温泉消防大队2010年工作总结
（2010年12月）
2010年，我大队在咸宁市消防支队和温泉公安分局党委的正确领导下，紧紧围绕年度目标，贯彻“预防为主、防消结合”工作方针，突出重点时段消防安全保卫，强力推进各项消防监督执法工作开展，有效预防和减少了一般火灾，杜绝了重、特大火灾事故的发生，确保了温泉城区消防安全。现将工作情况总结汇报如下：
一、辖区火灾情况：
截止12月8日，温泉辖区共发生火灾69起，死亡0人，受伤0人，直接财产损失846861元。同比去年，火灾起数上升了16.95% ，亡人数与去年持平，伤人数与去年持平，直接财产损失上升了363.27% ，火灾形势相对稳定，但火灾引起的财产损失数量增幅较大。
二、思想政治工作情况
（一）发挥党支部的战斗堡垒作用，增强部队凝聚力。 按今年工作的主要任务和基本要求，支部“一班人”团结协作，支部委员牢固树立“一盘棋”思想，充分发挥党支部在大队的地位和作用。一是通过进一步执行党的组织生活制度，加强党员教育管理，使之自觉践行“三句话”总要求；二是通过规范支部的议事程序，保证重大问题集体研究决定，防止个人和少数人说了算，确保支部决策的民主性、科学性。三是在大队支部的带领下，全体干部自觉摆脱私心杂念，认真贯彻落实支队党委的各项指
示，工作分工不分家，对支部形成的决议按照分工，积极开展工作，认真贯彻落实，在正规化建设、体能考核等各项工作中，都充分的体现了党支部战斗堡垒作用。一年来，支部召开民主生活会2次，开展党日学习51次，民主评议党员12次。
（二）认真开展专题政治教育，切实提高官兵的思想觉悟。 根据支队政治教育部署，大队结合实际情况认真制定出政治教育计划，全年开展了廉政学习教育、“深化纪律作风教育，促进公正廉洁执法”教育、学习践行胡锦涛总书记“三句话”总要求和党的十七届五中全会精神等专题政治教育，在教育的方式上采取了集体备课，教案丰富多采，切实增强了大队干部的政治意识、大局意识、责任意识、廉政意识，夯实了执法为民的思想基础。大队坚持每周政治理论学习制度，使政治学习制度落到实处，促使每个干部真正把政治理论学习与推进消防监督工作和队伍建设紧密结合起来，坚定了干部立足岗位、为人民服务的信心和决心。据不完全统计，全年来，上党课12次，政治教育授课51课时，写心得体会21篇，观看反映部队影视题材片1次，教育面达到100%。
（三）实行警务公开，发挥群众民主监督作用。
为加强大队民主监督，充分发挥干部的主人翁意识，提高为民服务的热情，支部采取了警务公开制度。通过召开讨论会，开门评警、座谈会和民主评议政风行风等办法，主动征求广大群众意见，诚恳接受批评或建议，对反映部队政风行风中的突出问题采取措施坚决整改，并及时回复整改结果，让社会群众充分了解
和认识消防部队加强警务工作的决心和信心，据统计，全年大队开展社会监督员监督活动5次，开门评警活动1次，通过开展一系列的活动和举措，既得到了人民群众的一致好评，又使干部的服务意识得到加强，明白了“立警为公、执法为民”的道理。
三、消防监督执法工作情况
一、强化责任落实，积极构建全方位消防安全防范体系 大队牢固树立消防为民理念，加强组织领导，强化责任落实，积极为各项消防工作的顺利开展创造有利条件。一是逐级分解落实目标任务。提请分局于年初专门召开消防工作会议，李良武副政委代表分局与辖区四个派出所签订了《2010年派出所消防工作责任书》，明确了派出所全年消防工作目标任务及监督管理范围、职责；提请分局将消防安全工作纳入社会治安综合治理、平安创建等综合考评范围，形成立体式考核、多层面推进、全方位督查的责任考核体系。在此基础上大队与各重点单位签订了《消防工作目标责任书》，分解细化消防工作目标任务，将责任逐级落实到基层单位。二是认真履行消防工作职责。今年来，大队将提升派出所消防监督执法“四个水平”工作纳入构筑社会消防安全“防火墙”工程建设的重要内容，举办城区各派出所分管消防工作的所领导、专兼职消防民警培训班2期，上门开展消防指导培训20余次，极大提高民警对消防工作的认识，增强了消防业务素质，掌握了基本的“五会”能力。温泉辖区四个派出所和多数社区警务室充分发挥消防监督职能，积极开展消防监督执法和消防宣传，全力加大对“十小场所”、社区居委会、村民委员会消
防安全的监督管理。三是促成社会单位积极落实消防管理责任。结合社会单位消防安全“四个能力”建设，大队引导各社会单位进一步增加消防安全主体意识，按照“四个能力”建设标准要求，大力推行消防安全标准化、规范化建设，结合单位场所自身生产经营特点，制定完善消防管理制度，认真落实责任制和各项安全防范措施，努力加强日常消防安全检查和火灾隐患整改，积极组织开展单位内部员工消防培训教育，不断夯实消防工作基础，有力地提升了各单位自防自救能力。
二、强化过程控制，全力构筑社会消防安全“防火墙”工程 大队紧抓住构筑社会“防火墙”工程主线，打造稳固消防工作格局。一是提请温泉公安分局下发《温泉构筑社会消防安全“防火墙”工程实施方案》，温泉城区成立了由温泉公安分局副政委李良武任组长，温泉办事处副书记顾晓辉任副组长，温泉公安消防大队大队长李晓春、派出所分管所长、社区负责人为成员的构筑社会消防安全“防火墙”工程领导小组。李良武副政委代表分局与各派出所签订了《温泉构筑社会消防安全“防火墙”工程目标责任书》；温泉办事处下发《关于成立“防火墙”工程工作领导小组的通知》，成立构筑社会消防安全“防火墙”工程工作领导小组，明确了消防工作职责，同时下发《温泉办事处构筑社会消防安全“防火墙”工程工作实施方案》，顾晓辉副书记代表温泉办事处与十个社区签订了《夯实社区消防安全“四个基础”目标责任书》；温泉大队与50家消防安全重点单位签订了《消防安全承诺书》，要求各单位做好健全消防安全制度、加强消防设施器
材保养、开展消防安全“三提示”工作、开展火灾隐患自查自改活动等八项消防工作。二是大队按照“先行试点、全面推进、逐步完善、整体提高”的工作思路，采取以点带面、上门培训指导、召开现场会、消防设施标识规范化等方法，召开“四个能力” 建设试点单位推进会、属于人员密集场所的消防安全重点单位“四个能力”现场会、社会单位“四个能力”建设明白人培训各1次，与试点单位签订《温泉城区社会单位消防安全“四个能力”建设责任书》8份，上门指导单位“四个能力”建设工作35次，现场讲解“四个能力”建设相关内容35次，培训社会单位消防安全“四个能力”建设明白人100余人，组织单位员工开展消防知识讲座和灭火疏散演练8次；要求各单位统一制作了消防设施标识800份。三是大队桉照《湖北省社会单位消防安全标准化管理“四个能力”建设验收细则》，组织社会单位开展“四个能力”建设自评工作。大队根据社会各单位提交的《社会单位消防安全标准化管理暨“四个能力”建设自评表》和《社会单位“四个能力”建设达标验收申请表》，对各单位进行“四个能力”建设工作进行复核，现已确立34家人员密集场所为消防安全“四个能力”建设达标合格单位。
三、强化隐患治理，全力做好专项整治工作
在以构筑社会消防安全“防火墙”工作为核心的同时，今年大队相继开展了上海世博会“荆楚防线”消防安全保卫专项行动、推行消防监督“以证管火”新模式、消防产品专项执法检查、建筑消防设施专项治理、旅游节消防安全保卫工作、火灾隐患排查
整治、冬季防火等一系列专项整治活动。一是上海世博会消防安全专项行动与“九小”、“三合一”场所消防安全整治工作、与推行消防监督“三管”新模式相结合。大队借上海世博会召开的契机，大队积极向分局汇报，争取分局领导的支持，在温泉城区推行消防安全“以证管火“模式，联合城区各派出所对辖区小旅馆、小饭店、小超市、小歌厅、小桑拿等小单位、小场所开展一次摸排，填写“一户一表”。截止5月上旬，温泉城区共排查各类“九小场所”158家，整治火灾隐患147处，撤除隐患门店43家，有效建强了社会防火“细胞”，为优化全市消防安全环境打下了扎实基础。二是日常消防监督检查与消防产品专项执法检查相结合。大队在开展日常消了监督检查的同时全面加强使用领域消防产品监督，在工程消防设计备案，及时告知建设单位选用合格消防产品的方法，进行工程消防验收抽查时，将消防产品一并纳入检查验收范围；同时大队严格落实消防产品身份证管理制度，结合日常监督工作和新、改、扩建工程验收，全面开展灭火器、防火门、消防应急灯具等三类产品身份证检查，及时上传身份证检查信息。今年以来，大队检查消防产品30余件/次，下发《责令改正通知书》20份，没收财物13件，办理消防产品案件2起，罚款1.1万元，已送检消防产品10批次，有效地净化了消防安全环境。三是建筑消防设施专项治理与旅游节消防安全保卫工作相结合。大队认真贯彻落实市政府、支队关于旅游节期间安全保卫工作的部署要求，结合建筑设施专项治理的范围和内容，组成专班，利用“白加黑”的工作方式，深入辖区各类场所全力摸查
消防设施、排查火灾隐患。据统计，大队共开展监督检查58次，其中夜查8次，检查单位237家，发现隐患142处，当场整改127处，处罚单位4家，罚款3万元，临时查封1家。四是火灾隐患排查整治与冬季防火工作相结合。大队专门成立了专项整治检查小组，按照各自的职责分工，采取集中检查和分散检查的方式，强力整治易燃易爆单位、公共娱乐场所、人员密集场所、“九小”单位、“三合
一、多合一”场所、学校及周边、高层建筑消防安全隐患。截止目前，温泉城区共检查建筑单位96家，责令当场改正16处，责令限期改正8处，消除各类火灾隐患达64余处，临时查封2家。
四、社会消防宣传工作情况
一、社会消防培训深入开展。
根据咸宁市消防支队《关于开展执业资格和社会消防培训的通知》（咸公消„2010‟35号）要求和安排，大队积极通知辖区社会单位参加全市消防职业资格培训，进一步扩大消防执业资格培训、认证的社会覆盖面，提高社会单位消防从业人员持证上岗的比例，不断规范消防安全重点单位的消防管理，增强单位负责人消防安全意识，提高重点单位消防安全管理水平。今年，温泉辖区各单位参加全市消防职业资格培训人数达70余人。
二、以“五进”工作为载体，抓住社会化消防宣传不放松。 为深入贯彻落实新《消防法》和“防火墙”工程，大队深入各重点单位和经济开发区企业开展消防监督检查和消防培训，以落实提高社会单位检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织
人员疏散逃生、开展消防宣传教育培训能力为主要内容的消防安全“四个能力”建设活动。全年，大队深入企事业单位、社区、学校开展消防知识讲座25次，不断提高消防宣传的广度、深度、密度，构建了消防安全新格局。
三、结合社会单位“四个能力”建设，建立“两规定三提示”常效机制。
全年，大队将“两规定三提示”活动纳入社会单位 “四个能力”建设工作之中，要求各单位全面落实“两规定三提示”工作，确保此项工作成效更加明显，健全了公共场所消防宣传教育长效工作机制。
今年以来，温泉城区各项消防工作虽然取得一定成绩，但与保障社会安全稳定和人民群众期望相比还存在一定差距，我们的消防经费缺口任然较大，消防警力任是不足，公共消防设施和消防装备建设仍相对滞后，政府部门之间消防工作协调机制还不够完善，“三合一”场所、出租屋、多产权建筑等非传统的各种致灾因素不断出现，社区消防安全基础比较薄弱，消防工作滞后于经济社会发展的局面尚未从根本上得到改变。为此，我们将继续围绕稳定火灾形势、坚决预防和遏制重特大火灾事故的总体目标，紧紧抓住消防工作的薄弱环节，进一步强化组织领导，狠抓各级消防安全责任和各项消防措施落实，着力推动全市消防工作再上新台阶，为温泉城区经济社会健康、和谐发展创造良好的消防安全环境。
二0一0年十二月
