公司文化是一种新的现代公司管理理论，公司要真实步入竞争市场，就需要走出一条开展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调开展的路子，公司文化建设就必须遍及和深化。而企业文化的普及也具有深远的意义：
一、公司文化能激起职工的责任感。不论是什么公司都有它的职责和任务，公司责任感是整体职场作业的方针和方向，是公司不断开展或行进的动力之源。
二、公司文化能凝集职工的归属感。公司文化的效果即是经过公司价值观的提炼和传达，让一群来自不一样地方的人一起寻求同一个愿望，完成一个共同的目标。
三、公司文化能加强职工的职责感。公司要经过很多的材料和文件宣扬职工职责感的重要性，管理人员要给整体职工灌输职责要领，危机感和团队感，要让我们清楚地知道公司是整体职工在一起的公司。是大家共同努力和维护的公司。
四、公司文化能赋予职工荣誉感。每个人都要在个人的作业岗位，作业范畴，多做奉献，多出成果，多寻求荣誉感。
五．公司文化能完成职工的成就感。一个公司的昌盛昌盛关系到每一个公司职工的生计，公司昌盛了，职工们就会引认为豪，会更活跃尽力的进步，光彩越高，成就感就越大，越显着。
一个企业的成功很多时候不仅仅在于领导人的指挥和分工协调，也在于员工的努力和奋进，公司在发展之初甚至未来，都需要所有的员工共同的维护和创造价值，安杰财务多年来的服务宗旨就是“提供尽可能完善的财务咨询和服务，帮助企业走向成功，为客户保密，以诚纳客。”我们的员工认真负责，为您有效节省时间，为您注册公司等一系列财务问题提供优质的服务和热诚。
《公司文化的意义.doc》
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