2014年女工工作计划
各单位：
现将《2014年女工工作计划》印发给你们，请认真学习，参照执行。
一、指导思想
2014年女职工工作的指导思想是：在上级党组织和妇联组织的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届三中全会、中国妇女十一大精神，紧紧围绕单位中心工作，以“想全局、重维护、做助手、办实事”为宗旨，以维护女职工合法权益、创和谐社会、和谐、珍惜工作岗位、珍惜家庭、珍惜集体荣誉、珍惜同事情谊、珍惜奋斗历程为重点，积极开展女职工工作和女工活动，引导单位女职工以“更强的社会责任感、更高的工作效率、更佳的精神状态、更优的工作质量”在本职岗位上再创佳绩，团结带领全单位女职工为我单位事业的发展和社会进步建功立业。
二、加强思想建设，提高女职工素质，增强创新能力
1、年内筹备成立单位妇女组织，健全妇女组织机构，形成妇女工作领导核心，制定工作计划，贯彻各级妇女工作精神，积极开展各项活动。在活动中不断加强和改善妇女组织，保持工作活力。
2、组织单位女职工和女工干部学习党中央国务院有关女工工作文件精神；学习党章、妇女权益保障法和女职工权益规定；学习省计划生育条例。认真贯彻落实《工会法》、《妇女法》、《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》，不断提高女职工素质和理论水平。学习借鉴学习型组织建设的成功经验，运用科学理论、科学制度和科学方法努力建设学习型妇女组织，不断提高妇女工作组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女合法权益的能力。加强学习教育，充分利用广播、刊物、宣传栏等丰富多彩的形式，认真组织学习，帮助单位女职工学法、懂法、用法、依法维护自身合法权益，为构建和谐社会发挥半边天的作用，建设一支政治坚定、素质全面、作风扎实、勇于创新的女干部职工队伍。
3、进一步深入开展“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”，以“创业在机关，奉献在岗位”为主题，通过开展创建“巾帼文明示范岗”、举办技能培训、提合理化建议等活动，鼓励女职工学业务、练技能、强素质，提高单位女职工的知识、技能和素质，引导单位女职工立足岗位建功立业。
4、开展“创建学习型女工、争做知识型女性”活动。开展“五个一”活动。倡导女职工读一本好书、发表一篇文章、掌握一门新知识、争取一项科研项目、达到一个新目标，为女职工岗位成才搭建平台。
5、深化党群共建创先争优活动。按照创先争优活动的总体部署，以“巾帼建新功，岗位创优秀”为主题，强化责任意识、服务意识、表率意识、先锋意识、发挥优势，务实实效，形成单位妇女组织创先进，争优秀的良好氛围。及时发现典型、培育典型、宣传推广典型，推荐各类妇女先进典型，大力进行宣传推广，充分发挥先进典型的示范带动作用，进一步调动和激发单位妇女同志的积极性、主动性、创造性。
6、深入基层开展调研活动，针对女职工工作出现的新情况、新问题，积极探索新思路、新方法，不断创新女工工作。加强调研考察，强化分类指导，加强制度化和规范化建设，推广先进单位的经验做法，进一步提升我单位巾帼文明岗创建水平。
三、加强维权机制建设，切实维护女职工合法权益 坚持“人本”理念，体现“人文”关怀，维护女职工合法权益。提高女职工健康素质，关爱女职工特殊利益。及时了解并及时向有关领导和部门反映女职工的意见、建议和要求。对女职工的权益问题，积极开展工作，督促和协同有关部门认真解决，努力做到“三个主动”：即主动深入到女职工中去，做她们的第一知情人；主动关注女职工的生活和工作状况，做她们的第一报告人；主动为女职工提供各方面的帮助，做她们的第一扶持人。关心女职工中的特殊群体，积极帮助她们克服各种困难。
1、积极探索总结维护女职工合法权益的有效途径和方法。要加强《劳动法》、《女职工劳动保护规定》法律法规的宣传，认真做好女职工的来信来访，积极参与涉及女职工权益案件的调查处理，切实维护女职工合法权益.。
2、树立典型、弘扬先进。采取多种形式宣传女先进人物的事迹，关心女先进人物在工作、生活、精神等方面的需求，加大对女先进人物的人文关怀，利用节假日，慰问女先进人物。
3、深入开展姐妹献爱心帮扶活动。建立健全单亲困难女职工档案，全面、及时、准确地掌握她们的生活情况，建立帮扶责任制，广泛组织“一对一”、“手拉手”结对帮扶活动，深入开展“姐妹献爱心”、“爱心助学”活动。争取单位领导支持女工工作，关心女职工健康，做到对困难女职工从经济上物质上帮扶，对单亲女职工从情感上、人文关怀上帮扶，使帮扶工作制度化、规范化、经常化。走访慰问患大病妇女干部,体现单位妇女组织的温暖。针对单位大龄女性的实际困难，帮助她们排忧解难。从思想、工作、生活上关心单位妇女同志，真正成为单位女干部职工的“贴心娘家”。
4、积极开展“和谐文明家庭”创建活动。围绕省市妇联开展的“家庭建设年”活动，发挥妇女组织的优势，大力弘扬社会主义核心价值体系，立足家庭，帮助单位女干部解决实际问题，引导她们在家庭生活中营造和谐的夫妻关系、婆媳关系、亲子关系。教育引导单位女干部认真学习有关法律法规，提高法律意识和廉政意识。
四、加大女职工组织建设，提升女职工工作水平坚持“党建带妇建、妇建服务党建”，通过组织共建、队伍共建、阵地共建、务实基础、激发活力、整合资源。建立健全女职工组织，引导女工干部进一步增强责任意识和创新意识，勤学习，多思考，带头做知识型的女工干部，努力学习经济知识、现代管理知识、相关的科学和人文知识，提升人文素养和开拓创新能力，增强女职工工作的活力。
2014年3月11日
