工作汇报
时光飞逝，转眼间加入中建三局已有三个多月，在这个温馨的大家庭中，我感受到了来自领导同事的关怀和谆谆教导，从最开始的激动和对工作的一无所知，到现在心绪慢慢沉淀下来，全身心地投入到工作中去，这一路走来，充满酸甜苦辣咸，让人回味无穷。
回首这段时光，总结经验，发现问题，改进工作，放眼未来。在PDCA循环的指导下，努力发扬优点，改进缺点，提高工作效率，改正思想作风。
刚刚走出校门，踏上工作岗位，有很多大学时候的坏习惯，不经意间带到了工作中，大学时候习惯了无拘无束的生活，喜欢睡懒觉，工作后也多次因为睡懒觉别领导批评，慢慢地我认识到自己的错误，按时作息不仅对身体好，也是一个人素质的体现，守时必将是我们以后人生的一笔宝贵财富，回顾历史，守时的人无不被人崇敬，反正，大家对他的信任会一点点消失。但是做为一家公司，靠员工的自觉以外，加强制度管理也是必不可少的，实行上下班打卡制度，奖惩结合，宣传教育，培养员工的自觉行为意识。
业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。时光虽已过千年，但韩愈的谆谆教导还是萦绕在我们的耳旁。作为一名新员工，工作能力基本没有，这个时候只能靠我们自己的勤奋努力，主动学习，主动接受力所能及的任务，适当地接受挑战，使我们能够快速地进入工作状态。但是，光有欺负是不够的，要是不动脑子，就成了蛮干，人之所以区别于动物的根本原因，是我们有独立思考的能力，有辨别是非的能力，勤思考，善思考，将为我们的工作，增光添彩。揣摩业主、分包的想法，在合作的基础上和他们斗智斗勇，为项目节约成本，创造效益。
作为一名技术岗位的新员工，对整个业务流程以及工作环境还不熟悉，说不上对工作和公司有什么意见，但据我短时间的了解，明确项目上个部门职能分工，制度化个部门之间的沟通协作，加强监督力度，对不配合各部门之间的工作以及无故不按时完成工作的，予以通报批评，严重的再予以其他处罚。对工作认真负责且表现优秀的，予以适当奖励并考虑重点培养。
