劳保品发放管理制度
第一章 总则
第一条 本着有利于员工身体健康，有利于公司的生产安全，有利于劳保品的规范管理，特制定本制度。
第二条 本管理制度由总经理办公室制定，最终解释权归总经理办公室。
第二章 实施细则
第一条 适用范围。在配发标准内，在公司工作的所有员工，均享受公司发放的劳保用品。
第二条 发放与登记。劳保用品由公司根据各部门员工所从事的工种需求，统一配发。每月10—15日为劳保品发放日。领用时，各部门员工需持由公司统一发放的劳保手册，到库房登记领取。并由保管员计入劳保卡和台帐。领料单有部门主管签字。
第三条 监督与管理。库房劳保用品管理员，接受主管部门领导的监督，不得发放人情劳保。
第三章 发放标准
一、工作服
1．每年公司免费向员工发放工作服1套；护坝工、水泵工、钳工、焊工、碎矿工以及野外作业的一线员工公司免费发放棉工服1套或棉大衣1件。
2．工作不足一年，自行提出辞职或因违反公司有关规章制度以及国家法律法规被辞退的员工，工作服款从工资扣除。
二、工作鞋
1.每年公司免费向员工发放工作鞋1双。护坝工、水泵工、钳工、焊工、电工、碎矿工以及野外作业的一线员工可申领公司免费发放棉或皮工作鞋一双。
2.工作不足一年，自行提出辞职或因违反公司制度、国家法律法规被辞退的员工，工作服款从工资中扣除。
三、工矿靴
1．公司每年根据不同工种需求，向员工免费发放工矿靴。电工用绝缘短靴每一年半1双，浮选工、脱水工每两年1双长筒工矿靴。
2．工作不满一年自行离职，或因违反公司规章制度、国家法律法规被辞退的员工，工矿靴从工资中扣除。
四、安全帽
1.公司根据不同部门的需求每年向员工发放安全帽，其颜色为：管理人员红色，一线生产员工为橙或黄色。
2.安全帽因管理不善，到库领取，款项由保管员报财务，从工资中扣除。不能继续使用的，实行以旧换新制。
3.自行辞职的人员须将安全帽退回库房，不退的由保管员报财务从工资中扣除。
五、线手套
公司管理人员，库工，每人每两个月1付；化验室、实验室、车辆驾驶员，每人每月1付
六、乳胶手套
化验室、实验室、公司食堂每人每月1付。
七、线胶手套
浮选工、碎矿工、过滤工每人每月1付
八、帆布手套或半皮手套
钳工 ，球磨工每人每月1付
九、绝缘手套
电工 每年每人1付。
十、电焊手套
焊工每人每三个月1付
十一、防尘口罩
碎矿工、球磨工 每人每月1个。
十二、纱口罩
公司机关、库工每人每两个月1个；其他除碎矿、药剂、球磨以外的全体员工，每人每月1个。
十三、防护镜
焊工每半年1付墨镜；药剂工 每人每半年1付防护镜。 十
四、洗衣粉
全体员工每人每月一袋。
十五、若因工作特殊需要，经部门主管申领总经理签字，方可到库房签字领取。
第四章 监督执行
第一条本制度下发到各相关部门，望认真贯策执行。
第二条 本制度从发放之日起生效，若有变更临时通知。
2014年10月
