推荐第1篇：团建工作汇报
2010年团建工作汇报
根据《共青团**县委关于在全县开展工作调研的通知》要求，现在，我代表**乡团委汇报近年来工作情况。
一、围绕中心，服务大局，团组织工作成效明显
县委召开了全县党建带团建工作会议和工青妇工作会议，出台了加强党建带团建工作的意见和加强新时期工青妇工作的意见，**青年成长和共青团工作的开展迎来了前所未有的良好环境和发展机遇。
过去的五年，也是**共青团组织牢牢把握历史机遇，不断谋求发展的五年。全乡各级团组织始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，忠诚党的事业，竭诚服务青年，团结一心，共同奋斗，续写了**共青团工作的崭新篇章。
（一）抓住根本，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全团，教育青年。我们始终把团结教育青少年作为共青团的首要政治任务，牢牢把握建党、建团80周年，党的十六大，抗日战争胜利60周年，红军长征胜利70周年等历史契机，始终坚持紧扣“青春献祖国，永远跟党走”的主题，整合各种教育资源，营造良好的学习氛围，创造生动的学习形式，建立有效的学习机制。以重大事件和重大节庆日为契机，以理想信念教育为核心，以社会主义荣辱观教育为主线，利用青少年入学、入队、入团等时机，丰富手段，拓展阵地，创新形式，广泛开展“万名少儿讲孝道”、“我与祖国共奋进”，“爱我家乡，建设**”和纪念红军长征胜利70周年“五个一”（唱一首爱国主义歌曲，观看一部爱国主义影片，开展一次祭英烈活动，召开一次主题会议，举办一次红军长征胜利70周年报告会）主题教育，大力弘扬民族精神和时代精神，凝聚民族力量，青少年思想道德素质进一步提高。同时，积极向上推荐表彰了一批先进青年典型，为全乡青少年树立了一批可亲、可学、可敬的榜样，青少年思想政治工作取得新的成效。
（二）深入贯彻落实党和国家在加强和改进未成年人思想道德教育等方面工作的相关精神，创新德育教育方式。一是围绕和谐新**的建设，以典型引路、全面教育的方式积极开展“三万三讲”活动中的“万名少儿讲孝道”活动，培育共青团、少先队德育教育工作新载体。XX年乡党委开展的“三万三讲”活动，是我乡全面贯彻落实科学发展观，开展“荣辱观”教育，加强精神文明建设，推进经济繁荣，社会和谐新**建设进程的重要举措，在乡党委的统一领导下，乡团委作为“万名少儿讲孝道”活动的牵头部门，与乡中心完小、乡关工委联合制定了切实可行的活动方案；工作中注重点面结合，发挥好基层的首创精神；在开展活动的过程中总结好的经验和做法，探索建立青少年思想道德建设的有效载体和长效机制。全乡
中小学均以青少年喜闻乐见的方式开展了不同形式、内容新颖、卓有成效的宣传教育活动，教育引导广大青少年时刻怀揣对父母的感恩之心、进取之心，从讲一句孝敬话、为父母刷一次碗筷、洗一次脚等日常小事做起，养成知荣明耻、尊老爱老的良好习惯，受到了社会、学校和家庭的一致好评。在“五·四”、“六·一”期间，全乡有10名青少年被评为乡级“十佳孝星”，两名被评为县级“十佳孝星”,一名选送保山市参加市级“十佳孝星”评选；二是有针对性地对当前我乡未成年人思想道德教育的现状，进行专题讲座，以《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《道路交通安全法》为重点，以“送法进校园”，青少年普法维权“七个一”活动等法制宣传活动为抓手，有计划、有组织、有步骤地开展青少年普法教育，努力构筑预防青少年违法犯罪的道德防线，不断增强青少年的法制意识。
（三）团结带领广大团员青年，积极投身**经济社会发展，充分发挥了主力军和突击队作用。一是大力实施农村青年增收成才行动，带动农村青年增收致富。全乡建立共青团示范点1个，协助其他部门开展劳务输出40余人，培训农村青年XX余人次。禹文超等一大批青年致富带头人纷纷涌现，成为广大农村青年学习的榜样和带领他们增收致富的引路人。二是大力倡导志愿服务精神，积极推动志愿者公益服务。以青年为主体，全社会共同参与，多层次，宽领域，专业化，品牌化的志愿服务格局已经基本形成。通过不懈努力，全乡已经建立了两支主要的志愿者队伍：一是从我县未就业大学生中招募了10多名“西部计划”云南省地方项目志愿者，在我乡中小学从事支教志愿服务工作；二是从XX年开始，招募了50名注册禁毒防艾志愿者，成立了**志愿者中队，投身全县禁毒防艾三年人民战争中，成为和谐新**建设的新亮点和重要力量。三是主动出击，拓宽引资渠道和规模，深化实施“希望工程”。五年来，积极协助党委政府，开展“送温暖、献爱心”、爱心圆梦大学、挂钩帮扶等活动，累计募集社会资金2万多元，资助我乡贫困中小学生400多人，援助困难大学生6人，救助孤儿2人，为全乡山区教育事业的改善和发展尽了共青团组织的一份力量。
二、坚持党建带团建，积极探索新的工作手段，锤炼优良作风，五年来团组织自身建设不断加强
（一）团干部队伍和团员队伍精神面貌呈现新气象。按照党建带团建“三同步”（同步规划、同步部署、同步考核）“五带、一优化”（带思想、带组织、带班子、带队伍、带工作、优化工作条件）和“巩固一批，提高一批，整顿一批，新建一批”的工作思路，我们从团干部培训和狠抓团的机关作风入手，深入开展实践“三个代表”重要思想增强团员意识教育活动，进一步加强了各级团的班子建设。五年来，全乡共举办各类团干部培训班、以会代训10期，培训专、兼职团干部170多人次。
（二）基层团组织焕发了新的活力。通过认真贯彻落实省、市、县委共青团工作会议精神，按照县委党建带团建会议的要求，积极探索新的团建模式，强调“多重覆盖”，团组织设置更加合理，覆盖面更广，吸引力更强；并通过团员队伍整顿工作的开展，进一步规范了团员发展、教育和管理工作。五年来，全乡共有700多名优秀青年加入团组织，100多名优秀团员成为党组织的新鲜血液，基层团组织的战斗力明显增强。
三、积极延伸工作手臂，搭建有效活动载体，加强各类青少年组织建设，五年来青少年事业取得新的发展
（一）全面活跃少先队工作，推动红领巾事业代代相传。通过在少先队中开展“民族精神代代传”，“新世纪、我能行”等主题实践活动，全乡少先队工作全面活跃。通过XX年全市第一次少代会的召开和市教育局、市人事局联发的《保山市少先队工作管理、奖励条例》的实施，全乡广大少先队辅导员工作积极性高涨。XX年10月,张新华老师被团县委评为优秀少先队辅导员，XX年10月、XX年10月和XX年10月,杨萧、刘萍、王印花三位老师先后分别被团市委评为优秀少先队辅导员。按照“全队抓基层，全队抓落实”的工作思路，大力加强自身建设，不断完善工作机制，使少年儿童勤奋学习，快乐生活，少先队组织的吸引力、凝聚力和影响力得到不断加强。
（二）充分发挥“五老”队伍作用（老干部、老专家、老教师、老模范、老农民），关工委工作成效明显凸现。目前我乡的“五老”队伍中已有10多名投身到关心下一代工作中，乡关工委组织积极参与各种社会活动，为青少年成长献计献策，成为全乡青少年教育的一支重要力量。
五年的工作实践使我们进一步认识到，做好新形势下的青少年工作，必须坚持以下基本经验：一是必须自觉做到围绕中心，服务大局，在党政工作整体推进中找准位置，始终追随党前进的步伐，真正做到党有号召，团有行动；二是必须坚持思想和组织领导两到位，夯实团建基础；三是必须强化思想作风和能力建设两个重点，重视思想建设，党建、团建同步开展，党团组织同步建设。四是必须适应社会变化，不断创新服务载体，以满足青年自身需求为首要任务，创建学习型、服务型团组织，在吸引、凝聚青年的前提下实现教育、引导、服务青年的根本目标；五是必须坚持从基础抓起推动自身建设，夯实和巩固团的基层组织，始终紧跟时代发展的潮流，实现共青团事业的可持续发展；六是必须充分尊重基层的首创精神，坚持从青年中来到青年中去，使基层创新的源泉始终奔流，实现共青团各项事业不断前进。回顾五年的历程，我乡团的工作还存在一些不容忽视的困难和问题，团的传统组织动员方式与发展社会主义市场经济带来的新形势、新变化不相适应；团的工作还不能满足团员青年日益增长的多样化需求，服务青年的能力有待提高；团的基层组织设置与青年的群体分布，
流动状况和活动特点不相协调，部分领域和行业团员流失现象较为严重，基层团组织松散瘫软问题较为突出；团干部队伍建设水平与共青团事业发展的紧迫要求还有差距，团干部整体素质亟需进一步提高；团组织整合资源的能力不强，不能充分满足青少年各项事业发展的需要。这些不足和差距时刻提醒我们，在今后的工作中必须立足长远，着眼当前，抓重点、创特色、求实效、谋发展，努力开创我乡共青团工作新局面。
今后五年工作的指导思想和光荣任务
今后五年全乡共青团工作的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，牢固树立和落实科学发展观，切实履行教育青年，带领青年和服务青年的职能，按照“丰富活动载体，完善工作机制，强化工作手段，整合各方资源，打造工作品牌”的工作思路，开拓创新，求真务实，带领全乡广大团员青年为实现全乡“十一五”规划，建设经济繁荣、社会和谐新**做出新的更大的贡献。围绕上述指导思想，今后五年，我们要重点推进以下工作：
一、强化思想政治工作，提高青少年的思想道德水平
思想政治教育是共青团工作的生命线，要深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《公民道德建设实施纲要》精神，从实践育人，文化育人，环境育人和服务育人四个方面入手，推进学校、家庭、社会在青少年思想道德教育中的主动性，大力加强以爱国主义为核心的伟大的民族精神教育，以改革创新为核心的时代精神教育和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育。要以召开党的十七大，香港回归10周年，建军80周年，建团85周年和迎接北京奥运会等契机，以“我与祖共奋进”、“热爱家乡，建设家园”、“万名少儿讲孝道”、“继承传统文化，争做时代新人”等主题活动为载体，深入开展国情、省情、县情、乡情教育，形势政策教育，党史、军史、革命史教育和传统教育，引导青年增强爱国意识，团结意识和发展意识。特别是要结合我乡青少年思想学习工作实际，深入开展“万名少儿讲孝道”主题教育，帮助青少年树立正确的价值观，用科学的理论武装青少年，用宏伟的事业凝聚青少年，用高尚的道德塑造青少年，用榜样的力量感召青少年，用先进的文化引导青少年，让他们明辨是非、美丑、善恶，让他们学会做人，学会做事，使实践社会主义荣辱观在青少年中慰然成风，成为广大青少年的道德追求和生活方式，让青少年成为中华民族传统美德的继承者，体现时代要求的新道德规范的实践者，新型人际关系和良好社会风尚的倡导者。
二、全面加强自身建设，不断提高团组织自我完善和发展的能力，为更好地团结凝聚青年、发挥作用提供有力保障
（一）加强组织建设，增强团组织活力。以农村为重点，构建“三级联创”格局，推动基层团组织全面活跃。按照有利于联系团员青年，有利于增强内在活力，有利于整合工作力量的原则，巩固现有组织体系，大力推动团建创新，实现对青年的多重覆盖，努力做到“哪里有团员，哪里就有团组织；哪里有青年，哪里就有团组织发挥作用。”加强青联、少先队的组织建设，促进各行各业青年的有序联合和有效凝聚，实现组织联系的多样化。
（二）加强队伍建设，永葆团的先进性。各级团干部要身体力行“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，努力成为勤于学习，善于创造，甘于奉献的模范。开展廉政建设教育，引导团干部树立正确的权力观、地位观和利益观，始终做到自重、自省、自警、自律。深化团的作风建设，不断强化服务青年，服务基层的思想，与青年交朋友，为基层办实事。要重视兼职团干部，职业青少年工作志愿者队伍建设。持续开展增强团员意识主题教育，不断强化团员的光荣感和责任感。改进团员管理，按照组织关系可以与参加活动范围适当分离的原则，鼓励流动团员就近就便参加团的活动，探索直接化、经常化、便捷化的团组织与团员新型组织联系方式。重视团员发展，不断壮大团员队伍。完善推优入党工作机制，为党组织源源不断地输送新鲜血液。发扬全团带队优良传统，重视和加强少先队辅导员队伍建设，抓好团队衔接和推优入团工作。
三、搭建新平台，拓展新领域，服务青年成长成才，倡导新风促和谐
坚持从青年最关心，最迫切需要解决的问题入手，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，始终把青年团结在团组织周围，巩固党的青年群众基础。
（一）要深化农村青年增收成才行动。紧紧围绕生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，坚持服务农村青年增收成才的根本目标，充分激发广大农村青年改变农村面貌和学习成才的内在动力。一要大力开展农村实用技术培训，进一步提高农村青年的科技文化素质和致富本领，造就大批有文化，懂技术，会经营的新型农民。二是要重点培养和扶持一大批青年农业产业化带头人和致富能手。XX年年4月，团县委开展了“首届农村十大杰出青年致富带头人”评选活动，充分发挥典型的示范引导作用，鼓励更多的农村青年走致富路，我乡**村禹文超榜上有名。三要主动为农村青年外出提供信息、培训、就业、维权等方面的服务，鼓励更多的青年外出就业创业。四要不断丰富和活跃农村文化生活，参与村容整治和生态建设。五要做好农村青年的反邪教警示教育，积极维护社会安定。
（二）要深化学生素质拓展计划。进一步整合校园教育资源，打造校园文化活动品牌，不断深化主题教育，拓展实践教育，强化仪式教育，推进心理健康教育，不断丰富和发展完善学生素质教育的内容、提高学生综合素质。
（三）要大力开展和谐创建活动。丰富多彩的创建活动是凝聚青年力量，发挥青年作用的重要途径。在带领青年参与群众性精神文明创建活动的同时，引导青年积极投身和谐村寨、和谐校园等创建活动。一要在解决影响社会和谐突出问题上下功夫。抓住群众最关心的现实问题，从群众反映强烈的道德规范，诚信缺失等问题入手，推动形成和睦相处的人际关系，和谐有序的社会氛围。二要在引领社会新风上见成效。大力开展青年文化行动，引导青年文化潮流，积极设计开展符合青少年特点的健康、高雅、时尚的文化活动，推广一批电影、电视剧、歌曲、图书等文化精品力作，大力推介青年文化名人，巩固青年文化阵地，加强青年文化交流，带头营造良好的文化氛围，鼓励青少年走在弘扬优秀文化的前列，不断提高青少年文化建设水平。
（四）要引导青年维护社会稳定。一要密切关注青年动态，准确把握青年思想脉搏，要建立起深入青年，联系青年的渠道和网络，及时掌握青年的新变化，了解青年的多样化需求，提高工作的预见性，主动性和针对性。要加强调查研究，形成有见解，有分量的意见和建议，为党和政府有关决策提供参考依据。二要多做释疑解惑，化解矛盾，凝聚人心的工作，引导青年正确看待经济社会发展过程中出现的各种社会问题和热点，焦点事件，树立正确的人生坐标，以健康积极平静和谐的心态把握人生，参与社会生活，承担起自己的职业角色和社会角色。自觉维护和发展民主团结，生动活泼，安定和谐的政治局面。三要切实维护青少年合法权益，认真贯彻落实《未成年人保护法》，进一步深化创建优秀青少年维权活动，整合团内资源和社会资源，加强对中小学生、流浪儿童、务工青年、留守儿童等弱势群体的维权行动，积极了解青年意愿，反映青年呼声，表达青年合理诉求，争取党政支持，逐步建立青少年权益保护的协调机制，为青少年提供维权服务。四要深入实施“为了明天——预防青少年违法犯罪工程”，强化青少年法制教育，配合有关部门做好重点群体的管理、帮教工作，开展淫秽书刊、校园周边环境等整治工作，推动预防青少年违法犯罪工作取得实效。广泛开展青春自护，帮助未成年人戒除网瘾，“青春红丝带”，“青少年远离毒品”等活动，不断提高青少年的自护意识和自护能力。
（五）要强化志愿者行动。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，彰显人与人，人与自然之间相互关爱、和谐共存的观念。以大学生志愿服务西部计划和禁毒防艾志愿者行动为突破口，加强组织建设，项目建设，队伍建设和机制建设，深化志愿服务内涵，拓展志愿服务领域，壮大志愿服务队伍，选树志愿服务典型，打造志愿服务品牌，发挥志愿服务在构建社会主义和谐社会，建设社会主义新农村中的积极作用，加强对全乡大学生志愿者的管理。
（六）要深化青年文明号创建活动。总结推广青年文明号创建工作经验，大力倡导爱岗敬业，诚实守信，服务群众，奉献社会的职业道德，大力实施青年文明号信用建设示范行动，
推行《青年文明号信用公约》，构建信用体系。进一步发挥青年文明号在强化管理中的作用，确保青年文明号的先进性与示范性，使青年文明号成为弘扬时代新风，传播社会文明，塑造行业形象，培养青年人才的时代精品。
推荐第2篇：团建工作汇报
凝心聚力、开拓创新，
不断发挥学校团组织的教育引导功能
——致远中学团建工作汇报
尊敬的各位领导：
在这充满喜庆、温馨、祥和的季节里，我们满怀期待与喜悦的心情,迎来了共青团泗阳县委十四届五次全体（扩大）会议的胜利召开。在此，请允许我代表致远中学全体团员青年对大会的召开表示最热烈的祝贺和最衷心的期盼！下面将我校共青团建设工作向各位领导作如下汇报，我汇报的题目是《凝心聚力、开拓创新，不断发挥学校团组织的教育引导功能》。
一、致远中学团建工作基本情况
致远中学是一所创办于2001年8月的民办完全中学，学校分设上海路和繁荣路两个校区，总占地面积300余亩，在校师生15000余人。2010年2月，经省教育厅批准升格为省四星级高中。办学伊始，团建工作就被纳入学校的办学体制与整体规划之中，经团县委批示，获准成立“中国共产主义青年团泗阳致远中学委员会”。在上级团委的关怀与帮助之下，学校的团建工作高起点建设、高标准规划，实行党总支、校长室领导下的团委负责制。目前，以班级为单位，成立团支部224个，另设立教工团支部两个。我校团委建立的时间仅有短短的九年，但我们能够做到不等、不靠、不要，凝心聚力、开拓创新，积极探索共青团工作的新形式，开创共青团工作的新局面。学校团建工作在校园、家庭、社会中均产生了较为广泛的影响，受到好评。学校团委先后荣获“泗阳县关心下一代工作先进集体”、“泗阳县五四红旗团委”、“全市团建工作先进单位”、“宿迁市优秀青少年维权岗”、“全市团报团刊发行工作先进单位”、“宿迁市五四红旗团委”、“江苏省青年文明号”等二十余项荣誉表彰。
二、坚持“有为才能有位” 理念，扩大学校团组织的教育引导功能。
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。作为团建工作者必须坚持“有为才能有位”的理念，切实履行自身职责，这样才能扩大团组织在青年学生中的影响，发挥团组织对青年学生的教育引导功能。在平时的工作中，我校团委主要做好如下三个方面工作：
1、以科学的理论武装学生
共青团工作一旦失去理论的指导，也就失去了工作的方向。我校团委在工作中始终坚持以科学的理论武装广大青少年学生，构筑青少年学生的精神支柱，使他们能够成为有信仰的一代人。结合《公民道德建设实施纲要》和《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等指导性文件，通过学生团课、支部学习会、“学团章，明团史，知团情”知识竞赛等形式，学习相关理论，提升理论素养，明确团员职责。
2、以规范的管理吸引学生
要想使学校共青团工作在健康、持续的轨道上不断向前发展，就必须扩大共青团组织对青少年学生的吸引力，为共青团组织不断输入新的力量。因而规范做好新团员的接收工作就显得特别重要。我们对新团员的接收具体方法和过程为：
（1）在上一年的12月份，团委以文件通知的形式，号召学生学习《团章》，
追求进步，向各支部递交入团申请书。
（2）次年的3月份开始，对所有递交入团申请书的同学进行审核，并填写入
团积极分子考核表，团支部书记和班主任老师都要在《积极分子考察表》上签署
个人意见。
（3）各团支部组织自己支部内的积极分子进行有关团务知识、团内表彰的各
种先进人物事迹的学习。
（4）4月份各支部进行第二次的择优推荐工作，校团委进行审核确定入团名
单。
（5）隆重开展纪念五四运动暨新团员宣誓活动。
活动由宣布新团员的文件、新团员佩带团徽宣誓、新团员代表发言、宣布对
先进支部和个人的表彰决定、颁奖、领导致辞讲话等程序组成。
同时我们还进一步加强团员规范管理工作。一是细致做好团费的收缴，按
规定按时收取团费，及时向上级团组织按比例上缴；二是认真做好团员的注册管
理工作，在9月份到10月份之间，对高一新生进行团员的注册和关系转接手续，
以团支部为单位，造册登记；三是做好团员学生升学、转学的团关系转接工作，
做到团员档案、介绍信、个人材料等俱全，转出团员登记造册。
3、以特色的活动发展学生
为加强未成年人思想道德建设，增强团组织的凝聚力与战斗力，在平时的工
作中创新工作形式，开展各类活动，寻找团建载体，使广大团员青年的生活得以
丰富，能力得以展示，精神得以愉悦，身心得以发展。元旦联欢、学雷锋文明礼
貌月、红五月、纪念九一
八、一二九大合唱、文化艺术节等活动成为团组织的常
态工作，低碳生活、推广普通话、普法教育、公益劳动、赈灾募捐、阳光体育、
公益劳动、关爱留守儿童等工作成为团建工作的新载体。
各位领导，学校共青团组织建设工作，是一项复杂的系统工程，在社会主义
现代化建设不断深入、市场经济不断发展、各种社会思潮不断涌现的今天，我们
在工作中也会面临诸多困惑与难题，例如“拜金主义”思想对学生的影响、留守
学生“情感荒漠化”现象、“家庭、学校、社会”三位一体教育的缺失等，都对
学校共青团工作提出了新要求。我们也必将以此次会议为起点，以此次会议精神
为指导，完善工作机制，创新工作方法，使我校团组织对青少年学生的教育引导
功能不断提升。
谢谢大家！
推荐第3篇：团建工作汇报定稿
民主北路社区2011年团建工作汇报
今年以来，在青河镇党委的重视和领导下，紧密围绕镇党委中心工作，遵循“服从大局、服务社会、教育青年”的原则，以“三项重点工作”为主要内容，在创新组织格局工作中积极探索，以培养青少年的良好道德品质为主要目标，进一步建全组织机构，制定各项工作制度，明确工作要求：
一.建立高效的分工协作机制
社区现有党员51人，团员17人，县下派干部1人，大学见习生1人。根据文件精神，社区吸纳了以社区片警、青年致富带头人为团支部编外副书记、社区青年团员、青年致富带头人为委员的领导小组，在坚持民主集中制的前提下，通过强化内部分工协作，明确专兼职团干部职责，提高社区团支部运转效率。并分工明确，开展社区各项活动。一是社区认真做好青河镇第九届党代表换届选举工作；二是参加第六次全国人口普查登记工作和自治区城乡数字化管理工作，共入户817户，录入210户690人。三是社区对创建特色小区做了前期准备工作，并召开了居民大会，会后，青河镇副镇长为居民讲了公民道德规范课，起草了小区廉租住房管理规定。并对廉租住房进行了调查了解，为实实在在有困难的贫困户申请到了廉租住房。共有380户841多人享受城镇最低生活保障。1-3月份累计为发放低保金41792万元。 四是对环城路进行了垃圾清运，对卫生死角进行了拉网式的清理。通过分工与协作，形成全体委员共同推进工作的合力，形成团支部委员经常性联系青年、整合社会资源机制。
二、社区团支部开展民族团结教育活动
一是组织青年团员为敬老院老人免费理发，二是组织青少年在社区“绿色网吧”健康上网。三是成立了哈萨克民间艺术团， 1
举行了“喜迎新春佳节，共创社区和谐”为主题的党员、居民联欢会。参加青河镇正月十五“闹元宵”游园活动。三八妇女节联谊活动。四是开展“科技播火”青年致富带头人，创业经历经验交流会，2011年社区成功申报“科普惠民社区行动计划”项目。 不断创新“社区讲坛”这一活动载体，根据党的政策、法律法规、居民们关注的热点和焦点等问题组织人员，聘请专家走进社区，以讲课，答疑解惑的形式开展多种多样的“社区讲坛”活动，并被选中参加“热爱伟大祖国、建设美好家园主题教育百例”。共举办各类培训班4次，其中民族团结反分裂教育培训2次。 五是参加“十百千志愿服务团队”创建，组织社区团员人对人行道和绿化带进行全面的打扫，组织团员学习“十七大”有关报刊杂志和文件。把“十七大”的有关内容宣传到居民家中。组织辖区单位团员对社区17户困难家庭和1户困难学生家庭捐款捐物并进行慰问，动员团员志愿者到居民家中充分了解居民的基本情况，入户宣传防火知识、防盗、安全等知识。
三、了解青年思想动态，建立切实有效的培养激励机制
1、社区及时掌握本辖区内历届大中专毕业生的思想动态，通过青年创业职业技能培训，努力做好他们的思想引导工作。根据镇团委与我县特色产业园区和基地对接，组织开展頟类专项技能培训3期84人，观摩一次35人，引导青年团员参与到我县大果沙棘种植、阿魏菇栽培、设施蔬菜大棚种植等等活动，结合本地青年的特点开展了铲车，挖掘机、电焊、烹调、手工编织等技能培训，参加培训人数达到120余人，截止目前已有200余名待业青年和失业人员通过培训，并为300余人办理“驾驶员从业资格证”培训登记。积极鼓励青年团员创业，办理小额担保贷款，实施政策帮扶，对刚大学毕业回来的大学生王新梅并帮助他申请
社保大学生返乡自主创业种养殖无息贷款，开了一间精品店，帮助他们早日脱贫致富。社区阿勒腾养殖荷斯坦奶牛年收入3000元，实现了自主创业。社区无业人员王小稳通过社区电焊培训班，用2000元创业资金开起了自已的电焊铺，年收入10000元左右。到目前为止社区已有8户贫困家庭自主创业种植青河县特色产
业阿蘶菇。并组织青年参加各种技术培训8场次。这其中有电焊、美容、阿魏菇、沙棘、蔬菜、手工编织、糕点等培训。共有1000余名居民参加，并有部分获得证书，找到就业岗位。
四、反映青年普遍诉求，加大跟踪和支持力度
依托社区青少年维权岗和法律援助中心，制定了相应的救助措施，配合有关部门做好未成年人保护和预防青少年违法犯罪工作。我们根据自身特点，从自身实际出发， 建立了“阳光惠民社区讲坛”、图书室、高标准科普长廊，绿色上网服务台，为青少年健康成长打造“第二校园”，在此基础上，适应不同爱好、不同志趣的青少年精神需求多样化，社区组建青年舞蹈队、合唱队等业余文艺团队，让青少年学有所乐；社区电子书屋对青少年免费赠阅，鼓励青少年丰富暑期生活，已有近百名青少年学生在社区借阅图书，使青少年感悟文化、接受教育。组织两届“红色影院”进工地活动，建立党群联手、社区管理、学生结队手拉手、警民共建、基干关爱的青少年帮教网络，促进青少年健康成长。
五、结对帮扶工作稳步开展
一是发挥党、团员志愿者的作用，实行就业援助，提供送“岗”服务。二是社区书记帕提古丽与马黑拉提之子患有先天性心脏病的小儿子马拉哈提结对帮扶，三是通过社区牵线搭桥，发改委与马合买一家结成贫困家庭一帮一对子，先后送去款物达3000余元。还为她在政府安排了清扫卫生的工作，社区还对有劳动能力的困
难人员，提供政策咨询、岗前培训、就业推荐等服务。通过辖区单位帮扶、党员群众募捐等，筹集各种物资折合1.5万元，并及时发放到困难群众手中，解决了其家庭实际困难。截止目前共建单位共慰问27户96人，慰问金2700元，大米袋，面粉16代，清油135公斤，社区慰问贫困党员2户1200元。
青河镇民主北路社区居委会
二○一一年五月二十日
推荐第4篇：项目团建工作汇报
项目部团建工作总结
自2013年8月XX项目团支部成立以来，团支部在公司团委、项目党工委的领导和支持下，结合实际，围绕项目施工生产和青年建功成才顺利开展了一些具体工作，为项目施工生产大干做出了努力，发挥了共青团组织应有的作用。现将过去一年工作情况简要整理如下：
一、坚持党建带团建，不断强化团组织的战斗力
项目团支部始终坚持党建带团建，以“三个代表”重要思想和党的“十八大”精神为指导，以“服务企业、服务青年”为宗旨，把团员青年的素质能力提升作为树立青年工作信心、踏实工作、忠诚和服务企业的关键环节来抓，广泛开展“青年文明号”和“青年突击队”等活动，在企业文化建设、服务品牌建设、职工道德素质建设及平安和谐工程建设等方面取得了显著成绩，赢得了业主和集团公司的高度赞誉。
二、以青年创建活动为载体，在项目施工生产唱响主旋律
1、开展青年生产突击活动
针对去年下半年施工生产任务紧张的局面，项目团支部开展了“无私奉献洒青春” 为主题的青年突击队建功竞赛活动。团支部制定了青年突击队管理办法，将突击队分成两个小组，每个组设一名组长，并在施工现场张贴了青年突击队职责牌。在青年突击队的旗帜下，广大团员青年勇作表率，迎难而上，艰苦奋战，掀起了一轮轮施工生产高潮。扭转了施工生产的被动局面，创造了仅用120天，完成约11万平米住宅楼主体结构，产值约9200万，为公司年产值突破10亿作出了重要贡献。
2、组织青工安全生产活动 去年5月,项目团支部结合团员青年在项目施工中从事管理和技术岗位较多的实际，及时成立了“青年安全监督岗”，以签订青年安全包保责任书等形式，扎实推进了青年安全生产工作。团支部结合项目部施工安排，定期组织青年岗员开展了安全隐患大排查活动。检查活动中，青年岗员本着“深挖隐患，杜绝事故”的原则，重点对施工现场临时用电安全、特种机械设备使用安全、宿舍消防安全及现场操作工人不遵守施工现场安全制度施工等方面进行监督检查。对检查发现的事故苗头和安全隐患，及时下发整改通知单，将安全隐患事故制止在萌芽状态。通过青安岗活动，进一步提高项目青年团员的安全生产意识、责任意识、事故防范意识，发挥了青年安全监督岗在项目安全生产工作中的积极作用。
3、组织开展质量自查自纠活动
项目团支部努力创建 “青年质量监督岗”活动，活动以提高青年质量意识，提高青年业务技能，进一步凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业，从而预防、减少和杜绝质量事故的发生为目的。去年6月，项目团支部选派了10名质量管控意识强、技术业务过硬的35岁以下青年员工任岗员，并要求岗员们在工作中主动开展工作，严格按照施工规范、“三检”制度执行质量监督，尤其是隐蔽工程的施工质量。一年来，岗员们认真履行职责，严抓质量，严格执行问题隐患闭合制度，共查出各类质量隐患120余条，限人限时进行了闭合整改，确保了工程质量达到业主和公司管理目标的要求标准。
三、以帮助青年成长为目的，积极开展各项培训比武活动
1、针对项目施工体量大、青年技术人员比例高的特点，项目部团支部积极组织各类青年技术培训课，邀请项目总工程师、项目安全总监给项目青年技术人员进行培训。通过培训学习，进一步提高了项目青年技术人员管理水平和技术业务能力。
2、围绕青年岗位成才，项目团支部扎实开展导师带徒活动，并在每季度末对结对师徒进行考核。通过导师带徒活动的开展，加速了青年技术人才的成长，为青年团员业务技能提升起到了积极促进的作用。
四、活跃青年文娱生活，增强团组织的凝聚力
今年以来，项目团支部组织开展了一系列健康有益、深受青年欢迎的青年活动，增强了团组织的凝聚力和吸引力。
1、主题教育。
为庆祝中国共青团成立92周年，纪念“五四”运动95周年，弘扬“五四”精神，激励广大青年奋发有为，立足奉献，切实增强团组织的凝聚力，五四青年节当天项目团支部组织项目部全体团员青年参观了XX博物馆，让全体团员青年对XX市的历史与文化有了更深的了解。
为庆祝中国共产党建党93周年，项目团支部组织部分共青团员跟随项目党支部一同参观了XX新村，使全体团员青年亲身感受了改革开放后社会主义新农村的巨大变化，进一步增强了建设祖国的责任感和使命感。
2、青年联谊活动。
针对项目部青年员工流动性强、交友接触面窄的特点，8月初团支部组织项目单身男青年参加由XX团委组织的 “XX相亲会”，积极为适龄未婚青年创造结识异性朋友的机会。
3、组织文体活动。今年端午节，项目部党工会牵头、团支部组织邀请XX项目部参加了“第三届乒乓球比赛”，通过比赛活动，进一步丰富了广大干部职工业余文化生活，有力地增进了项目部之间的友谊，提高了职工的竞争意识，团结精神和凝聚力。
在今后的工作里，XX团支部将继续努力，克服浮躁，力求扎实，为青年团员多办好事、实事，充分发挥青年团员的积极性、主动性和创造性，一步一个脚印使XX项目团建工作迈向更高目标。
推荐第5篇：团县委合作社团建工作汇报
汇报提纲
一、我县共青团自然情况及农村合作社基本情况
我县35岁以下青年共有XX万人，其中团员青年XX万人，团青比例为XX%。团县委共有直属团委XX个，其中乡镇团委XX个，青工系统团委XX个，学校团委XX个。共有团总支XXX个，团支部XXX个。
我县共有农村专业合作社个，主要分布在等行业，共有会员人，其中40岁以下会员人，有家合作社建立了团组织。
二、我县农村专业合作社团建工作主要做法
第一，采取合作社与所在村党组织联合建团的形式，建立团组织。很多农村专业合作社是在村领导班子的带动下建立起来的，一些村支部书记同时也是合作社的理事长，能够支持团的工作。现在大量农村青年外出务工，致使村两位委员中年轻人较少，给村团支部书记的选拔带来较大困难。综合考虑这些因素，我们在年轻人较多的合作社中建立团组织，选择有影响力的青年致富能人任团支部书记，同时兼任村的团支部书记，给与一定的政治地位，为其下一步竞选村主要领导搭建平台。特别是近几年，我县无论是招录公务员，还是公开选拔副乡镇长，都留给村干部一定的名额，这样就有效的调动了合作社团支部书记的工作积极性。另外，动员年轻的村团支部书记，加入到青年较多的合作社中，帮助合作社建立团支部，并且兼任团支部书记，带领合作社
1中青年创收致富，同时也为自身创业创富提供了机会。按照XXX模式配备的乡镇团委班子，不仅大大增强了工作力量，使各项工作更加规范，同时也为我们开展其他工作提供了有效的载体。现在乡镇团委配备4名兼职副书记，我们在合作社建团工作中，使合作社团支部书记在兼任村团支部书记的基础上，又兼任乡镇团委副书记，进一步提高合作社团支部书记的政治地位，更有效的调动了工作积极性。目前，我县采取这种形式建立团支部的合作社有18家。
第二，采取青年致富带头人+合作社+团支部的形式，建立团组织。团组织培养了大批优秀青年，比如国家、省市县十大杰出青年，十大杰出青年农民等。这些杰出青年对共青团很有感情，很支持团的工作，其中不少是合作社的负责人。我们充分利用这一优势，在杰出青年经营的合作社中建立团组织。目前，我县采取这种形式建立团支部的合作社有12家。
第三，采取党建带团建的形式，在党建基础较好且符合建团条件的合作社中建立团组织。一般党建基础较好的合作社负责人，思想政治素质较高，也比较支持团的工作。同时积极协调组织部门，帮助我们选择和协调党建基础较好且符合建团条件的合作社建立团组织。目前，我县采取这种形式建立团支部的合作社有15家。
通过实践和横向的对比，目前我县主要采用的这三种合作社建团模式中，合作社与村党组织联合建团这种模式，运行的比较
有效。
第四，坚持服务第一的理念，保证合作社团支部能够有效的运行，发挥应有的作用。农村专业合作社是市场经济下的产物，其目的就是为了创造最大的经济效益，合作社团支部能否生存，关键就是看团支部能否给合作社创造经济价值，能否给合作社中的青年带来更多的利益。合作社团支部自身资源有限，归根到底是乡镇团组织和县级团组织能够给予多少资源。为此我们做了以下几个方面的工作：
一是积极帮助合作社中的青年协调小额贷款，解决青年在创业过程中的资金瓶颈问题。我们协调县农行、农村信用社，带领乡镇农行、信用社负责人深入到合作社中，了解实际情况，将优秀的青年推荐给他们，帮助协调小额贷款。截止8月末，我们全县一共发放农村青年创业小额贷款1650万元，其中430万元发放给了合作社中的青年。
二是积极帮助合作社中的青年解决技术难题。协调吉大、农大和我县农业技术推广中心的教授，深入到合作社中，对青年进行手把手教，解决技术难题。同时协调省亲闻出版局及高校，帮助合作社团支部建立青年农民书屋，今年我们在6家合作社建设了青年农民书屋。同时，团县委组织合作社青年到其它合作社参观，加强他们之间交流。
三是积极帮助合作社团支部联系农贸市场和超市，不断拓宽合作社产品的销售渠道。
四是指导合作社团支部开展一些文娱活动，丰富青年业余生活。例如，利用青年农民书屋，开展一些读书比赛活动。组织他们观看黄龙府文化艺术节的一些专场演出。在农博会期间，协调农业局，多提供些农博会门票，带领青年参观农博会等。
总之，农村专业合作社团建工作要想开展好，能够使合作社团支部发挥应有的作用，有效的凝聚青年，除了有效的建团模式外，必须靠我们团组织实实在在的服务，能够为合作社，为合作社中的青年创造更多的经济利益，这是做好合作社团建工作的根本。
当然，在开展农村专业合作社团建工作中，也遇到了一些问题：比如，农村青年大量外出务工，使合作社中的青年越来越少；一些合作社的负责人一味追求经济利益，对合作社建团工作不够重视等。
以上就是我县农村专业合作社团建工作的基本情况，不足之处，请各位领导给予指示。
推荐第6篇：非公企业团建工作汇报
汇报材料
自全省非公有制经济组织和新社会组织团建工作会议召开之后，我们认真对团省委书记丁小强在会上的讲话和会议精神进行了贯彻落实，组织团干部对团省委下发的《关于加强非公有制经济组织、新社会组织团的建设的意见》和《关于做好2010年全省企业和新社会组织团建工作的通知》进行了再次深入的学习和宣传，并与县委组织部、县委统战部、县民政局联合下发了一系列文件，要求全县各级党、团组织进一步落实党建带团建，集中精力做好规模以上非公有制企业的团组织建设工作。现将工作开展情况汇报如下：
一、全县非公经济组织团建工作基本情况
近几年来，随着阳新县经济的快速发展和招商引资力度的不断增强，我县非公有制企业发展迅速，到目前为止，全县已有非公有制企业549家，其中规模以上企业95家，从业人员38700余人。我们在加强非公企业团建工作的主要做法有以下三点：
一是统一思想，提高认识，全面加强非公企业团建工作领导。3月18日，我们借助县委组织部门在非公企业抓党建的契机，依托组织部门的资源和力量，联合有关部门召开了全县非公经济组织和社会组织团建工作动员会，各镇（区）组织书记、组织委员、团委书记，县委统战部、县工商联、团县委以及县直各有关单位负责人参加了会议。会上，团县委对我县非公经济组织和社会组织建立团组织的现状及存在的问题进行了分析，并对建立团组织的目标和时间进度进行了安排。
二是统筹安排，明确任务，夯实非公企业团建工作基础。根据我县实际情况，我们将全县的非公有制经济组织和社会组织团建工作共分三大阶段进行。第一阶段是4月份—6月份调查摸底阶段。这一阶段内由各级团组织负责对本辖区、系统内的非公经济组织和社会组织的相关情况进行摸底统计，准确把握团员青年群体分布的实际情况，做到“四个摸清”，即摸清非公有制经济组织和社会组织数量和具体单位名称；摸清团员青年的人数；摸清非公有制经济组织和社会组织管理者对建团的态度；摸清部分率先建团的企业共青团工作开展情况和存在问题。第二阶段是7月份—9月份开展的集中组建阶段。在这一阶段中，各有关单位团组织要根据不同组织的实际情况，对具备单独建团的要建立健全团组织，对不具备单独建团的组织，即所在单位团员不足3名的，要按照“地域相邻、行业相近”的原则，采取行业联合组建、行政区域组建、经济区域组建等多种形式做好组建工作，并将这次团建工作纳入团组织年终考核目标；对于没有团员的非公经济组织和社会组织，要采取当地团组织委派团建联络员的形式组织其开展团建工作，一旦条件成熟要及时组建，努力做到应建尽建、建后防瘫。第三阶段是计划在10月份开展的总结培训阶段，在全县非公经济组织团建工作结束后，我们将对全年的非公企业团建工作进行认真总结，对在工作中积累的经验和暴露的问题进行认真总结反思，对下一年的工作进行早着手、早规划、早行动。同时，针对新任各非公经济企业团组织负责人开展集中培训，切实提高他们的业务工作水平和综合素质，为更好地开展团的工作打下坚实的基础。
三是加大宣传，扩大影响，营造非公企业团建工作良好氛围。我们充分发挥团组织的宣传优势，利用已经成型的“四位一体”宣传模式对全县的非公企业团建工作在网站、电视、广播上进行深入的宣传报道，营造了良好的工作氛围。在今年4月—6月份我们开展了首届“阳新县十大杰出青年企业家”评选活动。我们紧紧围绕“走进创业者、服务创业者、学习创业者、争做创业者”这一主题， 将在阳新经济社会建设中兢兢业业、无私奉献的一批优秀青年企业家进行了全方位的宣传报道，全面展示了当代阳新青年的风采，取得了良好的社会效果。与此同时，我们也将这些青年企业家凝聚在了团组织周围，也使他们亲身体会到了团组织的社会作用，这次当选“十大杰出青年企业家”的杨业全、张远见率先在自己的企业中成立了团组织，为其他企业家树立了表率，起到了良好的示范作用。
三、全县非公经济组织团建工作中存在的困难
一是企业团组织组建存在阻力。一方面是企业负责人对团建工作的认识不高，认为团组织的建立对企业的发展帮助不大，开展团活动会影响企业的生产经营，这是导致阻碍团建工作进程的一个重要原因。比如，在我县投资的一家台资企业宝加鞋业的负责人明确表示只做生意，不问政治，不参与党建、团建。另一方面，企业内缺乏熟悉团务的人员负责团建工作，而且我县大部分乡镇、经贸系统团组织干部多是兼职，自身的能力和精力都十分有限，部分基层团干的业务水平和综合素质又亟待提高，基层一线缺乏有能力、有魄力的人来直接推动非公企业团建工作。乡镇、经贸系统团组织在非公企业团建中居于龙头地位，没有一个坚强、成熟的基层团组织引导、督促，非公团建的运作困难重重。
二是团活动与青年的需求、企业的发展脱节。当今，青年群体的知识层次、价值观念、需求爱好等呈现多样化的特点，比如有从事科研和管理的青年骨干，也有一线生产工人；有本地青年，也有从外地引进的青年人才，他们的需求呈现多样化的特征。但是团活动往往是简单地用一项或一类活动来涵盖整个青年群体，即使团组织组建了起来，团员队伍壮大了起来，大部分团员也将不热衷于参加活动，离组织越来越远，最终会导致团建名存实亡。
三是青年团员流失严重。我县35岁以下青年群体大约为20万人，其中有一半选择了外出务工，尤其是农村基层，团员青年流失现象最为严重，村级团组织“空壳”现象普遍存在。我县辖区内企业大多数规模较小，多属家族式管理企业，对青年人没有足够的吸引力，青年人数少，团员比例低。大部分非公企业在乡镇，企业类型以冶金、开采居多，据统计，乡镇企业从业人员年龄普遍偏大，多数企业仅有个别35岁以下青年，大部分的乡镇小型企业团员数量为0，并且流动性大，难以形成集聚效应。
四、对今后非公企业团建工作的几点建议
一是要循序渐进，不能急于求成。非公企业团建是一个长期的过程，并非一朝一夕之功，而且部分团干部面对繁重的工作任务存在畏难情绪，各乡镇、各有关部门团组织对非公企业团建工作仍然存在思想不统
一、认识不到位、工作不得力的状况。因此我们建议非公企业团建工作必须要科学规划，稳扎稳打，循序渐进，为此我县非公企业团建工作将采取一个“先大后小、先城后乡、先易后难”的方式推进，即率先完成规模以上企业、城区企业、与共青团工作有联系的企业的团建工作，待非公团建工作在全县形成一定的基础和影响之后再全力做好规模以下企业、乡镇企业、团建难度较大的企业的团建工作。 二是要务求实效，不能贪大求全。团建工作是一项严肃的政治工作，是当前共青团加强自身建设，扩大团的凝聚力和战斗力的一条必由之路，因此非公企业团建工作就必须做到“建一个、成一个、活一个”。 目前，根据前期摸底调查，全县仍在经营的非公经济组织有549家，要完成团建任务可谓任重道远，因此必须分清这次非公团建工作的轻重主次，学会抓重点，不要贪大求全、一哄而上，要集中精力做好规模以上非公企业和已建立党组织企业的团建工作，不能因为任务过重、战线过长而造成顾此失彼的局面。
三是要协同作战，不能单打独斗。就目前看来，我们无论从人力、财力、物力上来说都是十分有限的，因此要做好非公企业团建工作仅仅依靠团组织自身力量是不现实的。比如，涉及到兴国镇的163家非公经济组织的团建工作仅靠镇团委的两三个兼职团干去完成那是不可能的，要依靠和发挥组织、工会、经济、科技、商务等部门的联动作用，充分利用企业党支部、工会、行业协会的阵地和资源，推进团组织工作的全面展开，整合企业的人力、物力资源，推行“党、工、团、行共建一体化”模式，即从企业实际出发，以党组织、工会组织为载体，建立健全党工团组织网络，积极开展团组织的工作，做到党组织、工会、共青团、行业协会人员相互协助，工作形成合力，弥补工作经费、场所、人际网络不充足的劣势。
五、其他工作进展
一是返乡青年农民工培训工作成效显著。近年来，我们以 “服务青年就业、维护社会稳定”为宗旨，以“寻找就业信息，挖掘用工岗位”为重点，先后与有关部门举办青工技能培训班24期，培训人员5000余人次，先后提供工作岗位3000余个， 为1758名青年解决了工作问题，为缓解我县就业压力、维护社会和谐稳定作出了贡献。
二是农村青年创业小额贷款工作不断深入。在扶持农村青年创业方面，我们针对部分创业青年面临的资金难题，与阳新县农村信用合作社正式签署《支持农村青年创业就业合作协议》，共同实施农村青年创业小额贷款项目，在贷款额度、期限、利率、手续等方面给予优惠政策。截至目前，各镇区农村信用合作社共为19名经营信誉度较高、创业前景较好、社会辐射作用较广的农村创业青年提供了95万元的创业贷款。
三是扎实做好“青年就业创业见习基地”的岗位对接工作。6月份是大中专毕业生职业生涯起步阶段，也是在校学生进行社会实践的大好时期。为帮助这些大中专的学生就业创业见习，我们积极响应上级团组织的号召，组织本县“青年就业创业见习基地”阳新富尔宝农牧发展有限公司等4家企业，提供青年就业见习岗位60余个，先后走进湖北师范学院、黄石理工学院等大中专校园，与需要就业见习的学生进行面对面的“岗位对接”。截止目前，已经达成见习意向协议的33人，已帮助大中专毕业生、农村富余劳动力上岗就业22人。岗位对接活动在用人单位和大中专毕业生间架起了“招工就业快车道”，受到大学生们的普遍欢迎。
推荐第7篇：闽侯农民工团建工作汇报
闽侯团县委在农民工中发展团员
工作情况汇报
团市委：
近年来，闽侯团县委针对在农民工中发展团员的实际困难，突破传统思维，采取有效措施，摸清优秀青年农民工底数，探索发展团员工作新模式，创新团建工作保障机制，着力破解在农民工群体中发展团员的客观难题，经过长期扎实的工作我们取得了明显的成效。近三年来，闽侯县先后在外来农民工中发展团员126人，其中有32人在企业中担任中层以上职务。现对工作情况具体汇报如下：
一、摸清情况，做到“心中有数”。每年初闽侯团县委都会印发《致全县青年农民工的一封信》，同时，督促乡村两级团组织深入细致的做好调查摸底工作，及时掌握青年农民工的详细情况，特别是要求重点乡镇建立28岁以下青年农民工的台帐，对部分重点对象安排专人联系，定期了解他们的思想状况和工作表现，对表现较好、条件成熟的农民工，加强联系，精心培养，及时将其吸收为团员。
二、加强引导，增强团组织对青年农民工的吸引力。针对部分青年农民工由于地域、身份等多种因素，入团积极性、主动性不高的实际情况，积极主动的采取一些鼓励、引导措施，突出团员的地位和作用，增强团组织对外来农民工的凝聚力和吸引力。如：为青年农民工免费提供政策咨询、就业培训、困难救助、小额贷款、维权和心理咨询等各类服务。期间，共接受青年农民工的各类咨询80余次；借助QQ群，手机群、电子邮箱等媒介，给农民工青年发送节假日、生日温情问候，定期通报与他们息息相关的政策和信息，密切与
他们的联系；加强开展农民工子女关爱志愿服务行动，帮助解决农民工的后顾之忧，这些措施都极大增强了基层团组织在农民工群体中的影响力，充分调动了外来农民工的入团积极性。
三、注重培养，提高青年农民工入团对象的整体素质。针对青年农民工地域分布较广、流动性较大的等特点，积极探索建立以企业团组织为主，镇（街道）、村团组织和行业主管单位团组织共同配合、齐抓共管的教育培养机制，通过举办青年农民工入团培训班、定期组织集中学习、落实培养联系人和青年农民工结对联系培养等形式，加强对青年农民工入团发展对象的组织纪律、价值观念、职业道德教育，增强他们的政治素养。同时，在去年“两新”组织团建全覆盖的基础上，引导各类企业团组织对确定为发展对象的青年农民工，通过技术练兵、岗位争先等多种方式，加强实践锻炼，促使他们在实际工作中提高素质，增强能力。如天利电力有限公司经过重点培养，目前已有新发展的5名青年农民工团员成为了公司的业务骨干。
四、严格标准，确保青年农民工中发展团员的质量。不断完善发展农民工入团的筛选机制，定期对青年农民工发展团员对象进行排查、筛选，并重点向担任企业中层、业务骨干的青年农民工倾斜。在农民工团员青年中抓紧抓好“推优入党”工作，不断加大在农民工优秀团员青年中培养入党积极分子、发展新党员的工作力度。通过开展团员意识教育，引导团员带头弘扬社会美德、倡导社会新风、维护社会稳定，影响带动农民工青年群体遵守道德规范、遵守社会秩序。及时关注农民工团员青年的思想动态，建立舆情分析机制，掌
握情况，有力引导。发挥桥梁纽带作用，加强和流出地和输入地团组织之间、团员青年之间的合作交流和资源共享，促进城乡经济统筹发展。
下一步闽侯团县委将进一步做好和加大对乡镇基层团组织针对农民工团建工作的引导和督促，对农民工群体较为集中的荆溪、上街、青口等乡镇的工作重点关注，相关领导要定期走访和检查工作情况，要进一步探索农民工群体团建工作新模式，继续加强团组织对农民工群体的凝聚力度，扎实的做好闽侯县农民工群体团建工作。
共青团闽侯县委员会 2010年6月15日
推荐第8篇：团建工作汇报材料1
团建工作汇报材料
在人员逐步增加、施工生产逐步提速的情况下，在公司团委的关心和支持下，我分部于2009年8月成立了团支部。团支部的成立使我们分部有了政治核心，团员有了活动场所。团组织和团员能够充分发挥先锋模范作用，有力地促进了经理部的发展。
在团支部成立后，我们主要开展了以下活动：
一是加强团组织的自身建设，不断提高理论水平。团支部成立后，我们及时选举产生了团支部书记，召开了团员大会、支委会并开设了团课，通过团支部书记带头讲团课等活动，增强了全体团员的理论水平。
二是建立了团员活动室，使团员、入团积极分子有了学习和活动的地方。通过开展团的知识竞答、重温入团誓词等活动，调动了全体团员参加活动的积极性。
三是团支部把尊重、关心、理解职工作为思想政治工作的基本点，做到贴近实际，贴近员工，贴近生活，情理交融，亲切可信。使广大职工紧紧团结在团组织的周围，充分调动了职工的积极性，增强他们的主人翁意识。团支部通过开展“我为分部献一策”、“企业增效我光荣”等活动，引导职工同心协力参于到分部的施工生产中去。分部团员全部都能带头维护好党和国家的利益，带头遵纪守法，带头参与现场
管理，充分发挥了团员的先锋模范作用。同时团支部广泛发动团员职工开展“比武在岗位”“奉献在岗位”和“团员责任区”等有利于施工生产的活动，为现场管理注入了活动。
四是团支部遵循抓政治、强内力、抓管理、促发展的工作思路，致力于自身建设和服务于企业发展，主要从抓学习、抓制度、抓管理入手，建立健全了“三会一课”、团员联系职工、民主评议团员、民主生活会等团内生活制度，使团员在施工生产，技术创新等各项工作中充分发挥作用。
五是针对职工人数多的现状，今年我们团支部主要在团员和入团积极分子中开展“三比三看三带头”活动。即比一比看谁的组织性纪律性强；比一比看谁的作用大、思想觉悟高；比一比看那个团员和入团积极分子奉献精神好，对经理部贡献大，能带头完成工作任务，带头处理好经理部与员工的关系，带头开展思想政治工作。团支部坚持把抓好团员的思想政治教育放在首位，立足于经理部的特殊环境和实际情况，积极开展经常性的思想政治工作，加强团员的教育管理。同时我们还加强对团员进行《铁路建设项目标准化管理》知识培训，以提高团员的整体素质、树立团员的良好形象、保证团员在现场施工和标准化管理的建设中发挥先锋模范作用。
六是团支部依托工会、党委、团委三个组织提高好宣传活动，不断加强团员队伍建设，积极培养入团积极分子加入
团组织。重点是培养分部中的技术骨干、业务能手和重点岗位上的职工，把关键岗位上的一线优秀员工发展成团员。今年，在发展团员工作中，我们主要将政治素质高、群众威信好的管理人员作为培养对象，以提高决策管理层中的团员比例，更好地为企业增效建设做贡献。
推荐第9篇：村团支部团建工作汇报
村团支部团建工作汇报
村团支部团建工作汇报
一、基本情况
（一）村情简介
xx镇xx村位于成县县城以西6公里处，全村辖4个村民小组240户860人，现有耕地1150亩，共有党员25名，其中女党员3名。祁连山水泥厂、石油分输站、石料厂、松柏塑业公司等大中型企业落户该村，群众收入以劳务输转、运输服务和农业种植为主，2015年人均纯收入9760元。2012年10月，中央电视台《焦点访谈》栏目以《一个山村的变化》为题对xx村由乱到治的典型事迹进行了专题报道。
（2）村团建工作基本情况
xx村团支部现有14—35周岁青年共有 338 人，14-28岁青年 179人，14-28岁团员数86人。全村团青比例为 48 %,村团支部班子成员由 7人组成，分别是书记李宁（由驻村干部兼任）。副书记1名，组织委员1名 ,宣传委员1名，委员2名。村团支部下设8个团小组。同时，团县委依托全县大学生村官这样一个拿得出、叫得响的品牌，于2013年5月成立了大学生村官团支部，并以xx镇xx村为活动阵地。
近年来，xx村团支部积极响应团中央号召，围绕\'青年人在哪里、团组织就建在哪里\',准确把握青年人聚集方式，找准青年人的兴趣点和服务全村经济社会发展的结合点，积极创新建团模式，拓展思路建立团组织：蔬菜协会团小组、樱桃协会团小组、养殖协会团小组、核桃协会团小组、松柏塑业团支部、农家乐团小组、广场舞团小组等一个个团组织如雨后春笋般不断涌现，一个个响亮新颖的品牌活动，切实增强了团员青年的认同感、归属感，提升了团组织的吸引力、创造力、凝聚力和战斗力。2013年团中央书记处第一书记秦宜智来xx村调研检查工作，对xx村团支部工作给予了充分肯定，并被成县团委表彰为\'五四红旗团支部\'.2014年被团省委评为全省\'五四红旗团支部\'.
二、主要做法
（一）准确把握青年人的聚集方式，创新思路、找准载体建立团组织。
1、建立\'党建带团建\'的工作机制。村党支部按照 \'抓好党建带团建，抓好团建为党建服务\'的工作思路，把团建工作纳入党建的总体格局中和目标管理中，由驻村干部兼任团支部书记，将村党建与团建相互结合，积极探索以党带团、以团促党、党团互动的有效举措，全面推进团的各项建设。一是坚持结合党建\'抓\'团建。村团支部的一切工作服从于全村党建工作大局，服务于全村经济建设和社会发展这一中心任务。二是强化\'推优\'促团建。强化村团支部 \'推优入党、推优荐才、推优上岗\'工作。三是党团联手\'带\'团建。村党支部引导团支部和团小组围绕党政工作大局开展各项工作，给团组织交任务、压担子、提要求，支持团组织开展各项工作和活动，及时帮助团组织解决实际问题。
2、依托产业协会，探索建立团小组。
按照\'社会怎样使青年聚集，团组织就建在哪里\'的原则，在广泛征求意见、认真调研、深入思考、充分论证的基础上，依托村上已经成立的樱桃协会，蔬菜协会、养殖协会、运输协会、核桃协会，成立了5个团小组，并在每个协会内选拔出1名具有带动和示范作用，在青年中具有较高威信的致富能手担任该协会团小组组长。成功探索出了\'协会建团\'新模式，即\'团组织建在协会上、协会办在实体上，实体连在农户上\'.真正做到了有青年的地方有团组织，使农村团员青年又一次站到了发展新农村经济的前沿，更好地为全村经济社会发展献计出力。同时也提高了农村团组织的凝聚力和号召力，增强了农村团组织工作的生机与活力。广大青年思想活跃，文化程度较高、协会团小组的建立，为协会注入了新的生机和活力。
3、依托村上的广场舞爱好者建立团小组。随着农村经济社会发展，舞蹈队逐渐成为了又一团结凝聚青年的有效方式，村里有很多轻年妇女经常利用闲暇时间，在村文化广场自发组织跳广场舞。为了更好组织动员全村妇女开展广场舞比赛，真正把广场舞文化活动打造成青年人喜闻乐见、踊跃参与的组织，我们成立了广场舞团支部，推选文化程度高、综合素质好、接受新事物能力强的的青年代表陈瑞香担任团小组组长，为团员青年搭建了一个集健身、健美、交流于一体的平台，增强了团组织的凝聚力和向心力。
4、依托农家乐，建立团小组。由于xx村是远近闻名的城郊乡镇，西城公路穿村而过，又是成县西狭景区的必经之路，交通便利，区位优势明显。为农家乐经济的蓬勃发展提供了得天独厚的条件，农家乐经济的快速发展，吸引了村里的部分年轻人就业、打工。我们探索成立了农家乐团支部。
5、依托村办企业—松柏塑业，建立团小组。松柏塑业有限公司是xx村近年来招商引资的显著成果。项目总投资2960万元，于2013年7月中旬建成正式投产，可实现年产塑料编织袋3000万余条，产值2400余万元，年上缴利税90余万元，每年增加村级积累10余万元。公司能够解决100余人就业问题，吸引了大多数的团员青年就近就业。我们在该公司建立了松柏塑业团支部。
6、依托大学生村官群体，建立大学生村官团支部。
我县大学生村官从2008年开始选聘到村任职，目前在职的大学生村官有70余人，在农村经济社会发展中发挥了重要作用，得到了广大农村基层干部群众的普遍欢迎和社会各界的广泛关注，已成为一个响亮的品牌。我们依托大学生\'村官\'这样一个拿的出、叫得响的品牌，成立了成县大学生村官团支部，并以xx镇xx村作为活动阵地。为大学生村官服务农村、服务农民群众、开展各项活动提供了一个新的平台，既有利于促进大学生村官的规范管理，又有利于加强农村基层团组织建设工作，带动他们更好地投身新农村建设。
（二）准确把握青年人的兴趣点和服务党政中心的结合点，精心策划、认真实施活跃团组织。
我们按照\'以活动求活跃，以吸引求凝聚\'的工作思路，结合每一个团小组的实际，积极开展工作，一方面用团的活动让团员青年增强团组织的归属感、认同感、自豪感，让更多的人认可团组织、肯定团组织，使团组织的影响不断扩大，覆盖更多的团员青年。另一方面，让团组织在经济社会发展中发挥更加重要的作用。村团支部、团小组工作呈现出了\'个个有主题、月月有亮点、行行有特色\'的良好局面。
1、在组织协会团小组工作开展上，主要做了5项工作：一是广泛宣传党在农村的各项方针、政策，动员群众、团员青年转变观念，消除思想顾虑，积极加入产业协会。二是积极参与协会建设，为协会发展举荐各类人才。三是充分发挥广大团员青年思想活跃、文化程度较高、接受新事物能力强的优势，引导他们积极学习外地先进经验和典型做法，为协会发展和农民增收献计献策，帮助协会和群众解决由于思想观念落后和文化程度限制而出现的制约发展的瓶颈问题。四是帮助团员青年寻找创业致富的好路子，组织引导团员青年带头创业致富。五是利用团员青年喜欢接触网络、信息面广的优势，xx村团支部积极培养电商人才，组织他们无偿为返乡创业青年和未就业大学生开展集中培训，指导他们开设网店，并对他们开店后提供信息帮助，让店主们随时掌握各类物品的需求量，促进电子商务产业发展，助农增收。
2、在组织团小组工作活动开展上：一是丰富团员青年业余生活。精心组织舞蹈队团员青年排练各类舞蹈和文艺节目，吸引和动员更多的群众积极参与到村舞蹈队中来，强身健体，自娱自乐，丰富了团员青年和广大群众的业余生活。二是宣传文明新风。组织团员青年通过编演相声、小品、秧歌、快板、舞蹈等群众喜闻乐见的文艺节目，宣传和倡导健康文明、积极向上的现代乡村文化生活方式，寓教于乐，弘扬文明新风，为和谐村庄建设尽\'微薄之力\'.三是关爱留守儿童和孤寡老人。利用六一儿童节、元旦等节日，组织舞蹈队团员青年深入到留守儿童和孤寡老人家中，开展关爱活动，帮助他们解决实际困难，为他们送上一份温暖。四是帮助全村妇女提供就业。积极和团县委、县妇联等单位联系，及时为团员青年及广大群众，提供家政培训信息，帮助他们寻找月嫂、保姆等短期、中长期家政服务工作，帮助他们增收致富。五是开展\'好媳妇\',\'好家长\'等竞选评比活动，引导团员青年尊老爱幼、乐于助人，弘扬传统美德。
3、在农家乐团小组活动组织开展中：一是挂牌示范。在农家了餐馆建立了青年文明示范岗，并进行挂牌，亮出团员身份，并要求他们在诚信经营、优质服务、文明创建等方面发挥团员青年的带头模范作用。二是组织参观培训。采取走出去和请进来相结合的办法：一方面，带头到农家乐经营理念先进、发展快的地方学习考察，学习先进管理模式和经营理念；另一方面，在村里举办农家乐经营培训班，聘请旅游、餐饮方面的专家授课，集中为农家乐团小组成员培训餐饮、卫生、服务、工商、税务、诚信等方面的知识，提高农家乐的服务水平，经营理念。三是注重典型引导。发挥榜样的力量，定期开展农家乐经营示范户评选活动，使农家乐经营户和团员青年学习有榜样，赶超有目标。
4、在松柏塑业团支部活动开展中：一是组织开展各类主题活动，帮助企业提供生产效率。经常组织团员青年开展以\'立足岗位做贡献，我为公司添光彩\'、\'让青春闪光，为发展献力\'、\'我为企业发展献一计\'等各类主题的活动，进一步激发团员青年的工作积极性，组织团员青年为企业科技创新献技献策。二是组织团员青年带头创新创效。组织团员青年发挥青年人思维活跃，接受新事物能力强的优势，在各自的岗位上创新创效，改进技术，节约成本，提高生产效能。三是关心团员青年的生活。一方面，积极组织团员青年参与团县委在全县组织的\'青年男女对对碰及8分钟交友\'活动，帮助他们解决个人终身大事。另一方面，积极为团员青年学习、交流、娱乐、健身等提供便利。
五、在大学生村官团支部活动开展中：团支部立足于农民群众的需求立足于党政中心工作，充分发挥大学生村官的聪明才智和活力优势，经常开展一些主题突出、形式多样、内容丰富、富有特色、贴近群众的的主体活动，为农村基层团建输入了新鲜的血液。一是积极响应国家号召，按照精准扶贫工作要求，开展\'投身精准扶贫，争做合格团员\'活动，让青年创业致富带头人对贫困户进行\'一对一\'帮扶，结合各户实际制定帮扶措施，为实现\'全村无贫困户\'出一份力。二是定期举办\'说说基层这些年\'面对面交流活动。邀请大学生村官创业代表、先进典型或优秀团干部作为嘉宾，到团支部活动室以面对面交流的形式，和大学生村官们一起分享创业成功的喜悦，感悟工作的困惑，体味基层工作的点点滴滴。帮助大学生村官们进一步了解基层工作，学习工作经验和技巧，激发创业干劲，增强创业信心，以团支部的组织优势，为青年村官的成长成才提供有效的补充。三是组织团员青年定期开展座谈会。就大学生村官如何做好农村工作、如何助农增收、如何改善农村基础设施、如何调整矛盾纠纷等方面开展深入、的交流、探讨，引导他们树立\'有为才有位，小岗位也有大作为\'的意识，从而提高做好农村工作的综合素质和能力。
三、工作启示
（一）搞好农村共青团工作，关键是要不拘一格建立团组织。做好农村共青团工作，更好地团结、凝聚农村青年关键是要准确把脉青年人在新时代、新形势下的具体聚集特点，按照\'社会怎样使青年聚集，就以怎样的方式建团\'的原则，建立团支部、团小组等各类基层团组织，最大限度团结凝聚青年，力争让团组织覆盖全体青年。
（二）服务农村经济社会发展，关键是要精心设计载体活跃团组织。要按照\'党政所谋、青年所需、职责所为\'这一原则，结合各团组织的特点，把团的工作切入到党政中心工作之中，以灵敏的工作嗅觉，以时尚的个性，以特有的触角，精心设计活动载体，在带领群众致富，弘扬文明新风，发扬传统美德，改善村庄环境，关爱孤寡老人、留守儿童，提供信息等方面做文章、出亮点、显特色，从而在全村经济社会跨越发展中，留下共青团工作深深的足迹。
（三）团结农村青年，关键是要搭建青年致富成才的平台。团组织只有不断满足青年多样化的需求，积极为他们搭建致富成才的平台，才能凝聚青年、团结青年。一要积极为他们搭建服务青年致富成才的载体。二要尽可能把农村致富带头人纳入团组织，让农村青年致富带头人传授经验、组织带领团员青年致富成才。
（四）搞好农村共青团工作，关键在三个\'实\'.一是团组织的工作重在实；二是团组织开展各项工作，要充分发挥先锋模范作用，带头实干；三是团组织开展活动、发挥作用的出发点和落脚点都要切合实际，让广大团员青年和广大群众得到更多的实惠。
推荐第10篇：企业团建工作汇报材料6.29
加强团组织建设，为“加快科学发展，
建设美丽泉城”工作再立新功
公司团委在局团委和公司党委的正确领导下，以企业生产经营稳定达标排放和巩固、完善、发展、提升的工作目标为己任，全面加强团员青年队伍建设，继续深化服务企业、服务生产和服务青年的职能，团结带领团员青年为完成公司确定的各项任务而努力奋斗，继续增强团员青年的执行力、凝聚力、战斗力和影响力。
在公司党委和工会的大力支持及广大团干、团员青年的共同努力，共青团工作的外部环境得到进一步优化，各项团的工作实现新突破，为公司的改革发展和文明建设做出了积极贡献，取得了一系列的丰硕成果。公司团委连续多年被济南市授予“五四红旗团委”，保持了三个市级青年文明号，主要工作有：
一、着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。
1、公司团委坚持以理想信念教育为核心，带领广大团员青年深入学习胡锦涛同志在北大师生座谈会上的重要讲话，和贯彻落实科学发展观重要思想和党的十七大精神、团的十六大精神。今年4月开展思想状况调查，精心设计调研问卷，内容上涉及职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发展文化建设等诸多问题，并附以个别访谈、座谈等方式进行调查，本次调研，我们及时了解到广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点，找到了团的工作与青年需求的结合点，增强了工作的针对性和有效性。
2、提高青年的服务奉献意识。我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面。今年3月份发出“爱心助心一帮一”的帮困助学活动，成功资助贫困学生。公司团委和工会组织了全体员工签订了“环保倡议书”，公司全体员工郑重地向企业内外发出倡议，号召全社会节约每一滴水、每一度电、每一升油、每一张纸，劝导人人从日常生活工作做起，做节能减排的直接承担者，做环境保护践行者。活动得到了济南日报、齐鲁晚报、济南广播电台等各家媒体的大力支持，在社会上起到了良好的影响。
二、我们坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动。
1、在植树节来临之际，本着提高团员青年团组织意识，增进团员之间的友谊，开展了主题为“同创绿色家园、播种美好未来”植树活动。
2、团委和工会安全管理部每季度共同组织员工生日拓展活动。通过拓展训练，增强了员工之间交流，磨练了意志，增强了凝聚力，进一步提高了青年员工的职业素质。
3、6月，团委和工会安全管理部共同组织策划“中国光大水务投资有限公司”新制度知识竞赛活动。活动的开展有力的推动了水务板块整合后“五统一”工作的扎实落实，增进了各项目公司之间的交流，激发了大家的工作积极性。
4、7月，团委和工会安全管理部将共同组织“红歌比赛”。为各项目公司员工增进交流、增加友谊塑造了良好的精神风貌起到积极作用。
这些活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质。
三、存在的问题
在基层团组织建设方面，我们取得了一些可喜的成绩，但在成绩的背后，同时也应看到，我们工作中还有许多不足：
1、青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多；
2、相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一；
3、团干部的作风建设有待加强，知识水平、创新能力有待提高；团员的模范带头作用未充分发挥，团员先进性意识还须进一步增强；
4、宣传力度不足，未能充分发挥在各专业中标杆的榜样带头作用。
5、团委工作的主动性不够，支部凝聚力、战斗力不强。
四、在今后的工作中，我们将进一步发挥共青团的生力军和突击队作用，从以下几方面弥补我们工作中的不足：
1、以工作创新为出发点，继续”加强组织建设，不断提高共青团的凝聚力和战斗力。
2、以团的先进性教育为基础，以培养四种意识为目标，切实加强青年职工的思想政治工作。
3、以促进青年成长成才为主线，大力建设四大阵地，深入开展各项主题实践活动。
4、我们坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动，青年展示舞台进一步拓展，树立光大水务青年新形象。
总之，公司团委在局团委和公司党委的正确领导下，将继续努力服务民生、树立创先争优意识、提高工作标杆，以更高的标准、更宽阔的视野、更新的举措、更大的作为，努力推动公司实现更好更快发展，为我市污染减排和“加快科学发展，建设美丽泉城”工作再立新功！
二零一二年六月二十九日
第11篇：公司团建工作汇报材料（优秀）
公司团建工作汇报材料
各位领导：
大家好！首先对各位领导莅临我公司，对团建工作进行检查指导表示热烈欢迎和衷心的感谢！下面我就公司团委工作汇报如下：
我公司现有职工1790人，针对青年职工占总人数的65.3%的实际情况，我公司率先在民营企业成立团委组织。现团委领导班子成员为：宋建伟、田秀文、宋瑞峰组成，其中宋建伟同志担任团委书记。公司团委先后被团吕梁市委、团孝义市委表彰为“先进团委”“红旗团委”。
公司团委以科学发展观为统领，深入学习贯彻团市委和公司相关会议精神，深化“凝聚青年为企业服务”的工作思路，致力于加强企业共青团的组织建设和能力建设，致力于加强团员青年的素质建设，探索建立有效引导、教育、培养、欣赏、激励青年的工作制度，深化责任意识，塑造放心文化，营造和谐氛围，切实提高公司共青团组织服务企业、服务青年的水平。
（一）以贴近实际服务青年为准绳，提高团组织的凝聚力和影响力
1、完善团组织建设，创新组织形式。
先后健全团委组织机构、制度，成立炼焦、洗煤、化产、机关团支部。结合国际国内局势，根据公司青年特点，通过政治学习和组织生活、团日活动等，规范形式、丰富内容，大力提倡团员青年的自主参与性，达到学习理论、拓展素质、研讨问题、凝聚智慧的作用。
针对团中央将团员青年年龄调整为35岁的实际，公司团委加强了基层青年工作的调研，创新了组织形式，成立青年工作小组，细化了青年工作小组工作内容、职责，制订了《青年工作小组管理办法》，目前青年工作小组的组织形式作为团组织的有力补充，已经成为公司青年工作的形式之一。
2.强化调研，整合资源，提高团组织解决青年需求的能力。
公司团委一直注重青年的调研工作，以便及时了解青年的需求，从而为青年及时提供帮助。目前公司已经形成了调研覆盖的网状结构，以《团训》为表现形式。如今年针对青年思想状况和安全生产进行了两次深入调研，集中反映问题36条，集中开展座谈会2次。公司团委在深度调研中发觉，企业团组织凝聚力降低的关键在于缺乏解决青年需求的能力，关键在于缺乏整合资源、利用资源的能力，因此公司团委决定在团内四大资源（人力、物资、技术、信息）的整合上下功夫。
3.开展青年喜闻乐见的活动，丰富青年文化生活。
今年2月份公司团委组织团员青年参加市委、市政府举办的“孝.义民俗文化节”并获优异成绩；先后举办了3次培训活动，近1000余人次参加了培训；在纪念“五四”运动91周年之际，公司团委开展了“五.四”青年节系列活动：一是召开了以“弘扬五四精神构建和谐金晖”为主题的座谈会；二是对涌现出的优秀团员青年进行表彰，并组织了绵山快乐游活动。基层团支部也根据实际情况纷纷开展形式多样的业余活动，先后开展了篮球赛、乒乓球赛、卡拉ok大赛、趣味运动会等。
（二）、以贴近青年加强教育为手段，提高青年服务企业的意识和能力。
1.加强团员青年的思想政治教育。
公司团委紧紧抓住学习实践党的十七大会议精神这根主线，“永远跟党走”这个主题，先后组织部分团员青年学习了团十六大报告及陆昊同志在团十六届一中全会上的讲话精神。大家并结合公司及青年实际情况进行分组讨论7月，团委与公司工会、节能减排办联合举办了以“节能减排，从我做起”为主题的建功立业竞赛活动。青海玉树地震发生后，员工们发扬“一方有难，八方支援”的精神，纷纷慷慨解囊。各分厂（部室）负责人将承载了浓浓情感的50元、100元、200元、500元、1000元不断地投入到捐款箱内。地震无情，人间有情，整个捐款现场爱心涌动，整个公司全体职工累计捐款181592.1元。
2.加强团员青年的形势任务教育。
公司团委一直坚持不懈的抓好青年的形势任务教育活动，尽量采取青年乐于接受的形式开展各类教育活动，如针对安全生产形势的青年辩论赛等等。今年为使青年对公司的发展有个全面的了解，公司团委根据青年的需求分别在公司举办了“如何作一名优秀员工”“节能减排”“班组建设”“法律普及”系列专题报告会。团委希望通过这种形式的学习，用公司发展前景凝聚青年，引导青年，进一步让他们认清形势，统一思想，以奋发有为的实际行动，为全面完成公司各项任务建功立业。
3.加强团员青年的业务技能教育。
团委将把技师带徒活动作为提升职业青年技术能力的一个突破口和主阵地，通过加强过程管理，严格带教考核，营造“练内功、强素质、求提高”的良好学习氛围，进一步畅通优秀青年技术上等级的渠道，保护青年学习技术的积极性，整体推进青年技能的提高。团委将根据公司实际情况建立多层次多渠道的技师带徒网络，团委联合人力资源部组织了师带徒座谈会。结合生产实际，积极开展了各类形式的青工技术比武，累计300余次，内容涉及DcS、应急预案演练、消防演练、煤焦分析、安全知识、现场操作技能等方面。
（三）围绕公司生产经营，深入开展各项活动。
每年六月围绕公司的“安全生产月”活动，为贯彻活动精神，普及安全生产知识，大力营造关注安全、关爱生命的良好氛围，积极推进安全文化建设，提高安全意识,团委都要开展主题活动。如去年主要开展了图片展活动、安全口号的征集活动。我们举办安全法律知识讲座，邀请了公司法律顾问贺建山同志为员工授课，内容涉及安全制度执行、自我防护应急救护、安全工作突出问题及原因分析、“三违”职工的心理疏导以及有关安全法律知识等。
汇报完毕！请各位领导批评指正。
最后祝各位领导身体健康，工作顺利！
二0一0年七月十三日
第12篇：物理系分团委团建工作汇报材料
昌吉学院2009-2010学年度 物理系分团委团建工作
汇
报
材
料
昌吉学院物理系分团委 二〇一〇年十二月十六日 昌吉学院物理系2009-2010年度团建工作汇报材料
2010年即将过去，过去的一年，我系分团委在学院团委的领导下，积极参加院系组织的政治学习，较为系统的学习了科学发展观、十七届六中全会精神以及反分裂、反渗透文件精神。坚持理论学习与我系大学生党建、思政教育和管理工作相结合，以创建优良的校风、班风、学风提高学生的综合素质为工作目标，积极探索、锐意创新，大胆工作，尽我们所能把学院下达的各项指示和决定转化成我系学生工作的具体实践。
我系分团委在学生工作中发挥“三个”作用：
1、建立健全学生管理制度；
2、疏导学生思想问题；
3、组织参加院系各项活动；结合我系实际，各项学生工作始终围绕学院团委中心工作展开，加强团的思想建设，承前启后、锐意创新，求真务实、开拓进取，以学生活动为载体，依托各级团支部，充分拓展实践活动育人功能，在思想品德教育、文化艺术熏陶、科学技术创新、社会实践锻炼等多方面塑造青年，把青年培养为具有创新精神和实践能力的综合型高素质人才。以下是我系分团委在2010年的工作汇报。 一：基本情况
我系分团委有26个团支部，分团委直属管理的学生组织机构有：物理系分团委，物理系学生联合会，昌吉学院社团联合会物理系分会，全系共有学生人数881,其中共青团员809人，少数民族273人,向党组织推荐优秀团员入党54人。 二:贯彻落实科学发展观，根据十七届五中全会会议精神，结合我系实际，扎实有效地开展大学生思想政治教育工作。
以学习贯彻落实科学发展观为载体，对广大团员青年开展思想政治教育工作。一年来，我系分团委始终把对广大团员青年进行思想教育作为各项工作的重中之重。本学年初，我系分团委根据我院党委制定的《昌吉学院大学生思想政治教育工作实施方案》，对各项工作做了全面部署。首先，坚持“抓学习、抓实践、抓活动”的工作原则。即坚持以学习为主体，把学生的内在积极性调动起来，努力使思想教育成为学生的内在需求；突出特色，紧密围绕学习、实训和社会实践活动，培养学生运用马克思主义立场，观点和方法分析、解决问题的能力;以各种活动为载体，通过活动学习、体验做人做事的基本道理。深入开展学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十七大会议精神。 (1) 积极开展“热爱伟大祖国,建设美好家园”系列主题活动
为响应学院“热爱伟大祖国建设美好家园”，我系分团委接到院团委指示，积极组织我系师生开展相关活动，听报告、写心得、开讨论会等各种形式督促组织各支部学习“热爱伟大祖国,建设美好家园”的相关报告，使得广大青年团员思想上认识到学习的重要性。我系在积极组织各班利用学习机会，利用科学发掌管思想解决实际问题。其次我系分团委还组织重点培养对象、预备党员等集中学习，组成学习小组，并认真撰写心得体会，通过榜样作用影响全系同学。确实做到了积极响应上级号召开展工作。
物理系积极组织全系学生认真听取热爱伟大祖国共建美好家园专题讲座
三、加强名族团结，切实将民族团结工作落到实处，大力开展爱国主义教育活动，促进校园团结向上的氛围。
我系向来高度重视民族团结教育问题，加强民族团结，营造校园团结和谐向上的氛围。我系按照院党委的统一部署，始终把新形势下校园安全稳定和民族团结工作当做头等大事来抓，认真贯彻落实自治区团委及院团委关于维护稳定工作的指示精神，及时主动的协调配合领导做好稳定工作。
在院团委的号召下，在坚持系内“共建班级”、“共建宿舍”、“共建对子”的基础上，我系开展了与其他系部共建活动，目前我系与化学系、美术系、音乐系、初等教育学院的部分班级已经建成了共建班级，在系党总支和分团委的具体指导下开展了民族联谊会、专业知识交流、座谈、民族生师范技能大赛等丰富多彩的共建活动。有力地促进了我系的民族团结教育工作的顺利开展，也加强了民汉同学之间的情谊。通过以上扎实有效的工作，使我系真正成为了维护民族团结、
祖国统
一、反对民族分裂和非法宗教活动的主要阵地。
我系领导老师非常关注我系民族学生，在民族节日举办民族联谊活动，走入民族学生当中，并通过发放补贴等方式切实做到关爱民族学生发展。
今年是新中国成立61周年，扎实地抓好民族团结教育，保证平时尤其在10月国庆期间各民族的团结友爱显得尤为重要。作为新疆的大学生，使同学们再次清楚认识到新疆作为伟大祖国神圣而不可分割的一部分，自古以来是多民族共同聚居、休戚与共、相互交流、相互依存的地方，尤其是新疆现在繁荣安定的局面更是来之不易。在国庆到来之际这一宣讲显得更具代表性和实用性，进一步巩固和发展了我院平等、团结、互助、和谐的社会民主关系。 四：坚持以“党建促团建”，完善组织设置
1、加强大学生党建工作，以党建促团建，使学生树立远大的革命理想。作为学生党支部书记，注重学生党员的发展与教育。在组织发展中我依照程序办事，坚持成熟一个发展一个的原则，保证了组织发展的质量。截止目前我系在校生党员人数是 52人。在党员日常教育和管理中，我们能坚持三会一课制度，健全、规范各项工作制度，注重学生党员理想信念的培养教育，特别是宿舍党小组机制的建立，做到了基层党组织与普通学生零距离接触，使学生在各项活动中起到先锋模范作用。
2、把打造精品党日活动作为培养学生党员活动的重点、亮点。开展形式多样的“优秀党日活动”。以“优秀党日活动”“优秀团日活动”为抓手带动组织发展。党日活动是基层党组织的一种主题明确的教育活动，是对党员进行先进性教育的一种重要的方法，也是党员组织生活重要的组成部分。
3、积极向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象,以党建促团建，使团的建设稳步发展。长期以来，分团委严格按照院党委的要求和共青团“推优”程序，积极培养，严格要求，逐级推荐，建立了被推荐团员的面谈制度，保证了质量，每年都向党组织推荐了一批优秀的团员作为党组织的发展对象。这些已入党的团员青年在广大学生中发挥了积极地作用同时党委做到了没有团组织的推荐不予以批准，使团组织作为党的后备军的作用得到了较好的发挥。 （1）为广大青年团员服务，发挥分团委职能作用
团员的日常管理、教育工作和新团员的组织发展问题一直是我系分团委工作的重点。我系分团委把服务广大青年团员的工作放在突出的位置。我系分团委协助各班团支部开展好服务广大青年团员的工作，大力推进了基层团组织机构的完善和人员的配置，繁荣了校园文化，稳定了团员思想坚持和宣传了我系针对广大青年团员制定的各项措施和激励、奖励政策，深化了体制改革，创新了体制和机制，做好了基础性服务工作，我系分团委广发联系实际解决了青年团员普遍关心的热点、难点问题并为他们提供了有效的服务，切实为青年团员分忧解愁。我系积极开展团日活动，不仅严格按照院团委的要求，而且经常创新打破常规开展特色团日活动。我系分团委组织开展了“走进科技世界”优秀团日活动
（2）加强大学生青年马克思主义思想建设。
我系分团委十分重视大学生青年马克思主义者的培养工程，在人员配备、经费投入，系党委给予了保障，并对系级学生干部、重点培养的学生干部进行培训教育。为确保培训的质量和效果，大学生青年马克思主义者的培养工程建立了以理论和时间相结合的学习方式，选聘优秀教师进行理论授课、课后讨论和组织学生干部开展素质拓展训练，通过理论知识学习和各种素质训练活动既丰富学生干部的理论知识，又增强了学生干部的团队意识。 （3）完善学生干部选拔和学生干部管理制度。
我系十分重视学生干部的选拔、培养和任用，明确规定了学生组织内各部门的工作职能，优化了组织机构，健全了管理机制，使工作的开展中“有章可循，有制可依”，进一步完善工作体系，严格监督，加强考核。同时，奖励先进，鞭策落后，树立正面学习典型，以评促建，以评促创，形成争先创优的良好风气。以此，不仅在工作中能使学生干部的领导协调、组织管理和人际交往的能力得到充分锻炼;同时培养了学生“自我教育，自我管理，自我服务，”的综合能力，充分发挥其在系与学生之间的桥梁纽带作用，极大增强了我系分团委组织的凝聚力和战斗力，使学生干部管理制度在基层中真正落到实处。通过此项活动规范了各部门的人员编制和岗位职责，使学生组织进一步统一化、正规化。同时也加强了团员青年的竞争意识与责任服务意识。此外，为进一步加强对学生干部的管理，系分团委组织在学生干部队伍中开展自查自纠活动，基本上达到了从思想上、行动上、管理和约束学生干部的目的，使学生干部整体队伍思想认识达到了一个新的高度。 （4）积极开展争先创优工作。
近年来在我系分团委老师和学生中不断涌现出一批优秀的团员青年，去年我系的两位民族同学应见义勇为，受院系给予的表彰和鼓励，作为我们平日学习的楷模。我系每年还表彰奖励一批“先进班集体”“优秀团支部”“民族团结先进集体”“ 社会实践先进单位”“优秀学生干部”“三好学生”“优秀共青团员”“ 民族团结先进个人”“ 社会实践先进个人”等。作为我系的这些优秀团员青年，他们知道树立一面旗帜，一面争先创优、奋斗不息的旗帜这种心里想着集体，想着广大同学，全心全意为大家服务的信念。 五：在志愿者服务的工作方面：
自愿者服务是我院团总支特别重视的一项活动。我系分团委不断加强了志愿者服务工作，使志愿者服务更加的深入人心，在为参与社会公益活动提供人力了资源的同时，不断的服务中提升了自我。
我系积极配合学院组织开展志愿者活动，其中在青海玉树县地震受灾之时，我系积极组织安排开展了志愿者的社会公益募捐活动。
我系志愿者在为青海玉树县地震再去筹集募捐资金
六、加强社团建设，发挥纽带作用
我系认真指导社团建设，在分团委的领导下社团联合会在这一年蓬勃发展起来，建立了专门的社团管理条例，和各项规章制度。充分发挥社团在校园文化建设方面的重要作用。今年我系在以往8个社团的基础上新增了绿茵环保协会，原有的协会半导体乐队本年度面向全校举办专场演唱会共计3次，已走出学院并走向社会。我系学生社团共有8个，主要分为理论类 学术类社会实践类 文体娱乐类志愿服务类，社团共有86于人骨干13人。我系社团将积极组织各样活动以促进我系学生在思想教育工作，服务广大同学，丰富校园文化生活，维护学校稳定，发挥积极作用。
七：深入开展校园文化建设，努力构建和谐校园
新学期伊始，我系迎新生工作在学院整体布置安排下，以及系书记以及辅导员老师的指导和带领下顺利完成了10级全部新生的报到工作。
新生入校之后，我系党委书记王伟以及分团委书记及系主任对于10级新生就专业知识学习以及校纪校规、安全知识开展入学教育。
我系09级学生与9月26日赶赴榆树沟参加拾棉活动。 在10月9—16日我系10级新生参与军训活动。
在十月的秋季学院篮球赛中，物理系以坚定的凝聚力和顽强的拼搏精神赢得本次篮球赛的亚军
在2010年11月9日教育技术经验交流会在老校区综合二楼举行，为我系教育技术专业生提供了一个了解专业学习内容以及所学专业未来的就业前景的互动平台，届时我系教育技术教研室刘斌老师、王文惠老师、孙杰老师、陈素霞老师、刘君玲老师一起参加了此次交流会。
在2010年11月15日由我系学习部主办的，物理学专业经验交流会在新校区1202教室举行，为我系物理学专业的生提供了一个了解专业学习以及所学专业就业前景的互动平台，物理系党委书记王伟老师以及物理学教研室古丽姗老师、马新泽老师、徐晶老师、孙艺华老师、李彦青老师一同参加了此次交流会
在2010年11月22日我系工科经验交流会在新校区1202教室举行，为我系工科专业的生提供了一个了解专业内容以及所学专业就业前景的互动平台，物理系副主任 杨莲红以及工科教研室老师张惠琴、李宏恩一起参加了此次交流会
在2010年11月 23日物理系DIY寝室文化节在新校区2505教室举行，此次活动主要涉及我系10级新生参与，其活动主要目的在于让全体新生创建健康向上具有高品位的宿舍文化, 为全系同学营造良好的成材环境。
在2010年10月27日由我系民族部与社团分会足球协会联合举行了，五人足球比赛，其目的旨在增进我系各民族学生之间的交流，提高我系学生的足球竞技水平，展现当代大学生青春活力和积极向上的精神风貌，丰富同学们的课余文化生活，进一步做好我系民族团结教育工作。
在2010年11月6日物理系配合院团委参加开展了昌吉学院冬季趣味运动会推进了学校思想政治教育工作进公寓，加强了大学生的基础文化建设，丰富了学生的课余文化生活。在本次活动，能够增强师生间的友情，加强了我系同学间的团队意识、竞争意识及团队协作能力，丰富了大学生的校园文化生活。
在2010年11月9日由学生处与团委举办的模拟面试大赛决赛中我系有两名同学参加了此次比赛，最终B0701班的文龙，Z0802班的安龙均获得了比赛的三等奖。
在2010年11月我系开展了三场博士论坛之系列讲座
11月2日山东大学博士后姜明顺在与艺术六楼为我系学生作专题讲座 11月9日山东大学博士后陈振学在与艺术六楼为我系学生作专题讲座 11月16日山东大学博士后段彬在与艺术六楼为我系学生作专题讲座
在2010年11月 24日由我系分团委纪检部举办的有关《昌吉学院学生管理规定》知识问答在新校区2505教室举行，10级全体班级参加了此次活动并取得圆满成功。此次活动大大提高了同学们对于昌吉学院学生干部管理规定的了解和学习，并且能够很好的指引同学们今后的生活。
在2010年11月 25日有物理系学生会社会实践部主办的消防知识讲座即日开展，通过此次活动很好的为全系同学介绍了有关消防安全维护的知识。
在2010年12月12日由物理系分团委举办的物理系“论文宣讲”大赛如期举行，此次活动主要针对于同学们对于教学论文的宣讲为主题开展，并取得了很好的效果，也提高了同学们对于学习的积极性。
在2010年12月15日由物理系社团分会举办的，拾棉花军训表彰暨迎新庆元旦晚会在新校区大学生活动中举行，我系党总支书记，分团委书记，以及各班班主任老师和昌吉学院团委主要学生干部都参与了此次活动，并且此次活动取得圆满成功。
八：认真开展社会实践活动，充分重视落实实践工作
我系大学生在社会实践活动在教育学生、锻炼学生、增强学生的时代责任感和奉献精神方面起到了积极作用。今年暑假我系共有400人参加了社会实践活动占应参加人数的99.6%。我系的社会实践活动，采取集中与分散相结合的方式，由院团委统一组织志愿者服务队，我物理系根据活动内容及特点，由我系领导、班主任、学生干部负责。我系始终常抓不懈，将其与大学生素质拓展工程相结合起来，不断提高大学生的综合素质，根据我系学生的专业特点，开展劳动实践、勤工俭学等社会实践活动。本学年我系学生开展的主要社会实践活动如下：
1、经调查我系个师范类专业学生有超过半数以上在假期当了家教,他们表示在教育大改革的当今形式下,大学生很有必要去当家教,在当家教过程过,熟悉课改后的教材。
2、我系暑期系级社会实践活动共有10人参加社会实践活动，主题为有关与生态环保的，并且被评选为昌吉学院暑期社会实践优秀单位（第二名）的好成绩。
3、通过回收的“暑假社会实践单”我们也了解到了不少学生在当地居委会做了义工,对此我们很高兴,他们真正领悟了大学生志愿者精神,理解了大学生志愿者的光荣称号的含义。
4、通过调查我系学生暑期社会实践参与率达到99.6%以上。
我系将会近一步引导落实大学生志愿者精神,鼓励更多的学生投身到大学生志愿者工作当中,成为一名合格的大学生。
九：进一步做好大学生就业创业工作，结合我系实际情况，更好为广大毕业生服务
1、依托我院就业指导部门，根据我系专业特点，积极开展了有关学生专业技能加深、加精等方面的培训，多次举办以大学生就业为主体的讲座宣传活动。
2、我系团委积极配合学院就业指导办建立就业信息收集发布机构，为毕业生提供就业前服务咨询，包括市场现状，人才薪酬等。举办有实质性内容的专业性人才招聘会，帮助毕业生就业。
3、我系响应学校号召，积极开展毕业生就业绿色通道，方便毕业生办理各种手续。加强毕业生相关团组织档案保管工作，让我系学生受到学校无微不至的关怀。 十：以校园网、团刊、板报、自办刊物为阵地，着力加强学传力度
1、高度重视并增强学穿意识。各系院分团委做到定期听取检查自身团组织宣传共组情况，及时上报本单位党组织并征得党组织的支持，指导研究宣传工作中出现的问题。
2、建立高素质的宣传工作队伍。团委组建了一支相对稳定的宣传工作队伍。老师亲自挂帅精选培训高素质的学生干部，具体负责本系的宣传工作，增强了学生干部的业务能力与水平。
3、充分利用各种宣传载体，保持信息报道的日常性、时效性，充分发挥校园广播、橱窗、自办刊物、学生工作网站等媒体的宣传作用，展示我系的工作成果。
4、加强对学生思想动态的调研。通过假期返校学生座谈会、专题讨论会等形式掌握学生的思想动态，及时更新了解。同时，注意不断规范调研的周期性和调研代表的广泛性。
5、注重经验的总结和交流。定期举行宣传工作的经验交流活动，以利于个团组织宣传工作互相促进，共同提高。并对宣传工作的先进集体和个人给予表彰和奖励。
6、定期考核与评估。在学期末对各部组织宣传工作进行考核与评估，以激励各部组织工作和宣传工作的不断进取。
在我系党委的关心指导下、老师、同学们的支持下，分团委宣传工作秉承“高效、准确、及时”的工作宗旨，用“网、刊、板”宣传手段，分团委的工作取得了可喜的成绩。分团委核心刊物《视野报》的出版增进了各班之间的交流，使得我系变的更加和谐。它以优美的文章、温馨的话语成为我系不可缺少的一部分。 回顾今年我系分团委的工作，取得了积极的成效，极大地鼓舞着我系学生与时俱进，开拓创新。在以后的工作中，我系分团委仍将紧密团结在系党委的周围，按照院团委的工作部署和要求，继续保持良好的工作作风，细致谨慎，务实求新，于各个系（院）通力合作，齐心协力制作出高品位、高质量的活动，适应新世纪广大学生课余文化生活的需要，符合新形势下的高标准和高要求。 十一：在体制建设方面：
体制建设是一个组织的灵魂。我们不断努力的完善着分团委各部门的制度建设，现已初步形成了完整的一套管理体制。并且还针对各支部定了相应的制度，并且把制度下放至各班。同时进一步加强和完善了分团委的组织建设，提高了团组织的管理和组织能力，实施目标责任制，从而更好地指导了各支部的各项工作。本学年我们还大大完善了各团支部工作制度，积极开展讨论最近一段时间内本支部团员青年的思想动态，学习最近一段时间内党团内发生的重大事件等。真正使我们的广大团员能切身感受到团组织就在他们身边，也切实对本班的同学们能团结一致起到了积极的推进作用。
1、实行了规范化和科学化的管理
（1） 对团的有关文件、团员档案和新生团员证的登记和发放进行了严格的审核与管理。
（2） 对团的各项活动进行了详实的纪录。
（3） 严格了学生干部的培养和选拔工作，为团组织输送了新鲜血液，不断壮大了团总支的力量。
2、经常性的检查各团支部工作计划的执行情况，定期听取各部、各团支部的工作汇报。
3、完善了团总支例会制度，规范了各支部阶段性工作通报制度，使团总支的各项制度更加的完善。
一、在团员干部建设及管理培训教育方面：
在新学期一开始，分团委就筹划招新一事，在上级领导的正确指导下，秉着高效、务实的作风。加上我们提前准备也很充分，我们的招新工作效率很高，从宣传到最后的迎新大会得召开，各个环节都非常成功，最终分团委吸纳许多10级新干事，他们的加入，也给我系分团委注入了新鲜的血液，提供了强大的前进动力。招新工作的顺利进行，充分证明了我系分团委是一支高效、务实、充满活力的队伍。
我们进行了大量的学生干部的培训工作，提高了学生干部的道德修养和工作能力，使学生干部在各项工作中起到先锋模范作用。
学院还组织开展了10级新生班长团支书培训，我系也积极配合学院做好培训学生干部的计划与活动。
我们还加强了团干部的管理与培训，本学年分团委利用了每一次例会的时间进行对团员干部进行思想政治教育，一定要使团员干部的思想首先端正起来，然后带动身边的其他青年，真正的使团干部起到了模范带头作用。
以上为我系团建工作汇报材料，希望学院团委能够给予指正批评。
物理系分团委 2010年12月16日
第13篇：瑞安市非公团建工作汇报材料
瑞安市非公团建工作汇报材料
团瑞安市委
2010年8月8日
为进一步推动非公企业团建工作的深入开展，引导和带领我市广大青年职工以更加饱满的热情投身到社会主义经济建设中，从今年年初开始，瑞安团市委按照温州团市委统一部署，将非公团建工作作为团的基层组织建设任务列入主要议事日程，全面加强非公团建工作。现汇报如下：
一、非公团建基本情况
瑞安民营经济发达，中小企业数量较多。据统计局统计，截止2009年底全市规模以上非公企业756家。2010年之前，我市已建非公企业团组织121家，主要分布在塘下、莘塍、飞云、东山等东部经济发达乡镇。今年，我们加大非公企业建团力度，将青企协会员单位、已建党组织未建团组织的非公企业作为重点对象，两个月内成功新建41家。我们的主要做法是：
（一）加强宣传促团建。针对一些企业主对团建工作不理解的情况，我们由专人负责深入企业，认真细致地做好宣传工作，通过多次反复沟通交流，使企业主真正认识到团组织对于企业生产、企业文化和人才培养的积极意义；通过工
商联、总工会等与非公企业主联系较多的组织，向广大非公企业主和团员青年大力宣传建团的积极作用；通过邀请企业主参加团市委组织的主题活动，引导企业主建立团组织。
（二）依托党建带团建。年初，我们对全市现有规模以上非公有制经济组织和注册新兴社会组织进行了调查，摸清了“两新”组织的基本情况，对人员结构有了充分了解，为下步开展建团工作打下了坚实基础。同时，主动争取党组织的领导和支持，在建立了党组织又具备建团条件的企业中，积极与组织部门联系，依托党组织的力量加大非公企业团建工作力度，建立团组织。在暂不具备建党条件，但具备建团条件的非公企业中提倡团建先行，积极为党组织的建立做好思想和队伍上的准备。
（三）抓试点树典型创团建。在重点乡镇、经济开发区各选择一个发展较快、经济效益较好、青年较密集的非公企业作为试点，派专人加大团建工作指导力度，树立团建典型，从而推广经验，起到以点带面的作用，整体推进全市的非公团建工作。
（四）强化服务助团建。围绕企业经营管理和企业文化建设，开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年志愿者”、“青年突击队”等活动，激发青年创新创效、献计献策的热情。要求企业团组织结合自身实际开展形式多样、内容丰富的活动，通过活动增强团员青年的组织意识，提高
团员青年的政治素质，凝聚团员青年的思想，切实为广大青年服务，并且通过团组织的号召和发动，使青年更好的为企业服务，赢得企业的支持和重视。同时，团市委结合非公青年职工的工作、生活、维权、社交等方面需求，提供实实在在的帮助和服务，赢得团员青年的信任和追随。
2010年下半年，全市非公企业团建工作的目标是：2010年底，我们争取完成温州团市委下达的任务，年底前新建非公企业团组织150家，每月新建25家。在重点乡镇、经济开发区等有条件的地方树立一批非公企业团组织“五个有”（有一个好的班子，特别是一个好的带头人;有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍;有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动;有一套行之有效的工作制度;有保证工作正常开展的必要经费和阵地）典型。
二、深化非公团建工作设想
根据非公企业调研摸底情况,有重点、有步骤地推进团建工作。本着有利于党组织加强对共青团工作的领导，有利于团组织联系和服务团员青年，有利于非公企业生产经营的原则，广泛动员，突出重点，明确责任，整体推进，理顺关系，创新形式，以规模以上的民营和商贸企业为重点，特别是青联委员、青企协会员单位和已建立企业党组织且符合建团条件的规模企业。
（一）统一思想，坚定做好非公企业团建的信心和决心。
团市委将非公企业建团工作作为今年全市共青团工作的重点，是今后团组织格局创新、盘活基层团组织的重要抓手。召开专题座谈会，帮助团干部克服畏难情绪，大胆实践，站在锻炼提升自身能力的高度，克难攻坚，完成任务。协助各基层团组织做好与企业的沟通工作，在建团工作中，注重梯次建团，大型企业由团市委负责沟通协调，中小型企业由街道、经济开发区区负责沟通协调，力争让每一个层级的团干部都能深入一线，从建团伊始就与企业建立良好的关系，方便今后工作的开展。
（二）把握关键，做好非公企业团组织基础工作。把握非公企业的特点和需求，我们在建团的同时，对各非公企业团组织进行结对帮扶，结对单位团组织将充分发挥自身优势，在组织建设、工作制度、重点活动、工作思路等方面提供有效帮助，使非公企业团组织切实解决实际困难。我们将组织全市新建非公企业团组织负责任到团工作突出的企业考察参观，学习经验，进一步提高自身素质。我们将提供多种形式的培训与锻炼的机会，帮助他们学习掌握适合自身工作特点和发展需要的知识和技能，提升工作水平。
（三）突出重点，扎实推进非公企业团建工作。以服务经济为重点。我们以“做经济建设的助推器”来给自己定位，通过“青年岗位能手”和“青年文明号”等创建活动，不仅能有力的促进职业道德建设和企业效益的提高，而且还能有
效推动企业文化的建设，调动青工的积极性和创造性，同时对企业本身也是一种很好的宣传。以服务青年为重点。我们将切实加强对青年思想政治工作的领导，把政治理论学习和技能培训结合起来，使企业青年全方位提升自身素质。做好青年职工的维权工作，提供法律咨询、法律讲座、劳动维权等与企业青年利益细细相关的活动项目，努力改善其生产、生活条件，取得他们的信任和认可。
三、非公团建工作中存在的问题及工作建议
（一）存在的困难及问题。主要表现在以下两个方面：一是愿意配合团建工作的企业主少，对团建工作不理解的多。由于企业主个人素质、文化水平层次不一，对团组织的认识也不同，大部分企业主对建团态度比较模糊，即希望通过团组织来进一步规范青年员工的行为，缓解员工和企业矛盾，促进企业发展，但又对团组织的认识存在偏见，缺乏认同感，个别还因为一味追求短期的经济利益等原因存在抵触情绪，索性不建图个省事。二是团员意识淡薄，流动性大。在非公企业中，团员对于自己的团员身份不以为荣，进入企业时不向企业表明身份，企业在用工时也不注重这方面的信息登记，给团员的调查工作带来了很大困难。同时，由于非公企业具有不稳定性特征，每年非公企业新建、倒闭、停产、转产状况较多，并且从业人员多为临时雇用，流动性较大，给团组织的建立、团员的管理工作和团组织活动的正常开展
带来了较大困难。
（二）工作建议。针对我市非公团建工作的具体实际以及存在的问题与不足，我们以求真务实的作风，实现非公企业团建工作可持续发展，确保工作取得实效。首先，企业团组织要树立以企业发展为中心，以企业生产经营为重点的发展思路，服务非公企业追求效益的最大化的根本目标，大力开展创先争优活动。开展创新争优活动，要立足各企业生产经营的实际，在提高活动的针对性和实效性的基础上，赢得企业经营者的支持和企业青年的积极参与。其次，团组织要因地制宜，在服务非公企业全面发展的基础上，深入开展企业文化建设。企业文化建设是企业的无形资产。青年职工朝气蓬勃，爱好广泛，对丰富多采的精神文化生活有着强烈的需求。企业团组织要大力引导团员青年积极参与企业文化建设，以兴趣为纽带组建各类文体娱乐队伍，以特长为纽带组建各类志愿者队伍，还要积极争取企业经营者的支持，建设各类宣传、教育和活动阵地，从而增强企业文化建设的自转能力和可持续发展能力。通过开展丰富多采的企业文化活动，展示企业的精神风貌，树立良好的企业形象，满足企业青年的精神文化需求，从而提高企业团组织的凝聚力。
第14篇：瑞安市非公团建工作汇报材料
老边区2012上半年非公团建工作汇报材料
为进一步推动非公企业团建工作的深入开展，引导和带领我区广大青年职工以更加饱满的热情投身到社会主义经济建设中，从今年年初开始，老边团区委按照团市委统一部署，将非公团建工作作为团的基层组织建设任务列入主要议事日程，全面加强非公团建工作。现汇报如下：
一、非公团建基本情况
老边民营经济发达，中小企业数量较多。据统计局统计，截止2009年底全市规模以上非公企业756家。2010年之前，我市已建非公企业团组织121家，主要分布在塘下、莘塍、飞云、东山等东部经济发达乡镇。今年，我们加大非公企业建团力度，将青企协会员单位、已建党组织未建团组织的非公企业作为重点对象，两个月内成功新建41家。我们的主要做法是：
（一）加强宣传促团建。针对一些企业主对团建工作不理解的情况，我们由专人负责深入企业，认真细致地做好宣传工作，通过多次反复沟通交流，使企业主真正认识到团组织对于企业生产、企业文化和人才培养的积极意义；通过工商联、总工会等与非公企业主联系较多的组织，向广大非公企业主和团员青年大力宣传建团的积极作用；通过邀请企业主参加团市委组织的主题活动，引导企业主建立团组织。
（二）依托党建带团建。年初，我们对全区现有规模以上非公有制经济组织和注册新兴社会组织进行了调查，摸清了“两新”组织的基本情况，对人员结构有了充分了解，为下步开展建团工作打下了坚实基础。同时，主动争取党组织的领导和支持，在建立了党组织又具备建团条件的企业中，积极与组织部门联系，依托党组织的力量加大非公企业团建工作力度，建立团组织。在暂不具备建党条件，但具备建团条件的非公企业中提倡团建先行，积极为党组织的建立做好思想和队伍上的准备。
（三）抓试点树典型创团建。在重点乡镇选择一个发展较快、经济效益较好、青年较密集的非公企业作为试点，派专人加大团建工作指导力度，树立团建典型，从而推广经验，起到以点带面的作用，整体推进全市的非公团建工作。
（四）强化服务助团建。围绕企业经营管理和企业文化建设，开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年志愿者”、“青年突击队”等活动，激发青年创新创效、献计献策的热情。要求企业团组织结合自身实际开展形式多样、内容丰富的活动，通过活动增强团员青年的组织意识，提高团员青年的政治素质，凝聚团员青年的思想，切实为广大青年服务，并且通过团组织的号召和发动，使青年更好的为企业服务，赢得企业的支持和重视。同时，团市委结合非公青年职工的工作、生活、维权、社交等方面需求，提供实实在在的帮助和服务，赢得团员青年的信任和追随。 2012年下半年，全区非公企业团建工作的目标是：2012年底，我们争取完成团市委下达的任务，年底前新建非公企业团组织60家，在重点乡镇、街道等有条件的地方树立一批非公企业团组织“五个有”（有一个好的班子，特别是一个好的带头人;有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍;有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动;有一套行之有效的工作制度;有保证工作正常开展的必要经费和阵地）典型。
二、深化非公团建工作设想
（一）统一思想，坚定做好非公企业团建的信心和决心。团市委将非公企业建团工作作为今年全市共青团工作的重点，是今后团组织格局创新、盘活基层团组织的重要抓手。召开专题座谈会，帮助团干部克服畏难情绪，大胆实践，站在锻炼提升自身能力的高度，克难攻坚，完成任务。协助各基层团组织做好与企业的沟通工作，在建团工作中，注重梯次建团，大型企业由团市委负责沟通协调，中小型企业由街道、经济开发区区负责沟通协调，力争让每一个层级的团干部都能深入一线，从建团伊始就与企业建立良好的关系，方便今后工作的开展。
（二）把握关键，做好非公企业团组织基础工作。把握非公企业的特点和需求，我们在建团的同时，对各非公企业团组织进行结对帮扶，结对单位团组织将充分发挥自身优势，在组织建设、工作制度、重点活动、工作思路等方面提供有效帮助，使非公企业团组织切实解决实际困难。我们将组织全市新建非公企业团组织负责任到团工作突出的企业考察参观，学习经验，进一步提高自身素质。我们将提供多种形式的培训与锻炼的机会，帮助他们学习掌握适合自身工作特点和发展需要的知识和技能，提升工作水平。
（三）突出重点，扎实推进非公企业团建工作。以服务经济为重点。我们以“做经济建设的助推器”来给自己定位，通过“青年岗位能手”和“青年文明号”等创建活动，不仅能有力的促进职业道德建设和企业效益的提高，而且还能有效推动企业文化的建设，调动青工的积极性和创造性，同时对企业本身也是一种很好的宣传。以服务青年为重点。我们将切实加强对青年思想政治工作的领导，把政治理论学习和技能培训结合起来，使企业青年全方位提升自身素质。做好青年职工的维权工作，提供法律咨询、法律讲座、劳动维权等与企业青年利益细细相关的活动项目，努力改善其生产、生活条件，取得他们的信任和认可。
三、非公团建工作中存在的问题及工作建议
（一）存在的困难及问题。主要表现在以下两个方面：一是愿意配合团建工作的企业主少，对团建工作不理解的多。由于企业主个人素质、文化水平层次不一，对团组织的认识也不同，大部分企业主对建团态度比较模糊，即希望通过团组织来进一步规范青年员工的行为，缓解员工和企业矛盾，促进企业发展，但又对团组织的认识存在偏见，缺乏认同感，个别还因为一味追求短期的经济利益等原因存在抵触情绪，索性不建图个省事。二是团员意识淡薄，流动性大。在非公企业中，团员对于自己的团员身份不以为荣，进入企业时不向企业表明身份，企业在用工时也不注重这方面的信息登记，给团员的调查工作带来了很大困难。同时，由于非公企业具有不稳定性特征，每年非公企业新建、倒闭、停产、转产状况较多，并且从业人员多为临时雇用，流动性较大，给团组织的建立、团员的管理工作和团组织活动的正常开展带来了较大困难。
（二）工作建议。针对我市非公团建工作的具体实际以及存在的问题与不足，我们以求真务实的作风，实现非公企业团建工作可持续发展，确保工作取得实效。首先，企业团组织要树立以企业发展为中心，以企业生产经营为重点的发展思路，服务非公企业追求效益的最大化的根本目标，大力开展创先争优活动。开展创新争优活动，要立足各企业生产经营的实际，在提高活动的针对性和实效性的基础上，赢得企业经营者的支持和企业青年的积极参与。其次，团组织要因地制宜，在服务非公企业全面发展的基础上，深入开展企业文化建设。企业文化建设是企业的无形资产。青年职工朝气蓬勃，爱好广泛，对丰富多采的精神文化生活有着强烈的需求。企业团组织要大力引导团员青年积极参与企业文化建设，以兴趣为纽带组建各类文体娱乐队伍，以特长为纽带组建各类志愿者队伍，还要积极争取企业经营者的支持，建设各类宣传、教育和活动阵地，从而增强企业文化建设的自转能力和可持续发展能力。通过开展丰富多采的企业文化活动，展示企业的精神风貌，树立良好的企业形象，满足企业青年的精神文化需求，从而提高企业团组织的凝聚力。
第15篇：尼勒克县团委农村基层团建工作汇报
尼勒克县团委农村基层团建工作汇报
一、基本情况
近年来，尼勒克县团委以整体推进全县共青团工作为宗旨,本着“党政放心，群众满意”的工作准则，建立健全推进新形势下基层党建带团建工作的长效机制，着力抓好全县乡镇、农村、企业、学校的共青团建设。
尼勒克县是一个以农为主，农牧结合的县，全县人口18万余人，由哈萨克族、汉族、维吾尔族等24个民族组成，全县有基层团委17个，村（队）团组织79个，社区六个，现有18-35周岁的人数为62200人，团员9210人。乡镇团委专职副书记平均年龄在28岁左右，农村团支书90%以上在村两委任职。
二、全面加强自身建设，为更好地团结凝聚青年、发挥作用提供有力保障。
（一）加强组织建设，增强团组织活力。以农村为重点，构建“三级联创”格局，推动基层团组织全面活跃。按照有利于联系团员青年，有利于增强内在活力，有利于整合工作力量的原则，巩固现有组织体系，大力推动团建创新，实现对青年的多重覆盖，努力做到“哪里有团员，哪里就有团组织；哪里有青年，哪里就有团组织发挥作用。”加强青联、少先队的组织建设，促进各行各业青年的有序联合和有效凝聚，实现组织联系的多样化。
（二）加强队伍建设，永葆团的先进性。各级团干部要身体力行“三个代表”重要思想，努力成为勤于学习，善于创造，甘于奉献的模范。开展廉政建设教育，引导团干部树立正确的权力观、地位观和利益观，始终做到自重、自省、自警、自律。深化团的作风建设，不断强化服务青年，服务基层的思想，与青年交朋友，为基层办实事。重视兼职团干部，职业青少年工作志愿者队伍建设。持续开展增强团员意识主题教育，不断强化团员的光荣感和责任感。改进团员管理，按照组织关系可以与参加活动范围适当分离的原则，鼓励流动团员就近就便参加团的活动，探索直接化、经常化、便捷化的团组织与团员新型组织联系方式。重视团员发展，不断壮大团员队伍。完善推优入党工作机制，为党组织源源不断地输送新鲜血液。发扬全团带队优良传统，重视和加强少先队辅导员队伍建设，抓好团队衔接和推优入团工作。
（三）搭建新平台，拓展新领域，服务青年成长。深化农村青年增收成才行动。紧紧围绕生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，坚持服务农村青年增收成才的根本目标，充分激发广大农村青年改变农村面貌和学习成才的内在动力。一是大力开展农村实用技术培训，进一步提高农村青年的科技文化素质和致富本领，造就大批有文化，懂技术，会经营的新型农民。二是主动为农村青年外出提供信息、培训、就业、维权等方面的服务，鼓励更多的青年外出就业创业。三是不断丰富和活跃农村文化生活，参与村容整治和生态建设同时做好农村青年的反邪教警示教育，积极维护社会安定。
三、健全机制、强化措施，不断扩大团建工作覆盖面
制度建设是加强团的基层组织建设的一项基础性工程，构建一套适应时代要求、切合基层实际、规范完备的制度体系，是全面推进团基层组织格局创新和提高基层共青团工作的科学化、制度化和规范化水平的重要保障。
（一）夯实团干培训机制。为切实提高团干部的业务水平和工作能力，充分发挥青年骨干在推进工作中的带头作用。尼勒克团县委按照分级分类培训的原则，一方面，着力抓好基层团干部的集中培训，通过参与县级或乡镇举办的短期培训班、专题学习交流会和组织参加上级团委培训等方式，对全县各乡镇团组织负责人进行轮训，切实加强对新任职团干部的培训和指导，以帮助他们更快更好地适应岗位开展工作；另一方面，积极鼓励基层团委负责人赴外“取经”，组织基层团干到县内其它乡镇团委或县外兄弟县市学习借鉴工作，为更好地开展团的基层组织工作奠定扎实的基础。
（二）拓宽联系青年途径。为鼓励团干之间相互交流学习，相互借鉴经验，相互帮扶，进一步提升基层共青团工作的整体水平，尼勒克县团县委充分利用QQ网络平台和短信平台，将团委日常工作动态、工作要求、经验交流等及时通告广大团员青年，让他们能直接接触团组织，真正实现团组织对团员青年的有效覆盖。同时，积极与基层团干在组织建设、党建带团建和创先争优活动等方面加强沟通联系，并在团委组织召开的工作会上进行汇报交流，逐步形成了“优势互补、相互学习、共同发展”的基层团建工作新格局。
（三）建立信息报送机制。为进一步加强全县共青团信息工作，整合统筹全县团的信息资源，充分发挥信息在提供参考、沟通上下、交流经验、传递工作、推广典型等方面的重要作用，促进基层共青团工作的健康发展。我县结合实际，建立信息工作考核激励机制，并充分利用团属网络平台，QQ群等，将“团队动态”信息及时进行发布，极大地激发了广大团员青年参与共青团工作的热情。
（四）建立基层团组织干部考核长效机制。探索建立基层团组织评价考核办法，实行常规工作积分考核，重点工作专项考核和整体工作年终综合考核，不断促进基层团组织建设工作的创新与发展。着力推行实绩考核制，把农业发展、青年农民增收、农村稳定等方面作为考核村级团组织和团干部实绩的重要依据。
（五）推行述职考评制。乡、村团干部年终要在团员大会、村民代表会议上进行述职，接受党员和团员青年的民主评议。对于连续两年被团县委考核评为优秀团干部的或所在团组织被团县委连续两年考核被为先进基层团组织的，按照团县委协助组织部门做好团干部管理、使用和考察的工作职责和相关程序，由团县委直接向县委组织部推荐提拔任用，对不能履行职责的按照有关规定进行批评教育、建议调整。
四、不断加强村级团支部建设
（一）以适应发展为目标，创新组织设置模式。创新团的基层组织设置模式，使之与经济社会发展相适应，与青年群体结构和社会分布变化相适应，努力做到“哪里有团员青年，哪里就有团组织，哪里就有团的工作”。第一，强镇强团，重点突破。主动适应农村经济社会的发展变化，以社区、行政村、企业、学校齐头并进的工作思路，探索组织设置科学化，工作载体职能化，阵地建设多样化，实现对农村基层团组织建设模式的创新。第二，互联共建、优势互补。就是按照区域相联原则，把人数少、活动难开展的团组织与相邻人数多、活动开展正常的团组织联合，共同开展团组织活动。实现资源共享、优势互补、共同发展，增强团工作的活力。实现村村联建、村校联建、村企联建，加大农村非公经济组织建团力度，进一步增强团组织的覆盖面，从而促进农村基层团组织的整体建设。
（二）以服务青年需求为中心，创新基层团组织的工作活动内容和方式。要改变传统的工作方式，加强与各类协会的合作，把工作做到具体的人和事上，真正赢得青年信赖。根据农村生产实际、青年发展需求，在活动时间、活动方式、活动内容上灵活考虑，依靠活动内在的吸引力来增强团组织的凝聚力，避免为活动而活动。从调研情况看，农村青年的第一愿望是创业致富，为此，要重点做好青年创业致富工程的服务工作，加大青年科技培训力度，为他们尽可能地提供政策和市场信息，从而为农村青年的增收成才提供切实有效的服务。
（三）优化村级团干部选拔机制。在农村大力开展以选配“带头创业致富能力强、带领青年创业致富能力强”的“双强型”团干部，对年龄偏大、工作力度不大的团支部，积极采取“竞争上岗”的方式产生新的团支部书记和团干部。同时，建立健全以工作实绩为重点、以团员青年认可度为重要尺度的考核评价体系。
第16篇：场县团建共建工作汇报
##青呈【2011】3号
***“场县团建共建”工作总结
为进一步深化和拓展全县场县合作共建工作，有效发挥团组织和团员青年在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织中的生力军和突击队作用，切实加快新农村建设步伐，推进区域经济社会发展一体化进程，以党的十七届五中全会、团的十六届四中全会和县委十四届十八次全会精神为指导，以科学发展观为统领，以加快新农村建设和区域经济社会发展一体化为目标，以创新、合作、共享、共赢为基本原则，坚持改革创新精神和求真务实的工作作风，有效开展场县团建共建工作，促进场县共青团工作水平不断提升，为实现嫩江“十二五”开局之年新发展提供支持和保障。
一、重点内容
以解放思想、更新观念、科学发展为根本，以共建共享、互利互赢、创新提高为目的，深入实施“五项行动”（牵头引路、强基固本、人才交流、青年先锋、载体推进）活动，推动场县双方经济、社会、文化等各项事业科学发展。
（一）实施“牵头引路” 行动，充分发挥场县各级团组织对团建共建工作的领导核心作用。***团委与农垦山河农场团委将着力加大共建工作力度，秉承“围绕经济抓团建，抓好团建促发展”
的理念，通过双方主要领导互访、座谈讨论，召开合作共建联席会议、共建工作协调会议等有效形式，把加强团建共建工作与区域一体化工作有机结合，不断从决策层面加大对团建共建工作的领导。场县各级团组织特别是涉及经济发展和社会进步领域的各级团组织主要负责人，要充分认清和明确落实领导干部抓团建共建的工作责任和“第一责任人”职责，树立正确的思想观念，认真抓好场县团建共建工作任务的实施。***各基层团组织与农场山河农场相应团组织搞好对接（详见附表），建立完善领导组织，细化工作职责，落实工作任务，真正发挥好各级团组织在场县团建共建工作中的引领带动作用，引领和推动团建共建工作深入开展。
（二）实施“强基固本”行动，充分发挥基层团组织的生力军和突击队作用。双方各级团组织要始终把巩固基层阵地作为团建共建工作的基础性工程，通过双方基层团组织长期深入的互建共融，不断提升基层团组织的战斗力和凝聚力，扩大团建共建的覆盖面和影响力，团结和带领场县双方广大团员青年致富奔小康。一是要充分认识基层基础工作在共青团工作中的“基石”作用，牢固树立“强基固本”意识，切实推动关系共青团履行根本职责、实现各项职能、保持自身活力的“生命力工程”，把工作资源向基层倾斜、把工作力量向基层集中、把工作载体向基层转移，增强基层工作的活力，实现对青年的有效覆盖。二是突出服务青年的广泛性和普遍性，着力加强共青团组织在场县各项工作中的影响力，切实把服务广大青年的实际效果作为检验活动成效的重要标准。
（三）实施“人才交流”行动，充分发挥青年人才的辐射带动作用。双方各级团组有效深化农业、畜牧、卫生、教育、水利建设、交通广电等领域青年专业技术人员在场县之间的交流与合作，积极开展跨区服务，做好技术推广和生产扶持，促进科学理念、先进技术、优势资源等生产要素的深入交融共享。一是文教、
卫生的技术骨干到对方对口单位援建，带动技术业务水平提高；双方农业、畜牧等专业技术人员发挥技术优势，扩大服务范围，定期为种养加大户提供技术服务，推动和促进先进技术的推广和应用。二是加大力度搞好区域内待业青年的就业创业扶持工作，统筹发挥场县双方各工作领域的人才优势，共享有关就业创业的基地、信息、技术、管理经验等各类资源，在条件成熟的情况下，双向开放有利于场县双方青年创业成才的各类见习岗位和工作环境，探索建立双方高层次人才共育共训机制。
（四）实施“青年先锋”行动，充分发挥团员青年的先锋模范作用。场县双方各级团组培养十大杰出青年、青年星火带头人、青年岗位能手、青年文明号等优秀青年群体为目标，联合设计题目、交办任务、搭建平台、督促引导，促进更多的先进青年在场县合作共建中脱颖而出、建功立业，在团建共建的各个领域中唱主角、当先锋。一是场县双方对团员教育场所、电教器材等资源进行合理共享，各乡村团员到附近农场与当地团员一起参加农场组织的政治理论和实用技术学习，农场利用现有的场所和电教器材为乡村团员教育提供服务；二是将场县双方现有的团员青年教育管理方面的成功做法和经验进行融合，彼此借鉴和推行操作性、实用性强的教育管理机制和工作方法，通过机制共建，建立健全适合区域特点、务实管用、效果明显的日常教育管理新机制，不断提高双方团员青年教育管理水平。三是加大对流动团员的共管力度，对区域内流动团员实行双重管理，在***境内居住的山河农场团员可在居住地参加组织活动，在山河农场居住的***团员也可以在居住地过组织生活，确保流动团员“托管”而不“脱管”。
（五）实施“载体推进”行动，充分发挥共青团工作的推进和服务作用。双方各级团组要围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等重点任务，立足自身优势，开展各类以“场县共建青年行动”为统领的载体活动，并努力在场县
间统筹推进团属传统活动，为双方青少年交流合作、建功立业搭建舞台。一是场县双方团组织建立互相融入的开放型组织生活制度，采取联合上团课、座谈交流、互学互助等形式，统筹推进“青年文明号”创建、“星火带头人”培养、青年志愿者服务等品牌工作不断创新发展；互派团员青年到双方领域参加学习培训，开展实践锻炼；双向延伸场县团建工作考评体系，将共建团组织意见作为双方团建工作综合评比的重要指标，努力实现场县互比互促、同步提高。二是积极联办知识竞赛、演讲比赛、青歌赛及体育比赛等各类团属文体活动；利用“三.五”、“五.四”、“一二.九”等重大节日，深入开展互访交流、走访慰问；利用电视、网络、报纸、简报、板报等各种宣传媒介，互动宣传双方团组织和团员青年的先进事迹，推广借鉴工作中的好做法好经验，增进场县青少年的交流和沟通，促进场县互动融合。三是按照“地域相邻、工作相近、便于合作”的原则，重点围绕团员青年从事的同类生产项目、所处的同类社会群体、怀有的同类创业愿望等，探索结对共建的新模式，特别是要注重提高区（组）与村（屯）结对共建、依托共同产业链结对共建的数量和质量，切实拓宽合作领域，拓展共建效益。
第17篇：北京科技大学学生社团团建工作汇报
实施社团团建创新 拓展素质教育平台
——北京科技大学学生社团团建工作汇报
北京科技大学团委副书记、学生社团团工委书记 黄武南
一、社团团建创新的背景：
随着高等教育改革的深入，素质教育的开展和高校后勤社会化改革的进行，在弹性学习年限以及完全学分制的情况下，自然班作为学生整体单位的概念将会弱化。与此同时，学生社团蓬勃发展，成为一股新兴的校园学生力量并在大学生素质拓展过程中发挥重要载体作用。她形式灵活、自由、没有太多的局限性，社团人可在其中大显身手，锻炼自己，增长才干。社团活动形式多样，内容丰富，涉猎广泛，但也是由于社团的这一特点，决定了社团发展中的一个缺憾，即社团给人的感觉不是一个整合的结构，而是众多但分散的，社团很少以一个整体的形象展现出来，共青团对学生社团的主导性作用也没有很好地体现出来。
二、社团团建创新的目的：
在素质教育环境下，社团要建设发展成为学生思想教育的阵地、校风学风建设的阵地、学生素质拓展的阵地；要建设发展成为共青团领导下团结教育青年大学生的有效载体和实践平台。在社团尝试进行团建创新，是新形势下对共青团基层组织建设的探索，也是新形势下对社团发展思路和管理模式的探索；是高校共青团组织实践“三个代表”重要思想，发扬“与时俱进”的时代精神的具体体现。
三、社团团建创新工作思路：
1、一个团籍，两种身份，多重覆盖
“一个团籍”是指对于一个具体的社团成员（团员），他只在班级团支部注册，只有一个团籍。社团团支部暂不涉及注册团籍问题。
“两种身份” 是指对于一个具体的社团成员（团员），他不仅是班级团支部成员，同时也是所在社团团支部的成员，参与两个团支部的活动，具有两种身份。
“多重覆盖”是指对于一个具体的社团成员（团员）的思想教育与管理是来自于多方面的。既有第一课堂的，也有第二课堂的；既有来自于学院的、班级的，也有来自于社团的。
2、在共青团组织主导性作用下的民主化、规范化管理
强化共青团对社团工作和社团活动的指导和引导。建立健全社团团工委领导下的社团联合会体制。社团重大事项均由团工委领导下的学生社团联合会集体讨论决定，一般重要事项由学生社团中心决定并在社团团工委的监督下实施，增强了决策的民主化和决策过程的规范化和透明度。
强化学生社团的规范化管理，在社团联合会设立社团资格委员会、社团项目审批委员会、社团干部考核委员会等专门委员会，对学生社团实施规范化管理。推行社团活动的项目化管理，与团委素质拓展行动计划相结合，申报并开展社团活动，在项目审批和运行的过程中体现共青团对社团的主导性作用。
3、达标创优，创明星品牌社团
建立团工委领导下的社团（和社团团支部）达标创优和样板活动评选，评选明星品牌社团。对思想性、实践性强，在推进素质、繁荣校园文化等方面所起作用较大的社团活动和学生社团，可评为样板活动和明星社团；对思想性、实践性差，在推进素质、繁荣校园文化等方面所起作用较差的社团活动和学生社团，可以对其评价为不达标，通知限期整改或注销。通过达标创优，把团员思想教育和素质教育的要求融汇其中，共青团的主导性作用从而体现出来，也逐渐形成社团的品牌。
四、社团团建组织结构：
（一）、“一体两翼”的组织结构体系：
“一体”指的是整个学生社团工作，“两翼”指的是“学生社团”和“社团团组织”。
组织结构框图：
第18篇：玉关路团建工作汇报材料
玉关路社区共青团工作汇报材料 今年以来，玉关路社区团总支在玉门市团市委、街道办事处、街道团委和社区党总支的领导下，在全体团员的共同努力下，紧紧围绕“社区服务青年、青年服务社区”的总体目标，以服务青年为重点，以志愿者活动为载体，密切联系广大团员青年，充分发挥基层团组织的战斗堡垒作用，全面配合街道党委各项工作的开展，在街道、社区两个文明创建进程中发挥着积极的作用。现将工作简单汇报如下：
一、坚持党建带团建的原则，不断拓宽社区团组织覆盖面 社区团总支发扬“党有号召，团有行动”的光荣传统，结合新的时代特征，与时俱进，开拓创新，推动团组织在工作理念、工作思路、工作方式、自身建设等方面创新发展，我们坚持党建带团建的原则，紧紧围绕社区党建、社区共建、和谐社区创建开展工作，使共青团工作不断焕发出蓬勃的生机和活力，在承办党和政府委托的工作任务、履行服务青年工作职责的生动实践中不断培养和增强服务能力，让党放心，让青年满意。2010年10月，社区通过对辖区内的团员进行摸底，做到团员青年人数清、情况明，并掌握了解了团员青年的思想动态和需求，社区严格按照团的组织程序成立了社区团总支，为增强团总支战斗力，充分发挥团组织的作用，我们拓宽用人渠道，配齐配强团总支领导班子，为社区团总支工作开展奠定了扎实的基础。社区团总支通过摸底调
查，积极与辖区内符合建团条件的“两新”组织联系协调，开展团组织组建工作。目前，已建立了玉门宾馆、万豪酒店、燕妮美容院团支部，并帮助其建立了团支部领导机构，健全了团支部工作制度等。
二、发挥阵地作用，实现全面育人。
一是开展少先队员进社区活动，做到“实践育人”。听到的容易忘记，看到的印象不深，只有亲身体验到的才会刻骨铭心。我们社区把实践教育作为对未成年人进行思想道德教育的基本途径，引导未成年人在实践中体验，在体验中感受，从而将道德规范内化为道德信念，养成良好的心理品格和行为习惯。社区将辖区内的学生进行了登记造册，规定放假期间，每个星期五早晨进社区打扫卫生，清理卫生死角，社区指定了专人对其进行负责。
二是发挥好青年教育基地作用，做到“知识育人”。我们以学校为依托，建立社区思想政治教育阵地。发挥社区老党员、老革命多的优势，请他们与年轻人共聚一堂，给年轻人讲课，在社区中传播先进文化，提高社区居民的整体素质。今年暑假期间社区以建党九十周年为契机，邀请老红军、老党员与社区年轻人共唱红歌，参加人员达100余人，让广大青少年重温历史，期间还组织街道社区的年轻人参观了清泉人生果基地、铁人故居，举办了演讲比赛，组织居民、学校的中小学生进行了抗震减灾知识竞赛，并通过定期组织中小
学生观看远程教育网络电视，到社区书屋借阅图书逐步培养青少年爱党、爱国情操，丰富青少年学生的知识，从而树立正确的人生观和价值观，为以后走向社会打好基础。
三是开展多项文体活动，做到“才艺育人”。我们把开展群众性社区文化娱乐活动作为丰富青少年业余生活、满足青少年精神文化需要的有效载体，以活动促进年轻人交流，提高广大青年的文化素养，构筑和谐人际关系，营造健康向上的社区文化氛围。我们立足办社区文化，始终以形式多样、各具特色的活动为载体，以群众参与、自娱自乐为目的，群众性文化活动在社区中异常活跃，社区文化活动开展得红红火火。街道社区主要开展了春节社火表演，广场文化节，八一武警中队慰问演出、街道办事处第一届居民运动会。一系列活动的开展使社区中的文化资源由单个的点形成了覆盖整个社区的网络，社区文化资源得到了较充分的利用，为社区精神文明建设和文化建设奠定了坚实的基础。
三、以青年志愿者活动为载体，发挥青年团员在社区建设中的生力军作用
社区团员青年是社区建设的“排头兵”，社区团总支带领社区团员青年，通过开展多种志愿者服务活动来体现年轻人的人生价值，使广大青年积极主动地参与社区建设，立足社区、服务社区，在社区建设中充分发挥了生力军和突击队的作用。社区根据青年志愿者的特长和身体状况，把她们组
成不同类型的志愿者服务队，在社区积极开展各种便民利民活动。自社区团总支建立以来，社区青年志愿者队伍开展慰老助残、市容市貌整治、法制宣传、青少年社区德育教育、水暖维护等志愿服务共计21次，其中三八妇女节前夕组织志愿者去敬老院为老人们打扫卫生、清洗衣物、理发。社区青年志愿者轮流为社区常年卧病在床，生活不能自理的孤寡老人陈兴业送饭、打扫卫生。爱心黄丝带志愿服务活动以来对辖区内空巢老人，孤残人员开展服务二十余次，并协调解决水暖管线破裂3次，开锁2次。
玉关路社区团总支还处在不断发展的进程中，相信在新市区街道办事处、街道团委的带领下，我们将不断加强自身组织建设，力求务实并勇于创新，使工作的步骤更细致，程序更透明，内容更丰富，形式更新颖，努力构建基层团支部建设新局面，使基层工作再上一个新台阶。
第19篇：温州经济技术开发区非公团建工作汇报材料
温州经济技术开发区非公团建工作汇报材料
温州经济技术开发区团委
2010年8月
温州开发区作为温州民营经济的主阵地，非公有制企业高度集中，发展早、比重大。区内现有生产型非公企业580多家，规模以上企业370多家，已建团组织302个。近年来，开发区团委在区党委和团市委的正确领导下，坚持“党建带团建”，立足实际、锐意进取，积极探索新时期非公企业团建工作路径，拓展组织覆盖面，提升工作质量。
一、强抓组建，拓面增量，扩大非公有制企业团组织覆盖面。
抓好非公企业团组织的组建工作，实现拓面提质，是有效开展非公企业团建工作的前提和基础。由于非公企业的经营理念趋于追求利润最大化，其组织结构、劳资关系对共青团组织接纳度小，团组织在其中通常没有制度化安排。在非公企业开展团建工作单靠共青团自身力量推进，成效有限。为此，开发区团委坚持党建带团建的原则，依靠“党政推动、工团互动、典型带动”，集中力量拓展团组织的覆盖面，积极推进非公企业建团工作，取得了良好的成效。近两年，新建团组织达119家，全区已建有非公有制企业团组织302家，占规模以上企业数80％。
1.依靠党政力量推动组建。开发区团委积极争取区党委和管委会的重视和支持，把非公企业团建纳入非公党建工作的总体格局。区党委制定系列配套文件，强化政策和制度保障，为非公有制企业团建的整体推进创设良好的制度环境。如每年实行的领导干部联系挂钩企业制度，将团组织的建设作为重要内容纳入其中，要求各职能部门副处级以上干部，每人联系一家企业，明确把做好企业党工团建设作为联系挂钩的主要任务列入考核。在每年举行的开发区星级企业评比中，把党工团建设任务作为前提条件，实行“一票否决”。三年来区党委先后开展非公企业党工团“组建年”、“规范年”、“党建带工建团建推进年”等活动。这些举措，使开发区的非公有制企业党团建设在工作部署上整体谋划，在活动开展上同频共振，在力量组织上协调统一，在考核评价上共同开展，实现党团工作目标同向、工作同步，有效促进了非公有制企业的团建工作。
2.依靠工会组织实现工团联动组建。由于工会法和公司法等相关法律法规的支撑以及国际惯例的影响，工会组织在非公有制企业中组建工作相对团组织容易推进。在开发区非公企业中，青年职工是主体，工会和共青团组织的工作对象有很大的同一性。开发区团委和区总工会基于工作对象交叉和职能相近的特点，在区级层面建立了非公有制企业工团组建工作信息互通、资源整合、联合推进的工作机制。一是在组建力量上联合跟进，整合工团力量，协同联系企业，在新组建工会的同时，同步推进团组织的建设。二是针对已建工会组织未建团组织的企业，依托已经建立的工会组织，联合开展活动，推动团组织建设，使企业团组织和工会组织在人事上相互交叉，经费上相互支持、活动上联合开展，形成工团共建，共同推进的良好局面。
3.依靠行业龙头企业带动组建。以点带面，做好非公企业团建工作示范点建设。开发区团委把“培植典型、示范带动”作为推进非公企业团建工作的重要方法，注重培养先进典型，重点做好已建团组织以及从业人员较多、规模较大，在各自行业具有龙头作用的非公企业巩固提高工作，充分发挥先进典型的示范效应。目前全区已形成人本集团、金帝鞋业、特富隆集团、乔顿服饰、长江电子等25个行业龙头企业为代表的非公企业团建示范点，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用，以点上的经验推动面上的工作，切实开展争先创优活动，提升工作水平和工作层次。
二、转变理念，优化格局，提升非公有制企业团建工作质量。
在非公企业内部，由于其经营理念、管理模式、劳资关系都是自成体系的，团组织在其中的地位还比较弱。从非公有制企业团组织与上级团组织的关系来看，它们之间的关系是松散型的，不存在严格的上下隶属关系，传统的行政命令很难凑效。新的环境要求非公企业团组织格局和工作方式也应该不断优化和创新。
1.转变管理理念。着重突出由简单的行政命令式转变为全方位、服务指导型。我们根据企业的不同情况，制定了《团建挂钩联系制度》，确立了定人跟踪、定期回访、定期服务的“三定制度”。在工作方式上，坚持“业余、分散、小型”为主，提倡灵活多样，讲求实效，提高活动质量。在活动空间上，要以岗位为主，以提高青工的职业技能为着眼点，激励青工在本职岗位上创一流成绩。在活动时间上，充分利用双休日、节假日开展。在活动内容上，坚持团组织开展活动与企业生产经营相结合，与企业管理相结合，与维护青年利益相结合。使团的主题活动与推进企业经济发展有机结合起来，以活动促进非公企业团组织的建设，以服务赢得企业青年欢迎。
2.融入“一心两翼，三位一体”的大党建格局，形成党工团资源共享、优势互补优势。即围绕非公企业党建为核心，工团为“两翼”。在区级层面上，建立由党委办公室、总工会和团委等部门负责人组成的领导小组，负责指导、协调和督促党建带团建工作；在园区层面上，按照“区域统筹、集中配置、集约共享”的方式搭建服务平台，建立青年中心，与党员服务中心、工会职工帮扶中心形成三位一体的格局，作为开展区域共青团整体化建设的基本平台；在企业层面，建立党工团联席会议制度，相互配合，发挥整体效应。为开发区非公企业团组织建设提供了政策支持，创造了良好的制度环境。
3.优化团组织设置格局，形成“面线点”管理网络。针对开发区“一区三园”的地域格局，开发区团委充分依据区域共青团整体化建设的思路，在区域化党建的工作指导带动下，先后在滨海园区、高新园区、状蒲园区成立了区域共青团整体化建设工作委员会，形成三个工作面。由企业团干部、高素质青年代表以及热心青年事务的年轻干部组成共建委员会，实行轮值主任制，实现园区内青年事务青年自己决定和管理。并根据青年的兴趣爱好在共建委下分层建立团队和俱乐部，实现服务多元化。在线上，根据开发区产业格局，划分服装、鞋革、电子机械等7个行业，每个行业选定1个龙头企业为代表，在行业内抓强带弱、抓大带小的形成“1+N”模式（指做好1家龙头企业团建工作，带动行业内其它企业的团建工作）工作机制。在点上，以金帝鞋业、特福隆集团、人本集团等25家为团建示范点，着重做好规范化建设，充分发挥典型的示范、导向和辐射作用。这种“点线面”结合的网络有效拓展了覆盖面，强化了对非公企业青年的辐射。
三、服务企业，服务青年，积极引导非公有制企业团组织在实践中展示作为。
共青团组织只有围绕党政工作中心，寻求最佳结合点，在实践中创造性开展活动，体现作为，发挥作用，才能赢得地位，取得发展。近年来，开发区各级团组织在党组织的领导下，紧密围绕中心工作，积极引导非公企业团组织扎扎实实地开展活动，在活动中建功成才，较好地发挥了生力军和突击队作用。
1.通过团干部读书会、青年大讲堂、报告会等形式开展青年思想引领工作。引导青年员工理解岗位的重要性，珍惜工作岗位；理解企业的管理目标，支持严格管理；理解企业阶段性遇到的重大问题，共同克服困难。引导企业青年树立爱岗敬业、岗位建功、自主创新、安全生产等意识。
2.辅助企业人力资源开发，服务青年成长成才。近年来，开发区企业团组织通过开展青工岗位培训、创新创效、青年安全生产示范岗、节能降耗、提合理化建议等活动，为非公有制经济组织的发展壮大贡献力量；通过开展导师带徒、技术比武、青年文明号等活动，发挥广大职工在科技兴企等方面的骨干作用。
3.结合企业文化建设，积极开展丰富多彩、形式多样的文化娱乐活动。帮助青年员工放松身心，缓解压力，精神愉悦地投入工作，满足广大职工的精神文化需求，丰富业余文化生活。 正是团市委和开发区党委的正确领导，以及开发区各级非公企业团干部和广大团员青年的不懈努力，开发区的非公企业团工作赢得企业主的支持和重视，赢得团员青年的信任和追随，非公有制企业团建工作的生命力、影响力和凝聚力得到有效增强。
四、存在问题与下步打算
我们清醒地认识到开发区的非公团建虽然取得了一定成绩，但是与非公有制经济快速发展相比，团建工作仍相对滞后，主要表现在：一些非公有制企业存在着有团员无团组织的现象，非公有制企业建团率偏低；部分已建有团组织的非公有制企业，团组织在企业中的地位和职责任务不明确，工作内容和活动方式与企业和青年的需求不相适应，作用发挥不明显等。因此，需要进一步提高思想认识，切实加强非公有制企业团建工作。
1.拓面增量，进一步扩大非公有制企业团的组织覆盖面和工作覆盖面。
加强非公有制企业团建工作，必须坚持在党的领导下，以促进非公有制企业健康发展和提高青年职工的整体素质为根本出发点，突出重点，分类指导、积极稳妥、整体推进，不断探索发挥共青团作用的方法和途径，不断扩大非公企业团的组织覆盖面和工作覆盖面。建立健全非公有制企业团的组织，要按照有利于加强党对非公有制企业青年的领导，有利于非公有制企业的健康发展，有利于团组织作用的发挥，有利于加强团员的教育、服务和管理的要求进行。力争经过三年努力，所有符合建团条件的规模较大企业都能建立团组织，并能正常开展活动，发挥应有的作用。今年的工作目标是：已建立党组织的非公有制企业全部建立团组织；符合建团条件、规模较大（28周岁以下青年职工30人以上）的企业建团率达80%；符合建团条件、规模较小（28周岁以下青年职工30人以下）的非公有制企业，60%以上建立团组织或将其团员编入相应的团组织。
着重通过“四个一”工作（即在摸清开发区非公企业团建现状的基础上，通过新建一批、重组一批、规范一批、提升一批活动，深入开展基层团干部培训工作，强化基层共青团组织的建设），逐步建立与基层党的建设相配套，与青年群体结构和流向分布相一致的基层组织体系。在具体工作推进中要始终坚持党建带团建的原则，按照区域性网格化党建工作和区域共青团整体化建设的要求，深入探索区域团组织开放互联的协作共赢机制，使组建工作坚持标准，保证质量，做到成熟一个建立一个，建立一个巩固一个，真正发挥作用。
2.开展“五个好”活动，推进非公有制企业团建工作的规范化建设。
在非公团组织中深入开展“五个好”活动，着重突出六项重点：第一，认真开展团情大调研。通过企业认真自查，疏理本企业、单位团组织架构、制度建设情况、团干部配备、活动开展情况等基础性资料，并做好统计造册和上报工作。第二，进一步完善组织架构。针对各企业生产经营、行政组织结构和团员青年分布情况，不断调整下属支部或团小组的设置。以便于工作开展、有利于青年参与为原则，创新组织设置、扩大组织覆盖、完善团组织结构、探索团组织吸引和凝聚团员青年的有效方式。第
三、进一步加强组织制度建设。建立健全团的各项制度，重点做好团员大会、组织生活、团费收缴、团籍管理、民主选举、团员发展、推优荐才等制度，以保证基层团组织各项工作走向规范化。第
四、进一步加强团干部队伍和团员队伍建设。根据团章和团内有关规定，定期召开团员大会或团员代表大会，改选团委（团支部）的委员会，真正把优秀青年党员、团员选进团的领导班子，要按照分工负责制的原则，充分发挥基层团委（支部）委员会的集体力量，提升班子的整体战斗力和核心凝聚力；要大力加强团员队伍的建设，认真做好团员发展、团籍管理、团员教育和团内推优等工作，努力打造思想上进、素质优良的团员队伍。第
五、积极开展团的各项活动。按照上级团委的整体要求，紧密围绕企业生产经营中心工作，结合青年需求，经常性开展思想教育、生产突击、文化娱乐和社会公益等活动。第
六、努力创造共青团工作良好的外部环境。各基层团委（团支部）要积极主动争取本企业行政和党组织的领导，把团组织建设纳入党建工作范畴，形成党建带团建的新格局，依靠党组织和行政领导协调帮助，解决阵地建设、团活动经费、人员、时间和制度保证等实际问题。主动积极和工会等群众组织的联系沟通，通力合作，实现资源共享、信息互联。进一步强化青年志愿者队伍、青年兴趣小组等团的外围组织的建设，延伸团工作的手臂。按照“区域共青团整体化建设”思路，强化与其它团组织的共建互联，共同推进区域互动，促进活跃。
3.以“学习型团组织创建”为载体，着力提升共青团组织工作质量。
党的十七届四中全会提出要建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，共青团作为党领导下的先进青年的群众组织，更加要注重加强学习。全区各级团组织要以提高团员青年的综合素质、实现各项工作可持续发展为目标，积极开展学习型团组织创建活动，努力构筑全方位学习教育体系，致力于使团和青年组织有效地掌握“组织学习能力”，逐步将团组织创建成“学习型团组织”。引导广大团员青年不断加强政治学习、组织学习、实践学习、创新学习，着力打造学习型团组织，切实提高广大团员青年的思想理论水平、辩证思维能力和科学文化素质，进一步提升团组织的服务能力和工作质量。
4.切实加强领导，保证非公有制企业团建工作的各项任务落到实处。
团的基层组织建设是共青团组织的“活力工程”和“生命力工程”。加强非公有制企业团建工作，是不断深化党建带团建，团建促党建工作格局的需要，同时也是新时期全面推进团的建设的一项重要任务，各团组织务必高度重视，把非公有制企业团建工作列入重要议事日程，及时掌握具体情况，加强调查研究，加强督促检查，加大落实力度。要加强与企业经营者的交流和沟通，提高思想政治觉悟，争取他们对团建工作的支持；要及时总结经验，加强宣传和推广力度，充分发挥典型的示范辐射作用；在区域性网格化党建工作的带动下，按照区域共青团整体化建设的要求，努力打造开放互联的协作共赢机制的区域性团建格局，为非公有制企业团的建设注入强大的推动力，创造良好的环境。
下阶段工作重点一是深入推进非公团建工作，争取十月底以前完成年度团建任务数；二是青年活动中心进入试营业阶段，要围绕中心开展培训、联谊、讲座、沙龙等各项活动活跃团员青年业余文化生活，开拓服务青年的品牌化项目；三是继续举办开发区青年文化节，用文化引导青年、服务青年、凝聚青年。具体进度安排为：8月份组建团组织30家，开展联谊、讲座、沙龙各一次；9月份组建团组织30家，开展培训、联谊、沙龙各一次；10月份组建团组织10家，举办大规模新建团组织团干部培训班一期，筹备青年文化节活动；
11、12月举办开发区青年文化节，中间穿插联谊、讲座、沙龙及技能比武等活动。
第20篇：永葆团员生机活力团建工作汇报
永葆团员生机活力 弘扬团员青春风采——旭东社区团建工作汇报材料
尊敬的各位领导：
大家好！首先，欢迎各位领导到我社区调研、指导工作。 在汇报之前，我向各位领导和同事们简要介绍一下旭东社区的基本情况。旭东社区居委会于2005年10月成立，位于市政府西北部，社区范围东起南湖北路，西至安居北路，南起南湖西路，北至昆仑路。辖区面积约为1.2平方公里，住户4010户，人口10140人，由汉、维、哈、锡伯、回、满、蒙古等11个民族构成。辖区有11个行政企事业单位，社区各种文体宣传活动队伍10支，社区科普橱窗19个。青少年科技工作室1个、电教室1个。18岁以下青年1600余名，共有10名老科技人员加入社区科协工作。近几年来，社区先后荣获全国社区志愿者队伍、自治区党建示范社区、乌鲁木齐市社区党建和社区建设示范社区、市级青年文明社区等荣誉称号。
下面，就社区团建工作汇报如下：
一、贯彻落实科学发展观，加大青年中心建设力度。把共青团作为学习实践科学发展观的大学校，是由共青团组织适应时代发展要求决定的。学习实践科学发展观，既赋予当代青年新的使命，也为当代青年施展才华、发挥作用提供了广阔的空间和舞台。共青团组织要发扬“党有号召，团有行动”的光荣传统，结合新的时代特征，与时俱进，开拓创新，推动团组织在工作理念、工作思路、工作方式、自身建设等方面的创新发展，使共青团工作不断焕发出蓬勃的生机和活力，成为团员之家、青年之家，在承办党和政府委托的工作任务、履行服务青年工作职责的生动实践中不断培养和增强服务能力，让党放心，让青年满意。在各级团委的
关怀指导下，旭东社区团支部牢牢把握“有利于联系团员青年、有利于增强内在活力，有利于整合工作力量”的工作原则，紧紧围绕基层组织创新全力配合街道团工委加大青年中心建设力度，取得了一定成效。发展会员单位20余家，团员青年120余名，初步起到了服务青年、联系青年、凝聚青年的作用。有以下几个特点：
1、组织建设规范化。一是以会员制为基本形式。会员制是青年中心的组织基础，理事会是青年中心的决策管理机构和重要工作力量。街道青年中心建设时，要求青年中心以“加入自愿、退出自由”为原则，鼓励当地青年加入中心成为会员。二是突出团干部的骨干作用，加强理事会建设。青年中心的理事会分别由街道团工委主要成员、青年志愿者代表、特约服务单位负责人等几方面人员组成。三是健全完善的各项规章制度。青年中心先后制定了章程、入会须知、理事会选举办法、会员手册等规章制度，健全了管理运行机制。
二、丰富社会活动，团结吸引广大团员青年加入。我们抓好团员、干部的带头作用，在社区工作中社区居委会、团支部狠抓“爱岗敬业、团结协作、乐于奉献、争创一流”的教育， 在社区工作中，注重“以点带面”首先是发挥团员、干部、青年志愿者的作用。逐步完善各项规章制度：我们制定了各类上墙的规章制度：《社区居民委员会工作制度》，《社区居民代表会议制度》，《社区卫生服务站》等“六站一室”工作制度，通过各项制度的建立，增强了全体干部的积极性、主动性，用严明的制度管好人、管活人。按照团员各自的特长，建立起了宣传教育、环境卫生、社区治安、文化体育等社区团员志愿者队伍，发挥广大团员的先锋作用，积极开展了社区的各项活动，极大地增强了团组织的威望，增强了团组织的向心力、凝聚力。在辖区单位五十中学、十九中学的阶梯教室举行了各类宣传讲座；在兆恩幼儿
园举办各类舞蹈学习班、训练班。并利用两处科普画廊、一处大型文化广场，800多平米的健身苑，38件不同的健身器材，开展了健康有益的团员活动，得到了团员青年的极大认可。积极联系市科协新进的科普大篷车走进社区、走进学校，向社区居民、学生免费观看、演示20多件光电能的科学原理，使青少年从中学到了很多课外科普知识，了解到大自然的奥秘，我社区作为参观点，无论会场布置、作品展览、航模飞机表演，都得到了各级领导的一致好评。我社区有硬件建设较好的先天条件，我们充分利用青少年科普工作室、多点健身会所、多媒体电教室等阵地，开展了青少年科技大赛、旭东社区文艺汇演等丰富多彩的活动，今年四月份，在社区党委的带领下，社区为进一步增强社区团员、广大青年的爱国主义教育，在社区门前树立了国旗竿，举行升旗仪式，同时大力开展有关国旗、国徽知识的教育。以上工作的开展，进一步丰富了团组织生活，增强了组织凝聚力。
三、开展丰富多彩的活动，促进社区团建工作全面活跃。社区团支部积极争取各有关部门的配合、支持，围绕服务党政中心工作、服务社区建设与发展、服务青年成长成才，开展了丰富多彩的活动，取得了可喜成绩。水磨沟区科教中心从开馆之日起对居民及学生免费举办了手工艺品、科技作品展，参观的学生及受益居民达上万人。每年在全国科技活动周和乌鲁木齐市科普月，社区开展以科技小制作、科技小发明等活动，充分发挥青少年想象力、开阔了思路，增长了丰富的科学知识，制作出许多科技含量较高的作品。营造了学科学、爱科学、讲科学的良好氛围。社区团支部以学校、社区、家庭和有关部门，加强青少年科技文化知识教育和健康理念教育，引导他们努力掌握报效祖国、服务人民的丰富知识和扎实本领，增强创新精神和实践能力，养成高尚的思想品质、良好的道德修养和健壮的体质，使他们成长为全面
发展的一代新人。
四、切实做好未成年人教育工作，
快乐寒暑假为中小学生举办各种科普活动32期。举办了小制作、车摸比赛、科技电视讲座，教育学生从小学科学、爱科学、用科学的科学良好习惯，长大为国做贡献。在暑假期间，旭东社区关心下一代工作小组为了解除父母的后顾之忧，利用校外辅导站开展多种多样的活动，如“法制教育报告团”、“流动法制学校”，定期不定期地开展丰富多彩的课外科技活动。旭东社区、乌鲁木齐市晚报社联合邀请乌鲁木齐市公安局禁毒支队警官刘芳莹、乌鲁木齐市天山区少年法庭庭长冯疆桦来社区为社区60余名中小学生以“法制周末大讲堂”——关注预防未成年人犯罪为主题活动。社区利用“学校放假、社区开学”之际，在社区青少年科技工作室，为社区广大中小学生开展各种形式多样、丰富多彩的有益于身心健康的活动做好科学工作。为了加强中华民族传统教育和以“五爱”为内容的社会主义公德教育，我们开展“社区是我家，清洁靠大家”活动组织打扫社区卫生，擦洗墙上的广告栏等。还进行“大手拉小手”的活动，为此，我们请来社区老革命以自为孩子们进行革命传统教育，通过聆听和述说使学生们对自己的人生价值有了更深的理解。
五、社区青年志愿者服务队开展扶贫帮困工作。
旭东社区组织一支热爱公益事业、有一定技术专长，不计较报酬，不讲条件的自愿为社区居民服务的社区青年志愿者队伍，开展各项自愿活动。社区残疾人郑延明，生活也十分困难，社区青年志愿者们主动与其结成帮扶对子，不但帮他申领了低保，而且利用社区内的健身设施，每周帮助他进行肢体康复训练，从不间断。社区坚持开展“送温暖”活动。居民杨旭东身患重度残疾，妻子下岗在家，孩子年幼，家庭经济十分困难。小杨曾经一度意志消沉，失去了
生活信心，志愿者了解这一情况后，多次上门做工作，鼓励他战胜困难，鼓起克服困难的勇气，树立生活的信心。一方面，积极与物业公司协商，为小杨在小区设立一个书报摊，费用全免，另一方面，居委会为其申请了低保金，每月按时降低保送到他家中，使他从精神生活上都得到了明显的好转。
六、今后打算
我们将着重抓好以下几项工作：一是进一步探索青年中心有效的建设途径，争取党政支持，引入社会资金，加大建设力度；二是进一步加大青年中心会员的发展力度；三是进一步探索青年中心的运行管理模式，不断完善青年中心机制建设，促进青年中心的规范化建设和可持续发展；四是进一步探索青年中心的项目开发，扩大与有关职能部门的合作范围，丰富服务载体，力创服务品牌。通过几年的建设、规范、探索和努力，实现青年中心真正成为有效联系、服务、凝聚青年的服务型、连锁型、网络型的综合组织平台，团结带领广大团员青年在全面建设小康社会进程中建功成才。
今后，社区团建创新工作是个全方位多层次的系统工程，“创新”工作还需要我们在工作实践中深入探索和研究，并在区团委和街道党工委的领导下，朝着健康的方向稳步发展。
永葆团员生机活力张扬团员青春风采
汇
报
材
料
