【党群类】 公司党员领导干部报告个人有关事项的规定
武汉钢铁（集团）公司
党员领导干部报告个人有关事项的规定
第一条
为加强对党员领导干部的管理和监督，促进党风建设和反腐倡廉工作，根据中共中央办公厅《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》（中办发[2006]30号）、《中国共产党章程》和国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条
本规定所称党员领导干部包括：公司领导（含党委常委、副总经理、工会主席、总经理助理、副总工程师等）及公司直接管理的党员领导干部（含公司厂处领导干部、厂矿长助理、副总工程师、教务长）。
第三条
党员领导干部应当报告下列事项：
（一） 本人的婚姻变化情况；
（二） 本人持有因私出国（境）证件的情况；
（三） 本人因私出国（境）的情况；
（四） 子女与外国人、港澳台居民通婚的情况；
（五） 配偶、子女出国（境）定居及有关情况；
（六） 配偶、共同生活的子女（指同财共居的子女，下同）私人在国（境）外经商办企业的情况；
（七） 配偶、共同生活的子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构主管人员的情况；
（八） 配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况；
（九） 本人认为应当向组织报告的其他事项。
第四条
党员领导干部中发生本规定第三条所列事项的，应当在事后30日内填写《党员领导干部个人有关事项报告表》，并按照规定报告。因特殊原因不能按时报告的，特殊原因消除后应当及时补报，并说明原因。
第五条
党员领导干部应于每年1月31日前集中报告一次上一年度本规定第三条所列事项，所列事项没有发生或者没有变动的，应当予以明示。
第六条
党员领导干部报告个人有关事项，按照干部管理权限由相应的组织人事部门负责受理。
中管干部（包括公司党委常委、副总经理等）向上级党委组织(人事)部门报告，报告材料由公司组织人事部转交；
公司直接管理的党员领导干部，向公司组织人事部报告。
第七条
公司组织人事部门应当于每年3月1日前将上一年度党员领导干部
III—I—27 【党群类】 防止和惩治用人不正之风的十条措施法
报告个人有关事项的情况汇总后报公司党委和公司纪委。
第八条
党员领导干部报告个人有关事项不清楚、不完整的，公司组织人事部门应当要求报告人限期补充报告或者重新报告。
第九条
党员领导干部在执行本规定过程中，认为有需要请示的事项，可以向公司组织人事部门书面请示。公司组织人事部门应当认真研究，及时答复报告人。报告人应当按组织答复意见办理。
第十条
对报告的内容，应当予以保密。组织认为应当予以公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。
第十一条
党员领导干部必要时应当在参加民主生活会、进行述职述廉时，对发生的个人有关事项情况进行说明。
第十二条
公司组织人事部门和纪检部门加强对本规定执行情况的监督检查。根据工作需要，经审批可查阅各基层单位党员领导干部报告个人有关事项的材料。
公司组织人事部门和纪检部门应当把党员领导干部报告个人有关事项的情况作为日常监督工作中的一项重要内容，并将检查情况纳入到领导人员岗位绩效考评之中。
第十三条
党员领导干部有下列情形之一的，公司党委将调查核实，并视情节轻重，采取批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评等方式予以处理：
（一） 无正当理由不按时报告的；
（二） 不如实报告的；
（三） 隐瞒不报的；
（四） 不按党组织答复意见办理的。
第十四条
各基层单位党委根据本规定，结合实际制定本单位管理的党员领导干部报告个人有关事项的规定，并于每年4月1日前将上一年度党员领导干部报告个人有关事项的情况汇总后报公司党委组织部门和公司纪委。
第十五条
本规定自下发之日起施行。解释权属公司纪律检查委员会、公司组织人事部。《关于建立领导干部重大事宜报告制度的试行办法》（钢办发[1995]11号）同时废止。
Ⅲ— I—28 【党群类】 公司党员领导干部报告个人有关事项的规定
III—I—29
