董事长年会发言稿
员工同志们：
大家好！在这辞旧迎新的日子里，我们欢聚一堂，举行公司2015年年终总结表彰会。刚才我听取了总经理的工作报告，公司表彰了2015年度先进集体和先进个人，对公司在2015年度取得的成绩感到由衷的高兴。在此，我代表公司董事会向获得公司表彰的2015年度先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向辛勤工作了一年的员工同志们表示衷心的感谢。
2015年，我们公司在深圳市市委和市政府亲切的关怀下，在社会各界的大力支持下，经过全体员工认真努力、刻苦勤奋的工作，我们全年实现生产总值1000多亿元，比上年同期增长30%，净利润为288.06亿元，比上年同期增长33%。与此同时，企业管理、文化建设也上了一个新的台阶，在外界树立了良好的企业社会形象，增强了企业的市场竞争力。所有这些成绩的取得，为我们公司日后的发展奠定了扎实的基础，我们公司的明天一定会更美好。这些成绩来之不易，是全体员工辛勤努力工作和不断奋斗进取的结果。没有你们就没有公司的今天，没有你们就没有公司的发展，没有你们就没有公司美好的未来。为此，我再次代表公司董事会向全体员工同志们，表示最衷心的感谢和崇高的敬意！
展望新的一年，随着国家全面深化改革的推进，随着“中国互联网＋”峰会的举办，我们公司将迎来新的发展机遇，创造出更辉煌的经营业绩，助推我们公司又好又快发展，给每个员工带来更多的福祉。
接下来我将谈一谈在新的一年我们将要做的工作。
一是我们将健全用人机制。我们会在人才的招聘，任用、绩效考核等方面更加科学化，给员工更多的晋升、调动和轮岗的机会。我们将通过工作分析，建立职位评价体系，以职位评价为基础找对人用对人，通过岗位竞聘作为“找对人”的补偿机制，通过轮岗作为“用对人”的补偿机制，为员工的发展提供更好的平台。
二是健全福利制度。我们将开展员工福利需求调查，加强企业福利的针对性。将福利适度与员工绩效挂钩，提高福利的激励性。我们将实行弹性福利制度，提高员工在福利制度上的自主性。我们将提高企业内部福利的比例，增强福利结构的合理性。将适时调整福利项目，增强福利的适用性。我们将通过以上措施健全企业的福利制度，让每一位员工都能够得到企业合理的福利待遇。
三是完善薪酬制度。我们将重新开展职务分析与工作评价，开展薪酬调查，确立薪资分级制度与员工薪资激励制度，以此来提高员工薪资的公平性，建立合理化的职工薪酬体系，以此来调动员工的工作积极性和留住人才。
四是提高企业服务质量。我们将努力贯彻“以顾客为导向”的企业文化，重视员工的培训，增强员工服务技能水平。我们将对服务执行工作进行前面的实时监控，对发现的问题及时解决。我们将努力提高服务水平，赢得更多顾客的认可。
另外，借此机会，我想给员工同志们提三点希望：
一是希望员工同志们更加注重学习，提高自身素质，增强工作本领，为做好各项工作打下扎实牢固的基础。
二是希望员工同志们更加勤奋工作，努力克服困难，解决存在问题，以取得优异成绩，为公司发展作贡献。
三是希望员工同志们加强团结，做到互相关心，互相帮助，营造温馨融洽的工作氛围，做到快乐工作，幸福生活，把公司创建成为一个温暖的大家庭。 回顾过去，我们豪情万丈；展望未来，我们信心百倍。面对新的形势和任务，公司提出 “筑百年精品，创千秋伟业”的宏伟目标，规划新世纪发展的宏伟蓝图，相信有在坐的各位领导、来宾们的大力支持，有全体员工的共同努力，我们将顺应时代潮流，在变革中不断发展，在发展中不断创新，在创新中再造辉煌，我们将以一流的质量、一流的服务、一流的业绩创造出更加灿烂的明天！ 农历新春佳节即将到来，我代表公司董事会向在座的每位员工并通过你们向你们家庭每个成员拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利、事业有成、身体健康，阖家幸福。 谢谢大家！
万云
二零一六年一月
