综合部岗位职责
一、负责办公室日常行政事务工作，包括文秘、文印、快递、OA流程、联系合作单位、车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品购置、管理及维护等，为各部门做好服务工作。
二、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督。
三、负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈，以及对外业务联系工作。
四、正确贯彻执行有关人事、劳动工资、社保等方面的政策和规定，根据公司发展需要，开展人员的招聘与解聘工作，负责员工聘用合同的管理。
五、负责公司对外联系、宣传工作。
六、配合公司进行企业文化的建立。
七、负责公司人员的工资及成本核算等工作，负责财务应收应付工作。
八、配合总经理和各部门负责人对员工进行劳动纪律和业务考核，做好员工的绩效考核及绩效奖金发放工作。
九、负责档案收集、整理、保管工作，并应对各专项档案检查。
《综合部岗位职责.doc》
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