推荐第1篇：保安人员考核办法
保山市护邦保安服务有限责任公司龙陵分
公司员工考核办法(试行)
第一章 总则
为全面了解，准确评估员工工作绩效，鼓励先进，助后进。通过公平、公正、公开透明考核和相互监督配合的原则，来正确平判每一位员工的德、能、勤、积。促使每位员工全面了解自己贯彻执行公司各项规章制度和遵守工作纪律的执行情况及平时的工作表现。通过考核、奖励来激发员工积极性、主动性，从而提高工作效率，更好服务于客户单位。特制定本办法。
第二章 队员的考核
第一条、队员由中队长协助和监督分队长按月对每位队员进行考核，考核工资每人每月200元。
第二条、考核实行“十分制”，每分20元，以考核的实际得分计算。
第三条、考核内容及相应分值
一、客户单位意见1分；
二、述职报告经队长评判全面客观真实经得1分；
三、队长讲评工作业绩8分。队长讲评内容：
1、严格执行公司各项规章制度和组织纪律性强得1分；
2、工作纪律性、安全防范意识强，服从领导安排得2 分；
3、服务意识强、工作积极主动、营业室门卫室环境卫生好得1分；
4、仪容仪表，着装规范、个人（宿舍）卫生好、礼节礼貌好的得2分；
5、能与客户沟通协调相处，工作相互配合恰当的得1分；
6、集体荣誉感强，积极参加公司组织的集体活动有团队精神；同事之间能做到团结互助、互相批评供提高得1分。
第四条、中队长参加每个分队的考核。
每月的考核结果分队长做好记录的同时报中队长存档，年底将每位队员每月的考核成绩进行累分统计，把该队一年下来所节余的全部考核工资按总成绩的高低在该队进行分配。
第五条、新招入的队员在当月的工作日须达15日以上方能参加全月考核。未满15日的按考核工资的百分之五十进行考核。
第三章 分队长的考核
第六条、分队长由中队长按月进行考核，每人每月考核工资400元，考核实行“十分制”，每分40元，以考核的实际得分计算。
第七条、考核内容及相应分值
一、述职报告经队员评议全面客观真实的得1分；
二、带头执行公司各项规章制度和贯彻执行上级命令意图2分:
1、严格执行公司管理制度1分；
2、工作任务得以顺利完成1分;
三、沟通协调能力2分：
1、能使队员团结协作、能解决工作中存在的问题得1分；
2、能与客户和队员沟通协调安排工作得1分;
四、队伍管理组织能力5分：
1、及时掌握各分队人员思想动态，开展政治思想安全教育，队伍管理安全达标得2分；
2、队员稳定得1分;
3、协助中队长处理公司非突发性工作得1分；
4、每周能定期按时组织队开会学习参加培训得1分;
5、队员评议得1分。
第四章 中队长、副中队长的考核
第八条、副中队长由公司经理、中队长按月进行考核，每人每月考核工资400元，考核实行“十分制”，每分40元，以考核的实际得分计算。
第九条、考核内容及相应分值
一、带头执行公司各项规章制度得1分；
二、贯彻执行上级命令意图2分：
1、执行命令坚决1分；
2、工作任务得以顺利完成1分
三、沟通协调能力2分：
1、能使队员团结协作、能解决工作中存在的问题得1分；
2、能与客户和队员沟通协调安排工作得1分；
四、队伍管理组织能力5分：
1、及时掌握各分队人员思想动态，开展做政治思想工作2分；
2、协助中队长处理公司非常、突发性工作得1分；
3、能定期按时组织人员培训得2分。
第十条、中队长由公司经理按月进行考核，每人每月考核工资400元，考核实行“十分制”，每分40元，以考核的实际得分计算。
第十一条、考核内容及相应分值
一、带头执行公司各项规章制度得1分；
二、有学习创新能力1分；
三、组织领导能力与管理能力和协调能力8分：（1）为人表率 1分；（2）科学合理，公正、公平、公开做好考评和分配工作1分；（3）解决和处理工作问题及时，并能恰当控制局面2分；（4）及时掌握各分队人员思想动态及时开展思想政治工作2分；（5）定时开展查岗查哨做好记录和定期按时完成培训任务得2分。
第五章 考核中的加分扣分细则
第十二条、队员有以下情形的给予加分：
一、热爱学习、积极上进，为公司全面发展出谋划策、作出成绩的加（0.5分）；
二、思想觉悟高，主动协助队长搞好全队工作的加0.5分；
三、服从意识强、执行命令坚决及时发现排除工作区域安全隐患的加0.5分；
四、受到客户单位表扬反映到公司的加1分；
五、在学习、训练中成绩优越,主动帮助他人提高学习训练的加0.5分；
六、及时制止检举违纪人员、行为，情况属实的加0.5分。注：以上的加分具适用于当月也适用于年底。
第十三条、本月队员违反下列管理规章制度一次的扣分细则及相应分值
一、日常工作管理：
（一）、不服从管理、无故顶撞上级领导的扣2分；
（二）、上岗期间不按规定着装佩戴标志和装备一次扣1分；
（三）、值勤期间不履行职责不服从客户单位管理一次扣1分；
（四）、不遵守客户单位作息制度、出现迟到、早退、睡岗、串岗现象一次分别扣1分；
（五）、值勤期间不定期巡视，导致客户单位重要部门发生缺损不及时报告处理一次扣1分；
（六）、不按规定请销假一次扣1分；
（七）、不参加公司集体组织的政治理论学习、技能训练和其它集体活动一次扣1分；
（八）、中队长、副中队长每周未按时组织培训训练的差一次扣1分；
(九)、各分队人员流失后不是由本分队自己补充的分队长将被扣1分，中队长负连带责任0.5分；
二、门卫室管理：
（一）、对外来人员或车辆不作登记、不排查放入院内的一次扣1分（推销人员及出租车一律不得进入）；
（二）、不巡视，导致客户单位重要部门发生缺损和不及时报告处理的一次扣1分；
（三）、发现嫌凝人员、安全隐患不及时制止报告的一次扣1分；
（四）、交接班与值勤日记登记不全的一次扣1分；
（五）、门卫室、个人宿舍及客户单位指定的卫生区域不安规定 落实的出现一次扣1分；
（六）、门卫室不得引入和接待任何与工作无关人员（家属来探访的需向直接领导报告并做好登记后方可进入个人宿舍，但 不得留宿），经发现一次的扣0.5分；
三、八小时以外的管理：
（一）、无证、酒后驾驶机动车或把机动车交给未取得驾驶资格人员驾驶的一次扣1分；
（二）、破坏团结、打架斗殴造成不良影响的自行承担责任后一次扣1分；
（三）、轮休期间不服从队长安排代班的一次扣1分；
（四）、轮休期间到执勤点和正在上岗人员闲谈的一次扣0.5分；
（五）、与地方人员发生矛盾、纠纷一经反映到公司的扣0.5分；
（六）、损坏公司和客户单位公物的除照价赔偿外一次扣1分；
（七）、其它违纪行为视情节实施扣分；
第十四条、队员有以下情况的取消当月考核
一、被客户单位投诉的；
二、发生脱岗现象的；
三、酒后上岗，给客户单位造成恶劣影响的；
四、当日违反第十四条第一款第一条两次以上的；
第十五条、当月被取消考核考核工资的其所属考核工资不列入该队年底的总考核工资，辞职人员不按公司规定上交所配发装 备的公司将按装备的实际价格在其代存款里实施原价扣除。
第十六条、队员有以下情形的给予开除除名处理
一、一月内被客户单位投诉两次以上（含两次）的；
二、酒后滋事，给公司和客户单位造成恶劣影响的；
三、被司法机关打击处理的或受治安拘留的。
第十七条、每位队员要积极监督各队长对此《办法》的实施，如发现在实施过程中不公正、公平、公开，利用职务之便进行人为操作的及时上报中队长或直接上报公司经理。
第十八条、以上十五条报中队长审批，十七条报经理审批。
7 第六章 附则
本办法由公司负责解释，自2011年3月1日起施行。 xxxxxxxxxx公司
2011年3月31日
倡 议 书
近年来,公司发展已呈现出良好势头,公司队伍在不断壮大,考虑到大部分公司员工刚走出校园步入社会,年轻化,社会经验不足,自我约束和理财意识淡薄。为此,公司本着以人为本的思想结合公司管理规定。召集公司骨干认真的研究讨论决定。为更好的帮助每位员约束好自己理好财,公司特作出以下倡议。
一、公司每月从每们员工的工资上提取“100元”暂且代存。
二、代存期满一年后的将享受所代存款全额的10%的利率补贴，年底一并发放。
三、代存期不满一年的不得提前支取。如本人因特殊情况需要提前支取必须写出书面申请说明原因，报公司领导审批。如员工辞职，由本人写出书面《辞职申请》经公司领导批准，在公司补充新的队员后，在其所属岗位上带领新队员熟悉3日）辞职的如数退还所代存款。但不得享受10%的利率补贴。
四、途中霸王辞职（如不按正常办理辞职审批手续的）其所代存金额将充抵公司的损失。
保山市护邦保安服务有限责任公司龙陵分公司
2011年2月26日 龙陵分公司员工资待遇形成
第一章 队员的待遇
第一条、本公司新员工月基础工资提升为750元。工资总额由：基础工资+职务工资+考核积效工资（0元至200元）+工龄工资（年20元）±代班工资（班/30元）形成。 第二条、工龄满一周年后员工的基础工资定为800元，（原定基础工资为800元部门的员工基础工资暂不做调整）。 第三条、被公司指定担任片区小组长的享受组长津贴，按小组成员（人/10元）进行计算
第四条、新招入员工试用期为三个月，执行基础工资750元，试用期满后与公司签定《劳动用工合同》后参与所属分队的考核，受养考核工资。
第五条、在特殊岗位执勤的根据工种另行确定补贴。 第六条、员工工龄届满二周年后享受养老保险。
第二章 分队长的待遇
本公司员工担任分队长的月基础工资提升为800元。工资总额由：基础工资+职务工资按数核算+考核积效工资（0元至400元）+工龄工资（年20元）±代班工资（班/30元）形成。
2 第七条、分队长享受养老保险。
第八条、分队长任期满三年后根据公司发展情况可竞选副中队长，满五年后可竞选中队长
第三章 中队长、副中队长的待遇
第九条、本公司员工担任中队长、副中队长的月基础工资提升为800元。工资总额由：基础工资+职务工资按人数核算+考核积效工资（0元至400元）+工龄工资（年20元）形成。 第十条、中队长、副中队长享受养老保险
第十一条、中队长任期届满三年后根据公司发展可竟选大队长；副中队长任期满三年后根据公司发展可竞选中队长。
保山市护邦保安服务有限责任公司龙陵分公司
2010年12月24日
2
推荐第2篇：保安人员培训资料
一、物业管理公司保安人员的工作性质及内容：
1、忠于职守、竭诚服务：
保安人员要有强烈的责任心，工作认真负责，精神振奋，尽职尽责，信守合同，主动、周到、热情地为客户服务，尽自己最大的力量满足客户的需要，确保客户单位的安全。同时，在日常生活和工作中又要满腔热情地救助危难，关心、帮助他人，这也是一个公民应具备的起码的社会责任要求。只有这样，才能牢固树立起全心全意为顾客提供高质量、高水平的安全服务的思想。
2、不畏艰险、文明执勤：
保安人员处在承担防范安全的第一线，不可避免地要同各种违法犯罪行为作斗争，作业一名保安人员，要具有不怕苦、不怕难、不畏艰险、不怕牺牲的精神，在顾客的财产和生命受到侵害时，敢于挺身而出，坚决与违法犯罪分子作斗争。另一方面，在执勤工作中，对客户要讲文明、讲礼貌，尊重他人，态度和善，以理服人，依法办事，这样才能赢得顾客的支持、信任和理解，从而把保安服务工作做得更好。
二、基本服务规则：
1、在业主活动场所禁止干私人事情。
2、上班前、工作中不允许喝酒，吃有刺激性气味的食物。
3、工作时不扎堆闲聊。
4、在业主活动场所不得跑步，坚持“说话轻，行走轻，操作轻。”
5、任何时候在业主活动场所禁止不雅行为。
6、工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”
7、笑容永驻脸上。
8、保持服装整洁，仪表大方，头脑清醒。
9、态度温和有礼，做事有始有终。
11、不与业主乱开玩笑。
12、善于观察业主的需求。
15、不要旁听和加入业主谈话。
16、不与业主抢道。
17、尽量记住业主姓名。
18、遵守公司规定，爱护公物。
19、不要围观意外或其他特别事件。
员工服务十要点：
1.礼节多一点；
2.动作快一点；
3.脑筋活一点；
4.做事勤一点；
5.微笑甜一点；
6.效率高一点；
7.说话轻一点；
8.嘴巴亲一点；
9.肚量大一点；
10.争执让一点。
推荐第3篇：保安人员工作计划
保安人员工作计划：保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障，固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。下面是小编收集整理的保安人员工作计划5篇范文，欢迎借鉴参考。
保安人员工作计划5篇(一)
为了进一步规范完善公司的全面管理工作，也为了各项规章制度更好的落实，便于更好的配合并完成各驻勤点物业交付的各项工作任务，公司制定如下第三季度工作目标及工作重点：
一、管理工作：
保安公司下属各驻勤点分队长负责各自辖区内的所有管理工作，各分队长必须认真贯彻执行驻勤点物业与公司交付的各项工作任务，依照公司的各项规章制度进行全面管理工作，要求队员以公司配发的《保安服务标准工作手册》为工作标准，尽全力的服务驻勤点物业和业主。
二、形象工作：
公司下属各驻勤点所有队员，班、队长必须着装统一，衣帽干净整洁，除请假外出外，严禁着便装，队员不准留长发，染发，佩带奇异装饰，班、队长严格要求队员：服务热情、工作认真、文明礼貌用语，日常培训队员岗容岗姿、标准敬礼、礼貌、热情、周到的服务态度，以最佳的形象去服务于物业和业主。
三、卫生管理工作：
各驻勤点班、队长严格管理队员个人、生活环境、岗亭内外卫生工作，要求队员讲卫生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣物，多晒晾被褥，物品摆放整齐，宿舍内卫生安排队员按照值日表进行清理，注意饮食卫生，以免因生活环境脏、差而引发传染病的发生。
四、安全、突发时间处理工作：
各驻勤班、队长对队员安全负责任，严格依照外出请假，批假制度执行，严禁队员私自外出，以免出现不必要的安全事故。班、队长工作中如遇突发事件，应及时上报物业与公司，班、队长应在第一时间赶赴事发现场，及时控制事态发展，严禁事件扩大化，严禁打架、斗殴，并积极协助物业和公司处理事件。
五、公共物品的管理工作：
各驻勤点班、队长本着对物业和公司负责的态度，要求队员爱护、保护公司和物业的公共物品，班、队长对公共物品不定期进行检查、盘点，对公共物品要登记备案，如出现人为故意破坏公共物品，当事人应照价赔偿。
六、提高服务标准，做好日常培训工作：
各驻勤点队长加大日常培训工作力度，提高岗容、岗姿，日常服务标准，培训队员工作中运用文明礼貌用语，热情周到服务，力争各驻勤点培训出高水平、高标准的队伍。
保安人员工作计划5篇(二)
为了加强管理，增强员工的安全意识和服务理念，进一步提高员工的安全防范能力和服务水平，在饭店总经理的领导下，围绕饭店的总体目标，认真贯彻“安全第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，全面推行“谁主管、谁负责”的安全责任制，积极做好饭店的安全防范工作，维护饭店的治安秩序，力争达到“让客人完全满意”的服务目标，为饭店创造良好的经营管理环境。具体工作计划如下：
1、从内部管理入手，提高保安综合素质。建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标，将各项任务分解落实到各班组及员工，使人人有目标、有任务，个个有压力、有动力。
2、努力提高业务素质，增强处理突发事件的能力，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。首先、做好思想工作，加强业务培训，培养员工吃苦耐劳和爱店如家的思想。各级管理人员要融入队员中，和队员一起训练，以便发现问题，有针对性地解决问题。其次、增强服务意识，提高为客服务能力。在工作中要尊重客人，主动向客人打招呼，主动礼让。再忙也不能怠慢客人、忽视客人，必须用心服务，注重细节，追求完美。第三，必须注重策略，理解客人，尊重客人。对待客人的无理要求或无端指责，要采取引导和感化的方法，不能和客人发生正面冲突。教育员工从心里明白我们所做的一切，都是为了客人的满意。
3、利用行业优势，加强保安信息工作。首先，根据公安、消防部门的要求，充分发挥保安部的职能作用，严格管理，严格要求，切实落实好各项安全防范措施，保证饭店的正常秩序。其次，加强与公安、消防部门的沟通，协助饭店把好用人关，进一步净化饭店的治安环境。及时消除各种不安全隐患，有效的遏制各类事故的发生，确保饭店各项消防工作安全顺利。
4、加强各种设施设备的维护保养，提高技防工作效率。首先、完善维保制度，明确维保责任。根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保设备处处有人管，件件有人护。其次、制定具体的维护保养计划，确保设备在规定的时间内能得到维护保养。第三、执行正确的维护保养技术标准，以技术参数为核心准确的反映设施设备的运行状态和维护保养的情况，整体提高维护保养的水平。第四、加强消防检查人员的业务素质和业务水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。
5、做好协调工作，加强业主单位员工的消防安全意识。广泛开展消防安全宣传教育，利用大家喜闻乐见的形式开展消防宣传活动，普及消防知识，对具有典型教育意义的案例，要及时对业主单位进行报道，形成互动，使大家充分认识火灾的危害性，增强做好消防安全工作的自觉性。
总之，我们要通过不断深化管理，培育新时代的职业精神，激励广大保安员继续坚持自我加压、奋发有为的精神面貌，高标准、严要求，把敢闯敢试的精神和求真务实的科学态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的00保安新形象。开拓新思路，大胆改革，完成好创收任务，为00的发展做好保驾护航的工作。
保安人员工作计划5篇(三)
一、抓好源头控制，把好规划设计关
全县所有物业管理小区和新近准备进行物业招投标的小区，必须安装视频监控和巡更设备。
开发建设单位在办理综合竣工验收备案之前，必须安装好监控系统及物业安保人员巡更系统。在设计阶段，要向县开发、物业主管部门报送具体的分项施工图、平面图，要求监控和巡更面积达到小区全覆盖，不留死角，待审查合格后方可进行施工。
物业办负责对我县已经进行物业管理的小区进行清查，凡没有安装视频监控和巡更系统的，责令进行整改建设，具体措施
1、尚未进行综合竣工验收备案的新建小区，必须安装视频监控和安保人员巡更设备方可验收备案。
2、已经办理产权的新建小区，没有进行视频监控和巡更设备安装的，必须进行安装，其安装费用从物业质保金中支付。
3、已经交付使用五年以上的物业管理小区，其视频监控设备及物业巡更设备建议由业主委员会提出申请，动用住宅专项维修基金进行安装。
4、没有缴纳住宅专项维修基金的物业管理小区，由业主委员会负责与业主协商，由业主公摊费用，安装视频监控设备和巡更设备。
二、提高准入门槛，把好设备关
建立监控产品及巡更机质量审查制度，严把市场准入机制，杜绝假冒伪劣产品，规范物业服务小区视频、巡更机安装混乱的局面，由主管部门对监控设备的前期选型、安装进行把关，坚决杜绝安装之后无法使用或者效果不好的情况。
三、分清责任，发挥物业企业主体作用
各物业服务企业是实施本项工作的主体，要切实负责起各个物业服务小区的安保工作，积极落实好小区的安保工作，并认真负责好安保设备的提升建设。已经安装配套好视频监控设备和物业安保人员巡更设备的物业服务小区要做好系统的维修、养护、检验、更换，以保证系统在良好状态下运行。视频监控及巡更设备不完善的物业小区要积极进行完善，尚未进行视频监控设备和巡更设备安装改造提升的物业管理小区要抓紧报送方案，进行安装。对没有缴纳住宅专项维修基金的物业小区，物业企业要负责与业主委员会和业主协调，做通业主工作，保障完成监控设备和巡更设备的安装。
四、强化监管，发挥主管部门联动作用
规划、设计、监理、开发、物业等科室、单位要通力合作，各司其职，把好规划、设计、图纸审查、施工、验收等每一个环节，确保把物业安保设备安装落到实处，加强我县的物业服务小区的安保水平。视频监控设备和物业巡更设备安装前，方案必须到主管部门报批，安装的设备必须通过主管部门的检验合格后方可进行安装，视频监控设备和物业巡更设备安装后，必须由开发办、物业办进行验收。凡未经过上述环节或者审查存在问题的新建小区，一律不准通过竣工综合验收备案;凡未经过上述环节或者审查存在问题的物业服务小区，一律不予授予各类物业表彰及评优评先，主管部门不予通过资质年审。
保安人员工作计划5篇(四)
为了进一步提高安保员工的义务遵命、效力熟悉战应对处理各种突支事变的能力。201x年正正在商场的上级率领下，环绕安全第1、预防为主、内紧中紧的义务目的。现迥殊针对安防、员工队伍拔擢培训、平凡义务战宿舍经管，狠抓落实，特制订义务打算具体以下：
1、安全经管
1、贯彻战落实厦门市公安局闭于商场的治安经管规矩，履行群防群治，结构商场员工认真学习商场的治安经管制度战相关规矩，从自己做起，狠抓落实。
2、加强对商场的巡查力度，预防可疑人员及有闭人员进进商场地域，中止偷盗战破碎摧毁举行。
3、做好全商场营业场所的治安保卫义务，做到预防为主，预防突支事变的发生。
4、闭于告急来宾及大年夜型举行，安保队伍将遴选精干力量，组成专业警卫队伍，以保证各项义务安全有序。
5、对中来拆建人员宽格加强经管，中来拆建人员必须到商场相关部门做好刊出，办理相关的手绝，启受安全教育战落实有闭规矩，经赞同火线可进进，并对违反规矩者给予呼应的处罚。
6、加强保安队伍中部经管力度，对中来拆建人员的现场施工情况中止监控，根绝安全隐患;宽格实行商场员工凭工号牌进进的相关制度;勾引非灵巧车辆到指定职位停放，宽禁治停治放的情景;对中出物品中止宽格检查。
7、加强员工的培训力度，使其有更好的能力处理各种突支事变，抵达义务下效的目的。
2、帮手消防
1、安保局部员工均为义务消防员，恳求每位正正在职的员工必须做到“四懂”：即清楚火灾的风险性，清楚预防火灾的程序，清楚火灾扑救的方法，清楚火场遁生的方法。清楚“四会”，“四会”即会报水灾,会应用灭火工具，会扑救初期火灾，会结构人员疏散。
2、对商场局部安保人员中止消防知识教育培训，提高消防安全熟悉，每年中止许多于两次的消防应急操练练习，提高安保队伍的应急能力。
3、安保队伍拔擢及培训
1、加强战完善安保队伍的经管制度，对员工履行半军事化的经管，针对员工的优势战不足中止全圆位的身手培训，来增强员工的单方面素养，每周一战周三中止身手培训，并经常性夜班查岗，以敦促员工更好的完成义务。
2、树立安保队伍的集团笼统，不论是上、下班皆宽格恳求，迥殊是对客效力、仪容仪表、礼节端正圆面要做到主动跟仆人问好、效力、仪容仪表清洁整洁、措辞文明端正、尽量尽快的满足仆人的恳求。
4、平凡义务
1、每日接班前对员工的仪容仪表中止检查，并对文明用语及业务知识中止培训。
2、每日中止安全巡查，并做好相关的记录，睁开防盗防火的宣传，克制违反商场安全规矩的十足动作。
3、增强安保员工取各部门之间的折衷能力，支扬传、帮、带浸染，做到取长补短。
4、培养栽种汲引每位员工有劣越的少进心及客不雅能动性，服从率领安排，执行办事下效的目的，以自动的心态完成上级交卸的各项责任。
5、做好交卸班的记录，使每位员工对上班情况有所懂得，安保主管需对记录中止宽格的检讨。
4、宿舍经管
1、安保部员工宿舍需保持安适整洁，宽禁正正在寝室内侧又畏旁游铩
2、个人卫生需保持清洁整洁，有劣越的个人笼统，衣物要勤洗勤换，身上没有克没有及有同味。
3、寝室设室少一名并履行轮流值日的制度，将每天的卫生义务落实到实处，室少对寝室的卫生及安全状况中止看管战检查，使寝室每天清洁整洁、安全。
保安人员工作计划5篇(五)
针对保安部上年度工作情况和本年度工作实际情况，为了更好加强队伍建设，提高服务质量，增强为业主服务的意识，本年度工作主要开展如下：
1.按保安部工作整顿计划要求，不断加强队员的自律性，树立队员的纪律观念和时间观念，让队员不断提高自我约束，自我管理的能力，为稳定工作秩序大好基础;
2.加强岗位检查督导力度，实行互相监督、互相学习，共同进步的工作气氛，能够及时纠正队员的违规行为;
3.加强领班的督导与培训工作，让领班真正起到现场指挥、协调、督导的作用，及时把各项工作全面能够贯彻落实，做到责任分明，责任到人;
4.调动队员的工作热情，发扬争优、拼优、抢优的工作作风，不断树立标兵形象，提高工作质量;
5.严格要求队员按服务指导理念执行，如：行为服务，开口服务，微笑服务，把这三个服务方式全面落实到每一个工作岗位上，不断提高队员的服务意识，提高服务质量，增强业主的认同认可感;
6.根据现在工作特点，加强出入人员的控制，杜绝无关人员进入大厦或在园区周围逗留;
7.加强装修房间的监管巡查，及时发现纠正违规操作施工的现象;
8.加强车库巡查监管，确保车辆进出有序和摆放整齐，跟车主加强沟通，共同做好车辆安全保障工作。
9.针对外围广场治安的复杂性和机动车辆乱停乱放的现象，根据管理处整体规划做好安全预防和车辆疏导管理工作部署和作好各项执行工作。
10.每周开一次班组会议，每半月进行一次领班会议，每月召开一次保安部会议，确保能够及时谈讨学习总结工作经验，及时传达工作指示。
11.每月进行一次消防设备，消防器材公共物品的检查、清点与保养工作，确保各项设备能够正常投入使用。
12.每季度进行一次业务技能、军事素质考核，实行优胜劣汰工作机制，不断提高队员的工作技能及工作效率。
13.每季度进行一次全方位安全检查工作，确保能够及时发现问题和解决处理问题。
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保安人员管理办法
一、目的：
为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本办法。
二、范围：
本公司所有保安人员。
三、内容:
3.1保安人员为公司形象的代表,必须做到, 3.1.1精神饱满 3.1.2纪律严明 3.1.3礼貌待人 3.1.4反应迅速 3.2主要任务: 3.2.1保障公司财产及员工的人身安全.3.2.2维护公司各项规章制度.3.2.3维护厂区和宿舍正常秩序.
四、岗位职责: 4.1保安队长职责
4.1.1负责保安日常工作之安排、人员管理、督导训练及工作考核.4.1.2负责落实公司各种规章制度的执行.4.1.3每日检查保安值班日志内容,发现问题及时处理.4.1.4负责保安内部培训计划的制定、执行及考核.4.1.5担负保护公司财产、员工人身安全及财产不受侵犯.4.1.6负责全公司消防安全工作的制定、执行及考核.4.1.7协助上级处理突发事件及各种安全事故之调查.4.1.8积极完成上级临时交办之事项.4.2保安职责
4.2.1维护厂区秩序,制止员工违纪或暴力行为.4.2.2维护厂区人员及财物的安全,预防各种灾害事件的发生.4.2.3对来访的人员,经核实后,有礼貌地进行登记,并为来宾进行带路.4.2.4对到厂的送货车辆,进厂时进行检查和登记,出厂时凭放行条检查、
放行.4.2.5督导员工打卡,按规定穿工衣，戴厂牌及维护饭堂进餐秩序.
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DeleManagementConsultingCo.,Ltd 4.2.6定期检查厂区消防设施及安全预防、维护工作.4.2.7不定期进行厂区巡逻.4.2.8公司信件及报刊的签收以及完成上级临时交付的任务.
五、值岗规定: 5.1保安执勤须按统一着装穿戴整齐,扎好领带,扣好襟扣,佩戴好厂牌(相片朝外),不得有披衣、松懈钮扣,有帽不戴等现象.5.2不得留长胡子、长指甲，穿戴要整洁干净，不得有异味,必须保持仪容持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责.5.3热情接待来访人员,遇公司董事、总经理及贵宾来访时应敬礼问好.5.4值班时,应着制服,随身携带对讲机,保持通信联络.5.5不准在保安室闲聊或做与工作无关的事.5.6须不定时加强巡察厂区,对厂区物品、水电设施进行检查,防止意外
事件的发生厂区,确保厂区、宿舍安全, 若发现问题要及时报告保安队长或行政部处理,对因工作失职,给公司造成损失者,追究当班保安责任.5.7坚守岗位,不擅离职守,因事离开或巡察厂区、宿舍时,岗位必有人代班,必须由当班保安人员
代班.5.8值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗等违规现象。
5.9保安进入厂区、宿舍、餐厅稽查时,应穿保安服,配戴厂证,并纠正违纪人员,维护厂区秩序.5.10未经允许,任何人不得随意进入保安室(例行公事者或公司领导以外),非值班时间,保安不得在保安室内或外5米处逗留.以免影响值班保安的工作.5.11晚间值班应提高警惕 ,做好防护事宜.5.12每天必须保持保安室范围摆放整齐、干净清洁.5.13礼貌的接听电话,对上级的吩咐和通知应及时传达,保安室电话除公事外,任何人不得用来说笑、聊天.5.14发现厂区、宿舍内有民事纠纷时,加以制止,并及时上报保安队长或行政部处理.
六、值岗规定
6.1前门
6.1.1保安两人分工,一人站岗，主要负责开门、检查、监督来访人员、员工(车辆)进出,给来董事长、总经理、经理、厂长等贵宾敬礼、按规定站岗（晚班可不用站岗）,另一人主要负责进出登记、发放访客证、通报并带来访人员到相应部门,另两人之间的可自行调节轮流站岗时间.6.1.2上班时间谢绝会客,除经理级以上或采购外.6.1.3严格按作息时间监督员工进出,晚上PM23:00以后严禁出厂门,除外宿人员,PM24:00以后,从外面回厂人员要特别登记于《超时晚归人员状况》表上备案.
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DeleManagementConsultingCo.,Ltd 时间,违者保安有权制止进出.6.1.4晚上下班时间,所有人员进出大门必须自行在〈员工出入厂登记〉表上登记具体进出6.1.5进出厂大门口必须佩戴厂牌(相片朝外).6.1.6上班时外出或辞工、自离、开除、解雇、终止试用,必须持有效,违者保安不予放行. 6.1.7厂内外人员(车辆)携带物品时,应检查手续是否齐备,核对实物是否与手续相符,核对无误后才可放行. 6.1.8人员(车辆)来访时,必须先登记,了解清楚并通报受访人,经允许后才能开门、发访客证,带至指引到会客室等候,保安办事应做到热情、及时;严禁故意刁难,态度冷淡. 6.1.9对外来物件的收发及传送应及时,准确无误,并保证其完整,不受损坏,领取时凭厂牌
或其他证件领取并要求其本人于上签名确认.6.1.10每日9:00前由当班保安队长将前一天的《车辆进出登记表》、《员工出入厂登记表》、
《超时晚归人员登记表》等记录交行政部核对.6.3.11认真督导员工贯切执行宿舍管理制度,严格制止违反宿舍管理规定之行为.
七、门禁规定 7.1前门岗
7.1.1人员进出管制
7.1.1.1公司员工进出厂区或宿舍必须佩戴厂证,对未戴厂证者,保安应予以纠正,对违纪且态度恶劣者,保安应记下其姓名、部门、交行政部处理. 7.1.1.2员工上班时间离开厂区应持部门主管核准的放行条,无放行条时,保安有权限制其外
出(特殊情况应解释清楚并备案).7.1.1.3员工在厂区、宿舍应自觉维护环境卫生,有违规现象保安应制止乱扔果皮纸屑以及进
入厂区边走边吃边扔的行为. 7.1.1.4被公司除名及离职人员,保安须凭行政部核准后的物品放行条放行,并严格检查其行
李物品,严禁带有公司内容及标志的任何物品,发现有磁片、光碟方面的须向行政部 通报处理.7.1.1.5公司所有员工进出大门时必须自行登记具体时间日期.
7.1.2车辆进出管制
7.1.2.1外来车辆入时应在保安室登记,出厂时,保安应严格检查,携带本公司物品应由相关部
门经理在放行条内填写清楚并签名,值班保安将车内所载物品的名称、数量、型号与 行条是否相符，无误后方可放行.7.1.2.2所有车辆进入厂或宿舍区值勤保安应正确、礼貌地指挥好车辆停放地点,另进出厂区
和宿舍时,自行车必须下车推行进出.7.1.3物品进出管制
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DeleManagementConsultingCo.,Ltd 7.1.3.1员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区、宿舍时,须自觉接受保安的检查与登记. 7.1.3.2携带物料,加工零件,样板,模具 出厂,须人部门经理或主管在放行条上注明清楚签名,经核实无误后方可放地. 7.1.3.3厂商来厂交货,应先在保安室登记清楚,由保安指定御货地点并通知收货人员接洽. 7.1.3.4提交的小件物品、信件、文件等应由保安代收代发,保安应及时准备做好收、发工作, 并例行登记,外来物件的收发和传送应及时,准确无误,并保证其完整,不受损坏. 7.1.3.5对人员、车辆所携带物品有疑问时,应及时询问相关人员加以确认,确实不能确定,可
通报行政部.7.1.4外来人员进厂管制
7.1.4.1携带易燃易爆及危险品的人员及及车辆. 7.1.4.2不明身份,衣冠不整的人员. 7.1.4.3推销产品及收废品的人员及车辆. 7.1.4.4非洽谈公务人员与车辆,或是洽谈公务但拒绝登记检查者. 7.1.4.5来访人员报不清受访部门及受访者. 7.1.4.6来访人员不能出示有效证件.7.1.5公司员工进行管制 7.1.5.1携带违禁物品 7.1.5.2不戴厂证者. 7.1.5.3未经批准,擅自事客人参观者. 7.1.5.4已离职者.7.1.6严禁出厂人员、车辆及物品 7.1.6.1人员与车辆出厂时拒绝检查者. 7.1.6.2货物出厂无放行条或装货物与放行条不相符. 7.1.6.3虽有放行条,但放行条上未经相部门经理或主管签核者. 7.1.6.4员工出厂时,携带物品,放行条上无相关人员、主管签名. 7.1.6.5员工携带物品出厂,但物与单不相符者.7.1.7检查时应注意事项 7.1.7.1不可触其人身
7.1.7.2主要检查有无公司产品、物件、物料半成品等,以公司财产为主
7.1.7.3检查时态度要谦和有礼,避免引起被检查人的误会与反感,必要时婉言说明,并请其谅
解.7.1.7.4严禁公报私仇,故意刁难. 7.1.8工作交接
7.1.8.1 值班状况交接
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DeleManagementConsultingCo.,Ltd 7.1.8.1.1按时交接班,详细了解上班值班情况.7.1.8.1.2查看保安值班日志,检查所要交接的公文、信件和证件.7.1.8.1.3检查来访人员情况.7.1.8.1.4上级规定和指示的事项.7.1.8.1.5送货和寄存物品的转交.7.1.8.2 警具、警械的交接: 7.1.8.2.1交接班时,仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使状态.7.1.8.2.2接班后,警具、警械应随身携带,不得交与无关人员玩耍.7.1.8.2.3接班时警具如有人为损坏(因公损坏除外),应追究当事人责任.7.1.8.2.4所有交接物品,应在当面交接时清点,检查清楚,并详细记录于保安值班日志上, 以保证遇紧急情况时能投入正常使用,否则,由接班保安负责.
八、突发事件的处理
8.1 遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护,情节严重应迅速向有关部门和主管汇报,如遇台风警报,保安人员应时刻准备着.8.2遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为,值班保安应迅速与保安队长及其他保安联络,并立即打当地派出所电话报警,处理完事件后,应将事情经过详细记录在保安日志上,严重事件应保护好现场.8.3员工之间发生纠纷或有不轨行为,保安人员应及时劝阻,并制止事态的发展,本厂员工与外厂人员发生争吵,斗欧等行为,应协助调解,并及时报告保安班长处理.8.4员工发生急病或工伤应立即通知保安班长和总务主管,以便安排厂车及时送往医院治疗.
九、考核办法
9.1考核目的:对保安人员工作的评定,督促保安人员执行厂规考核厂纪,履行保安职责,保证公司财物及人员的安全.9.2 考核内容
9.2.1服从执勤日程安排,认真做好上下班交接填写好值班日志.（10分）
9.2.2按规定着装,穿制服、打领带、扎腰带、戴帽子、配带警徽标志,注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生,（10分）
9.2.3对公司主管干部应注重礼貌,热情接待来访人员和接电活的礼节.（10分） 9.2.4自觉遵守厂纪厂规,随时督导员工遵守制度,与同事之间互相协助及团结.（10分） 9.2.5岗位,当班期间对责任区物资的巡视检查,值班时不饮酒,不做与工作无关的事.（10分） 9.2.6遇紧急情况的处理和对其他岗哨的支援.（10分）
9.2.7积极参加有关保安及消防安全的训练、组织活动和部门主管指派的其他义务活动.（10分） 9.2.8对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行.（10分） 9.2.9对公司物品的保护及警具警械的保养、爱护与配带.（10分）
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DeleManagementConsultingCo.,Ltd 9.2.10品行端正,言行诚信,忠于职守.（10分） 9.3评分标准
9.3.1依据考核内容,对保安人员执行厂规、保安职责情况作出评定.9.3.2考核内容每条10分,总分为100分,根据工作表现列出分数高低,并排出名次.9.3.3每月考核一次,视考核分数评定奖金。9.4奖惩条例 9.4.1 奖励
9.4.1.1 有下列事迹之一者,给予嘉奖一次或发放奖金, A 维护公司利益,有具体事迹者.B 热心服务,有具体事迹,足可为其他员工楷模者.C 工作尽心尽责,阻止公司财物被盗者.D 具有其他较大功绩者.9.4.1.2 有下列事迹之一者,给予记大功一次及发放奖金: A 遇有意外或突发事件,奋不顾身,拼力抢救而减少损失者.B 维护公司安全,冒险执行任务,避免重大损失者.C 维护本公司重大利益,竭尽全力,避免重大损失者.D 具有其他重大功绩,足为他人表率者.9.4.2惩罚
9.4.2.1凡保安人员有下列情形之一者,视情节严重予以除名或记大过.A 工作不交接,擅离岗位,玩忽职守者.B 当班酗酒或睡觉者.C 监守自盗者.D 因工作失职造成公司损失5000元以上者.E 对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者.F 对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者.G 暴行犯上,不服从管理,工作不认真,造成失误者.9.4.2.2有下列情形之一者,给予记过处分或罚款50元.A 值班时看小说杂志,写私人信件者.B 利用上班时间,做与工作无关的事情者.C 交接班时,对应交接事项未交接而造成失误者.D 不请假外出,晚上不归者.E 对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者。 F 值班时间,电话及对讲机私用,影响勤务者, G 未经许可,擅自调班者.
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DeleManagementConsultingCo.,Ltd 9.4.2.3 有下列情形之一者,给予申诫处罚或罚款20元.A 不穿制服,不戴厂证或仪容不整者.B 满口污言秽语者.C 对来访人员未能严格检查登记,未发来访证而放行者.D 对违反安全、卫生管理规定的人员，未加制止，视而不见者。 E 对员工不穿厂服、不戴厂证，不加询问而放入厂区者。 F 未能按时打扫保安室内外卫生，造成保安室秩序混乱者。 G 不执行本办法者。
十、附件（相关表格）
、来访客人、车辆进出登记表…………………(附件一)、员工出入厂登记表……………………………(附件二)、超时晚归人员状况表…………………………(附件三)、物品放行条……………………………………(附件四)、信物登记表……………………………………(附件五)、罚款单…………………………………………(附件六)、保安人员工作交接状况表……………………(附件七)
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推荐第5篇：保安人员奖惩制度
保安人员奖惩制度
为加强保安队伍管理，严肃工作纪律，切实提高保安人员的自身素质，充分调动保安人员工作积极性，做到奖优罚劣，利用奖罚制度规范保安人员的工作行为，现制定《保安人员奖惩制度》如下：
一、为鼓励保安人员立功受奖，对有下列行为之一者，给予奖励：
1、因工作表现突出 ，收到客人锦旗，表扬信、为公司赢得荣誉者；
2、在执勤中堵截被盗物资，使公司和住户避免经济损失者；
3、在执勤中抓获违法犯罪分子被公安机关收审，处以行政拘留以上处罚者；
4、防止事故发生和忠于职守，制止治安案件发生者，视情节轻重给予奖励；
5、维护公司声誉、利益免受重大损失者；
6、对保安工作提出合理化建议，经采纳实施富有成效者；
7、有其它功绩者。
二、按照行为规范的要求，对违反规定的保安人员，为达到以惩为戒的目的，对有下列行为之一者，视情节轻重处以罚款10-20元。并对违反以下规定两次的，除罚款以外，给予警告一次。
1、迟到早退在半个小时以内的。
2、对保安人员仪表形象的要求（如发蓄、蓄须，染发等）执勤时佩戴饰品（如戒指、项链等）；
3、执勤时不着保安服装或着装不整（包括服装不清洁）；
4、执勤时看书报等刊物，收听录音机及做与工作无关的其它事情；
5、私自拨打与工作无关的电话或将电话借与他人使用；
6、执勤时私自待客或容留非执勤人员；
7、不服从领导安排，不按时换岗，违反工作规定；
8、工作态度不认真、散慢，执勤中相互打闹；
9、违反行内规范的其它情形，且情节较轻的。
三、对违反行为规范要求，有下列行为之一者，视情节轻重，处以罚款30—50元，并给予警告一次。
1、擅自脱岗、串岗、未造成严重后果的；
2、上岗前饮用含有酒精类饮品；
3、因工作失职，住户提出意见或不满的；
4、未经允许，私自与他人串班或离开岗位者；
5、不按时参加集体会议或集体活动者；
6、违反行为规范的其它情形且情节较重的。
四、对严重违反行为规范的要求，有下列行为之一者，按规定予以辞退。
1、工作时间饮酒或饮用含有酒精类饮品连续两天者；
2、私自动用住户物品或车辆的，对造成损失的，后果自负；
3、不服从管理，自行其事，顶撞辱骂领导者；
4、以公司名义从事职责以外的活动，给企业经济和声誉造成不良影响者；
5、执勤时与住户发生严重冲突、斗殴，给公司造成不良影响者；
6、私自旷工两天以上者；
7、违反行为规范的其它情形，且情节严重的。
推荐第6篇：保安人员守则
说
明
为了规范保安服务行为，加强对保安人员的规范化管理，使保安人员能自觉做到廉法奉公、秉公执勤，根据《湖南省保安服务管理条例》的有关规定，结合洪江区的实际，现将《保安队员职责》、《保安人员纪律》等规章制度打印成册，下发到公司每个保安人员，望全体保安人员认真学习，自觉遵照执行。
二0一0年五月
保安队员职责
1、在队长、班长的领导下积极完成队里交给的值班、巡逻任务，负责做好防火、防盗、防爆、防事故的工作，确保安全。
2、在日常工作中，要经常进行安全防范检查，发现不安全的因素要及时报告班长或所驻单位领导及时进行整改。
3、在执勤或护卫的区域，地区、场所遇到发生刑事案件时，要保护好现场，维护现场秩序，立即向当地公安机关报告，遇到犯罪分子正在作案时要机智勇敢地将其抓获并扭送公安机关。
4、按客户单位的规章制度认真做好门卫对外来人员的登记、询查、验证工作。对进出货物或车辆（凭证件、凭货单验查无误后放行）。发现问题及时报告用工单位领导处理。
5、服从命令、听从指挥、积极完成公司临 1 时指派的保安工作任务。
6、严守《保安人员守则》、在岗位上保持服装整洁、举止端庄、文明执勤。
保安人员纪律
保安人员从事保障客户安全的特殊型服务性工作，责任重大，必须严格遵守下列纪律：
1、必须不断增强法制观念。一切活动应严格遵守和执行国家的法律、法规和条例。
2、履行保安职责时，应身着规定的统一服装，佩带保安标志和执勤证件。注意仪表、仪容、着装整齐，不得留长发、蓄胡子。
3、值勤时，应遵守和执行委托单位制定的规章制度，以维护客户正常的生产、工作和生活秩序。
4、振作精神，认真执勤。准时上岗，做好交接班，不准迟到早退、不准串岗脱岗、不准在执勤时睡觉打盹、不准看书报、聊天，不得旷工。
5、坚持文明执勤，礼貌待人。不讲赃话、不粗暴无礼、不仗势欺人，严禁打架、侮辱他人。
6、上岗前和执勤中不准饮酒，不准在岗位上和禁止吸烟的地区吸烟，严禁赌博。
7、廉法奉公，秉公执勤。不准私自接受委托单位和其他客户给予的物品和现金。谢绝不了的接受后一律上交本公司。严禁向委托单位和其他客户索取财物。反对拉关系，捞个人好处。严禁营私舞弊。
8、严禁保密制度。严禁向外人泄漏公司和委托单位的内部机密。不准擅自把亲戚朋友带入执勤范围留宿。
9、不得擅自挪动和私自使用委托单位存放在保安责任范围内的车辆、设备、产品、原材料和生活用品。
10、遵守职业道德。不得滥用学到的专业知识和技能，不得滥用公司发的防卫工具和通讯报警设备等。
11、执行任务中，遇有违法犯罪分子作案时，有抓获并扭送公安机关的责任，但不得行 3 使执法机关的职权。
保安人员勤务制度
1、保安执勤人员要严格按照公司的规定和保安人员守则，岗位责任制提供保安服务。
2、保安执勤人员要严格按照保安合同规定的职权范围和职责提供优质服务，要尽职尽责。
3、违反执勤规定者，要按奖惩规定进行处理，情节恶劣，后果严重者，除给必要的处罚外，限期调离。
4、保安执勤人员在执勤过程中，触犯国家法律者，要提交司法机关依法处理。
5、保安执勤人员要主动与客户搞好关系，经常征求用户意见，不断改进工作，提高服务质量。
6、公司主管部门要组织专门人员及时深入各值勤点调查了解情况，注意发现问题，征求用户意见，总结经验，改进工作，提高服务质量。
4 保安员内务管理制度
1、保安员内务实行准军事化管理，日常生活条例化。
2、必须按有关规定作息，准时熄灯，不得喧闹。
3、保持宿舍清洁卫生，做到床上用具、洗漱用具、装备制服等放置有序。
4、不得私自在宿舍使用电炉、液化气炉做饭、取暖，不得私拉电线。
5、保安员亲属来访，探亲要报告，需要留宿应征得同意，并合理安排。
6、业余时间应开展健康有益的文体活动，不得酗酒，不得从事赌博、迷信、色情等非法活动。
7、保安员有事外出应向班、部长请、销假，并事先说明去向。
8、保安员在非值勤期间不得穿着保安服装。
9、保安员仪容要端庄，男的不留长发、蓄 5 胡须；女的不留披肩发、染指甲。
10、凡有违反内务管理规定的，应给予批评教育，对屡教不改者，根据奖惩条例予以经济处罚或辞退处理。
保密制度
1、保安公司应经常做好内部的安全保密工作，并防坏人的突然袭击，盗窃装备器材，盗取机密和发生其他事故。
2、经常对所属人员进行安全、保密教育。
3、建立严格的安全、保密制度，规定保密范围和要求，定期进行检查，及时堵塞漏洞。
4、在执行任务时，要采取严密的安全措施，提高警惕，避免不必要的伤亡和损失。
5、发生安全事故要及时查明原因，总结教训，及时报告，妥善处理。
6、所有保安人员要时刻保持高度警惕，严格遵守各项安全保密规定。
7、凡属机密事项，不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说，不与无关人员谈论内部机密。
保安员着装规定
保安制服是保安员的身份标志。讲究仪表，保持制服的整洁是每一个保安人员应有的素质。
1、保安人员在工作、执勤、训练和上课时，必须按规定着统一的制式服装。同时，戴正帽子，帽徽，佩戴肩徽，上岗证，扎好武装带。着西装服时，应扣好衣扣，结上领带，领带必须与制服配套，领带结要打着美观、端正，上岗证必须佩在制服左上衣袋盖正方，不得歪斜；武装带（腰带）必须把在上衣的第四与第五颗纽扣之间（西装为
三、四之间）；警棍佩在武装带的右后侧，棍头朝下；对讲机佩在武装带的右前侧；武装带（腰带）必须扎紧，不得松劲。
2、保安员着制服时，必须举止端正、精神 7 饱满，不得挽袖、卷裤腿、披衣收怀，在执勤和街道上行走时，做到手不叉腰，不放在裤（衣）袋内，不得边走边吃零食吸烟，不得穿拖鞋或赤足；不得互相搭肩挽臂，嬉戏打闹，不许有不文明的举止。
3、保安员着制服时，只准佩戴国家政府及公司颁发的勋章、奖章、证章和纪念章；不准佩戴其它微章；不准戴耳环、项链、腰花、戒指、手镯等装饰品，不得描眉、涂口红、擦胭脂、染指甲。
4、保安员着制服时，头发要整洁，男保安员不准留大包头、大鬓角，不准蓄留胡须；女保安员不准留披肩发。
5、保安员必须爱护保安制服，经常保持干净、整洁；任何人员不得私自更改、出租或借给他人。保安员在工作、执勤、训练和上课以外的业务时间一律不得穿着保安制服外出，不得冬夏制服、制服与军（警）服混穿。
6、保安员着制服执勤工作时，不准穿运动鞋（女保安员可穿半高跟鞋）。
7、保安人员如有违反着装规定时，要服从纠察，并立即改正，否则按公司奖惩条例予以处罚。
8、保安员如果被辞退或服装被遗失损坏，则按折旧标准从保证金及工资中扣除。
保安员请假制度
保安员外出时，必须按级请假，按时归队销假，具体规定如下：
1、续性假期：保安员工作满一年以上的，可以根据本人申请，在适当的时间按劳动法规定给予休假，路费自理。
2、病假：对伤、病人员，根据伤、病情况或医院出具的有效证明，给予适当的病休。伤病期间的待遇及工伤按有关规定执行。
3、事假：本年度内享有连续性假期或请事假人员，请假天数从连续性假期中扣除。因直系亲属病危需要请假的人员，须经队长审核。 9 请假期间均无工资。2天以下休假由队长批准，3天以上由队长报公司领导批准。
4、婚、丧假：
婚假：3天，属于晚婚者加2天（另加往返路程）直系亲属丧事假3天（另加往返路程）上述假期的薪酬按规定执行。
5、下列情况不准请假：
保安员在工作、训练和学习时间内，无特殊情况不得请假；未满试用期的，无特殊情况不得请探亲假。
请假人员请假时，首先要填写（请假条），交公司部门审查，由公司总经理批准。
6、销假：
请假人员归队后，保安员应及时到公司部门报到、销假并报告本班队长，接受执勤任务。
7、请假、超假
不按时归队的，不请假外出擅自离岗的，不按规定请假，以及下班后外出造成不良影响，一切后果自负。
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保安人员守则
二0一0年五月
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推荐第7篇：保安人员岗位职责
保安人员岗位职责
一、保安班长职责
记、监装、监护等各项职责的落实；
2、按时、如实填写保安交接班记录本，并且交班班长必须主动向接班班长解释交接内容，保证不遗漏资料的交接，并主动向上级汇报异常情况；
3、严格管理安保、维稳器械（参见《警卫室物品交接清单》），并在《保安交接班记录本》上做好交接，如有无故损坏，丢失，领用者负责照价赔偿，行政部将对相关保安人员按员工守则做严肃处理；
4、确保监控电脑24小时不关机、不休眠、不锁屏，且能正常使用，监控显示器24小时能够正常显示，如遇监控器材无法正常工作的情形及时上报维修维护；
5、随时关注新邮件内容，并向保安员准确传达信息，向上级及时反映相关信息。
二、安保维稳
识别恐怖危险因素的意识和防范能力，做公司反恐维稳第一线的安全卫士；
2、保安人员需定期进行军事训练，与每周一升国旗仪式训练相结合，将军事训练常态化，提高身体、思想素质，做好应对突发事件的准备；
3、严格执行人员、车辆、物品进出管制条例，严格盘查进厂人员、车辆、物品，将危险因素拦截在厂区门外；
4、加强重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理；
5、遇到紧急情况，迅速按响“一键式报警器”、“车间联动报警器”通知相关人员，临危不乱，妥善处置，并及时上报。
三、厂区巡逻
好巡更仪的使用和维护，离开门卫室如巡逻、动火监护、货物监装，均必须携带对讲机和手机；
2、巡逻内容包括：每日防火巡查内容、厂区日常检查内容，并针对不合格内容拍照留底上传，具体内容见《保安交接班记录本》；
3、在卫生清扫单位未进驻厂区时期，保安人员负责办公楼前及花坛周围区域的卫生清扫及垃圾箱清理工作，保持办公楼前干净整洁，厂容规整；在卫生清扫单位进驻厂区时期，保安人员负责日常检查，并如实将检查情况记录在《保安交接班记录本》；
4、巡逻频率：白班每四小时左右一次，夜班每两小时一次；
5、巡逻要求：时刻提高警惕，在巡逻中不断提高对安全隐患、消防隐患和恐怖事件苗头的敏感度，提前发现，及早杜绝；
6、对于巡逻点无故漏打、不打者视为脱岗或睡岗，按公司员工守则相关规定处理。
四、人员进出管制
1、严格执行外部人员入厂登记的规定；
2、除施工人员办理临时厂牌外，其他外部人员临时来访均需被访部门人员在大门口迎接，并在警卫室保安领取访客卡交由访客佩戴后，访客方可随被访部门人员一同进入，保安人员须做好人员进入及访客卡发放登记；应聘人员进入厂区的特殊情况可由当班班长与公司人力资源招聘人员电话沟通，保证应聘人员出入厂区有人陪同即可，不发放访客卡；
3、访客无人迎接，严禁入厂，如有违反，严肃追究当班保安责任；
4、访客出厂需要被访部门人员送出厂门外，并由被访部门人员负责收回访客卡（保安人员发卡时须提醒被访部门人员），保安人员做好访客卡收回登记；
5、早晨9:30--10:10，下午6:30—7:00，晚上9:30—10:10，需要有保安人员在大门口内站岗执勤，严防外部人员混入；
6、遇大型活动，如：政府检查团、集团公司领导莅临的情况会提前在行政部备案后告知警卫室，此类访客免于发放访客卡，可批次进入厂区。
五、车辆进出管制
1、每班需要对厂区进行执勤巡逻，白班三次，夜班六次，严格按照规定的巡逻路线、内容、频率开展巡逻，并做
1、积极掌握反恐维稳器械的使用方法，积极学习恐怖事件的处置经验，积极了解恐怖分子的行为方式，努力提高
1、密切保持与上级管理人员及本班保安人员的通讯联络，严格管理本班保安人员的出勤及值班、巡逻、检查、登
1、严格执行外部车辆入厂登记的规定；
2、本公司各型车辆(汽车、机车)出门凭公司的电子派车单放行并登记；
3、持有证明来公司交货或提货的车辆，准予驶入厂区内有关处所；
4、外部车辆进入厂区一律按指定停车区域依序停放，不按规定者，保安应及时纠正；
5、进出公司车辆尤其是货运车辆应一律检查驾驶室、底盘等隐蔽空间，应当注意有无载有违禁、危险或易燃易爆物品，出厂车辆载有货物时，应凭电子出门证仔细查验无误、登记后放行；
6、拉运原料棉花、成品棉纱的车辆必须从后门出入，并停放至指定的监控区域。
六、物品进出管制
1、严格执行物品进出厂区检查、核实、查验出门证及做好登记的规定；
2、凡运出公司的物品由各部门申请电子出门证，保安人员根据电子出门证内容及各级领导的审批核对无误方能放行；
3、凡进入公司的送货车辆，在进厂时先由保安人员查验，登记车号、货物名称、进厂时间等，离厂时再经保安人员查对符合后予以放行。
七、消防安全
员一同进行检查；
2、检查内容为：全厂区所有消防栓、灭火器及其配套设施的可用性、使用期限检查。包括：消防栓部件缺失或损坏情况、灭火器缺失或损坏情况、灭火器压力情况、消防栓或灭火器更换期限情况、灭火器箱的损坏情况、检查记录卡的缺损情况及是否需要记满更换；
3、检查要求：做好检查记录，做好更换、维修记录，及时向行政部消防安全管理员报告消防器材检查情况，行政部消防安全管理员会每月不定期进行抽查，有漏检情况按规定扣减相关人员绩效分数，若一年中无漏检情况发生，则按规定增加绩效分数；
4、隐患排查跟进：根据所查出的消防隐患，由各班班长在排查完毕当日向行政部消防安全管理人员通过邮件用制式模板进行反馈，并在下一轮班跟进整改结果。
5、若发现火灾，应及时组织人员扑救并于第一时间通知相关负责人。
八、货物监装 监装人员；
2、装卸货车辆在装卸区停放时，应当保证在监控中清除看到车牌照及装卸过程，如不到位，请及时通过对讲机调整车的停放位置；
3、货物监装情况需要如实在《保安交接班记录本》上做记录。
九、动火监护 监护人员；
2、一级动火必须通知行政部消防安全管理人员到现场检查确认；二级动火必须由监护保安拍摄现场照片及视频；三级动火由监护保安自行仔细检查；
3、动火监护情况需要如实在《保安交接班记录本》上做记录。
十、钥匙管理 好情况；
2、公司的钥匙管理分为公司级、部门级、班组级。公司级钥匙如大门、后门、巡逻必备的原棉库钥匙的使用、交接由行政部保安管理；部门级钥匙如原棉库、成纱库、栈务部库房、设备保障部二级库、锅炉房、废品库等钥匙的使用、交接由其部门内部自行管理并做好交接记录；班组级钥匙如保全室、金工车间、电焊房等钥匙的使用、交接由其班组/工段自行管理并做好交接记录；
3、保安人员所管理的重要场所钥匙：后门钥匙、棉库钥匙、小门钥匙平时需要进行放置在封闭空间进行锁闭管理，锁闭抽屉的钥匙由保安班长随身携带保管，若保安人员需要使用相关钥匙，需要在保安班长处领用，并在保安交接班记录本上做好使用、归还记录。
十一、警卫室及保安人员管理
1、严格执行警卫室24小时有人值守规定；
1、公司所有大门及围栏都需要有足够数量的锁闭装置或者防护网，保安人员要保管好钥匙和及时监测防护网的完
1、保安人员对动火作业人员进行备案及现场作业监护，协助做好动火作业的开启及关闭程序，保安班长负责指定
1、保安人员需对出厂货物的装货过程进行监视，确保装货期间的公司及个人的生命财产安全，保安班长负责指定
1、由甲、乙、丙三班轮流进行每月消防检查，检查间隔时间不超过一个月，必须邀请相应的属地消防安全管理人
2、严禁在警卫室吸烟、电话闲谈、看书、读报、大声喧哗等现象发生，违者均按相关规定进行处罚；
3、保持警卫室环境卫生干净、整洁，物品放置有序。十
二、异常情况处理报告机制
1、异常情况指在巡逻过程中发现的异于平时正常情况的问题，例如建筑物墙体损坏、路灯损坏、可疑人员进入、暴恐袭击、火灾隐患、资源浪费等。
2、保安人员发现异常情况应第一时间报告值班保安班长，报告异常情况、发生地点、严重程度及应对办法等，并在保安交接班记录本上如实记录；
4、若发生突发紧急异常情况，保安人员不能解决的，如水管爆裂、房屋漏雨等危害性不大，但浪费严重或影响正常生产的情况，由保安班长直接上报行政部安全管理人员联系相关责任部门负责紧急修缮；
5、若发生突发危险异常情况，短时间内不能解决的，危险性较大的，如墙体坍塌、路灯损坏等情况，需要紧急设置安全补救措施，如拉警戒线、增加巡逻次数、有条件的部位进行视频实时监控或派人蹲守等，并需要立即上报行政部安全管理人员联系相关责任部门进行修缮；
6、若发生恐怖袭击事件直接按响一键式报警器和车间联动警报器请求外部和内部反恐力量的支援；
7、若发生5分钟内未控制火势的重大火灾事故，在上报行政部安全管理人员的同时需要拨打119火警报警电话请求消防支援，若有人身伤害，需要拨打120急救电话进行受伤人员的医疗救助。此文件自下发之日起执行，由XJE行政部负责修改完善。
新疆溢达纺织有限公司 行政部
2017年8月18日
推荐第8篇：保安人员岗位职责
保安人员岗位职责
1、按时到岗，制服整洁，仪表端正。态度热情，做好营业前的准备，负责公司防火，防盗工作，确保公司财产，顾客人身安全工作。
2、坚持原则，协助督促员工着装工号牌是否标准，注意进出公司人员状况，发现异常情况，应立即采取措施，并迅速上报。
3、谢绝衣冠不整者进入公司，制止精神病患者人及其他可疑人员进入公司。
4、热情安排、指挥车辆的停放，并保证停放车辆的安全，维护好门前的交通秩序。
5、认真检查携带物品离开公司的员工，经检查后方可放行。
6、定时巡查，密切注意公司人员动态，一旦发现违法犯罪分子需立即管制，确保公司及顾客生命财产安全。
7、维护公司营业期内，治安秩序，积极有效制止起哄，争吵，斗殴和无理取闹，避免事态，并讲究工作扩大，并讲究工作方法，不得妨碍其他顾客正常娱乐。
8、热情及时的提醒顾客人保管好自己的物品，禁止客人携带易燃、易爆及其他危险用品进入俱乐部。
9、必须掌握各种消防器材的使用方法，消防设施的设置，若公司发生突发事件时，应迅速及时进行抢救，帮组组织顾客疏散退场，杜绝发生人员伤亡导致发生大事件。
10、每天营业完毕后全面检查公司内是否有遗留物品及时上交，负责每天收班查房工作。
11、非营业时间内，值班保安员需认真全面地做好巡查安全保卫工作。
12、做好交接班记录和上报工作。
东粤酒店保安部
2014年2月17日
推荐第9篇：保安人员工作守则
保 安 人 员 工 作 守 则
1.保安部门直接服从于企管部统一领导和安排。保安人员要严格遵守公司的所有相关规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2.门卫室24小时由保安人员轮流执勤，班次由保安队长安排，不得有漏岗、脱岗现象。
3.夜班值班人员每隔两小时到办公楼、宿舍、院内、厂区等隐蔽处进行巡查。
4.保安人员在执勤过程中发现有侵害企业利益的行为，要及时制止，在执行公务过程中，要严格遵守国家法律法规。厂内违法问题的处理，必须向企管部汇报，必要时向当地公安部门报案，并作好记录。
5.每天员工上班前后一小时，保安人员必须出门站岗值勤，以防发生安全或其他事故。使用摩托车和非机动车上班的员工，在门口应主动下车推行，并出示出入证。
6.严格控制人员进出工厂大门：
a、公司员工凭出入证进出公司。
b、外来人员需要进入公司的，保安人员应了解来访目的，并电话通知被访单位或个人，经被访人同意后，填写《来访人员登记表》，方可进公司；《来访人员登记表》一式两联，一联留存，一联来访人带走，会客结束后，凭被访人签字的《来访人员登记表》方能离开。
c、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司。
d、来公司推销或收购的商贩，不得进入公司；
e、来公司散发宣传单或粘贴广告的，不得进入公司。
公司大门在22点至6点关闭。在此时段进出公司的所有人员需要登记。
7.严格执行车辆进出入制度。
a、非本公司的所有车辆出入公司都要做好记录，注明进出厂时间、车牌号、事由。 b、指挥、安排进入公司的外来车辆存放、停留在指定位置。
c、本公司车辆凭车辆出入证进出公司。
d、根据相关规定对所有进出入公司车辆做好盘查工作，并详细记录。
8.工作准则
对于任何来访人员要礼貌相待，详细询问来访事由，并耐心告知到访地点。不得态度粗暴或冷嘲热讽，损害公司信誉形象。
保卫室内要保持整洁和安静，物品放置规范，不得在保卫室内吸烟。
无关人员不得在门卫室逗留、闲聊，违者，视情节轻重，严肃处理。
天津德诺石油管材有限公司
推荐第10篇：保安人员岗位责任制
保安人员安全责任制
1、负责公司安全保卫工作，作好防火、防盗、防突发事件、防自然灾害等工作；
2、维护公司范围内安全纪律秩序，确保公司财物不受损失，保护公司财产安全；
3、负责各种突发事件的应急处理工作；
4、负责公司员工进出及外来人员管制、登记、联络等事项；
5、负责进出酒店车辆的管制、登记工作；
6、负责值夜班期间酒店的巡逻检查工作；
7、服从上级安排，认真履行职责，做到令行禁止，树立高度的组织纪律观念。
8、上班时应监守工作岗位，不得无故离岗或从事喝酒、看报、写书等做与工作无关的事情。
9、值班时不准打瞌睡，要精神饱满，时刻保持高度警惕，夜班加强巡逻，作好各项安全预防工作。
10、值班应时刻保持警惕，遇有重大问题或突发事件时要临危不乱，果断作出处理并及时上报。
第11篇：保安人员管理制度
保安人员管理制度
总则
一、目的
为加强保安员的管理，提高保安服务质量，促进保安工作的健康发展，结合我公司的实际情况制定本规定。
二、范围
本制度适用于保安公司全体员工。
三、保安员的权利和义务
1、保安员依法享有下列权利：
（1）保安员按照合同依法维护公司治安秩序和保护员工生命、公司财产的安全，任何部门和个人不得干扰和阻挠。
（2）执行任务的保安员发现违法犯罪分子有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫但应以制服对方为限。
（3）法律规定的其它权利。
2、保安人员必须履行下列义务：
（1）遵守法律、法规、政策，维护学校的治安秩序，保护公司财产和员工的生命安全。
（2）忠于职守、勤奋工作、尽职尽责、严格履行保安职责。
（3）服从命令、听从指挥、作风正派、文明执勤、严格依法办事、不得徇私舞弊、贪赃枉法、包庇纵容坏人、不得滥用职权。
（4）保护执勤区内刑事案件或治安案件现场、维护发案现场秩序、协助公安机关侦破案件。
（5）法律规定的其它义务。
四、公司重要纪律纪律
1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装、佩带不全。
2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情。
3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。
4、严禁饮酒执勤。
5、严禁交接班不清楚,未经主管批准,私自请人顶班,私自留宿他人。
6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受他人的钱物。
7、严禁在突发事件,紧急情况中临阵脱逃或视之不理。
8、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。
9、严禁无故不参与保安会议培训、学习训练及集体活动。
10、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。
11、严禁招惹或教唆他人参与社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。
12、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。
五、人事管理制度、任用条件及程序
1、18周岁以上45周岁以下，男性身高160cm，女性身高155cm，并出具医院体检证明，具备初中以上学历，特殊岗位应具备相应文化业务知识，出具无违法犯罪记录证明。
2、报到程序
（1）认真填写应聘人员入职表、字迹清晰，不的空缺，不得涂改 ；
（2）附上身份证复印件一张，一寸照片两张，体检表，无犯罪记录证明，及相关文凭证件；
（3）试用期满后进行考核，如果第一次考核不合格，进行第二次考核，如果继续不合格将进行劝退。
（4）所有员工辞职或者正常离职必须按照公司财务规定的时间领取工资，不得当天离职当天就要工资，如果离职后继续在公司逗留住宿将按照规定收取食宿费用。
六、辞职、离职、解雇
1、员工因个人情况需要辞职的，须按照合同约定提前30天递交辞职申请书，办离职务、物品移交手续后，按公司财务规定至公司办理薪资结算手续。
2、未经批准擅自离职三天以上，予以违纪除名处理，根据合同情况追究相应违约金。
3、员工因严重违反劳动纪律或犯有重大过失，公司将按规定程序，予以解除劳动合同。
4、员工离职应及时办理物品交接和离职手续，否则造成的损失由员工负责。
七、考勤和请假
1、勤务部门每周制定安排值班表，员工应遵循所在工作地点具体值班表，准时上下班。
2、根据工作需要，队长可合理安排员工加班，员工应服从队长安排。
3、个点负责人每月30日前统计队员出勤数并由队员确认后上报财务部门结算工资，月中调入员工需在考勤表注明调入时间，原上班地点 ；月中调出员工需注明调出时间，调往何处 ；离职员工注明离职日期，并注明“自离”、“辞职”、“开除”。
4、考勤周期
每月1日至30日（31日）为一个考勤周期，每月汇总统计考勤，依据考勤发放工资。
5、考勤程序
（1）各执勤点负责人，每日上下班前以点名的方式记录当日考勤，上班当中随时抽查上班在岗在位情况，有无脱离岗位现象，发现私自脱离岗位的一经查实，罚款50元，如在私自脱岗后对执勤点造成损失的，应根据合同约定进行处罚。
（2）请假人员，须在前一天以书面形式逐级请示，不得在点名或分配岗位时口头示假，电话请假（紧急情况可事后补假条），违者根据情况处罚50-100元罚款。
（3）点名时未到者按照迟到处理，迟到者须到考勤员处报道，考勤员按迟到时间进行确认处罚方式后，方可到岗位上班。
（4）负责人每天对上班岗位进行抽查，主要查看人员是否在岗，有无脱离岗位现象以及履行职责情况。
（5）请病、事假者上班前，须亲自到考勤员处销假。
6、迟到、早退、旷工的处罚
（1）所有员工应按时上下班，班前检查仪容仪表，接受考勤员点名。
（2）严格按照公司上下班，若上班迟到10分钟内罚款10元，30分钟内罚款30元，超过一小时按旷工半天处理。
（3）早退10分钟罚款10元，30分钟30元，超过1小时按旷工半天处理。
（4）无故旷工一天扣除2天的工资，连续旷工3天按自动离职。
7、事假
每月在正常休息外，每月员工事假连续不得超过10天，每月累计不得超过15天，并按本人工资扣除。
8、病假
员工因病请假，凭病历和医院开具的假条等有关材料报部门负责人同意后方可休假。
9、婚假
符合国家规定达到结婚年龄者均可享受7天的婚假。婚假前5天向公司提交申请，超出7天按事假处理。
10、丧假
三代以内直属亲属可请假3天，超出3天按事假处理。
11、产假及其陪护假
（1）女性产假为3个月，三个月发放最低工资标准，超出期限按事假处理。
（2）男性陪护假为7天，超出按事假处理。
12、请假审批权限
（1）保安员请假一天，由执勤员负责审批，连续请假2天以上由公司负责人批准。
（2）所有请假必须按照你垂直模式，有下到上逐级请示批准，严禁越级请假。
八、卫生制度
为了加强队伍管理，从严治队，使各项工作有章可循，减少随意性，提高科学管理，树立安保队伍良好的精神风貌及形象，制定一下卫生制度：
（1）宿舍卫生：宿舍卫生要整齐划一，地面保持干净，墙壁不乱贴乱挂，被子叠放四边平整，床下不得存放杂物，门窗玻璃按时擦拭，任何时间都要保持室内整洁。每周星期一由执勤员进行检查，每周六由公司组织进行检查。 （2）个人卫生：安保人员要保持良好的卫生习惯，面目干净，不留胡须，不留长指甲，不留长发 ；个人衣物、床单、被罩要勤洗勤换，保持仪表端庄，穿着整洁。
九、附则
1、本制度自签发之日起生效。
2、本制度的解释权，修订及废止权由公司会议研究决定。
第12篇：保安人员工作制度
厦门市海沧区东瑶小学保安工作制度
一、保安必须按照上级相关的文件要求，认真履行工作职责，确保学校财产和师生安全，并协助学校考勤负责人作好教师考勤工作。
二、保安要按时到岗工作，严禁外来车辆进入学校，严格控制外来人员进入校园。确需进入学校者，必须办好相关登记手续后，方可入内，离开后办好相应手续，方可离去。
三、上班期间，要经常巡查学校各科室的安全问题。清校后，发现门窗和电灯、风扇等没有关好要及时关好，夜间要打开相关的照明设备（路灯、廊灯）及报警器，保证通讯畅通。发现失窃、学生打架及其它社会滋事等行为要及时协调制止，或报告学校相关领导处理解决。
四、保安人员必须负责学校师生出入校园时的交通安全疏导工作。特别是学生上学、放学期间；教师上下班期间；家长接送学生期间更应该高度注意，进行指挥引导，确保正常的工作、生活秩序。
五、具体工作时段安排如下：
1、正常上班时间：
保安（叶剑毅）：秋季：上午7：20—12：00
下午 13：30—17：30
夏季：上午7：20—12：00
下午 14：00—18：00
门卫（陈乌铁） 秋季：中午：11：55— 13：30
下午：17：25—次日：7：20
夏季：中午：11：55— 14：00
下午：18：00—次日：7：20
门卫：双休日正常到校上班
保安：双休日、国家法定休息时间照常休息。
2、每逢（上班期间）周一下午第三节教师例会时，门卫提早值班（第三节上课之前），保安负责巡视教学楼，确保班级学生安全有序。
3、每逢国家法定节假休息日，根据《学校…节假日值班安排表》执行。
六、责任追究
1、保安必须按照规定的时间和要求认真履行工作职责，学校按照海沧区教育局、东孚镇政府下拨的工资标准及福利补贴按时发放劳动报酬（特殊情况除外）。
2、请假制度按上级有关规定执行。有事无法上班，不允许请人代班，由学校统一安排。
3、对于渎职，无故离岗导致的相关治安问题，根据上级相关的制度追究归属责任人。
七、以前的规定与此不一致的，以此规定为准。
厦门市海沧区东瑶小学
| 2008年9月12日
第13篇：保安人员保证书
篇1：保安人员承诺书
保安人员承诺书
我自愿接受山西金邦置业有限公司聘请，任职于北京天宜医院，负责安保一职，承诺做到以下事宜：
一、本人无任何疾慢性病、传染病、其他并发症和后遗症等身体异常状况。如因自己身体原因造成的损失和后果，本人愿承担所有责任。
二、我自愿遵守公司各项规章制度，不迟到、不早退、不旷工、不睡岗、不空岗，发现一次罚款 元。
三、服从管理，听从上级工作安排，坚守工作岗位，当遇到突发临时性任务时随叫随到，认真、负责地完成好各项工作。
三、熟记医院各个紧急出口和消防通道，不允许任何杂物和车辆占用，对可疑人员和车辆，进行详细盘查并且实时留意。
四、以饱满热情的服务态度对待客户，坚决杜绝不知道、真麻烦等生硬话语，发现或被有效投诉，一次罚款20元。
五、不在工作期间饮酒、打架斗殴，发现一次处以500元罚款，情节严重者，移送公安机关处理。
六、爱护公共财物，并且对其他损坏公共设施的行为进行制止和批评教育，坚持提供高标准优质服务。
七、工作期间穿戴工装，保持整洁，时刻注意维护公司形象及个人形象，发现违规一次罚款 元。
承诺人：
2015年 月 日 篇2：煤矿保安员承诺书
年×××煤矿保安员
承 诺 书
保安是安全保卫人，主要负责安全保卫工作，维护护卫矿的内部治安秩序，保障员工及人员的财产和人身安全。本承诺书的目的是让各保安岗位明确自身的责任，认真履行自己的责任，防治意外事件的发生，维持安全生产和生活环境。特郑重做出如下承诺：
1、严格按照保安岗位职责规范执行。
2、真正做好交接班记录，并办好交接班手续。否则，由此发生的责任事故，均由保安员负责。
3、严重物品出入及放行手续。若因大门岗、后门岗把关不严造成物品流失，所流失物品由财务部评估其价值，由保安人员及部门相关负责人承担赔偿责任。
4、坚守岗位，不私自离岗、串岗，时常巡视，检查责任区域，及时发现不安全隐患。若由于私自离岗、串岗及巡查责任区域不认真、不彻底而发生抢劫、盗窃、火灾等责任由当值该岗保安员及相关负责人负责。
5、如违反国家法律、法规及公司的相关规章制度，对护卫单位或他人造成损害和经济损失的，愿意承担赔偿责任，构成犯罪的依法承担刑事责任。
7、承诺期间，诚实守信，说到做到，尽职尽责，严格履行，若违反上述承诺内容且发生安全事故，自愿接受矿和科室的经济处罚和行政处分及开除。
承诺人：（保安员）
承诺期限：2013年2月15日～2014年2月15日
镇雄县毡帽营煤矿（盖章） 篇3：保安员安全责任保证书
保安员安全责任保证书
为预防因保安员自身原因发生案件事故和履职中造成他人伤害案件事故，保护保安员和他人的人身和财产安全，作为本保安队队员，本人保证做到以下几点：
1、不打架斗殴、不偷窃。
2、不私接乱拉电线，不擅自使用电器，不使用伪劣、违规禁用的电器。
3、不擅自动用明火，不擅自使用和存放易燃易爆化学危险品。
4、不酗酒、不游野泳。
5、遵守外出请销假制度，未经批准不私自外出。外出期间一切安全责任个人承担。
6、遵守交通法规，不无照驾车，不酒后驾车，不违法停车、不闯红灯等。不私自驾驶他人机动车。
7、不因自身原因，影响保安形象和服务质量。
8、遵纪守法，不违法犯罪，不发生治安、火灾、责任交通事故及交通死亡事故等案件事故。
9、遵守保安队安全管理规章制度，接受保安队的安全管理。因本人的违法行为以及违反以上条款行为造成的一切责任，由本保安员个人全部承担，与保安队无关。
本保证书由保证人签字后生效。
保安大队负责人签字： 保安分队负责人签字：
保证人签字：
20 年 日 月
篇4：校园保安人员安全责任书
xx学校保安人员安全责任书
安全工作重于泰山，保安人员责任重大，为了保证保安人员尽职尽责，努力担当起学校及学生安全工作责任重担，防止一切问题发生，特与学校保安人员签定如下责任：
1、严格按学校规定时间落实站岗保卫制度。严格按规定着装值班，不做与工作无关的事情，保持良好的形象。严禁酒后上班、疲劳上班或上班时打瞌睡。
2、严格执行校园安全管理规定，做到人不离岗，岗不离人，准时上班，做好交接手续。要了解校园周边治安情况，做好各种安全隐患的排查，维持好学校良好的教学秩序和生活秩序，保护好学校财产安全。学生上、下学期间，维持好校门口交通秩序，做好学生疏导工作。
3、严格落实进出人员管理制度。凡来访人员、学生家长，须问清情况通知被访人到校外接访。严禁闲杂人员、推销商品人员、不明身份人员进入学校，确保校园平安。学生一到学校就进入学校，不得让学生在校门口逗留。在校时间不允许学生外出，学生确因特殊情况需要出校门时，须持有班主任签字的请假条，或有班主任及家长陪同方可离校。
4、严格落实物品出入查验制度。学校保卫人员对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。对带出校园的大宗物品要请示学校领导同意并查验登记后方可放行。
5、严格落实巡逻制度。认真做好学校大门、重点区域、部门的巡逻工作，及时记好《安全巡逻日志》。放学后巡逻时，应协助学校做好清校工作，规劝个别学生离校回家，不得在校逗留。
6、加强学习，提高职业技能。要积极主动参加各种业务培训，以提高自身业务知识和技能。要熟悉各种安全器材的方法，要保管好防御设备，并定期检查，确保有效。
7、严格遵守保安职业道德。学校保安人员肩负着学校安全保卫重任，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，要全天24小时在岗轮流值班，不得擅自离岗。做到态度和蔼、语言谦虚，不得冷淡、刁难，不得与学生打闹。不讲与工作无关的话，不讲有损学校形象的话。
8、服从学校管理，尽责尽职，杜绝一切渎职行为发生。
本责任书一式两份，学校、保安人员双方各一份。
本责任书有效期 201年12月1日至 2012年12月31日
学校（盖章）： 校长（签字）：
保安人员（签字）：
篇5：保安员岗位职责保证书
夜班岗位职责保证书
1、坚决贯彻执行并遵守公司及部门各项规章制度，（保安员守则，岗位职责，岗位组织纪律，物资放行管理规定，奖惩制度）。
2、认真做好交接班记录，并与交班人员做好巡场工作。否则，发生的一切责任事故，均由两班员工及部门相关负责人负责。确认交接后，责任归属与接班人。 ??
3、严格物品出入及放行手续。若因把关不严造成物品流失，所流失物品由财务部评估其价值，由当值保安员及部门相关负责人承担赔偿责任。
4、??所有人员22:45必须准时到达售楼中心，列队开班前会，会后按指定岗位接岗，不迟到不早退，如有紧急事件不能按时到岗，必须事先通知班长，并提供相关证明，否则一律按迟到处理，迟到一次罚款20元，当月累计两次者罚金翻倍。
5、各岗位当值期间须保持值班室内物品整洁，干净卫生（营销中心人员禁止进入水吧区域）。爱护执勤器材器具，按规定对所辖区域进行不间断巡视，具体范围：南门：一号楼及周边区域。西门：项目办公室及区域。售楼处：营销大厅，办公区域，广场区域。
6、当值期间各岗位每二十分钟报岗一次，报岗顺序依次为北门→西门→南门→营销中心。领班有权随时抽查叫岗，叫岗两次无应答及不按时报岗者均视为离岗、睡岗。离岗、睡岗者按照奖惩制度相关规定每次罚款100元，当月累计两次者自动离职。
7、坚守岗位，不私自离岗、窜岗，时常巡视，检查责任区域，及时发现不安全隐患。若由于私自离岗、窜岗及巡查责任区域不认真、不彻底而发生抢劫、盗窃、火灾等，一切责任由当值该岗保安员及相关负责人负责。每周日晚上22:00准时到售楼处参加周列会，无故不参加或迟到者每次罚款20元。当月累计两次以上者罚金翻倍。
8、服从管理，精诚团结，以公司为家，以岗位为荣，维护集体荣誉，保护公司财产。
以上内容我已全部阅读，并已详尽了解公司相关规章制度，保证认真执行严格遵守，如有违反按以上规定处理。
第14篇：保安人员管理制度
双湾中学综治员管理制度
1、严格执行校园安全管理规定，做到人不离岗，岗不离人，准时上班，做好交接班手续，除学生上、下学期间，其他时间校门必须紧闭，不留缝隙。
2、要保管好强光手电、监控等防卫设备，并定期检查，确保有效。
3、身穿制服，仪表端庄，礼貌待人，禁止穿拖鞋。严禁酒后上班、疲劳上班或上班时打瞌睡。
4、学生上、下学期间，做好开学初、学期末校门口交通秩序，并与当日值班教师做好学生疏导工作。
5、明确校园突发事件处理程序，熟悉匪警、火警、急救中心联系方式，沉着应对、果敢处置突发事件，及时上报并灵活处理应急情况。
6、严格履行来访人员准入、登记手续，认真排查校门口闲杂人员，了解来校意图，细心观察其行为去向。接访家长，家长须与班主任电话联系，取得联系，门卫验明身份后方可进入；家长有事找学生必须与班主任电话联系，经班主任同意后，学生到门卫办公室与家长见面；不得到教学楼内或学生生活区。
7、来校办事人员和衔接学校有关工作人员，须亮明身份，说明来意，与当事人取得联系，当事人通知门卫后，门
卫方可准入。
8、严格执行校园24小时执勤巡查制度，严密监视报警系统及其他监控设备。
9、定期组织对校舍进行安全检查，上报安全隐患，建议整改措施，在雷电、暴风暴雨等自然灾害来临之前做好各项防范工作。
10、对进出校园的车辆和物品要核对检查，凭证放行，严禁将非教学用或生活用的危险物品和管制刀具带进校园。
11、要了解校园周边治安情况，做好各种安全隐患的排查，维持好学校良好的教学秩序和生活秩序，保护好学校财产安全。
12、综治人员须规范门卫登记，全面、完整、有延续性的收集记载。
13、综治人员须加强学习，提高职业技能。
第15篇：保安人员职责
保安人员职责
1、遵纪守法，服从管理，负责公司日常安全保卫工作。
2、见义勇为，坚持正义，协助公安机关处理公司内治安案 件，防止治安事态的进一步扩大。
3、具有责任感、使命感，维护公司正常生活、生产秩序， 做好日常巡逻工作，沉着应对各种突发事件。
4、会同公司负责人对员工违章违纪事件严肃处理， 制止员 工的各种违法乱纪行为。
5、加强业务知识学习，提高自身业务素质，自觉接受上级 检查和公安机关考核。
6、做好防火、防盗等安全工作，确保公司财产和员工人身 安全。
7、会同公司安全负责人，定期组织公司员工进行安全知识 学习教育， 增强员工安全意识， 提高员工自我防范能力。
8、做好安全保卫专业档案的管理工作。
第16篇：保安人员工作手册
保 安 工 作 手 册
一、目的：
门卫代表了企业对外的第一窗口，要礼貌热情的接受访客的咨询，树立一个良好窗口形象。为了更好的提高保安人员的工作能力及防范意识，特制定本手册
二、保安职责规定：
1.自身职责
1).维持公司内外区域的安全生产及正常工作秩序。
2).维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
3).监督员工、外来人员和施工人员遵守安全规定及厂纪厂规和其他制度。
4).严禁擅自离岗,加强对重要部门防盗、放火及防暴检查如:灌区、车间、仓库、办公楼、食堂等要加强巡逻，有异常情况要及时处理并做登记，处理过程中要公正，不讲私情，不能处理的应立即上报。保安员必须提高警惕，及时发现可疑人和事，并逐出。
5).门卫室除保安值班人员外，闲杂人等不得进入，更不准闲谈、吸烟、看报等与工作无关的事情。
6).对前来公司（工厂）上访人员，首先要文明用语，礼貌接待，心平气和，化解矛盾，耐心疏导。并及时同信访接待部门取得联系，对难以解答和不听劝阻的上访人员，经公司（工厂）信访部门同意后，引领到信访接待部门。对公司已经做出答复、仍然坚持上访的，拒绝进入公司（工厂）。对违反信访条例的上访人员，要及时报告公安机关依法处置。对没有正当理由，要求进入公司（工厂）的闲杂人员，一律禁止进入。
7).消防、公安、市（区）行政车辆进厂检查，要通知安保部公司
8).如有领导莅临指导，保安必须把彩旗插好，并着装整齐站立大门两旁、敬礼迎接。
9).对前来公司参观、视察好检查指导工作的客人与工作人员，要按公司的要求执行
10).公司车辆出厂必须登记去向和用途。
11).兼做好原料的报检，危险品仓库物品入库、保管、发放。
12).进入场内原材料与物料保安要及时通知质检部对其进行质检。
13).认真做好本厂职工、施工人员、外来人员及车辆工作证（临时工作证）及访问卡（临时车辆通行证）的发放与收回工作。
14) .认真做好上、下班刷卡工作， 做到人、卡一至。严禁代人打卡或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的登记，并及时向人事行政部上报。
15) .上班期间不准睡觉，第一次给予经济处罚，给公司造成严重损失的开除并追究法律责任。
16).每班必须对手电、对讲机等公用物品进行检查，并记录，白班人员负责将手电、对讲机充好电。
17).要加强内部团结,爱护和保护好公用工具与警用器材,学习岗位技能与安全知识提高个人整体素质。
18).在规定的时间内做好大门、相关照明灯开、关工作（大门除上、下班时常开
外，平时常关，开关灯时间根据公司要求）。
19).做好日常的交接手续,接班人员未到岗位前,当班人员不准下班。
2.过磅细则
1).保安员负责所有进、出厂区原料、产品的过磅。
2).保安员必须收到相关方（送货方）的注明品名、数量的送货单（或叫磅单）后，方能通知送货车过磅。如送货方没有送货单（或磅单）不能擅自过磅，应向上级领导汇报（夜间向值班长汇报）。
3).重车过磅前，保安必须对车辆全面检查，随车人员必须一律下车，等待过磅。
4).重车过磅时，保安员必须把送货方的磅单与厂部的磅单进行比对。
5).重车过磅后，保安员负责对驾驶员进行安全教育和休息、住宿安排，同时发放访问卡（用有效证件抵押），然后指引车辆开到指定地点，由保安向检验部报检,同时通知接货部门接车,至车离开,该人员才可离开.
6).原料卸完后，空车再到门卫进行皮重过磅。
7).皮重过磅前，保安必须对车辆再次检查，随车人员一律下车，等待过磅。
8).皮重过磅后，保安必须把送货方的磅单与厂部的磅单再次比对，并做好记录。
9) 如果送货方的磅单与厂部的磅单有出入，保安应及时通知卸货部门，一起进行分析原因。如出入较大时，应及时向领导汇报。
10).在过重车、皮重磅时，保安负责过磅，保安负责地磅旁进行检查监督。[检查监督内容：（1）：检查车辆的轮胎是否在地磅上。（2）：检查随车人员是否已全部离开车辆。（3）：检查车辆过重磅与过皮重时尽量对过磅秤和卸车过程进行全面监视，防止不安全行为和不法分子采用卑鄙手段作弊
11).认真详细的填写过磅记录，并将未完成的工作交接给下一班。
3.进厂人员、车辆及货物的管理
1).公司职工在工作时间原则上不准外出、会客，如有特殊情况经部门负责人签字同意后方可外出或在门卫会客。公司职工不得将非本厂职工或家属带入厂内。
2).外来人员要先通知被访部门和相关人员，经同意方可登记发放访问卡并将访问人带到办公楼。如来人讲不出找何人或联系工作的不予放行。
3).施工人员必须进厂施工必须带有安保部发放的入场证方可进厂。除午间休息和下班时间外不得随意进出。施工单位和施工人员不得外来人员带入厂内。
4).对本厂职工携带物品外出携带物品外出，要有安保部出门证方可放行，对辞退人员需检查行李，确认后方可放行。
5).施工人员完工后撤离厂内需检查行李，确认签字后方可放行。
6).严格执行车辆出入制度，本公司员工摩托车、自行车，一律在公司指定地点停放。违者门卫应予指点、并劝其纠正。本公司车辆外出入保安应出门卫室对车辆进行登记问并清去向和用途，如去向和用途含糊不清，保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证(副总经理以上车辆除外)，否则不予放行。副总经理以上坐车出入门时保安应立正敬礼
7).外来车辆进出公司需严格检查。对司机进行安全教育并作好登记。进厂车辆检查内容：行车证是否与车牌号符合，驾驶员是否与驾驶证符合，两证是否年检。如上述有一不符合要求车辆不得入内。
8).送货车辆进厂先通知相关部门和人员，经同意后发放入厂通行证。如送货人说不出货物接收人则不予放行。入生产区由保安负责监督装上防火罩后方可进去，
车辆离厂时将防火罩与通行证收回并对其空车进行检查。
9).外来访问车辆与外来访问进厂车辆要在公司指定厂内外地点停放，不得进入生产区内。违者保安应指点，并对其进行纠正，如司机不听从管理保安应上报安保部对其进行处理。
10).施工单位车辆须有临时通行证方可进入厂内。
11).施工单位车辆或货车空车出门不得拉人,出厂时进行检查。检查时车内人员下车确认无公司物品后方可放行，如发现携带公司物品时应立即阻拦并通知相关部门。
12).货物进入厂内都属公司财产，公司物资一律凭出门证验收后才可出公司，不符合手续的物资门卫应予阻拦，并报告给安保部。
13).认真详细填写外来人员及车辆登记表,并交接好未完成的工作。
4.访问卡及车辆临时通行证的发放管理：
1).放发访问卡时要求访问人员出示能证明其身份的有效证件，压放在门卫，当访问人离厂交回访问卡的同时将其证件交回给访问人。如没有证明其身份的有效证件保安有权不予放行。
2).发放车辆临时通行证时要求司机出示行车证或驾驶证,压放在门卫,当车辆离厂交回临时通行证的同时将证件交回给司机,如没有有效证件的车辆一律不得进入厂内。
5.巡逻检查
1).巡逻检查人员要熟悉厂内环境，有步骤、有重点的完成巡逻执勤检查任务。
2).巡逻检查内容包括：公司的治安、防火、防暴、防盗，厂内职工和施工人员是否有违规、违纪和违法等现象，各重点部位是否存在安全隐患（如办公室、车间、仓库、门窗是否关好？没有关好要对室内进行检查，并通知相关部门和人员对屋内物品进行核对。没有异常将门窗关好上锁。对灌区及外部管道检查仔细，查看灌区管道及阀门是否有物料渗漏及损坏现象如有异常立即通知相关部门及人员对其进行维修并做好记录。），厂内公共、消防设施与设备是否完好。对围墙边缘要认真查看对重点部位要加强巡逻力度，如果在检查过程中发现异常应立即处理，若自己不能处理，应及时向上级汇报。巡逻检查要在24小时内做到经常性不定时，及时发现安全隐患、可疑人物和事，并做出处理。
3).夜间巡逻带好手电筒及对讲机，对监视器的盲角加强巡逻防止火灾及偷盗现象的发生。中、夜班如有装、卸货车保安员负责监管。
4).详细认真的填写巡逻检查。
6.安全巡查内容
1).厂内巡查
(1).对厂区内各外部管线(蒸汽、导热油、电缆、原料、成品)机支架，是否有腐蚀、裂痕、渗透。
(2).对成品、下脚料和废水堆放场所是否阻碍消防通道，物料载体是否完好，有无破损和渗透现象。
(3).人员在岗操作是否安全,有无劳动保护用品。
(4).对防火墙外的雨水及污水切换阀门是否能正常使用。
(5).对个罐体的压力、容量要进行时时检查，对灌区内外是否有可燃或依然物体。是否有外来人员及不安全因素的存在。
(6).对外来进场接送货车辆进入生产区检查防火罩、静电接地等检查。
(7).对外来车辆及人员根据进场性质级证件的种类进行监控。
(8).外来车辆入厂后应按指定路线进入，不能随意乱走、随意停放，主路与消防通道未经批准严禁停放车辆。
2).装置、车间的巡查
(1).员工是否聚众闲聊。
(2).人员在岗操作是否安全，是否带安全防护用品。
(3).严禁烟火、非防爆设备、器材、工具及手机等非防爆通讯工具
(4).对动火、临时用电、登高作业、罐内作业、动土作业、断路作业是否有经过批准的票证。
(5).管道阀门接口是否有渗漏。
(6).用人力操纵的阀门、开关与手柄，在操纵机械时是否安全。
6.监视器
1).白天监视器应对全厂不定位的监控,配合外出巡逻人员防止偷盗及安全隐患的发生。
2).夜间监视器应对重点部位进行定位监控,防止偷盗及安全隐患的发生。
7.当班与交接班制度
1).当班人员在值班期间内要遵守公司的规章制度。
2).当班人员不得粗暴或故意刁难公司员工、外来人员及车辆。
3).当班人员对厂区外可疑人或事要严密观察并做出处理。
4).当班早、中、晚饭时间门卫必须有一人值班，待别人吃完饭后替换。如发现在吃饭时间无人值班按劳动纪律处理。
5).门卫交班时间为：早夜（7：50），早中（15：50），中夜（23：50），保安人员提前十分钟到岗进行检查，做好接班的准备。
6).接班人员对前一个班的来客登记记录、货车登记记录、过磅记录、小汽车进出登记记录进行检查，就检查出的问题向交班人提出疑问，并要求交班人做出解释和处理。
7).交班人应将当天上级下达的文件和要求向接班人交代清楚。并将当班未完成的工作交待下去，以便让接班人继续完成、监督。
8).交接班必须做到“五清三交接”，即，五清：看清、讲清、问清、查清、点清；三交接：口头交接、书面交接、现场交接。
9).交接班的内容一律以所填写的《交接班记录》和现场交接清楚为准，当遇应交待的事项未交代清楚而引发事故的，均由交班人负责；而交班人交代清楚后，接班人没有弄清楚的，由此引发事故的，由接班人负责。双方都未履行交接手续的内容引发的事故和故障，双方都应负责。安保部负责人就事故情节轻重给予处罚。
10).接班人无异议并在交接班记录上签字后，交班人方可离岗。否则按早退处理。 接班人员上岗须符合有关要求，如穿戴好工作服，不带火种。
11).如因故不能准时参加交接班，应提前请假，无故不到者按劳动纪律有关规定考核处罚。
12).如接班人员未到，由当班人员顶替，并将情况如实汇报部门负责人，等待部门负责人安排。
13).交接班工作必须严肃认真进行，并严格遵守本制度，履行交接班手续。
14).当班人员应自觉遵守劳动纪律，不得迟到、早退。如有特殊情况，应向部门负责人提前请假。
15).交接班手续在未办理结束前，一切工作仍由交班人员负责，如在交接班过程
中发生事故，应由交班人员负责处理。
16).当班人员必须在交接班前，将包干区与值班室的卫生打扫干净，交给下一班。
三、消防
1).保安员均为厂内义务消防员
2).按时参加厂内的各项消防培训及演练
3).熟悉本厂的消防器材及所摆放的位置,每月做好定期检点并做好登记
4).到期的需要更换各种灭火器材,应提前通知负责人及时更换
5).室内外消防栓前面严禁堆放物品,不准私自动用消防水,定期检查消防设施,对消防带、喷枪等配备件是否完好,如有异情及时上报
6).发现不安全隐患应立即报告上级以便及时整改
四、其它
1).对于突发与自己不能处理的事情，要及时通知上级领导，如上级领导不在，要通知值班长处理，事后记录并报给上级领导。
2).保安人员进办公室前必须敲门报告得到允许后方可在进入
3).及时交送公司的各种报刊及信件,不可私拆他人信件
4).对忠于职守,表现良好的同志给予嘉奖,对违纪违规人员根据情节给予行政或经济处罚
5).以私人关系放行人员或物品进出者,根据情节轻重给予处理
6).其他违反安全生产规章制度的经济处罚和行政处理,根据情节制定
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第17篇：保安人员职责
保安人员职责
1、服从分配，听从指挥，时刻保持高度的警惕性和强烈的责任感，保证市场内走道畅通，停车场秩序良好。
2、值勤过程中，应着装整齐，仪表端正，行为举止应文明礼貌，符合规范。
3、保安人员应熟练操作各种消防器材，发现火灾要及时报警，并能迅速作出准确处理。
4、加强市场管理，对不良现象敢问、敢管，并及时向领导汇报。
5、严禁在上班时间吸烟、喝酒、打闹、打赤膊等其他不良行为。
6、如发现其他特殊情况时采取应急措施，并及时上报总值班。
保安队长职责
1、积极主动抓好公司日常安全保卫工作。
2、严格执行公司和物管部的各项规章制度，以身作则，严于律己。
3、服从公司领导和部门领导的指挥，随时汇报工作执勤情况，并提出改进工作的合理化建议。
4、认真学习公司各项规章制度及有关法律知识，及时传达公司上层相关信息，起到上传下达的作用。
5、及时掌握保安人员思想动态，督促保安人员做好交接班和当班记录，并做好相应资料的保存。
6、做好安全周报，及时向部门负责人报告当周安全情况。
7、检查、督促并指导帮助保安人员尽职尽责完成本职工作。
8、负责主楼和市场内安全巡查、督促巡逻保安人员每日对市场客户吸烟、大功率用电、使用禁用电器、违章占道的管理。
9、熟悉市场内外所有消防紧急出口，报警设施、设备，应按规定巡查。
10、完成公司交办的其他工作。
保安副队长职责
1、积极主动配合保安队长工作，每天提前15分钟接班，了解各岗位情况，提前10分钟安排本班人员到岗，确保各岗位工作顺利进行。
2、严格执行交接班和夜晚进出货登记制度，正确有效地完成各项工作任务。
3、及时、准确了解并传达公司各种规章制度，严格、正确、公平的评价队员的优缺点，并给予适当的表扬及思想指导。
4、督促保安人员开展日常安全工作及市场管理工作。
5、及时了解市场内外安全秩序，随时调整各队员到岗。
6、完成公司交办的其他工作。
主楼保安职责
1、配合保安队长抓好市场日常性工作。
2、严格遵守巡逻路线，负责对主楼7-18楼各部位巡查和管理制度的落实，做好日巡查记录。
3、做好主楼防火防盗防抢工作。
4、协助部门负责人经常性地开展防火教育，普及防火知识，培训消防骨干。
5、完成好公司交办的临时性工作。
市场巡逻保安职责
1、负责巡查市场安全隐患，清理市场货物占道、制止客户吸烟、货物超高、小推车乱停乱放，制止商户违规使用电饭煲、电压力锅、电紫砂锅、电磁炉、取暖器等大功率电器行为，制止市场内打架斗殴，小偷和消防可疑人员等工作。
2、每日巡逻应20分钟一层楼，并做好日巡查登记。
3、要敢于管理、善于说服，对不服从管理者要向保安队长或部门领导汇报，对不服从管理而且态度蛮横者有权送消防部门或公安机关处理。
4、熟悉市场内外所有消防紧急出口，报警设施、设备，应按规定巡查。
5、完成公司交办的其他工作。
4-6楼仓库保安职责
1、必须坚守岗位，恪尽职守。
2、严格按照《公司安全管理规定》和其它安全规章制度，做好4-6楼仓库防水、防火、防盗工作。
3、严禁易燃易爆物品进入仓库，严禁在仓库内吸烟，严格按照巡逻路线巡逻，从4楼开始巡查至六楼，每20分钟一层楼，上下反复进行巡查，要善于发现进入仓库的不良分子或异常情况，做好日巡逻纪录。
4、严禁客户货物占道，堵塞消防通道。严禁货物超高。喷淋管上严禁悬挂货物纸箱等。
5、完成公司交办的其他工作。
停车收费员职责
1、对进入市场的车辆进行合理安排，引导车辆停放到指定位置，并按照公司规定，收取停车费用，做到收费票款相符无差错。
2、认真做好收费登记，并及时将每日收入情况上报部门负责人。
3、按照公司财务管理制度，按时将停车收入上交财务部。
4、对待商户热情有礼，文明服务。
5、完成领导交办其它任务。
大门口保安岗位职责
1、做好劝说外来人员和商户在大门口灭烟台处灭烟的工作，严禁吸烟带入市场。
2、负责清理地下车库出入口和大门口内外货物存放和电动车、自行车乱停乱放，以及阻止电动车、自行车进入市场。
3、负责清理大巷内货物和电动车，台阶下严禁乱停乱放。
4、负责收费岗亭午饭换班。
5、负责调配地面停车场车辆有序停放。
6、负责公司安排其它临时性工作。
西侧岗亭保安岗位职责
1、做好劝说外来人员和商户在西区门口灭烟台处灭烟工作，严禁吸烟带入市场。
2、负责清理主大门西侧圆柱到西岗亭以及小巷内货物、拖车、电动车、自行车乱停乱放，以及阻止电动车、自行车从西区大门进入市场。
3、负责清理小巷内货物和电动车，台阶下严禁乱停乱放。
4、负责调配地面停车场车辆有序停放。
5、严禁无关人员进入岗亭，保证岗亭卫生。
消防值班人员职责
1、严格按有关操作规程，定期对报警系统进行检保计划申报工作，发生安全隐患及时处理或上报。
2、提前10分钟做好交接班工作，并做好记录。
3、严格执行各项规章制度，不脱岗、不吸烟、不喝酒、严禁闲杂人员进入消防中心。
4、若发生报警信号，应立即到报警区域核实，若属火灾事故，应立即通知有关部门并广播报警或向“119”报警，并启动有关消防设备。若属误报，应及时通知检修。
5、完成公司交办的其他工作，以及其他合理的协作工作。
电子监控员职责
1、严格执行保安部工作指令，遵守公司的各项管理制度，坚守工作岗位。
2、熟悉监控系统的各项功能，认真做好监控设备的日常检查及维护，并保持监控室内清洁卫生，不得违规操作。
3、如实填报当天监控所得相关数据及资料，做好交接班记录，并确认设备是否工作正常。
4、负责对市场安全、进出车辆进行监控，发现异常和紧急突发情况应及时报告，并及时了解处理情况，上报部门和总值班领导。
5、负责对监控点出现的异常情况进行录像，并填写工作记录。
6、严禁闲杂人员进入监控室，除部门负责人外任何不得调阅监控录相。不得随意外借监控室内设备、录像及其它相关资料，如需外借应按规定经公司批准，并进行登记。
7、负责公司会议室的卫生工作，双休对7楼会议室卫生进行清扫。
8、完成公司交办的其它任务。
第18篇：保安人员守则
沈阳华强电子世界保安人员守则
1 目的：
规范保安人员行为，保证保安工作顺利进行。 2 适用范围：
适用于全体保安人员。 3 内容：
3．1 当值时不得饮酒，如发现有醉态或酒味，立即停止当值，并以旷工论处； 3．2 当值时应排除个人情绪的干扰，以防影响工作和效率； 3．3 当值时必须听从上司的指挥，严格按照规定的程序工作；
3．4 当值时不得看书报杂志、饮食、睡觉以及从事其他与工作无关的事情； 3．5 当值时不得擅离岗位，不得并岗或作非工作交谈；
3．6 ，不得收受租户商铺的礼物，不得收受员工的物品，对无法拒绝的物品，一律上交部门； 3．7 3．8 捡到任何物品，应该立刻上交，不得延缓、藏匿或不报；
严格依法办事，不得打人、骂人、侮辱人格，不得利用职权实施勒索、循私枉法、玩忽职守；
3．9 当值时遇到自身或他人受到不法侵害时，必须按照法律规定，方能实施正当防卫；
3．10 发现各种违法犯罪活动，按程序立刻制止并报告，同时做好保护现场、配合调查工作；
3．11 严格按照规定使用警具、械具，爱护保安设备、装备、工具，不得挪作它用，如有违反，除纪律处分外，经济上将予以赔偿；
3．12 遇到重大事件或紧急情况时，应立刻报告和请示上司，并按工作程序和预案，采取应急措施；
3．13 在调查案件、事故时，要如实收集证据，无权代表沈阳华强电子世界承担任何责任；案件、事故的性质，由公司和政府有关部门决定； 3．14 发现违章动火、消防通道堵塞和擅自动用消防器材的行为，要坚决制止并立刻报告上司；
3．15 保守秘密，不得失密、泄密；
3．16 发生火警、火灾、重大伤亡事故以及突发性灾害事故，应立刻赶赴现场，奋力抢救，并查明原因，对各类事故采取“三不放过”；
3．17 一旦发现反动宣传品、封建迷信、黄色淫秽物品，应立即报告并收集上交，严禁传阅、复制、藏匿或携带出沈阳华强电子世界；
3．18 任何时候都不得公开发表有损于沈阳华强电子世界利益的言论； 3．19 纪律严明,维护内部团结,工作时相互协调、配合；
3．20 所有案件、事故、工作处理事项都应当准确、完整地记录在工作日记上； 3．21 随时准备承担额外的工作；
4.0 《保安守则》是每一个保安员必须遵照执行的部门工作纪律，违反《保安守则》将视其严重程度，按照规定作出相应的处分。
二 保安工作检查标准 1.0 目的:
规范保安人员当值工作的检查，促进保安服务质量的提高。
2.0 适用范围: 适用于全体保安人员。
3.0 主要职责: 当值保安队长（或保安班长）对本班保安员的工作考核。
4.0 内容: 4.1 仪容、仪表
4.1.1 按规定着装，清洁、整齐，佩戴工牌； 4.1.2 精神饱满，姿态良好，不倚不靠； 4.1.3 举止文明、大方、不急不躁；
4.1.4 不将手插入衣袋中或交叠在胸前,不勾肩搭背； 4.1.5 不当众料理个人卫生之事； 4.2 服务态度
4.2.1 微笑服务、礼貌待人、谈话和气； 4.2.2 主动问好,仔细聆听，诚恳应答；
4.2.3 不准态度粗暴或用挖苦、嘲讽的口气说话； 4.2.4 不准发生争吵、斗殴事件； 4.3 服务要求
4.3.1 4.3.2 4.3.3 4.3.4 4.3.5 4.4 4.4.1 4.4.2 4.4.3 4.4.4 4.4.5 4.4.6 4.4.7 4.5 4.5.1 4.5.2 4.5.3 4.5.4 4.5.5 4.5.6 4.5.7 4.5.8 熟悉业务，回答客人询问、问路等不出错； 当值范围内不出现秩序混乱等情况；
接到各种报警，不超过三分钟赶到现场并报告； 控制可疑人员，防止被盗、被抢等案件； 给老弱病残人员适当的帮助。 工作纪律
按时交接班,不迟到、不早退,忠于职守； 不准擅离岗位，串岗、并岗； 不与商铺员工或他人作非工作性交谈；
不准在岗位上吸烟、饮食、看书报、打闹以及听、看、使用通讯工具；处理问题，既讲原则又讲究工作方式方法，以理服人； 不准收受他人的钱财、物品； 保守内部机密。 工作要求
服从领导,听从指挥；
熟悉各商铺分布,周边道路等基本情况,正确回答顾客问询； 准确填写各种记录、报告、表格；
熟练掌握保安设备、器械、用品的操作程序； 善于发现各种不安全因素和可疑人员； 及时正确地处理各种突发事件； 遵守会议、培训制度，认真学习； 遵守保安员职责、权限规定。 第二条 目标考核细则
一、仪容仪表、礼仪礼节
1、服装穿戴整齐、是否合体、清洁、无破损、污垢。本月内发现一次1级警告，二次2级警告处罚50。
2、工牌是否端正地挂于左胸前。一次1级警告，两次2级警告处罚50元。
3、发型、发色是否怪异，是否蓄胡须、留大鬓角，头发是否过长。发现一次给予1级警告，两次2级警告处罚50元，三次训戒。
4、处理事务是否面带微笑、态度和蔼、使用敬语。发现一次给予1级警告，两次2级警告处罚50元，三次训戒。
5、值勤期间，站立行走、举止等姿态是否符合规定。发现一次给予1级警告，两次2级警告处罚50元。
6、是否正确引导顾客。（对不文明行为及时制止、劝解、正确引导购物），如有违规将给予2级警告处罚50元。
7、不参加培训及公司或部门统一组织之活动。2级警告处罚50元。
8、请销假制度：① 请假需提前一个工作日，经领班、部门同意后方可执行，违者按旷工处理。特殊情况电话请假，事后必须有书面证明。② 调班、调休，应提前告之领班，经同意后方可执行，报部门备案。违者2级警告处理并罚款50元。
9、当班期间在岗位使用手机者，一次2级警告处罚50元。
10、无故不参加班会给予2级警告处罚50元。”
二、工作纪律
1、有无迟到早退现象。发现一次处罚10元，累计3次作旷工一天处理。
2、无故旷工半日，扣发当日薪资的50%；无故旷工1日，扣发当日全部薪资；连续旷工3日或无正当理由逾期不归连续超过3日者，予以除名处理，该期间不发放薪资；一年内无故旷工和无正当理由逾期不归累计超过6日者，予以除名处理。旷工者,同时给予训戒。
3、上班前是否饮酒，酒后当班。予以辞退。
4、工作时是否聚众闲谈或窃窃私语。一次1级警告，两次2级警告处罚50元，三次训戒。
5、工作时间是否有串岗、离岗、出现空岗现象。发现一次2级警告处罚50元。
6、交手抱臂或手插口袋现象。一次1级警告，两次2级警告处罚50元，三次训戒。
7、上班时间做与工作无关的事，如看书报、聊天、干私活、会客、吸烟、吃零食等现象。发现一次2级警告处罚50元。
8、对商户、顾客指指点点的动作。发现一次给予1级警告，两次2级警告处罚50元。
9、嘲笑商户、顾客失慎的动作。2级警告处罚50元。
10、当班期间睡岗。发现一次处罚100元，二次劝退。
11、与商户争吵。一次2级警告处罚50元，二次劝退。
12、私自调班，发现一次双方2级警告处罚50元，二次劝退。
13、私自调休，按旷工论处。
14、白班坐岗现象，一次2级警告处罚50元，二次劝退。（特殊情况领班自行处理，并报保安组）。
15、未经公司允许擅自在外兼职者，记大过，情节严重者除名。
16、不服从公司人事调动，借故推诿或无故拖延工作移交手续者，给予1级警告，如情节严重者加重处罚。
17、造成公司财产重大损失（限损失金额RMB1000元以下），作记过处分，情节严重者加重处罚。
18、擅自改动操作规程，不按规定办事者，给予训诫处分，情节严重者加重处罚。
19、用公司电话拨打信息台及用公司电话偷打国内长途者，给予2级警告处罚50元并承担所发生的5倍费用。
20、在仓库区或者危险场所违背禁令，吸烟引火者，给予2级警告处罚50元，情节严重者加重处罚。
21、若一个月内违规行为重复出现，则加重惩罚级别，直至除名处分。
22、上班时间私自外出或假借公出名义办理私事者，2级警告处罚50元。
23、主观故意造成物品损坏的，或因保管不善，造成物品遗失的。给予2级警告并处罚50元。
24、在公司内赌博或酗酒滋事，影响工作秩序者。除名
25、在工作场所喧哗或口角，不服从管理者。2级警告处罚50元。
26、无理取闹、聚众闹事、打架斗殴、影响工作者。除名。
27、违抗命令，或有威胁侮辱公司的行为。训诫。
28、当日之内应当完成之事项未及时完成或未说明特殊原因。警告1级。
29、工作中处理方式、言语有明显差错或失误。警告1级。
30、机动巡逻人员未按规定路线、时间段及要点进行巡视。警告1级。
31、对所属员工明知舞弊作假，而予以隐瞒包庇或不予惩罚或举报者（针对领班）。训诫。
32、现场巡视中发现异常未及时跟进落实者。警告2级处罚50元。
33、渎职行为。记过。
34、接受商户贿赂，与商户勾结损害公司利益。除名。
35、交办事项或交接存在明显差错或失误。警告1级。交办事项及布置的工作借故推脱或不执行者。2级警告处罚50元。” 二 危害公司利益的行为
涂改伪造病例证明，骗取假期者，未经批准的事假和调休。训诫。 损害集体利益的行为。2级警告处罚50元。
明知别人的行为损害公司利益而不制止或举报、任其发生的。警告1级。 谎报个人身份或档案资料者。记过。
行为不检或破坏公司信誉者。2级警告处罚50元。 散布对公司、他人不利的谣言。记过。 触犯法律法规，被拘留以上处罚者。除名。 假借岗位权力，营私舞弊者。除名。
故意毁坏公司公物或者浪费公司财物或办事疏忽使公司受损者。2级警告处罚50元。 携带违禁物品进入工作场所。警告1级。
泄露公司机密、捏造谣言或者酿成意外灾害，致公司重大损失者。除名。 以公司名义在外招摇撞骗。除名。 工作中有过失或过错行为者。训诫。“） 3业务技能
3.1粗暴违纪。（投诉属实）予以辞退。 3.2警械丢失,不汇报当日重大情况。予以辞退。 3.3漏查隐患。一次给予警告,两次处罚50元。 3.4责任区出现案情。一次给予警告,两次处罚50元。 3.5启封店不正常运行, 2级警告处罚50元。
3.6不看、不理解所示文件内容或签名后不知道内容。一次给予1级警告,两次给予2级警告处罚50元
3.7是否熟知本岗位职责和服务范围。一次给予1级警告，两次2级警告处罚50元。 3.8是否熟知各种安全设备的功能和使用方法，并会熟练操作。一次2级警告处罚50元。
3.9是否熟知本岗位职责和服务范围。一次给予1级警告，两次2级警告处罚50元。 3.10是否熟知各种安全设备的功能和使用方法，并会熟练操作。一次2级警告处罚50元。
3.11工作期间是否做到热情、细致、主动。如违规一次给予1级警告，两次2级警告罚款50元，三次训戒。”）
五、奖励
a) 抓获违法分子，嘉奖。
b) 工作中受到顾客打骂、未争执还手者， 表扬二级。 c) 在恶劣环境下，冒生命危险忠于职守者，嘉奖。
d) 遇非常情况，应变得当，积极主动保护公司财产和声誉者，嘉奖。 e) 适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损害者，嘉奖。 f) 发生意外情况主动报告或妥善处理者，表扬二级。 g) 举报、指正违规行为者，表扬二级。 h) 提出合理化建议被采纳者，表扬二级。 i) 为客户热心服务，受客户表扬者，表扬二级。
j) 拾金不昧，事迹突出者，表扬一级，视程度可表扬二级。 k) 品行端正，遵守公司规章，堪为全体员工楷模者，表扬二级。 l) 助人为乐，主动帮助同事，事迹突出者，表扬二级。 m) 模范遵守公司制度，以身作则，事迹突出者，表扬二级。 n) 获得社会上或公司内各种荣誉称号者，嘉奖。 o) 发表重要学术论文，给公司带来荣誉者，嘉奖。 p) 对国家，社会有功，给公司带来荣誉者，嘉奖。
说明：
1、若一个月内违规行为重复出现，加重惩罚级别，直除名处分。
2、员工发生细则中未列的事项，对公司不利，应当惩罚，由部门负责人参照奖惩项目明细表惩罚原则和力度填制奖惩单，综合管理部审核通过，报总经理批准。
3、对于公司新颁布的规章制度、员工守则等，由综合管理部对奖惩考核项目表进行调整，调整时以新颁布的制度为准。
4、奖惩项目细则中的级别设定仅供考核人参考，考核人可根据被考核人实际行为的影响程度、给公司带来的效益或损失等因素进行调整，但须综合管理部审核通过。
5、对于所开出的“员工奖惩通知单”如拒绝签字，经查实加倍处罚直至除名。如有异议参照员工考核程序第一条。
6、一级警告不做处罚，以书面形式体现。
二级警告处罚20元 三级警告处罚50元 训诫处罚100元
表扬一级以书面形式体现 表扬二级奖励50元 嘉奖奖励100元
7、一个月内有二次违纪行为并处罚者，可辞退。
员工考核程序
1、员工对奖惩执行有不同意见，可到决定奖惩的上一级部门进行申辩，管理人员发生奖惩制度所规定的行为时，由其主管领导执行考核。当事人自签单之日起在3个工作日内有到部门或综合管理部申辩的权利。3个工作日后，若无异议，则奖惩生效。
2、综合管理部根据考核奖惩情况进行实施，并登记汇总表，同时把当月考核结果张榜公布。
3、对领班在实际工作中执行不公或有意打击报复者，一经查实，按处罚当事人两倍处理。
第19篇：保安人员申请报告
申
请
报
告
******：
为更好地落实市、县教育局领导的指示精神和部署要求，加强学校保卫队伍建设，构建和谐平安校园，确保师生在一个安全有序的环境中学习、工作和生活，根据我校实际情况，需聘请保安二名。实行24小时值班制，工资为1500元/月/人。但因我校义保经费资金有限，特申请保安人员经费36000元。
上述报告，请领导研究审批。
******** 2014年1月7日
第20篇：保安人员管理制度
保安人员管理制度
一、服从街道安排，牢固树立保卫本单位的责任意识，自觉遵守国家法律、法规和本单位制定的规章制度，做到有令责行，有禁则止。
二、上岗时要着装整齐、仪表端正、精神饱满，举止文明。接待来访或办事人员要做到“来有迎声，问有答声，走有送声。”暂时按规定不能办的事要说明理由耐心解释请对方谅解，禁止打架斗殴，不良行为的发生。
三、严格落实责任制，不准超越职责权限，不准脱岗、离岗、睡岗、空岗，不准喝酒上岗，不准披衣服敞怀，卷裤腿，歪戴帽子，穿拖鞋。
四、要全面熟悉本单位的通信联络和报警装置，消防器材和使用方法，了解单位的要害部位，做到情况祥明心中有数，并昼夜保证电话、对讲的畅通。
五、在自己负责的勤务范围内，一旦发生案件和自然灾害事故，一要保护好现场。二要及时向本单位领导和公安机关报告，三要维护好现场秩序，防止坏人的破坏。在任何情况下都要保持清醒的头脑，不慌不乱，处理问题要果敢沉着，防止事态扩大，必要时拨打110报警，并把情况及时反馈到街道主管领导。
六、班与班都要提前10分钟接岗，认真做好接交班工作并做好执班出勤记录。在值班过程中遇到的问题要按照本单位“七何”的要求去做。（何时、何人、何事、何因和造成何后果，以及做何处理），做好登记，对没来得急处理完的事交接班时应交代清楚，告之交接班人由接班人进行处理。
七、白天值班南大门安排一名保安人员，负责机动车有序停放在车位内，各种自行车、电动车有序停放在大门外东侧或大门外西则大屏幕下，本单位标志性碑刻前，禁止任何车辆停放，更不准任何车辆堵塞大门口及消防通道。同时要看护好馆内外的各种设施和各种花草树木，严禁馆内遛狗。
八、办公区顶层平台上，不准小孩玩滑板，本单位办公区大门不准小孩玩耍，以减少对领导办公时燥音的影响，更不准无关车辆停放。
九、观众出口通道安排一名保安人员，要禁止本单位工作人员骑车进入，以免发生危险。观众只允许走出，不允许进入。如有办事来访者，要执班人员要事先进行电话联系有关部门，得到准许后方可放行，报纸、快递及邮件出口保安人员交由下沉庭院保安直接送达办公室。来访参观的领导车辆要及时指挥停放到适当位置。
十、夜班值班三名保安全部上岗，对本单位外围进行巡逻，每30分钟巡视一次。负责检查本单位门窗是否完好，特别是重要部位，要勤查、勤看、勤关注，如遇嫌疑人要认真检查仔细盘问，发现问题及时上报，保安人员要做到腿勤、眼勤、手勤，班组人员夜间值班要做好有序对接，不准空岗、脱岗、睡岗。要经得住街道、本单位领导的突击检查和监控的监督，对夜间不负责任有脱岗、睡岗、空岗的行为人要及时反馈到各级领导，以纠正错误，确保安全。
十一、所有保安人员每月安排二天的休息时间（各班均从每周五的上午开始休班）在本班的本周内休完。超过2天休息日仍有事的人员需提前请假由街道统一安排人员补岗，同时按日扣除补岗费50元，待开支时由街道扣除。
十三、保安人员在履职期间要认真负起责任，不辜负街道、本单位领导对保安人员的期望，尽职尽责的做好本单位的安全保卫工作，让街道领导放心，让本单位领导满意。
做为保安人员，必须遵守各项规章制度，违者视情节给予警告，罚款处理，屡教不改者要进行辞退合同自行终止，对不负责任玩忽守造成严重后果的移交司法机关处理。
年
月
日
