员工社会保险缴纳公司所占比例及档次
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社会保险构成。 各项社会保险缴费比例。 最新北京市各项社会保险基数及比例。 缴费与基数关系及缴费档次。 缴费比例举例。
社会保险构成
社会保险是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种险种构成。 一金指的是住房公积金。
各项社会保险缴费比例
1) 养老保险的缴费比例：
公司缴费比例 20% 个人缴费比例8%
2) 医疗保险的缴费比例：
公司缴费比例10%（其中：基本医疗保险9%，大额医保1%） 个人缴费比例 2%+3（其中：基本医疗保险2%，大额医保3元）农民工;公司缴费2%，个人不缴费。
3) 失业保险的缴费比例：
公司缴费比例 1%
个人缴费比例0.2%（农村户口个人不缴费）
4) 工伤保险的缴费比例：
根据行业性质及上一年度出现工伤的次数确定，个人无需缴费。比例范围：0.2%-2%
5) 生育保险的缴费比例：
公司缴费比例 0.8%
个人无需缴费，非北京市户口不能办理生育保险。
6) 住房公积金缴费比例：
工资缴费比例 8%10%12% 个人缴费比例 8%10%12%
（说明：住房公积金最低缴费比例为8%，企业可根据自身经营情况提高缴费比例到10%或者12%）
最新北京市各项社会保险比例
1.城镇职工基数确定：养老、失业、工伤、生育保险基数上限为上年社会平均工资300%，下限为上年社会平均工资的40%，医疗保险上限为上年社会平均工资300%，下限为
上年社会平均工资的60%。
2.农民工基数确定：养老保险上限为上年社会平均工资300%，下限为上年社会平均工
资的40%。失业、生育保险可不缴费，工伤保险为上年社会平均工资300%，下限为上年社会平均工资的60%，医疗保险基数为上年社会平均工资的60%。生育保险只覆盖本市户口职工，或者有居住证的外埠职工。
3.农村劳动力基数确定：养老保险上限为上年社会平均工资的300%，下限为上年平均
工资40%，失业保险基数为最低工资。工伤、医疗、生育保险上限为上年社会平均工资300%，下限为上年社会平均工资60%。
2010年社会保险缴费基数
养老保险：下限1615元上限12111元（不分城镇和农村）。 失业保险：下限1615元上限12111元（城镇）。800元（农村户口）
工伤保险：下限1615元上限12111元。（城镇）。下限2411元上限12111元（农村）。 医疗保险：下限2422元上限12111元。 生育保险：下限2422元上限12111元。 另：2009年北京市月社会平均工资为4037元。
缴费与基数关系及缴费档次
1.当工资总额＜社会平均工资40%； 缴费基数以社会平均工资×40%为准；
2.当社会平均工资×40%≤工资总额≤社会平均工资×300%； 缴费基数以工资总额为准；
3.当工资总额＞社会平均工资×300%； 缴费基数以社会平均工资×300%为准；
4.社会保险缴纳档次是由单位向劳动保障局申报的员工工资总额来决定的。 新员工缴费基数：以员工入职第一个月工资作为缴费基数； 老员工缴费基数：以员工上一年度月平均工资作为缴费基数；
缴费情况举例
前提：一个普通的去年月平均收入3000元的本市城镇户口员工，公司没有投工伤保险。 住房公积金比例为10%.
(四险一金)每月公司需缴纳保险费为：3000×（20%+1%+0.8%+10%+10%）=1254
