偏关县非公有制经济组织团建工作
汇报材料
在非公企业团建工作中，团县委根据我县非公有制经济组织地域性、行业性、建团条件的不同，不断探索创新建团模式，严格按照“符合一家，组建一家”的工作原则，采取多种建团方式指导各乡镇团委、各企业开展团建工作。
一、基本情况
经团县委调研走访和摸底统计，全县186家工商在册非公有制企业当中，符合建立团支部的有16家，已建立团支部的16家。可建立青年工作委员会4家。其余166家企业暂时不具备建团条件，主要原因有三：一是单位无团员或团员少于3人（青年少于3人）；二是企业已撤改或迁走（名存实亡）；三是企业刚成立，内部管理未理顺。同时，对其它已经成立团组织的企业，进行指导规范、重组提升，活跃企业团工作。
二、存在的困难
首先是青年团员流失严重。我县户籍在在册人口当中，18至35周岁非在校青年人口约为1.5万人，其中绝大部分选择了外出务工，尤其是农村基层，40周岁以下的常住人口寥寥无几，团员青年更是少之又少，村级团组织“空壳”现象普遍存在。我县辖区内企业大多数为家族式管理企业，规模小，工资低，劳动强度大，青年人数少，团员比例低。大部分非公企业在乡镇，企业类型以冶金、开采居多，据统计，乡镇企业从业人员年龄普遍偏大，多数企业从业人员年龄在40周岁至55周岁，35岁以下青年很少，大部分的乡镇小型企业团员数量为0，并且流动性大，难以形成集聚效应。
其次是非公企业负责人普遍对团建工作有抵触情绪。一方面是企业负责人对团建工作的认识不高，认为团组织的建立对企业的发展帮助不大，开展团活动会影响企业的生产经营。另一方面是企业内团员青年较少，且流动性较大，能达到三名团员的极少，企业负责人主观认为组建团支部没有多大意义。
《偏关县非公有制经济组织团建工作汇报材料.doc》
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