尊敬的各位领导，各位同事上午好：
我先自我介绍一下，我是***，目前在所里担任项目经理一职，主要承担部分项目的小试研发阶段的工作。很荣幸能借助这次座谈会和大家分享一下我在***这两年的经历以及所想、所悟、所得。
首先，我要分享的是“认识自我”。我本科、研究生期间都是就读于***大学，我毕业的院校和98
5、211工程学校的称号没有半点关系。找工作的时候似乎也被设了一道门槛，但这道门槛也确实说明了我自身的能力在同期毕业人员里面不属于最优秀行列，所以，我不能自命不凡，也不能眼高手低。但我的平凡，也绝不能作为我在***放弃勇于向前，追求进步的借口。
转正后，领导让我逐步地切入到项目的研发中，才意识到自己在这个行业才刚起步，想要成功，后面的路还需要五年、十年，甚至更久。心浮气躁，不符合研发的细致严谨，摆正心态，静下心来，保持强烈的求知欲望才是追求进步的源泉。举个例子，紫外分光光度计，估计很多人都用过了，但我想问的是，你们除了用它测定吸光度和最大吸收波长还用它测量什么指标？直到前几个月，某个项目的进口标准中，溶出度的检测方法用的是一阶导数光谱法，经过一段时间的学习和摸索，我们才初步学会了这种方法。说明什么，说明研究院的每台仪器都需要我们去不断地学习，去探索它已具有的可是我们还不知道的功能，几万到几十万的仪器，它们的价值是需要我们来实现的。
其次，我要分享的是“展示自我”。现在回想起来，我还是很庆幸当时选择了***。因为公司每年都会举办一系列的活动，给我们足够大的平台来尽情地展示自己。从书法、绘画、摄影大赛到精英大赛，再到各项体育活动等等。每一次活动都是发挥自己才能的好时机，在大赛中崭露头角的时候就是公司发现你的时候。一旦公司发现你，下一步就是一系列的培养你提升你的计划。所以，我们一定要充分利用公司为我们提供的平台，这些平台是我们迈向未来的阶梯。
最后，我要分享的是“实现自我”。实现自我的最主要因素我归结为“心态”。同样的一件事，一个人以积极的心态去迎接，附带的就是饱满的热情，百分百的投入。结果，你成功了，你进步了，你的能力得到了领导的认可。而另一个人刚开始就以消极的心态去面对，不仅在心里拒绝，还会体现在行动上。结果，你把自己也拒绝了，那么别人还会认可你吗。积极的心态具备了，我们还需要“拼搏”，要和自己的同事去竞争，不拼又怎能搏得成功，又怎能实现自我，又怎能超越别人。公司是公平的，我们不要抱怨公司给了我们什么，而是要先问问自己为公司付出了多少，我们为公司创造的价值越多，公司回馈给我们的也就越多。***的舞台足够大，要想成功关键是要看我们的心有多大！
谢谢！
