干部晋职考核材料
一、基本情况
xxx，男，xxxx，xxx年x月出生，xxx年xx月参加工作，xx年xx月入党，毕业于xxx大学。历任学员、xxx等职，xxx年xx月起任xx支队xxx
二、德才表现
（一）政治思想过硬，觉悟性高。该同志自xx以来，思想端正，能够认真学习党的各类文件，认真领会贯彻上级指示精神，积极参加党组织生活活动。尤其是xxx活动中，能够自觉参与党的学习，自觉落实基本动作，主动加强学习党的创新理论和经典著作，并积极主动与老同志交谈沟通，加深了个人对党的信仰的无比忠诚和对军人身份的深刻认同，保持了思想上和政治上的坚定立场，具有较强的政治敏感性和较高的政治觉悟。
（二）工作权责分明，原则性强。该同志在xxx岗位上，能够严格落实经费管理有关规定，严格日常经费报销程序，认真履行xxx岗位职责，有效的保证了资金安全。在负责xxx工作期间，能够按照《xxx管理规定》，对上做好年度预算、决算，对下规范账目做好伙食管理，以高度的责任感，做到了xx账目的规范和统一，无差错，无纰漏。在xx管理和发
放过程中，能够不讲人情，不计关系，始终坚持原则，始终倾向基层，最大努力减轻基层负担，确保了xx合体率达到98%以上。
（三）做人低调务实，自律性好。在xxxx工作期间，能够始终以一名新同志的姿态，自我学习，自我加压，在较短的时间内，较好地适应了工作角色的转变。同时，其个人也能够主动汇报思想情况，及时反馈工作信息，以务实的工作态度，谨慎的生活作风，赢得xx部门人员的信任与认可。该同志注重个人品德修养，严格自律，在做好xx服务保障的同时，主动利用工作之余，加强自我学习提高，并参加了省会计从业资格证考试。
主要不足：一是工作方法不多，基于基层工作经验有限，部分工作开展相对滞后；二是本职工作岗位历练不多，及时领受首长命令指导工作实践能力不够；三是存在等靠思想，有时工作主动性不够强，存在畏难情绪，主动创新的思维还需加强。
