双述双评制度
为了进一步加强学校工会廉政建设，推进惩防体系建设 向基层延伸， 增强反腐倡廉工作的预见性、针对性和主动性， 提高预防腐败工作成效，特制订本制度。
一、组织领导：我校的双述双评工作在教育督导办指导下，由学校勤廉监督委员会负责实施。
二、勤廉双述双评的对象：学校工会主席和校工会代表大会代表。
三、评议活动组织。
（一）召开教职工会议大会、教代会评议，听取 学校工会领导班子述职述廉，由廉勤监督委员会主任通报一年的 监督情况，同时对学校工会领导班子廉政建设、廉洁自律、勤政工作情况进行评议和测评。
（二）评议工作原则上一年进行一次，可邀请教科局挂 联干部参加，可结合年度考核测评进行。
四、廉勤双述双评结果采用百分制。
按得分情况分四个 级别：综合评分得分在 90 分及以上的为
A 级；得分在 80— 89 分的为
B 级 （蓝色） 得分在 70—79 分的为
C 级 ； （橙色） ； 得分在 70 分以下的为
D 级（红色）。
五、廉勤监督委员会将测评的情况及时报告给教科局纪 检组，并反馈公布给群众。
《双述双评制度.doc》
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