福建省农村信用社系统2012年新员工招聘报考
须知
一、招聘原则
（一）公开、公平、公正、择优，面向社会。
（二）充实到基层，全部安排在一线工作岗位。
（三）分专业类别招收。
二、招聘条件
（一）坚持“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，热爱农村合作金融事业。
（二）身体健康，品德良好，作风正派，遵纪守法，无不良记录，服从分配。
（三）学历及专业
1、免笔试类
（1）本一批（具体对照录取当年福建省普通高校招生计划）、
211、985类高等院校、招生分数线在我省本一批以上的国家部、委直属（或原直属）高校或海外排名200名以内大学本科及以上学历及其它院校研究生学历毕业生（具体学历要求以各行社招聘公告为准）。
（2）具有国民教育系列全日制金融、财会、经济、法律、文秘、计算机及相近专业。
2、笔试统招类
（1）面向社会招聘的需具有国民教育系列全日制或高等教育自学考试金融、财会、经济及相近专业大专及以上学历，法律、
文秘、计算机及相近专业需为国民教育系列全日制或高等教育自学考试本科及以上学历。
（2）系统内劳务派遣人员报名的学历要求与往年相同。 上述学历及相关证书必须在2012年8月31日前取得。
（四）年龄
1、本科及以下学历人员年龄在26周岁（含）以内（1986年1月1日以后出生）。
2、硕士研究生可放宽至29周岁（含）以内（1983年1月1日以后出生）。
3、博士研究生可放宽至32周岁（含）以内（1980年1月1日以后出生）。
三、招聘人数
共招聘1079人，其中免笔试人员368人，笔试统招人员711人，具体为：
（一）免笔试类
研究生48人；
211、985高校本科毕业生283人；本一批高校毕业生37人（福建省农村信用社系统2012年新员工招聘分布表）。
（二）笔试统招类
金融财会经济专业589人；文秘本科28人；法律本科31人；计算机本科63人（详见《福建省农村信用社系统2012年新员工招聘分布表》）。
四、招聘程序
（一）报名（2011年12月1日8时—2011年12月15日16时）
1、免笔试类
手工报名。考生可将个人简历等资料通过发送电子邮件到招聘行社的电子信箱或邮寄、传真等方式进行报名。
2、统招笔试类
网上报名。报考人员直接网上报名、网上缴费、网上自行打印准考证。
（1）报考及缴费：报考人员于2011年12月1日8时—2011年12月15日16时期间登录福建农信网（http://
career.fjnx.com.cn），提交个人信息及一张规格200K以下的彩色数码证件照片，并通过福建农信社福万通卡支付报名费80元(考生应在报名前事先办理好网上支付卡。咨询：客服电话—96336)。
（2）资格审查：由各用人单位负责在网上报名期间对报名者进行资格审查，审查时要严格按招收类别（金融财会经济类大专、金融财会经济类本科、文秘本科、法律本科、计算机本科）接受报名，原则上不得跨类别报名。
（3）下载准考证：报考人员于12月20日～12月24日登录报考网站查询资格审查结果，并自行下载、打印本人准考证。资格审查未通过的，网上银行将在考试结束后两周内退还报名费。
（4）其他事项：
①报考人员应严格对照应聘岗位的条件要求，选择一个联社中的一个类别报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名
与考试时使用的身份证必须一致，并对在网上提交的信息和材料负责。凡弄虚作假或在超过一个行社报名考试的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
②报考人员提供的联系方式应准确无误，以确保及时联系到位。
（二）统招类考试
考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试和面试成绩分数设臵分别为120分和100分，然后分别按55%、45%折算，相加计为总分。
1、笔试：分为五类：（1）金融财会经济大专（A卷）；（2）金融财会经济本科（B卷）；（3）文秘本科（C卷）；（4）法律本科（D卷）；（5）计算机本科（E卷）。
A、B试卷内容为金融（50%）、财会（20%）、经济（10%）、法律、科技（20%）等基础知识；C试卷内容为文秘（40%）、金融、经济（30%）、经济金融法律（20%）、科技（10%）等基础知识；D试卷内容为经济金融法律法规（55%）、金融（20%）、经济（10%）、文秘、科技（15%）等基础知识；E试卷内容为计算机（70%）、金融（15%）、经济（5%）、科技信息法律法规（10%）等基础知识。
（注：全省农信系统从未委托任何单位或个人出版过有关农村信用社新员工招聘考试的任何书籍，也从未在任何网站发布过任何有关考试复习的资料，请各位考生谨防受骗误导。）
笔试由省联社统一组织，全省按设区市设考场，报考人员凭身份证和准考证到所报考联社所属地区参加考试。笔试时间初定为2011年12月25日上午9：00——11：00（具体时间以准考证通知为准）。
2、面试：笔试成绩的合格线由省联社按设区市分类别统一划定，笔试成绩达到合格线者，分类别和男、女特殊岗位按招聘人数及成绩公布前确定的比例从高分到低分确定面试人数，面试以设区市为单位统一组织，时间、地点另行通知。
（三）体检
由各用人单位根据面试或笔、面试总成绩分类别和男女特殊岗位从高分到低分按招聘计划人数等额比例确定体检人选，并指定专人负责组织其前往县(市)级以上综合性医院以不记名抽号方式体检。体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，要求身体健康、相貌端正、口齿清楚、表达清晰、头部五官及肢体健全。
