赢了网s.yingle.com
遇到刑事问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>
http://s.yingle.com 服刑人员在劳动改造期间受伤的是否认定为工伤
犯罪分子在监狱服刑期间,需要接受定期的劳动改造,根据罪犯情况的不同分配相应工作内容。那么,如果罪犯在接受劳动改造期间,因工作原因导致伤残的,是否构成工伤并获得补偿呢?赢了网小编为你讲解。
服刑人员劳动期间受伤构成工伤吗
劳动者咨询:
我因盗窃罪,一年前被法院判处有期徒刑五年。我在一所监狱服刑、接受劳动改造期间,因为机台飞轮脱落而受到伤残。请问我是否构成
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
工伤、能否获得工伤补偿?
律师解答:
服刑人员劳动期间受伤构成工伤。
根据《罪犯工伤补偿办法(试行)》第七条规定:“罪犯在下列情况下致伤、致残或死亡的,应当认定为工伤:
(一)从事日常劳动、生产或从事监狱临时指派或同意的劳动的;
(二)经监狱安排或同意,从事与生产有关的发明创造或技术革新的;
(三)在紧急情况下,虽未经监狱指定,但从事有益于监狱工作或从事抢险救灾救人等维护国家和人民群众利益的;
(四)在劳动环境中接触职业性有害因素造成职业病的(职业病种类、名称按国家有关规定执行);
(五)在生产劳动的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
(六)经监狱确认其他可以比照因工致残或死亡享受工伤补偿待遇的。”你在从事监狱安排的日常劳动中、因为劳动遭遇伤害,属于第(一)项情形,构成工伤,可依法按照伤残等级等来确定经济补偿金。
服刑人员受伤由谁赔偿
劳动者咨询:
服刑人员劳动期间受伤的,应该由谁赔偿,标准是什么?
律师解答:
《监狱法》第七十三条规定,罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的,由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。
另外,《罪犯工伤补偿办法(试行)》第十三条第二项规定,因工伤残的罪犯,被评残为5—10级的,服刑期间,安排适当的劳动,按规定享受相应的劳动酬金待遇。刑满释放时,发给一次性伤残补助金。标准为:五级伤残相当于16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月的本人劳动酬金加基本生活费。因此,当刑满释放时,监狱应发给一次性伤残补助金。
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
以上就是赢了网小编为你讲解的“服刑人员在劳动改造期间受伤的是否认定为工伤?由谁赔偿”相关知识,服刑人员劳动期间受伤构成工伤。当刑满释放时,监狱应发给一次性伤残补助金。如果你遇到的情况较为复杂,欢迎在本网站进行法律咨询,我们将有专业的律师为你解答。
产假期间用人单位不能解除劳动合同 http://s.yingle.com/
确立和认定事实劳动关系
http://s.yingle.com/
社会保险纠纷的定性与处理
http://s.yingle.com/
克扣或者无故拖欠劳动者工资的_需要支付多少经济补偿金 http://s.yingle.com/
不得安排女职工在经期从事什么劳动 http://s.yingle.com/
北京近年最低工资一览表
http://s.yingle.com/
最低工资标准是参照哪些因素制定的 http://s.yingle.com/
关于受处分等有关特殊人员的工资如何支付 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
上班途中遇车祸算工伤赔偿有明确规范 http://s.yingle.com/
劳动争议发生之日的确定
http://s.yingle.com/
用人单位告知的内容有哪些
http://s.yingle.com/
单位不为劳动者转移档案
http://s.yingle.com/
揭阳市申领工伤保险待遇须知
http://s.yingle.com/
辞职需要提前通知单位吗
http://s.yingle.com/
女职工产假规定详解 http://s.yingle.com/ 劳务合同风险知多少 http://s.yingle.com/ 事实劳动关系对用人单位有哪些风险 http://s.yingle.com/
雇工 http://s.yingle.com/
职工一方协商代表中的首席代表是怎么产生的 http://s.yingle.com/
集体协商代表的职责和权利义务有哪些 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
职工因工负伤治疗_能享受什么待遇 http://s.yingle.com/
生育保险生效时间 http://s.yingle.com/ 劳动合同约定的年休假天数可否高于法定标准 http://s.yingle.com/
如何订立集体合同 http://s.yingle.com/ 伤亡事
故
和
职
业
病
如
何
统
计
http://s.yingle.com/
被鉴定为工伤6级_劳动合同到期后_如果主动要求不再继续签订合同_能拿到补偿 http://s.yingle.com/
集体合同是否可以协商解除
http://s.yingle.com/
用人单位违法解除或终止劳动者劳动合同的应当承担什么责任 http://s.yingle.com/
女职工怀孕了了_但是合同马上就要期满了 http://s.yingle.com/
用人单位在哪些节日期间应安排劳动者休假 http://s.yingle.com/
什么是专项集体合同 http://s.yingle.com/ 被鉴定为工伤6级_劳动合同到期后_单位能否不续签劳动合同 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
超过诉讼时效的两种类型
http://s.yingle.com/
我国的职业病有哪些 http://s.yingle.com/ 教师寒
暑
加
班
是
否
有
加
班
费
http://s.yingle.com/
用人单位的劳动规章制度侵害劳动者权益的应当承担什么责任 http://s.yingle.com/
用人单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的应当承担什么责任 http://s.yingle.com/
集体合同中_集体协商代表是什么意思 http://s.yingle.com/
劳务派遣的概念 http://s.yingle.com/ 工资应该何时支付 http://s.yingle.com/ 《审查意见书》都应该包含哪些内容 http://s.yingle.com/
什么是未足额支付劳动报酬
http://s.yingle.com/
职工一方协商代表履行协商代表职责期间_单位是否可以调整其岗位 http://s.yingle.com/
涉外劳动争议管辖 http://s.yingle.com/ 集体
协
商
会
议
由
谁
主
持
http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
用人单位对其招用其他单位劳动者的行为应当承担什么责任 http://s.yingle.com/
失业保险有哪些特点 http://s.yingle.com/ 劳动者违反保密义务或竞业限制造成损失的应当承担什么责任 http://s.yingle.com/
农民在私营企业务工因工负伤或患职业病怎么办 http://s.yingle.com/
使用劳务派遣工需防范哪些法律风险 http://s.yingle.com/
用人单位应当保证劳动者每周休息几天 http://s.yingle.com/
外出期间被抢致伤能认定为工伤吗 http://s.yingle.com/
试用 http://s.yingle.com/ 《就业
报
到
证
》
的
派
遣
原
则
http://s.yingle.com/
安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的_应按什么标准支付工资 http://s.yingle.com/
劳动者在什么条件下可以享受带薪年休假 http://s.yingle.com/
工伤保险是自己交还是单位交
http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
职工在工作期间交通肇事被判刑_是否能享受工伤待遇 http://s.yingle.com/
什么是劳动者的劳动义务
http://s.yingle.com/
上下班遇车祸算工伤 http://s.yingle.com/ 用人单位要求劳动者签订“竞业限制”的相关协议_必须给予补偿吗 http://s.yingle.com/
住房公积金如何提取 http://s.yingle.com/ 劳动合
同
风
险
及
应
对
策
略
http://s.yingle.com/
能否同时兼任用人单位协商代表和职工协商代表 http://s.yingle.com/
非因劳动者原因造成单位停工
http://s.yingle.com/
用人单位提供的劳动合同文本未规定劳动合同必备条款的承担什么责任 http://s.yingle.com/
集体合同的期限一般是多久
http://s.yingle.com/
什么是拖欠劳动报酬 http://s.yingle.com/ 申请工
伤
认
定
的
程
序
是
怎
样
的
http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
如何延续劳动者因公致残后的劳动合同 http://s.yingle.com/
国家对乡镇企业劳动保护
http://s.yingle.com/
失业保险转移的程序 http://s.yingle.com/ 劳动合同可以
约定的条
款有哪些
http://s.yingle.com/
无效劳动合同的法律后果
http://s.yingle.com/
失业保险费的领取 http://s.yingle.com/ 津贴制度 http://s.yingle.com/
因为单位将员工除名或者辞退而引发的劳动争议_由哪一方负责举证 http://s.yingle.com/
北京2018年公积金缴存额计算标准
http://s.yingle.com/
工伤职工多处伤残_如何落实工伤待遇 http://s.yingle.com/
关于婚假的规定 http://s.yingle.com/ 在法定假日及社会活动期间_用人单位是否要支付劳动者工资 http://s.yingle.com/
用人单位依法破产时_尚未支付工资的是否还要支付 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
怎样办理跨省转移养老保险手续
http://s.yingle.com/
婚假期间有何待遇 http://s.yingle.com/ 最低工
资
标
准
是
否
会
调
整
http://s.yingle.com/
工伤人员在什么情形下可以享受一次性伤残补助金 http://s.yingle.com/
什么是生育保险 http://s.yingle.com/ 用人单位裁减人员时应优先留用的劳动者有哪些 http://s.yingle.com/
劳动者的合法权益有哪些
http://s.yingle.com/
确定和调整最低工资标准应当参考哪些因素 http://s.yingle.com/
怎样办理改派手续 http://s.yingle.com/ 劳动合同无效或部分无效的情况有哪些 http://s.yingle.com/
职业病诊断鉴定程序的步骤
http://s.yingle.com/
集体合同应在多长时间内送交有关部门审查 http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
既是员工又是股东_工伤待遇
http://s.yingle.com/
如何选择公积金贷款方式
http://s.yingle.com/
员工工作交接注意事项
http://s.yingle.com/
最低工资标准由谁批准和发布
http://s.yingle.com/
非全日制用工劳动合同中_为什么不能约定试用期 http://s.yingle.com/
劳动争议的法院管辖地如何确定
http://s.yingle.com/
法律咨询s.yingle.com