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乱收费责任书

发布时间:2020-03-02 12:39:30 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

平安乡中心小学

治理班级乱收费工作目标责任书

治理班级乱收费,事关广大学生切身利益和教育事业的建康发展,为了从根本上扭转我校乱收费现象,规范班级收费行为,树立良好的行业形象,根据有关要求,制定竹园镇第一完全小学治理乱收费工作目标责任书。

1、要认真学习、宣传和执行教育收费政策。广大教职工要对涉及收费政策的有关文件进行专题学习,并对学生、家长及社会各屇进行收费政策的广泛宣传。必须按照物价、教育、财政部门规定的收费项目和标准收费,不得扩大收费范围、提高收费标准、擅自设立收费项目。

2、收费政策中规定的学生课本资料费、作业本费,纳入学校财务统一管理,不准超范围、超标准向学生收取。收费必须使用财政部门规定的学校专用收费票据,严禁使用自制或外购的其他票据,收费必须严格实行“收支两条线”管理,物价、教育、财政规定的应收项目的收入,必须及时、足额缴入财务室。

3、严禁班主任、科任教师借征订教材、开学、组织教学、复习备考之机,以所谓“自愿”为名,采取强制或变向强制手段搭配推销或组织引导学生购买、使用教育行政部门审定的用书目录以外的教辅参考书、习题集、测试手册、报刊杂志等各种资料和其他用品。学生自行购买的教辅资料只限在家里使用,不得带入学校及课堂。

4、其他部门根据政策按学生及家长自愿原则组织的收费活动(如体检、防疫、保险等),学校不强制、不组织、不引导、不代理,严禁教师个人参与。

5、对有教育乱收费的责任人,从严实行责任追究制。凡教师个人有违规收费行为,学校处理的取消本年度评优、评先、晋级等资格,并扣年度考核分2分,扣奖励性绩效工资10%;教办及镇上处理的取消本年度评优、评先、晋级等资格,并扣年度考核分5分,扣奖励性绩效工资15%;县级部门以上处理的取消本年度评优、评先、晋级等资格,年度考核师德师风实行一票否决,扣奖励性绩效工资20%,并视其情节给予纪律处分。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的个人从严处罚;对情节严重、造成恶劣影响的,除从严处理当事人和直接责任人外,还要根据党风廉政建设责任制的有关规定和市纪委、监察厅、市教委《关于违反中小学教育收费行为纪律处分暂行规定》,从严追究责任。

本责任书有效期限:2012年秋---2013年春

法人代表(签章):

班级责任人:

科任教师:

二0一二年月日

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