安全工作汇报
一、感谢词。
二、工作原则：把工作细化，标准化，与品牌一道共同把安全工作做好。
三、工作方针：加强教育、培训，健全制度，严格落实（监管），安全第一，预防为主，综合治理。
四、部门工作职责：
1、组织安全学习、培训。
2、起草公司安全管理制度。
3、对品牌安全工作指导、服务、引导、监督、奖惩。
4、公司重大活动的安全指导与管理。
5、参与安全事故处理
6、车辆安全管理
7、积极配合相关部门工作，完成公司安排的其他工作。
五、品牌安全主要负责人对安全工作应有的认识
1、品牌总经理是本品牌安全主要负责人，企业是安全生产的责任主体，总公司、政府相关部门是企业安全生产的监管主体。
2、要对员工、部门主管进行安全教育。
3、要督促安全制度的执行，对违规人员处罚。
4、对安全隐患整改要支持、要督促，保障同事安全、保障公司平安运营。
六、工伤:
1、工伤的几种情况
1、上班期间在公司内，因工作受伤，及履行工作职能受到暴力等意○外伤害。
2、患职业病。 ○
3、因工作外出，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。 ○
4、○上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
5、工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死○亡。
6、抢险救灾。 ○
7、有革命伤残军人证的专业军人，旧病复发的。 ○
2、治疗完成后 要办理事项
1、劳动功能障碍：1-10级伤残。 ○
2、生活自理障碍：生活完全不能自理（护理费50%）○、生活大部分不能自理（护理费40%）、生活部分不能自理（护理费30%）。
3、工伤需支出的费用
1、治疗费、伙食补助费、去外地治疗的交通费、食宿费、康复费、○辅助器具费等。
2、工资、福利费。○（12个月+12月）
3、护理费 ○
4、一次性伤残补助金27—7个月工资 ○
5、1—4级伤残津贴90%—75%的工资 。 ○
5—6级伤残津贴70%—60%的工资。
7—10级伤残津贴70%—60%的工资。
6、一次性工伤医疗补助金16—10个月工资。 ○
7、一次性工伤就业补助金25—10个月工资。 ○
8、工亡情况 ○a、丧费补助金：6个月工资。
b、供养亲属抚恤金（按社会关系40%、30%）。
c、一次性工亡补助金，全国城镇年人均可支配收入的20倍。
19109×20=382180（元）
七、事故责任比例划分
1、事故性质分类：责任事故、非责任事故、破坏性事故。
2、事故责任分类：直接责任、主要责任、领导责任。
3、事故责任分析步骤：
按确认的事故调查的事实分析事故责任；
按照有关组织管理（劳动组织、规程标准、规章制度、教育培训、操作方法）及生产技术因素（规划设计、施工、安装、维护检修等），追究最初造成不安全状态的责任；
按照相关技术规定的性质、明确程度、技术难度追究属于明显违反技术规定的责任；
根据事故后果（性质轻重、损失大小）和责任者应负的责任及认识态度（抢救和防治事故扩大的态度及行动，对调查事故的态度和表现）提出处理意见；
4、事故责任处罚 根据事故责任大小，对事故责任者进行不同程度的处罚，处罚形式有（行政处罚、经济处罚、刑事处罚）
八、事故损失
1、人身伤害。轻伤、重伤、死亡。
轻伤：伤后休1个工作日以上，事故伤害损失工作日不到105日。
2、经济损失统计
1、直接经济损失的统计范围。人身伤亡及善后费用和毁坏财产的价值。
2、指因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值。（包括：停产、减产损失价值、工作损失价值、资源损失价值、处理环境污染的费用、、补充新员工的培训费、其他损失费用。）
3、伤亡事故经济损失计算方法
E=ED+Ei
E一～经济损失，
万元；
ED——直接经济损失，
万元；
Ei——间接经济损失，
万元。 工作损失价值计算公式
VW=-DL·M/（S·D）式中VW——工作损失价值，万元；
DL——一起事故的总损失工作Et数，死亡一名职工按6000个工作日计算，受伤职工视伤害情况按《企业职工伤亡事故分类标准》(GB 6441～1986)的附表确定日； M—一企业上年税利(税金加利润)，万元； S——企业上年平均职工人数； D——企业上年法定工作日数，日。 固定资产损失价值 按下列情况计算：
(1)报废的固定资产，以固定资产净值减去残值计算。
(2)损坏的固定资产，以修复费用计算。 流动资产损失价值按下列情况计算：
(1)原材料、燃料、辅助材料等均按账面值减去残值计算；
(2)成品、半成品、在制品等均以企业实际成本减去残值计算。 事故已处理结案而未能结算的医疗费、歇工工资
采用测算方法计算，见《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》附录A。
分期支付的抚恤、补助
按审定支出的费用，从开始支付日期累计到停发日期，见《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》附录A。 停产、减产损失
按事故发生之日起到恢复正常生产水平时止，计算其损失的价值。 （4）、经济损失的评价指标
1千人经济损失率
○
RS=E/S×1000式中
RS——千人经济损失率；
E——全年内经济损失，万元：
S——企业平均职工人数，人。
2百万元产值经济损失率
○RV=E/V×100式中
RV-----百万元产值经济损失率；
E——全年内经济损失， 万元；
V——企业总产值，
万元。 (5)经济损失程度分级
一般损失事故：经济损失小于1万元的事故 较大损失事故：1万元≤E＜10万元 重大损失事故：10万元≤E＜100万元 特大损失事故：E≥100万元
九、怎样减少、杜绝事故的发生，减少事故损失。
1、让同事有安全意识，让同事有安全知识，有安全技能，让同事遵章守规。
2、有制度，加强培训，加强监管。
3、预防灾害，消除灾害的设施，设备完好、有效。
4、有适合的应急预案，且员工参与演练、熟悉胜任。
5、及时缴纳保险，工伤保险，公众责任险、临时保险（2万、6万、15万、50万、80万）。
