六十多家企业走进恒星学院抢订“蓝领人才”
“打造蓝色经济区强势企业，最终缺的是蓝领人才，因此我们走恒星学院要早早地下‘订单’抢订人才。”三利集团的招聘人员这样告诉校园记者。11月7日上午，由青岛市委统战部、青岛市工商联组织的蓝色经济区大中型企业送岗进校园，大力构建毕业生与用人单位的交流平台。青岛恒星职业技术学院承办的本次人才招聘“大集”吸引了60多家大型企业参加，在人才招聘会现场，青岛恒星职业技术学院几千名大学生不出校门就可以近距离地接触到了用人单位，了解企业的用工需求，
此次招聘会，前来参会的企业有66家，其中不乏海尔集团、屈臣氏、南通二建等知名企业，还有青岛广亿达建设工程有限公司、青岛亿文数码办公设备有限公司等民企，及部分餐饮、服务领域的企业。前来求职应聘的应届生主要为恒星学院、中国海洋大学、青岛科技大学等院校的学生。
上午9：00左右，此次招聘会的主会场恒星学院招生大厅早已有50多家企业的招聘人员准备就绪，各个企业都有自己独立的招聘摊位，摊位前摆放有易拉宝等宣传材料，招聘岗位等信息一目了然。上午9：40左右，招聘现场已经非常拥挤，一批批前来求职的应届毕业生拿着简历排队等候在各个企业的摊位前，简历上详细填写了个人基本资料、联系方式、主修课程、个人技能证书、自我评价，求职意向等。
参加这次招聘会的工作人员反映：此次招聘会前来应聘的人数较多，学生素质较高，其中以商务学院和经济学院的应届生居多。公司人员介绍说，他们公司为每一个人提供的平台都是一样的，主要看重求职者的能力，机会都是平等的，可由基层做起，总体上公司更看重的是每个人的综合素质和沟通能力，专业限制并不是很严，需要应聘者有一个良好的心态。通过面试，发现前来应聘的恒星学子准备都很充分，临场发挥稳定、反应灵敏。
据青岛恒星职业技术学院就业处的工作人员介绍，近年来，恒星学院学校坚持校企合一的办学模式和“专业设置与市场需求零距离，真教实练与上岗工作零
适应期”的执教理念，明确要求“把每一名学生当成自己的孩子一样去安排工作”，提出坚持“跟踪两年，终身服务”的毕业生服务理念，建成学生就业管理新体系。学生就业工作特色鲜明，出实招、重实效，成效显著，赢得了学生、家长、用人单位及社会的高度认可。
为帮助学生就业，就业处充分了解当前就业行情，选择企业，储备实习岗位。几年来，学校先后选择了近千家大中小企业，让学生与企业充分地对接，以便双向选择。与此同时不断拓展就业市场，以“省内-国内-国际”三张网向外辐射。省内网：以青岛市为核心，辐射烟台、威海、潍坊、淄博、济南等省内重点城市；国内网：以山东省为核心，辐射北京、上海、江苏、浙江等经济发达省市；国际网：与知名国际劳务派遣公司合作并结合国际合作办学，辐射韩国、新加坡、加拿大、迪拜、香港等发达国家和地区。
学校依托“校企合一”的恒星办学模式，建立了大学生创业孵化基地，积极引进了中铁物流、企业模拟沙盘等多个创业项目，并成功引进YBC工作站。建有16家与学校专业对口企业，在学生毕业前，安排与相关专业对应的企业进行创业培训。学校还专门组织毕业生及在校生到青岛市创业孵化中心进行学习培训。先已有数十名毕业生成功创业，其中2005届毕业生周鹏程，在学校的指导下，成功创立永昌世纪商贸公司，被评为“青岛市创业明星”。
为保证就业率平均每年稳定在90%以上，确保学生就业后工作稳定并能得到更大的发展，学校将学生毕业后跟踪管理二年的任务同时也下达给各班级辅导员，定期到学生就业单位了解学生情况，与企业沟通，及时解决学生的困难，关心他们的思想、工作和生活，关注他们的成长进步和发展。学校领导也深入企业，与企业积极沟通，对毕业生的就业情况进行详实登记和核实。由于措施得力，学生就业后比较稳定，普遍受到企业的好评，约有80%的企业愿意与学校建立长期合作关系。
“好不好就业“，这已成为目前家长和考生选报高职院校和专业最优先考虑的条件。根据山东省人事厅通报公布的情况，近几年来，青岛恒星学院初次就业率分别为为97.07%（2008届），97.57%（2009届），95.37%（2010届）。在省内同类学校中名列前茅。学校就业工作得到了中央电视台、人民日报等主流媒体争相报道，被社会誉为“就业率、就业质量双高院校”。
