设计部经理岗位职责
责任:
1、负责本部门日常管理工作;
2、负责本部门与工程部协调工作;
3、负责监督本部门员工的规范服务、工作技能,职业道德;
4、负责跟踪单源,协调与客户关系;
5、负责拟定设计师培训计划,级别评定;
6、对设计部总签单率负主要责任;
7、因设计部问题造成损失或处理不当引起的纠纷,即使解决;
8、因设计师问题造成的损失,设计部经理承担相应责任。
9、负责对新员工进行培训;
10、负责部门的任务下达,制定任务目标、执行原则及部门考
核制度;
11、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发
展趋势,定期提供研究成果报告。
12、负责人员招聘工作;
权利:
1、有权监督本部门员工的行为规范;
2、有权协调本部门与其他部门之间的关系;
3、有权对设计师进行组织培训活动;
4、有权对公司提出意见和建议;
5、有权对违反规定或有严重错误的设计师除名处理;
利益:薪资待遇实行底薪+岗位津贴+绩效工资+全勤奖+综合素质评
定奖+业绩奖
惩罚:
1、必须做到以上要求并且严格遵守员工的规章制度,以身作
则,签单率要保证达到30%或设计部季度业绩达到70万,如达不到此标准,下季度底薪减半并相应处罚,情节严重的公司予以除名;
《设计部经理岗位职责.doc》
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