丽江师专党支部晋位升级工作流程
为了保证学校党支部晋位升级工作常态化长效化，根据中央组织部《印发的通知》（中组发【2012】19号）、云南省委组织部《关于印发的通知》（云组通【2013】9号）、《中共云南省委高校工委关于印发的通知》（云高工组【2013】9号）的文件精神，制定丽江师专党支部晋位升级工作流程。
一、安排部署（上年底至每年3月上旬）
（一）调查研究，摸清情况。通过专项调查、召开专题座谈会、问卷调查、民主测评、走访了解等，全面调查了解党支部建设情况，摸清底数，找准问题，理清思路。重点调查党支部设置是否合理、支委班子是否健全、工作制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等情况。
责任主体：学校各级的组织、学校党委组织部。
完成时限：上年底。
（二）细化指标，量化分值。结合学校实际细化评分指标，制定《丽江师专党支部分类定级评价标准》（附后）。主要指标内容：党支部分类定级指标分为“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”7个方面，并根据党建工作年 1
度计划、各总支、支部工作实际、特点、重点，逐年调整、补充和完善指标体系，建立科学合理、简便易行的党支部分类定级指标体系，以不断增强评价体系指标的针对性和实效性。
责任主体：学校党委组织部。
完成时限：每学年寒假前。
（三）制定方案，部署安排。根据学校党委关于党建工作的整体部署，结合学校实际，制定党支部晋位升级工作方案，将工作安排及时通知各党总支和党支部。各党总支应制定针对所属支部的工作方案和流程，各党支部也应制定相应的工作方案和流程，将具体工作落到实处。
责任主体：各党总支、学校党委组织部。
完成时限：每年3月上旬。
二、分类定级（每年3月至4与月上旬）
（一）对照指标，开展自评。以党支部为单位，认真总结上一年度支部党建工作，分析存在问题，对照分类定级指标体系逐项打分，自评出党支部分类定级等次。
责任主体：各党支部。
完成时限：每年3月中旬。
（二）民主评议，征求意见。召开党员群众会议，发放征求意见表，进行走访座谈，广泛听取党员和群众意见。
责任主体：党总支。
完成时限：每年3月下旬。
（三）综合分析，组织评定。召开党总支会议，综合分析党支部自评、群众评议和平时掌握的情况等，研究评定党支部分类定级等次。
责任主体：党总支。
定级标准：分类定级标准全省统一为“先进、一般、后进”3个等次，采取百分制量化打分的方式，80分及以上可定为“先进”等次，60—79分可定为“一般”等次，60分以下一律定为“后进”等次。
定级比例：综合分析党支部分类定级的结果，客观真实反映党支部情况，“先进”比例一般不超出党支部总数的35%，“后进”比例一般不低于党支部总数的5%。
完成时限：每年4月上旬。
（四）严格审批，公示结果。由党委组织部根据量化指标和掌握的情况，审核党总支上报的定级结果，报经校党委审批后，逐级反馈分类定级结果，及时向党员群众公示，并报省委高校工委。
责任主体：学校党委组织部。
完成时限：每年4月上旬。
三、整改提高（每年4月中旬至11月底）
（一）聚焦问题，认真整改。各党支部要认真梳理存在的突出问题（原则上不得少于三个），按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，有针对性地提出整改措施、制定整改方案。整改方案报党总支
审核把关后，报学校党委组织部备案。
责任主体：党支部研究制定整改方案、党总支审批；学校党委组织部备案。
整改重点：抓书记、强班子、抓规范、建制度、抓轮训、明思路、抓阵地、增保障、抓活动、求实效。
完成时限：每年4月底前。
（二）明确措施，整改提高。围绕组织覆盖、作用发挥、“领头雁”队伍建设、后进党支部整顿四个重点，采取学校党委班子成员定点联系，轮训支部书记，调整支部班子，组织开展工作交流等有效措施，抓实党支部的整改提高。
责任主体：学校各级党组织（党总支、党支部书记为第一责任人，支委班子成员带头落实好各项整改措施。学校党委梳理掌握基层党建工作的突出问题，从面上采取措施予以解决）。
具体措施：一是对不健全不称职的党支部领导班子进行调整，选好配强党支部书记，调整优化支委班子成员。二是按照分级负责、分类组织的原则，每年把党支部书记轮训一遍。三是建立健全党组织，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。四是在“后进”和部分“一般”党组织建立校领导联系点，进行具体整改指导。五是研究制定党支部建设三年或五年规划，帮助党支部理清发展思路，督促工作落实。六是为基层办好实事，解决工作经费、活动场所、干部待遇等实际问题。七是帮组党支部用制度巩固成功经验和做法，形成务实管用的工作制度，促进基层党建工作的科学化和规范化。
完成时限：每年4月至11月底。
（三）落实责任，强化督查。党总支和学校党委组织部，采取随机调研、蹲点指导、跟踪督查等方式，深入基层一线指导工作、督促党支部逐项落实整改措施，集中力量整顿转化一批作用发挥不好，甚至软弱涣散的党支部，确保晋位升级取得实效。
责任主体：学校各级党组织。
具体措施：一是认真落实党总支书记、支部书记抓党建工作责任，强化校党委、组织部、各系处领导党建工作责任，形成上下联动、条块结合、齐抓共管的党建工作新格局。二是建立党建工作联系点，校领导、各总支书记分别联系1-2个支部，具体指导基层党建工作。三是全面推行随机调研制度，校领导、各总支书记要深入支部调研、指导、督查。四是实行整改销号制，采取跟踪督查、定期报告、重点抽查等方式，督促党支部逐项落实整改措施，逐一解决存在问题，确保晋位升级取得实效。
完成时限：每年4月至11月底。
四、考核验收（每年12月至次年1月上旬）
（一）年终总结，专项报告。把基党支部晋位升级作为落实“三级联述联评联考”制度的重要内容和重要措施，建立各级党组织书记向上一级党组织专项报告抓党建工作的机制。
责任主体：学校党委书记向省委高校工委专项报告抓党建工作情况，党总支书记向学校党委专项报告抓党建工作情况，支部书记向党
总支专项报告抓党建工作情况。
完成时限：每年12月中旬。
（二）组织检查，考核验收。把党支部晋位升级与年度工作考核结合起来，成立考核组或指派专人负责，对照年初确定的目标任务，检查工作落实情况，确定党支部是否晋位升级。
责任主体：党总支、学校党委组织部。
考核验收重点：是否坚持党总支、党支部联述联评联考制度，党支部建设状况是否得到加强，突出问题是否得到较好解决，党员群众是否满意，是否实现晋位升级。
后续措施：未实现晋位升级的党支部，要作为新一轮晋位升级的重点对象，继续抓好整改提高。
完成时限：每年12月底。
（三）总结经验，调研谋划。认真总结党支部晋位升级工作，提炼推广成功做法和经验，查找工作中的差距和不足，调研谋划下一轮党支部晋位升级工作。
责任主体：学校各级党组织和党委组织部。
完成时限：每年12月底至次年1月初。
中共丽江师范高等专科学校委员会
2013年5月10日
