保安人员的职责
一、执行守护;押运等安全防范责任
二、按照国家和行业标准，执行设计、安装、保养、维修安全技术防范设施和保安装置等保安技术，服务任务。
三、对发生在执勤区域的刑事案件，治安案件、治安灾害事故立即采取措施予以制止，及时报告当地公安机关和客户单位，并保护发案现场，协助公安机关维护发案现场的秩序。
四、落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发现执勤区域内的治安隐患，立即报告客户单位，并予以处置。
抓获，扭送现行违法犯罪人员。
六、检查，监督安全防范措施的落实情况。
七、法律，行政法规规定的其他职责
保安人员的权限
;一对现行的违法犯罪入员;有权抓获并扭送公路机关，但无实施拘留、关押、审讯，没收财产及罚款的权利;
二、对发生在护卫区的刑事案件、治安案件、治安灾害事故的现场有保护现场的权利，要保全证据，维护跌序以及提供情况，但无勘查现场的权利;
三、按照规定制止未经许可的人员，车辆进入保护区内的权利;
四、对出入护卫区的人员，车辆及其所携带、装载的物品，有按照客户的规定进行验证, 检查的权利;
五，按照合同规定进行安全检查、协助客户制定有关的规宣制度，提出整改意见和建议的权利;
六、保安执勤过程中，有遇违法人员不服制止，甚至行凶、报复，可采取正当防卫的权利;
七.有宣传法制，协助客户做好防范工作，落实防范措施，发现不安全因素，协助客户及进整改的权利;
八、对有违反治安管理处罚条例行为的人，有制劝阻和批评教育的权利，但没有治安处罚的权利;
九、对违法犯罪行为的人有制止的权利;
十、对有违法犯罪行为的人，有报告公安机关的权制，但无侦察，扣押、搜查的权利。
保安公司办公室管理制度
公司在辖区公安局治安支队和县公安局治安大队的有领导下得到了健康的发展,在维护社会治安方面发挥了应有职能。根据有关清理整顿文件的精神的指导方针;不断完各项规章制度，名尽所能，名负其责，从严治理保安队伍,使之能够为维护社会治安方面发挥更好的作用，特对办公室人员管理作如下制度: 一， 办公室人员有下列情况之一者作考核处理 :
1.不服从公司安排与上级领导顶撞发生争吵者。
7.在上班时间发生酗酒，打架斗殴，做与工作无关的事，（织毛衣、做私活、打扑克、打瞌睡等)。
2.未请假不来者。
4.请假未经批准而擅自离开岗位者或到办公空签到后中途离岗的，1.有事按请销假制度执行 ，上班后电话或口头请假一律无效 ，除殊情况除外，(特殊情况指本人在当下当时情况下，不能按照正常手续请假，如急病，交通事故、抢险，救灾等)
2.请事假者期满需续假的。应提前来电或来电信向公司主管领导申明理由和续假时间，按批准日起有效，事后补假一律无效。（注:请假期间工资及一切福利和待遇公司不予计发）
s.若遇突发事件的发生，办公室及有关人员已通如本人不到者视旷工半天扣出工资20元，矿工一天扣工资40元，月累计旷工三天，作下点上岗处理。超过三天作停职待岗或自动离职处理 ，连续旷工时间超过十五天或一年内累计时间超过三十天的，公司作开除处理。
三、迟到或早退五分钟，每次扣工资5元，十分钟以上三十分钟以内每次扣工资10元，三十分钟以上六十分钟以内每次扣工资15元，超过六十分钟的作旷工半天处理。
四、凡所有带手机的同志，无论何时接到点上或遇有临时事件，须及时处理而不立即赶到者，作旷工处理或其他处理。
五、办公室人员应协调好公司与客户之间的关系;如因自身原因造成与客户关系不好者，作考核处理。
六，所有办公室人员必须及时完成并办好公司经理交办的任务及办公会安排的工作，各办公人员需及时了解并及时处理好点上发生的各种事务并及时向经理汇报。
队长的岗位责任制
一
一、
收集掌握保安人员的思想动态，各点人员的名单,各点的防范情况和业务能力，并做好点上的有关工作问题。
二、专职监督巡逻查岗权利;
三、在行使审查扣班时，出现不称职者，应追究其责任，负责调换，安排保安员，负责把各点物资的交接(含、退出人员的物资及其他手续)办理清楚;同时应及时处理所发生的事，包括接到各种有关有关请示等处理之事。
保安人员的职责
一、执行守护;押运等安全防范任务。
二、按照国家和行业标准，执行设计、安装、保养、维修安全技术防范设施和保安装置等保安技术，服务任务。
三、对发生在执勤区域的刑事案件，治安案件、治安灾害事故立即采取措施予以制止，及时报告当地公安机关和客户单位，并保护发案现场，协助公安机关维护发案现场的秩序。
四、落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发现执勤区域内的治安隐患，立即报告客户单位，并予以处置。
五、抓获，扭送现行违法犯罪人员。
六、检查，监督安全防范措施的落实情况。
七、法律，行政法规规定的其他职责。
