为大专学历，中级职称，机电矿长为大专学历，初级职称，其他三人均为大专学历，探放水副总为大专学历，中级工程师，安全副总为大专学历，初级职称。2014年度按照培训计划，已提升素质人员本科 2人。
B类管理人员：
管理人员7人，全部具有省级颁发的安全资格证书并通过了2010年中专学历提升工程，现大专学历2人、中专学历5人，提升素质人员大专2人，7人全部为初级职称，符合用工管理要求。
特殊工种：140人均持特殊工种证件，中专学历42人，技能证件140人，其学历未达标人员均按照朔煤发[2011]270号文件按照规定分批进行了学历提升。
班组长14人，均持有安全资格证书，其中专学历证件和劳动技能证件持有人数14人，满足规定要求。
公司为民营企业，从过去的变招工为招生的招录来看，效果不太理想，再加上工作岗位已满员，故今年度没有再招工。
公司现在的“煤矿安全培训综合信息管理系统”现在运行良好，系统稳定可靠，能够及时上报安全培训方面的各种信息。
公司的四级培训中心组织职工进行了从业人员应知应会知识学习和考试，组织部分安管人员进行了应知应会知识现场抽考，合格率98%，范文TOP100对不合格人员督促其复习并通过，对学习情况的相关资料进行了整理，由培训中心进行归档保存，便于日后查证。
三、各类人员的培训建档和培训经费提取和使用情况
① 各类人员的培训建档：
我矿专门建立了职工档案室，责成专人进行“一人一档”档案管理，对我矿从业人员的培训试卷、学历复印件、特殊工种IT卡复印件、职业技能证书复印件、A、B类管理人员的安全资格证书复印件、班组长培训合格证书复印件、执业资格证书复印件进行装档管理，并根据实际用人情况进行及时调整。
② 2014年1—5月公司共支出安全培训经费▁万元。
以上是我公司落实安全生产培训自查自检督查小组工作落实情况 特此报告
2014年6月20日
篇三：安全生产教育培训工作总结
xxxxxx有限公司
员工安全生产教育培训总结
2012年，我公司在市委、市政府、xxx安监局等主管部门的领导下，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，把贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《xxxx消防
安全管理办法》、《安全生产许可证条例》，把职工的安全教育培训工作当作提高企业整体安全素质来抓。按照针对性、实用性的原则，采取多种形式，对我公司员积极开展安全生产教育培训工作，取得了阶段性的成效。据统计，1－5月，全公司共培训正式职工、临时工共计80多人次。由于职工安全意识和安全技能的提高，有力地推动了我公司安全生产持续稳定好转形势，促进了我公司棉花加工安全生产总体管理水平。现总结如下：
一、领导高度重视，大力开展临时工培训工作。
搞好临时工安全生产，领导重视是关键。我们公司一班人充分认识到临时工安全生产工作的阶段性、复杂性，加强领导，狠抓落实，坚持把安全与生产相协调。公司领导经常分析安全生产形势，深入把握安全生产的规律和特点，抓紧解决安全生产中的突出矛盾和问题，有针对性地提出加强临时工安全生
产工作的举措。公司安全生产领导小组成员坚持做到时时讲安全、事事抓安全、处处查安全，坚持不懈地把临时工安全生产工作抓细抓实抓好。
二、以“针对性、实用性”为原则选择教培内容
针对临时工文化水平参差不齐，工种不尽相同，不易集中的特点，我们在教学内容方面因人而异，灵活掌握。对管理层的人员，如加工厂负责人，安全员等，以学习《安全生产法》、《新疆维吾尔自治区棉花消防安全管理办法》、《xxxxx自治区消防条例》等法律法规为主，兼学一些技术安全操作规程。对于上、下班接触用电、车辆的员工，讲解一些用电、交通安全知识，使他们易懂、易记，入心入脑，提高了他们学习安全的积极性，减少事故的发生。
三、落实责任目标
每年公司与轧花厂、收购站xxxxx签订安全生产责任书，明确责任和义(转载于: 在点 网:安全生产培训检查总结)
务，一级抓一级，并要求领导与职工签订安全生产责任书，形成上下联合、齐抓共管的局面，不留空档，不留死角，使安全工作实实在在。
四、开展安全检查
安全检查是安全生产的一项基本制度，也是安全生产监督管理的重要内容之一。通过监督检查，可以了解企业安全生产状况，获取安全信息，发现不安全因素，消除安全隐患，交流经验，推动安全工作，促进安全生产。在实际安全生产检查中，我们从查思想、查制度、查纪律、查隐患、查整改等方面入手，强力排查事故隐患，认真落实整改措施，把每一处隐患分解到相关领导和具体人员，确保隐患整改落实到位。
六、教育培训存在的主要问题和今后的工作思路
（一）存在的主要问题：
1临时工的文化素质参差不齐，接受能力差易很大。
2临时工亦农亦民，有的又有家有
室，集中学习较困难，学习也不很专注。
3是少部分人员对安全学习意识不强，听不进课，经常在上课时间进进出出，有的也不专心做笔记，课讲完了，他们也忘掉了。
（二）今后的培训思路。
1是继续抓好临时工安全教育培训的硬件建设。
2是继续组织各岗位的临时工进行培训。
3是采取更加有效的方式，宣传安全培训的重要性，目的和意义，以引起各项目部领导对职工培训工作的重视。
xxxxx
20xx年x月
推荐第7篇：安全生产教育培训总结
为了进一步增强食品生产经营单位人员的安全意识，营造全镇范围内狠抓落实食品安全工作氛围，继续做好食品安全工作，经镇党委政府会议研究决定，由镇安办牵头，于 2011 年8月9日在镇政府会 议室召开全镇食品生产经营单位人员集中教育培训大会，会议工作总结如下：
一
、精心组织，积极开展教育培训。
为保证教育培训效果，镇安办精心组织，连同市卫生执法监管部门、镇农业、卫生等部门，对全镇范围内的36家食品生产经营单位负责人进行了集中教育培训，教育培训率达到96%以上。
二、认真落实，突出教育培训成果。
组织学习国务院、省、市级部门关于食品安全的法律法规，切实增强食品生产经营单位人员食品安全意识，强化行业道德伦理，确保主体责任的全面落实。
1、有针对性的开展食品安全教育培训，市卫生执法监管部门、镇农业、卫生等部门积极配合，根据我镇实际情况对辖区内的食品生产经营单位进行有目的、有内容的培训。
2、教育培训内容丰富，形式多样，认真传达党和政府开展食品添加剂专项整治工作的决策部署和总体要求，大力宣传食品安全法律法规和科普知识，不断增强食品经营单位人员的守法意识、诚信意识和从业素质。通过广播、标语、板报等多种方式，以会代训，在全镇范围内轰轰烈烈的开展食品生产经营单位人员集中教育培训工作。
三、明确责任，确保教育培训质量。
1、强化组织领导，镇党委政府统一思想认识，明确乡镇责任，本着对全镇人民负责的态度，高度重视此次集中教育培训，精心组织，周密安排，确保教育培训质量。
2、建立长效机制，镇党委政府紧紧抓住此次集中教育培训的契机，全面贯彻国务院、省、市级部门关于食品安全的法律法规，根据我镇实际情况，进一步完善教育培训工作机制，切实落实“先培训后上岗”制度，与食品生产经营单位签署《食品行业质量安全承诺书》，明确食品经营单位是食品安全工作第一责任人，不断提高食品生产经营者的从业素质，从而进一步确保全市范围内的食品安全工作顺利开展。
推荐第8篇：安全生产培训
2017年胡力吐乡安全生产培训总结
2017年，在市安委会、安监局的领导和大力支持下，我乡从实际出发，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，促进各生产经营单位落实责任，健全制度，立足防范强化宣传，整治隐患，切实加强和改进全乡安全生产的基础工作，把安全生产工作同建设社会主义新农村有机结合起来，与全乡经济社会发展各项工作同步规划，同步部署，同步前进，促进安全生产与社会发展相协调，全乡安全生产工作得以稳定发展。有效预防了重特大安全生产事故的发生。
2017年安全生产工作进展情况：
一、建立健全安全生产管理机构，逐步完善安全生产责任制
一是成立了乡公共安全管理委员会。由党委书记、乡长任组长;分管工业、交通、城建、综治、教育的党委委员或副乡长为副组长;乡建办、综治办、文体服务中心等有关人员为成员的公共安全管理小组。二是提出了各行政村安全生产网格化管理的实施意见;明确了各类人员的安全生产工作职责和任务。三是成立了村级安全管理领导小组，由村组长担任组长，成员由村安全管理员或所辖企业负责人组成。四是全乡规模以上企业建立健全了安全管理机构，制定了企业安全生产规章制度，明确了专、兼职安全管理人员和责任。使安全工作做到层层有人抓，事事有人管。
在完善机构的同时，乡政府还根据上半年签订的安全生产目标责任书要求，与各村年终考核相结合;做到了有目标、有责任、有考核、有奖惩。
二、完善安全生产各项规章制度，制定各项措施和方案
建立健全各项安全生产规章制度。我乡从安全生产隐患排查治理年活动和百日督查专项治理工作入手，在完善安全生产主要负责人和分管负责人工作职责、安全生产检查制度、隐患排查制度、事故报告制度、教育培训制度、会议制度等一系列工作职责和制度的同时，还成立了隐患排查治理工作和“回头看”工作领导小组、“安全生产宣传月活动”领导小组。制定了“隐患排查治理年活动”、“安全生产宣传月活动”实施方案，“隐患排查治理年”工作制度、会议制度。
三、加强宣传教育，增强企业安全和职工自我保护意识责任感
一是加强法律法规培训。一年来，特别是结合“隐患排查治理年”活动和百日督查专项行动，在隐患排查治理年活动、安全生产宣传月活动过程中，乡党委政府多次召开宣传动员大会，在动员部署的基础上大力做好安全生产宣传教育硬件工作。加大宣传的覆盖面，大力宣传安全生产的重要性、必要性。通过加大宣传教育力度，使干部职工明确了安全生产工作的基本任务及主要目标，明确了范围及工作责任，明确了“隐患排查治理工作”的重要性和必要性，提高了干部职工的维稳安全意识。提高了各企业业主、职工的自我保护意识和防范意识，最大限度地减少事故发生。同时，也是建设和谐社会的一项重要任务。
四、加强监督检查，提高整治力度
今年来，特别是隐患排查治理年活动和百日督查专项行动过程中，我乡对二所学校以及有关单位的消防设施多次进行了地毯式的督查和检查，在督查检查中发现的问题及时进行了改正和整改，经复查已全部整改到位;做到不留死角，不留隐患。
推荐第9篇：安全生产培训
第一章 概述
1． 什么是安全？
安全——是指预知人类在生产和生活各个领域存在的固有的或潜在的危险，并为消除这些危险所采取的各种方法、手段和行动的总称。 2． 安全生产——是指在劳动生产过程当中，通过努力改善劳动条件，客服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保障劳动者安全健康和国家财产以及人民生命财产不受损失的前提下顺利进行。
3． 安全生产管理——是指经营管理者对安全生产工作进行策划、组织、指挥、协调、控制和改进的一系列活动。目的是保证在生产经营活动中的人身安全、财产安全，促进生产的发展，保持社会的稳定。
由于本企业属于建筑生产企业，安全生产场所受环境影响：首先是在有限的空间里集中了大量人力物资机器进行生产作业，为事故诱发带来不可避免的因素；其次，露天作业和生产周期长使得劳动者的作业条件十分恶劣；第三，场地内工种多，不可避免立体交叉同时作业；第四，企业员工多数没受专业技术培训，安全意识不够；第五，安全操作规程复杂。易发生由于违规操作引发的事故。
第二章 安全生产管理法律部分
安全生产至关重要，实现安全生产的前提条件是制定一系列的安全法规，使之有法可依。安全生产法规的意义是：保护劳动者合法权益，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，维护社会稳定。近年来，《建筑法》，《安全生产法》，《建设工程安全生产管理条例》等法律法规以及部门规章，施工安全技术标准的相继出台，为保障我国建筑业的安全生产提供了有力的法律依据。
一、《建筑法》
1996年8月，国务院常务会议讨论通过草案，经全国人大八届28次会议审议，1997年月11月1日正式颁布，1998年3月1日正式实施。《建筑法》的出台，为建筑业发展成为国民经济支柱产业提供重要的法律依据，为解决当前在建筑活动中存在的突出问题提供了法律武器。
《建筑法》主要规定建筑许可，建筑工程承包，建筑工程监理，建筑安全生产管理，建筑质量管理及法律责任等方面的内容。
《建筑法》明确涉及建筑工程的相关责任主体：
1、设计单位；
2、工程监理；
3、建筑施工方；
4、政府安察单位，后来《建筑安全生产管理条例》还增加了建设单位，勘察单位和其他相关单位以及相关从业人员（注册执业资格人、法人。专职安全员、岗位操作员等）
二、《安全生产法》
《安全生产法》于2002年6月29日经全国人大常委会三次审议正式通过，2002年11月1日正式施行。
《安全生产法》是安全生产领域的综合性基本法，它是我国第一部全面规范规范安全生产的专门法律。
《安全生产法》确定了生产技术方针：“安全第一，预防为主，综合治理”。明确了三个基本目标、建立了七项基本制度、强调了四个责任主体，最核心内容是确定三大保障体系。 三个基本目标
（1） 保障人身生命安全。这也是人权的体现，生命大于一切。 （2） 保障社会财产安全。也是安全法实施的另外一个重要目标。 （3） 促进经济发展。 七项基本制度
（1） 安全生产责任制度。安全生产责任制度是建筑生产中最基本的安全制度，是所有安全规章制度的核心。安全生产责任制度是指将各种不同的安全责任落实到负责有安全管理责任的人员和具体岗位人员身上的一种制度。在建筑安全生产中，只有明确责任，分工负责，才能形成有效的安全管理体系，激发每个人的安全责任感，严格执行相关法律法规及技术操作规程。从而减少事故的发生，为建筑生产活动营造一个良好的环境。 （2） 安全生产检查制度。通过检查可以发现问题，查出隐患，从而采取有效措施，把事故消灭在发生之前，做到防患未然，通过检查，还可以总结出好的经验加以推广，为进一步做好安全工作打下基础。
（3） 安全生产教育培训制度。是对广大职工进行安全教育培训，提高安全意识增加安全知识和技能的制度。只有通过对广大员工进行安全教育培训，才能使员工认识到安全生产的重要必，必要性，从而掌握更多的安全生产的技术知识，树立安全第一的思想。 （4） 安全责任追究制度。规定对相关责任主体，由于没有履行职责而造成人员伤亡和事故损失的，视情节给予相应处理。情节严重的，责令整顿、降低资质或吊销资质。构成犯罪的追究刑事责任。
（5） 从业人员的权利与义务。安全法不仅明确了做从业人员为保证安全生产所应尽的义务，也明确了从业人员进行安全生产所享有的权利。从另一方面有效保障了安全生产管理工作的有效展开。
（6） 生产经营单位主要负责人安全责任制。《安全生产法》明确规定生产经营单位负责人的安全生产责任，因为一切安全管理，归根到底是对人的管理，只有生产经营单位的负责人真正认识到安全管理的重要性并认真落实安全管理的各项工作，安全管理工作才能可能真正有效进行。
（7） 事故应急救援和处理制度。生产安全事故特别是重大事故，往往具有突发性、紧迫性。如果事先没做好充分的准备工作，很难在很短时间内组织有效抢救，防止事故的扩大，减少人员伤亡和财产损失，因此，《安全生产法》明确了要建立事故应急救援制度，制定应急救援预案，形成应急救援预案体系。 四个责任主体
（1） 政府责任：各级人民政府负有对该辖区的安全生产工作进行监督管理工作的责任。
（2） 企业责任：企业是安全生产的责任主体。对自身的安全生产负有直接责任。
（3） 劳动者的权益责任：劳动者应该在安全生产过程中遵守相关法律法规和规章制度。严格执行安全操作规程。
（4） 中介机构责任：相关中介机构应该向有关企业或个人提供有效的法律服务，为其提供必要的援助。 安全生产法的核心是确立了三大保障体系。
1．预防体系。企业经营者必须达到法定的安全生产条件，并经过政府及相关安全生产监察单位的审批，方可进行安全生产活动。 2．事中对策。企业要建立事故应急求援制度，制定应急救援预案体系。减少生命和财产损失，防止事故再扩大。
3．事后对策。企业要建立事故调查报告制度和安全生产责任追究制度。发生事故要及按国家规定时向有关部门报告。事故处理要遵守一定程序，做到“四不放过”（事故原因未查清不放过；职工和事故责任人受不到教育不放过；事故隐患不整改不放过；事故责任不处理不放过。）
三、《劳动法》
1994年7月5日28号主席令颁布。自1995年1月1日起施行。《劳动法》明确规定劳动安全卫生设施必须符合国家标准，新建、改建、扩建的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用（即“三同时”）。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对用人单位管理人员的违章人员的违章指挥、强令冒险作业有权力拒绝执行。
对于职业病危害，采取预防为主，防治结合的方针。并制定相关规章制度，对职业病情况进行统计报告和处理。
四、《刑法》
《刑法》中有关规定主要包括
（1）在生产作业中违反有关安全安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。
强令他人违章冒险作业而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的处五年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的处五年以上有期徒刑。 （2）安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的，对直接负责人员和其他直接责任人员，处三年以下在期徒刑或拘役；情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。
五、《建筑工程安全生产管理条例》
国务院第393号令发布实施。它在《建筑法》的基础上，进一步明细了建设工程涉及的相关责任主体，确立了十三法律制度。是贯彻《安全生产》和《建筑法》的具体表现，并将两者有机的结合在一起，它的产生，标志着我国建筑安全生产管理进入法制化，规范化发展的新时期。
六、《安全生产许可证条例》
2004年1月13日开始实行。该条例定国家对矿山企业、建筑施工企业、危险化学品、烟花爆竹和民用爆破器材生产企业实行安全生产许可证制度。企业取得安全生产许可证，应当具备相应的安全生产条件。企业未取得生产许可证，不得从事生产活动。生产许可证有效期为3年，需要延期的企业需在期满前3个月向原许可证颁发管理机关办理延期。
七、《消防法》及《建设工程消防监管规定》 《消防法》1998年9月1日开始施行。
主要明确规定（1），公司企业消防工作要坚持“预防为主，防消结合”工作方针；（2）对于施工现场动用明火，应采取三级审批制度，电焊工属于明火作业，应持证上岗。（3）对于易燃易爆物品，应特殊处理。
八、其他相关法规
《特种设备安全监察条例》，规定了涉及生命安全、危险性较大的设备如（厂内专用机、起重机、压力容器（气瓶）、大型游乐设施、电梯、压力管道、锅炉等）的生产、使用、检验检测以及监督检查应当遵守本条例。
〈生产安全事故报告和调查处理条例〉突出“四不放过”原则，将事故划分为四个等级，并按照“政府统一领导，分级负责”的原则，明确了事故查出的操作规程，主要内容包括（1）事故报告（企业负责人1小时内向有关部门报告）；（2）事故调查（按事故等级分级组织）；（3）事故处理这三块内容。
〈国务院关于进一步加强安全生产的决定〉包括：
1． 三个阶段的奋斗目标：提高认识、明确指导思想、确立奋斗目标；
2． 进一步明确安全生产事故的责任主体——经营单位； 3． 提高风险行业进行风险抵押； 4． 对高风险行业进行风险抵押； 5． 要求促进安全生产质量标准化建设。
推荐第10篇：安全生产培训
安全生产培训 前
言
为树立我公司员工的安全生产意识，确保员工在日常的生产过程中安全生产无事故，现结合我公司《安全生产管理条例》、《综合应急救援预案》及有关安全生产相关内容，进行安全教育。
关注安全
关爱生命
当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？
我国安全生产方针
《中华人民共和国安全生产法》明确规定，我国的安全生产管理工作，必须坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针。
所有生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位。 事 故 定 义 什么是事故？
事故是指在生产过程中，突然发生的与人们的愿望和意志相反的情况，使生产进程停止或受到干扰的事件。
消除隐患、事故苗子，预防为主。
事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子，消除“事故苗子”避免事故的发生。
“事故金字塔理论” ：
对330起跌倒事故分析
300：29：1
造成生产安全事故的原因
1.人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。 （1）违章指挥 （2）违章操作
（3）违反劳动纪律
2.物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。 3.人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。 事故原因分析 。
伤亡事故等级分类
我国对于安全生产事故处理的原则
根据安全生产法的要求，我国对于安全生产事故的处理，一律遵循“四不放过”原则，即： 事故原因未查清不放过；
事故责任者和群众没有受到教育不放过； 没有制定出防范措施不放过；
事故责任者没有受到严肃处理不放过。 事故现场急救
触电急救：断电，对伤者施以心肺复苏术
一氧化碳中毒急救：立即将中毒者转移至空气流通较好区域 外伤救护：止血包扎、固定、搬运 创伤救护：切割伤、擦伤、刺伤、砸伤 烧伤救护：热力烧伤、酸碱烧伤
毒害物品中毒救护：立即大量给水并催吐 中暑救护：立即对中暑者施以物理降温 坠落救护：四肢骨折、脊椎骨折
注：上述方法仅作为急救使用，在对伤者施以上述急救方案的同时，应拨打120急救中心电话尽快就医。
从业人员的安全须知
虚心学习,掌握技能
以虚心的态度认真学习不懂的地方一定要问清楚 要努力掌握学到的知识 要逐步进行实践
生产技能要反复进行练习
遵守安全生产的一般规则
“安全三原则”：
整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。 经常维护保养设备。 按照标准进行操作。
认真接受安全生产教育
“三级安全教育”
公司级、车间级、班组级
我公司所涉及特种作业安全教育培训
电工作业、压力容器操作和管道操作、电、气焊接作业、天车驾驶作业、厂内机动车驾驶作业等。
严格遵守公司有关安全生产规章制度
“五必须”
必须遵守厂纪厂规
必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业 必须了解本岗位的危险危害因素 必须正确佩戴和使用劳动防护用品 必须严格遵守危险性作业的安全要求
严格遵守公司有关安全生产规章制度
“五严禁”
严禁在禁火区域吸烟、动火 严禁在上岗前和工作时间饮酒
严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标志 严禁擅自触摸与已无关的设备、设施
严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。
做到“三不伤害” “三不伤害”：
不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害
两人以上共同作业时注意协作和相互联系 立体交叉作业时要注意安全
注意遵守安全警示标志提出的要求
安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。
根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。
分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。 正确佩戴使用劳动防护用品
劳动防护用品按照人体防护部位分为十大类： 头部防护用品
眼面防护用品 听力防护用品 呼吸防护用品 手臂防护用品 躯体防护用品 足腿防护用品 坠落防护用品 皮肤防护用品 其它防护用品 基本安全防护
“四有四必”： 有台必有拦； 有洞必有盖； 有轴必有套； 有轮必有罩。
生产区域的一般安全规则 在指定的安全通道上行走。
横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行。
禁止在正进行吊装作业的设施下行走，不准在吊运物件下通行或停留。 不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区域等。 禁止在设备、设施或传送带上传递物品。
在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。 开工前 完工后的安全检查 开工前
了解生产任务、作业要求和安全事项。 工作中
检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完好。 完工后
应将阀门、开关关好：气阀、水阀、天然气、电气开关等； 整理好用具和工具箱，放在指定地点；
危险物品应存放在指定场所，填写使用记录。 几种通用作业的安全要求
用电安全基本要求
车间内的电气设备不要随便乱动，发生故障不能带病运转，应立即请电工检修。 经常接触使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、插座以及导线等，必须保持完好。
需要移动电气设备时，必须先切断电源，导线不得在地面上拖来拖去，以免磨损，导线被压时不要硬拉，防止拉断。
打扫卫生、擦拭电气设备时，严禁用水冲洗或用湿抹布擦拭，以防发生触电事故。 停电检修时，应将带电部分遮拦起来，悬挂安全警示标志牌。 防火安全要求 燃烧的原理：
火种＋可燃物＋助燃物＝火 可能诱发火灾的情况： 扑救火灾的原则
边报警，边扑救； 先控制，后灭火； 先救人，后救物； 防中毒，防窒息； 听指挥，莫惊慌；
我公司所配备灭火器及其适用范围
灭火器的使用方法及注意事项
使用方法：
放松灭火器提把拉出安全栓；右手提灭火器左手扶住罐体，于起火部位上风位，距离1.5~2m处，使灭火器喷口对准火焰根部喷射。 注意事项：
使用前应确认灭火器是否安全有效； 灭火器罐体底部不得对准自身身体；
如在通风条件不好的室内使用CO2灭火器，使用者应于喷射完成后30秒钟之内迅速撤离，以防CO2中毒；
干粉式灭火器使用前应佩戴防尘面罩或口罩，以免粉尘刺激上呼吸道，引起急性上呼吸道致敏反应。
火场中如何紧急避险 熟悉紧急疏散路线。
浓烟中逃生，要用湿毛巾捂住嘴和鼻子，以低姿态撤离火场。
楼上人员要用牢固的绳子等物品，一头固定后沿绳子滑下逃生。千万不要采取跳楼逃生！ 火场中如何紧急避险
逃生路线被火封锁，应立即退回室内，关闭门窗，用毛毯、棉被浸湿后覆在门上，并不断往上浇水冷却，发出求救信号等待救援。千万不可钻到阁楼、床底、衣柜内避难。
在公共场所应听从指挥，向就近的安全通道分流疏散，千万不能惊慌失措，互相拥挤践踏，造成意外的伤亡。 天然气使用安全要求
不得私自安装、移动和改装天然气设备。 不得在天然气管道附近堆放易燃易爆物品。
严格遵守先点火、后开气的“火等气”的操作步骤。 发现天然气泄漏，应立即关闭天然气阀门并通风。 定期检查天然气管道接口的金属软管，发现松动、压扁、老化等要及时更换。 下班前要进行安全检查。
烫伤急救处理——“冷却法”
烫伤刚发生的几分钟内要处理得当：
小面积烫伤、轻度烧伤，立即冷水冲洗15～30分钟，干纱布外敷。
已起水疱、皮肤已破，不可用水冲或将水疱弄破。衣服粘连应剪去伤口周围衣服，及时用冰袋降温。
大面积或重度烫伤，不可擅自涂抹任何东西，应保持创面清洁完整，用清洁衣物或毛巾盖住伤口，立即送医院请医生处理。 预防滑倒及摔倒安全措施 液体溢出，迅速擦干净。 保持地面清洁和干燥。
在瓷砖等光滑面上应小心行走。 要走动，不要跑动。
噪音危险危害因素
噪音危害：轻则影响睡眠、烦躁、反应迟钝；重则导致失聪、高血压、心脏病、神经官能症等。 声音单位：分贝（dB） 预防对策措施：
改造声源或尽可能降低噪声强度；
合理安排工作时间及保证合理的休息时间； 定期进行健康监护体检，避免听力下降。 从业人员的权利和义务 “八大权利”： 知情权 建议权
批评、检举、控告权 拒绝权 紧急避险权 获得赔偿权
获得教育培训权 获得劳防用品权
从业人员的权利和义务 三项义务：
遵章守纪，服从管理义务
学习安全知识，掌握安全技能义务 险情报告义务
从业人员的权利和义务 从业人员的其它权益
预防职业病和职业中毒的权益 享有休息休假的权益
女职工享受特殊保护的权益
发生权益争议，有权提请复议和劳动仲裁 日常生活注意安全 交通安全 防火安全 用电安全 煤气安全 清洁卫生 用药安全
安全生产管理
任何生产过程都要进行标准化，严格按操作规程操作。
列出每一个程序可能发生的事故，以及发生事故的先兆，培养员工对事故先兆的敏感性。 认识到安全生产的重要性，以及安全事故带来的巨大危害性。
在任何程序上一旦发现生产安全事故的隐患，要及时的报告，要及时的排除。 安全生产原则
管生产必须管安全的原则。 谁主管谁负责的原则。
安全生产人人有责(安全生产责任制)。
最后请大家牢记：
每一个安全事故的教训都是惨痛的，每一个安全事故的发生都有其必然性和偶然性。
事故无大小之分。身边的一些小事或小疏忽，完全可能引起巨大的事故和损失。只有安全，才是效益。
安全第一，预防为主。
第11篇：安全生产培训
部门职工安全知识培训
一、企业生产存在的危险因素
企业的危险因素包括以下几个主要方面
（1）机械性危害。由于机械作用和其它外力作用而引起的危害。 （2）热危害。由于作业现场环境的高温等引起的中暑等。 （3）电气危害。在生产中如果误触带电体，电流通过人体会引起电击和电伤。
二、安全生产的目的及意义
1．安全生产的目的
总的来说，安全生产的目的就是保护劳动者在生产中的安全和健康，促进经济建设的发展。具体包括以下两个方面：
（1）积极开展控制工伤的活动，减少或消灭工伤事故，保障劳动者安全地进行生产。
（2）搞好劳逸结合，保障劳动者有适当的休息时间，经常保持充沛的精力，更好地进行生产。 2．安全生产方针
我国的安全生产方针是“安全第一，预防为主”。“安全第一”要求认识安全与生产辩证统一的关系，在安全与生产发生矛盾时，坚持安全第一的原则。“预防为主”要求安全工作要事前做好，要依靠安全科学技术进步，加强安全科学管理，从本质安全入手，强化预防措施，保证生产安全化。 3．消防安全方针
我国的消防方针是“预防为主，防消结合”。“防”就是要从设备、设
施等本质方面有高性能的防火措施；“消”就是要有灭火措施，如消防系统、灭火系统等。
三、安全生产的作用及价值 1．安全也是生产力
员工的安全素质就是生产力——由于劳动力是生产力，劳动力的安全素质的提高，使劳动力的直接和间接的生产潜力得予保障和提高。 2．安全生产是个人、家庭、企业和国家的基本需要
安全是人的基本需要之一。人人都希望自己健康、长寿。随着生产力的不断发展，生活水平的日益提高，人们对健康的投资也越来越大。既然如此重视健康，那么如何保障自己在劳动中的安全，就应该成为员工每个人的自觉行动。
（1）安全为了自己。重视安全生产首先对自己有利，善待生命，才能为社会和个人创造更大的财富。
（2）安全为了家庭。重视安全生产会给我们带来一个幸福美满的家庭，其乐融融，天伦之乐，是每个人都希望的。
（3）安全为了企业。重视安全会减少企业的损失，促进企业的稳步发展。
（4）安全为了国家。重视安全生产为国家创造巨大财富，使我们的国家日益走向富强。 3．安全生产的作用
搞好安全生产工作对于巩固社会的安定，为国家的经济建设提供重要的稳定政治环境具有现实的意义；对于保护劳动生产力，均衡发展各部门、各行业的经济劳动力资源具有重要的作用；对于增加社会财富、
减少经济损失具有实在的经济意义；对于生产员工的生命安全与健康，家庭的幸福和生活的质量有直接影响。 4．劳动者的安全生产义务
（1）自律遵规。劳动者在作业过程中，应当遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 （2）自觉学习。应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 （3）危险报告。发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者公司负责人报告。
第二章
提高自我安全素质
一、遵守安全生产基本原则 1．不接受违章指挥
违章指挥主要是对企业生产领导讲的，对于如下指挥或管理做法都是违章指挥：
不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自更改安全工艺和操作程序；指挥工人在安全防护设施、设备有缺陷，隐患未解决的条件下冒险进行作业；发现违章不制止等。
为了国家、企业和个人，每一个员工都应该有自我保护的意识，其中重要的一点就是不接受违章指挥。 2．不违章作业
违章作业主要是对现场操作的员工讲的，如下行为都是违章作业的不良现象：
不遵守作业现场的安全制度，进入作业现场不戴安全帽、不正确使用
个人防护用品；擅自动用机械、电气设备或拆改挪动设施、设备等。总之，违反了劳动生产岗位的安全规章和制度的作业行为都是违章作业表现。
克服违章作业现象，是安全生产、防范事故的最基本要求。 3．不能违反劳动纪律
不同行业制定的安全生产工作条例，都对劳动纪律作出了严格、明确的规定，如果在生产工作中违反了有关劳动纪律的规定，并导致不良后果，就会受到应有的处罚。违反劳动纪律，意味着接受事故、走进死亡，因此，每一个员工要有遵章守纪的自我约束意识。 4．三不伤害活动
劳动者在生产作业过程中，要在认识和行为过程中，做到不伤害他人，不伤害自己，不被人伤害。 5．处理事故的“四不放过原则”
即发生事故后，要做到事故原因没查清，不放过；事故教训未吸取，不放过；整改措施未落实，不放过；责任者未追究，不放过。
二、了解自我安全心理
1．引发事故的心理因素
通过对事故原因的分析，可以判断产生不安全行为的个性根据。 安全管理心理学与分析事故原因的关系有三个相互联系的内容： 一是安全工程师所关心的几种不安全行为，称为已经知道的不安全行为，即：
（1）有意违反安全规程； （2）无意违反安全规程；
（3）破坏或错误地调整安全设备；
（4）放纵的喧嚣、玩笑、分散了他人的注意力； （5）安全操作能力低，工作中缺乏技巧； （6）与人争吵，心境下降；
（7）匆忙的行动，行动草率过速或行动缓慢； （8）无人道感，不顾他人； （9）超负荷工作，力不胜任。 二是可能称为直接的人为的事故原因： （1）没有经验，不能查知事故危险； （2）缓慢的心理反应和心理上的缺陷； （3）各器官缺乏协调； （4）疲倦，身体不适；
（5）找工作“窍门”，发现不安全的方法便当； （6）注意力不集中，心不在焉； （7）职业，工种选择不当； （8）夸耀心，贪大求全。 三是心理上的主要原因： （1）激情，冲动，喜冒险； （2）训练，教育不够，无上进心；
（3）智能低，无耐心，缺乏自卫心，无安全感； （4）涉及家庭原因，心境不好； （5）恐惧，顽固，报复或身心缺陷； （6）工作单调，或单调的业余生活；
（7）轻率，嫉妒；
（8）未受重用，身受挫折，心绪不佳； （9）自卑感，或冒险逞能，渴望超群； （10）受到批评，心有余悸。 2．事故发生前的心理分析
事故发生前人在行动起点上的心理大致有五方面的因素： （1）素质癖性； （2）无知，智能低； （3）无意，缺乏注意力；
（4）被外界吸引，心不在焉，工作掉以轻心； （5）抑郁消沉。
三、员工的权利和义务
1．员工劳动保护的权利及义务
员工的劳动保护义务是：必须严格执行劳动保护法规，遵守劳动纪律和安全生产操作规程，爱护并正确使用防护措施、用品、设备。 员工的劳动保护权利是：对违章指挥有权拒绝操作；险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位；对漠视员工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告。 2．员工的安全职责 员工的安全生产职责是：
（1）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人的违章作业。
（2）精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交
班要为接班创造安全生产的良好条件。
（3）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实向上级报告，严格保护现场，作好详细记录。
（4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况，及时处理和报告。 （5）加强设备维护，保持作业现场清洁，搞好文明生产。 （6）上岗必须按规定着装。妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材。
（7）积极参加各种安全活动。 （8）有权拒绝违章作业的指令。
第三章
事故的预防
1．什么是触电
人体是导体，当人体接触到具有不同电位两点时，由于电位差的作用，就会在人体内形成电流。这种情况就是触电。 2．电流对人体有什么伤害
电流对人体的伤害有两种类型：即电击和电伤。电击是电流通过人体内部，影响呼吸、心脏和神经系统，引起人体内部组织的破坏，以至死亡。电伤主要对人体外部的局部伤害，包括电弧烧伤、融化金属渗入人皮肤等伤害。这两类伤害在事故中也可能同时发生，尤其在高压触电事故中比较多，绝大部分属电击事故。电击伤害严重程度与通过人体的电流大小、电流通过人体的持续时间、电流通过人体的途径、电流的频率以及人体的健康状况等因素有关。 3．触电事故有哪些种类
从人体触及带电提的方式和电流通过人体的途径，触电可以分为： 单相触电——人站在地上或其他导体上，人提某一部分触及带点体。 两相触电——人体两处同时接触及两相带电体。
跨步电压触电——人体在接地体附近，由于跨步电压作用于两脚之间造成。当人的两脚站在呈现不同电位的地面上时，两脚之间承受电位差。若电力系统-相接地或电流自接地提向大地流散时，将在地面上呈现不同的电位分布。人的跨距一般取0.8米，在沿接地点向外的射线方向，距接地点越近，跨步电压越大；距接地点越远，跨步电压越小；距接地点20米外，跨步电压接近于零。 4．常见触电事故的主要原因有哪些
其原因有：电气线路、设备检修中措施不落实；电气线路、设备安装不符合安全要求；非电工任意处理电气事务；接线错误；移动长、高金属物体触碰带电体或误送电触电并坠落；操作漏电的机器设备或使用漏电电动工具（包括：设备、工具无接地、接零保护措施；设备、工具已有的保护线中断；电钻等手持电动工具电源线磨损；浴室电源线受潮；带电源移动设备时因损坏电源绝缘；电焊作业者穿背心、短裤、不穿绝缘鞋、汗水渗透手套、焊钳误碰自身；湿手操作机器按钮等；）因暴风雨、雷击等自然灾害导致；现场临时用电管理不善导致；人蛮干行为导致（包括：盲目闯入电气设备遮拦内；搭棚、架等作业中，用铁丝将电源线与构件绑在一起；遇损坏落地一电线用手拣拿等）。
5．预防作业中触电
（1）施工现场用电作业必须由专业电工来担当，未经电气作业专业
培训的人员不得随便接电线、动用电气设备。
（2）使用手持电动机械和其他电动机械时，要由电工接好电源，安装上漏电保护器。操作者必须穿戴好绝缘鞋、绝缘手套后再进行作业。 （3）电器线路或机具发生故障时，要找电工修理，作业者不能自行修理。
（4）作业完毕要把电闸拉下，锁好电闸箱。电闸箱内不许放置任何物件、工具。
（5）在搬抗较长的金属物体如钢筋、钢管等材料时，不要碰触到电线，特别是高压输电线路。
（6）作业中遇雷雨天不要走进高压电杆、铁塔、避雷针，远离至少20米。当遇到高压电线断落十，周围20米内禁止人员进入，如已在20米以内，要单足或并足跳离危险区，防止跨步电压造成触电事故。 6．触电急救常识
（1）有人触电时，抢救者要快速切断电源（拉开电闸）或开木棍等绝缘物拨开电线，使触电者尽快脱离电源。不要用金属体或手直接去拉电线和触电的人，以免造成抢救人再触电。
（2）触电脱离电源后，要尽快把他仰面放平进行人工呼吸。进行人工呼吸时，抢救人员骑跪在触电人身体上部（不要压在身上），双手按在触电人胸部上下反复按压，按压的速度每分钟30~40次，或按这样的速度进行口对口的人工呼吸，直至触电人有心跳，有呼吸为止。 （3）心脏按摩。抢救人员双手按在触电人的左胸心脏部位有节奏地按压，每分钟60~70次，直到有心跳为止。
二、火灾及爆炸事故的预防及救护
1．企业火灾起因
火是一种自然现象而火灾大多是一种现象，引起火灾的原因，虽也有自然现象，如雷击、物质自燃等，但主要还是由于人的因素。引起火灾直接原因很多，但无论哪一条原因，几乎都同人们的思想麻痹息息相关。
（1）违反电气安装安全规定。 a．导线选用、安装不当。
b．变电设备、用电设备安装不符合规定。
c．使用不合格的保险丝，或用铜、铁丝代替保险丝。 d．没有安装避雷设备或安装不当。 e．没有安装除静电设备或安装不当。 （2）违反电气使用安全规定。
a．发生短路。导线绝缘老化；导线裸露相碰；导线与导电体搭接；导线受潮或被水浸湿；对地短路、电气设备绝缘击穿；插座短路等。 b．超负荷。乱用保险丝；电气设备超负荷；保险丝熔断冒火；电气、导线过热起火等。
c．接触不良。连接松动；导线连接处有杂质；接头触点处理不当等。 d．其他原因。电热器接触可燃物；电气设备摩擦发热打火；灯泡破碎；静电放电；导线断裂；忘记切断电源等。 （3）违反安全操作规定 a．违章使用电焊气焊。 b．违章烘烤。
c．违章熬炼。
d．化工生产违章作业。 e．储存运输不当。 f．其他。 （4）吸烟。 （5）自燃。 （6）自然原因。
2．常见火灾发生的火源有哪些 常见火灾发生的火源有：
（1）炉灶设备位置不当，靠近可燃物； （2）烟囱设备不当，靠近可燃物； （3）使用炉火不慎，无人管理； （4）小孩玩火；
（5）在堆放可燃物附近燃放花炮、吸烟； （6）使用灯火不慎； （7）烧渣积肥； （8）烘烤；
（9）烟囱飞火、窜火； （10）死灰复燃；
（11）电气设备安装使用不当； （12）机器摩擦发热； （13）熬炼； （14）焊接；
（15）静电放电； （16）粉尘爆炸着火；
（17）违反操作规程，将可相互产生化学反应放热作用的物品混放在一起。
3．扑救火灾的方法有哪几种 一般说有三种方法：
（1）隔离法：将可燃物与火隔离。 （2）室息法：将可燃物与空气隔离。 （3）冷却法：降低燃烧物的温度。 4．常用灭火器的正确使用
（1）泡沫灭火器。用来扑救汽油、煤油、柴油和木材等引起的火灾。其使用方法是：一手握提环、一手托底部，将灭火器颠倒过来摇晃几下，泡沫就会喷射出来。注意灭火器不要对人喷，不要打开筒盖，不要和水一起喷射。
（2）干粉灭火器。是一种通用的灭火器材，用于扑救石油及其产品、可燃气体、电器设备的初起火灾。使用时一手握住喷嘴，对准火源，一手向上提起拉环，便会喷出浓云般的粉雾，覆盖燃烧区，将火扑灭。干粉灭火器要注意防止受潮和日晒，严防漏气。每半年检查一次。 （3）1211灭火器。是一种新型的压力式气体灭火器，灭火性能高，毒性低，腐蚀性小，不易变质，灭火后不留痕迹，用看来扑救油类、电器、精密仪器、仪表、图书资料等火灾。使用时首先拔掉安全销，一手紧握压把，一手将喷射嘴对准火源根部，压杆即开启，左右扫射，快速推进。
（4）四氯化碳灭火器。主要用于扑救电器设备火灾。千万不能用于金属钾、钠、镁、铝粉、电石引起的火灾。使用时，要注意风向和室内的通风，防止中毒。
5．在现场对烧伤人员如何进行急救
迅速将烧伤人员脱离火源，剪掉着火衣服。检查有无合并损伤，如颅脑、胸腹内脏器有无损伤，有无中毒、骨折等。注意采取相应措施，，防止伤员休克、窒息、创面污染，必要时可用止痛剂，喝淡盐水。在现场除化学烧伤，对创伤面一般不做处理，有水泡不要弄破，用洁净衣服覆盖，把重伤员及时送医院救治。 6．生产过程中的其它爆炸事故
在生产作业中，除锅炉、压力容器爆炸事故外，还有因可燃气体、蒸气及可燃粉尘任意扩散，与空气混成一定比例，遇火源引发的爆炸事故，这类事故称其它爆炸事故。
三、坠落、坍塌及物体打击事故的预防
1．什么是高处坠落
高处坠落是指在高处作业中发生坠落造成的伤亡事故。高处作业是指凡在坠落高基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。 2．怎样预防高处坠落事故
防止发生高处坠落事故，应做好两个方面的工作。
（1）加强科学管理，明确岗位责任，熟悉作业方法，掌握技术知识，执行操作规程、正确使用防护用具，加强日常的检查。
（2）采取周密的防护措施。除在危险部位设置护栏，立网、满铺架板、盖好洞口，还应在操作人员下方设平网和检查作业人员是否正确
使用防护用具。
3．预防高处坠落事故的措施
预防高处坠落事故的措施主要是用好安全“三宝”：
（1）安全帽。按规定进入危险场所，必须戴好符合安全标准的安全帽，并系好帽带，防止人员坠落时帽子脱落，失去防护作用。 （2）安全带。凡在2M以上悬空作业人员，必须佩戴合格的安全带。如悬空作业场地没有系挂安全带的条件时，应制度措施，为作业人员设置挂安全带的安全拉绳，安全栏杆等。
（3）安全网。凡无外架防护作业点，必须在离地4M高处搭设固定的安全平网，高层施工还应隔四层再安设一道固定的安全平网，并同时设一层随墙体逐层生生的安全平网。
四、机械伤害防护 1．什么是机械伤害
机械伤害是指机械作出强大的功能作用于人体的伤害。 2．形成机械伤害的事故主要原因有哪些
（1）检修、检查机械忽视安全措施。如人进入设备（球磨机等）检修、检查作业，不切断电源，未挂不准合闸警示牌，为设专人监护等措施而造成严重后果。也有的因当时受伤时电源开关作用或发生临时停电等因素误判而造成事故。也有的虽然对设备断电，但因未等至设备惯性运转彻底停住就下手工作，同样造成严重后果。
（2）缺乏安全装置。如有的机械传动带、齿机、接近地面的联轴节、皮带轮、飞轮等易伤害人体部分没有完好防护装置；还有的人孔、投料口、绞笼井等部位缺护栏及盖板，无警示牌，人一疏忽误接触这些部位，就会造成事故。 （3）电源开关布局不合理，一种是有了紧急情况不能立即停车；另一种是好级台机械开关设在一起，极易造成误开机械引发严重后果。
（4）自制或任意改造机械设备，不符合安全要求。 （5）在机械运行中进行清理卡料、上皮带蜡等作业。 （6）任意进入机械运行危险作业区。
（7）不具操作机械素质的人员上岗或其他人员乱动机械。 3．防止机械伤害事故的防范措施 机械伤害事故的防范措施有：
（1）检修机械必须严格执行断电，挂禁止合闸警示牌和设专人监护的制度。机械断电后，必须确认其惯性运转已彻底消除后才可进行工作。机械检修完毕，试运转前，必须对现场进行细致检查，确认机械部位人员全部彻底撤离才可以取牌合闸。检修试车时，严禁有人留在设备内进行点车。 （2）各机械开关布局必须合理，必须符合两条标准：一是便于操作者紧急停车；二是避免误开动其它设备。 （3）严禁无关人员进入危险因素大的机械作业现场，非本机械作业人员因事必须进入的，要先与当班操作者取得联系，有安全措施才可同意进入。
（4）操作各种机械人员必须经过专业培训，能掌握该设备性能的基础知识，经考试合格，持证上岗。上岗作业中，必须精心操作，严格执行有关规章制度，正确使用劳动防护用品，严禁无证人员开动机械设备。 4．机械手外伤的急救原则
机械伤害人体最多的部位是手。因为手在劳动中与机械接触最为频繁。
发生断手、断指等严重情况时，对伤者伤口要进行包扎止血、止痛、进行半握拳状的功能固定。对断手、断指应用消毒或清洁敷料包好，忌将断指浸入酒精等消毒液中，以防细胞变质。将包好的断手、断指放在无泄漏的塑料袋内，扎紧好袋口，在袋周围放些冰块，或用冰棍代替，速随伤者送医院抢救。
5．发生头皮撕裂伤如何急救 发生头皮撕裂伤可采取以下急救措施
（1）必须及时对伤者进行抢救，采取止痛及其它对症措施； （2）用生理盐水冲洗有伤部位，涂红汞后用消毒大纱布块、消毒棉花紧紧包扎。压迫止血；
（3）使用抗菌素，注射抗破伤风血清，预防感染； （4）送医院进一步治疗。
6．起重机作业环境应注意的安全问题 起重机作业环境的安全事项是：
（1）工作场地光线昏暗，无法看清场地、被吊物情况和指挥信号不能作业。
（2）起重机作业区附近不应有人做其它工作。有人走近时，利用警音或喇叭警告。
（3）起重机作业场所的建筑物、障碍物，是否符合起重机的行走、回转、转盘、变幅等的安全距离，应测量后再安排作业程序。
7．塔式起重机使用方面的危险因素 塔式起重机使用方面的危险因素有： （1）稳定性破坏； （2）钢结构破坏； （3）机构和电气破坏； （4）安全装置破坏； （5）违章修理。
五、车辆及交通事故的预防
1．企业内常见的车辆事故 企业内常见的车辆伤害事故包括：
（1）企业机动车辆在行驶过程中引起的挤压、撞车或倾覆等造成的人身伤害；
（2）行驶中上下车、扒车、搭乘非乘人车、放飞车等造成的人身伤害；
（3）车辆行驶中碰撞建筑物、构筑物、堆积物引起倒塌、物体飞溅下落和挤压地面而产生物体飞溅等造成的人身伤害。 2．机动车装载货物的要求和规定
装载货物必须均衡平稳、捆扎牢固，车厢侧板、后栏板要关好拴牢。货物长度超过后栏板时，不得遮挡号牌、转向灯、尾灯和制动灯。装载散状、粉状或液态货物时，不得散落、飞扬或滴漏车外。 3．场内机动车行驶速度的规定和限制
机动车在保证安全的情况下，在无限速标志的场内主干道行驶时，不得超过30km/h，其它道路不得超过20 km/h，必须超过规定速度时，须经主管部门批准。
恶劣天气能见度在5m以内或道路最大纵坡在6%以上，能见度在10m以内时，应停止行驶。
六、高温作业中暑的预防
1．中暑的原因
在高温作业环境中作业，能引起一系列人体生理变化，这时皮肤血管扩张、皮肤温度升高，心脏输出血量增加，以加强散热，但如还不能
满足机体散热的需要时，体内将有热量蓄积，可能引起人的中暑。 2．预防中暑的措施
高温作业中的防暑工作，应采取综合性措施。综合性措施包括卫生保健和组织管理两个方面。
卫生保健措施包括供给员工防暑饮料，以补充大量出汗而损失的水分和盐分；加强个人防护，根据高温作业的特点配给员工防护用品。组织管理工作包括做好宣传教育，开展群众性的防暑降温工作；制定合理的作业休息制度，安排好工间休息，保证高温作业人员有足够的休息。
3．中暑的治疗
一旦发生中暑，必须马上进行治疗。
对先兆中暑和轻症中暑，应使患者迅速离开作业环境，到通风良好的地方安静休息，解开衣服，给和清凉饮料；必要时可针刺合谷、曲池、委中、百会、人中等穴；如有头晕、恶心、呕吐或腹泻者，可服中药藿香正气水。对重症中暑病人，必须马上送到医院进行治疗。
第12篇：安全生产培训
安全生产管理培训
1 一，如何做好企业安全管理
1、提高认识，树立先进的安全理念。
2、抓住重点，杜绝重大安全事故。
3、由点及面，消除各类伤害事故。二，杜邦十大安全理念
1、事故确实是可以预防的。
2、工作场所从来都没有绝对的安全，决定伤害事故是否发生的是处于工作场所中员工的行为。
3、安全应从最高领导开始,否则无从谈及安全。
4、如果不能安全、环保地制造、使用、销售、运输或处置某种产品，我们将不进入这一行业。
5、各级领导应负责任于上级，并关注每位员工，在遵守安全原则的基础上，尽一切努力达到安全目标，这是做好安全的唯一方式。
6、良好安全的基础在于组织内各层的每一个人都亲身参与到各类安全工作中。
7、如果没有工作行为的实质改变，所有的安全活动都是纸上谈兵。
8、员工无论在上班时还是在下班后都要注意安全。
9、安全操作是一项精明的生意。
10、安全管理系统必须以人为本。
三，重点管理各类危险作业
1、制定严厉的安全生产禁令，提高员工的思想认识。
2、制定各类危险作业的安全规则，加强现场管理。
动火作业实行“一处”（一个动火地点），“一证”（动火作业证），“一人”（动火监护人）。
凡需动火作业的设备、容器和管线应对内部的气体检测分析并合格； 设备、容器和管线处理合格后方可动火；
动火作业前清除现场一却可燃物，并准备好消防器材；
动火作业实行“三不动火”，未批许证不动火；措施不落实不动火；监护人不在不动火。
动火作业人不执行“三不动火”又不听劝阻时，动火监护人有权收回“动火作业许可证”。
受限空间作业制定应急预案，配备救护器材和灭火器材，清除进出口障碍物。
严禁向受限空间内冲氧气。
受限空间“三不进入”“无证不进入”“无措施不进入”“无监护人不进入”。
受限空间作业应使用安全电压和安全行灯，作业人必须穿戴放静电
3 服装，使用防爆工具。
进入有搅拌器等转动部件的设备，应却断电源，挂牌警示，专人监护。
抢救他人，必须先保护好自己。
清点受限空间的人数和工具。
严禁在有毒。窒息环境中摘下防护面罩。
临时用电应办作业许可证。
防爆区域临时用电同时办理动火作业许可证。
临时用电设施应安装漏电保护器，移动工具、手持工具应一机，一闸，一保护。
临时用电配电盘、箱应有防雨措施。
高空作业安全带应系挂在牢固构件上，高挂低用。
高空作业严禁向下抛物，作业面不得随意堆放材料。
作业人员不得在高处休息。
高处动火作业应采取防火花飞溅的遮挡措施。
患有高血压、心脏病、贫血病、癫痫病等疾病的人员不得从事高空作业。
吊装作业当起重、吊钩、吊物下面有人或有浮置物时不得进行吊装作业。
严禁用生产设备、管道作起重吊点。
起重半径内不得站人。
吊物重量不明不得起吊。
起重机械及其吊臂、吊具、辅具、钢丝绳，缆风绳和吊物不得靠
近高低压输电线路。
安全相关标准---气割；
1、氧气瓶与乙炔的间距应大于5m；
2、气瓶与火源的距离应大于10m；
3、气瓶必须固定，不允许倒地使用
；
（可置于专用推车上）
4、乙炔瓶必须安装回火阀才能使用；
5、使用前必须对气管进行安全检查， 如有破裂的严禁使用，并及时更换；
6、其他要求
安全相关标准---焊机；
1、焊接时地面不得有积水，电线不得浸泡在水中；
2、进线处须有绝缘防护套；
3、外壳必须有效接地；
4、焊接回路不得与气瓶等易燃易爆品接触；
5、电线接头处必须绝缘包裹;
6、其他要求
6
安全相关标准---临时用电
1、电箱放置处不得有积水；
2、漏电保护器每月最少点检一次；
3、电箱需上锁；
4、至上一级电箱的电缆线必须有效接地；
5、电箱需要持电工证人员进行接线、管理；
6、其他要求
7 烫伤急救方法
一旦发生烫伤后，立即将烫伤部位放置在流动的水下冲洗或是用凉毛巾冷敷，如果烫伤面积较大，伤者应该将整个身体浸泡在放满冷水的浴缸中。可以讲纱布或是绷带松松地缠绕在烫伤处以保护伤口。
禁止
不能采用冰敷的方式治疗烫伤，冰会损伤已经破损的皮肤导致伤口恶化。不要弄破水泡，否则会留下疤痕。也不要随便将抗生素药膏或油脂涂抹在伤口处，这些黏糊糊的物质很容易沾染脏东西。
注意事项
三级烫伤、触电灼伤以及被化学品烧伤务必到医院就医。
另外，如果病人出现咳嗽、眼睛流泪或者呼吸困难，则需要
专业医生的帮助。二级烫伤如果面积大于手掌的话，患者也应去医院看看，专业的处理方式可以避免留下疤痕。
触电急救
1、火速切断电源。立即拉下闸门或电源开关，拨掉插头，使触电者尽快脱离电源。施救者利用竹竿、扁担、木棍、塑胶制品、橡胶制品、皮制品等挑开接触病人的电源，使病人迅速脱离电源。
2、未切断电源之前，抢救者切忌用手直接拉碰触电者，这样会导致自己也立即触电而伤，因为人体是导体，极易传电。
3、如患者仍在漏电的机器上，应赶快用乾燥的绝缘棉衣、棉被将病人推拉开。
4、确认触电者心跳停止时，急救者在用人工呼吸和胸外心脏挤压后，才可使用强心剂。
5、触电灼烧伤患者应合理包扎。在高空高压线触电抢救中，要注
意再摔伤的可能性。
6、急救者宜穿胶鞋，跳在木板上保护自我。心跳呼吸停止的触电者可往静脉注射肾上腺素或异丙肾上腺素。血压低者可注射阿拉明、多巴胺。呼吸不规则者可注射尼可刹米、山梗菜硷。
救护时直接用手拉触电者也极其容易引起触电。
对于触电者的急救应分秒必争。发生呼吸、心跳停止的病人，病情都非常重，这时应一面进行抢救，一面紧急联系附近医院做进一
步治疗；在转送病人去医院途中，抢救工作不能中断。
第13篇：安全生产培训
安全生产培训
宁夏正东贸易有限公司 二〇一六年一月二日
安全生产培训
为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动安全和健康，促进企业安全生产水平的提高和国民经济的持续、快速、健康的发展，特组织此次的安全生产管理培训。
安全生产，这个问题看来是老生常谈，却是公司日常管理中不容忽视的问题，若出现工伤事故，一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦，另一方面影响公司正常的生产和工作秩序，给公司造成无法估量的经济损失，可谓是有百害而无一利，所以必须引起大家的高度重视。
安全生产包括两个方面的内容：一是通过安全教育，技能培训，严格操作规程来保证员工的人身安全；二是通过设备保障，事故预警系统来确保生产的安全。结合本公司的实际情况，公司员工在生产作业中必须注意以下几点：
1． 统一思想，提高认识。
安全生产是公司里的一件大事，作为公司的一员，应该明白，如果不注意这个问题将会给与你相关的部门，与你相关的工作带来什么不良的影响，造成什么样的后果，工伤事故只是一瞬间的事，必须高度重视。
2． 落实责任，紧密配合。
班组长作为公司最基层的管理干部，应对本班组的安全生产承担管理责任，发现不安全因素及时排出，若有员工违反操作规程一定要严加惩处，绝不给不安全因素留一丝漏洞。对于安全工作做得好的，公司将进行奖励，对于安全工作做得不够好的班组将进行限期整改并作适当处罚。班组出现工伤事故，班组长有不可推卸的管理责任，必须接受行政及经济处罚。
3． 发现问题，持续改进。
对于在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因，针对具体问题提出可行方案，选择最佳方案。
什么是安全生产？
安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。
安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。
什么是劳动保护？
它是指保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，也就是依靠科学管理和技术进步，采取组织的、技术的措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行动，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康问题。
安全教育的基本内容是什么？
安全教育的内容一般包括：安全生产思想教育、安全生产知识教育和安全管理理论及方法教育。企业应根据不同的教育对象，侧重于不同的教育内容，提出不同的教育要求。
1、全生产思想教育
主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育。通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地树立“安全第一”的思想，正确处理好安全与生产的关系，确保企业安全生产。
通过安全生产法制教育，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业各项安全生产规章制度。使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针；使全体职工依法进行安全生产，依法保护自身安全与健康权益。
通过典型经验和事故案例教育，可以使人们了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用；发生事故对企业、对个人、对家庭带来的巨大损失和不幸。从而坚定安全生产的信念。
2、安全生产知识教育
主要包括一般生产技术知识教育、一般安全技术知识教育和专业安全技术知识教育。就是说，通过教育，提高生产技能，防止误操作；掌握一般职工必须具备的、最起码的安全技术知识，以适应对工厂通常危险因素的识别、预防和处理；而对于特殊工种的工人，则是进一步掌握专门的安全技术知识，防止受特殊危险因素的危害。
3、安全管理理论和方法的教育
通过教育提高各级管理人员的安全管理水平。总结以往安全管理的经验，推广现代安全管理方法的应用。
怎样进行三级安全教育？
1、厂级安全教育
厂级安全教育由厂安全技术部门会同教育部门组织进行。主要教育内容是：党和国家安全生产方针、政策及主要法规标准；各项安全生产规章制度及劳动纪律；企业危险作业场所安全要求及有关防灾救护知识；典型事故案例介绍，吸取教训；伤亡事故报考处理要求；个体防护用品的作用和使用要求及其它有关应知应会的内容。时间应不少于8学时。
2、车间安全教育
车间安全教育应由车间主任会同安技人员进行。主要教育内容是：本车间生产性质、特点及基本安全要求；生产工艺流程、危险部位及有关防灾救护知识；车间安全管理制度和劳动纪律；同类车间工伤事故介绍，吸取教训。时间应不少于4学时。
3、班组安全教育班组安全教育应由班组长会问安全员及带班师傅进行。
主要教育内容是：班组工作任务、性质及基本安全要求；有关设备、设施的性能、安全特点及防护装置的作用与完好要求；岗位安全生产责任制度和安全操作规程；事故苗头或发生事故时的紧急处置措施；同类岗位工伤事故介绍，吸取教训；有关个体防护用品使用要求及保管知识；工场场所清洁卫生要求；其它应知应会的安全内容。教育时间应不少于4学时。
三级安全教育的过程是：新职工入厂向劳资部门报到，领取三级安全教育卡，接受安全技术部问组织的厂级安全教育，考试（核）合格后，携带教育卡去接受车间主任或安全员
考核合格后，携带教育卡去接受班组长及安全员的安全教育，考核合格后，向厂安全技术部问交回三级教督卡，存档，并领取劳动防护用品，由安全技术部门发给安全操作合格证。这样，这个新职工才允许持证上岗操作。
什么是三级安全教育？ 三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。教育对象是新进厂人员，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。
安全检查的工具是什么？
实践证明，安全检查的最有效工具是安全检查表。它是为检查某一系统的安全状况而事先拟好的问题清单。根据安全检查的需要，可以编制各种类型的安全检查表，其中有针对企业综合安全管理状况的检查表，针对厂内主要危险设备设施的检查表，针对各不问专业类型的检查表，还有面向车间、工段、岗位不同层次的安全检查表。对于新设计的工艺设备，还可以制订设计审查用检查表。制订检查表的主要依据是国家的法规和技术标准，企业的安全生产规章制度，同时，还应考虑企业安全生产的实际。制订检查表的人员应当是熟悉系统或该专业工作的安全技术人员、工程技术人员和操作人员。按照安全检查表进行检查，可以提高检查质量，不致漏掉重要的危险因素。安全检查表的制订、使用、修改完善过程，实际是对安全工作的不断总结提高的过程。通过多年实践，可以形成一整套安全检查表标准，提高企业安全管理水平。
如何处理安全检查发现的问题？
检查是手段，目的在于发现问题、解决问题，应该在检查过程中或以后，本着自力更生的精神，发动群众及时整改。整改应实行“三定”（定措施、定时间、定负责人），“四不推”（班组能解决的，不推到工段；工段能解决的，不推到车间；车间能解决的，不推到厂；厂能解决的，不推到上级）。对于一些长期危害职工安全健康的重大隐患，整改措施应件件有交待，条条有着落。为了督促各单位搞好事故隐患整改工作，常用《事故隐患整改通知书》，指定被查单位限期整改。对于企业主管部门或劳动部门下达的隐患整改通知、监察意见和监察指令，必须严肃对待，认真研究执行，并将执行情况及时上报有关部门。
检查中发现不安全因素，应分别情况处理。对领导违章指挥、工人违章操作等，应当场劝阻，情况危急时可制止其作业，并通知现场负责人严肃处理；对生产工艺、劳动组织、设备、场地、操作方法、原料、工具等存在的不安全因素，危及职工安全健康时，可通知责任单位限期改进；对严重违反国家安全生产法规，随时有可能造成严重人身伤亡的装备设施，可立即查封，并通知责任单位处理。
安全检查的内容是什么？
安全检查是依据党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、标准，以及企业的规章制度，通过查领导、查思想、查制度、查管理和查隐患，对企业安全生产状况做出正确评价,督促企业及被检查单位做好安全工作。
查领导，就是在检查一个单位的安全生产工作时，首先要检查领导对安全生产是否有正确的认识，是否真正关心职工的安全健康，是否重视安全工作，并纳入重要议事日程；是否能正确处理安全与生产、效益的关系；能否坚持“三同时”、“五同时”、“三不放过”的原则办事；企业有无长期安全规划和年度计划；安措经费有无保证等。
查思想，就是查企业全体职工是否牢固树立了“安全第一，预防为主”的思想。各有关部问及人员能否做到，当生产、效益与安全发生矛盾时，把安全放在第一位。
查制度，就是查企业的各项制度和操作规程是否建立健全，内容是否正确、完善，并能否严治执行。
查管理，就是检查企业的安全生产管理状况，即查安全组织管理网络，全员管理、目标管理和生产全过程管理的工作。
查隐患，就是深入生产作业现场，查管理上的漏洞，人的不安全行为和物的不安全状态。
安全检查有哪几种形式？
企业安全检查主要有：
综合性安全大检查，是慢的规定，由厂领导负责据企业的生产特点和安全检查组织发动广大职工群众进行检查，同时组织各有关职能部门及工会组织的专业人员，以五查为内容，进行认真细致全面地检查。
专业性安全检查，是对易发生事故的设备、场所或操作工序，除在综合性大检查时检查外，还要组织有关专业技术人员或委托有关专业检查单位，进行安全检查。检查时应有方案，有明确的检查重点和具体的检查手段和方法。
季节性安全检查，是根据季节特点和对企业安全工作的影响，由安技部门组织有关人员进行。如雨季以防雷、防静电、防触电、防洪、防建筑物倒塌为内容的检查；夏季以防暑降温为内容的检查；冬季以防冻保暖为内容的检查。
日常安全检查，是按检查制度规定的，每天都进行的，贯穿于生产过程的检查。主要有安全值班领导和安技人员巡回检查；班组长、操作者的现场检查，以辨别生产过程中一切物的不安全状态和人的不安全行为，并加以控制。
第14篇：元月安全生产培训总结2
安全生产培训总结
结合工作实际，公司组织开展了企业安全生产领域的安全法规、安全生产知识、岗位职责、安全生产相关知识等培训教育工作。通过这次培训学习，企业职工的安全意识、安全生产风险防范能力和业务技能普遍有所提高，培训工作取得了预期效果。现将培训工作的主要情况总结如下：
职工的安全教育主要有三级教育、特种作业和经常性教育二种形式。
(1)三级教育是指：
第一级：入厂教育。新入厂的职工(干部和工人)或调动工作的工人以及新到厂的临时工、合同工、培训和实习人员等在分配到车间和工作地点以前，要由厂劳资部门组织，安全部门进行初步安全教育。其内容包括国家有关安全生产方针政策和法规，本厂安全生产的一般状况，企业内部特殊危险部位的介绍，一般的机械电气安全知识，入厂安全须知和预防事故的基本知识。经考试合格后，再分配到车间。
第二级：车间教育。是指在新职工或调动工作的工人在分配到车间后进行的安全教育。由车间主管安全的主任负责，车间安全员进行教育。教育内容有本车间的生产概况，安全生产情况，本车间的劳动纪律和生产规则，安全注意事项，车间的危险邻位，
危险机电设施、尘毒作业情况，以及必须遵守的安全生产规章制度。
第三级：岗位教育。是指由工段、班组长对新到岗位工作的工人进行的上岗前安全教育。教育内容有工段、班组安全生产概况，工作性质和职责范围，应知应会，岗位工种的工作性质、机电设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生及尘源、毒源、危险机件，危险物的控制方法，个人防护用具的使用方法，以及发生事故时的紧急救灾措施和安全撤退路线。
没有经过三级教育并考试不合格者绝对禁止独立操作。 （2）特种作业教育是指对接触危险性较大的特种作业人员，如电气、焊接、司机等工种的工人所进行的专门安全技术知识培训。特种作业人员必须通过脱产或半脱产培训，并经过严格考试合格后，才能准许操作。
（3）对职工进行经常性安全教育，使安全教育制度化。重点设备或装置大修，应进行停车前、检修前和开车前的专门安全教育，安技部门应配合主管部门和检修单位进行教育，以确保安全检修。企业应集个力量确保安全检修。对重大危险性作业，作业前施工部门和安技部门必须按预定的安全措施和要求，对施工人员进行安全教育，否则不能作业。
第15篇：四月份安全生产培训总结2
四月份安全生产培训总结
公司结合实际，组织开展了防震减灾安全知识培训，通过这次培训学习，使职工了解了地震的一些基本知识，知道了地震是怎么回事，如何识别地震前兆，如大地震发生前，井、泉水位上升、下降、翻花、打旋、冒气泡、漂油花、升温；植物异常，提前发芽或开二次花，结二茬果；气候异常，冬季气候突然温度上升，炎热季节气温下降加冰雹等现象。告诉职工地震来时应沉着应震，在紧急情况下如何逃生避险，如：身体应采取什么姿势（“伏而待定”，既蹲下、坐下或趴下，尽量蜷曲身体，使身体重心降低，同时双手牢牢抓住身边的牢固物体，以防摔倒或身体失控而移位，暴露在物体外而受伤等），怎样保护身体的重要部位（如低头、闭眼以防异物侵入，用湿毛巾捂住口、鼻，以防灰尘、毒气吸入等）。震后如何自救互救等基本常识。通过这次培训学习，职工对地震的认知普遍有所提高，培训工作取得了预期效果。
第16篇：安全生产先进培训学校总结
先进事迹材料
我中心以党的十七大精神为指导深入贯彻落实“科学发展观”，时刻以“安全发展”为主体思想，紧紧围绕上级部门工作总体目标，加强安全教育工作，防范伤亡事故,减轻职业危害，确保安全形势持续稳定好转，根据国家法律法规的规定，按照工作计划，有序开展安全教育培训。现将我中心的经验与做法回报如下：
我市接受安全培训的对象基本是进入社会的成年人，在严格按照教学大纲、编教材编写教案组织教学时，培训教学必须从学员的成人学习特点出发，创新培训教学方法。教学方法既包括教师教的方法，也包括学员学的方法；教学是教师、学员的双向活动。教师传授知识时要培养学员的安全技能和安全意识，要提高学员通过自己掌握学习方法去获取知识的能力。传统教育偏重知识的灌输。在课堂上，教师往往机械地恪守大纲，忠于教材，照本宣科，或教师做文秘杂烩网坐着念书与划杠杠的“坐教”，学员兴趣索然，缺少互动，安全培训质量难以保证。作为安全培训教师，创新培训方法，才能适应新形势的要求，才能提高培训效果。培训方法应根据接受教育的对象不同，要有针对性、实用性和重点。否则，不仅起不到培训应有的效果，还有可能使受培训者产生逆反心理。为此，创新培训方法，是加强和改进培训工作，提高教学质量的关键环节之一。
一、案例教学，以案释法
针对学员文化水平不一，掌握知识参差不齐，对于枯燥的理论教学，既不感兴趣，也缺乏理解能力的实际情况，可以采取案例教学法，把我们身边发生过的生产安全典型事故进行分类整理，对各种事故发生的原因，以及如何防范，发生事故后如何处理等，对学员进行针对
性强的安全知识培训。
众所周知，从以往发生的各种类事故教训来看，职工安全技术素质低、自我保护意识差、“三违”现象久禁不绝是发生事故的主要原因。每一起事故案例大都是用生命和鲜血换来的教训。所以在学员安全培训中，要充分利用一些典型案例进行讲解，案例教学，以案释法，既可以消除学员对学习安全知识理论的畏难情绪，又可以尽快使其从单纯工作角色进入学习型角色，把已有的对安全知识模糊的感性认识上升为理性认识，提高矿工安全生产的自觉性。使大家真正理解“条条规程血染成，不可再用血验证”的含义。特别是在一线工人的培训班上采用案例法，更可以起到事半功倍的效果。
在引用案例时，应注意实用性，可操作性，发动学员一起积极主动参与，对案例进行分析，给其诊断，找出病因，结合到所学的理论，再结合单位安全现状做出正确分析。案例内容不单单是安全方面的，也可是一则发人深思的故事，只要能使人受到安全启发的，能通过案例进一步深刻掌握所学的安全理论知识，使理论不晦涩难懂，能引用到实际安全操作当中的，都可采用。
二、研讨结合，增进互动
研讨结合教学，目的要求上是对“讨论式”教学的深化，同时它又接纳“研究性”学习的“学习探究”因素，通过增进互动，使教师的主导作用、学员的主体地位能够得以充分发挥和实现。安全培训学员有职业经历和社会经历，是带着丰富实践经验的成人；学员是培训课程活动的主体；他们整个过程不仅仅是学习资源的摄取者，同时也是经验的携带者，是学习资源的贡献者，是一种可以开发利用的宝贵教学资源。他们能够对问题进行深入思考，不喜欢照本宣科式的教学。采用研讨式教学，能置教和学于研究探讨的氛围之中，让学员聚集在这里，用开放、互动的方式亮出自己的观点和意见，畅谈自己的想法和做法，同大家一起探讨，与学友分享收获，听取别人的经验和体会，互相启发，互相学习。整个环境十分宽松，学员可以坦诚地将难于解
决的问题讲出与学友们交流。在研讨中思想撞击、见仁见智、各有启
迪。使学员在已有经验的基础上，发现新东西，创造新方法，解决新问题，从而形成新颖、富有创造性的思维品质。创造一种有利于学习的宽松气氛已经成为安全培训教育教学发展的新需要。在合作过程中，教师对学员的发展负责，学员更好地发挥自身的积极性、主动性和创造性，承担起自己参与活动与自主自觉学习的责任，有助于避免学员在求学过程中出现应付差事的被动学习和厌学情绪，从而形成一种良性循环，实现“要我学”向“我要学”的转变。在安全培训中采用研讨式教学，培训教师和学员之间平等对话、互动交流，通过参与、合作、分享、体验，使参与培训的学员获得并建立新的安全知识，形成新的理念，产生愉悦自信的体验。充分体现安全培训“以人为本，创新培训”的新理念。
三、一体教学，形象直观
在安全培训教育中将理论教学与实习教学融为一体，其内涵主要是打破传统的学科体
系和教学模式，根据职业教育培养目标的要求来重新整合教学资源，体现能力本位的特点，从而逐步实现从以教师为中心如何“教给”学员，向以学员为中心如何“教会”学员转变；从以教材为中心向以教学大纲和培养目标为中心转变；从以课堂为中心向以实验室和实际操作平台为中心转变。这种教学模式较好地解决理论教学与实习教学的脱节问题，减少理论课之间及理论课与实习课之间知识的重复，增强教学的直观性，充分体现了学员的主体参与作用，有助于教学质量的提高和高素质人才的培养。
一体化教学，是在实验室或实习场所实际操作考核，对学员进行一体化的教学安排，使每一课题都能讲授、示范、训练同步进行，突出了现场示范，增强了直观性，使学员能够用理论指导实践、在实践中消化理论，让他们对知识产生亲切感，对设备产生熟悉感。尤其是对特种作业人员的培训，采用动手实践，在一种和谐、比较宽松的环
境下进行学习，理解知识，掌握操作技能。如观察演示，按步骤模仿，
在实操过程中发现问题，独立分析或实时与同学、老师讨论交流，请老师给予提示、指导。学员的知识和技能就在这样的过程中生成，学习注入了源源不断的动力，学习能力得到有效的开发，理论与实践结合，学以致用，使教学收到事半功倍的良好效果。
另外，在教学中还应积极推进教学手段现代化建设。采用现代化培训设施和电脑多媒体等手段开展教学。采用多媒体教学，将文字、声音、图形、图像等相结合，优美灵活的画面能抓住学员注意力，使抽象的问题形象化，从而使枯燥的文字叙述变得生动有趣，从而提高培训质量。
安全教育与培训工作是一个系统的工程，贯彻“以人为本”，提高人的安全素质是该项工作的重要核心。只有通过加强安全生产教育培训，才能提高人们遵章守纪的自觉性和自我安全保护意识，增强安全素质；尤其是特种作业人员只有提高安全操作技能，持证上岗，按安全标准作业，才能真正提高企业的安全生产管理水平；只有形成“人人重视安全，个个懂得安全”的强烈氛围，实现“要我安全”向“我要安全”的根本转变，才能提高本质安全度，较好地防止和遏制重特大事故的发生，推进安全生产形势的根本好转，为经济建设和社会事业又好又快发展提供安全保障。
第17篇：人力资源部安全生产教育培训总结
人力资源部安全教育培训总结
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，结合公司《港中旅嵩安字【2015】第004号》和《港中旅嵩安字【2015】第005号》文件精神，人力资源部3月20--31日开展了为期11天的安全生产教育培训，按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，并采取有力措施，切实把培训工作抓出成效，为公司的安全生产工作提供了有力保障。
根据文件要求我部司开展此次安全教育培训分两个阶段实施：
安全生产排查阶段
3月20日至15日，我部司根据自身情况对本部安全生产中存在的隐患进行了集中排查，并对发现的安全隐患进行整改：申请购置消防器材；对办公用电器、电路进行合理规整，杜绝用电隐患。
安全生产教育宣传阶段
3月16日至31日，我部司集中班前会时间对全体人员进行安全生产知识学习，并请公司专业人员对安全用电、危险原辨识进行专业讲解；针对人员密集场所、要害部位、关键环节以及恶劣天气等重点区域和时段的安全演练进行讲解，制定有针对性的安全防范措施和应急预案，确保安全生产。
同时利用公司智能化信息平台向公司员工发送景区安全生产宣传信息，向游客宣传景区安全生产知识，促进平安景区建设。
通过此次培训，使全部司员工转变观念、树立良好的安全生产理念，提高了安全意识，增进工作的规范化、标准化。 打造一支具有战斗力、凝聚力的员工队伍，塑造公司良好的社会形象。
人力资源部
二〇一五年四月一日
第18篇：新安全生产法培训总结
新《安全生产法》培训总结
根据新《安全生产法》的有关规定、要求及局、段的相关要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全教育培训，采取有力措施，切实把安全教育培训工作抓出成效。
为切实加强安全教育培训工作，培训学习新《安全生产法》以坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高车间负责人、安全管理人员以及工区所有作业人员的安全意识、安全素质为目标预防和减少各类伤亡事故为目的为指导思想。
通过各类安全培训，进一步促使车间全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的人本思想，为安全发展提供有力保障，以达到培训目的。
安全培训的重点有以下几个内容：
1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程，从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、个人防险、避灾、自救方法，事故现场紧急疏散和应急处置。
5、安全设施和个人劳动保护用品的使用和维护，职业病防治等。
6、突发公共安全事件的应急救援。
7、安全典型事故分析。
新《安全生产法》以加强安全生产工作，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命健康和财产安全，促进经济社会和谐发展为目的，完善了安全生产应当以人为本，坚持安全第
一、预防为主、综合治理的方针，建立政府领导、部门监督、单位负责、群众参与、社会监督的工作机制。
通过组织车间、工区所有作业人员对新《安全生产法》的深入学习，在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。
总之，安全管理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。要建立完善的事前监督管理体系，在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。
第19篇：安全生产总结
安全生产月总结
有这样一个哲学理念：安全是1，其他是0，只有1作保证，0才有意义。安全永远第一，没有安全，生命无法保障，生产难以为继，安全是一个永远的话题。因此，长期以来，国家三令五申强调安全工作的重要性，并出台一系列政策、法律法规来规范安全工作，并把每年的六月定为“全国安全生产月”。今年广东省的安全生产月的活动主题是“强化安全基础，推动安全发展”。
本工程是（B
1、B2）栋项目，建筑规模地下3层，地上44层，总建筑面积约为122900m2，总建筑高度149.9m，属超高层建筑物。目前进入装饰装修施工阶段。
为了更好地落实安全生产月的“强化安全基础，推动安全发展”的主题精神。项目部组织进行了多次的安全隐患自查自纠检查，并由公司有关部门组织协同项目部主要管理人员对本工程进行了数次安全检查。由于主体结构已经封顶，检查的重点落在内外墙批荡的安全措施以及脚手架、“三宝、四口”及临边防护、重要部位的安全警示标志以及各种应急措施方案及演练等内容。
经检查，大部分安全措施都基本符合国家安全规范。
1、外墙批荡时要求批荡层下第二层脚手架平桥满铺兜底网至到墙边，从而防止批荡砂浆掉落伤人。批荡完成后由专人检查是否存在空鼓现象。
2、内墙批荡时高度超过2米属高空作业，我们要求工人使用移动式脚手架进行施工作业，并对工人进行安全教育，防止高空坠落事故的发生。
3、在施工现场入口处及主要施工区域、危险部位都设置了醒目的相应的安全警示标志牌。
4、我们在施工升降机及施工楼梯等位置也安置了足够数量的灭火器及消火栓等灭火器材，并检查了器材的使用期限。
5、同时我们也检查了项目部内塔吊、升降机等大型机械的合格证及定期维护记录以及所有特种作业人员是否持证上岗，上岗证是否过期。
6、最后，我们还检查了应急救援工作的落实情况，项目部制定了一系列有针对性的（如消防、触电、物体打击、高处坠落、坍塌及食物中毒等）专项应急救援预案，并组织人员进行应急培训及应急救援演练等，从而提升全体人员的应急能力。
当然，我们也从中发现了少数不足的地方。
1、脚手架外侧极少数密目式安全网出现脱落现象，没有及时进行修补。
2、少数楼梯口存在照明不足问题。
3、楼层中有少部分预留洞口原本已用模板封闭，但由于工人砌砖批荡时将模板移开，作业完成后没有自觉将模板放回原位，导致部分预留洞口没有封闭好。
4、另外，项目部一直强调作业人员要正确佩戴安全帽进行施工作业，甚至采取惩罚性制度，但仍然还有极少数工作人员不佩戴或者不正确佩戴安全帽的现象。
安全生产月已经结束了，但是我们的安全生产还没有结束。经过各级安监部门及公司内部的不断检查，我们充分认识到自身的优点和存在的不足，不断自查自纠。要知道，成功就是从错误中总结，从错误中改正，从不足中提高。最终提升自身的管理水平，始能建设天下广厦千万。
第20篇：安全生产总结
2014年
**在党委、人民政府领导下，严格按照《关于进一步加强安全生产工作的决定》和《天山区2014年安全生产目标管理实施意见》文件精神，始终坚持“安全第
一、预防为主”的基本方针，进一步落实安全生产责任制，结合自身实际情况制定了切实可行的防范措施并狠抓落实，不断强化安全生产主体责任，截止目前，未发生重特大生产事故，实现了为业务发展保驾护航和生产效益不断提升的双赢格局。现就2014年联社安全生产管理工作开展情况汇报如下：
一、加强组织领导，健全安全生产责任体系
联社始终把安全生产工作列入重要议事日程，从思想上高度重视，在规章制度上狠抓落实，明确了第一责任人，在2014年初工作会议上联社理事长与各行社理事长签订了《安全生产目标责任书》、《安全保卫工作目标责任书》，实行安全生产“一票否决制”的管理机制，为安全生产工作划定了范围、明确了职权、分清了责任。
及时通报农村信用社安全生产工作情况，按照《企业内部条例》的要求层层设立保卫机构，联社机关建立安全生产管理机构，配备专职人员6名，要求各行社配备专职人员不少于2人，在加强安全生产目标任务落实情况监督检查的同 1 时，确保了各项安全工作有组织、有部署、有落实，从人力、物力、财力上给予最大程度的支持，为安全生产工作的顺利开展提供坚强保障。
二、健全规章制度，积极落实安全生产保障措施 随着农村信用社各项业务的不断深入开展，部分有关安全生产的规章制度需要修改完善，印发了《2014年安全保卫工作要点》，明确了重点工作任务，同时对《安全保卫工作操作规程》中自助设备和自助银行安全管理、案件防范等内容加以修改和完善。截至目前，已完成《安全保卫工作操作规程》、《枪支管理实施细则》、《业务库安全管理实施细则》及《运钞安全工作规定》共4项制度内容修订工作，并已征求了各行社建议和意见。
三、全力推进社会化守押，指导性启用现金款箱卡封锁，保障现金安全
为提高现金押运工作的安全性，年初，先后对仍自行守押的6家行社移交情况现场督导与协调。同时，多次与公安厅沟通联系，力争支持。截至12月10日，全区83家行社中，有81家行社实现社会化守押，占比97.59%，新源县联社因当地押运公司体制尚未理顺暂未移交，伊吾县联社受当地客观条件制约，守押移交工作预计2015年年底完成。
针对社会化守押工作的全面推进，为降低各行社守押移 2 交后现金款箱（包）封箱（包）交接过程中的风险，于4月底印发《关于统一使用现金款箱卡封锁的通知》（新农信办〔2014〕71号），明确要求各行社统一配备现金款箱卡封锁，实现了现金款箱“双锁加封”及“明确封箱责任人”的安全生产目标管理。
四、开展安全检查，强化安全防范措施的落实 一是督促各行社完成2013年年底公安机关、银监部门对我区安全评估验收的整改工作，并对2013年被公安机关、银监部门安全评估结果认定为优秀等级（评估分在95分以上）的天山农商行等30家行社在全辖予以通报表彰。二是派5个人分2个工作组，历时6个月对全区83家行社营业期间、自助设备等高风险环节和部位进行了安全检查，对检查发现问题的行社逐一建立了整改台账，全力做好安全防范。
五、开展业务培训，狠抓安全生产队伍建设
为进一步提升我区农村信用社基层安全生产管理人员的业务素质和工作技能，于11月26日至28日在鸿鑫酒店举办了为期3天的农村信用社安全保卫培训班，各行社主管安全保卫领导和门负责人共165名学员参加培训。培训课程紧紧围绕安全保卫日常工作中运用到的国家标准和行业标准，专程邀请中国人民公安大学技防系主任及部分国家标 3 准编写的专家进行详细讲解，同时也邀请到了乌鲁木齐市公安局治安支队有着丰富经验的警官就新建（改建）营业网点、自助设备安全防范的国家标准和验收程序进行解读。另外还安排了县乡两级高清视频监控联网平台的施工商及供货商就平台功能和操作进行了实地演示。通过培训，促使学员提高了科学技术在安保管理工作中发挥重要作用趋势的认识，在很大程度上提高了学员的理论专业素养。
在落实以上安全生产工作的具体措施中，狠抓三个环节不放松，即：定期思想教育不放松；定期安全防范教育不放松；定期物防检查不放松，使思想政治工作的开展有针对性，切实做到了“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，将“谁主管、谁负责”的原则真正落到了实处，保障了联社内部的正常运行，防范了治安、刑事案件以及干部职工违法犯罪行为的发生。
同时，也清醒地认识到自身所做的工作还有待于完善和创新，我们将以此次安全生产目标考核工作为契机，一如既往地严格要求自己，确保2014年不发生各类伤亡事故，坚决杜绝重特大事故的发生。
4 农村信用社联合社
2014年12月19日
