浅谈企业改革中思想政治工作的作用
思想政治工作其宗旨是保证党的政治任务的完成和奋斗目标的实现，任务是解决人的思想问题和普遍提高人的思想政治素质，从而达到调动人的积极性与创造性。
思想政治工作的一个重要特征，就是它具有很强的实践性，它在生产实践中产生，随实践变化而不断变化，用能引起共鸣的而不是公式化的职工思想政治工作引导职工、教育职工，是国企改革克服困难、取得最后胜利的关键。思想政治工作在我国的社会主义革命和建设所取得的各项胜利中发挥着巨大的作用，下面就这一问题谈几点认识。
一、解放思想，搞好思想政治工作的改革与创新是改革顺利进行的保证
１、思想政治工作是我们党的优良传统，是当前社会主义市场经济体制建立的过程中不可缺少的一环。改革必须要打破原有的权力格局，对利益在某些方面进行重新分配，这样才能建立市场经济的新体制。不改革就没有出路，但当改革要削弱某些权力，影响某些局部利益的时候，也会出现不同程度的阻力。广大职工是改革的主力军，同时他们也是改革的受益者。因此，只有当广大职工要求改革、理解改革、支持改革的时候，改革才可能进行到底，才可能走向成功。
改革的过程中，某些局部的利益一段时间内受到影响是在所难免的，要使职工不断地学习和理解什么是社会主义市场经济；要使职工理解改革的过程会对几十年形成的那些似乎是天经地义的观念产生巨大冲击，这就要求思想政治工作者首先应解放自己的思想，摆脱本本主义，仍掉那些不切实际，超越现实的空洞口号，破除旧框框，树立新观念，正确面对社会现实，从实际出发，以实事求是的观点观察和处理改革中出现的新情况、新问题。思想的解放，必然会带来对思想政治工作方法的改革创新，转变思想政治工作中那些不适宜的思维方式，从而达到思想政治工作与经济工作改革创新的同步。
２、正确处理眼前和长远、局部和整体的利益关系。
改革在未形成新的平衡之前，必须有暂时受益的一部分，也有暂时受损的一部分。只有随着市场的充分竞争，才能形成社会的平均利益率，各个部分才能相对比较公平。这个时期，必须要用“三个代表”的思想处理眼前和长远、局部和整体的矛盾。发展市场经济，就要多种经济成分共同发展，就会有一部分人先富起来。在一定程度上，可以认为，一部分人先富起来是整个社会富起来的前奏。推行社会主义市场经济，就要实行优胜劣汰，企业状况的差距就会拉大，企业职工收入的差距也会拉大，一部分企业可能会更困难，个别企业甚至会破产。比如，就业制度和社会保障体系的改革，要改变职工对企业“全靠”、企业对职工“全包”的局面，如果不改变这种局面，劳动生产率就提不高，企业和社会的问题就解决不了，企业就无法轻装进入市场。
二、提高素质，加强思想政治工作队伍建设是转换经营机制的保证
建立和健全思想政治工作是使思想政治工作群众化的基础，把依靠少数政工干部做思想政治工作转变到依靠大多数人做思想政治工作上来，变“独唱”为“大合唱”，形成一支庞大的思想政治工作队伍，促成思想政治工作“社会化”。但系统性教育、经常性工作、长期的理论研究，实践经验的总结推广等等离不开专职机构的建立这个基本条件，而且这种机构还应该是精干的，富有战斗力的集体。在企业转换经营机制中，第一位的和最重要的是人们思想观念的转变，即：转变企业经营管
理的观念；提高职工对改革的参与和承受能力；要澄清企业在转换经营机制中的模糊认识。
总之，企业转换经营机制、建立现代企业制度是我国企业改革出路之所在，这是非常困难的历史性转变。国有企业历来是和计划经济共生的，计划经济是以国有企业为基础，国有企业是以计划经济为生存条件的。因此，在进入市场经济过程中，遇到的问题最多、最困难的不是三资企业、乡镇企业、集体企业，而是和国家计划体制关联最密切的国有企业。因此，要通过职工思想政治工作来转变企业的经营管理观念，提高职工参与、承受改革的能力，使那些模糊认识得以澄清。
三、思想政治工作中精神文明建设贯穿企业改革的始终
一手抓改革开放，一手抓思想政治工作。改革越是深入，越需要加强思想政治工作，因为改革只有以强有力的思想政治工作做保障，才能得以顺利实施。各级领导干部要进一步树立思想政治工作与经济工作和行政工作相结合的“一体化”观念，坚持两手抓，两手都要硬，二者不可偏废。企业在市场中的竞争最终是企业与企业之间人才和队伍素质的竞争。企业管理的基本内容是人的管理，就是对生产力要素中最活跃、最具创造性部分的管理。提高企业竞争力既要调动物质力量，也要调动职工的精神力量。把思想政治融合于企业的生产、经营全过程。企业领导要以实际行动率先垂范，同时还要尊重人、理解人，能够针对职工的思想实际，动之以情，晓之以理，尽量满足职工的合理要求。暂时不能解决的，要向职工讲清道理，让职工充分理解，使各方面的思想矛盾及时得到化解，在企业中创造一种人际和谐、感情融洽的氛围。
综上所述，思想政治工作在企业改革发展中具有不可替代的重要作用。从多方面、多渠道大胆开拓新路子、探索新方法，采取科学有效的多种形式，进行生动活泼的思想政治工作。坚持“两手抓”“两手都要硬”的方针，保证改革的顺利进行，促进企业的健康发展。
