区委办公室述职报告
（2008年12月30日）
2008年，是我们党和国家发展进程中极不寻常、极不平凡的一年，全区大事喜事多、急事难事不少。一年来，在区委的正确领导下，围绕“高标准、严要求、作贡献、创一流、树形象”，紧贴中心、服务大局，苦练内功、强化管理，团结拼搏、扎实工作较好地履行了区委综合办事机构的职责和作用，完成了各项工作任务。主要抓了以下工作。
一是抓统筹协调。注重桥梁纽带作用，努力做到用心用情用力，不越位、不错位、不缺位。强化综合协调职能，全力理顺各种关系，凝聚工作合力。坚持每月召开区“四大家”办公室主任联席会议，牵头做好全年、每月、每周全区性重要会议和重大活动预安排。加强与市委办公厅各部门、各处室和区内各乡镇、街道、部门、单位的沟通联系，争取各级各方对工作的理解、支持和帮助。对需要多部门共同办理的重大事项，做到牵头抓总、协调有力，促使各单位积极主动、步调一致、同心协力抓好决策落实。
二是抓参谋服务。坚持立足全局谋划思考，与时俱进
1解放思想，努力与区委工作同拍共振，力求参在关键处、谋在点子上。积极围绕中心开展调查研究，及时完成区委交办的全区性文件起草工作，不断总结新经验、研究新问题、探索新路径，使参谋服务贯穿于区委中心工作的始终。
三是抓文稿起草。强化文稿的精品意识，对各类文稿的起草进行分类规范，力求立意深远，富有时代气息；思考深入，分析问题切中要害；思路清楚，部署工作周密到位；结构合理，用语用句规范准确，不断增强文稿的指导性，努力提高以文辅政的水平。撰写的区委十二届四次、五次全会报告及区委工作会议报告等，紧扣南川实际，在各级各部门反响良好。向市委报送的“考察归来话体会”文章《学沪浙之长、立追赶之志、谋跨越之路》得到市委书记薄熙来重要批示。全年共为区委领导起草讲话稿
篇，在上级报刊杂志发表领导署名文章篇，编发《工作通报》63期。
四是抓信息调研。积极围绕区委中心工作，按照“贴近领导搞调研、服务决策谋大事”的思路，深入开展调查 研究，认真撰写调研报告。充分发挥“千里眼”和“顺风耳”作用，密切关注社会反映的热点、难点、焦点问题，及时、准确、全面地收集、选编、报送各类信息。一年来，协助
区领导完成了37个调研课题，督促乡镇街道、区级部门完成各类调研报告21篇；编发《南川要情》251期、《领导参阅》45期、《领导干部学习文选》36期；共向市委办公厅报送信息1082条，被采用301条，采用率达27.8%，在全市40个区县列第21位，在19个区列第11位，创2003年以来最好成绩。
五是抓督促检查。认真抓好重大决策部署及重大阶段性工作的督查，每季度通报督查情况，及时研究解决阻碍发展的关键问题和薄弱环节。对区委重点工作、领导交办事项和社会反映的突出问题，综合运用专项督查、联合督查、挂牌督查等方式，做到即交即办、全方位跟踪、限时完成，强力推动区委决策落实。全年共办理领导批示609件，处理群众来信 件，基本做到了件件有回音，事事有着落。
六是抓公文运转。进一步规范公文处理程序，坚持文秘人员认真核稿、办公室分管主任严格把关、区委领导负责签发，确保公文质量；狠抓收发、阅办、归档三个环节，确保公文快速有序流转，达到了公文制作规范、传阅及时、处理得当的标准。全年共制发区委、区委办文件553个、会议纪要61期，各类公文没有发生一起大的差错和失误。
七是抓机要保密。强化计算机信息系统管理，对涉密
移动存储介质切实做到“统一购置、统一标识、严格登记、集中管理”；加大保密监督检查力度，组织开展计算机信息系统、涉密办公自动化设备、文件资料保密管理情况等专项抽查；改进和规范定密工作，确保了国家秘密的安全。全年共核收明传电报413份、密传电报252份，发送电报33份，没有发生任何失泄密事件。
八是抓政务值班。坚持全天24小时政务值班，加强节假日值班工作。注重与区政府值班室的沟通衔接，接到发生重大突发事件的信息后，及时互相通报核实事件情况、领导批示和应急处置情况。对下督办领导批示，做到互通情况，分头落实；对上报送紧急重大信息，把握好“一个出口”，确保上报信息定性提法一致、基本事实和数据一致。全年向市委值班室报送值班信息46期，编发《值班综述》6期，没有发生漏报、迟报、瞒报重大突发事件的行为。
九是抓会务承办。认真办理会务，做好会前、会中、会后各个环节的衔接，将“周密严谨、细致认真”的工作作风贯穿于整个会议的全过程。全年共办理大小会议68次，接待各类考察团、上级领导视察调研136批次。组织承办大型会务和重要活动的经验不断丰富，确保了区委十二届四次、五次全会和全区“五区”建设动员会、“五大活动”现场督
查会、交通建设工作会等大型会议以及庆祝改革开放30周年系列纪念活动、“书香南川、人文南川”系列主题活动、永隆山统筹城乡综合配套改革启动仪式、第十届金佛山冰雪节暨首届民俗文化节等重要活动顺利举行。
十是抓自身建设。提出“党性、服务、学习、实干、责任、细节、规范、效能、宽容、低调、奉献、健康”的修养准则，努力建设一支“靠得住、有本事、形象好”的干部队伍。修订完善了办文、办会、办事的系列规章制度，规范了办文规则、办会要求、办事程序，不断推进机关管理制度化、规范化。着力建设效能机关，进一步改善运行方式，减少文山会海。严格坚持每周五集中学习，多种形式开展读书活动，不断提高干部职工的理论素养和业务水平。组织开展职工乒乓球、登山、卡拉OK比赛等文体活动，定期开展党支部活动、职工家属联谊活动。做好区委机关大院亮化、美化、绿化工作，不断改善工作环境。深入开展与贫困村、困难户结对帮扶活动，进一步密切党群干群关系。切实抓好党风廉政建设，认真落实领导干部廉洁自律各项规定及领导身边工作人员“十必须、十不准”规定，着力营造奋发向上、勤政廉政的良好氛围。
总之一年来，面对人手紧、事情多、任务重、要求高、
节奏快的工作实际，办公室全体同志无怨无悔“白加黑”、“五加二”，“星期六保证不休息、星期天休息不保证”，学得丰富、干得充实、过得紧张而又愉快。在大家的共同努力下，办公室工作取得了不错的成绩，得到了区委领导的充分肯定。但是，用“区委领导指示、市委办公厅规范、重庆主城区及周边区县党委办公室先进、基层部门和群众要求、办公室干部职工愿望”五把尺子衡量，我们的工作还存在不小的差距：一是办公室人员文字水平有待提高；二是调研工作的深度和广度还有欠缺；三是督查催办的力度还需加大。对以上问题和不足，我们将在今后的工作中加以克服和改进。
在充满挑战、充满机遇、充满期待的2009年，我们将以党的十七大及十七届三中、四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕区委中心工作，突出“深化制度建设，强化内部管理，以科学运转促进科学发展”这一主题，统筹协调进一步求效、文稿起草进一步求优、信息调研进一步求精、督促检查进一步求实、事务服务进一步求细，着力创建服务型、学习型、创新型、协作型、高效型机关，更好地参与政务、管理事务、提供服务，努力推动办公室工作再上新台阶。
