通过培训，让我知道了，责任的重要性，它不是外界强加给我的压力，而是我应当争取的义务和权益，它可以让我获得更高的荣誉，更高的价值。在生活和工作中，做事情应该确定目标，遵守承诺，达到结果，面对任何失败不推脱责任，不找任何借口，要记住责任大于一切，要勇于说“对不起，我错了，请你原谅我，这都是我的责任”把‘责任’变成一种具有象征意义的东西，变成一种忠于职守，一种承诺，一种敬业、服从和荣誉的象征。只有每一个个体和组织都有高度的责任感，这个社会才会完整和谐，我们的生活才会更美好。
我们的企业需要责任，因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。“人生所有的履历都必须排在勇于负责任的精神之后。”在责任的内在力量的驱使下，我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感，清醒地意识到自己的责任，勇敢地扛起它，扛着它，就是扛自己生命的信念，也只有这样，才能有强劲的执行力将目标完成。
“在人际交往中永远保持诚信的品德，永远具有强烈的责任意识。”责任在这里不仅仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所
1有能力的统帅与核心。缺乏责任意识，其他的能力就失去了用武之地，所以，在企业里，责任是胜于能力的。无论我们有多么优秀的能力，只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。一个员工的能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值；而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，他也能通过努力、为企业创造出最大的价值来。所以：没有做不好的工作，只有不负责任的人！在我的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的，责任就是对工作出色的完成。
执行力，决定着企业的生存发展，决定着企业的兴衰成败。提高执行力，责任意识是基础。强烈的责任感和事业心是提高执行力的内在动力，在其位、谋其政、尽其责，所有岗位员工，要有高度的责任意识。必须从大局出发，自觉担负起各项责任，勇担责任为宗旨，尽心尽责做好本职工作，充分履行自己的责任，进而提升执行力。有责任心才能保证团队和谐，只有责任心和执行力两者结合才能保证团队目标的实现。所谓对团队负责就是对自己负责，一个人只有对团队负
责，才能保证自己的工作与团队的工作方向不相违背，才不会为了个人利益而扯团队的后腿。 要对团队负责，自然要先树立团队精神。 欣赏团队中每个人的优点并互相提供帮助，是团队精神的基石。所以，即使你非常优秀，也不要太自恋瞧不起别人。成员之间应该取长补短、互相合作产生合力，来完成工作。
大鹏一日同风起，扶摇直上九万里！让我们所有的信合人上下一心，精诚团结，共同打造一个具备强烈责任心和执行力的团队，为信合的腾飞努力奋斗！
