重申与强化办公室内务岗位职责完善工作细节
要求办公室全体人员在努力提高工作质量、保证本职工作不出纰漏的基础上，规范个人素质、工作职能与责任心，继续调整个人心态与完善本岗位存在的缺点与不足，强化与整合办公室内务分工，在有明确分工的前提下，大家精诚合作，做到优、能互补，在公司组织架构简单、工作岗位职能多、人员少的状况下，做好现有工作，不断完善与提高工作细节。
孙玉芝：负责集团办公室的日常管理工作、制定和执行公司各项规章制度、人力资源和工作指令的管
理，领导安排的各项会议、活动的组织与落实，绩效考核、职工餐厅、门卫人员的管理、办公用品、劳保用品的发放，近期公司内刊的文字组织、定稿及企业高层领导的指示精神与各部门及时传达，对所分管的工作全面负责。完成公司领导交办的其他工作。
岗位目标：提高自身工作能力和标准，完善办公室的工作细节与不足，学习和掌握人力资源管理知
识，制定合理工作计划，提高自身协调能力与各科室部门主管做合理沟通和交流，在合理目标内对本部门人员工作做具体安排。（卫生区域：办公室全方位及二楼走廊、门窗）
1、提高个人组织能力与应变能力。做到与各部门主管协调公司各项事务的组织与落实。
2、保持民主、客观、公正的工作作风。严格落实公司管理制度，规范本部门人员工作质量。
3、提高本部门工作效率，合理安排好集团办公室内部工作程序，做到与各部门事务衔接到位。
4、细化工作规程，能够着眼于公司大局，做到处理问题让员工有章可循，岗位职能严格落实到
位。
5、坚持原则，完善公司相关管理制度，在合理落实管理规程的同时，着手于细节制度的制定与
执行。
6、及时传达沟通领导下达的任何指示，及时化解公司内部存在的某些问题。
杨圆圆：负责办公室文员文案及日常报刊与信件的收发与文件打印工作，销售物品的发放与办公用品
和劳保的库存管理及购买，档案的细致归纳与存档及考勤管理，物资购买合同及时与采购领导沟通后，回传与财务部的准确衔接，员工培训及文艺团体活动的主持与组织。近期公司内刊的策划与落实。领导交办的其他工作。（卫生区域：办公室全方位及二楼走廊、门窗）
岗位目标：提高文员文案工作水准，熟练掌握电脑办公操作，学习和掌握人力资源管理知识。
（以下是要求必须合格完成的几项工作）
1、考勤报表数据要求做到准确无误。（严格执行考勤制度，做到没有人情化、个人情绪化）
2、档案管理要求做到细致无误，能够在第一时间内及时准确地提供办公室存档的各类资料。
3、负责企业证书按年限记录与电脑相片存档，公司地磅的年检与检验工作，集团公司及碧水蓝
天锅炉的年检与检验工作等。
4、提高个人形象及办公区域标准，保持良好的办公室环境卫生。
黄振杰：专职司机，负责董事长安全接送与日常工作调配，保持车况及卫生良好。执行公司车辆管理
规定。公司车辆及人员保险的正常缴纳与工伤事故的办理，公司会议摄像及音乐供放保证与吧台账目管理，随时保持手机开通。完成领导交办的其他工作。（卫生区域：司机宿舍及董事长全方位）
岗位目标：提高工作能力和标准，车况卫生及保养达到优良，熟悉和学习交通管理法规，提高区域卫
生质量。（要求必须合格完成的几项工作）
1、养老保险及工伤保险要求做到在司人员无遗漏、离职人员予以及时的费用停止。
2、公司活动的前期准备及善后工作，及时存档与收录影像存档。音响设备的使用与保护。
3、提高个人形象及办公区域标准，保持良好的办公室环境卫生。
刘在同：公司专职司机，负责公司日常事务办理与安全接送工作，保持车况及卫生良好。公司活动的
积极组织与参与。执行公司车辆管理规定。随时保持手机开通。完成领导交办的其他工作。（卫生区域：司机宿舍全方位）
岗位目标：提高工作能力和标准，车况卫生及保养达到优良，熟悉和学习交通管理法规，提高区域卫
生质量。
1、完成采购物资的及时与合格，采购要做到货比三家的准确性价比。
2、公司活动的准备与落实工作与本部门人员做到积极配合。
3、提高个人形象及本宿舍环境卫生。
