基层党组织晋位升级工作座谈会发言稿
各位领导：
根据会议安排,我就基层党组织晋位升级工作做简要发言,不足之处,敬请批评指正：
一：党组织基本情况
街道党工委下设机关党支部1个,社区党委10个（社区党支部43个）,农村党支部7个,两新党组织17个,共78个。年初，我街道定为先进的党组织21个,定为一般的党组织41个,定为后进的党组织16个。
二：多管齐下，晋位升级有突破。
（一）上下齐心查问题,会议民主找根源。各基层党组织相继召开党员群众恳谈会，积极动员党员、群众对晋位升级工作找问题、提建议。大门街道党工委组织各基层党组织书记进行集中座谈，对机关、下级党组织查找梳理出16条问题，并切合实情，精细分析，找准不足，提出16条整改措施。通过坦诚、民主的交谈，后进、一般党组织重树了信心，转化升级工作有了明确的方向。
（二）公开整改措施，鼓励群众监督。各基层党组织对晋位升级整改措施建立了台账，并明确责任领导、责任部门、责任人及时限，在党务公开栏上公示，让整改措施的落实在阳光下进行，让百姓监督，使群众满意。街道党工委也成立
监督小组，确保该项工作监督有效。
（三）紧抓班子队伍建设，落实主题活动。把选好配强村（社区）党组织书记作为晋位升级关键工作来抓，积极开展开放学、讨论学、因地学，制定“学习形式紧随民情走、学习内容紧跟项目走、学习需求紧跟群众走、学习效果紧赶发展走”的培训管理模式。广泛开展“三亮三比三评” 把党员形象摆在窗口，接受广大服务对象和人民群众的监督评议，激发党员创先争优的自觉性和主动性。试点推行“双报到”活动，街道机关党支部、农行党支部等6个单位党组织共140余名党员到社区报到。扎实开展“挂、包、帮”，街道与帮扶部门一起开展调研、共商对策，找准扶贫思路。目前，市扶贫办为东路社区添置了办公设施，市扶贫办到东路社区、民政局到坪村、经信局等单位到太村进行了帮亲活动。创新党组织设置模式，建立了楼宇党小组，将党组织延伸到单元、楼栋，形成党支部包片、党小组包党员、党员包住户的治理格局。
（四）巧用各种资源，助推基层组织建设。针对后进、一般党组织基础设施落后、农村经济发展缓慢、技术培训不到位等问题较突出，我街道党工委从改建并完善基础设施、提供技术支援、加大培训力度、调整产业结构入手，以“挂、包、帮”活动为载体，积极争取市级领导和相关部门的支持，整合资金，着力打造新农村建设工程，确保党组织实现“富
民为民”各项目标。例如：今年来，通过“挂、包、帮”活动，为民太村筹集到资金30万元用于基础设施建设，实施栋梁村活动室改造。利用“一事一议”专项资金对蓥光路张家院子支路进行硬化，解决居民出行难的问题。新建村级公路1.6公里，培养学用示范户60多户，创富带富能手100多名，为群众致富夯实基础。通过政府购买2个，改制企业划转4个，开发商无偿提供1个，社区自建3个。街道10个社区阵地面积平均达150平方米，社区配备工作人员42名，其中专职党务工作者8名。精心打造光水路3个样板社区，建起了“五室三站一校”，健全了责任目标、党建活动等五大类制度，各社区充分利用“一站式”综合服务平台，开设劳动保障、综治、民政、计生、环卫服务窗口，设立党员志愿者服务岗，充分发挥党员模范作用，为居民群众提供方便、快捷、优质的服务。推行了便民服务代办、党员志愿服务等活动，充分发挥了示范引领作用。
（五）狠抓作风建设，拓展选人用人渠道。一些后进、一般的基层党组织出现班子能力弱化、后备干部选拔渠道不宽等问题，不仅影响到基层党组织服务群众的办事效率，也影响到基层党组织的形象。为此，街道党工委加大对村干部培训、指导力度。加强党员干部思想作风转变、创新社会化管理教育，开展干部工作作风整顿，提高办事效率。强化“三会一课”制度的落实，关心党员工作、生活情况。并要求基
层党组织负责人主动为党员干部排忧解难，发挥示范带头作用。同时拓展选人用人渠道。在“选人”的问题上，把政治素质好、年纪轻、有文化、懂科学、善管理、公道正派，既得到群众公认，又能带领群众勤劳致富的“能人”选到村级班子中来。在“选人”的渠道上，通过抽调街道机关优秀青年干部下村挂职锻炼，创新农村基层组织设置模式，扩大组织工作面。
（六）科学建立考评机制，确保整改顺利推进。建立“四查、三评”考评机制，由纪工委牵头，绩效办配合对各项工作周查工作速度、月查完成进度、季查开展程度、年查落实效果，并定期编发各项工作推进情况的督查通报;工作完成后要进行工作负责人员自评、街道领导考评、工作对象测评，对工作的开展效果进行科学评价，评价结果将作为干部评价、选优的重要依据。
目前，我街道各基层党组织晋位升级工作全面推进，基础设施趋于完善，基层干部作风有所转变，工作积极性增强。发展态势良好，年初定位一般的党组织现有大幅提升，定位后进的党组织中有1个跃升先进，其余15个全部晋位一般。
三、全力冲刺，晋位升级保成果
一是加大宣传，提高认识。真正把年终考核验收工作看大、看重、看急，由街道组织办牵头，建立了晋位升级检查小组，对各村（社区）晋位升级工作进行定期宣传，不定期督查。确保基层组织紧抓晋位升级不放松。二是书记比武，
促使进步。由街道党工委领导、基层党组织书记、基层党员代表等组成的评委团根据各党组织书记工作进行“展资料、比特色、评成效”，现场打分，鞭策后进，鼓励先进，同时进一步督促完善晋位升级各类软件资料。三是精心筹划，备战迎检。认真开展自查自纠，要求各基层党组织编写自查材料，一把手要亲抓、负总责，主管副职必须全力以赴，对一年来晋位升级工作进行查漏补缺，做到一项不少。抽调精兵强将，领导带头做准备，责任到人，分工合作，增强压力感和紧迫感，把考核验收方案的要求落实好，积极配合上级检查工作。
今后，我街道要继续坚持以党组织晋位升级为目标，进一步保障基层党组织的经费投入；更加突出抓好选优配强党组织负责人，力争实现本土化；更加做好党建工作阶段性总结，查找前一阶段工作存在的不足，进行完善，从严执行年述、年评、年考党建工作管理模式，确保我街道基层党组织全面升级。
