职工医院善行义举四德榜建设工作情况
自全团“善行义举四德榜”建设活动开展以来，我院高度重视，迅速行动，把握重点，狠抓落实，把建立“善行义举四德榜”作为推进“四德”工程建设的有力抓手，唱响善行好声音，汇聚义举正能量，全力推进了社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，使全院公民道德素质和文明程度得到了全面提升，展示了新时期人的良好精神风貌和道德风范，营造了人心思进、奋发拼搏、无私奉献、互助友爱、和谐共建的浓厚发展氛围。目前，我院设立“善行义举四德榜”2个。
一、以强化宣传为基础，积极营造浓厚的“四德榜”建设舆论氛围
道德力量是医院发展、社会和谐、人民幸福的重要因素。特别在当前价值趋向多元化的今天，道德建设显得尤其重要。今年以来，医院党支部以“四德榜”建设为契机，积极采取各种有效措施，重抓宣传，夯实基础，在全院掀起了“四德榜”建设高潮。
（一）是强化了宣传的广度。医院通过召开不同层次会议进行动员宣传、利用广播喇叭进行集中宣传、下发宣传资料进行入户宣传等，着力扩大了社会宣传的范围，增强了社会宣传的广泛性，通过有力的宣传教育，让全院广大干部群众深刻领会了“四德榜”建设的内涵，增强了学习先进的责任感和主动性。
（二）是强化了宣传的力度。在宣传中重点宣传好人好事、身边的榜样和平凡的感人典型，让广大干部群众充分感受到道德的力量和真、善、美的魅力，切实提高他们对“四德榜”建设重大意义的认识，在全院营造了浓厚的创建氛围。
（三）是强化了宣传的深度。通过制作“四德榜”建设宣传栏，图文并茂宣传“爱德、诚德、孝德、仁德”文化，切实增强了宣传的针对性和影响力，带动广大干部群众自觉弘扬美德，争做道德模范，倡树文明新风。
二、以强化措施为重点，全力推进“四德榜”建设
我院坚持以“四重”促“四有”， 按时评选，及时更新，动态管理，“四德榜”建设工作稳步推进。
（一）是重调研，让“四德榜”建设有基础。我院在召开“四德榜”建设动员会议的基础上，通过召开医院代表大会、入户面对面交流沟通、发放调查问卷等方式，对建设“四德榜”事宜，尤其是张榜内容，广泛征求意见，集思广益，既宣传了“四德”教育的意义内容，也让群众由“四德”教育的参与者转变成“四德”教育的组织者，充分调动了广大群众的积极性，我镇“四德榜”张榜率达到100%。
（二）是重示范，让“四德榜”建设有榜样。在“四德榜”的推进工作上，我院坚持高标准起步，以点带面。设“善行义举四德榜”示范样本，然后以点带面，梯次推进，全面铺开。
（三）是重评选，让“四德榜”建设有内容。我院因医制宜，贴近生活，巧立“奖项”， 依托道德评议会、职工代表大会，通过集体评议表决，用事实说话，听大家的声音，深入开展诸如“好媳妇”、“好婆婆”、“好女婿”、“好妈妈”“和谐邻里”、“好医生”、“好护士”等评选活动，对“四德榜”建设过程中出现的典型人物、好人好事进行张榜公示，用身边的人和事教育感召身边的人。对评选出的典型依据蝉联次数，赋以星级鼓励，一个人连续三年被评为好护士，那么她就是三星级“好护士”，以此类推，在加重奖项含金量的同时，最大限度地激发职工“向善”的本能；对重大典型除在集体榜中公示外，另立榜牌，对其事迹进行详细宣传。对孝德榜的公示内容，到户到名，重点围绕操持家务、照顾父母等方面进行公示，如为父母添加衣物，改善父母居住环境等等，力求对子女提出合理化的“孝道”要求，达到让子女看到，都觉得“我也能做到”，而不是遥不可及，高不可攀。
（四）是重奖惩，让“四德榜”建设有机制。我院在创建院建立“四德家庭档案”，凡在“四德榜”中表彰的先进典型，一律记入其家庭档案，且“四德”荣誉作为评选文明家庭、文明标兵、“感动医院”人物等的重要依据，让“四德榜”有了配套机制。群众竞相争当“四德之星”，“上榜光荣，我是道德人”的荣誉感油然而生，同时也让榜上无名或有名无“好事”者感觉到差距，从而起到“下一个榜样就是你”的鼓励、引导和促进作用。
三、以强化领导为保障，确保“四德榜”建设取得实效
为加强对“四德榜”建设工作的领导医院党支部专门成立了具体的工作领导小组，由医院长和书记任组长，召开了专题会议，制订下发了《关于在全院开展“善行义举四德榜”建设创建活动的通知》，进一步统一了思想，明确了要求，强化了责任，层层签订责任状，切实把“四德榜”建设作为一项政治任务和基础性工程，抓紧抓好，抓出了成效。全院各部门、科室分别成立了相应的工作机构，层层抓好工作落实。
在下步工作中，院党支部将以此次督查活动为契机，进一步学习汲取先进单位好的做法和经验，认真按照团政工办的安排部署，提升标准、用心落实、强化措施、务求实效，力争在“善行义举四德榜”建设上实现新突破、再上新水平。
职工医院
2014年6月15日
