【第一篇】：公司2014女工工作总结，企业女职工工作总结
4 女工工作总结 2014 年公司女工委在上级领导公司党委、公司工会的 领导下，以企业促进公司生产发展为中心，以提高女工素质 和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女 工组织建设为保障， 紧紧围绕公司生产经营实际开展女工工 作，现将各项工作总结汇报如下
一、建立健全女工组织，着力做好女职工规范化工作。
女职工组织是工会组织的重要组成部分。
加强工会女职 工组织规范化建设
【第二篇】：公司女工特色工作经验总结，企业女职工工作总结
特色工作经验总结近年来，**公司女工委在公司党政的正确领导下，以落实女职 工专项集体合同为重点，围绕公司中心工作，服务女职工为主线，团 结凝聚女职工，深入开展“巾帼建功”活动，发挥广大女职工聪明才 智，为实现企业和谐、安全生产、各项经济技术指标稳定快速增长， 发挥女职工独特作用。
主要做了以下几个方面工作
一、深入开展“巾帼建功”立功竞赛活动，组织带领女职工为 构筑和谐企业做出新贡献。
1、树立榜样，学习先进。2009 年以来，**公司**、**同志先后 被被评为巾帼建功标兵，公司**、**部门被评为巾帼文明岗。在学习他们先进事迹的同时，广泛宣传八女职工爱岗敬业、刻苦学习、甘于 奉献，不断进取的创优争先精神，动员、组织和引导广大女职工在企 业的主战场上建功立业。
2、深入开展“巾帼建功”活动。开展各种形式女职工建功立业 竞赛活动，不断提高女职工综合素质。以签订女职工特殊利益保护专 项集体合同为契机，以立功竞赛、合理化建议、演讲比赛、企业文化 推进年文艺汇演系列活动为载体等多种形式， 广泛动员女职工积极投 身、公司重点工程项目的劳动竞赛活动。三号联创暨准军事化管理活 动中，在组织开展的过程中，随处可见女职工靓丽的身姿，她们在项 目文化的创建中，发挥着积极的作用。
3、着力打造素质工程。引导女职工立足岗位，提升素质，以作 为求地位。鼓励女职工争当学习型、知识型、技能型、专家型人才， 公司现有**名女性担任中层以上领导干部， 分布在各个专业各系统的 重要岗位上。
她们在公司高速发展的进程中， 在各系统的团队建设中， 发挥着重要的作用。为促进“巾帼建功”活动不断创新，不断深化， 起到了很好的引领、示范作用。
二、以特色文体活动为载体，增强企业的凝聚力。丰富广大职工的业余文化生活是女工委的一项重点工作， 也是开 展精神文明建设的有效手段。目前文体活动的开展已经形成经常化、多样化、社会化格。
1、制定文体活动计划，增强指导性。每年年初从公司到项目， 都要制定文体活动计划，以“每月有活动，周周有安排”为原则，对 全年的文体活动做出具体规划。在过程中督促落实。每半年对落实情 况进行一次考核，女工委也充分利用现有条件，因地制宜地组织开展 了一系列丰富多彩的文体活动。
2、坚持年度健康体检制度，关爱女职工身心健康。为保障女职 工健康权益，每年定期组织全体女职工进行年度健康体检，同时根据 体检结果对女职工发出温馨提示，通知注意事项，并且建立女职工健 康台帐。
3、常规开展三八节系列活动， 注重保持活动的连贯性， 延续性。
每年“三八节” ，都要组织开展庆祝“三八节”系列活动，如组织旅 游活动、观看有意义的影片、举办专题讲座、茶话会、趣味运动会等， 使每年的三八节成为女职工最期盼的日子，成为女同胞欢聚的盛会。
4、发挥女职工才华，勇当企业文化推广的主力军。公司每年至 少举办两场公司级的演出，女职工发挥女性特长和文艺优势，在节目 的创意、编排和编剧中成为不可缺少的主角，在宣传企业文化、推进 廉洁文化建设的进程中，发挥了良好的推动作用。
三、关爱女职工健康与生活，积极开展“建家”活动， 关爱女职工健康与生活，始终是女工委的工作重心。为了密切联 系和增进交流，一是规定每月末的周五在职工食堂包饺子，在这个温 馨的环节中，让大家在繁忙的工作之余感受企业大家庭的温暖。二是 不定期组织在邕的职工家属，参加郊游和娱乐活动，在活动中及时了 解她们的生活近况和需求，帮助解决遇到的困难，为奋战在一线的职 工解除后顾之忧，使他们能够全身心地投入工作，努力为企业创效。
三是及时掌握第一手信息，在职工或者职工家属生育、生病住院、家 庭发生意外时， 做到第一时间赶去慰问和看望， 送去组织的关怀。
在 职工家庭遭受意外打击时，女工委安排专人陪护，给予心理安慰，帮 助她们渡过难关。
近年来， 围绕服务企业生产经营中心， 女工委做了一些实际工作。
也取得一些成绩，但是距离上级的要求还有差距，还存在不少问题。
主要是：工作思路创新不够；工作机制有待改进，各项目工会工作发 展不平衡等，针对以上问题，做出以下对策
1、继续开展女职工素质工程， 鼓励女职工立足本职， 勤学苦练， 努力提高业务技能，为企业发展多做贡献。
2、扎实开展务实有效的思想政治工作，统一思想，凝心聚力。
教育引导女职工们牢固树立起正确的世界观、人生观、利益观和价值 观，保持健康的生活、工作心态，营造和谐的生存空间。
3、构筑多元的沟通与交流平台，为女职工疏导精神压力。在公 司内网建立女职工交流论坛， 采集有益身心健康的优秀美文和知识读 本，让全体女职工共享，并在女工 QQ 群中交流感受和沟通思想，给 女职工提供倾诉、沟通的渠道。
4、始终把关爱女职工身心健康放在工作的首位。落实《女职工 特殊权益保护集体合同》 ，维护女性的特殊权益。给予她们更多的关 怀和爱护，为她们解除工作上、生活上的后顾之忧，把爱岗、爱企与 爱自己有机地结合起来。
5、深入开展巾帼建功立业活动，发扬“四自”精神和“团结、奋进、友爱”的团队精神，激励女职工为企业的发展和繁荣而共同努 力。
6、继续开展有特色的文体娱乐活动， 在丰富活动载体上下功夫。
倡导女职工追求健康文明的生活方式。努力提高生活情趣和质量，倡 导高品位、高质量的健康生活。发挥女职工的优势和特长，扮演好企 业文化推广和宣传的大使，
7、重视女职工的心理解压疏导工作，通过举办心理健康、形象 礼仪等有针对性的专题知识讲座和各种联谊活动等，提高她们抵御、平衡压力的心理能力，保持健康、和谐的生活心态，使她们以饱满的 精神状态和激情投入到工作当中去，勇于参与竞争，最终完成女性的 人生追求和实现女性的自身价值。
【第三篇】：XX公司2013女工工作总结及2014工作计划，企业女职工工作总结
2013 年女工工作总结及 2013 年 工作计划2013 年，西峰区公司女工工作在分公司工会及有关部门 的正确领导下，在各级领导的大力支持下，坚持紧密围绕 2013 生产经营中心工作，以“团结奋斗、创新进取、服务奉 献”的精神为动力，切实加强女工思想教育，发挥女职工在 工作岗位的作用。在女工思想教育、技术比武、知识竞赛、文体活动等工作中取得了成效，为西峰区公司 2013 年的经 营业绩做出了突出贡献，现将 2013 年女工工作总结如下
一、思想教育工作
1、广泛开展整治理论学习。组织广大女职工深入学习邓 小平理论，认真贯彻落实党的十八大精神，落实维护女职工 的妇女权益，加强女工自身建设，开展理想信念教育，调动 女职工积极因素，增强她们自爱、自尊、自信、自强的信心。
通过集体学习、自学、召开座谈会等多种形式，有效的提升 了女员工的思想素质和理论水平。
2、积极组织开展各种劳动竞赛活动。号召女职工围绕生 产经营中心任务，大力开展“安康杯”安全生产劳动竞赛活 动，让每位女职工深刻领会“安康杯”竞赛活动的现实意义， 认真学习活动方案和工作安排并严格落实。
3、学习法律法规知识，增强自我保护意识。为使女职工 真正认识到自己的政治、社会和家庭地位，及女职工的合法 权益得到保护，我公司利用有短信、彩信等多种方式进行宣 传《妇女权益保障法》 《女工劳动保护实施细则》 《工会法》 等女工有关知识。公司领导还经常到生产一线、班组了解情 况，发现问题解决问题。
二、开展好女职工的各项活动
1、为搞好我公司的服务工作，我公司加强了服务提升工 作，按周召开服务例会，按月召开客户服务座谈会，对服务 能力较差的人员进行一对一的指导跟踪和提升，对服务态度 较差的进行总经理约谈，切实改变阻碍服务提升的各种因 素。
2、在“三八”节期间，为美化女职工的文化生活，邀请 了美容美发师为公司女职工上美容、护肤讲座课，使女职工 的爱美意识和精神面貌起到了新的变化。在 “六一”儿童 节前夕， 都为独生子女购买学习用品， 送去一份节日的祝福; 在公司羽毛球比赛活动期间，我公司女员工刻苦训练、顽强 拼搏，在赛场上充分展示了我公司女工勇争一流的精神风 貌。
3、组织女工开展厨艺秀比赛，通过厨艺秀展现了员工多 次风貌。
三、提高认识，充分发挥女职工在工作中的作用
1、积极开展女工谈心活动，及时了解女工思想状况，并 于每季度召开一次女工委员例会，女工思想动态分析和思想 教育，针对女工工作，公司进行讨论，调研，并撰写有关的 调研报告，对生育、生病住院的女职工及时派人到医院、家 中看望进行慰问。
2、认真抓好民调宣教育工作，开展法制和民调-教育， 杜绝矛盾的发生， 积极对女工进行法制教育、婚姻法教育等， 继续贯彻“预防为主，防范结合”的工作方针，加大宣传力 度，为精神文明建设打下理加坚实的基础。
四、妇女保健 为了提高广大女职工妇女保健知识、女性防病，提高女 职工的身体健康，防患于未然，我公司加强对妇女保健知识 的宣传教育，在公司组织的已婚女职工身体检查中，都积极 主动做好女职工的检查工作。特别是对怕麻烦不愿做检查的 女职工进行耐心细致的说服教育，动之以情，晓之以理。 回顾过去，在公司工会及分公司有关部门领导的大力支 持下，积极开展了女工的各项工作，并取得一定成绩，但是， 工作中还有许多不足之处，需要在今后的工作中加以提高， 力争使今后的女工工作取得更大的成绩。
五、2014 年工作计划
一、进一步加强女职工的教育：教育女职工树立乐观向上， 积极进取的观念，通过开展形式教育、职业道德教育，加大 培训力度，提高业务素质，坚持理论学习，不断提高认识问 题、分析问题、解决问题的能力，通过举行女工培训班，举 行专业技能培训和业务知识竞赛等活动，从根本上提高女员 工的工作能力和业务素质。
二、创建文明和谐家庭
开展和谐家庭建设，在全公司开 展“学习型家庭”、“文明家庭”、“五好家庭”等评选活 动，培养良好的家庭生活风气，全面推进家庭创建活动，引 导公司女职工形成各具特色的家庭，让良好的家庭氛围成为 所有员工家庭追求的目标。
三、积极开展文体活动
以“三八妇女节”、“母亲节”、“五一国际劳动节”等重大节日为契机，举办形式多样、丰 富多彩的活动，娱教于乐，让女员工快乐工作，快乐生活。
四、学习理论提升素质
提高女工的政治素质，组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，树 立正确的人生观、世界观、价值观，努力学习科学文化知识。
提高女职工法律意识。组织女职工学习《工会法》、《婚姻 法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等 相关法律知识， 引导女工提高维护自身合法权益的意识和 能力，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。
