鹤溪镇社区卫生服务中心
关于开展“深化作风建设年”活动的实施方案
为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，巩固科学发展观 活动成果，进一步加强我中心作风建设，根据县卫生（计生）局《2011年深化作风建设活动实施方案》（景卫计【2011】0079号）精神，经中心班子研究，决定在全中心开展以“治庸治懒、提能增效”为主题的深化作风建设年活动，根据中心实际，特制定如下实施方案：
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以开展\"讲党性、重品行、作表率\"活动为重点，结合我中心工作实际，仔细查找作风建设中存在的突出问题，深刻分析原因，认真制定措施，开展集中整顿。通过作风建设，使全中心干部职工工作作风明显改进，工作能力明显增强，办事效率明显提高，服务质量明显改善，精神面貌明显转变，促进党风、行风明显好转，为中心工作持续健康发展提供更加坚强有力的保障。
二、组织机构
为加强对\"作风建设年\"活动的组织领导，确保此项活动扎实有效地开展，中心决定成立\"作风建设年\"活动领导小组。组长：吴炳远
副组长：陈顺波、李娟美、朱焕东
成员：张瑜陈延芳叶珍刘玉玲程黎阳苏林玉梅丽珍1
梁乐美
领导小组下设办公室，具体负责\"作风建设年\"活动的组织实施、协调调度等工作。张瑜兼任办公室主任。
三、目标任务
通过治庸治懒、提能增效，优化管理促进作风建设，通过作风建设，促使中心领导班子、党员干部医师队伍深化对加强党性修养、树立和弘扬优良作风重要意义的认识，全面推进中心领导班子、党员干部思想作风、学风、医德医风、工作作风、领导作风和生活作风建设。使“庸、懒、散、乱”等现象得到有效治理，努力建设一支善于领导、科学发展、奋发有为、堪当重任的领导班子；建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、恪尽职守、清正廉洁、敬业爱岗的医师队伍。
四、具体措施
（一）大力弘扬勤奋学习的风气，不断加强思想作风建设。一是建立集体学习制度，中心将组织全体干部职工深入细致地学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》、《医疗事故处理条例》《公民道德建设实施纲要》、《医疗卫生工作人员职业道德规范守则》等法规文件，结合工作实际，加强交流，引导医师自觉规范执业行为，不断提高依法行医、廉洁从医的自觉性。二是建立学习考核制度，整个学习要有计划、有时间、有组织、有笔记，作风建设领导小组将对全体干部职工的学习采取不定期的抽查，记载情况作为年终作风建设考核的重要依据。
（二）大力弘扬团结务实的风气，全力推进领导作风建设。
中心班子要顾全大局，步调一致，协调配合，共同谋事，形成合力；要维护团结，坦诚相处，互相尊重，互谅互帮，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。要牢固树立公仆意识，以身作则，率先垂范，吃苦在前，享受在后，凝聚人心，提升人气，团结带领广大干部职工开展好各项工作。
（三）大力弘扬干事兴业的风气，进一步加强工作作风建设。要忠实履行职责。全体干部职工要树立勤奋务实的意识、不甘落后的意识、勇于奉献的意识、质量高于一切的意识，要热心社区卫生服务工作，切实提高服务能力和水平，进一步提高群众满意度。
（四）大力弘扬清廉高雅的风气，着力加强生活作风建设。
1、重仪表。做到举止文明，言语规范，温文尔雅，谦逊有礼；表情亲切，庄重慈祥，富有朝气；衣着得体，美观大方，朴素典雅，端庄整洁。
2、讲操守。追求情趣健康，注重生活的细微末节；模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，抵得住诱惑，守得住寂寞，择善而交，克已慎行，不迷恋于权力金钱，不沉醉于声色犬马，不参与迷信赌博。
3、求节俭。坚持勤俭节约传统，反对铺张浪费和大手大脚，不准超标准接待。加强财务管理，严格控制办公费、差旅费等各项支出。抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。
4、守清廉。坚决刹住\"吃、拿、卡、要\"歪风，不接受医药代表
吃请，不拿回扣，不利用工作职务之便向患者索取钱物，构建和谐医患关系。
（五）着力解决热点焦点问题，全面推进行风建设。
1、切实加强医德医风建设。中心全体干部职工要严格遵守《医 疗卫生工作人员职业道德规范守则》，形成崇高的医德，良好的医风。要建立激励机制，树立典型，推出标兵，充分发挥典型的示范带动作用。要加大监管力度，对医德不高、医风不正，特别是影响恶劣的医师在评优评先、职称评定等方面一票否决，并严肃处理。
2、继续推进政务、财务公开。进一步完善健全财务管理，药品、办公用品采购等制度。
五、方法和步骤
第一阶段宣传教育阶段（6月20日至6月30）
召开作风建设年动员大会，对此项活动进行全面部署。加强对此次活动的宣传，营造舆论氛围，使全体干部职工充分认识开展作风建设年活动的重大意义，把思想统一到县卫生（计生）局的要求上来，统一到中心发展的工作大局上来，不断增强服务能力，提高管理执行力的自觉意识。中心将结合实际，采取集中学习、座谈研讨等多种形式开展作风建设专题学习教育，增强干部职工对法律法规和规章制度的认识，明确在学习、工作、生活中的要求，增强做好本职工作的责任感。
第二阶段：查摆剖析阶段（7月1日至9月30日）
1、广泛征求意见。中心班子成员要深入基层、深入实际、拓宽
渠道、广纳意见。要通过个别谈话、问卷等多形式、多渠道、多层次征集意见和建议，进一步查找中心在工作作风等方面存在的问题，查找在管理执行力上存在的问题，查找老百姓反映强烈、事关群众切实利益的热点和难点问题。
2、切实开展\"四查四看\"活动。一查中心的重大决策和措施的落实情况，看是否存在有令不行、有禁不止等问题；二查中心管理制度的执行情况，看是否存在执行力不强的问题；三查政务公开情况，看是否存在信息公开不畅的问题；四查教老百姓反映的热点、难点问题的解决情况，看群众对中心工作是否满意。
第三阶段：整改巩固阶段（10月1日至11月30日）
1、认真进行整改。要针对发现的问题，提出具体整改意见，明 确整改措施，建立整改台帐，明确责任，限时整改。要抓住重点，切实解决突出问题，特别是要积极主动协调解决群众反映的突出问题。
2、进一步巩固整改成果。要通过制度建设和规范管理行为，进一步巩固整改成果。
第四阶段：总结表彰阶段（12月1日至12月31日）
1、认真做好中心作风建设年活动的总结。总结加强作风建设的成功经验、取得的成效、存在的问题及改进措施，形成中心总结向上级主管部门呈报。
2、表彰先进，树立典型。进行多种形式的综合考评，对在活动中服从安排，管理得力，作风建设明显提升的团队进行表彰，对在活动中涌现出来的先进个人，予以表彰奖励，并纳入年终考核范畴。
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