共青团巴彦高勒镇2011年工作总结及201
2年工作思路
2011年是十二五规划开局之年，镇团委在县团委的指导和关心下，镇党委、政府的正确领导和大力支持下，在各级各部门的全力配合下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，与时俱进，开拓创新，坚持按照党团联建、夯实基础、务求实效的工作思路，推动组织格局创新，加强团委组织建设。积极发挥党的后备军和得力助手的作用，以教育青年、服务青年为出发点，以形式多样、内容丰富的活动为载体，抓住创先争优活动有利契机，使共青团的工作保持了蓬勃的生机和活力。
一、基本情况
巴镇是磴口县政治、经济、文化中心，是农、牧、城相结合的综合大镇。现瞎8个社区、6个嘎查村，居住着蒙、汉、回、满等14个少数民族。总户数为17241户，人口为51724人。其中镇团委下设团支部15个，青年数为20172人，团员数6455人，团青比例为32%。
二、主要做法及取得成效
今年，在镇党委的高度重视下，把团委工作纳入重要议事日程，健全了团委班子队伍建设，完善了各项规章制度，全面完成组织格局创新。使团组织的号召力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，团组织密切联系青年、服务青年的能力得到提高。
（一）加强自身团建，延伸工作层面。
1、抓领导班子配备创新。一是强化核心，调整并扩大了团委领导班子。把有能力、有想法的团员青年吸收到团委领导班子，增强团的领导班子配备。今年通过选举产生新一届团委班子书记、副书记、委员共9人组成，35岁以下9任，大专以上9人，配齐、配强了团委班子。二是强化基层，健全社区、嘎查村团委班子。根据各支部地域大小和青年人数的多少，配备3-5名团支部委员，“以热爱青年工作，具备青年代表性，能够调动社会资源”为标准，采取专兼职相结合方式，严格按组织程序选配班子成员。重点从“三支一扶”、大学生村官、创业青年、经济带头人、致富能手点等群体中选出，激活了了社区、嘎查村班子活力。三是巩固中心，加强与辖区协会的合作。继续推进青年中心的建设，加强青年组织的吸引力和凝聚力，充分发挥好组织活动场所的阵地功能。目前，以南粮台村宏宇养殖园区为基础建立了青年活动中心，并且组织广大养殖户成立农民秧歌队，丰富了协会精神文化生活。
2、抓资源整合渠道创新。在推进社区建设和加强社区党建工作的过程中切实加强社区团建工作，是增强共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，不断巩固党在社区中的青年群众基础的必然要求，是共青团组织在新形势下服务青少年成长成才，实现自身发展的现实需要。一是积极探索团的基层组织向楼栋院落、物业公司、商业网点、务工人员“四个延伸”工作，确保团的工作有创新性的进展。进一步探索团的工作向“社会人”、弱势群体、未就业大中专毕业生、外出务工和经商人员等覆盖问题，切实做好教育培训、帮扶救助、引导就业、扶持创业等工作，增强团组织凝聚力、向心力、影响力。二是以辖区内各类团组织的协调能力为切入点，通过建立团员青年服务站、社区青年工作站等途径，切实巩固和发展社区团组织，最大限度地实现对区域内团员青年的组织覆盖和工作覆盖。三是选好社区团支部书记。把社区中的优秀青年培养为团支部书记。加大社区团支部书记的培训力度，提高社区团支部书记的整体素质。四是加强社区志愿者招募、注册、管理及统筹调配，以及社区服务对象的收集整理、对接等工作，使社区成为志愿者服务的主阵地。
3、抓培训整合队伍创新。加强团干部队伍建设，提高团干部整体素质，为做好共青团工作奠定干部基础。一是以开展创先争优主题教育为契机，不断增强和提高各级团干部的争创意识、推动共青团工作科学发展的能力和服务广大青少年的水平。在组织广大团员进行理论学习教育的同时，还要在实用技能、创业致富等方面的培训上下功夫，确保教育培训见实效、出成果。二是建立完善的各层次各战线团干培训体系，创新培训方式，开展岗位培训、专题培训、现场培训、以会代训等，不断提高基层团干部的业务素质和实际工作能力。三是积极与党委对接协调，建议把团干部培训纳入党的干部培训规划，有计划地安排团干部到党校和其他教育培训机构学习进修，有计划通过挂职、轮岗、交流等多种形式，选派团干部到实践中经受锻炼、丰富阅历、增长才干。五是抓好基层团干部的集中培训，在县、市团委培训的基础上，加强镇团委的培训力度，确保让基层专兼职团干部在任期内至少参加2次培训。四是切实加强团干部作风建设，引导团干部树立正确的共青团事业观和共青团工作业绩观。坚持深入基层、深入青年，竭诚为青年服务，多为青年的成长成才办实事、做好事、解难事。
4、抓运行规范制度创新。通过完善制度，进一步激发团干部工作活力，促进共青团工作科学发展、跨越发展。一是从实际出发，建立基层团建工作目标考核制度，制定量化考核办法，实施基层团建工作目标管理，推动团的基层组织制度建设更上新台阶。二是完善城乡团的组织互帮互助机制。切实抓好已建嘎查村、社区阵地的配套完善工作，进一步提升层次、强化功能。三是建立健全典型示范带动制度。积极选树在基层团建工作中做出实效的团组织、团干部和团员青年典型，并进行广泛宣传。
镇党委每年把团的活动经费纳入财政预算，确保团的各项活动顺利开展。团费收缴和管理使用工作是共青团原则性、组织性和纪律性的重要体现。共青团员向团组织交纳团费是团员应履行的基本义务。团组织收缴和管理使用团费，是巩固基层团组织基础，密切团组织和团员之间联系的有效措施，也是增强广大团员意识的重要手段。
（二）加强党建带团建，促进推优入党工作。 镇党委把团建工作列入对各社区、嘎查村党建综合考核的一项重要内容，每年对各单位团组织建设、团干部队伍建设、团的阵地建设、经费支持等工作落实情况进行考核，考核不合格的取消当年评先资格。
1、镇党委把团的建设纳入党的建设目标管理，加强了对共青团工作的领导，切实把团的工作纳入各级党组织的目标考核范畴，在制定工作目标时，把团的工作作为重要组成部分。
2、团委书记列席同级党委会，提高了共青团参政议政能力，使我们团干能更广泛地参与社会政治经济生活，更好地发挥助手和后备军作用。让共青团参与青少年事业发展规划和青少年工作方针、政策的制定，广泛争取共青团的意见和建议。
3、镇党委帮助团委建设好基层团组织。镇党委派专人分管共青团工作，以“党团一同研究、一同规划、一同部署、一同检查、一同考核”为原则，建立党团共建的目标管理运行机制。按照《党章》和《团章》的规定，凡是有党组织的地方原则上都要建立起团组织，在保证共青团正常工作的前提下，按照有利于团的建设，有利于教育和服务青年进行设臵。各社区、嘎查村至少配备一名专兼职团委书记，保证了共青团工作能够顺利有序的得以开展。
（三）推动小额贷款工作，加强青年就业创业。 以推进小额贷款工作为重点，扎实开展就业创业培训、科技支农、致富带头人培养等工作，增强服务农村青年就业创业工作的实效，引导农村青年为推进农业现代化做贡献。
1.全面推进农村青年创业小额贷款工作。加强与金融机构合作，力争使小额贷款工作覆盖全部镇域。开展“送金融知识下乡”活动，普及小额贷款知识。今年，我镇落实小额贷款5项，共计50万元。
2.深化农村青年就业创业培训工作。继续加强与农业、就业、科技等部门合作，建立培训工作长效机制。联合农业部门开展农村青年创业培训、青年农技人员知识更新等专项培训和农业科学技术普及活动。截至目前，共开展各类培训活动5次，培训人数达1000人次。探索建立农村青年创业项目库，组建导师团，加强就业创业指导和帮扶。
3.加强农村青年致富带头人培养。开展技能培训、创业小额贷款工作，帮助农村青年创业致富，壮大农村青年致富带头人群体。大力选树农村青年致富带头人，动员他们通过开展订单式培训，创建创业示范基地、见习基地等方式，示范带动农村青年就业创业。抓好中国农村青年致富带头人协会建设，支持地方成立同类协会。积极向各级人大、政协、青联举荐农村青年致富带头人。
（四）分类引导，点燃农村青年创业激情
当代青年的发展出现了个性化、多样化等特点，这就需要共青团改变过去对青少年思想引导的路径、方法和载体。根据不同类别青年群体在职业背景、社会阅历及思想意识方面的显著差异，将思想引导工作具体落实到不同特点的青年群体身上，增强引导青年工作的针对性和实效性。镇团委对全镇青年进行摸底调查，详细分析新形势下各类青年的生活、工作和思想状况，充分利用现有的信息资源和场地资源，并分门别类、开展有针对性的思想引导工作，为广大青年提供思想教育、政策法规学习、技能培训和就业指导等服务。
1、根据调查分析，大部分务工青年的文化程度不高，很多是初中文化或高中文化，他们法律意识淡薄，务工过程中遇到劳资纠纷时，不懂通过合法途径捍卫自己的权益。镇团委定期组织广大外出务工青年，邀请法律事务专业人员通过身边案例，对务工青年进行劳动法、合同法等法律知识培训，提高他们学法、懂法、用法能力。
2、农村青年思想普遍比较保守，文化程度不高，眼界不开，但他们又渴望发展、渴望致富。对于这个青年群体，镇团委通过各种途径为他们输送新知识、新技术，激发他们干事创业、奋发图强的热情。根据巴镇实际，镇团委经常开展专家讲座、举办专业技术培训班，发挥农业专业合作社作用，邀请种植大户、养殖大户为农民青年上课，传授交流新经验、新做法。配合农业站、劳保所通过咨询会和宣传栏，帮助农民青年解决在信息、技术、培训等方面的问题，促使他们掌握更多农技。今年，由巴镇个体青年共同投资1500万元、流转土地400亩，在城关村建成反季节蔬菜培植温室46座，预计年底投入生产。为周边青年提供了致富渠道。
三、存在的问题
一年来，团的工作有所进步，但仍存在不少问题，面临许多新的挑战。
一是少数团干部在思想上还认识不足，对自己要求不严，工作主动性积极性不高；二是团的各项事业发展不平衡，团的基层组织建设还存在薄弱环节；三是团员发展进度缓慢、团青比例较低；四是农村团员流动频繁，流动团员管理较为困难；五是团费收缴困难，社区、嘎查村级团组织团费收缴几乎为零。团的经费来源困难，影响了团的一些重要活动的开展。
四、思考及建议
1、因势导利，不断丰富团组织活动内容。使团的工作不断适应当代青年的需求，使各项活动更加贴近当代青年的实际，使广大青年在组织中得到真正的实惠。
2、建立团组织活动经费长效机制，采取组织加协会的方式，保证团组织工作顺利开展。
3、切实落实团干部政治、经济等各项待遇。
4、加大小额贷款力度，出台优惠政策，引进给类项目，全力支持青年创业。
五、2012年工作思路。
2012年，镇团委按照“十二五”规划的奋斗目标和镇党委、政府工作大局，紧紧围绕镇党委提出“强农稳镇、城建立镇、旅游名镇、宜居乡镇”的定位，着力建设沿河经济四大园区。大胆创新，开拓进取，团结带领全镇广大团员青年为打造“实力巴镇、魅力巴镇、和谐巴镇”做出新的贡献。
（一）总体思路：，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以建团90周年为契机，不断加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团干部积极性，增加团组织的凝聚力，全面提高团员青年素质工作，促进团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为青年的展和进步营造良好的环境。
（二）重点工作
1.做好镇党委、政府的助手，以争创五四团组织、五四青年为抓手，抓好团员的行为规范。以建团90周年为主题，开展团员亮身份活动，通过各项活动的开展，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。
2.做好团的自身建设。加大对社区、嘎查村团干部的培训力度，以建团90周年为内容的思想教育，回顾团的光荣历史，激活青年的积极性和创造性，全面提高团员整体素质。重点把大学生村官、致富能手、科技带头人吸收到团的队伍中，进一步壮大团组织的战斗力。
3.做好推优入党工作。从“党建带团建”入手，抓好制度完善与落实，推进团员政治教育。开展“推优入党”和“五四”评比表彰等活动，增强团员意识，促进工作活力。
4、完善志愿者服务制度建设。为促进志愿者服务队的工作积极性，发挥生力军作用，一是制定青年志愿者服务工作计划；二是积极吸收青年加入志愿者队伍中，加强志愿者队伍建设；三是强化服务效果、服务范围、服务重点
5、做好青年创业就业工作。配合县团委做好青年创业就业技能培训，加大小额贷款力度，为青年创业提供良好的平台。
