有一种追求叫执著
——记地税局纪检干部杨玉衡
“我追求纪检监察干部对职责与使命的绝对真诚和近乎完美。尽管党的卫士之路充满崎岖和坎坷，但高擎使命的旗帜是我心中最为神圣的信念”。灵丘县地税局纪检检察室主任杨玉衡对履行纪检干部职责的感悟，蕴含着他特有的执著。正是他用执著追寻职守至纯至美，才用心血和汗水换来累累硕果，他曾多次被评为市县先进工作者。
一、勤奋学习，打开局面
该同志是去年县局进行人事变动后新上任的一名纪检检察干部，上任前，他担任基层税务所副所长职务，对于出身基层，懂纪检知识甚少的他要回到局机关胜任此工作，是干还是申请调换岗位，心里充满了渺茫和矛盾，但最后还是执著地作出决定，一定要干且要干出个名堂来。
他深知，要想干好此项工作必须具有很强的综合素质和多种能力功底，而这一切必须源于不倦的学习，否则即使有敬业精神和干好工作的愿望，工作也很难上台阶，只能是“守摊子”。于是，他找来大量有关纪检方面的书籍、资料进行全面学习。他克服自我感觉良好的满足心理，不为有了本科文凭而满足，而是保持一颗奋发有为的激情不断“充电”。平时工作中遇到
或多或少、或大或小的问题，坚持做到不耻“三问”：一问上级，二问同事，三问前辈。通过交流沟通，取长补短，从中吸取营养。为适应信息化建设的需求，他挤时间学习电脑，不耻下问，刻苦钻研，不断用书本知识和别人的实践经验充实自己，在完成纪检监察各项任务中大显身手，争创一流。他常以“先人一步，快人一拍”自励，很快熟悉了业务，进入到了最佳工作状态。上任5个月，起草各种文件15多份，填表10多次，进行行业调查5次，举办各种廉政活动4次，受到领导们的一致好评。
二、秉公办事，不讲情面
该同志憨厚质朴，平易近人，但干起工作，却透着一股“倔劲”。越是棘手的问题越敢抓，越是难办的事情办得越彻底。
在2010年的税收专项检查中，少数纳税户反映定额不公，有少数检查人员怕得罪人，不愿如实反映问题，针对此事，他深入实地进行了实际测量，进行了同行业、同地段、同规模的比较。有的纳税户得知后找人说情，还有找上门的希望照顾，都被他拒之门外，没有半点流动余地，他把实际检查的结果如实上报局领导，提出合理建议，得到局领导的欣赏和采纳。为了工作，他得罪了亲戚、朋友，有时还得罪同事，他们都称他是“六亲不认”的“黑”纪检。在去年的政风行风、机关效能建设中他经常深入基层和局机关各股室检查上班期间着装、上下班签到、中途在岗问题，不留情面的指出少数人不着装、乱
着装、上班迟到、中途脱岗问题，将检查结果一一上报计会股，进行了罚款，为此得罪了好多人。他还深入基层，进行了明查暗访，深入纳税户调查落实税务人员的执法行为，发放行风调查问卷300份，了解和调查是否有违法乱纪现象，把各种可能发生的现象消除在萌芽状态。
三、甘于吃苦，乐于奉献
“纪检岗位特殊，职工有了怨、有了苦，就找上门来，如果不履行职责，往小说，是个人工作失职。往大说，是对公平和正义的践踏”。杨玉衡经常这样说。单位同事之间，住在一个大院的家属之间，时间长了免不了碰撞，只要他一出马，绝大多数的事情都迎刃而解。
单位里有两名男同志因谈工作，意见出现了分歧，两位同志各执已见，都要按自己的理由去做，他得知后，登门拜访，听取原因，分析涉及问题的症结在哪里，然后他对问题进行了彻底的剖析，最后提出合理化建议，两位同志听后耳目一新，觉得还是杨纪检高明，最后采纳了他的主意。家属楼有一家住房，院内小平房夏天楼顶经常漏水，且房内有裂痕，这家人找上了他，他把这事向局领导汇报，建议给予补偿。最后，县局维修后又赔偿了1500元。在工作单位里，不是他份内的事情他也愿意干，在2010年的“七一”文体比赛中，他帮助党办人员和领导忙里忙外，在苦差事中占了主角，从发动到组织到比赛做了好多力所能及的事情，有时很困难的事情也要帮助，
本不太会开车没有出过远门的他，因分管领导没有司机又急需去大同拉奖品，他二话没说积极地答应了，把个人的安危置之度外，一天打了个来回，这事让她年迈的母亲知道后一天打了6次电话。
杨玉衡同志就是这样，不怕苦、不怕累，乐于奉献，只要领导和同志需要去哪里就奔向哪里。他以自己的实际行动，发挥着一个共产党员应有的作用，忠实地履行着一个人民公仆的应尽的职责。
“彩虹总在风雨后，成功总在追求中”。这句评价短信，是同事们对杨玉衡践行追求的最好释义。
二0一一年五月十八日
