红旗社区老干部工作
事迹材料
强化社区服务关爱居民生活
努力创建居民满意的文明和谐社区
近年来，保康街道红旗社区的老干部工作在街道党工委、办事处的正确领导下，在旗老干部局及上级业务部门的精心指导下，红旗社区紧紧围绕“实现老干部老有所安、养、医、为、学、乐”为目标，对老干部工作在思想上加深认识，在感情上加深理解，在政策上加以倾斜，在工作上加强落实，红旗社区老干部工作呈现出良好的发展态势。
一、基本情况
保康街道红旗社区成立于2002年10月，座落于孝庄文大街西段，旗老干部综合楼二楼。东起幸福路，西至春毅宾馆，南起科尔沁大街，北至梅林大街。辖区占地0.68平方公里，居民2085户，人口6307人，其中：老年人口758人、离退休老干部45人。驻辖区机关企事业单位14家，个体工商户398家，社区工作人员6名，支部书记（居委会主任）1人，下设5个党小组，党员56名，其中：老党员23名。
二、采取的主要措施
（一）关心老干部政治生活。一是街道党工委、办事处十分重视老干部工作，把老干部工作纳入社区工作重要议事日程，并成立了由社区主任任组长的社区老干部工作领导小组，并做到了老干部工作与社区整体党建工作一起研究部署。社区党支部积极联系离退休老干部，定期听取他们工作思想汇报，举办形式多样的主题活动和民主生活会，并定期组织召开党员老干部座谈会，听取意见和建议，解决支部建设中的实际问题。尤其是我们红旗
1社区，离退休老干部、老党员人数较多且居住分散，对那些年龄较大或行动不便的离退休干部老党员，社区党支部主动送学上门，把党的新政策理论、党支部的工作情况以聊天的方式讲给让他们听，确保了党员老干部思想不落伍，退休不掉队。定期对老干部党支部书记进行新理论、新知识的培训，使各支部班子的服务意识、奉献意识普遍增强，确保了各支部班子能够适应新形势，新变化，能正确的处理支部的各项事务，增强了支部的凝聚力和战斗力，促进了党员老干部作用的积极发挥。
红旗社区认真遵照保康街道《关于加强离退休老干部党支部建设的意见》和《离退休干部党支部工作细则》的精神，红旗社区制定出了一套适合老同志特点的组织活动制度。一是以坚持“三会一课”制度为重点，强化党员活动。离退休党支部定期召开党员大会、党小组会，每年上党课四次，每季度召开一次民主生活会，有效保证了每位党员老干部与党组织的密切联系，使党员的思想觉悟和党性观念有了新的提高。二是以坚持民主评议党员制度为重点，强化争先意识。三是以坚持学习制度为重点，保证老同志思想不掉队。在每月党员学习日，学习内容主要是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和国际国内局势以及党和国家出台的一系列方针政策。在学习形式上，采取集中学习、帮学送学、自学相结合的方式。四是坚持定期走访制度，及时上门送温暖。在坚持经常上门家访的基础上，根据老党员的具体情况，不定期进行临时家访，并将贫困老党员纳入城镇低保范围。
（二）丰富老干部业务文化生活。科左中旗老干部活动中心楼即是我们红旗社区的活动中心，是“大党建、大社区”背景下的共享活动阵地。我们积极宣传和引导离退休的老干部，每天到老干部活动中心参加一些活动和游戏，例如：打扑克、下象棋、读书看报、吹拉弹唱，开展各种文化娱乐活动，以丰富他们的生活，增加他们的乐趣，使他们的晚年生活幸福快乐。红旗社区老
年活动中心室内占用面积1200㎡，有嘴和活动室2间，面积62㎡，6个桌子；麻将室3间，面积96㎡，8各桌子；扑克活动室2间，面积62，6个桌子；象棋活动室2间，面积62，6各桌子；乒乓球活动室12间，面积384㎡，乒乓球案9台；台球活动室5间，面积160㎡，桌子7台；健身活动室5见，面积160㎡，20多种健身器材；健身理疗室3见，面积96㎡，6种器材；图书阅览室2间，面积62㎡，藏书500多种；电子阅览室2间，面积62㎡，电脑10台。室外有门球场2个，占地1000㎡；2个塑胶网球场地面积1400㎡。日均参加活动人数500人以上。
为推进社区文化建设，进一步丰富群众业余文化生活提高广大居民群众的审美情趣和文化艺术修养，活跃社区文化艺术氛围，秉持发扬中华民族传统文化，反映当代人民群众朝气蓬勃的精神风貌和健康向上的生活态度，社区组织数十多位艺术兴趣相投的老干部组织了红旗社区艺术团，并为其提供排练场所。我们社区利用“七一”、“十一”等节日，根据老同志们的需求和喜好，组织开展了各种各样的文体娱乐活动，让广大老干部在其乐融融的氛围中享受改革开放的成果。从某种角度而言，社区老干部的精神面貌是我们红旗社区独有的“社区文化”的重要组成部分，在这里广大老年朋友、尤其是一些离退休的老干部，承载新的梦想，点燃时尚激情，开辟出了属于他们的第二个春天和魅力舞台。
（三）关爱老干部日常生活。具体工作中，我们采取深入老干部家中、与他们倾心交谈，了解他们在生活中遇到的困难问题和精神所需，并以此为改进的目标，多措不举，积极为老同志排扰解难。一是建立了离退休干部子女、社区、街道居委会、医院和敬老院的联系制度。充分发挥老干部子女所在社区、街道居委会以及医院、敬老院的作用。建立了工作人员与老干部子女的联系制度，与老干部子女共同关心老同志的身心健康，配合家人安排好他们的晚年生活。建立了与社区、街道居委会的联系制度。
对空巢的老干部求助社区和街道居委会关照。建立了社区老干部医疗保健机构，办理为方便老干部就诊和康复保健的需要，应本着小病不出社区，健康保健日常化的原则，在社区内开设医疗门诊、保健中心等机构。老干部医疗还应采取社会医保的管理办法，方便老干部就医，有利于老干部的身心健康；建立了与医院和敬老院的联系制度，对长期住院和住敬老院的老干部定期看望，加强与医院、敬老院的联系，配合医护人员和家人一同做好老干部的救治和安抚工作。二是实施了以社区家政服务中心为平台的全方服务。许多老干部特别是孤寡和体弱多病的老干部，不愿或没有能力料理家务、打扫卫生，为此我们积极协调社区家政服务中心，制定了“每周探访访制度”。即每周安排社区家政服务人员到所辖社区的老干部家中，帮助他们料理日常的家居卫生和日常生活，并询问他们的生活情况，有一些无法当即解决的困难问题及时反映给社区居委会，这样就形成了以社区家政服务中心为基础的“老干部子女+社区居委会+社区家政服务中心+社区志愿者”为一体的“老干部关怀服务网络”，切实解决了一些体弱多病的老干部无法自理的窘迫局面。尤其是逢年过节，各级领导及社区志愿者，纷纷来到老干部家中送去慰问和爱心，让老干部体会到温暖和希望。三是积极开展了“祖孙三代魅力家庭”等亲情化表演活动。上半年，我社区积极组织社区内祖孙三代共同居住的家庭，开展了“和谐社区、魅力家庭”才艺表演比赛活动。活动过程中，我们帮助家庭编排节目内容，积极宣传尊老爱幼的传统美德，让老人们在舞台上和子孙们共同演绎和谐之声。比赛活动受到了广大社区居民的热烈追捧，被称之为红旗社区的“神洲大舞台”，比赛表演内容精彩丰富，即有模仿秀、小品、相声和歌舞，又有模特表演等新颖的节目。同时，通过比赛活动，即让参赛的老人享受了三代同堂的天伦之乐，也让观看的居民群众有所触动，起到了很好的典型示范作用。
（四）鼓励老干部发挥余热。众所周知，老干部具有政治优势、时间优势、阅历优势、经验优势，发挥老干部的优势，帮助他们实现群体自身价值，这是我们社区老年事业一项重要内容。为此，我们积极引导和鼓励老干部发挥余热，为老干部提供参与社区活动的舞台。一是积极发挥老干部在政治思想教育方面的作用。二是积极发挥老干部的帮教作用。做好两劳解释人员的转化工作。三是积极发挥老干部的模范带头作用。组织老干部参加文明小区、示范小区文明楼栋的创建活动，参加老城改造、小区出新活动，社区捐助活动。四是积极发挥老干部的参谋作用。社区重大事项的决策，向老干部通报，听取老干部的意见。老干部在发挥作用的过程中，感受愉悦，他们充实，我们欣慰。同时，旗委、政府也一直高度重视老干部工作，在制定出台旗内政策时都要大量走访老党员、老干部，广泛听取他们的意见和建议，而且决策出台之后，也注重听取他们对决策执行情况的反映。对一些党性强、原则立场坚定、工作经验丰富、身体条件好的老党员，社区党支部充分发挥他们的优势，或把他们充实到关心下一代工作中去，充分保护和发挥他们参政议政的热情。
三、存在不足与下一步打算
虽然，近几年我社区在老干部工作取得了一些成绩，得到了上级领导和广大老干部们的认可，但是我们也清醒的意识到，工作中仍有很多不足和需要改进的地方，如：“社区认同老干部”与“老干部认同社区”之间的矛盾；条条管理和块块管理之间的矛盾；社区经费不足，老干部活动阵地等还有待改进等。今后，我们将继续以高度的政治责任感和饱满的工作热情，科学的研究和部署社区老干部工作，认真贯彻和落实好上级的各项政策措施，并深化和创新“老干部探访慰问制”，切实增强服务意识，充分发挥好老干部的作用，促进社区创建和谐社区。
