海纳百川关于职业人材引进、输出
组合认定方案
在新的市场经济体制下，我国第三产业迅猛发展，宾馆、酒店、餐饮服务行业如雨点般的密度遍布城市各地街巷，无拘无束的竞争手段，形形色色的促销方式无处不有，在没有硝烟的商战中，以刀枪相见的竞争力度，为本企业独居营盘。尽管如此，一些频临倒闭的餐饮企业老板，绞尽脑汁为自己企业寻求立足之地，加之新的大中型酒店、宾馆以盖地之势扑面而来，独特新颖的巨型酒店、宾馆拔地而起，使得宾馆、餐饮业的同行深感危机四伏，完全依赖传统的经营管理模式已无法适应新形势……
因此，我公司针对目前整体餐饮市场优、劣形势，如何营销、策划、管理、培训、竞争、开拓等方面，进行了科学的调研、分析论证，为濒临倒闭餐饮企业起死回生，为0起步的餐饮企业注入新鲜血液，为稳步发展的餐饮企业出谋划策，为灿烂辉煌的餐饮企业画龙点睛……
再攀高峰，共同发展。海纳百川公司吸收了一大批有品德、有知识、有能力、有业绩的高技能精英人才，为餐饮业的同盟好友，提供行之有效的优化服务和现场管理与指导。
海纳百川本着“客户至上、服务第一”的宗旨，为热爱餐饮行业的专业人士提供就业再创新的大舞台。特别在当今高级职业经理人，高级烹饪大师短缺极至的时期，大部分职业人，单兵作战，独立操作，在一个地方周期很短暂，很难形成具备规模，整日为工作的不稳定大伤脑筋，四处漂泊。因此海纳百川公司本着“互惠互利、共谋发展”的原则，为这些职业人提供了新的用武之地，一展雄才。现将加盟海纳百川职业人资格做如下规定：
一、凡加入我公司的职业经理、行政总厨、厨师长、大堂经理等管理者，首先应具备海纳百川职业人素质要求（附后）。
二、凡加入本公司会员须具备同行业副总经理8年、行政总厨8年、厨师长5年、餐饮部经理5年、大堂经理2年以上、客房经理3年、大堂副理3年、主管领班2年以上实际岗位工作经验，并有操作酒店的成功案例（公司将进行核实）。
三、加入公司会员需按公司要求提供个人简历、身份证复印件、各种学历、专业技术证书、健康证、照片3张。
四、凡加入公司会员在双方认定的基础上，按公司的要求签定会员输出合同并一次性交纳会员费。
副总经理级：2500元行政总厨：2000元厨师长：1500元
餐饮部经理：1500元大堂经理：1000元客房部经理：1500元
大堂副经理：1000元高级主管：800元
五、公司为会员提供优惠政策：
1、确保会员在合同期内的工作保障，原则上加入公司之日起30日内为会员提供1—3次发展就业机会，三次达不到公司满意者，将自动与公司解除合同，公司不再担负一切费用。
2、确保合同期限内失业期间的基本生活费15元/日。
3、确保会员相同级的职务岗位，并享受相应的工资福利待遇。
4、确保在会员上岗后有关费用的支付。
六、公司与会员本着有利共享，有险共担的原则，严格按照公司与个人协商达成的各项事宜执行。
海纳百川文化传播公司
海纳百川公司会员派驻项目企业
管理规定
1、严与律已、诚信待事、秉公执业、亲和严肃。
2、会员在驻入酒店、宾馆工作期间，隶属于海纳百川公司及驻店方的双重领导，并接受海纳百川公司监督。
3、严禁泄露本与公司企业有关的机密及资料。
4、严禁利用公司名义或桥梁作用谈、做有损于公司利益的活动和行为。
5、严禁以权谋私、搞帮派体系，利用工作之便乱搞男女关系。
6、对有损于公司形象、名誉行为的一经发现立即撤销派出经理资格，并自动解出会员合同，赔偿经济损失。
7、严格按行业经济规律操作规程，科学的组织、布局酒店、宾馆整体实施方案。
8、要有团队精神，当好公司外派员工的驻地代表为驻店方各级管理人员当好参谋，与酒店方谦虚、严谨、愉快、亲力的合作。
9、对因玩忽职守、擅离工作岗位、失职、指挥不当，给酒店方造成经济损失或人员伤亡事故者责任自负。
10、每月向公司汇报一次当月工作的情况，存在的问题，已改进解决的问题（口头、文字均可）但须有记录。
11、每十天向公司用文表呈报各项经济效益指标完成情况，各职能部门工作状态表。
12、严格按照公司与企业的各项规章制度执行。
13、每半月或根据需要与公司委派人员到驻店处组织碰头会。
14、公司将定期回访客户单位了解、座谈，对公司派外员工的诚信度、表现、能力、专业等情况。
15、职业经理人不能容忍的三种行为：
（1）偷盗行为
（2）经常发生责任事故的行为
（3）工作懒懒散散、马虎从事的行为。
海纳百川文化传播公司
海纳百川职业经理人
素质要求
一、对职业经理人的要求：“团结、统
一、服从” “敬业、爱业、惜业”。
二、对职业经理人服务标准的要求：“客户的满意是我们唯一的标准。”
三、对职业经理人的行为要求：“言必行、行必果” “迅速反应、马上行动”。
四、对职业经理人应具备的素质：
四能：决策能力、执行能力、组织能力、协调能力。
三素：道德素质、文化素质、人格魅力。
双赢：要让企业赢、然后自己赢。
一心：一门心思放在企业经营上。
五、做何种职业经理人：以德服人、以能服人、以权服人
六、成为什么样的职业经理人：品德、知识、能力、业绩综合第一
七、海纳百川职业经理人三大纪律，八项注意：
三大纪律：
1、一切行动听指挥；
2、禁止一切见利已为的行为；
3、杜绝骄奢淫逸的作风。
八项注意：
1、尊章守则，团结友爱；
2、尊重客户，尊重自我；
3、诚实守信，严谨细心；
4、积极主动，认真负责；
5、吃苦耐劳，以身作则；
6、开拓创新，自强不息；
7、钻研业务，提高能力；
8、慎终如始，追求卓越。
