以文明单位创建为载体 把政治工作落实到位
2014年2月20日的《宁波日报》刊登了《关于宁波市文明单位候选名单的公示》，集团公司作为65家拟表彰的第十三批文明单位之一，出现在公示名单中。公示于2月22日结束，从市国资委了解到情况，社会各界对于集团公司反映良好，估计过不了多久就可发文表彰。
集团公司于2001年首次荣获宁波市“文明单位”称号，2002年荣获了浙江省“文明单位”称号，多年来一直保持着这项省市级荣誉。但在2011年集团公司因故未能通过宁波市“文明单位”复评，随即浙江省“文明单位”荣誉也被取消。集团公司领导班子对此深感惋惜，主要领导曾多次表示要在任期内亲手夺回失去的荣誉。2012年，集团公司党政合力，成立了党委书记为组长、其他党委成员组成的创建工作领导小组，制定了创建规划，建立了党委领导、政治部组织、群团配合、上下联动的工作机制，设计了一系列创建活动，扎实有效推动文明单位创建活动的开展。
在集团公司党委的领导和支持下，政治部具体负责创建事务。部室负责人多次组织专题讨论，研究创建市级文明单位的具体办法，把开展创建文明单位活动作为政治部一项创造性的工作抓好抓实，逐步形成了以文明单位创建为重要载体做好政治工作的思路，为企业科学发展提供政治保证。两年来，政治部当好集团公司党委的参谋，紧紧围绕集团公司中心工作，严格按照文明单位创建的“六个标准”争创市级文明单位。随着创建工作的开展，集团公司的组织领导、企业
- 1 建设和提升企业核心竞争力作为企业文化建设的工作重点，借助《宁波开发投资》宣传和企业文化建设现场会召开，不断塑建和提升企业核心价值理念。
五是把握住创建工作与职工道德建设的关系。加强社会主义核心价值体系的宣贯，推动员工的思想道德建设。充分发挥群团组织的作用，组织开展各类主题读书征文、举办演讲比赛和“安康杯”竞赛等活动。建立完善志愿者队伍档案，广泛开展进社区、进学校、进养老院等志愿者服务活动；组建集团公司网络文明传播志愿者小组，开设新浪微博建立文明传播窗口，提升员工的文明素质。
六是把握住创建工作与履行社会责任的关系。集团公司不仅把依法经营、诚实守信作为企业最基本的社会责任，也热心参与社会救助和慈善捐赠等公益事业。从2012年至今，集团公司通过对口援助贵州册亨县、结对奉化蒋家池村和东山村、支持宁波大红鹰学院发展、开展抗台募捐及“慈善一日捐”等途径，累计捐赠资金达296万余元。
在肯定创建工作所取得的成绩同时，政治部也清醒地认识到创建工作与其他先进单位比、与创建省级文明单位的要求比还存在着差距，需要部室坚持不懈地加以改进和完善。今年2月份召开的党建经营安全工作会议上，集团公司领导提出进一步创建省级文明单位的目标，更加明确了部室今后工作的努力方向。对于下一步，政治部主要做好三项工作：
一是坚持标准，加强市级文明单位的建设工作。市级文明单位的创建成功，是集团公司在政治文明、物质文明、精神文明和生态文明建设中重新取得的综合性荣誉。为进一步
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