2011—2012学年度第二学期
安全工作汇报材料
舒兰二十中
本学期在局党委的正确领导下，我校认真领会局寒假校长会、安全工作专项会议精神，在开学前，学校就召开了全校安全管理工作会议，以“提高安全意识，做好安全工作”作为指导思想，确立了做好安全工作、促进校园和谐、确保师生安全的基础上争创校园平安和谐星的工作目标。并且提出了“重点工作重点抓、平时工作全员抓、思想教育深入抓、防微杜渐及早抓”的“四抓”工作思路。具体做法如下：
一、重点工作重点抓
我们把直接关系师生安全与健康的四口（即：出入的校门口、就餐的饮食口、住宿的休息口、乘车的车门口）作为本学期的安全工作的重中之重来重点抓，并且分别召开了四口管理会议 : 门卫（保安）工作会议、宿舍管理专项会议、饮食卫生专项会议、校车管理专项会议。
“校门口”我们每天由2名教师和2名保安轮流值班，每班2人，早5：30分到岗晚学生离校下班，其余时间由门卫值宿人员负责。做到了死看死守、时时有人管、上班就上锁、来人电话联系、出入有假条，严格执行校门准入制度和门卫岗位职责，做到谁出问题谁负责。政教处负总责。
“就餐口”我们严格按照上级食药部门及教育局相关科室的要求认真执行，由后勤负总责。做到进库安全有凭证、加工细节有监督、就餐秩序有管理（每天就餐由门卫教师和值周领导以及食堂管理员负责就餐秩序，每桌选出桌长一人，政教处专门召开了桌长会，明确桌长负责本桌的就餐秩序和杜绝浪费现象，并且就餐与班主任津贴挂钩），做到分工明确，责任追究到人。
“休息口”管理由晚间男带班领导负总责。我校现有校内住宿生165名。每天有2名带班领导和2名管理员对住宿生进行有效管理。设总寝室长和寝室长强化学生自我管理，加强寝室文化建设营造良好的居住环境。学生自习后由
班主任亲自将学生送到宿舍与管理员做好交接，宿舍卫生纪律实施日检查评比制度，好与坏在揭示板上公示与班主任津贴挂钩。目前我校宿舍基本上达到了半军事化水平。
“乘车口”管理由值周领导负总责。我校共有校车4辆。从学期中期开始接送学生，乘车学生76人。学校根据上级要求制定各项制度。做到五定五统一，落实了三表一卡，每天早上值周领导与车主进行交接。晚上车辆进入校园，学生由值周领导和政教处组织有序上车并进行交接。
二、平时工作全员抓
平时工作是指日常安全管理。从校园周边环境的治理到校内场地的管理从班级违禁物品清查到学生行为习惯的养成，我们分兵把口全员参与。实行安全管理“捆绑制”即出现安全事件从责任校长到主管领导、从值周或带班领导到班主任、从安全管理人员到值周教师、从年级主任到任课教师（如课间出现安全事件责任划归上一节任课教师，实行45+10分钟授课负责制）层层捆绑。实行责任倒查。每天的日常管理早5：30值周领导到校进行管理。晚走读生离校带班领导（宿舍安全管理）接班至次日早5：30交班。使学校真正做到全员参与和无缝隙管理。层层签订安全责任状，把安全工作落实到人头，学校凸显出事事有人管、时时有人抓的安全管理氛围。
三、思想教育深入抓
我们在确保校园安全无事故，站在为学生一生负责的高度，引领学生逐步树立生命安全意识。通过主题班队会、校园安全月征文、安全教育演讲、抗震防灾演练等一系列丰富多彩的活动在学生心中种下安全的种子，并且因季节变化对学生适时的进行安全教育如开春时强调不在屋檐下玩耍防止冰溜子伤人、春季禁止野游野浴等。通过致家长一封信、主题实践活动把安全教育工作渗透
到社会从而形成学校、家庭、社会三位一体的关注态势，让安全教育根植于社会，并收到实效。
四、放防微杜渐及早抓
都说学校安全工作无小事，作为学校不能亡羊之后再补牢。而应该预先防范防微杜渐。因此在平时我们注意排查安全隐患，发现问题及时处理及时整改。例如：4月17日早例行检查时发现通往食堂的电表箱有打火现象，校长责成后勤主任及时通知电力站，及时整改。避免了火灾事故的发生。政教处每周至少进行一次管制刀具检查并随机抽查。还定期发放学生矛盾排查表，发挥班级信息员的作用以便及早发现学生矛盾及时处理。开学以来，共查处刻刀5把、手机15部、音乐播放器6部。并已经扣除相关班主任津贴。
不断地进行各种安全预案的制定，加大安全投入。
人力投入。我校现共有安全副校长1人、政教主任1人、政教干事3人、门卫3人、保安2人、后勤主任1人。以上11人是负责安全工作的专门负责人。另外每周有值周领导1人。值周教师3人。在安全工作上分兵把守。做到了管理上无死角、看护上无盲区。
资金投入。我校在安全管理工作上可谓是舍得花钱。每个月安全管理人员都有优于其他人的200元津贴。宿舍管理班主任有班级就餐、住宿管理津贴。全校每月发放此项津贴约2000元。并有一定的奖励机制。学期末还有一定的奖金。可以说我校在安全管理工作上投入了一定的资金，是学校安全管理工作得以有效进行。
以上是一学期以来我们学校的安全工作的一点点成绩。在以后的工作中我们会不断完善制度，不断进取。
