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—学年度防流控辍工作总结

发布时间:2020-03-01 19:59:09 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

2013—2014学年度防流控辍工作总结

四九初级中学

为了切实抓好普及九年义务教育,进一步贯彻落实《国务院关于基础教育改革与发展的决定》,进一步巩固和提高“两基”成果,在上级教育主管部门的正确领导和学校一班人地共同努力下,我校的“防流控辍”工作取得了一定的成果,学生入学率均达到了100%,学生巩固率达到了100%,确保无一名流生。现将有关工作汇报如下:

一、领导重视,狠抓《义务教育法》宣传活动

校长任组长,政教处全力抓,少先队负责活动安排,制定计划,总结经验。同时配套完善了各项规章制度,各项活动都做到了定时间、定内容、定责任人,有计划、有安排、有过程记录、有经验总结。完善了过程管理和档案资料管理。

二、重视“控流保学”工作的制度建设

1、“三册”制度。每期开校初造学生花名册,每年新生入学后制好学籍簿,建好了学生档案台帐,严格实行学生“户口”管理。

2、转学、休学、退学制度。学生转学必须凭户口迁移证和转学证明。转出学生必须由本人或学生家长申请,班主任审查同意,报上级领导批准、学校教导处才办理转学证明。凡因病或其他特殊原因休学,退学的学生必须由本人申请,班主任审查同意,学校领导批准,办理休学、退学手续。凡办理了转学、休学、退学手续的学生班主任必须在学籍簿上注明转学、休学、退学的时间、原因。教导处建立了专册登记簿。未办理转学、休学、退学手续,自动不到校学习的流动生,

班主任及时做好了学生、家长的思想教育工作,动员到校参加学习。对休学期满的学生,学校按时通知到校插班复学。

3、交接班制度。实行岗位责任制,采取“校内包班、校外包队”的办法,划片定点,责任到人。注意保持了学校领导和教师的相对稳定,不轻易调动、调换任课教师。非换不可的班级,教师要办好交接班手续,除交“三率”情况外,还要交学生的学习和思想情况,如有流动生,必须讲明原因。

4、家访制度。学校每期期初、期末对各班学生入学、巩固和教学质量进行检查,每周末向上级主管部门填报一次学生人数统计表,开展“无流动生竞赛”活动,对无流动生的学校、班级、教师给予适当的表扬、奖励。

5、奖惩制度。教导处、班主任签订目标责任书凡在一学年内,无一名流动学生的班级,学校从自有经费中拿出一定份额的经费进行专项奖励。

6、采取日查周报制度,发现问题积极采取措施。

7、建立了贫困生、后进生档案,不歧视后进生,确保每一个学生健康成长。

三、加强教师思想教育工作

要做到切实巩固学额,控制学生流失,除严格执行以上管理制度以外,还必须全面贯彻党的教育方针,努力提高教学质量。教师工作方法上不简单化,要求上要有所区别。开展学习竞赛,不仅奖励先进,也要注意进步的奖励,以有助于学额的巩固。重点查摆,找出差距与

不足我们学校有着明确的办学目标,全校教职工努力做到面向全体学生,全面落实教育方针,大实施素质教育,确立学生的教育主体地位,使学生变被动受教育为主动参与教育。在研究教法的同时,教师认真研究学法,改变传统的教学模式,深入实施新课程改革,彻底杜绝了体罚和变相体罚现象,让学生在学校学到 “做人”、“治学”、“作事”、“健身”等受用终身的东西,培养学生创造和进取的精神。

总之,我们在控制流生方面做了一定的工作,但这项工作任重道远,我们会不懈努力,做出更大的成绩。

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