昌吉州人民医院2007年工作计划
2007年是全面落实科学发展观，积极推进我院“和谐医院”建设的重要一年。党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，高度重视卫生事业在构建社会主义和谐社会中的重要地位和作用，也明确了当前和今后一个时期卫生改革和发展的方向与任务。做好今年工作，继续保持医院现有良好发展势头，意义非常重大。
2007年，我院工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神和全国、区、州卫生工作会议精神，全面树立落实科学发展观，以“科技发展年”为主题，以构建和谐医院为目标，以继续开展“医院管理年”活动为重点，大力加强行业作风建设，进一步提高医疗质量和服务水平，提高科技创新能力，加速人才培养步伐，全面提升医院核心竞争力，促进医院事业健康和谐发展。
医疗任务、经济收入预期目标：全年计划完成门诊297700人次，收治住院病人17540人次，病床使用率≥85%。全年计划业务收入10801万元，比上年增长6%，力争达到8%—10%的增长；药品收入占医疗收入比重≤45%。
㈠ 以技术创新为支撑，全面提升医疗、护理质量和技术水平第一，加强医疗安全管理，严格医疗核心制度的落实。开展经常性的医疗、护理质量教育，加强培训与考核，坚持从诊疗护理活动的每一个细节入手，强化依法执业理念，建立医疗
纠纷的防范、协调和处理机制，增强医护人员服务意识、法律意识、责任意识。
第二，加强重点学科建设，积极整合院内医疗资源。完成第二周期重点学科申报和评审，进一步加强重点学科管理，加大对重点学科的院内外宣传，提高影响力。成立新生儿组、麻醉复苏室，利用针灸、理疗等现代康复技术建立疾病康复病区。
第三，大力开展新技术、新项目，以技术创新带动业务发展。充分发挥现有设备及新设备的作用，配合人员进修、技术引进及外院专家的支持，今年重点完成：体外循环下的心脏外科手术（心胸泌尿外科）、玻璃体切割术（眼科）、后装机放疗治疗宫颈癌（放疗科、妇科）、钼钯X光机在乳腺疾病中的应用（肿瘤烧伤科）、输尿管镜下气压弹道碎石术（心胸泌尿外科）、呼吸睡眠监测（呼吸科）、胰十二指肠镜下治疗（消化肾病科）、过敏源测试在临床上的应用（皮肤科）8项重点项目。全年完成院内新技术、新项目25项，其中外科系统10项，内科系统10项，医技3项，护理2项。
第四，进一步加大对外技术协作与交流。继续加强与福建医科大学及其各附属医院的技术协作。依托乌昌一体化的大好形势，加大与乌市各大医院的协作力度，在医院管理、技术培植、人才培养、继续教育及科研设施和信息的共享方面广泛开展协作，加强新技术、新项目的引进和开发，带动我院业务技术水平的提高和学科的进一步发展。
第五，认真开展社区卫生服务工作。进一步规范社区管理与运营，加强服务站点建设，积极争取政策支持，拓宽医疗辐
射网，切实发挥社区基础卫生保健服务功能。加强健康知识宣教，进一步拓展健康体检业务。
第六，进一步做好基础护理、病房管理、院内感染、计划免疫、传染病防治管理及监测工作。
㈡ 大力实施科教兴院战略，以科技创新引领医院更好更快发展
结合“科技发展年”的主题，出台我院进一步加强科研工作和科技创新能力的实施方案。从科研管理、加快科技创新及科研成果的转化、建立激励机制等方面制定切实可行的措施，推进我院科教兴院战略的进一步实施。年内，加大科研经费的投入，使科研经费及学科建设经费达到年收入的3%左右。申报州级科研课题6—8项。
进一步加大人才培养力度，在门诊内科楼建设的前期，积极贮备技术人才，为下一步业务开展打好基础。建立名医、名科、学科带头人、学科骨干培养机制，继续做好院级拔尖人才的管理。进一步规范和加大教学管理力度，巩固继续医学教育的成果，年内，申报区级继续医学教育项目18项、州级继续医学教育项目2项。鼓励职工参加各类学术交流活动、各类高等教育。根据业务发展方向，有目的地选派人员赴区内外上级医院进修深造，邀请区内外专家来院讲学，开展业务指导，提高职工业务素质，提升医院核心竞争力。
㈢ 加大内涵建设和科学管理力度，促进“和谐医院”目标的实现
第一，巩固“医院管理年”活动成果，进一步加大管理力
度，提高管理水平。要坚持“医院管理年”各项标准，进一步完善管理制度，加强对全院工作的督导检查与落实，切实提高工作实效。坚持实施综合目标责任制管理，加大医院内部审计力度，加强经济管理，不断提高医院经济管理水平。进一步加强安全生产管理，严防发生重大安全事故。继续做好离退休职工的管理，保障离退休职工的权益和待遇。
第二，继续深化医院改革，增强创新活力。健全完善人事管理制度及考核监督机制，继续完善综合目标考核下的分配制度，继续实施后勤服务社会化管理，提高医院后勤保障及服务能力。
第三，积极开展节支堵漏工作，建设“节约型”医院。要树立全员节约意识，开展全院性的勤俭办院、节支堵漏活动。
第四，进一步加快医院信息化建设。启动医疗质量管理系统、医疗统计分析系统、医院办公管理系统和财务管理系统；完成商保联网系统、护理电子病历系统和供应室管理系统；完成PACS系统方案设计、招投标和系统实施工作；加强职工计算机知识专题培训，进一步提高计算机网络资源的利用率，提高工作效率。
第五，进一步加大基础设施建设。集中精力兴建建筑面积25000平方米的门诊内科大楼，年内完成大楼土建施工。继续按照医院整体规划开展院容院貌改造，进一步美化、创优医院环境。不断完善医院技术装备，按计划购置相关医疗设备，保证临床需求。
第六，确保职工个人部分收入，职工福利进一步增加。
㈣ 加强党风廉政建设和行业作风建设，坚持开展治理商业贿赂工作
加强党风廉政建设，要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，全面加强领导干部作风建设。要突出工作重点，抓好领导干部的教育、监督和廉洁自律。加大教育和查处力度，继续深入开展治理医药购销领域商业贿赂工作，抓好从源头上防治腐败工作的力度，不断把医院的党风廉政建设和反腐倡廉工作进一步引向深入。
行业作风建设要坚持把社会效益放在首位，从缓解群众“看病难、看病贵”，减轻患者负担入手，严格收费标准，规范收费行为，合理控制就医费用的增长。继续推行“医患沟通制”，坚持开展便民利民的人性化服务措施，营造良好的就医环境，努力营造医患之间互相尊重、互相理解、温馨和谐的医患关系。
㈤ 深入开展创建“五个好”党组织活动，大力加强文化建设和精神文明建设,为医院发展提供强大精神动力
第一，巩固和发展先进性教育活动成果，紧紧围绕“五个好”创建标准，加强基层党组织和党员队伍建设。建立健全党建工作领导小组，落实党建工作制度，完善工作责任制，细化考核标准，以带头实践社会主义核心价值体系为重点，加强党员道德建设，严格党员管理，扎实推进党的先进性建设。
第二，深入开展职工思想政治教育。坚持在职工中开展政治理论教育、公民道德教育、民族团结教育及法制宣传教育，提高职工政治素质、文明素质，增强医院凝聚力、向心力。以
为群众办实事、办好事为落脚点，继续开展扶贫帮困、医疗下乡及技术支援活动，积极为少数民族职工解决实际困难，维护医院安定团结的政治局面。
第三，大力加强精神文明建设工作。继续巩固区级文明单位称号，开展创建国家级精神文明建设先进单位活动，积极为争创国家级文明单位做准备。
第四，继续加大医院对外宣传的力度，扩大医院知名度，让社会各界广泛了解医院、理解医院。巩固宣传员队伍，增强自我宣传意识，化解各种矛盾。
第五，大力发挥工会、共青团和女工委的桥梁、纽带作用。通过多种渠道和形式广泛集中民智，使决策建立在民主、科学的基础上，充分调动职工群众的积极性、创造性，努力为医院发展谏言献策。
