消防大队2017年工作总结
今年以来，在各级党委的坚强领导下，大队紧紧围绕强军目标，坚持底线思维、问题导向、创新驱动，坚持理清思路、明确重点、扎实推进，确保了“十九大”、“两节”、“两会”、“马政寺庙会”、高考等重大安保任务万无一失，实现了社会面火灾形势和队伍内部“两个稳定”。大队荣膺“迎接十九大忠诚保平安”主题活动先进单位殊荣，是合肥消防支队唯一获奖的集体单位；荣获全县“为企服务先进单位”；荣获支队“条令条例”知识竞赛团体总分第二名； 1名同志被省公安厅记一等功，1名同志记三等功，2名同志分获市级优秀团员和总队级优秀团员。
一、提升部队正规化建设水平
完善党委议事决策机制、实行 “层级管理、责任捆绑、同奖同罚”，有效激发和调动每名同志工作积极性。严格落实党委中心组学习和党课制度，深入学习习总书记系列重要讲话精神，购置《习近平用典》、《聚焦“两学一做”》等教育素材，开展教案评比，坚持把政治过硬作为班子建设首要标准。教育提作风。紧抓“维护核心，听从指挥”主题教育，扎实开展“提振精气神、实干走前列”专题教育活动，利用小课堂、座谈会、辩论赛层层展开学习讨论，交流心得体会；编发应知应会知识“口袋书”60余本；扎实开展“排查廉洁风险、整治突出问题、查究违法违纪、树立清风正气”专项治理工作，党员干部每人填写《个人岗位廉政风险自查表》，撰写心得体会及自我剖析材料，共发现问题8个，征集整改措施15条；同时，召开党风廉政建设会，签订廉政责任状，每月定期组织观看警示教育片，开展廉政谈话；以人民满意为目标，部署开展执法检查“回头看”，跟进群众意见，对接处警、受立案和窗口服务等执法办案关键环节开展回访督查。强化典型培树，以“一等功臣”费维胜、“安徽好人”陈自森为典型进行宣传，部署开展“我身边的好榜样”活动。
二、提升灭火救援实战能力
针对“一高、一低、一大、一化工”进行拉网式、会诊式灭火调研，累计开展调研280次，修订灭火预案10份；持续推进消防水源专项调研摸排，累计摸排市政消火栓140个、报修消火栓30个。先后对重点单位开展80余次演练，对同一单位进行不同战法演练，累计出动80车次、300余人次，做到演练即实战。同时，增加水域救援训练项目，开展5人1组的训练战法，水域救援更加专业化。坚持“操场就是训练场，训练场就是比武场”的理念，大队每周一公布训练计划，干战同训，逐一过关。坚持每日开展体能训练，每周组织战例研讨，每月进行执勤教育。先后参与增援新站“1.2”永发塑胶仓库火灾、瑶海“3.20”文具塑料厂厂房火灾、舒城“5.26”厂房火灾，因火灾现场处置迅速得当，一日之内连收2面锦旗，“6.7”打捞准考证事件持续发酵，赢得了人民群众和社会媒体的高度赞誉。截止11月20日，全县接出警1375次，火警552起，抢险救援325起，社会援助498起，出动警力11718人，出动车辆1693次，抢救财产价值2020万元，未发生较大以上火灾。
三、提升部队综合保障能力
积极争取党委政府和财政部门支持，经费预算达到1422.44万元，其中业务经费834.44万元，车辆装备经费558万元，高危行业补助50万元，同比增长30%，再创历史新高。进一步优化车辆装备结构，确保高精尖装备有突破、常规装备有储备，打造车辆装备“购、用、养”立体化工作格局。去年年底采购的全进口主战消防车即将进驻，上半年招标采购抢险救援车、火场指挥车各1辆、进口电动破拆器材1套、进口冲锋舟2套、其它消防装备器材200余万元。伙食管理月有计划，周有安排，合理调剂主副食花样，聘请地方专业厨师来队工作，改善伙食质量，努力实现伙食标准化建设。推动消防新站建设选址立项环评工作，第一时间提请县政府召开常务会议。截止目前，已完成2座新消防站的规划及选址、立项等工作，东部新城特勤消防站占地面积约25亩左右；经济开发区消防站占地面积约10亩左右。
四、提升社会消防安全治理水平
县委书记耿延强，县委副书记、县长孙良鸿多次听取大消防工作汇报，组织召开专题会议研究部署消防工作。圆满完成国务院年度消防工作考核备考和市政府消防考核迎考工作，先后召开全县消防工作会议、夏季消防检查暨党的十九大消防安保工作部署会、冬春火灾防控部署会，与各乡镇、园区层层签订消防安全目标责任书。部署开展养老、粮食、高层、足浴、工业园等5个专项行动，共排查单位205家，发现并整改火灾隐患341处。今年3处重大火灾隐患单位（开心果KTV桂王路店、一网情深网吧、安徽徽商储运集团）均已销案。检查单位2542家，发现火灾隐患2439处，依法填写《责令改正通知书》1993份，下发《行政处罚决定书》70份，临时查封37家，责令“三停”25家，罚款109.8万元，未发生一起因工作不到位而引起的信访投诉。对事关公共服务民生工程和招商引资重点项目，坚持特事特办，加快审批流程。共受理办理消防行政审批218个，所有项目均能在承诺时限内办结，群众满意率达100%。全面推进微型消防站、独立式感烟报警器建设，安装独立式感烟报警器400余个，公共消防设施更加完善。依托每周五 “消防公益大讲堂”，培训8000余人次。开放消防站80余次，迎接2000余人次走进红门，发放宣传挂图，单页2000余份，营造了浓厚的消防安全氛围。
一年来，虽然取得了一些成绩，但我们清醒地认识到，工作还存在不少薄弱环节，与县委、县政府的要求还有一定差距。主要表现在：一是队伍能力提升的节奏需要进一步加快。个别同志对现有成绩沾沾自喜、盲目乐观，缺乏主动学习的精神，理论指导实践、解决实际问题的能力有待提高。人才储备相对于任务所需还不够充实，少数干部执法执勤和管理指挥能力还不能适应工作要求。二是奋勇担当进取的精神需要进一步强化。少数同志工作缺乏激情，工作责任心不够，个别同志对于上级部署的任务还存在上热下冷、上紧下松、压力递减的情况。面对困难有时强调客观，不愿开动脑筋、主动谋划，完成任务在质量上打了折扣，守土有责、守土负责、守土尽责的意识还不够强。三是火灾形势平稳的基础需要进一步夯实。随着肥东打造“大富美强”现代化东部新城的步伐加快，非传统消防安全因素增多，火灾事故高风险与人民群众日益增长的消防安全需求之间的矛盾突出，尤其是肥东老街商业区违章搭建、电气线路乱拉乱接、占道经营和消防设施损坏、消防器材配备不到位等火灾隐患难以整改，火灾防控基础仍有待夯实。
下一步，大队党委将继续认真贯彻落实党的“十九大会议精神”和习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实上级党委的决策部署，紧密联系大队建设实际，围绕建设一个“勤于学习思考、善于谋划决策、勇于负责担当、乐于敬业奉献、严于律己垂范”的党委班子，坚持把带好思想、带强队伍、带正风气作为应有的责任担当，以不出问题、不辱使命、不负重托的实际行动，全力确保火灾形势和部队内部“两个稳定”。我们将着力抓好以下6个方面工作：
一是进一步深入学习贯彻十九大精神。认真学习、深入领会、大力宣传、全面贯彻十九大精神，抓好学习型、活力型班子建设，用党的最新理论指导工作开展。把学习贯彻活动融入日常政治学习和党组织生活，找准学习的切入点、结合点、着力点，以学习宣传贯彻十九大精神、推动各项工作的成效，回应人民群众对消防的新期待。
二是进一步推动落实消防安全责任。加大冬春火灾防控消防执法检查、隐患治理等工作力度，抓好圣诞、元旦、春节等重要节点消防安保工作，紧盯大型人员密集场所、易燃易爆场所消防安全治理，抓好工业园区企业、城市综合体、高层酒店等七个专项行动隐患“回头看”工作，坚决遏制有影响力火灾事故发生。
三是进一步构建肥东特色警营文化。改造升级荣誉室，丰富队史资料，完善展览布局，为全体官兵回顾光辉队史、增强集体荣誉感和职业自豪感构建精神家园；改建营区环境，按照多、快、好、省的原则精心策划，培育具有肥东特色的警营文化，进一步凝聚警心，提高战斗力。
四是进一步加大从严治警力度。加强“五大建设”（班子、队伍、能力、基础、廉政建设），养成严明的纪律作风，打造过硬的班子队伍，推动全年工作任务圆满完成。
五是进一步推动消防安全管理模式创新。结合“智慧城市”建设，提请政府推进建设消防物联网，织密火灾防控网，推进重点单位全部建成微型消防站。
六是进一步推进执勤训练改革。结合冬春火灾防控工作安排，严格落实“熟悉演练日”制度，推行基础化、专业化、实战化训练，织密灭火救援网，稳步提升灭火救援能力。
七是进一步推进基层基础建设。强力推进两座消防站开工建设工作，优化灭火救援装备结构，大幅提高战勤保障水平；推动重点乡镇专职消防队建设，加强企事业消防队指导、管理和调度。
八是进一步加强执法规范化建设。全面应用移动执法终端和执法记录仪，更新采购一批新的执法记录仪，不断提高执法公信力；建立健全文员辅助执法新机制，鼓励文员“走出去”，为防火监督工作增加动力。
