紧跟时代发展，将工会工作融入班组日常活动
内容提要
工会组织在各企业是不可缺少的组织，它对各公司企业的发展起着基础性的带动作用。坚持“融入中心、促进发展、科学维权、规范服务”是工会组织的工作思路。工会只有全面履行自己所承担的任务，才能充分发挥工会的维护、建设、参与和教育四项社会职能的作用。
关键词：工会组织 工作思路 作用
一、发挥工会职能，促进企业发展
加强班组建设的目的是夯实企业的基础与基础管理，提升企业的核心竞争力，促进企业的发展。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“要坚持走中国特色新型工业化道路，由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。”企业增长方式的转变，必然带来班组组织方式、运行方式和管理方式的改变。近
四、五年我局步入高速发展的快车道，售电量的不断增加，经济效益的不断提高，这主要靠公司党委、公司领导坚持党的全心全意依靠工人阶级办好企业的宗旨，坚持技术创新、管理创新、理念创新、文化创新。作为企业工会组织，充分发挥工会组织职能，以创新思维抓好班组建设，促进了企业的快速发展。
1、加强班组长素质培训，完善班组管理职能
班组是企业生产序列中最基层的组织细胞，是企业经济建设最前
沿的“战斗群”。班组长在企业中处于“兵头将尾”的位置，他们同时充当着生产现场指挥员和战斗员的角色，既是管理者与员工之间的桥梁和纽带，也是把各项生产任务落实到具体岗位的关键人物。新时期企业的工会工作不能游离于企业的生产经营工作之外。要创新工会工作，必须一头扎进企业生产经营过程中，扎进最基础的职工队伍中去。
2、发挥技术带头人作用，提升团队技能水平
近年来，我厂结合岗位技能大赛，现场操作技术技能比武，培养了一批职业道德好、岗位技能精、在员工中具有一定影响力的班组技术带头人，并通过他们带动了更大一批优秀技术工人的成长。他们犹如技术工人队伍中一颗颗耀眼的明星，与簇拥在其周围的点点繁星一道，组成了一个个代表着肃南电力局优秀团队。
设备部主任助理张耀明，2007年参加工作，刚到我厂时被分配到热控班辅控组。由于他勤学苦练，虚心好学，很快成为岗位骨干。他以高度的责任感和使命感，以饱满的热情，求真务实的工作作风，认真负责的工作态度，积极投身到工作中去，在较短的时间里，能出色地处理各种复杂的技术难题，为我厂热控设备的安全运行和设备的检修维护做出了积极贡献并取得了优异成绩。现已经被任命为设备部主任助理。
3、营造班组特色文化，打造新时代技术工人
坚持班前会是我们抓班组建设的重要内容和手段之一。我们要求各个部门每天早晨召开的班前会，增加了班组长带领全体人员呼喊口
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号的内容，这也是我们在班组建设中开展的一项创新性工作。由各班组从员工中广泛收集意见和建议，提炼出符合本班组生产特点、工作内容、文化内涵的呼号内容，要求简短、精练、上口、易记，能充分反映班组的文化特色和班组员工的目标志向，有利于班组员工互相鼓劲加油，增强信心，振奋精神。每天的班前会，，班长根据计划工作和缺陷情况，对昨天工作的完成情况或出现的问题进行总结和分析，对当天主要工作或其它工作进行布置，并提出相关的要求和注意事项。我们通过组织班组之间的经验交流活动，实现技术和管理方法上的互补。
通过对班组建设工作的实施，我们的体会是：
一是抓班组建设工作必须常抓不懈。班组建设工作对我们的企业发展起着重要的基础性工作。它既不是阶段性的工作，也不是突击性的任务，而是一项长期、艰巨的任务，必须持之以恒，才能真正取得实效。我们要以基层单位职工为主体，以提升职工劳动技能为方向，将班组建设工作搞好。并把班组建设作为服从和服务于企业战略目标实现的切入点，切实抓紧抓好，抓出特色，抓出成效。
二是搞好班组工作必须坚持以人为本的思想。这也是坚持党的“全心全意依靠工人阶级办好企业”方针、加强班组民主管理的一个举措。使班组在管理过程中，充分发扬民主管理，民主参与，充分发挥和调动员工的积极性，把严格的规章制度和人情化管理有机结合起来，在班组中营造和谐、愉快的环境，
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增强班组凝聚力，更好地激发班组职工的潜在能力。 坚持以人为本的另一方面就是使班组成为锻炼职工、培养职工的大课堂。我们开展班组建设工作时重视班组骨干的成长和进步，对在开展班组争创活动贫中有成果的班组和班组职工、班组长及时予以表彰，使他们工作中增强信心，增强责任感和成就感，积极主动为企事业发展多作贡献。
二、传统文化对大唐集团核心价值观及职工职业道德建设的作用
中国传统文化博大精深，蕴含着丰富的教育资源，是思想道德教育取之不尽、用之不竭的源泉。是先辈继承下来的丰厚遗产，传统文化所蕴含的、代代相传的思维方式、价值观念、行为准则，一方面具有强烈的历史性，遗传性，另一方面又具有鲜活的现实性、变异性，它无时无刻不在影响、感召着今天的中国人。有效开发利用经过千百年来积淀的优秀传统文化，是开展思想道德教育的有效途径，有利于思想道德教育目标的实现，可为职业道德建设提供精神内容、教育原则和方法, 又能帮助提高职工的思想文化素质。而职业道德,是从事一定职业的人在职业活动的整个过程中,必须遵循的与所从事的职业活动相适应的行为规范的总和，它是一种制约职业群体行为的道德规范。传统文化中的积极思想以及伦理道德原则是进行职业道德建设的重要思想资源，继承和弘扬传统文化精神，对解决职工职业道德建设中的突出问题，意义重大，值得借鉴。
随着社会主义精神文明建设的逐步深入，职工文化建设和思想政
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治工作得到进一步加强，对当代青年职工的历史传统教育问题引起了社会各界的重视。但是，我们也不得不承认这样的现实：由于过去长时间的政治运动对传统文化资源的摧残和“反传统”教育，把一代青年职工置于与传统隔绝的状态，这种消极影响至今还在一些青年职工的思想深处留有“阴影”。为此,对刚步入社会的青年职工树立正确积极的价值观，为了促进社会及企业的发展，在职业道德建设中加强传统文化教育势在必行。
热控班：
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