思想政治工作岗位职责（精选多篇）

推荐第1篇：思想政治工作

一、思想政治工作

（一）建立领导机制，为思想政治工作提供组织保障。建立了党委书记为第一责任人，分管领导主抓公司思想政治工作的领导机制。领导班子讲学习、讲政治、讲正气，廉洁奉公，遵纪守法，在群众中具有较高威信。

（二）建立健全工作机制，为思想政治工作提供制度保障。年初，制定了党委工作要点和全年党政工团活动安排，形成了责任制管责任人、责任人管一班人、上下结合、常抓不懈的组织领导机制和工作机制，有效推动公司思想政治工作在发展中创新，在创新中发展。

（三）建立教育机制，为思想政治工作提供思想和理论基础

1、抓好党员干部思想教育。组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，深刻领会党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持“三会一课”制度、民主评议制度。深入开展基层党组织和党员承诺制、学习实践科学发展观活动、“两带一创”主题学习活动、“执政为民、廉洁高效”集中教育活动。为了使学习收到实效，我们在加强理论学习的同时，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效率。组织党员收看了“十七届四中全会精神解读”；组织党员干部学习了张体伦副局长的廉政党课教育课件；公司党委成员亲自为党员上党课；组织党员到西柏坡参观，对党员进行宗旨意识教育；组织党员干部到重汽集团济南桥箱公司考察，对开阔思路，做好工作起到了积极作用。使广大党员干部的政治素质、思想水平得到了明显提高。

2、职工教育

二、开展精神文明创建活动，打造“碧水清源“企业品牌 为提升企业管理、发挥行业优势，公司全力打造“碧水清源”企业品牌。以创建“碧水清源”品牌活动为契机，改革创新，科学发展，整体推进清源公司各项工作不断进步。制定了创品牌方案，在公司进行全面的发动和宣传，围绕安全生产、内部管理、节能增效、改善生产环境、职工教育、企业文化建设、对外宣传等方面广泛征集了意见和建议。制作了品牌标识，统一了工装，开展了一系列品牌创建活动，全面促进和达到安全优质、服务优良、管理优化、效益优胜的“四优”目标。

三、加强载体建设，推进企业文化建设上台阶

注重强化舆论宣传和文化引领的作用，加强对内宣传以增强内部和谐，适度对外宣传以提升外部形象。2009年，申请注册了以“碧水清源”为域名（.cn）的公司网站，建立了一整套行之有效的运营管理模式，为树立企业形象、打造企业品牌起到积极的推动作用。两年来，网站及时宣传报道公司的工作动态，平均每年发布信息300篇，树立了良好的企业形象，也为职工交流提供了平台。2010年，公司发行了内部刊物《清声源韵》，一方面反映公司的工作动态，另一方面从职工自己的视角去反映公司的各种变化，刊登职工自己创作的文章，受到广大职工的欢迎。此外，还在积极在济南时报、济南日报、生活日报等媒体发表文章。

四、积极开展特色活动

切实履行工作职能，加强对工会、共青团工作的指导，督促他们加强自身建设，结合精神文明建设和企业文化建设，组织生

动活泼、健康向上的文体娱乐活动。每年年底公司都会举办新春联欢会，广大干部职工欢聚一堂，通过丰富多彩的歌舞、小品、相声等节目共庆佳节，并选派优秀节目参加水利局迎新春联欢会，取得较好名次。2010年，公司组织61名职工参加了第二届市直机关运动会，取得了四个第一名，二个第二名，七个第三名，三个第四名，一个第五名，二个第六名，一个第七名和一个第八名的好成绩。参加市直机关羽毛球比赛，取得了女子双打第二名。组织80人参加市直机关了 “庆七

一、唱济南、赞变化”歌咏比赛。不定期举办羽毛球比赛、乒乓球比赛、篮球比赛、游泳比赛、演讲比赛、征文比赛等活动，丰富职工的业余文化生活。

为切实解决职工困难，筹建了“爱心基金”，成立了基金管理委员会，463名职工志愿加入，通过爱心基金这一载体对病困职工的救助，弘扬了中华民族“一方有难，八方支援”的传统美德，也使职工感受到了企业大家庭的温暖和组织的关怀。两年来，资助困难职工12人，资助善款23000元。

坚持开展“结穷亲、一帮一”等多种形式的帮扶活动。2010年，参加“慈心一日捐”、向西南旱区捐款、向青海玉树灾区捐款、情系舟曲”爱心捐款共计19000余元。积极开展城乡互助活动，分别与济阳、长清、天桥、历下等社区、街道结成了互助对子,资助贫困家庭？户，资助善款？

推荐第2篇：思想政治工作

消防大队十八大安全保卫战思想政治工作汇报

2012年半年来，我大队在上级党委的正确领导下，坚持以“十七大”会议精神、科学发展观为指导，以思想建设为中心，业务技能培养为重点，工作任务完成为目标，团结协作、共同努力、讲成绩、谈效率、促发展。各项业务工作都取得了一定的成绩，同时为下一阶段工作顺利开展打下了坚实的基础。现将有关情况汇报如下：一是合心合力。大队党委一班人树立“一盘棋思想”，防止出现“指头硬，拳头软”的现象，严格抓好党的七项制度落实，开展批评与自我批评，在消除戒备心理的同时，强化相互监督意识，消除一团和气的庸俗局面，用积极的思想态度和坚强的党性原则巩固班子团结，用健康的内部关系和严格的组织功„„

为全力迎接党的十八大胜利召开，为确保部队始终保持高昂士气和旺盛战斗精神，望谟县消防大队提前部署，紧密结合近期官兵的思想实际，狠抓“四个环节”，为各项工作任务的圆满完成提供强有力的思想保证。

一是加强政治教育工作的针对性和实效性，增强官兵敢打必胜的勇气和决心。大队紧密联系官兵当前的思想实际，有针对性地开展思想政治教育工作，重点组织官兵学习当代革命军人核心价值观、新时期公安消防精神等教育，不断激发全体官兵高昂的士气和顽强的战斗精神，展现消防铁军敢打必胜的作风；全力备战党的第十八次全国代表

大会消防安保任务。

二是抓好经常性思想工作，保证官兵过硬的心理素质和良好的精神状态。“十八大”前期以及近期严峻形式使得消防官兵时刻处于紧张战备状态，心理压力增支。为此，大队专门开展了一次官兵思想状况综合分析活动，活动中结合官兵的个人思想汇报，跟踪了解官兵的思想动态并进行分析，查找思想上存在的各种问题，采取有针对性的交心谈心来解疑释惑，理顺情绪，化解矛盾。同时，大队还专门针对当前各项工作任务繁重的特点，扎实做好官兵心理健康教育，积极缓解官兵心理压力，消除官兵紧张、恐惧、厌战等心理障碍，把所有不利于部队稳定的因素都消除在萌芽状态。

三是强化纪律作风养成，抓好部队管理教育工作，确保内部高度安全稳定。大队坚持对官兵开展纪律作风和条令条例的教育，从一日生活、执勤战备、晚点名、交接班、查铺、查哨、车辆管理、安全防事故、警容风纪检查等日常管理制度入手，狠抓各项规章制度落实，强化官兵纪律作风养成，做到以制度管人，以条令条例约束人。

四是营造良好的警营文化氛围，激发官兵工作热情。近日，大队科学合理的安排丰富多彩的文化活动，充实官兵的生活空间，营造栓心留人环境。其中重点开展读书、读报活动，帮助官兵提高思想，道德和科学文化水平，切实用科学的知识文化武装头脑，在警营内营造出了“团结、活泼、积极、向上”的良好氛围，使官兵们在紧张的执勤训练之余得到充分放松，以激发工作的热情。此外，大队还充分利用板报、橱窗等宣传阵地的作用，加强对“喜迎十八支、全力保安全”主

题活动的宣传、引导，有效地推动部队中心工作的顺利开展。

推荐第3篇：思想政治工作

新形势下企业思想政治工作的探索与创新

[摘要]广泛开展思想政治工作是我们党的传统政治优势。在新的形势下，要继续做好企、【想政治I作，就要要坚持以科学发展观为指导，与时俱进，树立市场经济条件下的思想政治工作新观念，不断丰富和创新思想政治[作方法和载体，构建党政工团齐抓共管的“大政1-”格局，努力增强思想政治工作的针对性和实效性。

[关键词]思想政治工作；大政工格局；企业文化建设

思想政治工作是我们党的政治优势。在新的形势下，做好企业思想政治工作，要坚持以科学发展观为指导，与时俱进，解放思想，转变观念，借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，坚持求实创新的精神，积极探索新时期做好企业思想政治工作的新途径、新内容、新形式、新方法和新举措，加强和改进思想政治工作的思路、方法，总结规律经验，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。

一

、创新思路。树立市场经济条件下的思想政治工作新观念创新思想政治工作，就要敢于从旧思维、旧观念的束缚中解放出来，按照科学发展观的要求，清醒认识当前工作中所面临的挑战和问题，深入查找自己在思想观念、工作方法等方面存在的差距和不足，善于在纵向和横向的比较中重新审视自我，从发展目标的选择和定位上勇于超越自我，不断创新思路，使思想政治工作始终符合时代和实践的要求。要用改革的思路和创新的办法积极破解思想政治工作中的难题，不断创新思想政治工作的体制机制，有效整合思想政治工作领域的各种资源，将新颖的富有（本文转自 政工师论文）生气的理想信念教育作为思想政治工作的核心内容。从实际出发，解放思想、更新观念，使思想政治工作由传统的单一封闭方式向双向开放式转变，由一般号召动员方式向寻求载体转变，由单向性向多向性转变。要充分发挥思想政治工作的效力，积极引导职工敬业爱岗，无私奉献；对职工进行正确的价值观的培养和集体主义价值观的教育，增加职工的荣辱意识、风险意识和忧患意识；要有针对性地做好职工的心态调整工作，强化职工的竞争意识、成本意识、服务意识和创新意识，正确引导个体行为目标和行为方式与企业大局相一致，使职工做到与企业“同呼吸，共命运”，使思想政治工作服务于企业改革发展稳定的大局，为企业建设发展保驾护航。

二、创新机制，构建党政工团齐抓共管的“大政工”格局新的形势和任务，对思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作要跳出自我封闭的“小圈子”，走向与企业经营管理相融合的“大循环”，进一步创新工作机制，形成层次多、范围大、广角度、全方位的思想政治工作新方法、新思路、新格局。一是要建立明确的领导责任制度，使主要领导和各级负责人切实负起领导责任，并带头做好思想政治工作。

要建立环环相扣的目标责任制，把思想政治工作的目标和任务纳入单位文明建设的总体规划。二是要建立科学的考核制度，把考评结果作为衡量领导干部和各级负责人政绩的重要内容以及对领导干部、各级负责人进行奖惩、任免的重要依据，切实改变思想政治工作“干与不干一个样，干好干坏一个样”的现象，增强领导干部和各级负责人做好思想政治工作的责任感和自觉性。三是要建设一支具有时代特色的思想政治工作队伍。注重选拔德才兼备的中青年优秀人才充实到专职政工队伍，同时从基层一线聘任一些兼职政工人员，形成专兼职结合，优势互补。同时，建立健全岗位培训制度，引导政工人员不断更新知识，把提高政治理论素质与解决实际问题的能力结合起来，着力于解决职工的思想问题和实际问题，增强思想政治工作的感染力和凝聚力。通过创新，在企业建立起富有生机活力的制度、机制和运行程序，形成党委领导下

的党政工团分工负责，齐抓共管的责任机制。书记发挥规划、指导组织和管理职能，行政领导注重应用管理载体，做好经营管理和生产过程中的思想政治工作，工会则可运用文化载体，积极开展思想政治工作宣传教育，把思想政治工作扩展到家庭和社会，形成各尽其责、优势互补的思想政治工作组织领导新机制，使企业各类组织之间目标明确、权责分明、关系协调、渠道畅通，形成强大的合力。

三、创新内容。不断丰富和创新思想政治工作方法和载体一是要把形势任务教育与改革的政策教育作为思想政治工作的重点。要通过各种宣传形式加强企业形势任务教育，做好改革政策的宣传，解疑释惑，使职工认清形势，明确任务，树立信心，把握方向，理解改革、支持改革，提高对改革的承受能力，为企业改革发展创造良好的氛围。

二是要坚持以安全生产为主，服务于企业中心。建设和发展是企业的首要任务，稳定是企业发展的前提。企业职工思想政治工作必须坚持从大局出发，围绕企业生产经营中的热点、难点和重点，做好生产一线职工的思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾。配合行政完善基层职工的生活配套设施，为职工创造一个良好的工作生活环境。同时，以活动场所为载体，组织开展丰富多彩的各类文体活动，丰富职工业余文化生活，用先进的思想文化引导人，凝聚人心、稳定队伍，保证安全生产。

三是把思想政治工作与企业文化建设结合起来。企业文化是企业两个文明建设的重要内容，它不仅反映了企业的精神面貌，而且有利于振奋斗志，提高劳动生产力和职工素质。企业的思想政治工作和企业文化具有相同的工作对象、工作目标和工作原则，思想政治工作能够对企业文化提供引导方向和操作手段。在思想政治工作中导人企业文化理念，这就为思想政治工作与生产经营管理工作密切结合提供了最佳方式，使思想政治工作渗透到了企业生产经营管理的各个环节，充实丰富了思想政治工作的内涵。所以，在不断完善企业思想政治工作机制的同时，要建立和健全企业文化建设工作机制，做到思想政治工作和企业文化建设同规划、同部署、同落实、同检查、同考评。通过创造性地开展工作，把思想政治工作与企业文化建设融为一体，把在实践中形成的富有时代特色和创新精神的企业精神和服务理念，融人到企业的思想政治工作领域和全方位的生产经营管理之中，并形成企业整体的价值观、道德观和行为准则。

四是把思想政治工作与解决实际问题相结合。

在实际工作中，要把职工满意不满意、高兴不高兴、答应不答应、赞成不赞成作为思想政治工作的出发点和落脚点，把解决思想问题放到解决实际问题的过程中，真正解决职工的所想、所急、所需。新时期的企业思想政治工作，既要以理服人、教育人，也要用解决实际问题感动人，用物质激励人，用发展目标、待遇、事业吸引人。

四、创新工作方式。努力增强思想政治工作的针对性和实效性·思想政治工作不仅是方针、原则，更是一种方式方法，重视从方法论上寻求思想政治工作的新突破，是创新和改进思想政治工作的重要内容。在管理上要更加注重服务，在对象上更加注重个性，在教育上更加注重实效，在时空上更加注重全程，在范围上更加注重全员。

要努力创造和形成更多形式多样、生动活泼、为群众喜闻乐见的新方法。要充分运用现代传媒和网络工具，提高思想政治工作的影响力、渗透力；借鉴社会学、心理学和企业文化等理论，不断创新思想政治工作的具体方法；要注重思想政治工作科学化、规范化、制度化建设，把思想教育与严格管理、思想引导和行为规范结合起来，把先进思想、价值观和具体要求融于企业规章制度之中，使基层思想政治工作贯穿于各项管理的全过程，渗透于企业生产、经营、管理、服务的各个环节。要把思想政治工作的落脚点放在车

间、班组，将基层管理中各项量化考核分解到各个车间、班组；以各项活动为依托，激发职工的参与热情，使人们逐步养成良好的道德习惯和正确的行为方式，从而提高管理意识和思想政治工作效能，使思想教育与行政管理、思想引导与行为规范有机结合起来，做到教育中有管理、管理中有教育，教育落实到管理中、管理上升为教育，并不断在教育的过程中实现员工的被动教育向主动教育转化，最终实现员工的自我教育、自我管理，促进全体员工的自我解放和全面发展，为实现企业的科学持续发展提供强大的思想武器和舆论支持。

推荐第4篇：思想政治工作

以企业文化建设为切入点，在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。

一、辩证分析企业文化与企业思想政治工作的关系问题

企业文化与企业思想政治工作是两个不同的范畴。企业文化，是一定的社会文化在企业的具体化和个性化，是企业管理从着重生产过程和行政控制向着重对人的管理和行为控制转变的发展成果，是企业全体职工在长期发展过程中所培育形成的并被全体职工共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及行为规范的总和，是一种具有企业个性的信念和行为风格。它是一种“以人为中心”的新的管理思想，重视“人”在企业中的作用。

思想政治工作是我们党和国家的优良传统和政治优势，是做好各项工作的法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。它既要服从于党的路线和社会制度的要求，又要通过调节人与人之间的关系，调动人的积极性，推动企业生产的发展，使企业经济效益与社会效益得以实现。

由二者的内涵及其延伸可以看出二者的研究对象相同，即两者研究的对象都是“人”，是以人为本的科学；目的相近，即两者的终极目的都是为提高企业的经济效益、发展企业生产力服务；途径相通，二者都重视精神因素的作用，都是通过开展丰富多彩的寓教于乐的文体活动，创造良好的人际关系环境，树立先进典型。

企业文化与企业思想政治工作的关系如同两个相交的圆，相互渗透，相互补充。企业文化可以在更大的领域里为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体，而思想政治工作也可以借助企业文化方式，不断丰富内容、深化工作效果。企业文化通过科学文化和人文文化手段的综合运用，把思想政治工作开展的党的路线、方针、政策的教育内容转化为企业的价值观，进而增强企业的凝聚力，发挥职工生产经营的积极性，为企业和国家多作贡献。

二、深刻认识推进国有企业文化建设对思想政治工作的重要意义

企业文化是企业发展的灵魂。国有企业要获得持久的发展动力，在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须具有符合时代要求和企业特色的文化作为支撑。

首先，企业文化建设是思想政治工作的重要内容和有效载体。企业文化既具有意识形态又具有物质形态的特性，企业文化所倡导的企业精神，不仅丰富思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添新的活力。同时，在培育企业群体意识、倡导企业道德、规范职工行为、开展各种文化活动中，为思想政治工作提供更广泛的活动舞台，使思想政治工作更适应市场经济的需要，更便于与经济工作融合在一起去做，从而使思想政治工作更好地转化为物质生产力。

第二，优秀的企业文化能够推动思想政治工作的改革和创新。企业文化建设所倡导的企业精神，是企业职工共同的价值观，是企业之魂，它把思想政治工作所注重的爱国主义、集体主义教育具体化了、企业化了。企业文化建设所运用的各载体也为思想政治工作提供更多的途径和方法，提高了思想政治工作的针对性和有效性，使思想政治工作与经济工作更加有

机地融为一体，做到实处。

第三，与企业文化相结合，能够保证国有企业思想政治工作融入企业和谐发展之中。文化的魅力来自于文化的个性，和谐企业需要和谐精神来滋润，和谐发展需要和谐文化来引领。与企业文化相结合，坚持文化立企，弘扬独具特色的企业精神，建设与时俱进的企业文化，是企业和谐发展的精神支撑，是企业思想政治工作有效推进的重要保证。

三、以企业文化为切入点，推动企业思想政治工作

多年来，西山煤电(集团)公司始终坚持企业文化与思想政治工作“共种一块田、同育一棵苗”，把工作的着力点共同定位在服务企业发展上，紧扣发展主题，坚持以企业文化为切入点，把企业的思想政治工作融入到企业生产经营管理全过程，把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推动科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值和企业可持续发展，作为检验企业思想政治工作成效的标准，促进了企业文化与企业思想政治工作的相互贯通、相互依存、相互促进。

1、通过企业文化建设，提升思想政治工作的新活力。通过企业文化中的视觉文化建设，为职工创造优美、舒适、温馨的工作环境和人性化的管理氛围，使职工在相互关爱、相互理解、相互促进的环境中，达到职工与职工和谐相处、职工与企业和谐共赢，使企业理念在人文关爱中深深地扎根于职工的心底。通过企业文化中的行为文化建设，可以将企业的制度管理和人本管理有机地结合起来，达到职工言与行的高度统

一、职工人生目标与企业发展目标的高度统一。促使企业的决策层在严格管理的同时，不断强化“以人为本”的管理理念，增强企业的凝聚力和吸引力，扩大职工对企业的忠诚度和向心力，从而提高企业人力资源的经济利用价值。通过企业文化中的理念文化建设，可以提高企业的核心价值观，提高职工的团队精神和整体素质，提高企业管理的整体效应。使人才生产力成为企业发展之本，人性化管理成为企业管理之本，人才的培养和合理使用成为增强企业综合实力的重要内因。

2、充分发挥企业文化建设的粘合剂作用。企业文化建设大大丰富了思想政治工作的内容，通过企业文化建设，凝聚了职工的力量和智慧，增强了企业的向心力和竞争力，克服了过去思想政治工作的某些弊端，使思想政治工作与生产经营有机地融为一体。通过加强企业文化建设，改进传统的思想政治工作方法，营造公开、公平、民主、和谐的氛围，建立平等交流、相互沟通的机制，变单纯教育为相互沟通。同时，通过开展行为文化建设，可以用身边的人、身边的事，把教育与自我教育、改造与自我改造、升华与自我升华结合起来，使职工在看得见、摸得着的企业文化建设中，把企业的先进理念渗透到思想和行动中。

3、找好企业文化建设与企业思想政治工作的结合点。企业文化是在生产经营活动和适应生存环境变化过程中培育形成的共同价值观念，包括企业精神、价值观念、企业形象、经营思想、企业目标、道德规范、规章制度、企业风尚等等，核心是企业精神、价值观、道德观和文化观。而这些都必须建立在马克思主义的立场、观点和方法上，用科学的世界观、方法论去教育人、启发人，解决职工的思想问题，使其从各种误区和偏见中走出来，不断提高认识世界、改造世界的能力。从这个意义上说，企业思想政治工作塑造了企业灵魂，保证了企业文化建设的方向。

推荐第5篇：思想政治工作

加强和改进企业思想政治工作刍议

国有企业在改制发展过程中，既要面对改制中发现的新问题，又要处理好企业遗留的各种老问题，这就为做好企业思想政治工作带来新的课题和新的要求。笔者认为，加强和改进思想政治工作，既要坚持过去行之有效的好传统、好办法，又要适应社会生活的深刻变化，探索新方式、新方法，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。山西焦煤汾西矿业河东煤矿是个建企50余年的老企业，2003年企业兼并重组前后，在新的历史条件下，在继承的基础上创新，在创新的过程中继承，发挥思想政治工作的优势，做好企业职工队伍维稳和凝心聚力工作，为企业改制工作的顺利完成和企业快速实现跨越发展奠定了坚实的基础。

一、要与生产经营管理融为一体

现代企业，必须有一套严格的管理制度和完善的管理体系。要保证企业正常运转，还必须有切实可行的思想政治工作相配套。思想政治工作既是实施管理制度的重要前提条件，又是企业管理的重要组成部分。只有与企业的生产经营管理融为一体、互相渗透、互相结合，才能互相促进，共同起作用。对一个企业而言，科学的、民主的、公平的、规范的管理，本身就是一种不露痕迹的高水平的思想政治工作，它比用别的任何方式去做思想政治工作更易于被人理解和接受，更易于产生群体效应，收起到事半功倍的效果。那么，怎样才能使思想政治工作与生产经营管理有效融为一体？ 我们在实践中感到，思想政治工作要围绕生产经营去进行，就要把提高职工的政治觉悟、思想素质，激发职工的劳动热情与促进企业的发展联系起来。具体来说，就是要通过思想工作去动员职工群众，保证生产经营目标的实现；把发展生产、提高效益作为每名思想政治工作者义不容辞的责任；把在生产经营过程中一些职工的思想问题，作为思想政治工作者工作和教育的内容，通过思想教育调动职工在安全生产中的积极性；把企业的经济效益作为检验思想政治工作效果的重要尺度之一，在企业生产经营中衡量思想政治工作的服务水平。

二、要把思想教育同解决职工实际困难结合起来

思想政治工作的主体是做人的工作，中心任务是激发人的工作热情，调动人的积极性和创造性。而做到这一点最好的方法莫过于以服务的姿态去考虑人的现实需求。追求某种需求，是人的思想和行为深刻的根源和内在的动力。因此，作为思想政治工作者就必须及时准确地掌握人们对各种需求的期望，并进行调节，从而改变他们的动机、目的和行为，就一个企业而言，只有真心实意地关心职工，为他们多办实事和好事，才能真正把思想政治工作做到职工的心坎上。这也是近年来笔者所要企业思想政治工作收到较好效果的经验之一。我们在思想政治工作中关心职工群众，扎扎实实地办实事、好事，为职工群众排忧解难，先后组建了“党员服务站”，设立了“解忧箱”，职工群众生活有什么困难，都可以得到帮助，同时还发动“志愿者”定期上门为工残工亡职工家属解决实际困难。这些好事办到了点子上，使职工投身安全生产的积极性大为提高，增强了企业的凝聚力。我们的实践证明，把思想教育同解决实际问题结合起来，能够使职工心情舒畅地生产、工作，就能够在企业内部营造积极向上、团结进步、和谐文明的良好环境。

三、要着力提高思想政治工作者的综合能力

历史的经验告诉我们，真正把思想政治工作渗透到生产、管理的全过程，除了讲究思想政治工作的辐射面和方式、方法以外，关键的一条，还取决于企业思想政治工作者的综合能力，即思想政治工作者本身是否懂生产、会管理，是否有效地、有的放矢地开展工作。根据我们的实践，熟悉生产、懂得管理，首先要求思想政治工作者必须转变作风，从机关走出去，从办公室走出去，深入基层、深入生产一线调查研究，参加劳动。只有深入基层才能掌握制约企业生产发展的关键环节和重要部位，从中找到企业管理的难点、热点，并以此确定自己工作的重点，从而争得思想政治工作的主动权。其次要确立“同种一块田”的认识，努力提高自己的地位，在生产和经营管理活动中积极创造条件，为企业思想政治工作者提供再培训、再

学习的机会。只有这样，才能使企业思想政治工作永远保持生机和活力，在服务生产经营的实践中发挥作用。

总之，在新形势下，科学技术飞速发展，人们的观念变化很大，我们的教育方式、宣传载体如不能相应发生变化，加强思想政治工作的任务是难以落到实处的，所以每一名思想政治工作者都必须以新的精神风貌和新的活动方式抓好思想政治工作，在企业跨越发展中肩负起新的历史重任。

推荐第6篇：思想政治工作

第十三章思想政治工作的管理与评估

第一节思想政治工作的科学管理

一、科学管理是思想政治工作的硬件工程

（一）硬件工程的地位和作用

1、思想政治工作的硬件工程是执政党联系人民群众的纽带和桥梁。

2、思想政治工作的硬件工程是贯彻落实执政党的纲领、路线、方针、政策的堡垒和依托。

3、思想政治工作的硬件工程是执政党对人民群众进行思想政治教育的基地和课堂。

（三）科学管理是思想政治工作的硬件工程

思想政治工作科学管理是思想政治工作发展的内在要求，因为思想政治工作有一支宏大的队伍，有相对比较独立的信息系统，有比较健全的规章制度，有明确的工作目标、任务和方法。

科学管理的根本任务同思想政治工作的根本任务是完全一致的。管理科学以人为中心的管理同思想政治工作以人为本的要求是一致的。

二、思想政治工作科学管理的主要职责

思想政治工作科学管理的职责主要有4个方面

（一）信息和决策管理

（二）组织和计划管理

（三）协调和控制管理

（四）激励和制度管理

三、思想政治工作科学管理的原则

（一）实事求是原则

（二）群众路线原则

（三）最佳社会效益原则

（四）宏观控制和微观管理相结合的原则

第二节思想政治工作队伍的管理

政工干部的劳动特点和价值

（一）政工干部的劳动特点

政工干部的劳动，是一种脑体兼有的综合性高层次的复杂劳动。它有三个突出的特点：

1、潜在性和周期性比较长。

2、综合性和间接性比较突出。

3、塑造性和奉献性比较强。

（二）科学评价政工干部的劳动价值

政工干部的劳动是一种高尚的复杂的劳动，他们不仅创造价值，而且创造不同于一般意义上的价值。

他们既创造精神财富

推荐第7篇：思想政治工作

党组织做思想政治工作案例

面对供销事业发展的新形势和新任务,供销社基层党组织应牢牢把握思想政治工作领导权和主动权,坚持以人为本,把强化基层党员干部职工素质，带好职工队伍，塑造供销行业形象，建设过硬领导班子作为思想政治工作着力点和落脚点，不断推动供销社社会效益和经济效益上新台阶。 党的思想政治工作是一切工作的生命线，特别是在新形势下，思想政治工作面临着更加光荣和艰巨的任务。坚持这一法宝，不断增强做好思想政治工作的责任感和使命感，不断探索思想政治工作的新方法、新途径，适应新情况，解决新问题。在工作思路上，坚持思想政治工作与供销工作同步进行；在形式上，坚持以思想政治工作责任制为纽带，党组织牵头，行政支持，部门配合，全员工作的机制，按照新时期党的思想政治工作的要求，做好供销行业基层党组织建设和思想政治工作，推动供销事业不断发展。

一、以党委理论中心组为核心，加强基层党组织班子建设 以党委理论中心组为核心，定期开展党委理论中心组专题学习会。深入学习贯彻党的十八大精神，认真领会党和国家“三农”工作的重大战略部署，结合供销社工作实际，将学习成果转化为工作成效，真正把党的十八大确定的各项任务落到实处。

围绕五型机关建设，通过党员互学互比，切实加强干部队伍建设，进一步提高党员干部政治意识、团结意识、纪律意识，加快后备干部的储备和培养选用工作，增添发展供销合作社经济的新活力。

二、全体党员做表率，开展作风建设，着力构建惩治防腐体系

组织开展作风建设活动，以开展“纪律作风整顿月”为载体，坚持从严要求，立说立行、立行立改，重点解决党员干部思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风等五方面存在的问题，打造一支作风优良、视野开阔、务实能干、廉洁自律的干部队伍。做好民主评议党员工作，做好反思纠错。

推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制考核，着力构建惩治和预防腐败体系，认真学习和遵守党章，严格落实中央“八项规定”，全面推进廉政风险防控机制建设。参与全区纪检监察系统系统“学思比创”主题实践活动和会员卡专项清退活动。

三、深入群众调研学习，推进基层党建工作

扎实推进基层党建工作创新，组织开展基层党建调研工作，学习借鉴好经验、好做法，使基层党建工作不断发展，充满活力。

认真做好宣传思想工作、群团工作和离退休干部工作。“红七月·服务月”支部结对慰问活动，区供销社机关社区百个支部结对活动

推荐第8篇：思想政治工作

一、单选题

各单位不用集中招标的零散物资采购，达到5万元以上的，必须成立（ ）进行监督。 aa// 采购小组 bb// 监督小组 cc// 领导小组 dd// 审核小组

举报人自愿向“小金库”治理日常工作机构举报“小金库”违法行为，经核查属实，由 “小金库”治理日常工作机构根据举报时效、举报内容与查实内容相符程度等，按照查出并已收缴入库的“小金库”资金、税款、罚款合计金额的( )，给予举报人奖励，奖励资金最高额为人民币10万元。 aa// 3%-10% bb// 3%-5% cc// 5% - 10% dd// 10%-15%

“小金库”治理中，运营单位间相互配合运输设备大中修及维修项目( )。按照设备修理技术规定和要求，配合方实际发生的材料配件费用，在本单位相关成本科目列支，不得列支本单位职工的工资性支出。 aa// 不得收取任何配合费用 bb// 可以收取配合费用 cc// 适当收取配合费用 dd// 协商收取配合费用

所有工资性收入，无论何种来源，都必须统一由（ ）归口管理，所有工资奖金分配必须有办法、有依据。 aa// 审计部门 bb// 劳资部门 cc// 办公室 dd// 财务

对单位发生违反财经法纪数额巨大，情节严重，影响恶劣的问题，除经济罚外，还要严肃追究单位（ ）的责任。 aa// 全体职工 bb// 党政领导 cc// 中层干部 dd// 党员干部

诫勉期满仍未改正的领导干部，应予（ ）。 aa// 延长诫勉期限一年 bb// 延长诫勉期二年 cc// 延长诫勉期三年 dd// 免职（解聘）

对职工实施的行政处分分为：警告、（ ）、记大过、降级、撤职。 aa// 记过 bb// 严重警告 cc// 开除 dd// 停职

植物园中，菊花与月季花的盆数比是31:5，兰花与梅花的盆数比为40:9，月季花与梅花的盆数比为25:3，已知植物园中共有200盆兰花，菊花总盆数为多少？（） aa// 2300 bb// 2320 cc// 2323 dd// 2325 商店新进一批洗衣机，按30%的利润定价，售出60%以后，按八折出售，这批洗衣机实际利润的百分数是多少？（） aa// 18.4 bb// 19.2 cc// 19.6 dd// 20

3名学生和2名老师站成一排照相，2名老师必须相邻且都不在边上的不同排法共有多少种？（） aa// 12 bb// 24 cc// 36 dd// 48

民事法律关系的构成要素不包括:（ ） aa// 主体 bb// 客体 cc// 自然人 dd// 内容

这部______的艺术作品，为我们描绘了一幅情景交融的图画。 填入划横线部分最恰当的一项是（）。

aa// 得天独厚 bb// 独辟蹊径 cc// 匠心独运 dd// 浑然天成

电动自行车的速度较快，比起普通自行车更易引起交通事故，但某城市的交通事故的调查结果显示，普通自行车交通事故的数量多于电动自行车。

以下哪项最能合理解释上述似乎矛盾的现象？（） aa// 该城市的普通自行车的数量是电动自行车的三倍 bb// 电动自行车的车速被限制为每小时不超过三十公里 cc// 该城市的普通自行车与电动自行车的数量大致相当 dd// 该城市骑普通自行车的人都骑得很快

法人的特征不包括：（ ）

aa// 独立的社会组织 bb// 独立的自然人 cc// 独立的财产 dd// 独立地承担责任 有违反（ ）、党风廉政建设等不良反映或苗头的副科级及以上领导干部要进行廉政约谈。 aa// 社会公德 bb// 廉洁从业 cc// 家庭美德 dd// 职业道德

《团章》规定，支部委员会每届任期( )。

aa// 一年 bb// 一年或两年cc// 两年或三年dd// 三年或五年

依法成立并能以自己的名义行使职权和承担义务的国家机关、社会团体、企事业 单位才是国家行政公文的（ ）。 aa// 撰稿人bb// 法定作者 cc// 审稿人 dd// 签发人

集体合同期限为（）年。 aa// 一 bb// 二cc// 三dd// 五

应对所收公文负有实际办理或有答复责任的主要受文机关，称为（ ）。 aa// 主送机关bb// 抄报机关 cc// 抄送机关 dd// 承办机关

党内不允许有任何不受（ ）约束的党组织和党员。 aa// 舆论 bb// 纪律 cc// 权力 dd// 组织 局党风廉政建设“抓系统、系统抓”规定中，要求各系统、各部门把党风廉政建设结合行政业务工作一道开展，做到“四同”，即同（ ）、同检查、同考核、同落实。 aa// 教育 bb// 部署 cc// 奖惩 dd// 统筹

国有企业领导人员不得滥用职权，违反决策原则和程序个人决定企业生产经营的重大决策、重大项目安排、重要人事任免及（ ）。 aa// 重要经营活动 bb// 大额度资金运作事项 cc// 奖励先进 dd// 惩处职工

研究决定“三重一大”事项必须按以下程序进行：提出议案，调研论证，确定议题，集体讨论，（ ），签署意见、组织实施。

aa// 党政主要领导决定 bb// 会议表决 cc// 鼓掌通过 dd// 班子协商

延伸产品：指顾客在购买产品时，附带获得的各种利益的总和。下列选项中属于延伸产品的是（）。 aa// 微软公司在XP系统后又推出了其升级版的VISTA操作系统，以满足客户的需求 bb// 持有白金卡的用户在商场购物享受八折优惠

cc// 某商场新年的优惠是前50名顾客可以只花100元就能买一新款手机 dd// 某4S店承诺，顾客只要购买价值25万以上的车，就赠送一年的保险 依据《南宁铁路局民主管理实施办法》（宁铁办（2013）47号）规定，铁路局及所属单位职工代表大会每届任期为（）年。

aa// 一 bb// 二 cc// 三 dd// 五

在经济业务活动中，取得外单位支付的业务回扣或好处费应（ ）。 aa// 暂存个人储蓄账户作以后部门业务接待费用支出 bb// 交回单位财务进账核算 cc// 归个人所有 dd// 交给单位主要领导

对设立“小金库”单位的领导班子成员和相关责任人，其个人所得全部清退，并按个人所得（ ）扣减决策者和直接责任人的工资收入。 aa// 1至2倍 bb// 3至5倍 cc// 5至10倍 dd// 10倍至20倍

《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第七条规定，对党政领导干部实行问责的方式有：（ ） aa// 责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职五种问责 bb// 责令公开检查、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职五种问责 cc// 责令公开检讨、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职五种问责 dd// 责令公开忏悔、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职五种问责

“小金库”清理工作完成后，各单位要认真总结经验教训，一方面要建立健全规章制度，强化单位内部控制制度，增强自我约束机制，另外一方面要加强财务集中控制力度，必须把相关业务纳入财会规范核算。如有违反规定继续设立“小金库”的，一经发现，（ ）处理。 aa// 从重 bb// 从严 cc// 从重从严 dd// 严肃

各单位要对各种财政、审计检查和自查出的“小金库”收支有关资料均要妥善保管，( )有关会计凭证要附有合法原始凭证，对其他原始凭证和账簿要作为会计档案单独保管，不得自行销毁。 aa// 对纳入本年正常核算的收支 bb// 对纳入去年正常核算的收支 cc// 对纳入往年正常核算的收支 dd// 对纳入来年正常核算的收支

函的重要功能之一是 （ ）。

aa// 商洽工作bb// 记载情况 cc// 反映情况 dd// 传达重要精神

发文机关指（ ）。

aa// 制发公文的机关bb// 撰写公文机关的简称 cc// 联合发文的主办机关 dd// 印制公文的机关

公告适用于（ ）。

aa// 向国内外宣布重要事项或者法定事项bb// 公布社会有关方面应当遵守或者周知的事项 cc// 对重要事项或者重大行动做出安排 dd// 宣布施行重大强制性行政措施

下列在请示中的结束语得体的是（ ）。 aa// 以上事项，请尽快批准！

bb// 以上所请，如有不同意见，请来函商量。

cc// 所请事关重大，不可延误，务必于本月 10 日前答复。 dd// 当否，请批复。

某省交通厅以加强交通管理为内容的公文，要使全省周知执行，最适宜使用的文种是（ ）。 aa// 通知bb// 通报 cc// 决定 dd// 通告

决策“三重一大”事项，必须按照（ ）的原则。 aa// “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定” bb// “征求意见、个别酝酿、会议研究、正职决定” cc// “领导提议、民主集中、个别酝酿、会议决定” dd// “集体领导、民主集中、全体酝酿、会议决定”

《南宁铁路局奖惩办法》规定，行政处分分为（ ）。

aa// 警告、记过、记大过、留路察看、开除路籍

bb// 警告、记过、记大过、降级、撤职

cc// 警告、记过、记大过、撤职、解除合同

dd// 记过、警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍

公文要选择适宜的行文方式，一般不得（ ）。

aa// 逐级行文bb// 多级行文 cc// 越级行文 dd// 直接行文

答复上级机关的询问，使用（ ） aa// 通报bb// 请示cc// 报告 dd// 通知

青年入团的介绍人()。

aa// 可以由申请入团的青年自己找，也可以由团组织决定 bb// 必须由团组织指定

cc// 只能由申请入团的青年自己找并报经团组织同意 dd// 可有可无

要求入团的青年填写入团志愿书后，经（）讨论通过和上级委员会批准，才能成为团员。 aa// 支部大会 bb// 支委会 cc// 团总支大会 dd// 支部代表大会

团员由一个基层组织转移到另一个基层组织，必须及时办理（ ）。 aa// 组织离团手续 bb// 组织关系转接手续 cc// 组织对换手续 dd// 脱团手续

团员无正当理由连续（ ）不交纳团费的，按自行脱团处理。 aa// 3个月 bb// 6个月 cc// 12个月 dd// 24个月

基层团委对团支部上报的接收新团员的决议，必须在（ ）内审批。 aa// 一个月 bb// 二个月 cc// 三个月 dd// 六个月

我局基层站段团的委员会书记、副书记采用（）办法产生。 aa// 差额选举或等额选举 bb// 等额选举 cc// 差额选举 dd// 鼓掌通过

适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文文种是：（ ） aa// 命令 bb// 通知 cc// 公告 dd// 请示

发文字号中的括号应用下列哪一种:（ ）

aa// 【】 bb// 〔〕cc// 《》dd//

下列公文文种中属于上行文的是：（ ） aa// 公告 bb// 命令 cc// 请示 dd// 通知

大自然能给我们许多启示：一群蚂蚁抬走骨头，那是在启示我们要______。 填入划横线部分最恰当的一项是（）。

aa// 共同努力 bb// 自食其力 cc// 齐心协力 dd// 尽心尽力

加强反腐倡廉建设的重点是（ ）。 aa// 坚定理想信念

bb// 完善惩治和预防腐败体系 cc// 保持党同人民群众的血肉联系 dd// 保持党员队伍纯洁性

某单位负责工程的干部覃某在某项工程中收受承建工程公司经理陈某送的好处费5万元。当组织上按规定找其进行廉政提醒时，其对收受好处费一事处理正确的选择是（ ）。 aa// 认为天知地知，对组织的提醒充耳不闻 bb// 找理由为自己辩解

cc// 向组织退出好处费并说明情况 dd// 隐瞒死守

“两个务必”是指务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续保持（ ）的作风。 aa// 实事求是 bb// 密切联系群众 cc// 艰苦奋斗 dd// 理论联系实际

下列选项中属于贬义词的是：（ ）

aa// 鼠目寸光 bb// 秀外慧中 cc// 德高望重 dd// 众人敬仰

下列公文标题中无误的是：（ ）

aa// 《xx关于申请解决更换一台电脑并大修操场的报告》

bb// 《xx关于认真做好表彰xx年度优秀党员工作的通知》

cc// 《关于转发铁道部的通知》

dd// 《xx关于增设科室的请示报告》 请示的撰写要求有：（ ）

aa// 一文一事 bb// 多头主送 cc// 一文多事 dd// 可“先斩后奏”

隶属两个上级机关的单位，写请示应当（ ）。

aa// 向负责办理请示事项的上级主送，另一个为抄送单位bb// 不同时向所有上级机关主送 cc// 任选一个上级机关主送，另一个为抄送单位 dd// 同时向所有上级机关主送

信息产业部与农业部商洽工作时使用（ ）。 aa// 批复bb// 请示 cc// 函 dd// 议案

发文字号中的“序号”（ ）。

aa// 能编虚位、但不能加“第”字bb// 不能编虚位、可以加“第”字 cc// 不能编虚位、不能加“第”字 dd// 能编虚位、也能加“第”字

“小金库”治理中，相关举报人在接到通知之日起（ ）天内，不到指定地点办理手续，视同放弃奖励。 aa// 90天 bb// 100天 cc// 120天 dd// 150天

在专项治理中发现“小金库”，要严格按照( )的原则进行处理。 aa// 依照法规，宽严相济 bb// 依纪依法，宽严相济 cc// 依纪依法, 宽严结合 dd// 依照法规，宽严结合 地下短信群发公司是目前垃圾短信泛滥的主要________，而目前的监管措施还不能有效地约束他们的行为。 填入划横线部分最恰当的一项是（）。 aa// 祸根 bb// 源泉 cc// 根源 dd// 来源

一筐苹果连筐重128千克，第一天卖出一半苹果后，又卖出了剩下苹果的一半，这时连筐重35千克，原来筐重多少千克？（）

aa// 2 bb// 3 cc// 4 dd// 5

某校举办画展。

二、三年级共有55幅画参加展出。画展中不是二年级的有75幅，不是三年级的有80幅。其他年级共有多少幅参加画展（） aa// 25 bb// 50 cc// 65 dd// 80

仓库存有水泥和沙子，已知道水泥比沙子多3500千克，水泥的数量比沙子的3倍多500千克，则沙子有多少千克？（）

aa// 1500 bb// 2000 cc// 2500 dd// 4000

某商品按定价出售，每个可以获得45元的利润，现在按定价的八五折出售8个，按定价每个减价35元出售12个，所获得的利润一样。这种商品每个定价多少元？（） aa// 200 bb// 180 cc// 120 dd// 100

_______都说“盛世收藏，乱世藏金”，_______，________对黄金投资品种及其特点真正了解的话，_________会发现黄金在任何时候都不失为一种很好的理财产品。 填入横线上最恰当的是（）。

aa// 虽然 但是 如果 就 bb// 因为 所以 只有 才 cc// 虽然 但是 只有 才 dd// 因为 所以 如果 就 某铁路单位负责人向长期在其单位发运家具的老板购买一套市值约10万元的红木家具，仅象征性地支付了1万元，属于（ ）。 aa// 受贿

bb// 直接非法占有公共财物 cc// 骗取公有财物 dd// 侵占

习近平强调,团的工作要把握住广大青年的脉搏。要提高团的吸引力和凝聚力,关键是要()。 aa// 高举理想信念的旗帜 bb// 做好青年思想引导工作 cc// 围绕中心、服务大局 dd// 提高自身素质

对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施（ ）。

aa// 改进

bb// 改组或者解散

cc// 改善

dd// 通报批评

某领导出席下属单位一个高级酒店的剪彩仪式，该酒店赠送给他价值人民币10000元的消费卡。他的正确选择应该是：（ ）

aa// 收下后用于公务接待 bb// 收下后交纪委 cc// 拒收

dd// 收下后用于个人消费 依据《南宁铁路局合理化建议和技术改进活动管理实施细则》（宁铁办（2013）127号）规定，只有同时具有进步性、可行性和（）的合理化建议和技术改进项目，才能立项、实施和申报奖励。

A、效益性 B、原创性

C、合理性

D、创新性

特殊情况越级向上行文，应抄送给 （ ） aa// 系统内的所有同级机关bb// 直属下级机关 cc// 直属上级机关 dd// 有业务联系的机关

由于缺乏诚信，这家商场越办越差，现在去那里购物的顾客________.填入划横线部分最恰当的一项是（）。

aa// 门可罗雀 bb// 熙来攘往 cc// 寥寥无几 dd// 人迹罕至

付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。也许你的投入无法立刻得到相应的回报，但不要气馁，回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现。 这段文字是想告诉我们（）。

aa// 得不到回报也不要气馁，因为贵在坚持

bb// 投入可能无法立刻得到回报，但回报总会在不经意间出现 cc// 不是每个人都知道“付出多少，得到多少” dd// 只要有付出就会有回报，这只是个时间问题

如果一定要找到油价上涨的凶手，连驾驶者自己恐怕都不可避免地受到_____,因为消费者不断上升的欲望构成了石油公司_____的基础。

填入划横线部分最恰当的一项是（） aa// 非难 坐收渔利 bb// 牵连 一本万利 cc// 指责 漫天要价 dd// 评级 市无二价 千百年来，湘江_______着两岸的乡村和城市，湘江之水不仅流入了人们的日常生活，也______在他们的梦境中。填入划线部分最恰当的一项是（）。

aa// 养育 荡漾 bb// 培育 荡漾 cc// 培养 流淌 dd// 滋润 回荡

在这个世界上，依然有很多朋友热爱纸质的芬芳，翰墨的留香，也依然有很多人经过岁月的_____后仍坚守着朴实的____，渴望真诚的交流，欣赏丰富而_____的灵魂。填入划横线部分最恰当的一项是（）。 aa// 洗礼 理想平静 bb// 淘洗 信念 淡定 cc// 磨砺 理念 激扬 dd// 检验 作风 优雅

下列选项中，与“自满：失败”逻辑关系最为相近的一组是（）

aa// 勤奋：成功 bb// 高兴：胜利 cc// 哀愁：开心 dd// 成功：兴奋

下列选项中，与“土豆：马铃薯”逻辑关系最为相似的一组是（）

aa// 西红柿：柿饼 bb// 山楂：杏仁 cc// 香蕉：芭蕉扇 dd// 公孙树：银杏

电冰箱的问世引起了冰市场的崩溃，以前人们用冰来保鲜食物，现在电冰箱替代了冰的作用。同样道理，由于生物工程的成果，研究出能抵抗害虫的农作物，则会引起什么后果？（） aa// 化学农药的需求减少 bb// 增加种子成本 cc// 增加农作物的产量 dd// 农田的价值下降

我局“三个管理”工作思路是：（ ） aa// 严格管理、科学管理、问题管理 bb// 科学管理、安全管理、和谐管理 cc// 安全管理、严格管理、问题管理 dd// 科学管理、问题管理、严格管理 党员领导干部廉洁从政，是新时期从严治党，不断加强党的执政能力建设和（ ）建设的重要内容。 aa// 先进性 bb// 个人素质 cc// 精神文明 dd// 综合素质

局属单位领导班子集体决策“三重一大”问题的基本形式为（ ）。 aa// 党政联席会议 bb// 党委会议 cc// 行政会议 dd// 职工代表大会

领导干部配偶、子女被司法机关追究（ ）的情况，需按规定向组织报告。 aa// 不予起诉 bb// 罚款 cc// 刑事责任 dd// 民事责任

联合行文的成文时间，以 （ ）为准。

aa// 领导人签发的日期bb// 最后签发机关领导人签发的日期 cc// 发出的日期 dd// 会商的日期

巡视工作人员实行( )。

aa// 公务回避、任职回避和地域回避 bb// 工作回避、任职回避和地域回避 cc// 关系回避、任职回避和管辖回避 dd// 地域回避、任职回避和管辖回避

意见适用于（ ）。

aa// 对下级机关布置工作，提出开展工作的原则和要求 bb// 对重要问题提出见解和处理办法 cc// 对下级机关不适当的决定予以撤消 dd// 答复下级机关的请示事项

甲、乙两个数，如果甲数加上50就等于乙数，如果乙数加上150就是甲数的3倍，则乙数是多少？（） aa// 100 bb// 120 cc// 150 dd// 200

下列选项中，与“父亲：女儿”逻辑关系最为贴近的一组是（） aa// 叔叔：阿姨 bb// 儿子：女婿 cc// 姨父：姨妈 dd// 外祖父：母亲

下列选项中，与“桌子：桌子腿”逻辑关系最为相似的一组是（） aa// 床：被子 bb// 房屋：屋顶 cc// 书本：柜子 dd// 地基：混凝土

命运，其实是公平的，它遵循一条鲜为人知的补偿法则，它青睐那些不断拼搏的强者，________________，但收获也多。

填入横线处的句子正确的一项是（）。

aa// 强者尽管生活中失去很多 bb// 强者在生活中失去最多 cc// 虽然生活让强者失去太多 dd// 虽然生活中失去很多的强者

决定“三重一大”事项，要严格执行（ ）等回避制度。 aa// 人事任免、工程招投标、物资采购 bb// 处分党员 cc// 先进评比 dd// 年度考核

巡视工作领导小组下设办公室，为其日常办事机构，( )。 aa// 办公室设在同级党的纪律检查委员会 bb// 办公室设在同级党的组织部门 cc// 办公室设在上级党的纪律检查委员会 dd// 办公室设在上级党的组织部门

（ ）是铁路大力倡导的管理理念。

aa// 严格管理与关爱职工 bb// 严格管理与人文关怀 cc// 严格管理与按章办事 dd// 按章办事与关爱职工

党的基层委员会每届任期三年至五年，总支部委员会、支部委员会每届任期（ ）年。 aa// 半年或一年 bb// 两年或三年 cc// 两年 dd// 三年

严重触犯刑律的党员必须 （ ）。

aa// 开除党籍 bb// 免职cc// 停职dd// 记大过

中国梦最集中、最精炼的表述是（ ）。

aa// 实现中华民族伟大复兴 bb// 全面建成小康社会 cc// 建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家 dd// 实现共同富裕 公文标题用于揭示公文的主要内容，它高度概括了公文的 （ ）。 aa// 精神bb// 目的 cc// 主题 dd// 领导意图

发文机关应当使用 （ ）。

aa// 发文机关的简称或缩写bb// 发文机关的全称或规范化简称 cc// 发文机关的全称或别称 dd// 发文机关的全称或简称

中国共青团创建于（ ）。 aa// 1919年5月 bb// 1922年5月 cc// 1925年5月 dd// 1927年5月

在执法监察中，对于监察机关依法作出的监察建议书，监察对象（ ）。 aa// 不予接纳 bb// 应当接纳 cc// 有条件地接纳 dd// 可接纳可不接纳

在（ ）内，对发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处的，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，对负有直接责任者、主要领导责任者、重要领导责任者应按规定给予党纪处分。 aa// 社会上 bb// 管辖范围 cc// 家属区 dd// 朋友圈 党的纪律处分有（ ）。

aa// 警告、严重警告、撤销党内外职务、留党察看、开除党籍 bb// 记过、记大过、撤销党内职务、留党察看、开除党籍 cc// 警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍 dd// 记过、警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍

职工对行政处分决定不服的，在处分决定下达（ ）内，可向本单位或上级主管部门提请申诉。 aa// 十日 bb// 半年 cc// 一年 dd// 二年

在突发事件或抢险救灾等特殊情况下，对拒不履行职责的职工，经单位主要领导批准，可以采取（ ）处理，待调查等相关工作结束后，再按规定程序处理。 aa// 停职 bb// 解除劳动合同 cc// 记过 dd// 免职

物资采购“五权分离”是指：采购决策、采购执行、（ ）、料款承付、使用监督。 aa// 采购招标 bb// 物资验收 cc// 物资发放 dd// 采购公示 路风问题分为重大路风事件、严重路风事件、一般路风事件和（ ）。 aa// 初级路风反映 bb// 一般路风反映 cc// 路风不良反映 dd// 轻微路风反映

监督检查监察对象（ ）的情况是开展效能监察的中心内容。 aa// 经营管理 bb// 履行职责 cc// 工作作风 dd// 廉政清廉

在工作中（ ）有关规定，在灾害、事故面前未采取必要和可能的措施，贻误时机，使本可以避免或者减少的损失未能避免或者减少的，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，对负有直接责任者、主要领导责任者、重要领导责任者应按规定给予党纪处分。 aa// 违反 bb// 遵守 cc// 落实 dd// 无视

（ ）对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。 aa// 单位负责人 bb// 会计 cc// 出纳 dd// 办公室 党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为（ ）。 aa// 标准 bb//习惯 cc// 规则 dd// 依据

党的根本组织原则是（ ）。 aa// 公平公正公开 bb// 票决制 cc// 民主集中制 dd// 少数服从多数

现行使用的《党政机关公文处理工作条例》发布于（ ） aa// 1987 年bb// 1993 年 cc// 2012 年 dd// 2004 年

用数词表示文件层次时，数词表示层次的顺序是 （ ）。

aa// 第一层为“

一、” ，第二层为“(一)” ，第三层为“1.” ，第四层为“(1)” 。 bb// 第一层为“一” ，第二层为“

一、” ，第三层为“(一)” ，第四层为“1” 。 cc// 第一层为“(一)” ，第二层为“

一、” ，第三层为“(1)” ，第四层为“1.” 。 dd// 第一层为“

一、” ，第二层为“1.” ，第三层为“(1)” ，第四层为“1” 。

依据《南宁铁路局工会保护监督检查管理实施细则》宁铁工会〔2011〕5号，工会劳动保护培训、经验交流会，基层单位工会（）召开一次。

aa// 每两年 bb// 每年cc// 每半年dd// 每季度 依据《南宁铁路局民主管理实施办法》（宁铁办〔2013〕47号）规定，职工人数在（）及以上的车间应实行职工代表会制度。

aa// 50 bb// 100 cc// 150 dd// 200

依据《南宁铁路局民主管理实施办法》（宁铁办（2013）47号）规定，车间职工代表会（）至少召开一次。

aa// 每月 bb// 每季 cc// 每半年 dd// 每年

反腐败的领导体制和工作机制是党委统一领导，（ ），纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。 aa// 行政部门主抓 bb// 谁主管谁负责 cc// 党政齐抓共管 dd// 党委主抓

公文标题中的法规、规章名称应加：（ ）

aa// 圆括号 bb// 书名号 cc// 引号 dd// 六角括号

公文中结构层次序数的第三层是：（ ） aa// 1.bb//

一、cc//

（一） dd// （1）

请填入适当的公文文种：《XX关于我校设立法学院的（ ）》。 aa// 报告 bb// 请示 cc// 请示报告 dd// 通知

下列句子中语序不当的有：（ ）

aa// 5月3日，我们慰问了参加过“五四”运动的曾经的爱国老人。 bb// 这个拿血换来的经验，大家不能忘记。 cc// 这样的活动使广大农民群众乐于接受。

dd// 在此期间，我们一定要抓紧落实路局文件的精神。

公文的发文字号由三部分组成，放在第一位置的是（ ） 。 aa// 年号bb// 顺序号 cc// 拟稿部门代字 dd// 发文机关代字

报告要以具体的事实和确实的数据作主要内容，所以它的表达方式主要是（ ）。 aa// 叙述bb// 说明 cc// 夹叙夹议 dd// 议论

党的群众路线教育实践活动的目的是（ ）。 aa// 自我净化、自我完善、自我革新、自我提高 bb// 照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病

cc// 解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风 dd// 查找不足、整顿提高

引用公文应当（ ）。

aa// 先引发文字号，后引文件标题bb// 先引文件标题，后引发文字号 cc// 仅引文件标题 dd// 仅引发文字号

转发与批转公文时用（ ）。

aa// 通报bb// 通知 cc// 公函 dd// 批复

教育实践活动以()为总要求。 aa// 查找不足、整顿提高 bb// 批评和自我批评

cc// 照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病 dd// 提升党员队伍素质

公文拟稿人把公文拟写完成，此文稿称为 （ ）。 aa// 标准稿bb// 讨论稿 cc// 草稿 dd// 定稿

基层站段团的代表大会的代表名额一般为团员总数的（ ）。 aa// 10％～20％ bb// 10％～30％ cc// 20％～30％ dd// 30％～50％

共青团的“推优”工作是指（ ）。 aa// 推选优秀团员做党的发展对象

bb// 推选青年中的优秀分子，安排到党委的工作岗位中去 cc// 推选青年中的优秀分子，作为青年的榜样 dd// 推选青年中的优秀分子转干

（）周岁以下青年入党，一般应从团员中发展；发展团员入党，一般应经过团组织推荐。 aa// 30 bb// 25 cc// 28 dd// 35

中国共产主义青年团团歌名为（）。 aa// 《光荣啊，中国共青团》 bb// 《共青团之歌》 cc// 《我们是光荣的共青团员》 dd// 《我们是五月的花海》

1，3，5，7，9，（）

aa// 11 bb// 14 cc// 17 dd// 21

特定物，指具有自身单独的特征，不能为其他物所代替的物。据此定义，下列属于特定物的是（）。 aa// 汉朝的一个出土文物 bb// 外婆传给妈妈的手镯 cc// 小张的结婚钻戒 dd// 宠物店里待售的狗粮

中国共产主义青年团是按照（）组织起来的统一整体。 aa// 民主集中制 bb// 统一领导制 cc// 党建带团建 dd// 代表大会制

团的（）是团的工作和活动的基本单位。 aa// 中央组织 bb// 地方组织 cc// 基层组织 dd// 代表大会

团的支部委员会一般由（）人组成。 aa// 3 bb// 3～5 cc// 5～7 dd// 3～7

团支部委员会的改选必须通过（）投票选举产生。 aa// 团员大会 bb// 团支委会 cc// 团小组会 dd// 团代会

团的换届改选中，有选举权的到会人数超过应到会人数的（),方可进行选举。 aa// 三分之一 bb// 二分之一 cc// 五分之四 dd// 三分之二

在团内选举中，先由团员选出自己的代表，再由这些代表投票产生团的领导人，这种选举办法被称为()。 aa// 直接选举 bb// 间接选举 cc// 差额选举 dd// 等额选举

以下属于受贿行为的是（ ）。

aa// 某办公室主任（党员）虚列接待费报销后占为己有

bb// 某车间主任（党员）隐瞒并将车间委外工程收入转入个人帐户 cc// 某科长（党员）在审批车皮中向申请车皮方索取好处费 dd// 某单位年终超标发奖金 党员受到开除党籍处分，（ ）不得重新入党。另有规定不准重新入党的，依照规定。 aa// 一年内 bb// 二年内 cc// 三年内 dd// 五年内

《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定，受到问责的党政领导干部，（aa// 取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格 bb// 可以保留当年年度考核评优和评选各类先进的资格 cc// 与当年年度考核评优和评选各类先进无关 dd// 取消此后所有考核评优和评选各类先进的资格

巡视工作人员应当按照规定( )。 aa// 进行异地交流 bb// 进行轮岗交流 cc// 进行轮岗任职 dd// 进行异地任职

党内一般C类事故定责后（ ）内报局党委组织部。 aa// 1周 bb// 3天 cc// 24小时 dd// 12小时

党员领导干部要遵守公共财物管理和使用的规定，（ ）。

aa// 不准以领导个人名义存储公款，但可以财务人员名义存储公款 bb// 不准以领导个人名义存储公款，但采购人员除外 cc// 不准以个人名义存储公款

） dd// 不准以个人名义存储公款，但分管劳资人员除外

中国梦的基本内涵是：国家富强、民族振兴、（ ）。 aa// 人民幸福 bb// 生活美满 cc// 社会进步 dd// 素质提高

党员超过（ ）人的可设党总支部。 aa// 10 bb// 30 cc// 50 dd// 100

实行周期性或即时性奖励时，应遵循以下程序：由个人或集体所在单位填写奖励呈报表，向本单位上级主管部门申报；单位主管部门审核后提出建议，并征求同级工会意见；提交党政联席会议研究决定；（ ）；下达奖励决定，奖励决定等相关材料应记入职工档案。 aa// 主管领导审批 bb// 人劳部门制造奖金单

cc// 对拟实施奖励的个人或集体进行公示 dd// 民主投票

纪检机关、组织人事部门，( )。

aa// 应当把巡视结果和巡视整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理的重要依据。

bb// 可以把巡视结果和巡视整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理的重要依据。

cc// 应当把巡视结果和巡视整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理的重要条件。

dd// 酌情把巡视结果和巡视整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理的重要条件。 有些人说了许多似乎很有道理的话，却让人摸不着边际；有些人只说了一两句，却有______之效。 填入划横线部分最恰当的一项是（）。

aa// 如释重负 bb// 穿云破雾 cc// 醍醐灌顶 dd// 相见恨晚

著名作家巴金不幸因病______了。 填入划横线部分最恰当的一项是（）。 aa// 死亡 bb// 归天 cc// 逝世 dd// 仙游

对职工实施的行政处分中的降级是指降低技能工资等级，一般降（ ）档。 aa// 1-2 bb// 1-3 cc// 2-3 dd// 1-4

小李为了感谢车间马主任（党员）帮换工作岗位，送给马主任现金20000元，马主任收受了。应给予马主任（ ）处分。 aa// 开除党籍 bb// 严重警告 cc// 留党察看 dd// 记大过

党内监督的对象是全局（ ）及以上领导干部。 aa// 副科职 bb// 正科职 cc// 副处级 dd// 正处级

基层单位讨论“三重一大”事项，出席会议人数超过应出席会议人员的（ ）方可开会，涉及讨论议题的分管领导班子成员一般不能缺席。 aa// 三分之二 bb// 三分之一 cc// 半数 dd// 五分之四

时至今日，以于丹等讲述传统经典的学者的________，奥运会开幕式的传统文化的_______，中韩民间对于传统文化符号的___________等为标识，知识分子的文化民族主义无论是在草根民间，还是在国家意志层面，似乎都得到了强有力的回应。

填入划横线部分最恰当的一项是（）。

aa// 备受争议 异军突起 认识 bb// 一时无两 琳琅满目 比较 cc// 风头正劲 洋洋洒洒 分歧 dd// 风靡一时 全面展示 争夺

这样的强词夺理，却又让人无比______。 aa// 信服 bb// 折服 cc// 服从 dd// 听从

党的优良作风核心内容是（ ）、密切联系群众以及批评与自我批评。 aa// 党内监督 bb// 理论联系实际 cc// 全心全意为人民服务 dd// 实事求是

注册青年志愿者必须年满（ ）周岁。 aa// 12 bb// 14 cc// 16 dd// 18 团内处分分为（ ）、严重警告、留团查案、开除团籍。 aa// 记过 bb// 记大过cc// 警告dd// 通报

“三无”竞赛活动的“三无”指（ ）。

aa// 无违章、无违纪、无事故 bb// 无违章、无违法、无事故 cc// 无违法、无违章、无违纪 dd// 无违法、无违纪、无事故

给不相隶属机关的复函，第二人称采用 （ ） 最为恰当。 aa// 你单位bb// 贵单位 cc// 该单位 dd// 你们单位

写请示必须 （ ）。

aa// 用“请示报告”这个文种bb// 一文一事 cc// 注明办理期限 dd// 用“报告”这个文种

给不相隶属的机关发文，从行文方向上说， （ ）。

aa// 只能够是上行文bb// 只能够是下行文 cc// 只能够是平行文 dd// 上行文或平行文

根据《人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定》，受贿罪的立案标准是：（ ） aa// 个人受贿数额在1万元以上的 bb// 个人受贿数额在3千元以下的 cc// 个人受贿数额在5千元以上的 dd// 个人受贿数额在一万元以上的

下列选项中，与“《西游记》：孙悟空”逻辑关系最为相似的一组是（） aa// 《三国演义》：李逵 bb// 《红楼梦》：林黛玉 cc// 曹雪芹：《红楼梦》 dd// 斯嘉丽：《飘》

语言是一种交流工具，不仅要会读会写，也要会听会说，否则即使掌握得再好也很难与人交流，发挥不了一种语言应有的作用。 由以上可以推出（）。 aa// 中国人的外语都学得很好

bb// 我们学英语一定要注意听说能力的训练 cc// 现代中学生都是学习的“哑巴英语” dd// 语言的写作功能不是很重要

文件的拆封是文书人员的职责。至于密件，则应交（ ）

aa// 领导人本人或由其委托的人代拆bb// 机要文书或机要室拆封 cc// 办公厅室主任拆封 dd// 文书人员拆封

团的全国代表大会每（）年举行一次，由中央委员会召集，在特殊情况下，可提前或延期举行。 aa// 1年 bb// 2年 cc// 3年 dd// 5年

团十七大报告指出，（ ）、当代青年的历史使命，决定了共青团的光荣责任。 aa// 团的奋斗目标 bb// 国家的奋斗目标 cc// 党的奋斗目标 dd// 企业的奋斗目标 被问责的党政领导干部对问责决定不服的，可以自接到《党政领导干部问责决定书》之日起（ ）。 aa// 7日内，向问责决定机关提出书面申诉 bb// 15日内，向问责决定机关提出书面申诉 cc// 20日内，向问责决定机关提出书面申诉 dd// 30日内，向问责决定机关提出书面申诉

违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的，应当（ ）。 aa// 经济处罚 bb// 开除党籍 cc// 从重处分 dd// 严重警告

决策违反法律法规和政策，严重损害（ ），引发信访突出问题或群体性事件的，对负有直接责任者、主要领导责任者、重要领导责任者应按规定给予处分。 aa// 本人利益 bb// 决策人 cc// 群众利益 dd// 他人利益

根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，对党政领导干部问责决定一般（ ） aa// 可以向社会公开 bb// 应当向社会公开 cc// 一般不向社会公开 dd// 不能向社会公开 《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》指出，党政领导干部具有本规定应当问责的情形，并且具有下列情节之一的，应当从重问责（ ）

aa// 对检举人、控告人打击、报复、陷害的

bb// 不主动承担责任的 cc// 不主动承认错误的

dd// 不积极配合问责调查的

国有企业工作人员，在（ ）等活动中，因工作不负责任，致使公共财物被贪污、挪用、盗窃、诈骗或者物资丢失、损坏、变质的，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，对负有直接责任者、主要领导责任者、重要领导责任者按规定给予党纪处分。 aa// 与他人合伙经营 bb// 个人投资 cc// 生产、经营、管理 dd// 个人经营

公文区别于其他信息记录的特点是（ ）。

aa// 传播知识bb// 具备查考价值 cc// 书面文字材料 dd// 具备法定的权威性

党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，其财产或者支出明显超过合法收入，本人不能说明其来源是合法的，（ ）。

aa// 全额财产的一半以非法所得论 bb// 全额财产以非法所得论 cc// 差额部分以非法所得论 dd// 差额部分的一半以非法所得论 领导干部接受（ ）赠送的现金、有价证券和支付凭证，不论数额多少，一律给予警告以上的党纪处分，直至开除党籍，或者责令辞职、免职、解聘、辞退等组织处理。 aa// 同学 bb// 海外亲人

cc// 与本人行使职权有关系的单位和个人 dd// 子女

李某和王某结婚5年，王某的姑妈将其房屋只赠予王某，并登记在王某的名下，如果李某和王某离婚，该房屋应当属于（）。

aa// 王某一方的财产 bb// 李某一方的财产 cc// 王某姑妈的财产 dd// 双方共同财产

党组织收到入党申请书后，应当在（ ）内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。 aa// 一周 bb// 15天 cc// 一个月 dd// 半年内

十八大《党章》通过执行的时间是（ ）。 aa// 2012年11月14日 bb// 2012年7月29日 cc// 2011年12月19日 dd// 2013年11月1日

发文字号中的“年度”需要（ ）。

aa// 用中括号括起来bb// 用六角括号括起来 cc// 用大括号括起来 dd// 用方括号括起来

对重要事项作出决策或部署，应使用的文种是（ ）。 aa// 公告bb// 通告 cc// 请示 dd// 报告 撰写批复的意见，不能 （ ）。

aa// 有问必答bb// 态度明确 cc// 意见可行 dd// 泛泛而谈

公文正文一律采用（ ）。

aa// 3 号宋体字bb// 3 号仿宋体字 cc// 4 号宋体字 dd// 5 号宋体字

报告适用于（ ）。

aa// 汇报工作、反映情况、答复上级询问bb// 请求批准事项或请求批转公文 cc// 传达主要精神或情况 dd// 商洽工作、询问或答复问题

重婚或者包养情妇（夫）的，给予（ ）处分。 aa// 撤销党内职务 bb// 开除党籍 cc// 警告 dd// 记大过

党员编造谣言丑化党和国家形象，情节严重的，给予（ ）处分。 aa// 教育 bb// 批评 cc// 开除党籍 dd// 记大过

因受贿给国家、集体和人民利益造成重大损失的，从重或者加重处分，直到（ ）处分。 aa// 批评教育 bb// 组织处理 cc// 开除党籍 dd// 判刑

某甲是国企负责后勤的工作人员，利用采购桌椅的职务之便，向其弟弟经营的公司大量采购劣质桌椅，价格高出一般市场价的30%，该单位因此多支出50余万元。某甲也多次从其弟弟处收受财物价值达5万元。请问某甲的行为构成（ ）。

aa// 构成滥用职权罪

bb// 构成为亲友非法牟利罪 cc// 构成受贿罪 dd// 构成侵占罪

挪用公款主要指党和国家工作人员或者受委托管理、经营国有财产的人员中的共产党员，利用职务上的便利，挪用公款（ ），或者进行非法活动，或者进行营利活动，或者超过三个月未还的行为。 aa// 为小集团服务 bb// 归个人使用 cc// 购买生产资料 dd// 改善职工生产条件

对“小金库”决策人和直接责任人，实行（ ）的组织处理，并视情节轻重，给予相应的纪律处分；对负有领导责任的，给予相应的组织处理或纪律处分。 aa// 先处理、后免职 bb// 先免职、后处理 cc// 先停职、后处理 dd// 先处理、后停职 用于记载会议主要情况和议定事项的公文是（ ）。 aa// 决议bb// 会议记录 cc// 纪要 dd// 议案

党的纪律是党的各级组织和全体（ ）必须遵守的行为规则。 aa// 党员干部 bb// 公务员 cc// 党员 dd// 职工

只要挺得过那风沙，人们总会脱去厚厚的外装，活动一下____的躯体，______沉睡在灵魂里的种种追求。划横线部分最恰当的一项是（）。

aa// 僵直 叫醒 bb// 冷冻 启动 cc// 冻僵 启发 dd// 僵硬 唤醒

身体健康，能胜任工作要求是( )。 aa// 巡视工作人员应当具备的基本条件 bb// 巡视工作人员应当具备的主要条件 cc// 巡视工作人员应当具备的重要条件 dd// 巡视工作人员应当具备的核心条件

巡视工作人员可以采取( )。

aa// 组织选调、公开选拔、竞争上岗、单位推荐等方式选配。 bb// 组织选调、公开选拔、竞争上岗、单位任命等方式选配 cc// 组织选调、公开选拔、竞聘上岗、单位推荐等方式选配。 dd// 领导任命、公开选拔、竞聘上岗、单位推荐等方式选配 在管辖范围内，对存在的问题不认真解决、致使矛盾激化，造成闹事、罢工、罢课或者其他重大事件，严重影响生产、工作、教学和社会正常秩序的，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，对（ ）应按规定给予党纪处分。 aa// 举报人 bb// 组织者

cc// 负有直接责任者、主要领导责任者、重要领导责任者 dd// 党员职工

共青团中央对基层团委的最高综合性奖励称号是（ ） aa// 全国先进基层团组织 bb// 全国五四红旗团委 cc// 全国红旗团总支 dd// 全国青年文明号

下列公文日期书写正确的是：（ ）

aa// 2012.7.6 bb// 2012年7月6日 cc// 二○一二年七月六日 dd// 7月6日

下列选项中形容人多的是：（ ）

aa// 门可罗雀 bb// 熙来攘往 cc// 寥寥无几 dd// 杳无人烟

下列选项中与“众—寡”关系相近的是：（ ） aa// 好—美 bb// 红—绿 cc// 利—钝 dd// 长—高

在团支部委员会中，支部书记与委员处于（）关系。 aa// 管理 bb// 监督 cc//平等 dd// 隶属

团员在（）人以下的团支部，可以不设支部委员会，只需选举团支部书记1人，或书记、副书记各一人。 aa// 7 bb// 9 cc// 10 dd// 20

根据《团章》规定，（ ）是发展团员必须履行的第一项手续。 aa// 填写入团志愿书 bb// 向团支部提出申请 cc// 确定入团介绍人 dd// 缴纳团费

青年入团的年龄是（）。 aa// 14岁以上，28岁以下 bb// 从14岁到28岁

cc// 14周岁以上，28周岁以下 dd// 14周岁以上，35周岁以下

申请入团的青年应有（）团员作介绍人。 aa// 一名 bb// 两名 cc// 三名 dd// 四名

2，4，6，8，10，（）

aa// 12 bb// 16 cc// 18 dd// 20

小王练习射击，每次10发。练了若干次之后，小王准备再打一次。如果这次小王打48环，那么平均每次打56环。如果最后这次打68环，那么平均每次打60环。小王共练习了多少次？（） aa// 4 bb// 5 cc// 6 dd// 7

汽车往返甲、乙两地之间，上行速度为30公里/小时，下行速度为60公里\小时，汽车往返的平均速度为（）公里\小时。

aa// 40 bb// 45 cc// 50 dd// 55

一列快车和一列慢车相对而行，其中快车的车长200米，慢车的车长250米，坐在慢车上的旅客看到快车驶过其所在窗口的时间是6秒钟，坐在快车上的旅客看到慢车驶过其所在窗口的时间是多少？（） aa// 6秒钟 bb// 6.5秒钟 cc// 7秒钟 dd// 7.5秒钟

（ ）是人的思想行为的动力源泉。 aa// 欲望 bb// 利益 cc// 工作 dd// 精神

在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，情节严重的,给予（）处分。 aa// 严重警告bb// 撤销党内职务cc// 留党察看dd// 开除党籍 留党察看期间，坚持不改或者又发现其他应当受到党纪处分的违纪行为的，应当( )。 aa// 严重警告 bb// 警告 cc// 留党察看 dd// 开除党籍

构成法律关系主体必要条件是（ ） 。 aa// 权利和义务 bb// 物和行为

cc// 法人和自然人 dd// 权利能力和行为能力

法是国家制定或认可，并且有（ ）的社会规范。 aa// 特殊效力 bb// 普遍约束力 cc// 一定强制力 dd// 特定效力

我国法律规定，无行为能力人，包括有（ ） 。 aa// 10周岁以上未成年人 bb// 被剥夺政治权利的人 cc// 不能辨认自己行为的精神病患者 dd// 不能完全辨认自己行为的精神病患者

在我国立法必须以（ ）为依据。 aa// 党的政策 bb// 客观事实 cc// 宪法 dd// 领导人的讲话

我国民法调整（ ）的公民之间、法人之间、公民与法人之间的财产关系和人身关系。 aa//平等主体 bb// 社会主体 cc// 民事主体 dd// 法律主体 我国刑法中的附加刑（ ） 。

aa// 只能独立适用 bb// 只能附加于主刑适用 cc// 只有主刑是有期徒刑以上刑罚的，才可以附加适用 dd// 既可以附加适用，也可以独立适用

根据民法通则的规定，按份共有人转让其共有财产份额时，其他共有人在同等条件下有（ ） aa// 购买权 bb// 收益权 cc// 优先购买权 dd// 优先承租权

我国刑法在时间效力方面采取的原则是（ ） 。 aa// 从旧兼从重 bb// 从旧兼从轻 cc// 从新兼从重 dd// 从新兼从轻

行政诉讼参加人不包括（ ） 。 aa// 原告 bb// 被告 cc// 证人 dd// 第三人

行政违法的主体是（ ） 。

aa// 行政主体 bb// 行政主体及公务员 cc// 行政相对方 dd// 行政法律关系主体

对自首的犯罪分子（ ）。

aa// 可以从轻、减轻或免除处罚 bb// 可以从轻或减轻处罚 cc// 应当从轻、减轻或免除处罚 dd// 应当从轻或减轻处罚 刑罚的适用机关是（ ）。

aa// 人民检察院 bb// 人民法院 cc// 公安机关 dd// 所有政法机关

取保候审最长不得超过（ )。

aa// 12个月 bb// 6个月 cc// 18个月 dd// 3个月

对当事人的同一个违法行为，根据行政处罚法的规定，( )。 aa// 不得给予两次以上的行政拘留 bb// 不得给予两次以上的罚款

cc// 不得给予一次行政拘留，一次罚款 dd// 不得给予一次警告，同时吊销许可证

逮捕的执行权在（ ）。

aa// 人民检察院 bb// 人民法院 cc// 公安机关 dd// 所有政法机关

社会主义新农村建设的政治保证是( )。

aa// 生产发展 bb// 生活富裕 cc// 管理民主 dd// 乡风文明

马克思主义指导思想是社会主义核心价值体系的( )。 aa// 精髓 bb// 基础 cc// 主题 dd// 灵魂

中国特色社会主义是社会主义核心价值体系的( ) 。 aa// 精髓 bb// 基础 cc// 主题 dd// 灵魂

统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设，必须抓好的一项工作就是，以（ ）为核心，发展乡镇企业，壮大县域经济，多渠道转移农民就业。 aa// 促进城乡一体化bb// 促进农民增收cc// 发展现代农业dd// 培养现代农民

改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是（ ）。

aa// 开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系bb// 坚持“一个中心，两个基本点”的原则绝不动摇cc// 坚持和完善社会主义市场经济体制绝不动摇dd// 高举邓小平理论伟大旗帜绝不动摇

17大报告首提“创造条件让更多群众拥有财产性收入”，以下属于财产性收入的是（ ）。

aa// 工资薪金收入 bb// 劳动者年终奖金所得cc// 劳动者兼职所得 dd// 银行存款利息所得

我国第一部社会主义类型宪法是（ ） 。 aa// 共同纲领 bb// 1954年宪法 cc// 1978年宪法 dd// 1982年宪法

设立特别行政区的法律依据是（ ） 。 aa// 宪法序言 bb// 宪法第31条 cc// 中英联合声明 dd// 香港基本法

宪法规定，国家的一切权力属于（ ） 。 aa// 公民 bb// 国民 cc// 人民 dd// 全体公民

我国现行刑法是（ ） 。

aa// 79年刑法 bb// 79年刑法以及后制定的单行刑法 cc// 79年刑法以及后的附属刑事法规 dd// 97年修订的刑法

刑法的减刑指（ ） 。

aa// 减轻处罚 bb// 对原判刑罚改判

cc// 减轻原判刑罚 dd// 在法定刑以下判处刑罚

摸着石头过河的改革方法，( ) 。

aa// 已经过时了 bb// 不能用了 cc// 没有过时 dd// 不够用了

党员受到（）后,其党内职务自然撤销。

aa// 严重警告bb// 撤销党内职务cc// 留党察看dd// 开除党籍

受到留党察看处分的党员，在恢复党员权利后（ ）内,不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

aa// 六个月bb// 一年cc// 二年dd// 三年

党员受到开除党籍处分，( )内不得重新入党。 aa// 三年bb// 四年cc// 五年dd// 六年

党的各级代表大会的代表受到( )以上处分的，党组织应当终止其代表资格。 aa警告bb// 严重警告cc// 撤销党内职务dd// 留党察看（含留党察看）

受到改组处理的党组织领导机构成员，除应当受到( )处分的，均自然免职。 aa// 严重警告bb// 警告 cc// .留党察看dd// 撤销党内职务以上（含撤销党内职务）

一人有本条例规定的两种以上（含两种）应当受到党纪处分的违纪行为，应当合并处理，按其数种违纪行为中应当受到的（）给予处分。

aa// 最高处分加重一档bb// 最高一档cc// 开除党籍dd// 留党察看

一人有本条例规定的两种以上（含两种）应当受到党纪处分的违纪行为，应当合并处理，其中一种违纪行为应当受到开除党籍处分的，应当给予（ ）处分。

aa// 严重警告bb// .警告 cc// 开除党籍dd// 留党察看

对违纪后下落不明的党员超过（ ）的，党组织应当按照党章规定对其予以除名。 aa// 六个月bb// 一年cc// 两年dd// 三年

在社会主义市场经济条件下，实现宏观调控的主体是（ ）。 aa// 企业 bb// 市场 cc// 行业组织 dd// 政府

我国企业改革的目标是（ ）。

aa// 转换企业经营机制 bb// 企业实现自负盈亏 cc// 建立现代企业制度 dd// 政企职责分开

执政党的（ ）关系党的生死存亡。 aa// 会风 bb// 党风 cc// 作风 dd// 文风

党内监督的专门机关是（ ）。

aa// 各级人民代表大会 bb// 党的各级纪律检查委员会 cc// 各级人民检察院dd// 组织部 （ ）是防治腐败的基础。

aa// 教育 bb// 预防 cc// 处罚 dd// 法律

( )是治国理政的基本方式，是国家治理体系和治理能力的重要依托。 aa// 德治 bb// 法治 cc// 民主专政 dd// 礼法合治

把( )、人民当家作主、依法治国有机统一起来是我国社会主义法治建设的一条基本经验。 aa// 依法执政 bb// 以德治国 cc// 坚持党的领导 dd// 坚持社会主义制度

《公司法》规定：公司以其全部法人财产，依法自主经营、自负盈亏。这一规定属于（ ） 。 aa// 法律的技术性规定 bb// 法律概念 cc// 法律规范 dd// 法律原则

( ) 是中国特色社会主义的根本原则。

aa// 共同富裕 bb// 改革 cc// 一部分人先富起来 dd// 开放

货币的本质是（ ） 。

aa// 价值的表现形式bb// 价值形式发展的最后形态 cc// 固定地充当一般等价物的特殊商品 dd// 社会财富的体现物

形成通货膨胀的原因是（ ） 。

aa// 纸币发行量少于社会商品价值总额 bb// 纸币发行量超过社会商品价值总额 cc// 纸币发行量少于流通中所需要的金属货币量 dd// 纸币发行量超过流通中所需要的金属货币量

推荐第9篇：思想政治工作

1、如何理解政治工作是我军生命线的含义？

一是政治工作是构成部队战斗力的重要因素；二是政治工作为保持人民部队的性质和坚定正确的政治方面提供根本保证；三是政治工作为激发官兵完成各项任务提供精神动力。

2、中国人民解放军新时期新阶段的任务？两个服务，四个保证。答：“两个服务”：服务于国家的改革开放和全面建设小康社会，推进社会主义现代化建设；服务于中国特色军事变革和军队的革命化、现代化、正规化建设。

“四个保证”：从政治上、思想上、组织上①保证党军队的绝对领导和人民军队的性质；②保证以培养有理想、有道德、有文化、有纪律军人为目标的军队社会主义精神文明建设；③保证军队内部团结和军政军民团结；④保证军队战斗力的提高和各项任务的完成。

3、新时期新阶段的政治工作的十大原则？

答：①坚持党的绝对领导.②坚持人民军队的性质和宗旨.③坚持用科学理论武装部队.④坚持把思想政治建设摆在部队各项建设的首位.⑤坚持围绕部队现代化建设这个中心开展工作.⑥坚持促进官兵的全面发展.⑦坚持官兵一致.警民一致.瓦解敌人的原则.⑧坚持发扬政治民主.经济民主.军事民主.⑨坚持贯彻依法治警.从严治警.⑩坚持继承优良传统与创新发展的统一.

4、思想政治教育七项制度是？

答：一是教育准备会制度；二是备课、授课制度；三是班（排）讨论制度；四是周教育日制度；五是收听收看新闻、读报和作时事政策报告制度；六是考勤登记、补课和讲评制度；七是检查督促制度。

5、政治指导员必须具备的素质？

答:①较高的政治觉悟.②较高理论政策水平.③高度的革命事业心和政治责任感.④良好的思想作风.⑤胜任本职工作的知识和能力.

6、保卫工作主要内容？①严格政治审查,保证部队纯洁.②搞好敌.社情调查,加强警民联防.③加强保密工作,保证国家和军事机密安全.④抓好法制教育,增强法制观念.⑤及时发现犯罪苗头,做好个别人员工作.⑥协助保卫部门做好专门工作.

7、搞好基层思想政治教育遵循的原则？①理论联系实际.②以正面教育为主.③结合各项工作任务一道做.④解决思想问题与解决实际问题相结合.

8、基层思想工作的方法？①理论联系实际。②以正面教育为主。③结合各项工作任务一道做。④解决思想问题与解决实际问题相结合。

9、部队基层党支部建设的任务及要求？①建设一个坚强的党支部委员会②建设一个模范作用好的党员队伍③建设一支军政素质好的干部队伍

推荐第10篇：思想政治工作

乡镇畜牧兽医站思想政治工作领导小组

为进一步加强我站的党员队伍建设，提高我站党员干部工作的自觉性，自觉站在反对民族分裂主义和非法宗教活动的前沿阵地，继续以标本兼治、综合治理、从严治标、着力治本的工作思路，经站党支部研究决定，特成立巴扎结米乡畜牧兽医站思想政治工作领导小组。

组 长：

副组长： 成 员：

乡镇畜牧兽医站思想政治工作领导小组分工

及职责

负责全盘工作

负责掌握了解我站党员和其他工作人员的思想动态。负责掌握困难党员和工作人员的思想动态，发现重大问题及时与站党支部汇报，及时解决。

协助副组长负责各类简报的撰写上报工作。负责各类文件材料的翻译。负责思想政治宣传、信息、档案整理等工作。

协助做好相关档案的整理工作。

乡镇畜牧兽医站思想政治工 作 规 划

为进一步加强我站的党员队伍建设，提高我站党员干部工作的自觉性，自觉站在反对民族分裂主义和非法宗教活动的前沿阵地，继续以标本兼治、综合治理、从严治标、着力治本的工作思路，以落实党风廉政建设责任制为主线，从源头上预防和治理腐败为重点，加强宣传教育，强化监督检查，狠抓工作落实，特制定2010年思想政治工作规划如下：

一、思想政治工作的指导思想

在开展思想政治工作中，认真贯彻落实党的路线方针政策，以邓小平理论理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以“正面教育为主，采取切实有效措施”，强化对党员干部的监督，建立健全适应社会主义市场经济体制和管理干部工作需要的监督制约机制，从源头上预防和治理腐败，为圆满完成各项我站的各项工作任务提供有力保证。

加强对党员干部的思想政治教育是我党支部的优良传统，也是管理站党员干部的有效手段，为防止思想政治中责任不清，分工不明，监督制约流于形式，在实施对党员干部监督

管理时，首先提高思想认识，组织党员干部职工认真学习，使广大干部真正认识到思想政治是党风廉政建设的重要组成部分，并把思想政治和党风廉政建设责任制结合起来。通过明确职责，完善制度，规范程序、严格检查，落实责任追究等手段，做好思想政治工作。

二、以三大创建活动为载体，深入开展思想政治工作，牢固树立共同理想和坚定信念

——坚持开展党的基本理论、基本路线和基本纲领教育。紧密围绕国内外形势变化带来的思想上的变化，紧密围绕科学发展观和我乡的经济建设，深入学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，坚持不懈地进行党的基本理论、基本路线和基本纲领的教育，巩固和加强马克思主义的指导地位。

——坚持进行“五种精神”的教育。大力宣传和弘扬“五种精神”（解放思想、实事求是的精神，紧跟时代、勇于创新的精神，知难而进、一往无前的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神），教育和引导我站干部职工做好本职工作，为我乡的社会稳定和经济建设做出积极贡献。

——坚持开展马克思主义国家观、民族观、宗教观教育。认真贯彻中央关于维护新疆稳定的一系列重要批示，高度重视团结稳定工作，采取多种形式深入开展党的民族政策、宗教政策和民族团结教育，使广大干部群众牢固树立马克思主义国家观、民族观、宗教观和“三个离不开思想”，提高加强民族团结、维护祖国统一和反对民族分裂的自觉性，形成民族互相尊重、携手并进、共同繁荣的大好局面。

在三大创建活动中，把“迎奥运、讲文明、树新风”作为重点，全面加强公民道德建设，营造良好的社会风气。

——建设适应社会主义市场经济的道德体系。全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。把建设有中国特色社会主义道德作为精神文明建设的主要内容，促进依法治国与以德治国的紧密结合。坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容，使道德建设与法规制度建设紧密结合起来。

——抓好党员和其他工作人员的道德建设。加强公民道德建设，共产党员的模范带头作用十分重要。巩固“保先”教育和反腐倡廉敬示教育的成果，在干部和共产党员中深入开展为人民服务教育，清正廉洁教育，进一步加强党性修养和个人道德修养，认真解决思想上、工作上、作风上存在的问题。对照党的十七大精神，切实转变站所作风，提高我站服务质量，全心全意为人民服务，带动整个社会风气的好转。

乡镇畜牧兽医站思想政治学习制 度

为认真贯彻落实马克思主义教育和党的十七大精神，切实提高我站班子成员政治理论、业务素质和执政能力，特制定本学习制度。

一、站支部领导组根据学习时间，工作时间灵活安排，工作闲时每月学习2次，工作忙时学习1次，全年党风廉政学习不少于6次。采取集中辅导、自学和讨论相结合，每次集中学习至少4小时以上，个人自学时间每周不少于4小时。

二、站领导组学习由站支部书记主持，站党支部成员参加；站领导小组负责中心理论组的学习资料准备和记录工作。

三、站领导小组重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的有关理论文章；中央、自治区、地区党政机关关于经济发展、社会稳定、党的建设等的重要文件及上级党政领导关于经济、社会、稳定、党建、精神文明建设等方面的重要讲话；党报党刊上的重要社论、文章等。

四、站支部领导组学习要坚持集中学习和自学相结合，理论与实际相结合，学习讨论与探讨解决实际问题相结合，切实通过学习提高理论指导实践、发现问题、分析问题、解决问题和驾驭复杂局面的能力。

五、站支部领导组成员要严格遵守学习制度，按时参加中心组学习，无特殊情况不得迟到、早退，不得无故不参加学习；确因特殊情况不能参加学习的领导，要事先向主持人请假，事后自觉进行补课。

六、乡党委中心理论组成员要认真做好每次学习笔记，每次学习要结合讨论情况和自身实际，撰写一篇心得体会，一年读书、学习笔记要达15000字以上。

乡镇畜牧兽医站思想政治工作考核制度

一、党建与干部队伍管理工作（25）分

按照要求组织和开好“三会一课”，党员活动记录规范完整、内容准确具体；入党积极分子培养有计划，措施有落实，基础资料填写及时、规范；积极开展党员责任区活动，合理划分责任区，做到责任明确、考核具体、效果明显；落实党费缴纳制度，党费缴纳足额、及时，并建立台帐；以上缺一项扣2分。干部考核中班子成员有不称职或民主评议党员中有不合格党员者扣5分，对于交办的各项任务未及时完成而造成影响的扣10分。

二、宣传报道工作（25）分

思想教育活动开展及时，记录健全、完善（党员大会每月一次，干部政治学习每月不少于两次，干部思想动态分析每季度一次，谈心活动每月两人次，要有半年和全年思想政治工作总结），缺一项扣2分。宣传报道及时，信息员作用发挥好，每月上报信息至少两篇，缺一次扣5分，不及时完成当月各项工作任务，影响单位整体工作的扣5分。

三、党风廉政与综合治理工作（25）分

党风廉政：要认真执行党风廉政建设制度，遵纪守法，发生违法、违纪事件不得分。

综合治理：本单位无刑事案件发生，无打架斗欧、酗酒闹事、封建迷信及其他丑恶现象等不良行为。凡有不良行为一项的不得分。本单位治安防范措施得力，重要部位落实“三防”（人防、物防、技防），无财务损失及被盗案件发生。凡发生一起事件不得分。落实消防责任制和消防措施，不落实扣5分。

四、民主管理工作（10分）

每月召开一次会议，坚持政务公开制度，公开栏内容齐全，工资、考勤每月公开一次；合理化建议活动每季度向干部征集一次，并责成有关人员组织落实，以上缺一项扣2分。

五、工会与共青团员工作（15）分

工会组织健全，无侵害 女干部、职工合法权益事件的发生，无劳动争议、无越级上访事件发生，发生一次不得分。基层“职工之家”与“团员活动室”设备齐全，各种活动积极参加，对于交办的各项任务未及时完成而造成影响的扣10分。干部职工参加各类保险率达到100%，达不到的扣5分。开展青年思想工作好，无各类违法违纪事件，发生一次不得分。

乡镇畜牧兽医站思想政治学习制度

为不断提高站干部理论综合素质，深入开展创建“学习型”站干部活动，进一步强化站干部学习的自觉性和积极性，结合我站实际，特制定本制度：

一、学习时间

工作忙时（每年的

3、

4、

6、

7、

9、

10、11月份）每周

一、三晚上集中学习2次，每次学习2个小时，每周按排1次政治理论、1次“双语”的学习；工作闲时（每年的

1、

2、

5、

8、12月份）每周

一、

三、五晚上集中学习3次，每次学习2个小时，每周安排2次政治理论学习，1次“双语”学习。如遇特殊情况，学习时间另行通知。

二、学习内容

政治理论知识、各类文件、“双语”、电教片等。

三、参加人员 全体站干部。

四、学习方法

1、听读：在集中学习时，对相关理论学习材料、各类文件，由站领导班子统一组织实施，站领导班子成员轮流担任学习辅导员，带领站干部共同学习。

2、收看：利用电教片设备组织全体干部收看各类学习教育片。

3、讨论：由站领导小组根据学习计划和内容确定讨论主题，通过讨论交流，提高站干部对相关理论知识的掌握及相关文件精神的领会。

4、测试：每月组织全体干部进行理论测试1次，“双语”测试2次，采取“以考促学”的方式，增强站干部的学习效果。理论测试成绩低于60分者，每少1分扣5元，低于80分者，每少1分扣1元；双语测试成绩低于60分者，每少1分扣5元，低于84分者，每少1分扣1元。

五、学习要求

1、由站领导小组统一收集学习资料，统筹计划全年的学习内容，每月初确定当月的学习重点内容，并按照学习计划抓好落实。

2、集中学习时，采取打考勤，全体站干部在学习时间内不得迟到早退、不得无故缺席，确因特殊情况无法参加者，必须提前向组织者请假，同时利用业余时间进行补课。

3、参学人员必须自备学习笔记本，并认真做好每一次学习内容，每月上交站领导组，笔记字数当月不得少于5000字。

4、学习制度与干部考核办法相挂钩。

本办法由站领导小组制定并负责解释，经站全体干部大会讨论通过后实施。

乡镇畜牧兽医站思想政治半 年 工 作 总 结

2010年以来，我站思想政治工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神和科学发展观为指导，认真贯彻落实有关文件精神，坚持重实效、求进步、谋发展，以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标，立足本职服务工作，着眼于全乡经济建设和社会发展、“三农”服务等关键性的工作，使思想政治工作和其它工作有机结合，互为促进，共同协调发展。现将有关情况总结如下：

一、思想重视，认识到位，以强有力的组织领导推进思想政治工作的开展

加强思想政治工作是贯彻和落实科学发展观的重要举措，是加强党的执政能力建设和努力构建和谐社会主义的重要措施，是强化思想教育、转变工作作风、提高服务水平的重要环节，今年以来，站领导组牵头负总责、全体干部协调配合的思想政治工作领导小组，制定工作计划、完善工作制度和措施、根据乡党委要求确定学习内容，落实责任人，确定长期规划和阶段性目标，并对安排和落实情况建立定期考核检查制度。以思想政治工作的开展为契机，加强树立文明型、学习型、科技型、服务型站形象，有效推动了我乡各项工作的开展。通过开展长期有效的思想政治工作，进一步增强了干部职工的政治意识、大局意识、创新意识和服务意识。

二、制订学习计划，加强理论学习，不断提高干部职工的政治素质和理论素养

为使思想政治工作顺利开展并扎实有效，结合实际工作，不断丰富学习内容，进一步完善学习计划，树立终身学习的理念，我站党员干部通过不断加强理论学习和业务学习，切实提高了自身思想水平、政治素质和业务技能，转变了工作作风，同时也带动了其它工作的开展：

1、学习内容：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为主要学习内容；结合营造发展环境、党风廉政建设、执政能力建设和党员先进性教育等重大政治活动，重点对党章、三代国家领导人的重要讲话和文章展开了系统的学习；结合部门开展科技强乡、人才战略、创建文明行业等的具体要求，开展了对科技文化知识、法律法规的深入研究和拓展性专题学习；认真学习和贯彻落实县委、政府的文件精神和具体要求，积极投身营造和谐民乐、诚信民乐、平安民乐等创建活动；

2、学习计划：学习以季度为考核单位，半年总结，年终进行全面总结；学习以自学为主，结合实际情况定期进行集中专题辅导；学习笔记要有学习笔记，党员每月不少于3500字，并结合学习进度情况和实际工作，半年撰写一篇心得体会；

3、理论学习结合具体工作和自身实际，以提高自身思想素养和政治水平，从而有效推进各项工作为目标，工作学习两不误、两促进，从而使整个学习过程不走过场，不流于形式，扎实有效。

三、完善工作机制，强化工作措施，创新工作思路，思想政治工作的开展为我乡的发展注入新的生机和活力

我站思想政治工作领导小组根据乡党委思想政治工作的具体要求，结合目前发展趋势和本单位的实际情况，通过认真调查研究和缜密的安排部署，进一步强化思想政治工作制度建设、阵地建设和队伍建设，创新工作思路，采取行之有效、形式多样的工作措施，使我站思想政治工作有了长足发展：

1、根据形式发展的需要，进一步充实、完善和强化了工作制度，制定了《思想政治工作实施细则》、《思想政治工作考核制度》、《职工行为准则》等一系列行之有效的制度，加强贯彻落实和监督考核力度，通过有形的制度建设来推进思想政治工作向纵深处发展，从而形成了以制度建设推动思想政治工作健康有序发展，以考核监督促进各项制度真正落实的良好局面；

2、我们对薄弱环节重点“盯防”、突击补课，制定专项措施，加大改进力度，保证党员干部的思想政治素质都能跟得上形势，不掉队、不落伍，使思想政治工作得以整体谐调推进；

3、组织党员干部观看反映在各条战线上涌现出的先进典型事迹的电影、电视剧等；通过典型带动和切身感受，使干部思想受到教育、灵魂受到洗礼，鼓舞了士气，鼓足了干劲，进一步检校了自己的世界观、人生观、价值观，明确了为农村事业奋斗终身的前进目标，从而为思想政治工作的开展注入了强大的精神动力；

四、总结成功经验，针对不足周密安排部署，将思想政治工作不断推向深入

我站的思想政治工作由于切实贯彻落实了乡党委、政府的具体要求，确保了认识到位、领导到位、措施到位、工作到位，全体干部职工积极响应、协调配合，使思想政治工作取得了显著成绩，同时也有效带动了其它工作的发展：

1、干部职工的思想素质和政治觉悟有了质明显提高，向党靠拢、向先进典型学习、团结、和谐、向上的工作作风已然形成，；在思想政治工作的整体带动和影响下，我站干部的业务水平和服务能力有了大幅度提高，主动、准确、及时服务的能力明显加强，服务地方经济建设和社会发展，服务“三农”的中心工作得到进一步的贯彻落实，面对现实，我站的思想政治工作还任重道远，各项制度、措施和工作方法还有待进一步的加强和改进，个别干部还存在麻痹大意、走过场、侥幸过关的思想意识，部分制度和措施还将根据新形势、新情况、新问题的不断发展而不断完善。面对成绩和不足，我们不骄傲、不气馁，将根据乡党委、政府的下一步安排和要求，精心策划，周密部署，以高度的责任感和使命感把我站的思想政治工作不断推向深入。

畜牧兽医站宣传报道工作领导小组

为进一步加大我站的宣传报道工作的力度，充分发挥我乡优势和特色，提高我乡的知名度，特决定巴扎结米乡畜牧兽医站2010年宣传报道工作领导小组。

组长： 副组长： 成员：

乡畜牧兽医站党支部

畜牧兽医站宣传报道工作领导小组分工情

况及工作职责

一．人员分工

库尔班居马（党支部书记，站长）：负责宣传报道工作的全盘工作

买海提艾力木（副站长，检疫员）：协助站党支部书记做好宣传报道工作。

热西达木再丁（出纳）：协助副组长负责各类简报的撰写上报工作。负责各类文件材料的翻译。负责宣传报道工作的信息、档案整理等工作。

木塔里甫吾布里（村级防疫员）：协助做好相关档案的整理工作和宣传工作。

二、工作职责

1、贯彻落实好宣传报道工作制度。

2、定期开展信息上报和上稿率的评比奖励活动。

3、做好信息上报工作.

4、加大对我县畜牧业和畜产品的宣传，进一步提高知名度。

畜牧兽医站2010年宣传报道工作奖罚制度

为做好巴扎结米乡畜牧兽医站2010年度宣传报道工作，按照上级有关加强宣传报道工作精神，建立和完善竞争激励机制，特制定本制度。

一、人员

我站全体干部职工必须做到“一手抓实际工作，一手抓宣传报道”, 切实形成“人人动手、个个参与”的工作格局。

二、任务

1、巴扎结米乡畜牧兽医站宣传报道领导小组负责宣传工作的全盘工作。

2、协助站党支部书记做好宣传报道工作。主要负责我站各项工作的监督检查。

3.各成员负责我站干部职工的医疗事业，计划生育，我站内好人好事等方面的信息上报任务。

三、信息采用奖励办法

《麦盖提县组工信息》等主条采用1篇奖励50元；《喀什组工信息》、《喀什日报》等正刊主条、专报单条每采用1条奖励100元，正刊简明、近日动态、专报综合每采用1条奖励50元。自治区《党员之友》采用1篇奖励200元。

畜牧兽医站2010年宣传报道工作计划

2010年巴扎结米乡畜牧兽医站的新闻宣传工作要坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，着眼于服务新农村建设这个中心和我县畜牧业的工作大局，坚持以解放思想、实事求是、与时俱进，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，坚持贴近实际，贴近生活，贴近群众。

1、继续形成往年撰写信息的好做法

按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把学习贯彻“三个代表”重要思想作为思想工作的新高潮不断引向深入，坚持以改革发展中在年初明确信息员，对我站各个时期的各项工作都要形成各类信息及时上级有关部门， 2010年力争全乡累计上报各类信息达150期。

2、坚持奖罚分明，提高信息质量

巴扎结米乡畜牧兽医站宣传领导报道领导小组根据本站的实际情况再制定完善的信息奖罚制度，要求专职信息员一年要上报20期信息，20期简报，兼职信息员一年要按照年初制定了上报信息任务完成上报信息数量。

3、严格落实奖罚制度

对上报信息后被县级采用一期的奖励50元，被地区采用的奖励100元，被自治区采用一期的奖励200元。

畜牧兽医站2010年上半年宣传报道工作总结

2010年以来，我站宣传工作紧紧围绕畜牧兽医站党支部和宣传报道领导小组的中心工作，努力推进宣传思想工作的创新，统一思想，振奋精神，与时俱进，开拓创新，在思想政治工作、精神文明建设工作及宣传工作方面均取得了良好的成绩，为巴扎结米乡经济发展和社会稳定提供了有力的思想保证和舆论支持。

一、抓教育，不断提高我站干部职工的思想素质 一以我站宣传报道工作领导小组为切入口，不断提高党员干部的思想政治素质。以我站宣传报道工作领导小组为阵地，重点抓好领导组成员和党员干部理论学习，建立和完善了理论学习“一把手”负责制度、学习考勤制度、学习汇报制度、学习交流制度、学习检查考核制度等。

二是落实职工学习，抓好我站职工的理论学习。上半年采取专题辅导、讨论交流、收看电教片等多种形式，做到时间、人员、内容三落实。

二、抓宣传，为经济社会和谐发展创造良好的舆论氛围 开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”为主题实践活动。坚持经常性工作与集中性活动相结合，坚持长远目标与阶段性任务相统一，贴近巴扎结米乡干部群众的思想实际，突出工作重点，加强分类指导，增强针对性实效性。

三、抓责任，营造宣传大格局

今年以来，站领导小组进一步加大“围绕中心营造舆论氛围”的力度，动员和要求我站党员干部积极总结工作中的特点和经验，以文字形势进行宣传报道，成立了宣传报道工作领导小组，明确了工作职责，加大工作力度。

回顾我站上半年来的宣传工作，虽然取得了一定成绩，但是与乡党委和我站干群对我们的要求还有一定的差距。在新形势下，如何做好宣传思想工作，还有待于进一步提高。在下面的工作中，我们会更加努力，加以克服和改进，乡党委、政府的中心，进一步做好宣传思想工作，为本站“两个文明”建设作出更大贡献。

乡畜牧兽医站党风廉政建设工作领导小组

为更好落实县委《关于加强和改进党风廉政建设的实施意见》，加强巴扎结米乡畜牧兽医站党风廉政建设责任制工作，使学习宣传和廉政建设各项工作落到实处，现将巴扎结米乡畜牧兽医站党风廉政建设责任制领导小组成员如下：

组 长： 成 员：

畜牧兽医站党风廉政建设制度

搞好党风廉政建设，是党的思想作风的主要内容，是加强党的领导，党要管党 ，从严治党的必然要求，只有搞好党风廉政建设，才能保证经济建设的顺利进行，保证干部队伍的勤政廉洁，为端正党风、反腐倡廉制定以下制度：

一、党员和其他干部职工都要廉洁奉公，管好身边的工作人员和亲属，不断提高遵纪守法，拒腐防变的自觉性。

二、任何人务必要坚持党性原则，严肃党纪政纪秉公办事，不徇私情。

三、建立健全举报制度，设立举报箱，接待群众来信来访，纪检组长要对提出的问题，进一步开展好党风政风领导小组活动，及时征集党内外群众的意见，对群众所关心的热点难点问提做到及时处理。

四、党员干部，要带头移风易俗，发扬坚苦奋斗精神、勤俭持家，严禁婚丧事大操大办，严禁利用职权，谋取私利，做好自律和他律工作。

五、纪检组长负责党风检查工作。

畜牧兽医站党风廉政工作计划

2010年是“十一五”最后的一年，在这一年里，巴扎结米乡畜牧兽医站将在乡党委的正确领导下,以“三个代表”重要思想、落实科学发展观,不断加强我站党员干部的党风廉政教育，认真做好案件查办和信访工作，现就我站2010年度的纪检工作计划制定如下：

一、落实党风廉政建设责任制，健全防范机制

加强落实党风廉政建设责任制，分解责任，完善党风廉政建设责任制实施办法，我站党支部书记与领导小组成员，认真落实三项制度，经常性的解决农民群众提出的问题，从中发现违纪线索，不断净化社会风气，促进我站各项业务工作的健康发展。

二、做好群众信访工作，及时解决农民群众中的热点难点问题

认真落实领导小组成员信访接待日制度，重点解决农民反映强烈的党员干部职工的服务态度不好，干部职工侵占农民利益、国家干部和村级防疫员里面对农民不利等热点难点问题，维护了我乡社会的稳定。

三、全面落实乡党委，人民政府关于财务公开、政务公开的政策

在政务公开方面，严格执行“收支两条线”和招待费“零控制”等制度。同时在我站设置了公示栏，对关系农民切身利益的家畜治疗，传染病防治，改良品种等收费项目进行逐家逐户的公示，自觉接受群众的监督。

四、做好党风廉政信息上报工作。

强化责任规范 推进党风廉政建设

------畜牧兽医站党风廉政建设汇报材料

2010年以来，我站党风廉政建设和反腐败工作在乡党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的基本路线为指导，坚持科学发展观，全面贯彻落实《实施纲要》，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，逐步健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕经济工作中心，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为我站各项工作的发展提供有力保证。

一、主要成效

(一)、抓责任规范，全面落实党风廉政建设责任制

1、建立机构，确保党风廉政建设领导到位。年初，由于人员有所变动，结合工作实际，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，该机构坚持乡党委统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责。

2、明确职责，确保党风廉政建设落实到位。工作好与坏，全靠干部带，发展快与慢，责任是关键，我站党风廉政建设工作责任落实作为考核干部工作业绩的一个重点来抓。在分管工作和驻村工作上，乡党委坚持工作目标量化、工作指标细化、工作任务具体化，将我站党的建设、社会治安、精神文明等工作任务分到主管干部身上，并将工作责任与工作权利挂钩，工作落实与季度考核挂钩。

(二)、做好日常工作，切实加强党风廉政建设

1、强化廉政教育学习。为加强党员干部党性、党风、党纪教育，站党支部制定并坚持了“三个学习制度” ，提高了党员干部自我防范能力，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。①坚持站领导小组定期学习制度，由站党支部书记组织党政班子成员每月至少组织一次党风廉政建设学习；②坚持干部定期学习和随机教育制度。在每周学习中，对于党风廉政建设的相关文件再进行学习教育；③坚持党员受教育制度，每周五，由支部书记组织全体党员干部学习。

2、做好信访接待和矛盾纠纷化解。我们按照“排查得早，发现得了，控制得住，解决得好”的工作原则，全面掌握、有效调解处理我站存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，特别是重点抓好信访事件。今年上半年以来，我们共接待群众来信来访13起，已解决答复11起，解访率92.3%。

(三)、加强制度建设，从源头预防腐败发生 我站十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据乡纪检委的要求，抓制度建设和落实，源头治理腐败收到了良好的效果。

二、存在的问题

半年来，我站的党风廉政工作取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足：一是党风廉政教育还不经常，少数党员干部法纪观念淡薄；二是工作上新方法不多；三是有些干部作风还不实。

三、今后工作打算

在今后的工作中，我们要认真总结经验，改进不足，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为巴扎结米乡畜牧业的发展稳定作出新贡献！

第11篇：思想政治工作

一．思想政治工作的含义和特点

1．“思想政治工作”概念的由来“思想政治工作”这一概念，孕育于无产阶级革命的生动实践和马克思主义理论的发展过程之中，它的提出和演变经历了一个历史过程.作为科学社会主义理论的创立者和无产阶级政党的缔造者，马克思、恩格斯极为重视无产阶级的宣传、教育工作，并多次运用“宣传工作”的概念来指称无产阶级政党对于无产阶级民众所进行的阶级意识、政治意识和科学社会主义理论的宣传与教育工作。作为马克思主义的继承者和实践者，列宁在领导俄国无产阶级革命的进程中，继承并极大地发展了马克思恩格斯的宣传工作理论， 结合俄国无产阶级革命的历史实际与布尔什维克党的建设实际，提出并广泛运用了“政治教育工作”、“政治宣传工作”、“政治鼓动工作”、“政治工作”、“思想教育工作”、“政治揭露工作”等概念。列宁逝世后，在联共（布）十七大的总结报告中，斯大林明确提出了 “政治思想工作”的概念，规定了在领导中国革命和建设的过程中，中国共产党曾经运用过多种概念来指称党对人民群众的革命动员、政治教育和思想武装等工作。 在中国共产党成立之初，其主要任务是传播马克思主义，发动工农群众起来革命，多使用“宣传工作”和“政治教育”的概念。在新民主主义革命时期，我们党一直沿用“宣传工作”、“政治工作”等概念。政治思想工作的六项任务和基本内容，并将其纳入国家政治文化生活和学校教育的轨道。新中国成立后，“思想政治工作”这一概念再次被提出并产生了较大影响。1951年，在第一次全国宣传工作会议上，刘少奇也使用了“思想政治工作”这一概念，强调“思想政治工作的必要性更加提高了，更加需要加强党的思想领导”。

思想政治工作首先是一个实践性概念，后来它又逐渐演变为一个应用科学概念。“思想政治工作”作为一个应用科学概念，它既包括思想政治工作的理论又包括思想政治工作的实践，是思想政治工作理论和实践相统一的科学概念。

2.思想政治工作的科学内涵思想政治工作，就是一定的阶级、政党或团体按照一定的理论、方针、原则和目标，遵循一定的规律，运用恰当的方式、方法和手段，对人们进行思想政治教育，转化各类人员的思想，处理、解决、协调各种思想关系，最大限度地激发人们的政治热情，调动人们的积极性，推动各类组织顺利完成工作任务、实现预期目标的工作。

3.思想政治工作是一门科学思想政治工作是一门科学。作为一门科学，思想政治工作同其他各门科学一样，具有自己特定的研究对象、完整的理论体系和科学的研究方法，是一门被我国革命、建设和改革实践检验和证明了的科学。（1）思想政治工作具有自己特定的研究对象。（2）思想政治工作具有完整、系统的理论体系。（3）思想政治工作有其独特的科学方法。（4）思想政治工作是一门被我国革命、建设和改革实践检验证明了的科学。

4．思想政治工作的主要特点（1）政治性。（2）科学性（3）群众性。（4）实践性（5）综合性。

5．学习和研究思想政治工作的重要意义与科学方法（意义）首先，学习和研究思想政治工作，有利于加强党的思想政治领导。其次，学习和研究思想政治工作，有利于社会主义现代化事业的发展。第三，学习和研究思想政治工作，有利于广大政工干部把自己的实践经验条理化、系统化、科学化和理论化，这是促进政工队伍由“经验型”向“科学型”转化的理论武器。（方法）第一，理论联系实际的方法；第二，调查研究的方法；第三，辩证的方法；第四，现代科学方法。

二．思想政治工作的地位和作用

（一）思想政治工作的地位，我们党历来高度重视思想政治工作。1．思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。（1）思想政治工作为经济工作和其他一切工作提供方向指导。宣传思想领域的基础性工作。（2）思想政治工作为经济工作和其他一切工作提供精神动力。（3）思想政治工作为经济工作和其他一切工作提供人才支撑。

2．思想政治工作是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节（1）思想政治工作是加强党的先进性建设的重要途径。（2）思想政治工作是实现党的领导的重要方面。（3）思想政治工作是加强党的执政能力建设的重要内容。

3．思想政治工作是我们党和社会主义国家的政治优势（1）思想政治工作是我们党凝聚力量、迎接挑战的思想武器。（2）思想政治工作是我们党发展壮大、执政兴国的重要保证。（3）思想政治工作是我们党克服困难、夺取胜利的重要法宝。

4．思想政治工作是宣传思想领域的基础性工作（1）思想政治工作是宣传思想战线的基本职责。（2）思想政治工作是社会主义精神文明建设的基础性工作。（3）思想政治工作是构建社会主义和谐社会的内在要求。（4）思想政治工作是营造良好社会环境的重要途径。

（二）思想政治工作的作用1．思想政治工作的教育作用（1）转化人的思想观念（2）开发人的内在潜能。（3）促进人的全面发展。2．思想政治工作的导向作用（1）理想信念导向。（2）奋斗目标导向。（3）行为规范导向。3．思想政治工作的协调作用（1）协调人们之间的利益矛盾（2）协调人际关系。（3）协调人们的心理状态。4．思想政治工作的凝聚作用（1）依靠党的领导凝聚。（2）依靠科学理论凝聚。（3）依靠共同理想凝聚。5．思想政治工作的稳定作用（1）维护社会公平。（2）化解社会冲突。（3）形成政治共识。6．思想政治工作的保证作用（1）对社会主义物质文明建设的保证作用。（2）对社会主义精神文明建设的保证作用。（3）对社会主义政治文明建设的保证作用。

三．思想政治工作的基本经验和基本规律

（一）中国共产党思想政治工作的基本经验中国共产党一直高度重视思想政治工作，紧紧围绕党的中心工作开展思想政治工作。我们党成立90多年来，思想政治工作在我国革命、建设和改革的各个历史时期，都发挥了重要的促进和保证作用，并在自身的不断创新和发展中积累了丰富的基本经验。1．高度重视思想政治工作2．始终为党的中心工作服务3．坚持理论与实际相结合4．坚持灌输与渗透相结合5．坚持内容与形式相统一6．注重实际效果7．集中力量解决思想政治领域的突出问题

（二）思想政治工作的基本规律，是思想政治工作过程中诸要素之间的本质联系及其矛盾运动的必然趋势。1．思想与行为相互转化的规律（体现为三个层面）：首先，思想支配行为；其次，行为对思想具有反作用；最后，思想与行为相互渗透。2．思想行为与利益相关的规律3．人与环境互动的规律一方面，客观环境对人的思想和行为具有决定作用。另一方面，人的思想和行为对客观环境具有能动的反作用。4．教育与管理相统一的规律一是，抓住思想政治教育这个中心环节。二是，增强和提高思想政治工作的管理意识和管理能力。三是，教育与管理相辅相成，不可只偏重其中的一方面而忽视另一方面。

（三）积极探索和把握新时期思想政治工作规律1．注重调查研究（1）要做好对人们生活和思想问题的调查研究。（2）要认真研究社会形势的变化及特点。（3）要创新调查研究方法。2．树立群众观点（1）要确立群众在思想政治工作中的重要地位。（2）要注重满足群众的需求。（3）要把群众满意作为最高标准。3．树立大局意识（1）从思想政治工作整体来看，探索和把握规律要以服从服务于改革发展稳定为着眼点和出发点。2）从各行业、各部门的思想政治工作来看，探索和把握规律 要以服从服务于其中心工作为着眼点和出发点。4．确立发展眼光（1）用发展眼光探索和把握思想政治工作规律，就必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。（2）用发展眼光探索和把握思想政治工作规律，还要确立超前意识。5．确立世界眼光所谓世界眼光，就是一种开放的意识，是一种适应世界多极化和经济全球化趋势的风格，是一种以积极、自信的姿态走向世界的宽广胸襟和气度，是一种奋发图强、迎接挑战、不断创新的精神状态，也是一种思维辩证能力。世界眼光可以从两个层面加以理解：一是从世界的角度来观察中国；二是把中国的发展放到世界大环境中去对待。这两层含义体现了系统的整体性和战略的宏观性。我们必须以宽阔的胸襟和宽广的眼界去观察世界、认识世界；必须勇敢地面对现实，大胆学习和借鉴人类社会创造的一切文明成果。（1）要积极借鉴西方国家重视政治教育、发挥社会整体合力的成功经验。（2）要积极借鉴西方发达国家在政治教育内容设置上突出政治性、人文性和扩展性的做法。（3）要积极借鉴西方发达国家在思想政治工作方法上，显性教育与隐性教育相结合的管理经验。 四．思想政治工作的目标、任务和内容

（一）思想政治工作的目标1．思想政治工作的根本目标：促进人的全面发展。思想政治工作是党的全部工作的重要方面，对党的各项工作和社会事业的发展具有十分重要的作用。思想政治工作必须服从服务于党的理想追求和奋斗目标。人的全面发展作为马克思主义的根本价值目标，作为共产主义社会的根本特征，必然是我们党的长远奋斗目标，思想政治工作必然要自觉地把促进人的全面发展作为自己的根本目标。 2．思想政治工作的现实目标：提高人的积极性、主动性和创造性.

（二）思想政治工作的任务1．培育“四有”新人2．用正确的思想观念和科学的理论构建精神家园3．正确处理人民内部矛盾

（三）思想政治工作的内容1．理想信念教育是思想政治工作的核心内容。（1）要教育和引导人们确立马克思主义的学科信仰。（2）要教育和引导人们树立中国特色社会主义共同理想。2．马克思主义基本理论教育坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系武装全党、教育人民，不断巩固全党和全国人民团结奋斗的共同思想基础。是提高全党全国人民思想政治觉悟的指南；是提高全党和全国人民认识能力的理论武器。3．党的社会主义初级阶段基本路线教育（1）要全面正确地理解党的基本路线。（2）要牢固树立基本路线一百年不变的观念。4．爱国主义教育5．集体主义教育6．社会主义教育（1）要引导干部群众认识到社会主义的出现不是偶然的，它是人类进入资本主义社会以后社会基本矛盾运动的必然产物。（2）要引导人们认识到历史的发展是前进性和曲折性的统一 不可能是一帆风顺的。（3）要引导人们科学、理性地看待苏联解体、东欧剧变等社会主义发展道路上的波折与坎坷。（4）要引导人们看到社会主义没有、也不会消失，社会主义在实践中、在前进中，社会主义的旗帜仍然高高飘扬。7．社会主义道德教育（1）社会主义道德建设必须抓好为人民服务的思想教育。（2）积极进行社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。（3）共产党员带头身体力行社会主义、共产主义道德，起好表率作用。8．社会主义民主法治教育（1）进行社会主义民主法治教育，要帮助人们正确理解社会主义民主法治的本质内涵。（2）进行社会主义民主法治教育，要帮助人们正确认识社会主义民主法治相互依存、相互促进的辩证关系。（3）进行社会主义民主法治教育，要增强人们的民主法治意识，教育人们做尊法、懂法、守法、护法的好公民。9．马克思主义唯物论、无神论和科学精神教育10．形势与政策教育11．弘扬和培育中国精神

五、思想政治工作的方针和原则

（一）思想政治工作的方针在全面建成小康社会、加快社会主义现代化建设新的历史条件下，加强和改进思想政治工作，必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导，以贯彻党的基本路线和基本纲领，服务工作大局为基本方针，为改革开放和社会主义现代化建设提供强有力的精神动力和思想保证。1．坚持以马克思主义为指导。马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，是我们立党、立国的根本指导思想。第一，思想政治工作必须坚持以马克思主义为指导的基本方针；第二，要把理想信念教育作为思想政治工作的核心内容；第三，思想政治工作要致力于培养“四有”公民。2．坚持以经济建设为中心和为党的工作大局服务。（具体来说）：第一，思想政治工作必须坚持以经济建设为中心。第二，思想政治工作必须坚持服务于全党全国工作的大局上。

（二）思想政治工作的原则1．思想政治工作要同经济工作一道去做的原则（一道去做的两个方面）首先，思想政治工作同经济和业务工作不是“两张皮”，而是密切相连的。其次，思想政治工作和经济工作的结合，又不是二者的简单混合，更不是以思想政治工作来取代经济工作，或者以经济工作来取代思想政治工作。2．理论与实际相结合的原则有两层基本意思：一是要掌握科学理论。二是要从实际出发，实事求是。3．先进性与广泛性相结合的原则4．解决思想问题与解决实际问题相结合的原则。是我们党的思想政治工作的一个优良传统。从理论上说，思想同实际、精神同物质本来就是辩证统

一、密切相关的。5．物质鼓励与精神鼓励相结合的原则6．身教与言教相结合、身教重于言教的原则（以身作则，就是以自己的模范行动为群众做出榜样）。第一，必须做认真学习和努力践行马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的模范。第二，必须做积极宣传和坚决贯彻党的路线、方针、政策的模范。使党的路线、方针、政策真正成为广大职工群众坚定不移的意志和信念，成为群众的自觉行动，是思想政治教育的基本内容和基本任务之一。第三，必须严于律己，端正党风，在社会生活的各个方面起表率作用。第四，必须学习科学知识，熟悉本部门的业务和生产技术，在现代化建设中起好模范带头作用。

7．表扬与批评相结合、以表扬为主的原则。坚持表扬与批评相结合，以表扬为主，是思想政治工作的重要原则之一。表扬和批评是相辅相成的，其目的都是为了教育群众，提高广大群众的思想政治觉悟和认识世界、改造世界的能力。。（1）掌握量度。（2）把握准确度。（3）选好时机和场合。8．说服教育与严格管理相结合的原则9．民主与疏导相结合的原则（做到）坚持自我教育为主。坚持正面教育为主。广开言路，创造畅所欲言的宽松环境。坚持疏导和“灌输”相结合。坚持尊重人、理解人、关心人、爱护人的原则，通过以情感人的方式开展工作。努力提高思想政治工作者自身的理论素养。10．齐抓共管、形成合力的原则（1）坚持齐抓共管、形成合力的原则，要求各级党委切实加强对思想政治工作的领导。（2）坚持齐抓共管、形成合力的原则，要建立职责明确、科学高效的思想政治工作运行机制。（3）坚持齐抓共管、形成合力的原则，要充分发挥其他社会主体的力量。

六、思想政治工作的途径和方法

（一）思想政治工作的途径思想政治工作的途径，是指为了完成思想政治工作的任务，实施思想政治工作所要经历的基本过程和采取的基本渠道。思想政治工作的途径，主要包括发挥新闻媒体的舆论引导作用，把思想政治工作的要求贯穿于群众精神文明创建活动之中，发挥哲学社会科学对思想政治工作的基础性作用以及重视通过人际交流开展个体思想政治工作等。

（二）思想政治工作的方法1．说理教育（1）要懂理。（2）要明事。（3）要通情。（4）要善言。2．自我教育3．典型示范4．情感激励5．强化教育（我们必须探求和掌握正确运用强化方法的规律和原则：）（1）强化教育必须贯彻以正强化为主的原则。（2）强化教育必须注意把握时空原则，做到“因时制宜”，“因地制宜”。（3）强化教育必须注意把握适度原则。即强化应做到准确、恰如其分，既要防止“不足”，又要防止“过分”。6．报告演讲（1）要练好做报告和讲演的基本功。 （2）要掌握说理的艺术。（3）要做好一次报告和讲演，还必须注意一些实际问题。7．召开会议（1）不同的会议要采取不同的开法。（2）开会前要做好充分的准备，广泛听取各方面的意见，以便集思广益。（3）会议期间要做巧妙的安排，使会议开得既严肃又活泼，使大家既团结紧张又心情舒畅。8．个别谈心（1）要选择好谈话的时机。（2）要选择恰当的谈话场合与方式。（3）要正确地表露谈话的感情。（4）要恰当使用谈话的语言。（5）确定好谈话的适当人选9．心理咨询10．奖励惩罚（1）要出以公心，奖罚分明，敢奖敢罚。（2）要讲究艺术，善于奖罚。

七、思想政治工作的效益与评估

（一）思想政治工作的效益1．思想政治工作效益的含义及表现所谓思想政治工作的效益，即在一定时期内，以最小的工作量获取最大或最佳的预期效果。（1）从其产生过程看，有直接效益与间接效益。（2）从其实现过程看，有现实效益与潜在效益。（3）从其作用时间看，有近期效益与长期效益。2．思想政治工作效益的特征实践性，综合性，潜在性，社会性，转化性。

（二）思想政治工作的效益评估1．思想政治工作效益评估的意义（1）重视思想政治工作的效益评估，可以增强思想政治工作的计划性和针对性。2）重视思想政治工作的效益评估，可以提高领导干部和教育工作者的责任感。（3）重视思想政治工作的效益评估，是实现思想政治工作科学化的重要保证。2．思想政治工作效益评估的标准（1）要掌握思想政治工作效益评估的根本标准。（2）思想政治工作效益评估还要掌握一些具体的标准3．思想政治工作效益评估的原则党性原则，历史性原则，全面性原则，多层次整体性原则。4．思想政治工作效益评估需要把握的关系（1）要把握现象与本质的关系。（2）要把握物质与精神的关系。（3）要把握知与行的关系。（4）要把握局部与整体的关系。（5）要把握近期效益与长期效益的关系。5．思想政治工作效益评估的基本方法（1）定性分析法。常用的有动态分析评估法、比较鉴别评估法、民意调查评估法。（2）定量估算法比较常见的方法有模糊数学评估法和图表法。（3）综合评估法。

八、思想政治工作的改进与创新

（一）新时期思想政治工作面临的新形势1．“四个多样化”使思想政治工作面临新情况2．经济全球化使思想政治工作面临新挑战3．信息网络化给思想政治工作带来新机遇（1）信息网络化为思想政治工作提供了现代化手段，大大拓展了思想政治工作的空间。（2）信息网络化为思想政治工作创造了一个全新的环境，拓展了思想政治工作的新渠道和新手段。（3）信息网络化有利于了解人们更为真实的思想动态，使思想政治工作更加具有针对性。

（二）思想政治工作改进与创新的原则1．继承性与创新性的统一2．真理性与价值性的统一3．系统性与开放性的统一4．前瞻性与现实性的统一5．全局谋划与重点突破的统一

（三）思想政治工作改进与创新的目标1．增强思想政治工作的适应性（1）积极树立适应时代要求和发展社会主义市场经济的新观念。（2）落实各级领导干部和管理部门的思想政治工作责任。（3）扩大思想政治工作的对象范围。（4）加强思想政治工作的渗透力。2．加强思想政治工作的针对性（1）针对人的自主性特点，增强思想政治工作的“个性”。（2）针对人的独立性特点，增强思想政治工作的主动性。（3）针对人的选择性特点，增强思想政治工作的服务性。（4）针对人的层次性特点，注意思想政治工作的先进性和广泛3．提高思想政治工作的实效性（1）注重服务群众，多为群众办实事办好事，帮助群众解决实际困难。（2）把思想政治工作与经济、行政、法律的手段有机结合。（3）各级领导干部和广大思想政治工作者必须在“立行”上多下功夫（5）寓教于各种活动中，增加思想政治工作的文化含量。（4）办事公开、透明，尊重群众的民主权利。4．实现思想政治工作的科学化、现代化和社会化、

九．思想政治工作的机构和队伍建设

1．建立健全思想政治工作机构的重要意义（1）建立健全思想政治工作机构，是党的建设的光荣传统和成功经验。（2）建立健全思想政治工作机构，是保证思想政治工作经常化的要求。

（3）建立健全思想政治工作机构，是实现思想政治工作科学化的需要。（4）建立健全思想政治工作机构，是建设高素质政工队伍的保障。

2．思想政治工作部门的主要职责第一，调查了解和综合分析干部、党员、群众的思想动态，及时向党组织和上级有关部门汇报，并提出相应的思想教育工作的意见。第二，组织党员、干部和群众学习革命理论，学习方针政策，学习政法知识，学习科学文化知识，以便提高人们的思想政治素质和科学文化素质，保证党的中心任务的完成。 第三，组织党员学习党的章程和党的基本知识，搞好党课教育和党性教育。要着重抓好共产党员先进性和党风、党纪、党性、反腐倡廉教育，增强共产党员的党性观念。 第四，协助有关部门组织政工干部和理论工作者搞好社会科学研究，举办各种形式的理论研讨会、组织编写宣传小册子和理论读物，从理论和实践的结合上回答人们关心的热点问题、难点问题和疑点问题。 第五，协同工会、共青团及行政部门一起抓好群众在生产、经营和各项业务工作中的思想教育工作，促进生产和各项业务工作任务的完成。 第六，搞好对报刊、广播、电视和出版等工作的指导，并会同文化部门搞好文艺创作和电影、电视、戏剧等工作。宣传部门对这些工作的指导，主要要抓思想、理论、方针和政策，具体业务应由这些部门分别管理。 第七，定期召开宣传思想政治工作会议，研究一个时期宣传思想工作的中心任务和应注意的问题；同时，还要有计划地培训各级思想政治工作干部，努力提高他们的思想政治水平和业务工作能力。

3．建立健全思想政治工作机构的基本原则（1）整体统一的原则（2）精干的原则。（3）高效的原则。（4）协调的原则。（5）全面覆盖的原则。

4．新时期政工干部的素质要求

“政治强、业务精、作风正”，全面概括了新形势下思想政治工作者必备素质的内涵，为新时期政工干部队伍的建设，提出了明确的标准和要求。（1）“政治强”是对政工干部政治素质的高度概括。政工干部必须具有坚定正确的政治方向和政治立场。必须具有鲜明正确的政治观点。必须严格遵守党的政治纪律.必须具有较强的政治鉴别力与政治敏锐性。（2）“业务精”是对政工干部知识和能力素质的综合要求。一方面，要不断更新和优化知识结构。另一方面，要培养和提高能力素质。（3）“作风正”是对政工干部道德素质的总体要求。第一，要树立马克思主义的世界观、人生观和价值观。第二，要坚定信念，热爱本职工作。第三，坚持真理，秉公办事。第四，言行一致，率先垂范。第五，作风正派，胸怀宽阔。

5．加强思想政治工作队伍建设的基本途径（1）优化思想政治工作队伍结构。（2）加强对思想政治工作者的学习培训。

6．思想政治工作专业职称评聘的重要性（1）评聘思想政治工作专业职务，有利于确立思想政治工作的专业地位，推动思想政治工作向革命化、专业化、科学化的方向发展。（2）评聘思想政治工作专业职务，有利于加强政工队伍建设，提高政工干部的素质。（3）评聘思想政治工作专业职务，使政工干部享受专业技术人员同等待遇，有利于政工队伍的稳定。

第12篇：思想政治工作案例

有困难早发现早解决

【案例】董师傅是现河采油厂护卫大队直属四中队的一名普通职工，担负着采油厂生产办公楼夜间执勤和守护任务。年近58岁的董师傅看似体格强壮，近期却总感到胸闷、心悸、呼吸不畅，2011年春节期间不适症状明显加重，去体检却意外查出患有冠心病。

知道病情的董师傅虽然很担心自己，但考虑到护卫中队特殊的工作性质和目前中队人手不足的实际，他并没有将病情告知单位领导，而是坚持执行着夜间守护任务。最近，在一次与同事闲聊时，队上同事得知了这一情况并立即上报中队领导，得知情况后，中队领导在第一时间主动找到董师傅，提出了对其岗位进行调整的意见和建议。经调整，目前董师傅不再担负夜班执勤任务，主要负责班组的日常工作协调与部署。这一调整取得了中队职工的一致理解和同意。

调整岗位后的董师傅更是深受感动，感觉在自己没有提出要求的情况下，中队领导为保护自己的身体健康，主动为其调整了岗位，让他感受到了浓浓的关爱之情。如今，董师傅的工作积极性更高了，他主动调整每次去医院就诊的时间，力争不占用一次工作时间，全力配合中队的各项工作。

【点评】以人为本，就要从关心关注每一名职工开始。有的职工有困难，对单位说了，单位尽力解决，这是以人为本。有的职工因个别原因不愿意将自己的困难告知他人，但单位通过多种途径了解到后，在充分尊重个人意愿的情况下，主动为其解决困难，这更是以人为本。当然，要做到这一点，就要求我们的思想政治工作者要善于开辟多种渠道，时刻关注职工群众的思想状况，做到有困难早发现、早帮助、早解决。

因势利导让职工岗位成才

【案例】孤岛厂垦西区注采管理502站职工陈洪军，只有高中学历，且性格木讷，但在工作中却是个有心人。2010年入冬以来，他认真研究曲线变化的原因和对产量的影响，并积极与技术人员探讨交流，研究高凝油井过冬的方案和应急措施。经过不懈的努力，现在他已经能够结合生产实际快速地向技术人员提出高质量的措施建议，有效避免了躺井，为管理区多次节省作业费用。

事情经这个区宣传报道后，引起很大反响，陈洪军已成为人尽皆知的“油井赤脚医生”。很多职工不无感慨和羡慕地说：“没想到咱大老粗，原来也能成为小专家！”

看到有相似文化背景和工作环境的职工有如此反应，这个站因势利导，积极与管理区相关部门结合，开展心理疏导工作。他们精心组织劳模、岗位明星“话成才访谈”活动，在与职工面对面交流互动的过程中，让大家更清晰了解这些有着“光环”先进人物的成才之路，看到他们身上朴素、坚韧、永不放弃的品格，同时也让大家认识到年龄、学历都不是成才的绊脚石，只要有坚定的决心和持久的付出，成才也并不是遥不可及的事。“我今年46岁了，我决心用两年时间考取电工技师，我相信，我能！”职工罗松壮心不已向大家宣布。

“我现在最大的心愿就是好好向师傅学习，尽快把技术学到手，成为生产骨干。”参加导师带徒活动的新员工武艺超信心满满地说。

【点评】好的措施，生动的典型，让职工认识了自我的潜力，重拾了内心上进的自信心，也让他们看到了希望，目前岗位成才、实现价值成为这个区职工共同的心愿。

不给问题留机会

【案例】王娜是物资供应处油料公司成品油库化验室的一名新员工。初次独立化验油品时，由于对操作规范及烧瓶等仪器的使用不很熟悉，导致在分析过程中支管断裂，这使她对分析流程产生了抵触心理。班长杨洪生以这个失败的例子为教程，耐心指导王娜以及和她一起分来的另外两名新员工，给她们讲解化验室工作对保证油田生产用油质量的重要性，帮助她们树立信心，逐步适应全新的工作。班长为她们安排了经验丰富的老师傅，从理论和实践两个方面进行传帮带。经过3个月的培训和思想教育，目前，3名新员工都熟练掌握了岗位操作规程、仪器维护与保养等专业知识，安全意识和责任意识也不断增强，顺利通过了考核，与师傅们共同承担起公司的各种油品分析任务。

以上对新员工的培训，是成品油库“木桶定律”职工队伍教育管理模式在实践中的运用实施。油库党支部从思想意识、安全行为、优质服务等各方面，深入查找职工个体的“短板”和整个团队的“缝隙”。针对这些“短板”和“缝隙”，分类汇总，倡导即刻整改，确立“力争第一次就做对、做好、做到位”的效率工作目标，不给问题留机会，不给自己找借口。干部职工在团队荣誉的感召下，自觉寻找弥补“短板”和“缝隙”的良方，最大限度地挖掘潜能，加强协作，集体荣誉感和安全行为习惯得到进一步巩固和强化。

【点评】在基层队伍当中，决定队伍战斗力的正是管理环节最弱、最

差的一面，而不是通常人们认为的表现最好的一面。最短的木板对最长的木板起着限制和制约作用，影响着队伍的综合实力。因此，基层队伍在管理运行中，必须让短木板增长到长木板的高度，充分发挥团队的战斗力。

刘大姐卸下了思想包袱

通讯员 王 雷

【案例】现河采油厂郝现联合站倒夜班性质的岗位比较多，随着职工年龄的逐年增加，有不少职工不太适合夜班工作。

原流量计岗职工刘大姐，就属于这种情况。2010年的冬天，随着分队计量工作的深入，电脑的广泛应用，流量计岗需要工人的素质越来越高，而临近退休年龄的刘大姐由于年龄偏大、眼睛视力下降等原因，越发感觉倒班有些吃力。怕工作出错，给站上带来麻烦，她萌生了离开的想法。该站党支部得知这一情况后，多次找她谈心，积极帮助她卸下思想包袱、减轻压力，鼓励她干事创业不分年龄大小，并结合刘大姐的工作特点，为她推荐了食堂的岗位。起初，由于食堂工作强度大、油烟浓等原因，刘大姐并不满意。站领导多次找她谈心、交流。联合站大部分职工都倒夜班，上大班也仅是维修、资料等技术性较强的岗位，而食堂是比较适合她的一个岗位，并让刘大姐亲自去岗位进行体验。经过“实习”和站领导的不断鼓励，几经斟酌后，刘大姐最终决定好好工作，做起了一名服务大家的后勤好帮手。

现在，刘大姐已经完全适应了这一岗位，每逢下班时间，她蹬着三轮车外出送饭，脸上洋溢着快乐的笑容。

【点评】做思想政治工作最重要的是以人为本，因人而异。思想政治工作的对象是人，对于如年龄、身体等不可逆转的因素造成的困扰不能一味强制扭转，需要结合主体对象的实际情况对症下药、顺势而为，改变容易改变的，使其适应工作生活的需要，从而解决一些不可调和的矛盾。

第13篇：思想政治工作经验交流

思想政治工作经验交流

二OO九年是特殊的一年，自去年十二月底停产至今，我们公司经历了矿井巷道改造、地面试机、机组安装、试生产等阶段，作为一名基层党务工作者，既是职工群众思想政治工作的实施者，又是思想政治工作的组织者和介导者，我深知自忆身负的重任切实加强和改进队内思想政治工作，是搞好一切工作的前提，是提高党的凝聚力、战斗力、创造力的重保证。在此特殊的一年，我们也顺机改变工作思路，调整工作重心，进行了工人不一样的练兵。

首先，我们以机械化改造为楔机，以培养和提高职工的合作协调精神为重点，开展了一系列工作。

一、由于机械化改造，工作量大，交叉作业很多，按正常的安排，一班完成当班的工作任务很难保证按时完成，我们的做法是每一项工程都要集中全体参加作业人员共同学习措施，统一考试，反复为职工讲解清楚工作质量、要求、目标、时间等，并仔细分解，分析交叉情况，让职工坐在一起共同商讨工作细则，确保工作不背工，不误时。特别是在9#胶带巷改造时，上一班为下一班准备用料，各组第二天要出勤多少人，都必须提前确定，才能保证工作任务顺利完成。我们以此方法，圆满完成了机械化改造成的所有工程，顺利通过了俊工验收。

第二、立足实际，我们提出了“四贴近”的工作方法，成效显著。一是贴近安全生产挂钩、让每位职工承担相应的生产指标，对安全和生产进行考核、充分调动职工的积极性、主动性和责任心。二是贴近班组、让思想政治工作进班组、上一线、到现

场、及时把握职工的思想动态，针对职工中出现的思想问题对症下药，引导职工努力干好本职工作。三是贴近职工，从管理型转变为服务型、时刻关心每位职工的进步成长。四是贴近家庭，把思想政治工作的触角伸向职工家庭，采取让家属走进生产区，并通过家访，党支部与家庭形成合力，对职工形成约束，稳定了职工队伍。“四贴近”的工作方法，在为职工排忧解难的同时，也使思想政治工作更具有说服力和感召力，推动采煤的各项工作的顺利完成。

第三、以安全为重中之重，我们经常性的为职工算清“四帐”。在周五例会上，班前会上，我们以身边的、典型的事故案例为内容，为职工算清一旦发生事故的经济帐、社会帐、家庭帐、个人帐。让职工时刻警觉，树立高度的家庭责任感、社会责任感。严格要求自己，认真执行三大规程，实现安全生产。

第四、借机械化改造良机，我们大力开展质量大竞赛，提高职工的质量意识。

质量是工程的生命线，没有可靠的质量，就失去了工作的意义。在今年的工作中，我们一而再，再而三地，不厌其烦地为职工分析每一项工程的质量的重要性，质量就是我们矿山的未来，只要有一项工程的一小处不合格，都可能影响到机械化改造的整体工作。比如：在砌墙时，我们一再为职工请清如果我们砌墙灰浆不饱满，墙体不直线，既不能保证墙体质量，为日后造成隐患，又不能通过验收，影响机械化化改造的进度，我们矿不能尽早投入生产，我们的收入和明天就不能保证。

总之，在今年的机械化改造进程中，我们采煤支部，结合形势，及时调整支部思想政治工作重心，既按时、按质、按量完成了每一项工作，又实现了职工讲团结、重质量、会理帐、勤思考的好习惯。我们实现了双丰收。

北岩采煤支部

二OO九年十月二十四日

第14篇：思想政治工作要点

中共XX公司委员会

2013年思想政治工作要点

2013年公司思想政治工作的整体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，把深入学习贯彻党的十八大精神为首要政治任务，紧紧围绕公司中心工作，切实履行组织、引导员工着力在服务公司中心工作上做出新贡献，在提高思想政治理论水平上取得新成效，在进一步凝聚全体员工团结奋进的强大精神力量上开创新局面，在加强对外宣传、提升公司文化软实力上取得新进展，为公司的发展稳定提供思想保证、精神动力和舆论支持。

一、深入学习宣传贯彻党的十八大精神，用社会主义核心价值观推进理想信念教育工作

1、组织广大员工深入学习贯彻党的十八大精神，以“感悟十八大、工作正能量”为主题，通过举办座谈会、培训班、知识竞赛等多种形式，深入调查研究，围绕十八大提出的新思路、新理念、新举措对照实际工作找差距。

2、推进思想作风教育。按照中央八项规定和《中共西安市委关于贯彻落实中央＜八项规定＞和省委＜实施意见＞的措施》，深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。大力倡导“戒虚务实”，改进工作作风。一是加强各级班子的作风建设，深入实际调研，提升学习能力，关心干部听取群众意见，解决群众合理诉求和意愿；二是开展“转作风、树形象”活动，制

定新举措，务求实效性，突出解决在工作作风上存在的实际问题，真正达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果；三是根据局党委要求，出台公司《关于开展群众路线实践活动实施方案》。

3、加强企业文化建设，提升公司文化软实力

充分发挥公司局域网信息和《通讯》阵地作用，切实加大舆论宣传工作力度。

一是结合公司实际，制订企业文化建设规划纲要。根据公司每一阶段的工作重点，以内刊宣传、举办活动、评选先进、打造执行团队等方式不断深化文化的亲和力、导向力和影响力；二是丰富网络（公司局域网）文化建设。建设有特色的公司精神文化，为公司树立良好的社会信誉；三是围绕公司中心工作做好各类宣传报道工作，深入基层一线，挖掘先进人物，加强典型宣传，及时搜集舆情信息，编纂《群英谱》。四是要求各部门、单位负责人指派兼职信息员撰写信息，政工部将对信息员进行培训，逐步形成在公司范围内信息工作全员参与的“大合唱”局面。五是建立QQ组群、手机报、公益短信等信息宣传版块；六是将信息工作任务作为重要指标纳入年终工作考核范围。

二、切实抓好党的建设工作

1、推进学习型党组织建设。以中心组学习为抓手，健全完善制度，有效发挥党组织的学习引领凝聚作用，积极营造善于读书学习的良好氛围，不断提升学习型组织的科学化水平。

2、进一步提升各党支部党建工作规范化、制度化，按照公司党委要求，积极开展各项工作。一是扎实推进“争创先进党支部”

活动，实现基层党建工作整体上水平上台阶；二是进一步摸索开展项目部党建工作，在项目部组建临时党小组，使项目部人员和农民工时刻体会到党组织的关爱。

3、不断加强党员队伍建设。一是严格按照《党章》和发展党员工作的有关规定，计划培养入党积极分子1-2名；二是加强党员队伍的教育培训工作，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制；三是由党员干部带头，组建并逐步发展壮大党员志愿者队伍，及时组织党员帮扶贫困党员。

三、强化干部人才队伍建设

1、继续深化干部管理工作，不断改进完善竞争性选拔干部方式，探索“荐、评、考”有机结合的选拔考核机制，提升“竞争择优”的质量和水平。从制度层面加大治庸治懒的现象。

2、不断加强年轻干部的选拔培养使用力度，改进和完善干部考核工作，注重选拔工作中有思路、有激情、有闯劲的干部。

3、以项目化推进人才工程实施，建立人才库。根据公司实际，出台《新员工管理办法》。做好新入员工的思想工作，让想干事的人有舞台、能干事的人有位置。

四、大力加强制度建设。一是健全完善基层党组织服务党员群众制度。重点建立基层党组织书记和班子成员如何联系服务党员群众制度。二是落实人才工作目标责任制考核工作，优化考核指标，完善考核办法，强化考核结果运用。

五、扎实推进精神文明创建活动。

1、广泛开展中国特色社会主义理想信念教育。积极开展形

势政策教育、国情教育，开展“中国梦”主题教育，引导员工为公司全面发展刻苦学习、不懈奋斗。

2、深入开展社会主义核心价值体系教育。按照党的十八大“三个倡导”的要求，引领公司文化建设，以员工喜闻乐见的形式，开展丰富多彩的教育活动，使其内化于心，外践于行。

3、切实加强法制宣传教育。充分利用多种载体，开展形式多样的法制宣传教育活动。

4、深入推动志愿服务工作。开展“结对帮扶，党员先行”主题系列活动。推进“一助一”帮困结对助老、助困、助学等长期志愿服务工作。

5、开展“读书有益”演讲比赛活动。以节庆纪念日为契机，深入开展“学党史、知党情、跟党走”等主题教育实践活动。

六、有效破解组织工作难题。

一是重点改进干部考察工作，破解简单了解情况的考察考核办法，研究制定能够科学反映干部工作实绩的考核评价机制；二是以探索完善基层领导干部权力制约制度为重点，加大对关键岗位领导干部，特别是“一把手”的监督；三是以进一步从严管理干部为重点，加大对党员干部日常谈话提醒等思想教育力度；四是着力破解党建工作责任制落实不到位的难题。为贯彻公司党委各项工作安排，坚持党建工作与经济工作目标同订、任务同下、责任同查、工作同奖惩，把抓支部党建工作的成效作为干部考核的重要依据。

2013年3月28日

第15篇：企业思想政治工作

企业思想政治工作要与时俱进

——新时期企业思想政治工作运行机制探索

李玉武

【专题名称】思想政治教育

【专 题 号】G

2【复印期号】2002年10期

【原文出处】《支部建设》(太原)2002年06期第41～42页

【作者简介】李玉武 大同齿轮集团有限责任公司党委副书记

在计划经济向市场经济转轨的过程中，人们的思维方式发生了深刻的变化，这就要求我们的思想政治工作必须与时俱进，转变观念，以适应变化了的新形势。近年来，我们大齿集团在这方面进行了初步探索，取得了明显的成绩。

内容上由过去的单一性转变为以融合为主

一是坚持思想政治工作融入、渗透到企业改革和生产经营的全过程，克服“两张皮”现象。要求做思想政治工作的党群机关干部及时了解行政工作，每年职代会、工作会后主动到产、供、销部门听讨论，做报道；每月召开政工例会通报生产、市场情况；党群干部按周值班深入一线。基层支部实行“一岗双贡”互融，党委领导同志下去听行政领导对思想政治工作的汇报，听支部书记对产品、生产、现场管理等情况的看法。

二是引导职工将个人追求融入到企业的发展目标之中。即引导员工将个人目标、个人利益同企业的利益结合为一体，将企业的发展规划、近期目标告诉职工，树立事业上的共同理想，在外出脱产培训、重要岗位上岗等方面给职工提供平等的竞争机会。方式上突出参与性

在新形势下，国有企业能否搞好取决于因时因势不断改革，而改革能否取得成功，关键取决于职工群众对改革的理解和参与程度。

近年来，我们在企业改制、工资分配、人事制度改革等一系列重大变革出台前，都要先交职工广泛讨论。通过讨论，职工在许多问题上达成了共识；通过讨论，职工能够把企业放在整个市场竞争中去思考，提高了认识水平；通过讨论，调动了广大职工参与改革的热情。广大职工积极参与改革、支持改革，保证了各项改革工作的顺利进行。

方法上注重与职工互动地沟通与交流

思想政治工作过去主要采取的是说教式，在职工的心中，思想政治工作很教条。今天我们让职工知国情、懂厂情，注重与职工互动的沟通与交流，把开放式的思想教育作为思想政治工作的重要切入点。

一是新时期形势任务大家谈。通过互动、开放式的形势任务大家谈，唤醒了职工的主人翁意识，职工明确了企业的地位和发展前景，激发出前所未有的爱企爱岗热情。

二是企业改革大家谈。转变国企内部经营机制，深化人事、劳动、分配制度的改革是国企向市场、向现代企业制度迈进、同世界经济接轨的必由之路。改革的阵痛必然触及职工的切身利益。在企业改革大家谈中让职工认识到：不改革，企业就难以不断完善自身，难以适应市场经济的需求；不改革，大齿就不能与市场经济接轨，不能在强手如林的市场中占有一

席之地；不改革，大齿就不能实现跨越式发展，职工的生活也会出现问题。三是日常生产经营大家谈。企业要在生产经营中取得更大的经济效益，离不开最活跃的因素——职工。思想政治工作要紧密结合生产经营来做，要贯穿于企业生产经营的各个环节，从而促进企业经济效益的提高。生产经营中的难点、热点既是职工思想的活跃点，也是开展思想教育的着力点。这几年，我们通过大家谈把职工的思想统一到了企业的日常生产经营工作上来，使得大齿的基础管理工作不断进步，公司推行了“一个流”的生产作业方式，开展了\"5S\"、“三现主义”活动，推行了准时化、精益管理生产方式，职工的管理意识发生了深刻变化。

四是开好多种形式的“恳谈会”。多年来，我们坚持组织多种形式的职工“恳谈会”。“恳谈会”的内容，小到职工个人生活问题，大到日常生产管理、企业重大决策和改革问题。多种形式的恳谈会沟通了上下思想，职工欢迎、领导满意。职工明确了公司意图，做到了气顺心明；领导听到了平时听不到的意见，从而在管理和决策上更科学合理。

工作机制上着力抓好三个载体

三个载体是：党建主题活动、企业文化建设和思想政治工作阵地建设。

在党建主题活动中，我们着重抓了建设党支部战斗堡垒、发挥党员先锋模范作用和把握不同契机在党建方面开展有影响的系列活动，塑造了党组织和党员的良好形象。

在建设党支部的战斗堡垒中，我们坚持做到了四化，即：基础工作规范化，党组织活动制度化，党员发展程序化，考核结果公开化。

在发挥党员先锋模范作用方面，我们重点从三个方面做起：一是带头转变观念，二是带头支持改革，三是带头奉献。实践中逐步塑造了一支党性强、作风硬、干劲足、技术精的党员骨干队伍。

在企业文化建设方面，我们首先组织党委工作部和企业管理部门编写了《企业标识》、《公司名称使用规定》、《公用信函范本》、《颜色管理》等九个企业标准，来规范企业的行为；其次，从产品形象、厂区和生活区形象、职工形象入手，全面提升企业形象，加强企业文化建设。第三，通过制度规范企业的管理行为和职工的日常行为。2001年，我们编写下发了《职工行为规范》、《职工道德规范》以及《职工须知》、《大齿集团公司党建工作条例》和《大齿集团公司思想政治工作条例》等，营造了浓郁的企业文化氛围，形成了企业的品牌形象和团结、务实、创新、文明的大齿职工新形象。

在思想政治工作阵地建设方面，我们重点抓了报、声、像宣传舆论阵地、文化娱乐阵地和精神文明创建活动。

实践使我们体会到，在新的形势下，企业思想政治工作只有与时俱进，开辟新途径，探索新办法，才能始终保持思想政治工作的生机和活力，才能为企业的发展与壮大提供强大的精神动力。^

第16篇：思想政治工作论文

论银行发挥宣传思想政治政治工作作用银行也发展就要以经济建设为中心，用发展的办法解决前进中的问题，发展是硬道理。必须抓住一切机遇加快发展。实践使我们深深感到，发展是银行生存壮大的核心动力，是实践科学发展观重要思想政治的关键所在，是银行宣传思想政治政治工作的主题。完成银行的各项指标要靠发展，增强银行核心竞争力要靠发展，追求银行利润的最大化要靠发展，调动职工的积极性和创造性要靠发展，提高员工生活水平要靠发展，加强银行精神文明建设也要靠发展。由此可见，与时俱进，突出发展的主题，创新宣传思想政治政治工作，发挥宣传思想政治政治工作的作用，对于做好新形势下金融单位宣传思想政治政治工作至关重要。

一、发挥宣传思想政治工作的导向作用，在促进观念更新的基础上求发展

在银行的发展过程中，要切实发挥宣传思想政治工作的导向作用，促进干部员工全面更新思想，迅速转变观念。在银行创业观念上更新：创新是银行发展的灵魂，鼓励创新，永续创新。在管理观念上更新，功夫下在管理上，人是兴行之本，管理以人为主，努力实现人力资源的优化配置，最大限度地发挥人的潜能。在管理观念上更新：以创收为目的，以银行发展为导向，以管理为主线，以创收为核心，把目标作为检验一切工作的最终标准，把权益交给客户，把责任留给自己。在质量观念上更新：只有疲软的服务，没有疲软的市场，质量出信誉，质量出效益。在人才

观念上更新：银行业竞争就是人才的竞争，银行发展成败关键在人，破除求全责备、论资排辈的用人观，让有能力的人一展风采。在分配观念上更新：建立一种适应金融单位要求的绩效和薪酬考核机制，真正做到按劳、按资、按效分配，干多干少、干好干坏就是不一样。在政治思想工作观念上更新：不能转化为银行效益的活动不搞；不能与金融事业工作合拍的活动不搞；不能提高职工队伍素质的活动不搞；不能调动职工积极性的活动不搞。

观念决定行动，思路决定出路，银行改革和发展的关键是转变观念，树立适应金融市场需要的新观念是宣传思想政治工作的重要内容。首先，要围绕银行的生存与发展做好宣传教育，增强员工的忧患意识、机遇意识、发展意识、竞争意识和责任意识；第二，要围绕银行的发展和竞争做好宣传教育，增强服务意识，用服务赢得客户，开拓市场，创造效益。第三，要围绕银行的经营目标做好宣传工作，引导员工认清形势、明确任务、坚定信心、努力工作，动员广大员工为完成银行的各项指标任务努力奋斗。

二、发挥宣传思想政治工作的教育作用，在强化机制建设的基础上求发展

金融市场的竞争，是服务的竞争，是实力的竞争，但归根结底是管理的竞争。虽然我们面临着创新能力、服务水平、人力资源的全面挑战，但是更深层次的挑战来自于银行管理。管理是对资金和人力资源的有效配置，体现在决策和运营的全过程。哪一个环节出了问题，都会制约银行的发展。我们要把管理作为两个

文明建设的最佳结合点，也就是说，把思想政治工作和精神文明建设纳入管理的范畴，让思想政治工作在管理观念、管理制度、管理手段、管理技术的确立、运用和实现的每个环节都发挥效力，真正做到两手抓，两手都要硬。通过加强形势教育，引导干部职工了解国内外经济和银行发展的最新态势，明确银行的改革发展方向，进一步加强银行决策管理；通过加强质量教育，引导干部员工认识到质量不仅关系银行效益而且关系银行的生存，进一步强化质量管理；通过加强安全教育，引导员工真正认识到安全重于一切、责任重于泰山，进一步强化安全管理；通过加强法规教育，引导员工增强法制意识，进一步强化资金、财务管理；通过加强专业技能教育，引导员工看到高新技术发展和金融市场对银行发展与自身素质提出的新要求，促使我们在实现科技进步与创新的基础上求发展。

切实加强宣传思想政治工作的机制建设，按照“金融工作与宣传思想政治工作一起运作，政治素质和业务素质共同提高，物质文明和精神文明同步建设”的思路。银行各级组织和各级管理人员既要做好金融工作，又要做好宣传思想政治工作。在银行和个人的业绩考核中，即看经济工作成果，又看宣传工作效果，真正把广大员工的潜能、创造力和积极性转化为现实的生产力，用金融工作的成果检验思想政治的工作效果。只有实现宣传思想政治工作和金融工作的协调发展，才能保证银行在市场竞争中立于不败之地，实现银行效益的最大化。

三、发挥宣传思想政治工作的激励作用，在搞好银行文化建设的基础上求发展

银行形象，是银行的内在运作模式和外在发展形态在公众心目中的综合反映。一个银行的发展壮大，既离不开自身的凝聚力、向心力，也离不开良好的对外形象。二者相辅相成，相得益彰。在外树形像方面，要通过发展理念的确定、银行精神的树立、优美环境的营造、员工行为的规范提高银行的知名度，树立良好的银行形象。这是银行赢得更多的市场份额，在激烈的竞争中立于不败之地的必要条件。在内聚人心方面，要针对职工为银行服务与为自己服务双重价值并取、崇尚精神与崇尚物质并重、团队精神与个人奋斗并存的特点，坚持把耐心教育与热情服务结合起来，把解决思想政治问题和解决实际问题结合起来，调动一切积极因素，形成“银行兴我荣我富，银行衰我耻我穷”的利益共同体。当前，尤其需要向职工讲清新的目标与任务、新的特点与难点、新的要求与责任，唤起迎战新的考验和挑战的责任意识和拼搏意识。

银行文化是一个银行独特的并得到全体员工认同的价值观念、思想理念和行为规范，是在运用发展中培育形成的群体意识，银行文化在一定程度上决定着一个银行的兴旺和衰退。把银行文化建设纳入宣传思想政治工作的范畴，培育出具有金融行业特色的银行文化，增强银行凝聚力和向心力，为银行持续发展创造良好环境，增强银行的竞争力，要努力促进政治文明、物质文明和

精神文明的协调发展，充分发挥宣传思想政治工作对银行文化建设的促进作用，塑造金融品牌，培育团队精神。

所以宣传思想政治工作要想跟上迅猛发展的时代步伐，银行的宣传思想政治工作就要实现由“自我中心”向“服务中心”的转变；由“自我运作”向“整体运作”的转变；由“自我评价”向“效益评价”的转变，切实解决宣传思想政治工作的“责、权、利”问题才能有作用。只有这样，银行才能在不断增强凝聚力的基础上求发展，才能开创政治文明、物质文明和精神文明建设的新局面。

宋广坤

第17篇：思想政治工作要

思想政治工作要“以人为本”

思想政治工作首先是做人的工作，最大限度地发挥人的潜能，调动人的积极性，是做好各项工作的基础。围绕“以人为本，强化管理，内强素质，外树形象”的要求，采取制度化管理与人性化管理相结合，思想政治教育与业务工作相结合的方法，教育员工有吃苦在前、乐于奉献的敬业精神，培养员工争先创优的竞争意识，提高集体凝聚力和向心力，保证员工思想的稳定和工作的连续性。

1、“打铁先要自身硬”，身教胜于言教，着力塑造人格魅力。喊破嗓子不如做出样子。其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。一个人的言行处处表现了自身的修养和品质。一个管理人员首先应具备良好的品质，因为，当一个人在与他人交往中，表现出一种符合社会道德规范的良好品质时，他就会获得一种自然的影响力。良好的品质包括：优良的品德、高尚的情操、良好的作风、丰富的知识、扎实的业务基础和真挚的情感等，这种人格的力量，以其严于律已、身体力行、以身作则、言行一致的模范行动来影响，引导、团结员工。“身教胜于言教”这句富有哲理的名言，深刻地说明了自身作风修养与保证思想政治教育取得实效的内在联系，强调了良好的人格力量的重要性。在日常工作中，对单位的规章制度、工作纪律自己带头执行，凡是要求别人做到的，自己必须首先做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。同时还要做到处事公道正派，全面、客观、公正地看问题，从相关的诸方面去考虑并处理问题，要对事不对人，不把人分成高低贵贱亲疏远近，这样大家才会心悦诚服。才会树立应有的威信。一个

人的人格力量，像一个巨大的磁场，能把大家紧紧地吸引在一起，使思想政治工作产生强大的凝聚力。其次要有业务专长，也就是说要具有较全面的业务知识和较高业务技术，可以满足工作中对业务指导的要求。一个单位领导不需要事必躬亲，但对业务上的重大变化要保持职业敏感，对各项业务要求、工作标准要搞清楚、弄明白，善于发现问题、解决问题。高超的业务能力不仅能够促进具体工作的顺利开展，还能够有力地树立威信。当工作中出现疑难问题时，到你这里就会迎刃而解，那么大家就会从心理佩服你。这回逐渐形成一种良好的工作作风，不论你怎么安排工作，没有人持怀疑态度，大家都会积极想办法，认真地去做。

2、耐心细致，采取灵活多样的思想政治工作方法。只有善于观察，见微知著，熟知情况，才能把握思想动态，“对症下药”，做好思想政治工作，所以，作为领导要细心观察每个员工的思想变化，从一点一滴的小事中掌握真实思想，切实号准脉搏，有针对性的做好思想工作。同时，要有耐心，沉着冷静，不怕反复，这是一项长期的的艰苦的工作，需要长抓不懈。面对的是人的思想问题，不可能一劳永逸、一成不变。面临着各种各样的思想问题，必须慎重、稳妥，认真处置，不急躁，不粗暴，反复细致的做工作。所以，要宽容大度，耐心说服，反复引导，尤其是遇到性格急躁的人员不太冷静时，要沉得住气，不要轻易下结论。要真正做通思想，达到提高认识。每个人的成长环境不同，受教育的程度不同会有着不同的个性和习惯，说教方式不能一概而论，这就要根据不同的情况采取不同的方法。例如，刚刚毕业的

大学生由于感觉自已从事的工作单调具体，与在学生时期的理想抱负相差甚远，较深的理论知识难以与实际工作相结合，以致会出现眼高手低的问题，甚至不安心工作。对此，要有针对性的组织学习，给他们讲一讲具体工作在整体工作中的重要作用，任何单位目标的实现离不开集体工作，使他们逐渐感受到工作不深入就认识不到其中的意义，体会不到工作的乐趣。从而明白了自身工作的重要，大大激发其工作热情，积极地去发现和解决问题，很快会使他们由刚出校门不久的大学生，迅速锻炼成为熟练操作各项业务的“多面手”。当遇到对于可能给员工带来思想波动的特殊情况，就要注重把握在关键时刻给员工以正面引导。在遇到干部竞聘、薪资调整等关键时刻，要及时组织员工集中进行政治学习，从正面进行理论灌输，正确引导，同时，要开展耐心细致的谈心活动，使其正确对待，全面把握，保持稳定，始终与领导保持高度一致，把各种不稳定因素和矛盾消除在萌芽状态，确保工作的正常进行。

3、以情感人，思想政治工作才有感召力。对人以诚相待，以情感人，处以公心，注以爱心。要像对待知心朋友和兄弟姐妹那样关心爱护他们。有了问题要严肃认真地批评，帮助其改正错误；有了成绩实事求是的给与肯定，平时工作、生活中，主动和他们打成一片，从关心人、帮助人入手，想他人之所想，急他人之所急，以情感人、以理服人、以行正人，用自己的真诚和奉献赢得员工的尊重和支持。在现实生活中，谁都不可避免地会遇到许多难题和困难，不管是来自那一方面的，作为领导要设身处地为员工着想，关心她们的切身利益，

才能摸清员工的思想状况。并且从自身做起，严格要求自己，努力做廉洁勤政的表率、献身事业的楷模、任劳任怨的带头人，以增强思想政治工作的说服力、感召力。日常生活中，无论谁家遇到意外情况或是父母生病住院，还是谁家生儿育女，能去探望的要去探望，不能去的也要安排同事代表探望。需要帮忙的及时派人帮忙。每逢女同志结婚、生育、哺乳的特殊时期，要及时调整工作安排，采取相应的照顾措施。这些看起来不起眼的小事，却使会她们看在眼里，热在心里，往往就成了她们勤奋工作的动力。这样以来，与员工之间的距离拉近了，感情融洽了，职工的很多思想问题往往也就迎刃而解了。

第18篇：思想政治工作要点

海南省第二劳教 戒毒所政治处 2012年思想政治工作要点

2012年，海南省第二劳教 戒毒所思想政治工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务劳教戒毒工作为中心，以开展政法干警核心价值观教育实践活动为载体，以深化创先争优和“文明大行动”活动为着力点，以提高队伍执法能力为核心，以深化干部人事制度改革为动力，以加强政工部门自身建设为保障，全面提升我所政工工作科学化水平，为劳教戒毒工作改革发展提供坚强组织保障和有力的人才支持。

.一、大力加强组织宣传工作

（一）深入开展政法干警核心价值观教育实践活动。按照省局活动实施方案要求，研究制定我所活动实施方案，协调成立领导小组及工作机构，确定所领导和科室、大队联系点，层层分解工作任务，明确工作责任，抓好动员部署。通过举办一次专家讲座、召开一次座谈会、上交一篇心得体会文章、讲一堂党课、举办一次论坛等“五个一”活动，以及集中教育培训和开展“当合格民警、做文明先锋、推动基层发展”大讨论等形式，着重抓好理想信念、群众观点、公正执法、清正廉洁等四个专题教育。积极配合省厅巡回宣讲工作，充分发挥先进典型的示范引导作用。将核心价值观教育活动与文明大行动、创先争优、向雷锋同志学习、基层基础建设年等活动相结合，着力抓好“学雷锋，见行动”、“自查自评”、“公开评议”、“整改落实”等几项活动，组织民警对照核心价值观，查摆问题，剖析原因，整改提高。组织编排文艺节目，参加省厅文艺汇演。

（二）扎实推进创先争优活动。按照省局要求，指导我所党支部和党员以迎接党的十八大为主题，学习贯彻十七届六中全会精神，坚持围绕中心、服务大局，履职尽责创先进、立足岗位争优秀，为加强劳教戒毒场所基层基础建设，推进劳教戒毒工作改革发展，维护社会和谐稳定，服务国际旅游岛建设作出新成绩。总结我所活动经验、成效和做法，收集梳理，形成总结报告，上报省局。

（三）扎实开展“基层基础建设年”活动。按照省局部署，扎实开展“基层基础建设年”活动，按照“分类定级、健全组织、晋位升级、创先争优”的工作要求，落实党建工作责任制，加强党员管理教育，促进党建工作者队伍建设，强化领导班子思想政治建设，有效落实司法部《加强司法行政系统领导班子思想建设意见》，加强领导干部党性和作风教育，提高领导班子推动科学发展、促进社会和谐的能力。配合省局推进基层党建工作目标管理责任制考核，全面加强我所党组织建设，有序推进基层组织建设年，全面提升基层党建工作水平。

（四）加强宣传表彰和舆论引导监督工作。贯彻落实《海南省司法行政系统表彰奖励暂行规定》，抓好表彰奖励工作，推进表彰工作制度化、规范化。组织开展“四无”单位、“四无”大队、“个别教育能手”、“优秀共产党员”、“模范党支部书记”等评选表彰活动。积极配合省局做好黄小芳先进典型的宣传工作，着力抓好即将召开的党的十八大精神和文明大行动、创先争优、向雷锋同志学习等几项大活动的宣传，营造氛围，树立正气，弘扬新风。各科室、大队组建兼职网评队伍，相互联动，共同做好日常监测和定期研判工作。

（五）进一步加强机关党建工作。结合形势，制定所党委理论中心组学习计划，加强领导班子理论学习，进一步增强领导干部理论水平，更好地发挥领导干部的学习带头示范作用。做好民主生活会筹备工作，保证民主生活会成功召开。进一步规范完善党建工作制度，加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二、大力加强干部教育培训工作

（一）抓好理论学习教育。重点抓好中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、社会主义法治理念和党的十八大、十七届六中全会精神学习教育，进一步提高思想政治素质和政策理论水平。

（二）抓好业务培训。按照省局安排，积极组织民警参加警衔晋升、公务员初任等培训。以联合办班、走出去、请进来等形式，重点加强心理咨询、戒毒管理、应急处置等业务培训，进一步提升民警专业化水平。在报销学费、对考试获证人员奖励等措施鼓励自愿报名的基础上，挑选优秀民警报名参加心理咨询师资格考试，逐步壮大心理咨询人才队伍。

（三）抓好在线学习。根据省委组织部、省公务员局和省局关于在线学习的要求，督促指导各科室、大队抓好民警在线学习工作，引导广大民警端正学习态度，认真完成学习任务，确保注册率、参训率、学时完成率达到100%。

三、大力加强认识警务工作

（一）深化干部人事制度改革。制定我所深化干部人事改革配套制度，推进科级领导干部竞争性选拔干部常态化，推行差额推荐、差额考察、差额酝酿等选拔干部制度，推进票决选拔干部工作，完善干部实绩考核办法，落实加强对干部德的考核意见，提高选人用人公信度。完善领导班子和领导干部任期目标责任制，认真贯彻落实轮岗交流制度，加强干部轮岗交流工作。

（二）规范人事警务工作。积极推进干部选拔任用纪实监督系统建设，前移监督关口，严防违规用人。加强检查督促，规范我所人事任免、人员调配、档案管理和警员职务套改工作，以及警衔、警号、警衔标志管理工作，进一步提高人事警务工作规范水平。

（三）抓好人才队伍建设。积极宣传普及科学人才观，形成尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。落实《海南省第二劳教所人才选拔和管理暂行办法》，建立我所人才库，加强人才评选培育工作。

四、扎实开展基层基础建设年活动

按照所党委部署，扎实开展基层基础建设年活动，着力加强基层队伍建设。

（一）加强我所党委班子建设。以《团结公约》为标准，加强学习教育，促进班子成员团结协作，不断增强班子的凝聚力、号召力。打造能带队伍、强业务、促发展的领导班子。

（二）切实充实大队警力。深入基层加强调研，科学、合理配备警力，所部管理教育科室前移，精简机关，压缩非执法岗位民警人数，警力下沉。确保大队民警达到场所民警总数的75%，直接管理民警达到劳教、戒毒人员总数的8%。

（三）切实提高大队民警的福利待遇。落实大队民警工资、福利、津补贴、抚恤政策，警员职务套改、民警住房、职级晋升、进修培训、立功创模等政策向大队倾斜，提高大队民警的政治、经济、生活待遇。

（四）扎实开展“六个一”活动。在我所组织开展“六个一”活动，即民警职工读一本好书、做一件好事、提一个合理化建议、改正一个缺点、查找一个问题和部门领导与每名部门民警职工进行一次谈心，了解并帮助解决工作、生活困难。

（五）加强民警心理健康工作。贯彻落实省局《关于进一步加强劳教人民警察心理健康工作的意见》，配合省局组织的心理辅导团队，对我所民警进行心理辅导教育，帮助指导民警调节心理，缓解工作压力。

五、大力加强政工部门自身建设

（一）扎实开展“一迎双争”主题活动。按照中央组织部、省委组织部、厅政治部、局政治部的统一部署和要求，以创先争优活动为载体，在我所广泛开展“迎接十八大胜利召开，争当‘三服务’优秀标兵，争创‘两满意’模范部门”为主题的“讲党性、重品行、做表率”活动，开展政法干警核心价值观教育实践活动，加强政工队伍党性教育，努力建设模范部门，打造过硬队伍。坚持把“一迎双争”活动贯穿政治工作始终，切实抓出成效。继续深化向李林森同志学习活动，弘扬政工部门优良作风，建设优秀政工文化。

（二）加强学习，进一步提升业务水平。积极组织政工干部加强业务学习，着重抓好组织人事工作政策法规和劳教戒毒业务知识的学习，不断增强政治工作业务能力。年终，组织全体政工干部参加厅政治部组织的测评考试，力争取得良好的学习效果。严格落实政工干部教育、管理和监督措施，不断增强组织人事工作纪律意识，坚决防止政工干部违法违纪行为的发生。

（三）夯实基础，进一步规范政工工作。加强基础工作信息化管理，建立人事档案、警衔晋升、表彰奖励和教育培训等工作信息库，规范工作标准、程序、流程，形成管理规范、衔接有序、协调畅通、运转高效的工作机制，进一步提高工作效能。

第19篇：不断加强思想政治工作

不断加强思想政治工作

为油田科学和谐发展提供坚实保障

——在胜利石油管理局党委扩大会议上的报告

（2010年1月8日）

杨昌江

同志们：

按照局党委统一安排，我向会议作思想政治工作报告。

一、2009年思想政治工作基本情况

2009年，是胜利油田各项事业积极迎接困难挑战、夺取新胜利的一年，也是思想政治工作积极作为、富有新成效的一年。各级党组织认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会和胡锦涛总书记视察油田重要指示精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕油田科学和谐发展中心任务，扎实推进和创新加强思想政治工作，发挥了有力的促进和保证作用。

一是突出实践特色，深入学习实践科学发展观活动成效显著。各级党组织坚持把学习实践活动作为头等政治任务，突出实践特色，创新措施方法，确保了活动深入扎实开展。坚持在理论武装上下功夫，持续深化科学发展观专题学习教育，扎实组织了“解放思想，科学发展”大讨论和交流。坚持在走群众路线上下功夫，积极开展调查研究，广泛征求意见建议，油田局处两级领导共形成调研报告981个，征求各类意见2600余条。坚持在剖析根源上下功夫，以“六对照、六检查”为主要形式，层层组织召开专题民主生活会和组织生活会，认真撰写分析检查报告。坚持在整改落实上下功夫，认真制定整改落实方案，重点解决资源、市场、安全、民生等方面的突出问题，局处两级领导班子共整改问题2320个，帮助基层解决问题1900多个。坚持在建立长效机制上下功夫，开展回头看，巩固整改成效，实施了一系列重点措施，建立完善了八个方面的长效制度体系。通过这次活动，广大党员加深了对科学发展观的理解把握，贯彻科学发展观的信念和自觉性进一步增强；从油田到各单位都进一步丰富完善了发展思路和措施，局党委提出的“四个打造、四个构建”战略举措正在扎实推进，科学发展有了新的进步；各级党组织牢固树立“企业发展是最根本的实惠，和谐稳定是最大的实惠，改善民生是最现实的实惠”的理念，密切党群关系，凝聚服务群众，在保障和改善民生中彰显了活动成效。经群众投票测评，油田活动综合满意度为100％。在集团公司学习实践活动交流会上，油田介绍了经验。

二是大力提升素质作风，党的建设持续加强。健全完善选人用人机制，强化竞聘和交流，全年任免调整处级干部199人、科级干部1655人，交流处级干部89人、科级干部1151人，用人公信度有新的提高。大力推进基层党建工作，制定实施《新时期胜利油田党支部建设目标化管理标准》，深化党支部“分级争创”活动，开展基层党建巡察工作；探索试行党代表常任制，推行党代表任期制；依托社区建立党员服务社82个，丰富活跃非在职党员队伍活动，基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力不断增强。狠抓人才队伍建设，完善三支人才通道，加大培训力度，全年油田层面培训各类人才8万余人次，促进了人才队伍素质的提高。持续加强领导班子思想作风建设，推进全面考核和巡视工作，组织民主集中制专项检查，深化“双争”活动，推动了党员干部思想作风的改进；扎实开展党风廉政教育和廉洁文化建设，《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等制度出台后，及时组织学习教育，努力筑牢拒腐防变的思想防线，大力推进业务公开和廉洁风险防范管理，从源头上构建惩防制度体系；扎实开展对井下作业施工、油田化学剂采购等重点领域的监督监察，促进了规范管理。去年，油田共立项实施效能监察项目120个，避免经济损失6963万元，挽回经济损失630万元。

三是增强时效针对性，思想教育不断深入。一方面紧紧围绕全年重点工作做好思想教育整体谋划，一方面抓住新中国成立60周年、十七届四中全会召开、总书记视察胜利油田、西部探区资源战略调整和集团公司党组领导到油田调研等重大机遇，及时统筹思想教育策划和实施，各系统、各单位也结合实际，有力开展了形势任务教育和舆论引导，发挥了统一思想、凝聚人心、鼓舞士气的重要作用。尤其对胡锦涛总书记视察油田作出重要指示精神的宣传学习，抓得快、紧、实，产生了广泛影响。完善职工群众思想动态分析制度，从不同群体、不同系统开展思想动态分析和交流，把准脉搏，有的放矢，增强了思想政治工作的针对性；积极探索心理疏导等新方法，探索采用流动课堂、主题队会、主题班会等新办法，落实谈心谈话等制度，增强了思想教育的吸引力和有效性。充分发挥工会、共青团组织作用，围绕油田精细管理、挖潜增效、保油上产，广泛开展“六杯”竞赛、青年科技示范园等群众性劳动竞赛和技术创新创效活动，促进了职工群众工作积极性和聪明才智的发挥。油田全年征集合理化建议12900条，职工创新成果立项5800个，其中3项节能减排建议在全国获奖。改进胜利日报、电视、网络等宣传方式，进一步发挥了新闻媒体重要作用。加大对各类先进典型的宣传力度，代旭升被确定为中央媒体宣传典型，全国20多家上级新闻单位集中作了报道宣传，在油田内外引起广泛反响。

四是加大创建力度，“三基”工作纵深推进。抓好“三基”工作实施意见的落实，油田上下重视基层、加强基层、提升基层的氛围日益浓厚。立足于构建高效统一的运行体系，建立“三基”工作例会制度，修订创建标准，推进机关创建，“三基”工作运行质量持续提升。立足于提升基层建设整体水平，持续加大硬件维修改造力度，召开油田基层硬件建设现场推进会，推动了硬件改造工作规范运行；积极塑造“胜利特色管理模式”，总结推广精细化管理经验，广泛开展“远学中原，近学井下，打造胜利石油工程铁军”活动，油田基层基础管理进一步强化。注重激发基层创建活力，探索推进基层班组建设，召开油田开发系统班组建设流动现场会，促进了工作重心向基层下沉。大力选树宣传“基层建设十面红旗”、“新时期十大标兵”等先进典型，引导激励广大基层单位达标、创优、争银、夺金，学赶先进、争当典型。

五是推进共同行为规范，胜利文化建设氛围浓厚。围绕油田“共同行为规范”的弘扬和实践，扎实推进执行文化、精细文化、创新文化、和谐文化以及安全文化建设，强化执行落地，狠抓习惯养成，引导形成“人人遵章守纪，事事讲求精细，时时注重创新，处处体现和谐”的生动局面。推进基层家文化建设，引导各基层单位培育团队精神，在“聚情爱家，聚力建家，聚心和家，聚智兴家”中增强向心力和战斗力。大力营造和谐文明的良好环境，加强爱国家爱油田教育基地、“文化长廊”等阵地建设，深入开展油田“四德工程”建设、道德模范评选、社区志愿服务、“三亲情”等群众性文明创建活动，使“团结友爱，平等互助，共创和谐”成为油田新风尚。油田首次被评为全国文明单位和全国最佳诚信企业，二级单位又有一批文化建设成果受到上级表彰。

六是深化群众工作，油田大局保持和谐稳定。各级党组织和领导干部坚持把稳定作为第一责任，强化措施落实，深化群众工作，维护群众利益，确保了油田大局稳定。严格落实稳定工作领导责任制，持续加强信访、综治、公安三大预警信息系统建设，不断完善矛盾纠纷调处体系，和谐油田的长效机制逐步形成。强化新中国成立60周年、“十一运”等重点时期防范控制，狠抓油区严打整治斗争，细化社区“五位一体”防控措施，平安油田的根基更加牢固。努力改善一线职工生活，“最好一餐在食堂”的要求得到较好落实；不断加大困难群体帮扶救助力度，下大气力抓好住房建设、子女就业援助、基层工作生活环境改善等多项惠及广大职工群众的民生工程。全年油田投入资金2.02亿元，改造219个一线基层队。走访慰问困难、残疾职工群众4.98万人次，发放慰问品及慰问金折款4600多万元。深化“两讲”教育，促进巩固了“心齐气顺劲足家和”的良好局面。

总之，经过一年来上下各方共同努力，在推进油田科学和谐发展的进程中，职工队伍内涵发展也取得新进步，在继续保持思想主流健康向上、工作热情高涨、大局和谐稳定的整体态势基础上，队伍思想素质、精神状态等方面取得明显的新提升：广大职工群众从对党中央和集团公司党组给予胜利油田高度重视、殷切期望和关怀支持的感受中，受到巨大鼓舞和振奋，焕发出强烈的责任意识和高昂士气；从对油田科学决策部署、有效推进事业发展、能经受住严峻考验的感受中，心里由衷踏实，对油田发展前景信心更加坚定；从对局党委关心职工群众、重视改善民生的感受中，深切体会到组织和大家庭的温暖，对油田的归属感进一步增强；从对局党委大力弘扬正气的感受中，体会到干部作风的改进，对各级领导班子的信赖支持进一步增强；从大力弘扬胜利精神、优良传统的感受中，感到自身价值得到体现、深受尊重，立足岗位、建功立业、多做奉献的热情进一步增强；从维护稳定、享受和谐的感受中，深感目前局面来之不易，维护稳定、促进和谐的愿望和自觉性进一步增强。这些新的提升，进一步增强了胜利队伍的优势，必须不断巩固和持续发扬。

同时，也应清醒认识到，油田思想政治工作仍有一些差距，职工队伍建设中还存在一些不足，要认真加以解决。尤其面对新的严峻形势和艰巨任务，思想政治工作既需要坚持“围绕”，又要强调“深入”，切实融入生产经营全过程；需要坚持重心下沉、着力点前移，把主要精力投放到基层，充分发挥基层的积极性和创造性；需要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，增强针对性和实效性；需要树立“一体化”观念，统筹资源，合力推进，充分发挥“大政工”整体优势；需要继承与创新有机统一，用好传统有效办法，在不断创新中开创思想政治工作新局面。

二、2010年思想政治工作任务安排

根据局党委整体部署，2010年油田思想政治工作总的要求是：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实集团公司工作会议和局党委扩大会议精神，紧密结合、深入融入油田发展改革和谐大局，以“更有力量、更强根基、更大作为”为主题，广泛开展“比学赶帮超”活动，进一步着力加强党建工作，深化思想教育，抓实“三基”创建，推进胜利文化建设和维护稳定工作，为油田科学和谐发展提供坚实有力的思想政治保证。

今年思想政治工作任务的安排，既把握了对局党委重要部署安排的持续贯彻落实，又把握了扣紧今年中心工作的要求。党的十七届四中全会召开后，局党委及时研究制定了《关于进一步加强和改进新形势下党的建设的实施意见》。结合贯彻落实集团公司干部工作会议精神，去年12月15日局党委召开油田干部工作会议，部署了今后一个时期的领导班子和干部队伍建设工作。集团公司党组主要领导到油田基层调研后，抓紧研究并召开贯彻集团公司企业文化建设纲要动员大会，安排了下一步的胜利文化建设和基层思想工作。因此，今年的思想政治工作，一方面要按照以上局党委已作出的重要部署，细化措施，抓启动、抓落实；一方面要围绕贯彻集团公司工作会议精神和油田今年中心工作要求，丰富办法，抓推进、抓深化。概括起来，就是开展好一个主题活动，抓好六项重点工作。

一个主题活动是：以“更有力量，更强根基，更大作为”为主题，广泛开展“比学赶帮超”活动。

今年，集团公司决定在全系统开展“比学赶帮超”活动。坚持开展主题活动，也一直是油田思想政治工作的优良传统。“比学赶帮超”活动虽然是一个老抓手，但新形势下仍然非常必要和需要；要使这一传统载体充分发挥生机活力，必须赋予结合实际、适合时机的新要求。为此，从油田实际出发，确定以“更有力量，更强根基，更大作为”为主题，在全油田广泛深入扎实地开展“比学赶帮超”活动，努力形成争先恐后、奋发向上的生动局面。

一是要以“更有力量”为目标，突出作风形象、素质技能再提升，促进增强队伍的凝聚力、战斗力。抓班子带队伍，干部重在抓作风，职工重在强技能。实践证明，抓“咱们工人有技术才更有力量”，“党员干部有正气才更有力量”，从大讨论走向践行，已经成为我们打造素质过硬、坚强有力干部职工队伍的有效抓手。只要切实达到两个“更有力量”，油田在前进的道路上就能攻坚克难、不断从胜利走向胜利。因此，在各级党员领导干部中，要重点围绕着树正气开展“比学赶帮超”活动，比出更足的正气，比出优良的作风，比出良好的形象，在比正气中彰显“更有力量”。在广大职工群众中，要重点围绕提高技能素质开展“比学赶帮超”活动，比学习、比技能，引导立足本职、苦练技能，在增强本领中彰显“更有力量”。

二是要以“更强根基”为目标，突出“三基”和精细管理工作，促进提升队伍管理水平。管理是企业永恒的主题，以“三基”为重点的基础工作是油田基业长青的源泉，必须持之以恒地在抓基层、打基础上下功夫。要围绕加强基层管理、班组建设、内涵提升等基础性工作，开展“比学赶帮超”活动，比谁基础更牢固，比谁后劲更足，在新的起点上推动 “三基”工作再上新水平。要强化基层教育、管理和监督，强化“三基”创建内涵的提升，引导基层把精力投放到激励创新、优化管理、凝聚队伍、提高素质、促进各项生产任务的完成上来，围绕“外学江苏，内学纯梁”，比谁在勘探上更能精查细找、在开发上更能精雕细刻、在经营上更能精打细算、在管理上更能精益求精，真正把油田发展的根基打牢。

三是要以“更大作为”为目标，突出多做贡献、敢于超越，把活动成效落脚到促发展、促和谐上来。要在促进发展上有大作为，比谁的发展思路更完善，破解发展难题的办法更多，推动科学发展的本领更强，发展质量更好；把握“远学中原，近学井下”的精髓，比谁更具开拓进取意识，争创和赶超“红旗采油厂”、“石油工程铁军”，推动油田又好又快发展。要在创新创效上有大作为，比管理创新和技术创新，比激励开拓的氛围，比善于搭建各类人才竞相涌现的成长舞台，比以增产增效、优化增效、降本增效的工作业绩确保全年生产经营任务的完成。要在创建和谐上有大作为，比谁更能处理好上市与非上市、主业与辅业、母体企业与改制企业的关系，经济发展与安全环保、节能减排的关系，单位发展与职工全面发展的关系，有效化解各类矛盾，确保大局稳定，实现发展企业与贡献国家、奉献社会、造福职工的和谐统一。

各级各单位要加强组织领导，精心运筹运作，在油田上下迅速掀起“比学赶帮超”热潮。活动开展过程中，要注重把握好方向原则，突出重点，强力推进，使“比学赶帮超”迅速形成氛围、健康发展。要掌握好方式方法。“比”是基础、“学”是核心、“赶”是关键、“帮”是方法、“超”是目标，要依次递进、逐步提升。要分系统、分层次开展对标、树标、追标，制定单位之间、班组之间、岗位之间比的内容指标，定期考核公布。要丰富比的形式，统筹各类比赛，有序有效开展活动。要敢于同先进单位比、先进人物比，通过比较，找准差距；善于学先进、学经验、学创新、学风气，领先于自己的都是榜样，要虚心学、奋力追；要强化团队意识和协作精神，团结一致，互相帮带，共同提高；要敢于超越，树立比拼争先、争创一流意识，培养见红旗就扛、见第一就争的进取精神。油田成立“比学赶帮超”活动办公室，主要侧重于宏观指导协调，总结推广经验，给二级和基层留有足够的空间，以二级作为这次活动开展的主体。各单位要紧扣活动主题，创新“自选动作”，体现行业特色；制定活动方案，明确赶超目标，完善措施，抓好落实，推动“比学赶帮超”活动不断向纵深开展，取得扎实成效。

六项重点工作：

（一）围绕促进凝心聚力、奋发向上，进一步强化思想教育和舆论引导

面对油田生产经营的新形势和职工队伍思想观念的新变化，要大力加强思想教育和舆论引导，不断提升思想政治工作教育人、引导人、凝聚人的能力和水平。

一是加强思想教育，营造“爱我油田，忠诚胜利”氛围。突出抓好正面思想教育，落实胡锦涛总书记对油田的指示要求，抓好弘扬优良传统、学习身边典型等正面教育。结合职工队伍思想实际，通过巡回宣讲、组织恳谈会等方式，扎实有效地抓好形势任务教育、敬业乐业教育和法律法规教育，统一思想，凝心聚力，把职工群众的注意力吸引到立足本职、遵纪守法、勤奋工作上来。突出加强胜利精神再教育，继续深化“两讲”，组织老职工重温会战史，组织年轻职工对优良传统“补课”，引导干部职工传承胜利精神，以强烈的主人翁责任感和心系油田、爱企如家的实际行动，弘扬胜利精神，为胜利旗帜增光添彩。突出加强典型示范教育，充分发挥新老典型的旗帜作用，培养选树和宣传推广在职工队伍中产生强烈共鸣和震撼力的各类典型，引领职工群众的思想行为和价值追求。抓好“十面红旗”、“十大标兵”和“新时期胜利人的楷模”代旭升等先进典型的示范引导，组织开展“讲身边事例、学身边典型”，“树样板、站排头”，让“红旗”和典型切实引领争先夺优、创新创业。

二是加强宣传鼓动，营造“振奋精神，奋发向上”氛围。要继续大力宣传胡锦涛总书记的嘱托期望，宣传“百年创新，百年胜利”愿景目标，宣传集团公司党组对油田的重视支持，宣传油田增储上产、拓展市场、降本增效的措施成效，不断振奋精神，鼓舞士气。着眼于今年生产经营任务的压力传递，深入宣传局党委扩大会的工作部署，引导各级各单位不断增强打好“老区保卫战、新区进攻战”的紧迫感和使命感。紧密结合原油上产、成本控制压力加大的严峻形势，以“精细管理年”为契机，广泛宣传“科学开发优化成本、精细管理节约成本、技术创新降低成本、节能减排控制成本”的要求和措施，引导干部职工争做“创新能手”、“创效模范”，不断激发干事创业、爱油兴企的工作热情。

三是加强热点引导，营造“心齐气顺，共建和谐”氛围。要坚持从职工群众关注的热点、难点、焦点入手，围绕就业、住房、教育、医疗等民生问题，加强政策宣传和舆论引导，化解困惑，疏导情绪，稳定思想，使职工群众始终保持理性平和的健康心态。落实职工群众思想动态分析制度，强化网上舆情分析研判，深入推进心理学应用研究和服务工作，把准思想脉搏，促进心理和谐，充分发挥好思想政治工作凝聚人、服务人的作用。加强网络舆论阵地建设，整合优化油田内部刊物等媒体资源，以正确的导向、统一的基调，抓好舆论宣传，强化舆情引导，壮大正面声音，牢牢把握舆论引导主动权。

（二）深入贯彻落实十七届四中全会精神，进一步加强和改进党建工作

要围绕局党委《关于进一步加强和改进新形势下党的建设的实施意见》的贯彻落实，着力抓好三方面的工作：

一是以培育践行正确国企领导观为引领，大力加强各级领导班子和干部队伍建设。要按照《胜利油田2010—2015年领导班子建设规划》部署，围绕建设“负责任、能力强、正气足、大作为”各级领导班子和干部队伍目标要求，抓好新出台制度措施的落实，不断提高领导班子和干部队伍建设科学化水平。大力培育践行正确国企领导观，通过强化党性、宗旨、马克思主义基本理论和纪律“四个针对性教育”，不断增强各级领导干部践行“两为、两规”的自觉性。下半年，处、科两级领导班子要召开一次树立正确国企领导观的专题思想交流会。大力强化正确的选人用人导向，进一步丰富“十用十不用”用人理念，完善“德”的评价标准，创新“才”的识别途径，关注基层一线、关注艰苦岗位、关注老实人，切实贯彻好既要看才、更要看德的用人要求。实施“一把手”建设工程，加大“一把手”接替梯队培养力度；重视领导班子结构优化，探索完善更加科学协调的年龄、专业、经历、性格组合结构；加大干部交流力度，通过提拔式、锻炼式、规避式等交流方式，年内交流处级干部100名左右、科级干部1500名左右。针对油田年轻干部比例偏低的实际，加大年轻干部选拔力度。坚持年轻化从基层抓起，建立来自基层一线领导干部培养选拔链，给年轻干部特别是优秀基层干部创造更多脱颖而出的机会。

二是以开展创“四强”、争“四优”活动为引领，持续加强基层党组织和党员队伍建设。要把创建“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，作为今后一个时期保持和发展党的先进性的主线来布局。今年主要是抓启动、抓覆盖、打基础，突出“四个强化”：强化逐级落实，油田层面研究制定创“四强”、争“四优”《实施意见》，明确目标、措施、步骤，加强宏观把握；各单位要结合实际，提出具体创建方案，细化标准。强化分类指导，对外闯市场板块抓延伸，做到党组织建设和党的工作“无空白”；对非在职党员板块抓拓展，实现非在职党员参加组织生活、接受关怀服务“无盲区”；对改制分流企业板块抓指导，确保党建工作“全覆盖”。强化统筹提升，基层党组织着重抓战斗力提升，持续推进党支部分级争创，扎实开展“党支部结对共建”；党员队伍着重抓先进性提升，全面推开“三先”工作制度，积极实施党员分类目标管理，认真组织民主评议党员；党内民主建设着重抓制度执行力提升，积极推行党务公开，健全落实党委全委会、党支部委员会议事制度，推进落实党代表任期制。强化考核激励，以基层党建巡察为主抓手，加强对活动开展情况的督导检查，突出对基层班子和党员作用发挥情况的考核评价，油田适时召开经验交流会。

三是以大力实施人才强企战略为引领，进一步加强人才队伍建设。要在畅通人才发展通道上进一步强化措施，加大技术岗位设置和聘任力度，主体专业板块保持稳中有增，外闯市场单位和西部新区加大密度，后勤辅助和社区服务板块逐步规范；要加大在一线基层多设、高设专业技术岗位的力度，引导人才扎根基层、建功立业；加强绩效考核，强化动态管理，增强人才机制活力。要在打造人才团队、梯队上进一步强化措施，创新建设模式，积极探索创建“帮带型”、“互促型”、“攻关型”人才团队，实施“示范工程”，分层次强化人才梯队培养。要在创新机制、优化成长环境上进一步强化措施，在引才引智上突出高质量，在人才统筹配置上突出共享性和市场化；积极推行人才柔性流动，真正使人才资源活起来；坚持事业留人、感情留人、待遇留人，进一步形成“人尽其才、才尽其用、用当其时”的人才环境。

（三）弘扬“党员干部有正气才更有力量”主旋律，进一步推进作风和反腐倡廉建设

要持续推进党员干部作风建设，狠抓反腐倡廉工作，不断完善惩治和预防腐败体系，以党员干部的良好形象带动全油田的风清气正。

一是抓好大兴“四种作风”，引导党员干部自觉践行“有正气”。大力倡导密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗和批评与自我批评“四种作风”，引导各级党员领导干部始终坚持“三个牢记、三个不要”，克服形式主义、官僚主义和好人主义倾向，坚决抵制和反对老板意识、老板作风，以良好的形象引领发展、促进和谐。立足于体现“正气足”，引导党员干部模范践行社会主义核心价值体系，培养高尚的道德情操和健康生活情趣，始终牢记宗旨、务实为民、严以律己，以模范行为、高尚人格和浩然正气感召群众、凝聚人心。

二是统筹推进教育、制度、监督等各项工作，进一步深化源头治理，规范权力运行。进一步健全完善惩治和预防腐败体系，坚持从源头上抓好反腐倡廉工作。着力抓好廉洁从业教育，深入开展“自律树形象、正气作表率、廉勤促作为”教育，强化党性党风党纪教育，引导各级领导干部切实增强引戒身边教训、抵御眼前诱惑、识破脚下陷阱、掌控手中成败的意识和自觉性。着力抓好廉洁风险防范，总结试点经验，系统强化岗位廉洁风险识别、等级评估、措施防控和效果评价，严格实行重点岗位干部定期交流制度，引导干部认清风险、慎用权力。对于干部中出现的苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早查纠，形成科学有效的预警防范机制。着力抓好权力运行监督，认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于进一步从严管理干部的意见》，严明廉洁从业纪律，不断加大班子全面考核和巡视力度，持续深化业务公开工作，扩大实施派驻督察工作领域，认真抓好钻井工程及技术服务等重点项目效能监察，努力从源头上形成规范权力运行、促进廉洁从业的工作格局和制度体系。

三是加大查办案件和查纠问题力度，切实做到惩前毖后、保护干部、遏制腐败。坚持从服务和保障油田改革发展大局出发，从治理解决领导干部作风建设和生产经营管理的突出问题切入，从惩前毖后、教育和保护干部着眼，严肃查办物资采购、工程建设、专项资金等方面的重点案件，严厉查处领导干部违规用权损害企业和职工群众利益的案件，认真查纠个别领导干部失职渎职、不作为、乱作为的突出问题，有效遏制和减少党员干部职务犯罪案件的发生。在加大查处案件力度的同时，要认真分析根源、研究规律，增强源头治理的针对性、前瞻性和有效性。

（四）着眼于夯实发展根基，进一步抓实新形势下的“三基”工作

2010年，是油田实施第五个“三基”工作《三年规划》的开局之年。要以此为契机，在新的起点上着力抓好基层管理监督、班组建设和软件建设等重点环节，进一步把油田科学和谐发展的根基夯实打牢。

一是突出执行落地这个关键点，着力推进基层管理监督的制度化、规范化。要着眼于强化基层干部职工的执行意识和执行能力，狠抓岗位责任制的宣贯落实，围绕“怎么干”、“干到什么程度”、“干到什么水平”，进一步理顺管理流程，健全岗位规范。要把培养增强岗位责任心放在落实制度的首位，引导基层职工形成遵从守则、严守禁令、自觉执行的好习惯。狠抓基层监督检查和考核激励，修订“三基”创建标准，严格“三基”考核验收，形成“优者上，庸者下”的动态管理机制。健全完善基层监督检查和考核管理等规章制度，实现监督查纠违章违纪有制度可依。大力倡导“精从细中来，细在尽责处”的理念，使精细管理渗透到生产、经营、管理的各个环节，落实到基层队、班组和岗位，做到人人精心、事事精细、项项精优。

二是抓牢班组建设这个落脚点，不断激发基层的蓬勃生机和活力。班组有生机，基层才有活力。要把班组作为“三基”工作的重点，通过激活千万个班组“细胞”，促进油田整体健康发展。强化学习培训、岗位练兵、技能竞赛和师傅带徒弟，坚持以赛促学、以赛促培，不断提升班组全员素质。认真抓好班组长队伍建设，构建有活力的班组长选拔、激励、考核机制。狠抓学习、工作、安全等制度的梳理完善和执行落地，深入开展“星级班组”创建，大力推进基层班组工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化，评选表彰“红旗班组”、“明星班长”，推进打造“学习型、创新型、安全型、效益型、和谐型”“五型”班组。

三是把握软件建设这个着力点，同步提升基层软硬件建设水平。近年来，局党委不断加大基层硬件维修改造力度，许多一线队的工作生活环境得到了很大改善。下一步，要注重引导基层充分利用好这些环境条件，配套推进学习培训、基础管理、基层文化等软件建设，把外在的优美环境和内在的素质提升深度融合起来，全面提升基层队伍的战斗力。要继续落实好“最好一餐在食堂”的要求，适当投入、精心策划，把食堂同时办成学习的课堂，并重视改善一线井站、班组的工作生活条件。要树立“三分建、七分管”的思想，落实规章制度，管好设备设施，珍惜良好环境，真正把每一分投入、每一方面的积极性，都化成夯实根基的力量。

（五）以集团公司《企业文化建设纲要》为指导，进一步构建凝聚人心、催人奋进的胜利文化

要深入学习贯彻集团公司《企业文化建设纲要》，坚持“油田与心田共建、文化与文明共创”，大力实施“胜利心田”工程，进一步培育胜利精神动力和文化源泉。

一是以集团公司《纲要》为指导，积极构建共性与个性相统

一、独具油田特色的胜利文化。要强化对《纲要》的学习宣传，修订《胜利文化手册》，增强认知认同，使中石化企业文化的核心理念深入人心。要对胜利文化进行梳理整合，使其融入到中石化企业文化体系中，与集团公司保持理念一致和形象统一。同时，在维护“中国石化”整体形象的基础上，打造好“胜利油田”这块金字招牌，持续深化胜利品牌建设。要突出个性特色，在体现集团公司共性文化的同时，积极培育“油味十足”、独具胜利特色的个性文化，使胜利文化始终保持百花齐放、生机盎然的发展局面。

二是以“油田与心田共建、文化与文明共创”为主导，大力实施“胜利心田”工程。“油田与心田共建”，是胜利文化建设的核心要求。开发油田必先开发心田，要更加注重人文关怀，加强情感管理，开发心智，抚润心灵，建设具有高度认同感和强烈归属感的胜利精神家园。要引导干部职工把胜利文化价值理念变成高度自觉的行为规范，立足岗位，忠诚敬业，为油田发展贡献力量。“文化与文明共创”，是胜利文化建设的重要途径。文化是文明的基础，要把文化建设作为油田文明建设的重要载体，积极开展“从我做起，走向文明”教育实践活动，倡导文明风尚，提升文化品位，用文化的力量吸引人、用文明的精神塑造人，促进人人争当文明职工、共建文明单位。

三是以融入管理为目标，充分发挥文化对油田发展的引领和支撑作用。坚持文化向战略层面提升，以文化推进“百年创新，百年胜利”和“四个打造”；坚持向专业化方向发展，深入研究建设有胜利特色的勘探开发文化、石油工程铁军文化、公用工程强动力服务文化和大本营社区文化，为“四个打造”硬支撑提供强大文化软实力；坚持向企业管理渗透，把文化理念融入到规章制度中，贯穿于经营管理的各个环节，使文化成为企业管理的灵魂；坚持向班组文化延伸，推动家文化建设到班组到井站，通过创建班组“文化园地”等形式，把文化理念深植到职工的心田，融化到思想和行动中。

（六）牢记第一责任，进一步促进大局和谐稳定

各级党组织既要认真抓好发展第一要务，又要切实履行确保稳定的第一责任，始终保持高度的政治敏锐性和责任感，狠抓措施落实，努力确保油田整体和谐稳定。

一是强化政治意识，坚持从大局抓稳定。目前，油田和我们国家一样，正处在社会转型期，人员结构、组织形式、利益格局发生了深刻变化，职工群众利益诉求更加多元，各类新老矛盾交互影响，油田和谐稳定的基础仍然薄弱。为此，各级党组织一定要站在讲大局、讲政治的高度，牢记“第一责任”，做到抓发展不忘抓稳定、保上产不忘保稳定，不断提高处理复杂问题和驾驭复杂局面的水平，以强烈的政治敏锐性和工作责任心，坚决把稳定这项“硬任务”完成好。

二是强化超前意识，坚持从苗头抓稳定。各级各单位要把稳定工作的重心由事后处置转到事前防范上来，进一步完善预警机制，按照抓早、抓小、抓苗头的原则，善于抓住苗头性、倾向性问题，超前预测，迅速处置，及时把各种不稳定因素消除在萌芽状态。要以职工群众思想动态分析为平台，以信访、公安、综治信息系统为依托，通过各种渠道和手段，把握群众的思想脉搏，掌握重点人员的动向，做到由个别看群体、由苗头看趋势，及时采取有针对性措施，力求取得事半功倍的工作效果。

三是强化治本意识，坚持从源头抓稳定。要按照“标本兼治，重在治本”的思路，着力从源头上化解矛盾、解决问题，促进大局和谐稳定。要始终注重做深做细做实群众工作，把涉及群众利益的政策讲清楚，把对群众的利益安排讲明白，多做解疑释惑、理顺情绪、平衡心理、化解矛盾的工作。要在政策框架内创造性地开展工作，继续推进职工住房建设、子女援助就业、工作环境改善、困难群体帮扶等民生民心工程，让广大职工群众共享油田改革发展成果，自觉参与和谐建设。同时，要坚持量力而行、尽力而为，远近兼顾、左右平衡，把步子走稳健，把好事办规范，使每一项具体措施都能真正起到维护稳定的作用。

同志们，新的形势新的任务，赋予思想政治工作的责任更加重大。各级党政组织和广大政工干部一定要牢记使命，奋力进取，以“更有力量、更强根基、更大作为”的工作成效，不断开创思想政治工作新局面，努力推动油田各项事业实现新的更大发展！

第20篇：思想政治工作先进个人

篇1：思想政治工作先进个人申报材料1 思想政治工作先进个人申报材料

－－**县供销党委 ** **，女，„„出生，„„参加工作，中共党员，本科学历。先后担任县纪委、县监察局审理室主任，县安办副主任（县安监局副局长），县发改局以工代赈办副主任，现任中共南溪县供销社党委副书记、纪委书记。无论在什么岗位上，她都始终如一地以一个共产党员的标准严格要求自己，忠诚践行党为人民服务的宗旨，从思想、作风上不断加强自身建设，以高度的责任感和强烈的事业心，创造性地开展工作，出色地完成了上级党组织交给的各项任务。

一、勤于学习自觉锤炼 注重提升做好思想政治工作的能力

她在机关工作２０多年，先后从事纪检监察、安全和移民工作，无论做哪项工作，她都坚持以思想为先导，牢固树立“思想问题解决了，其他问题就迎刃而解”的思想，特别是调任供销社后，面对困难与挑战，她没有退缩，不断加强思想政治理论的学习，要把热爱学习当成是一把“双刃剑”，在学习过程中牢牢把握住三个结合，即把理论学习与灵活运用相结合，做思想政治工作的实践者；把科学发展观

与实践工作相结合，做先进文化的传播者；把思想解放与服务群众相结合，做为民服务的践行者。她深知，作为思想政治工作者必须要养成爱学习的好习惯。为此，她充分利用有效的时间，不断加强马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的学习和业务学习，做到每学一篇经典文章就结合自身实际工作，撰写一篇心得体会，通过剪贴、摘录和撰写心得体会，她的所学所思所想，跃然纸上，做起思想政治工作来游刃有余。她虽然是党务工作战线上的一名新兵，但经过她不懈的努力，进入角色特别快。她抓住到县委党校党务班学习的机会，把它作为提高理论和素质的一次重要机会，学习中克服年龄偏大、记忆力差等困难，认真学习，不懂就问，抓住机会向老师和同行们虚心请教，主动撰写学习几千字的心得，结业论文得到党校和学员的一致好评。工作中，通过开展多项工作，党委副书记工作的能力和做好思想政治工作的水平进一步提升。在主要领导外出学习她代班期间，通过对全盘工作正确把握的能力展现，许多人对她由原先持怀疑态度而转变为敬佩了。

二、作风扎实 勤政为民 在稳定发展中求和谐

作为副职，无论是行政副职还是任党委副职，其工作地位就决定了她所从事的工作离不开要做思想政治工作。工作

中，她非常注意工作方式方法 ，把解决思想问题与解决实际问题相结合 ，做到五个必谈、四个必访，五个必谈即是同志间发生矛盾必谈；干部职工工作失误，挫折必谈；干部职工情绪波动，行为反常必谈；干部职工受奖励或处分必谈；干部职工岗位变动必谈。四个必访即重大节日必访、职工患病住院必访、遇特殊困难必访、新退休职工必访。增强以人为本理念，与职工心与心交流，做好心理疏导；牢牢把握住人文关怀、心理疏导两个方面，及时消除内耗，增强职工的凝聚力，向心力，为供销事业的和谐发展提供强有力的思想保障。

三、遵纪守法 廉洁自律 永葆本色

作为副职，她对自身党风廉政建设十分重视，时刻不忘自己是一名普通共产党员，始终坚持学习走在前，工作扎实干，生活不特殊，廉洁做模范。严格执行《廉政准则》和其他相关制度规定，坚持党的密切联系群众的好传统，时刻把干部群众的疾苦挂在心上。

多年来，她处处严格要求自己，事事用共产党员的标准规范自己的行为。在平时的工作中以求真务实的态度，实事求是的精神，认真做好所负责的每一项工作，在职工中树立了良好的党的形象，使群众感到党的温暖和关怀。在与同事

相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己的言行传递给每位同事，用自身的言行感召大家。作为党委副书记，工作中能坚持原则，恪尽职守，不怕得罪人，敢于开展工作，善于做思想政治工作和群众工作，经常与党员干部谈心，为班子营造了良好工作氛围，保证了党委工作的贯彻落实，得到党员及干部职工的认可和肯定。在认真履行党务工作职责的同时，团结在主要领导之下，积极支持班子其他成员的工作，任何时候都是以身作则，廉洁奉公，勤政廉政，供销社党委勤政廉政蔚然成风，基层社干部也没有发生不廉洁的现象。

篇2：优秀思想政治工作者先进事迹材料

优秀思想政治工作者先进事迹材料

该同志多年来，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，勤于工作、甘于奉献、廉洁奉公，把思想政治工作的难点作为党委工作的重点，积极探索新时期党建工作的新途径，不断开拓进取，使工程公司纪检工作一年一个新变化，一年一个新台阶。深受广大党员干部和职工的好评。

一、重视理论学习，努力提高政治素质和党性修养

作为一名党员干部，xxx同志深深地认识到：只有理论上成熟，政治上才能坚定，要把思想政治工作做好，就要不断学习，更新新观念，增强新意识，建立新机制，把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。为此，他在形势不断变化的情况下，坚持对时事政治、各项方针政策的学习，勤于思考，勇于创新，努力提高思想政治素质和党性的修养，在思想上和行动上与党中央保持一致，与集团公司保持高度一致。紧密结合设计院生产经营工作实际，自觉坚持和监督学习制度的落实把学习作为把握工作主动权、谋求新发展的基本方法，不断探索新知识，积累新经验，不断提高应对复杂局面的能力、科学决策的能力和驾驭全局的能力，用“三个代表”重要思想指导工作实践，为设计院的改革、发展、稳定工作作出了突出贡献。

二、深入工作实践，不断提高业务能力和管理水平

xxx同志注重学以致用，把所学理论知识运用于自己的工作实践中。公司在改革与发展过程中，要求全方位作好职工的思想政治工

作，加强政策教育，提高对改革的承受能力，在做具体工作中，吕联合同志一直走在了前面。

根据形势的变化，该同志不断改进和加强基层党组织的自身建设和党员的组织活动形式，把党员的组织活动融于生产经营工作中，既充实了党员组织活动内容，也提高了党员在群众中的信任度。他敏锐地看到思想政治工作具有群众性的特点，抓住一些先进人物的闪光点，在公司内部，大力进行宣传，使思想政治工作在群众中产生积极的反响产生了良好的劳模效应，激发广大职工工作热情，促进了生产的顺利进行。

三、坚持开拓创新，积极探索思想政治工作新途径

xxx同志深刻地分析思想政治工作的现状，认真研究新形势下思想政治工作的新情况新问题，从中寻找其规律和特点，积极开辟新途径，探索新办法，创造新经验，使思想政治工作在促进改革、发展、稳定方面发挥重要作用。随着时代的不断进步与发展，广大职工的思想观念日益复杂，思想政治工作面临着许多新情况新问题，这对思想政治工作提出了新的要求。在这种情况下，吕联合同志勇于探索，注意吸收借鉴心理学、社会学、行为科学、大众传播学等相关学科的科研成果，努力做到潜移默化，进一步增强思想政治工作的吸引力、说服力和感染力。根据社会经济、政治、文化生活的实际和变化，来制定思想政治工作的目标任务、方式步骤和相应措施，增强思想政治工作的原则性、系统性、预见性、创造性。要形成科学的决策机制，提高决策水平，确保纪检工作任务的完成。

四、纪检监察工作，从思想源头抓起

在纪检监察工作思想政治建设工作中，突出和强化了四个方面的教育：一是进行理想信念宗旨教育，引导广大干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观；二是进行“两个务必”教育，提醒广大干部时刻牢记党的艰苦奋斗的光荣传统，视事业重如山，看名利淡如水，耐得住寂寞、顶得住诱惑、守得住清苦；三是进行党性党风党纪教育，要求广大干部自觉遵守工作纪律，带头执行廉洁自律的各项规定，守好自己的工作圈、生活圈和社交圈，不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑；四是进行正面示范教育和反面警示教育，组织广大干部学习姜瑞峰先进典型的先进事迹，他无论在工作上，还是生活上，他始终坚持“凡对老百姓不利的事都管，凡对老百姓有利的事都办。”姜瑞峰同志敢于和善于同各类消极腐败现象作斗争，时刻维护人民群众的切身利益，给我们树立了新时期优秀共产党员的光辉旗帜。使公司上下形成“学先进、转作风、比奉献、创一流”的浓厚氛围。

xxx同志在长期的企业管理实践中非常注重思想政治工作在企业管理过程中的重要作用，他热爱思想政治工作，廉洁自律，作风扎实，密切联系群众。他以一个共产党员的的实际行动，体现着党员的先进性；他用自己的人格魅力，感染着工程公司的每一个职工。 篇3：思想政治工作先进个人典型材料

思想政治工作先进个人典型材料

——记市二届党代会代表、市二届人大代表、清泉镇党委书记徐明涛同志 清泉镇地处城区，是山丹县的政治、经济、文化中心，全镇国土面积422.9平方公里，辖15个村民委员会，6个社区居委会，114个村民小组，18542户，总人口６万人，全镇有耕地4万亩，2006年工农业生产总值达16.6亿元，财政综合收入1053万元，农民人均纯收入4755元，城镇家庭人均可支配收入7403元，综合经济实力全市农村乡镇排名第一，在全省农村百强乡镇排名第25位。

面对这样的镇情，徐明涛同志，作为一名有着17年党龄的基层乡镇领导干部，敢于创新、大胆创业、团结务实，为官一任，造福一方，这就是他作为一个党务工作者追求的目标和行动的指南，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大会议精神，充分发挥一个共产党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用。他按照县上经济社会发展思路，结合清泉镇实际，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局，按照构建和谐社会、统筹城乡发展、建设社会主义新农村的要求，加快三大转变、突出三大重点、实现三个确保，带领全镇人民学科学、用科技脱贫致富，为全镇经济发展、社会稳定作出了积极贡献。

健全机制，保证思想政治工作健康发展

担任镇党委书记后，为了确保全镇思想政治工作健康发展，他从健全工作机制入手，成立了由自己担任组长，分管领导任副组长，纪检、青年、妇女、文教卫生、计划生育等站所负责人为成员的思想政治工作领导小组，要求基层也成立了以党支部为核心，村委会、妇女、青年、民兵等各种群团组织互相配合的思想政治工作组织领导机构，使全镇形成了以宣传员为主体，党团员为骨干，群团组织紧密结合，干部、群众、师生、职工积极参与的思想政治工作体系。同时，为了确保思想政治工作有章可循，他还亲自制定了思想政治工作领导责任制度、联系会议等制度，建立健全了《镇党委中心小组学习制度》和《干部学习制度》，使思想政治工作走上制度化、规范化、正常化轨道。

突出学习，营造全镇思想政治工作良好氛围

他作为“班长”，通过突出抓学习，积极营造了全镇思想政治工作的良好氛围。徐书记总是讲“火车跑的快，全凭头要带”，因此他首先要求镇上领导要先加强学习，充分发挥党委中心学习组的“龙头”作用，要求领导们严格执行中心组学习制度，中心组成员每年至少写出学习心得6篇，廉洁自律自查报告2篇，结合各自分管工作写出研究指导全镇工作的体会文章和调查报告4篇，确保了学有成效。

在抓好领导班子成员学习的同时，他非常注重抓村镇村

社三级干部学习。在他的提议下，镇上把每周的星期一和星期五定为镇干部集中学习日，采取集中学习和自我学习相结合的方式，通过镇党校培训、以会代训、外地考察等方式，切实提高了镇村社三级干部的自身素质和工作能力。

为了抓好党员和群众的教育，他力主在党员群众中开展“六项教育”，即爱国主义教育、社会公德教育、艰苦奋斗教育、国情、县情、镇情教育、“双思”教育和法制教育。尤其是通过党员先进性教育活动，组织学习了“三个代表”重要思想、《公民道德建设纲要》和八荣八耻荣辱观教育等内容，注入了时代新思想、新观念，提高了干部群众的思想道德素质和科技素质。通过三个层面的教育，使广大干部、群众建立了科学、健康的生活方式和良好的道德情操，树立了农村的新风尚。

优化载体，开拓思想政治工作新路子

他带领党委一班人不断解放思想，不断用科学发展观指导工作，开拓了一条农村思想政治工作的新路子。

文明村”，3个村被评为“市级文明村”，2个村被评为“市级安全文明村”，2个社区被命名为省、市文明社区。

他还要求把思想政治工作同群众喜闻乐见的文体活动结合起来，使群众寓教于乐。每年春节、元宵节和 “五一”、“十一”等节庆期间，他都要求相关部门组织举办大型文化活动，展示了清泉形象，凝聚了人心，振奋了精神，有力地促进了全镇各项事业的健康发展。

他以增强群众意识为切入点，将思想政治工作同普法教育有机结合起来，通过结合“四五”普法，重点对《土地法》、《婚姻法》等与群众生产生活相关的法律、法规进行宣传普及。要求镇司法所每年在全镇范围进行法制讲座不少于5次，书写法制宣传方面的永久性标语30多条。去年以来，在他的建议下，镇上成立了财务清理组和矛盾纠纷调解组，先后对15个村114个社、3个站所的财务进行了清理整顿，查出违纪资金1.8万元，调解矛盾纠纷56起，解决了一些久拖不决的突出问题，维护了社会稳定。

加大投入，为思想政治工作提供强力物质保证

他多次跑省城，争取项目，筹资集资金800万元，建起了农科教中心大楼和被国家民政部命名为“全国模范敬老院”的镇敬老院，对11所学校进行了新建或改建，并全部达到了地级标准化学校标准。同时，配套了镇村文化基础设施和部分图书，镇文化站已建成省级示范文化站，达到了“一校六

室”的要求，南湖、城北、镇水泥厂文化室达到了省级标准文化室，有10个村办起了农民文化活动中心，在双桥村建起了精神文明宣传一条街，在祁店村、清泉村、双桥村建成了“五村”示范点，在城北村创建了环境示范点，实现了镇有“两站一院”，村有“三家三室”。

学有行动，增强为民办实事主动性。

他带领党委一班人通过强有力的思想政治工作，在党员干部中弘扬了学习进取、创新实干、谦虚谨慎、艰苦奋斗、廉洁自律的精神，增强了实心实意办实事的自觉性。

自从2001年实施国家农业综合开发项目以来,徐书记始终把加强农业基础设施建设,提高农业综合生产能力作为党委、政府的基本任务来抓,使全镇农业生产条件得到进一步改善,农业综合生产能力明显增强。近年来，全镇共建设渠道25公里，更新机井18眼，维修机井86眼，架设农电线路9.7公里，改造变台20处，有71个社实施了户表工程，全镇的基础设施建设进一步得到加强。

他始终关心困难群众的生产生活，先后多次组织干部深入到困难群众家中，同群众同吃、同住、同劳动，在他的影响带动下，全镇干部职工先后为生活困难的群众捐赠衣物320件，现金11000多元，帮助解决困难群众的生产生活问题120多件，达到了推动工作、锻炼干部、树立形象的目的。

在党的建设上，他亲自主持在全镇实施 “双培双带” 篇4：思想政治工作先进个人事迹材料

思想政治工作先进个人事迹材料 xxx同志是xx公司党支部书记，他热心党务工作，具有较强的责任感和事业心，他的“自律是宝，他律是爱，律他是责”做为自己的座右铭，团结带领党支部一班人辛勤工作，以身作则，在公司的生产经营中起到了模范带头作用。2011年中他既要跑市场承揽工程，又要抓好工地的安全生产和工程结算，经常每天工作十几个小时，并抽出时间深入基层，了解员工队伍的思想动态，协调解决工作中出现的问题，做好一人一事的思想工作，起到了化解矛盾，疏通情绪，稳定队伍的作用。在指导工会工作和关心职工方面，他着手创建xx公司的企业文化，以培训育人，以制度管人，以温情感人，他倡导的《xx公司固定员工“四看望慰问”制度》在公司党政、工会班子的赞同下执行良好，即：“生病住院、员工结婚、员工生育、办理丧事”四种情况必须有党政工领导代表公司看望慰问，今年共看望慰问11人次，送慰问金及慰问品计人民币5600元。从而，增强了公司内部凝聚力，体现了领导班子的亲和力，增强了员工的归属感，激发了员工努力工作的热情。对增强公司员工的凝聚力起到了作用。

在公司管理方面，确定2011年为公司“管理工作基础年”，一方面，通过iso9001质量认证和hse复检工作，完善健全公司的各项管理制度，另一方面，结合建筑企业实际情况，组织开展“xx是我家，生存靠大家”，“比学赶帮超”和“工程质量与成本大讨论”活动，开展 “创建精品工程”、“创建平安工地”和“我要安全”活动，通过定期的安全、质量检查，及时下发整改通知单，督查质量和不安全因素的整改，从而，使项目经理和员工的质量意识、安全意识得到增强，提高了工程管理水平，2010年，

xx公司创建一项“局优良工程”，2011年申报创优项目三个，在建工程施工管理中贯彻公司“创建、顺应、满足、业主需求，精心精细施工，诚实诚信守约，提供一流工程（产品）和服务”的经营理念。树立了“江汉xx”的形象和品牌。

在做好员工队伍事项整治工作方面：针对员工的思想动态，“三结合”小组通过开展谈心活动，做好员工队伍的思想政治工作，xx公司安置油田协解人员57人，聘用了油田亲属和待业青年约110人，聘用临时用工约230人。xx公司从事的主营业务是建筑安装工程，由于用工的多样性、流动性、随机性、复杂性，对公司的人力资源管理带来很大难度，其相关因素涉及到：劳动合同、试用协议、薪酬制度、薪酬支付、计时（日）工资、计件工资、工程结算周期、人工结算与现实倒挂、固定用工、社会保险、临时用工、工伤（亡）保险、员工培训、持证上岗、安全教育、劳务分包、人机租用、劳资纠纷等诸多细节，公司利用《协解人员调查表》和《员工情况调查表》，通过工程部和工长（队长）定期了解员工的思想动态，进行员工思想动态分析，给予员工真诚的关心和帮助。今年由“三结合”小组找员工谈心53人次，充发发挥了思想政治工作“化解矛盾、疏导情绪、克服消极、匡扶正气”的作用。今年我公司没有1名协解人员上访，没有发生劳资纠纷，没有拖欠农民工薪金。为油田的稳定、合谐做出了贡献。

在工作业绩方面：2011年度公司生产经营由年初的大幅度下滑逐步走向平稳发展的轨道，全年承揽工程9000多万元，当年完成产值7600多万元，有3项投资规模较大的项目要跨年度结算，基本完成了年计划产值目标。并确保了工程验收格率100%，确保了安全文明施工无大小事故，确保了协解人员安置就业和员工队伍的稳定。在2011年度局基建处组织的建设工程管理、质量及安

全大检查中，xx公司有16个受检项目评分在90分以上，最高评分达到96分。并有3个项目正在申报“优良工程”。在油田建安市场的竞争中，“xxxx”的形象正逐步树立，xx员工为油田的产能工程和矿区民生工程建设做出了应有的贡献，取得了经营稳步发展和社会效益的双盈。

二o一一年十二月一日

思想政治工作先进个人事迹材料

一、重视理论学习，加强队伍建设，用党的最新理论武装全县各级干部

学、亲自学，采取分层次、有重点、多渠道的学习方式，在学深弄懂上狠下功夫。围绕发展“第一要务”，他坚持“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的重要指示为指导，紧密联系实际，坚持与时俱进，把思想政治工作融入到经济发展工作中，一起部署，一起落实。作为县党校校长，他充分发挥党校在党员干部教育、培训中的阵地作用，把抓好干部教育培训作为提高干部综合素质的重要途径，协调有关部门落实干部教育培训专项经费60万元，通过开展集中培训、专题辅导、宣讲等多种形式，400多名科级干部受到了党的十七大和十七届三中全会精神的教育培训，全县150多名科级干部、630多名一般干部、41名村级挂职干部接受了安全保密、动物防疫、新农村建设、扶贫开发和防震减灾等各类专题培训。并始终以服务社会主义新农牧村建设为目标，加大村级班子队伍建设和农牧村实用技术人才的培训力度，对全县52个村党支部书记和村“两委”班子成员进行了集中培训，通过组织外出培训、田间地头培训、县党职校集中培训等多种方式，举办了汽车驾驶技术、瓦工技术、食用菌栽培、畜牧防疫等各类培训，接受农牧业致富技术培训的农牧民有4800多人次。进一步健全充实了各类实用技术人才库，其中企业经营管理人才18名；农牧村实用技术青年人才600名；高技能人才84名；农牧村实用人才621名；党政人才172名；专业技术人才452名。通过培训，使广大干部群众树立了正确的世界观、人生观和价值观，培养了良好的道德意识和思

和谐”主题教育实践活动，重点开展了理想信念教育、科学发展观教育、党的宗旨教育、社会主义法制教育、民族宗教政策教育、诚信教育、新旧历史对比教育等七项教育，以“查理想信念、查政治立场、查诚信做人、查宗旨意识”和“认真落实党员先进性教育活动中制定的各项制度、认真落实“2213”帮扶活动、认真落实《甘南州妥善处理共产党员信仰宗教问题暂行办法》”为教育培训重点，加大学习教育活动指导工作力度，使全县机关党员干部的理想信念进一步坚定，学习风气、工作作风、工作纪律等都得到了进一步转变，增进了党群、干群关系，促进了各项重点工作，推动了全县经济社会发展。

二、扎实工作，服务群众，大力宣传党和国家的方针政策，营造全县经济社会又好又快发展的浓厚氛围

信心。在全县组织开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动，激发了农牧民群众的爱国热情，发扬自力更生、艰苦奋斗的传统美德。加大新农村建设宣传力度，在省、州试点村，刷写永久性标语22条，制作喷绘13幅，召开群众大会35次，印发宣传材料700余份，举办法制教育讲座15场次，播放电教片10场次，开办专栏8期，受教育群众达1900余人次。在电尕镇组织开展了“和谐村组”、“产业发展先进户”评选活动，对试点村的3个“和谐村组”和12户“产业发展先进户”进行了隆重的表彰奖励，还对省州试点村368户农牧户进行了“十星级文明户”挂牌管理。通过这些行之有效的宣传教育活动，提升了新农村试点村文明程度，增强了各级干部群众关心支持和参与新农牧村建设的责任感和紧迫感，营造了浓厚的社会舆论氛围。

《思想政治工作岗位职责.doc》

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