写给主管的一封信西南区经理刘庆
首先，欢迎大家成为疯狂英语的大家庭的一员，希望大家能够在疯狂英语的舞台上尽情的发挥，一份耕耘，一份收获。
其实在大学时代的我跟大家一样，怀着一份真挚的心毅然加入了疯狂英语校网团队的行列，当时校网的条件没有现在好，待遇没有现在高，但是我们做的很开心。希望你们在现在这样好的条件和待遇下做得比我们更好，趁着这个机会我也给大家分享下我在疯狂英语的收获，我把自己的收获总结成了三点：
第一：通过疯狂英语的工作我确实获得了一定的收入，补贴了本来就比较高消费的大学生活。
第二：通过疯狂英语的工作我确实得到了很多锻炼，从一个不善于交流变成了一个十分健谈的人；锻炼了我吃苦耐劳的精神毕竟工作还是挺累的要大家坚持到最后哟；培养我处理突发事情的能力；也了解了很多疯狂英语的文化和理念。。。。。。总之：我超越了自我，获得一个全新的朝气蓬勃的我。
第三：通过疯狂英语的工作我认识很多本校和外校的新朋友，由于是一起同甘共苦做事情建立起来的友谊，所以十分的坚固，现在我的朋友都在各行各业，不管我遇到什么事情，如果需要都能够得到他们的帮助。
所以希望大家通过疯狂英语这个平台得到自己想得到的，学到
自己想学到的，认识自己想认识的！
在疯狂英语校网团队每年都要发生一些感人的事情，我拿出一件给大家分享吧。那是06年的秋季，主人公是电子科技大学的欧乐同学，事发地在四川大学锦城学院，由于四川大学锦城学院的营销员团队比较薄弱，公司派欧乐带人去支援，欧乐带了2个同学一起前往，从上午11点一直征订到晚上12点，寝室都关灯了，然而四川大学锦城学院周围都是工业区根本没有住宿的，而且现在这个时间也没有公车回去了，他们最后就在教学区的教室睡了一晚上，第二天一早起来继续征订。看到这里有些人觉得他们好傻那么卖力干嘛，其实我想说的他们是在超越自己，而且欧乐同学创造的一天销售69份的记录直到现在西南区都还有任何一个营销员打破过。毕业的欧乐就职于联想重庆分公司，几千应聘者联想只招聘了欧乐一个，欧乐同学给我们说了一句话：“很感谢在疯狂英语的经历，它为我成功插上了翅膀”。
站在大家的立场上我有几点要特别强调下，希望大家完全信任我们，能够全身心的投入到这次工作中：
第一：疯狂英语校网部和校网部的员工
疯狂英语校网部是由疯狂英语杂志社自己成立的一个部门，专门负责全国校网的杂志发行工作，在各地都有办事处即分部，受疯狂英语杂志社直接管理，校网部的员工都是疯狂英语杂志社的正式员工。
而同行是产品公司和当地代理公司或者个人的关系，当地代理公司或者个人考虑的更多的是自己的利润最大化，如果销售比较好的话，他们会负责好售后服务的，但是万一销量不好，售后服务就会很
糟，他们会通过少发或者不发产品来弥补他们的利益。所以才会出现很多没有拿到或者少拿到产品的同学。
通过对比，即使疯狂英语一份都没销售出去，疯狂英语杂志社还是要给员工发放工资，因为疯狂英语校网部的员工不会因为杂志的销量影响到自己的收入，所以疯狂英语不会出现少发或者不发杂志的事情。再者疯狂英语是自己公司在做校网发行，把自己产品的质量和售后服务放在第一位的。
第二：疯狂英语杂志的销售量
如果我给大家说一大堆疯狂英语的销售数据大家也没有什么概念，那么我给大家说一个看得见摸的到的方法去确定疯狂英语的销量情况。首先，大家可以去周围任何的报刊亭或者书店看看，有没有疯狂英语销售，有没有其他的报纸销售呢，答案是肯定有疯狂英语销售的，如果没有其他报纸销售，说明了什么问题呢，请大家深思。其次：你可以顺便问问报刊亭和书店的老板英语类的报纸和杂志是哪一个销售的最好呢？老板的唯一回答就是：那当然是疯狂英语。
最后，让疯狂英语校网的所有主管，代理商和营销员携手起来，一起创造更加辉煌的明天。为疯狂英语，也为自己。超越自我，给成功插上翅膀。
刘庆携手西南区的所有疯狂英语校网部的员工向每位主管，代理商和营销员致谢！
