“整治吃拿卡要问题创优发展环境”活动中，市人社局在对照去年下发的《关于集中整治影响和损害全市经济发展环境突出问题的实施方案》所列影响和损害经济发展环境的十八种行为的基础上，重点对照本次专项整治的六种行为，对本单位和干部职工的公共权力行使情况进行自查，重点检查公权行使和公共服务条件设置、流程设计、时限设定是否科学，岗位廉政风险防控措施是否到位，是否存在这次重点整治的“吃拿卡要”、谋取私利的行为，开展了专题学习，通过组织学习、科室学习、个人自学等方式认真学习省、市文件精神、李兆前讲话精神等吃拿卡要相关资料。局党组成员、纪检组长史忠诚同专业技术人员管理科、事业单位人事管理科、工资福利科、职业能力建设科、养老保险科、公务员职位管理科六个重点科室进行谈话。
市人社局分别组织企业和市直单位服务对象召开企业和市直单位座谈会，征求服务对象的意见和建议，发放征求意见函150余份，征求意见25条，提出建议41条，存在4种行为：①不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件，以及需要提交的全部材料目录的行为；②拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为；③强迫管理服务对象做广告、订报刊，参加各类社团，参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动的行为；④其他利用职权“吃拿卡要”，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。对局机关30个科室与7个县处级中心进行了分析评议，参加分析评议的县处级干部19人，科级干部128人，一般人员300多人。全体人员认真进行总结和自我剖析，共撰写心得体会400多份。
《整治吃拿卡要问题创优发展环境参考资料.doc》
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