创建一流组织部门从我做起
“一流”的含义是什么呢? 网络解释为处于领先地位并且不断地取得进步。我们提出要创建一流组织部门，听起来好像很远、很空，好像只是一句遥不可及的口号，其实这个目标近在咫尺。我觉得只要每位组工干部都把争创一流内化为一种理念，从我做起，把自己的每一件本职工作用心做到最好，争创一流终会成为真正一流。
在学习中争创一流。作为一名年轻的组工干部，最大的缺憾在于底功不深、经验不足，所以不断学习始终是我的当务之急、首要任务。在**区委组织部工作时，虽然也有很多材料任务，但大多是汇报陈述性质，只需要在整理的基础上提炼总结。到了市委组织部研究室以后，文字写作要求思想深刻、求新求变，对我提出了很大挑战。所以，学习、学习、再学习成为提升自己的唯一途径。学习也由以前的抄抄笔记转变成真学、真懂、真信、真用，因为如果自己漏一拍、慢一节，就会完不成工作任务，就会远远落在其他同事后面。经过不断地请教领导同事，不断地在优秀报刊材料中推敲结构、研读语句，我现在的写作能力相比从前也有了一定提高，也向着争创一流迈进了一步。
在实干中争创一流。“少说废话，多干实事”，这是我刚进入组织部门工作时领导的告诫。是啊，如果不脚踏实地地做好本职工作，那么创建一流组织部门仍然只是一句口号，一切梦想终将成为梦幻泡影。实干首先得苦干。在研究室工作的这一个多月期间，加班加点是家常便饭，有时候连续几天都是午夜十二点甚至
一、两点，正应了大家给组工干部总结的“三最”：加班最多、吃饭最迟、关灯最晚。说不苦不累是假话，但在按时保质地完成工作任务的同时欣喜地看到自己思路的不断开阔、能力的不断提升，成就感也油然而生。实干还得巧干。记得刚到**区委组织部时我对组织工作一窍不通，既着急又无奈，所以几个月后主动参加了新农村验收工作，在15天内跑了48个农村，在苦和累的同时发现自己对基层的现状和问题有了更直观的了解，工作思路更加明晰，也尝到了在深入基层中解决问题的甜头。
在做人中争创一流。处事做人听起来好像和争创一流业绩关系不大，但我觉得它是争创一流的保障，首先要解决的就是为谁争创一流、为什么争创一流的问题。组工干部承担着服务干部、党员、人才和基层组织建设的重大责任，必须公道公正、热情真诚对待每一位干部、党员和群众，这是我们做好一切工作的前提。在每次完成干部考察时，在每次接待完群众来访时，我都能从他们的眼神里读到一种信任、一种感谢，这也是我热爱组织工作的原因之一。同时，我们也要严于律己、清白做人，这是一切工作的底线。每次翻看落马官员的忏悔录，都能看到他们曾经的辉煌业绩，也能看到他们一时的贪欲妄念，一念之差、天壤之别，值得我们时时警醒。
一流组织部门就像一栋大厦，需要我们每一个组工干部不断地添砖加瓦、精益求精。某一项工作没认真做好就如同大厦缺失一块砖瓦，虽然不会立马倒塌，但习惯成为自然、隐患积少成多，终究会房倒屋塌、酿成惨剧。只要我们从自己做起、从现在做起、从小事做起，就一定能够尽快实现“创建一流组织部门、打造过硬组工干部队伍”的“组工梦”！
