调车指导岗位职责
1、在站长，副站长领导下，分管调车工作。
2、负责对《车站管理办法》、《站细》提出修改意见。
3、负责对现场作业安全风险及控制措施提出修改意见。
4、负责检查、指导、考核风险卡内容的落实情况。
5、负责检查、纠正职工违章违纪问题，提出处理意见，制定整改措施，现场落实。 调车指导岗位权限
1、有权对制定劳动安全、路外、车机联控等工作年度、月度工作目标、计划提出意见或建议。
2、有权对《站细》、《车站管理办法》提出修改建议。
3、有权向上级提出对安全风险进行研判和制定措施建议。
4、有权检查、纠正职工违章违纪问题，提出处理意见。 调车指导岗位风险
1、不检查、指导、考核风险卡内容的落实情况，导致现场安全失控。
2、调车作业监控不出场、不到位。
3、工作标准低，现场指导不力，导致职工两违问题突出。 调车指导岗位风险控制措施
1、每月检查每名调车职工风险点内容掌握情况，检查指导每批作业风险点控制措施落实情况，按规定考核。
2、严格执行调车作业监控制度，防护作业安全、
3、提升工作标准，每月按调车指导工作标准进行考核。 调车指导岗位风险责任追究
凡岗位风险发生责任事故，险情以及失职失责问题，依据《沈阳铁路局职工奖惩实施办法》、《沈阳铁路局安全管理责任追究办法》和《梅河口车务段安全生产和多元经营一体化考核办法》等规定，给予党纪政纪处分或免职处理。
《调车指导风险手册.doc》
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