“五种方法”查找。一是岗位自查,要求干部职工根据各自岗位特点,对权力运行的每个环节可能存在的各种风险开展自找自查,并上报镇廉政风险防范管理领导小组办公室;二是坐下来“点”,召开二层机构领导以上干部会议,对在各块工作当中可能出现的廉政风险逐一排查,再由各分管领导和其他同志相互“点”,确保排全、排齐、排到位;三是互相找,在岗位自查的基础上,各站所交叉进行廉政风险点的综合查找,干部之间互相帮助查找可能存在的风险点;四是群众帮查,通过召开座谈会、实地走访等形式,邀请特邀行风义务监督员、人大代表、政协委员等,查干部廉政方面存在的苗头性问题。五是领导小组审查。廉政风险防范领导小组对廉政风险点查找情况进行分析梳理,对查找不全面、不准确的,要求重新查找,确保风险点找准、找齐、找实。在风险点查找过程中,该镇注重抓好廉政风险防范措施的研究制定工作,并将防范措施面向全社会进行公示。
该镇廉政风险防范管理取得实际效果:一是党员干部职工的党性观念明显增强。二是干部职工工作作风明显转变。三是党员干部自觉防范廉政风险意识得到增强。
《风险点查找(推荐).doc》
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