2011年再就业工作总结
——惠峰社区
今年以来在政府的领导下，在街道领导的精心指导下并在共同参与和积极配合下，紧紧围绕社区就业再就业工作的重点，以就业服务建设为标准，圆满地完成了全年社区就业再就业的各项工作，从上年末结转和今年新增城镇登记失业人数一共65人,其中已实现就业人数58人,达到就业率80%以上.持再就业优惠证的下岗失业人数为63人,其中已实现就业人数55人,4050下岗失业人数54人,已实现就业人数52人,申请灵活就业人数65人。
一、抓素质建设，实现就业服务制度化。一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，通过社会保障局、社区加强对失业人员的动态管理。二是就业困难群体再就业援助制度。通过社区劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。根据上级部门确定的再就业援助任务要求，制定专门就业计划。三是针对社区“4050”人员就业现状，对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。加紧小额担保贷款工作实施，为有创业条件而无资金的下岗职工统一提供资金但保。四是为下岗失业人员提供免费服务和培训，对下岗失业职工已领取《再就业优惠证》人员进行就业前培训。培训工作也已经得到了社会各界的充分肯定。
二、抓就业服务，促进就业再就业工作全面开展。一是建立了社区下岗失业人员基本情况档案和再就业情况数据库，对领取《再就业
优惠证》的下岗失业人员实行动态管理，随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策的情况。不仅下岗失业人员得到了帮助，而且各类待业人员、农村富余劳动力也得到了就业帮助。
三、2012年的工作计划：就业是民生之本。解决就业问题，我们采取切实有效的措施，确保明年各项任务目标的完成。进一步加强宣传，努力营造关心、支持就业和再就业工作的社会氛围。要大力宣传政府出台的再就业优惠政策；进一步加大政策落实力度，扶持帮助下岗失业人员实现再就业，把再就业优惠政策的落实到位；要运用优惠扶持政策，大力推动下岗失业人员就业，推进下岗失业职工实现再就业；切实加强就业再就业工作人员的自身建设。
我要认真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高自身的业务能力，要增强对本职工作的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋实干，善于摸索就业再就业工作的新思路、新方法，为社区就业再就业工作再创辉煌。
2011退管工作总结
——惠峰社区
企业退休人员实行社会化管理服务，是建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的重要内容，也是深化国有企业改革、解决企业办社会问题的重要措施，长期以来企业退休人员为国家的建设和发展做出了重要贡献，他们的晚年生活应当通过实行社会化管理服务得到更加充分的保障。随着我国社会主义经济的高速发展，人民生活水平不断的提高，人们对精神文化生活的需求也不断提高，特别是我国已步入老龄化社会，老年人对精神生活的要求更加迫切。在市退管处的正确领导下，我社区很好的完成了退管的各项工作，现将2011年工作总结如下：
一、开展春节慰问活动，惠峰社区退休工人春节慰问送温暖一次性补助118人，共计23600元；夏送凉一次性补助22人，共计4400元。满80周岁退休人员春节慰问145人，共计11600元。
二、一年来，共走访慰问重病退休工人 287人，并送去超市慰问券 ，吊唁死亡退休人员30人，办理退休工人丧葬费35人
三、发挥好互助组织、医疗卫生服务机构的作用，积极组织志愿者队伍为辖区的高龄、孤寡、病残生活困难的退休人员提供义务服务。打理他们的日常起居生活，关心他们的心理生活，使他们的晚年生活更加丰富多彩惠峰社区联合卫生服务站的医生为辖区退休人员开展了一堂健康知识讲座，还为他们免费测量血压，解答各种病因，还特
别针对患有高血压、糖尿病、心脏病的退休人员进行了咨询解答，使大家对这些病有了正确的认识。同时还向居民发放了宣传单，辖区退休人员对社区卫生服务站举办这样的活动表示满意，希望今后经常开展这种形式的活动。并在今年为建党90周年组织社区退休党员去“南京一日游”。
四、在2011年上半年组织社区退休工人免费体检，体检人数共计1352人，给社区退休工人送去关怀，关心他们的身体健康。
今后，惠峰社区在街道办事处的正确领导下，认真学习，善于总结，解放思想，勇于开拓，把企业退休人员社会化管理服务工作做得更好。
