“学规定、守纪律、塑形象”管理人员 学习《处分规定》答题竞赛活动题库
一、多项选择题
1.《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》的适用范围包括（）
A.集团公司总部机关 B.专业公司
C.所属企事业单位
D.分公司、全资子公司、控股公司 答案：ABCD
解析：本题考查的是《处分规定》的适用范围。详见《处分规定》第一章第二条：本规定适用于集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位（包括分公司、全资子公司、控股公司）。
2.《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》所称管理人员包括（）
A.集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位工作的员工
B.委派到参股公司管理岗位工作的员工 C.在非管理岗位履行管理职责的员工 D.一般操作和服务人员 答案：ABC 解析：本题考查的是《处分规定》所称的管理人员范围。详见《处分规定》第一章第三条：本规定所称管理人员是指集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位工作的员工。
委派到参股公司管理岗位工作的员工，以及在非管理岗位履行管理职责的员工，适用本规定。
3.给予管理人员处分应当坚持的原则（） A.依纪依规从严治企 B.纪律面前一律平等 C.实事求是 D.民主集中制
E．惩前毖后、治病救人
1 答案：ABCDE 解析：本题考查的是《处分规定》中给予管理人员处分时，应当坚持的原则。详见《处分规定》第一章第五条：给予管理人员处分，应当坚持以下原则：
（一）依纪依规从严治企。加强对管理人员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小。
（二）纪律面前一律平等。对违纪违规的管理人员必须严肃、公正执行纪律，不允许有任何不受纪律约束的管理人员。
（三）实事求是。对管理人员的违纪违规行为，应当以事实为依据，以法律法规和规章制度为准绳，准确认定违纪违规性质，区别不同情况，恰当予以处理。
（四）民主集中制。实施纪律处分，应当按照规定程序集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。
（五）惩前毖后、治病救人。处理违纪违规的管理人员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。
4.处分的种类包括（） A.警告 B.记过 C.记大过 D.撤职 E.留用察看 F.开除
答案：ABCDEF 解析：本题考查的是《处分规定》中所包含的处分的种类。详见《处分规定》第二章第六条：处分的种类为：
（一）警告；
（二）记过；
（三）记大过；
（四）撤职；
（五）留用察看；
（六）开除。
5.下列关于处分影响期的表述，正确的是（） A.警告，6个月 B.记过，12个月
2 C.记大过，18个月 D.撤职，24个月 E.留用察看，24个月 答案：ABCD 解析：本题考查的是对于《处分规定》中处分的影响期的表述。详见《处分规定》第二章第九条：处分影响期为：
（一）警告，6个月；
（二）记过，12个月；
（三）记大过，18个月；
（四）撤职，24个月；
（五）留用察看，期满后24个月
6.下列关于留用察看处分表述，正确的是（） A.留用察看期一般为一年或二年
B.留用察看处分的影响期为察看期满后24个月
C.因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至五年 D.担任职工代表的管理人员受到留用察看处分的，应当按照有关程序终止其代表资格
E.被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，给予留用察看处分的，如果缓刑考验期、管制期超过二年，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束
答案：ABCDE 解析：本题考查的是对于《处分规定》中留用察看的表述。详见《处分规定》第二章第八条及第三章第二十九条：受留用察看处分的管理人员，其所担任的一切职务自然撤销。
留用察看期一般为一年或者二年。因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至五年。
留用察看期内停发工资（薪酬），安排不叙职务的临时工作，按照有关规定发给适当的劳动报酬。留用察看期满以后，表现好的，重新确定岗位和工资（薪酬）等级；表现不好的，予以开除。
担任职工代表的管理人员受到留用察看以上（含留用察看）处分的，应当按照有关程序终止其代表资格。
被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，其职务自判决生效之日起自然撤销，并应当给予留用察看或者开除处分。缓刑考验期、管制期超过二年的，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束。
3 7.从轻或者减轻处分的情形包括（） A.主动交代本人违纪违规问题的
B.检举同案人或者其他人的违纪违规问题，经查证属实的 C.主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的 D.主动上交违纪违规所得或者赔偿损失的 E.有其他立功表现的 答案：ABCDE 解析：本题考查的是《处分规定》中从轻或减轻处分的情形范围。详见《处分规定》第二章第十六条：有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分：
（一）主动交代本人违纪违规问题的；
（二）检举同案人或者其他人的违纪违规问题，经查证属实的；
（三）主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的；
（四）主动上交违纪违规所得或者赔偿损失的；
（五）有其他立功表现的。
8.受处分的管理人员，在处分影响期内（） A.不得评选先进 B.不得列为后备干部
C.不得晋升职务（含专业技术职务） D.不得提高级别和工资档次 答案：ABCD 解析：本题考查的是《处分规定》中受到处分的管理人员在处分影响期所受的处罚。详见《处分规定》第二章第九条：受处分的管理人员，在处分影响期内不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含专业技术职务）,不得提高级别和工资档次，所在单位应当根据有关规定扣减其绩效薪酬。处分影响期满，不再受原处分的影响，但受撤职处分的，处分影响期满不视为恢复原职务。
9.从重或者加重处分的情形包括（）
A.在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的 B.强迫、唆使他人违纪违规的
C.拒不退还违纪违规所得或者拒绝赔偿损失的 D.本规定另有规定的 答案：ABCD
4 解析：本题考查的是《处分规定》中从重或加重处分的情形范围。详见《处分规定》第二章第十八条：有下列情形之一的，应当从重或者加重处分：
（一）在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的；
（二）强迫、唆使他人违纪违规的；
（三）拒不退还违纪违规所得或者拒绝赔偿损失的；
（四）本规定另有规定的。
10.下列哪些情形属于主动交代（） A.在初核前向有关组织交代自己的问题
B.在初核和立案审查其问题期间交代组织未掌握的问题
C.在初核、立案审查过程中，涉嫌违纪违规的管理人员能够配合调查工作，如实坦白组织已掌握的其本人主要违纪违规事实
答案：AB 解析：本题考查的是《处分规定》中属于主动交代的情形范围。详见《处分规定》第四章第三十二条：本规定所称主动交代，是指涉嫌违纪违规的管理人员在初核前向有关组织交代自己的问题，或者在初核和立案审查其问题期间交代组织未掌握的问题。
11.下列行为中，哪些属于对抗组织审查行为（） A.串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据 B.向组织提供虚假情况，掩盖事实
C.拒绝接受组织审查或者拒不提供有关资料、证据以及相关情况
D.阻止他人揭发检举、提供证据材料 E.包庇同案人员
F.妨碍、阻挠对配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人纪律审查
答案：ABCDEF 解析：本题考查的是《处分规定》中属于对抗组织审查行为的情形。详见《处分规定》第五章第四十一条：对抗组织审查，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的；
（二）向组织提供虚假情况，掩盖事实的；
（三）拒绝接受组织审查或者拒不提供有关资料、证据以及相关
5 情况的；
（四）阻止他人揭发检举、提供证据材料的；
（五）包庇同案人员的；
（六）妨碍、阻挠对配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人纪律审查的；
（七）有其他对抗组织审查行为的。
12.下列关于处分运用规则的表述，正确的是（）
A.管理人员在违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，从重处分
B.管理人员在违纪违规受处分后，在处分影响期内又故意违纪违规的，加重处分
C.管理人员故意违纪违规受到处分，处分影响期满后又因故意违纪违规应当受到处分的，从重处分
D.管理人员违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，处分影响期应当合并，处分影响期为原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和
答案：ABCD 解析：本题考查的是对于《处分规定》中处分规则运用的表述。详见《处分规定》第二章第十九条：违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，从重处分，其中故意违纪违规的，加重处分。
故意违纪违规受到处分，处分影响期满后又因故意违纪违规应当受到处分的，从重处分。
具有第一款情形的，处分影响期应当合并，处分影响期为原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和。
13.处分决定作出后，应当（）
A.在一个月内向受处分人及所在单位一定范围内宣布，并将处分决定材料归入受处分者档案
B.对于受到撤职以上（含撤职）处分的，在一个月内办理职务、工资（薪酬）等变更手续
C.特殊情况下，经作出或者批准作出处分决定的组织批准，可以适当延长办理期限。办理期限最长不得超过三个月
答案：ABC 解析：本题考查的是《处分规定》中作出处分决定后的手续办
6 理情况。详见《处分规定》第四章第三十四条处分决定作出后，应当在一个月内向受处分人及所在单位一定范围内宣布，并将处分决定材料归入受处分者档案；对于受到撤职以上（含撤职）处分的，还应当在一个月内办理职务、工资（薪酬）等变更手续。特殊情况下，经作出或者批准作出处分决定的组织批准，可以适当延长办理期限。办理期限最长不得超过三个月。
14.《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》分则规定了哪些方面的违纪违规行为（）
A.思想政治作风方面 B.廉洁从业方面 C.组织人事方面 D.经营管理方面 E.财务资产管理方面 F.质量安全环保方面 答案：ABCDEF 解析：本题考查的是《处分规定》中对于违纪违规行为的规定范围。详见《处分规定》第
五、
六、
七、
八、
九、十章的总标题：
第五章对思想政治作风方面违纪违规行为的处分 第六章对廉洁从业方面违纪违规行为的处分 第七章对组织人事方面违纪违规行为的处分 第八章对经营管理方面违纪违规行为的处分 第九章对财务资产管理方面违纪违规行为的处分 第十章对质量安全环保方面违纪违规行为的处分
15.关于违纪违规行为有关责任人员的区分，表述正确的是（） A.直接责任者 B.主要责任者 C.主要领导责任者 D.重要领导责任者 答案：ACD 解析：本题考查的是对于《处分规定》中违纪违规有关负责人区分的表述。详见《处分规定》第四章第三十一条违纪违规行为有关责任人员的区分：
（一）直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确
7 履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的管理人员或者领导人员。
（二）主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的领导人员。
（三）重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的领导人员。
本规定所称领导责任者，包括主要领导责任者和重要领导责任者。
16.下列行为中，属于公开发表危害党和国家的言论的是（） A.公开发表违背四项基本原则，违背、歪曲党的改革开放决策，或者其他有严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等的
B.妄议中央大政方针，破坏党的集中统一的
C.丑化党和国家形象，或者诋毁、诬蔑党和国家领导人，或者歪曲党史、军史的
D.以组织讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求或者重大方针政策，造成严重不良影响的
答案：ABC 解析：本题考查的是《处分规定》中关于公开发表危害党和国家言论的定义。详见《处分规定》第五章第三十六条：公开发表危害党和国家的言论，有下列行为之一，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）公开发表违背四项基本原则，违背、歪曲党的改革开放决策，或者其他有严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等的；
（二）妄议中央大政方针，破坏党的集中统一的；
（三）丑化党和国家形象，或者诋毁、诬蔑党和国家领导人，或者歪曲党史、军史的。
17.下列行为中，属于破坏党和国家的安定团结的是（）
A.组织、参加反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求或者重大方针政策的集会、游行、示威等活动的，或者以组织讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，反对党的基本理
8 论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求或者重大方针政策，造成严重不良影响的
B.组织、参加旨在反对党的领导、反对社会主义制度或者敌视政府等组织的
C.领导人员搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力或者通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取政治资本的
D.组织、参加会道门或者邪教组织的
E.挑拨民族关系制造事端或者参加民族分裂活动的
F.组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的
答案：ABDEF 解析：本题考查的是《处分规定》中关于破坏党和国家安定团结的行为的定义。详见《处分规定》第五章第三十七条：破坏党和国家的安定团结，有下列行为之一的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除处分；对其他参加人员，视情节轻重给予警告直至开除处分；对不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以免予处分或者不予处分：
（一）组织、参加反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求或者重大方针政策的集会、游行、示威等活动的，或者以组织讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求或者重大方针政策，造成严重不良影响的；
（二）组织、参加旨在反对党的领导、反对社会主义制度或者敌视政府等组织的；
（三）组织、参加会道门或者邪教组织的；
（四）挑拨民族关系制造事端或者参加民族分裂活动的；
（五）组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的。
18.下列关于违纪违规行为的表述，正确的是（） A.与他人发生不正当性关系的，一律给予处分
B.与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，应当给予处分 C.利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的，从重处分
答案：BC
9 解析：本题考查的是《处分规定》中关于与他人发生不正当性关系的违纪违规行为的表述。详见《处分规定》第五章第四十二条：与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分。
利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的，依照前款规定从重处分。
19.下列行为，属于违规占用企业资产行为的是（）
A.利用职权或者职务上的影响，违反有关规定占用企业资产归个人使用，时间超过六个月
B.占用企业资产进行营利活动或者将企业资产借给他人进行营利活动的
C.个人借用公款、企业资金逾期不还，或者个人借用公款、企业资金进行营利活动的
答案：ABC 解析：本题考查的是《处分规定》中关于违规占用企业资产行为的界定。详见《处分规定》第六章第四十八条：利用职权或者职务上的影响，违反有关规定占用企业资产归个人使用，时间超过六个月，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者留用察看处分。
占用企业资产进行营利活动或者将企业资产借给他人进行营利活动的，依照前款规定加重处分。
个人借用公款、企业资金逾期不还，或者个人借用公款、企业资金进行营利活动的，以占用企业资产论。
20.下列行为中，属于违反有关规定从事营利活动的是（） A.经商办企业的
B.拥有非上市公司（企业）的股份或者证券的 C.买卖股票或者进行其他证券投资的 D.从事有偿中介活动的
E.在国（境）外注册公司或者投资入股的
F.利用企业商业秘密、科研成果、知识产权、业务渠道、资质、品牌或者商业信誉等资源为本人谋取利益的
答案：ABCDEF 解析：本题考查的是《处分规定》中关于违反规定从事营利活动
10 的界定。详见《处分规定》第六章第四十九条：违反有关规定从事营利活动，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）经商办企业的；
（二）拥有非上市公司（企业）的股份或者证券的；
（三）买卖股票或者进行其他证券投资的；
（四）从事有偿中介活动的；
（五）在国（境）外注册公司或者投资入股的；
（六）利用企业商业秘密、科研成果、知识产权、业务渠道、资质、品牌或者商业信誉等资源为本人谋取利益的；
（七）有其他违反有关规定从事营利活动的。
违反规定授意、推荐或者指定专利商、生产商、供应商、承包商或设计、监理、检测单位的，依照前款规定处理。
违反有关规定在企业、社会团体、中介机构中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴、股权激励等额外利益的，依照第一款规定处理。
21.下列行为中，属于利用中国石油资源和平台为特定关系人谋取利益的是（）
A.将国有资产或者企业资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营的
B.利用企业商业机会、科研成果、知识产权、业务渠道、资质、品牌或者商业信誉为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人谋利的
C.与配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营或者实际控制的企业进行交易的
D.相互为对方及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人从事营利活动提供便利条件的
E.纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人从事可能影响其公正执行公务的投资、经营活动的
答案：ABCDE 解析：本题考查的是《处分规定》中关于利用中国石油资源平台为特定的关系人谋取利益的行为界定。详见《处分规定》第六章第五十一条：利用中国石油资源和平台为特定关系人谋取利益，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职
11 或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）将国有资产或者企业资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营的；
（二）利用企业商业机会、科研成果、知识产权、业务渠道、资质、品牌或者商业信誉为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人谋利的；
（三）与配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营或者实际控制的企业进行交易的；
（四）相互为对方及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人从事营利活动提供便利条件的；
（五）纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人从事可能影响其公正执行公务的投资、经营活动的。
22.下列行为中，属于违规收送礼品礼金行为的是（）
A.收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等行为 B.收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等行为
C.向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等行为
答案：ABC 解析：本题考查的是对于《处分规定》中违规收受礼品礼金行为的界定。详见《处分规定》第六章第五十二条：收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，或者收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分。
向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等，情节较重的，依照前款规定处理。
23.下列行为中，属于公款旅游的是（）
A.用公款旅游、借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游的
B.以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款出国（境）旅游的
答案：AB
12 解析：本题考查的是《处分规定》中关于公款旅游行为的界定。详见《处分规定》第六章第五十六条：有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）用公款旅游、借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游的；
（二）以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用公款出国（境）旅游的。
24.下列行为中，属于违反办公用房管理规定的是（）
A.决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所的 B.超标准配备、使用办公用房的
C.用公款包租、占用客房或者其他场所供个人使用的 答案：ABC 解析：本题考查的是《处分规定》中关于违反办公用房管理规定行为的界定。详见《处分规定》第六章第五十九条：违反办公用房管理规定，有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职处分：
（一）决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所的；
（二）超标准配备、使用办公用房的；
（三）用公款包租、占用客房或者其他场所供个人使用的。 25.下列行为中，属于侵占行为的是（）
A.侵占非本人经管的公私财物，或者以象征性地支付钱款等方式侵占公私财物，或者无偿、象征性地支付报酬接受服务、使用劳务
B.将本人、配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人应当由个人支付的费用，由下属单位、其他单位或者他人支付、报销
C.以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人的财物
答案：ABC 解析：本题考查的是《处分规定》中关于侵占行为的界定。详见《处分规定》第六章第六十二条：利用职权或者职务上的影响，有下列行为之一，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）侵占非本人经管的公私财物，或者以象征性地支付钱款等方式侵占公私财物，或者无偿、象征性地支付报酬接受服务、使用劳
13 务的；
（二）将本人、配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人应当由个人支付的费用，由下属单位、其他单位或者他人支付、报销的；
（三）以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人的财物的。
26.下列行为中，属于利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜的是（）
A.利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响的
B.以工作变动、子女升学、乔迁新居、庆生祝寿等名目宴请亲属以外的人员或者收受亲属以外人员的礼金、礼品、消费卡，在社会上造成不良影响的
C.借操办婚丧喜庆事宜等机会敛财的 答案：ABC 解析：本题考查的是《处分规定》中关于利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜行为的界定。详见《处分规定》第六章第六十四条：利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职处分。
以工作变动、子女升学、乔迁新居、庆生祝寿等名目宴请亲属以外的人员或者收受亲属以外人员的礼金、礼品、消费卡，在社会上造成不良影响的，依照第一款规定处理。
借操办婚丧喜庆事宜等机会敛财的，依照前款规定从重或者加重处分。
27.下列行为中，属于违反会议活动管理规定行为的是（） A.到禁止召开会议的风景名胜区开会，或者在会议期间组织旅游、休闲和高消费娱乐活动的
B.擅自提高会议标准、超计划开支，或者将会议费摊派、转嫁到所属单位或者合作单位的
C.参会人员住宿费超标或者以参会为名变相旅游的
D.违反规定举办庆典活动，或者在庆典活动中发放礼品、贵重纪念品的
答案：ABD 解析：本题考查的是《处分规定》中关于违反会议活动管理规
14 定行为的界定。详见《处分规定》第六章第六十条：违反会议活动管理规定，有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职处分：
（一）到禁止召开会议的风景名胜区开会，或者在会议期间组织旅游、休闲和高消费娱乐活动的；
（二）擅自提高会议标准、超计划开支，或者将会议费摊派、转嫁到所属单位或者合作单位的；
（三）违反规定举办庆典活动，或者在庆典活动中发放礼品、贵重纪念品的。
28.下列行为中，属于损害员工利益行为的是（）
A.对涉及员工切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决，造成不良影响的
B.对符合政策的员工诉求消极应付、推诿扯皮的
C.对待员工态度恶劣、简单粗暴，造成不良后果或影响的 答案：ABC 解析：本题考查的是《处分规定》中关于损害员工利益行为的界定。详见《处分规定》第五章第四十五条：有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者留用察看处分：
（一）对涉及员工切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决，造成不良影响的；
（二）对符合政策的员工诉求消极应付、推诿扯皮的；
（三）对待员工态度恶劣、简单粗暴，造成不良后果或影响的；
（四）弄虚作假，欺上瞒下，损害员工利益的。 29.下列行为中，属于违反民主集中制原则或者“三重一大”决策制度的是（）
A.拒不执行或者擅自改变决策机构和组织作出的重大决定的 B.违反议事规则和决策程序，个人或者少数人决定重大问题的。 答案：AB 解析：本题考查的是《处分规定》中关于违反民主集中制原则或者“三重一大”决策制度行为的界定。详见《处分规定》第七章第六十七条：违反民主集中制原则或者“三重一大”决策制度，有下列行为之一，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情
15 节严重的，给予撤职或者留用察看处分：
（一）拒不执行或者擅自改变决策机构和组织作出的重大决定的；
（二）违反议事规则和决策程序，个人或者少数人决定重大问题的。
30.下列行为中，构成违纪违规的是（）
A.违反个人有关事项报告规定，不报告、不如实报告的 B.在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的 C.不如实填报个人档案资料的；
D.不报告、不如实报告本人经商办企业的或者其他应当报告事项的。
答案：ABC 解析：本题考查的是《处分规定》中关于违纪违规行为的界定。详见《处分规定》第七章第七十一条：有下列行为之一，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分：
（一）违反个人有关事项报告规定，不报告、不如实报告的；
（二）在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的；
（三）不如实填报个人档案资料的；
（四）不报告、不如实报告亲属经商办企业或者其他应当报告事项的。
31.下列行为中，属于违反薪酬管理规定的是（） A.自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金的
B.擅自增加薪酬项目、提高薪酬标准，或者擅自设立津贴补贴项目、提高津贴补贴标准的
C.在工资总额外列支任何工资性津补贴项目的
D.未经批准领取各级地方政府和有关部门给予企业和企业负责人奖励（含奖金和实物等）的
答案：ABCD 解析：本题考查的是《处分规定》中关于违反薪酬管理规定行为的界定。详见《处分规定》第七章第七十九条：违反薪酬管理规定，有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者留用察看处分：
（一）自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金的；
16
（二）擅自增加薪酬项目、提高薪酬标准，或者擅自设立津贴补贴项目、提高津贴补贴标准的；
（三）在工资总额外列支任何工资性津补贴项目的；
（四）未经批准领取各级地方政府和有关部门给予企业和企业负责人奖励（含奖金和实物等）的。
32.下列行为中，属于违反人事档案管理规定的是（）
A.故意涂改、伪造档案材料或指使、授意他人涂改、伪造档案材料的
B.私自、指使或者允许他人抽取、撤换、销毁档案材料的 C.将人事档案及档案材料据为己有或者拒绝、拖延归还或归档的
D.将虚假材料和不符合归档要求的材料归入人事档案的
E.个人违反人事管理权限私自保存、遗失他人的人事档案和档案材料的
答案：ABCDE 解析：本题考查的是《处分规定》中关于违反人事档案管理规定行为的界定。详见《处分规定》第七章第八十一条：违反人事档案管理规定，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）故意涂改、伪造档案材料或指使、授意他人涂改、伪造档案材料的；
（二）私自、指使或者允许他人抽取、撤换、销毁档案材料的；
（三）将人事档案及档案材料据为己有或者拒绝、拖延归还或归档的；
（四）将虚假材料和不符合归档要求的材料归入人事档案的；
（五）个人违反人事管理权限私自保存、遗失他人的人事档案和档案材料的。
33.下列行为中，属于违反护照管理规定的是（）
A.在出国项目办理过程中弄虚作假，骗取项目审批、护照、签证或者出国经费的
B.违反有关规定同国（境）外机构、人员联系和交往的
C.违反有关规定办理因私出国（境）证件、前往港澳通行证，或者未经批准出入国（边）境的
17 D.未经批准使用因私护照出国（境）执行公务，或者未经批准擅自随地方团组出访，私自使用因公护照办理签证的，或者私自持因公护照因私出国（境）的
E.违反规定滞留国（境）外逾期不归的
F.泄露护照申请人个人信息，造成不良后果的 G.持照人拒不上交护照的 答案：ACDFG 解析：本题考查的是《处分规定》中关于违反护照管理规定行为的界定。详见《处分规定》第七章第八十四条：违反护照管理规定，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）在出国项目办理过程中弄虚作假，骗取项目审批、护照、签证或者出国经费的；
（二）违反有关规定办理因私出国（境）证件、前往港澳通行证，或者未经批准出入国（边）境的；
（三）未经批准使用因私护照出国（境）执行公务，或者未经批准擅自随地方团组出访，私自使用因公护照办理签证的，或者私自持因公护照因私出国（境）的；
（四）泄露护照申请人个人信息，造成不良后果的；
（五）持照人拒不上交护照的。
34.下列行为中，应当从重或者加重处分的是（） A.违反财务会计管理规定，造成不良后果
B.随意核销费用，乱挤乱摊、虚列、多列、不列、少列成本的 C.隐瞒资产不入账或者采取以租代购车辆、房产、设备等方式，形成账外资产的
D.对应收账款不及时催收、对账，以及对异常应收款项不及时追索或者不采取有效保全措施的
E.不认真执行会计监督、制约制度，导致贪污、挪用、失窃、携款潜逃等事件发生的
答案：BCE 解析：本题考查的是《处分规定》中关于从重或者加重处分行为的界定。详见《处分规定》第九章第九十七条：违反财务会计管理规定，造成不良后果，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者留用察看处分。有下列行为之一
18 的，从重或者加重处分：
（一）随意核销费用，乱挤乱摊、虚列、多列、不列、少列成本的；
（二）隐瞒资产不入账或者采取以租代购车辆、房产、设备等方式，形成账外资产的；
（三）不认真执行会计监督、制约制度，导致贪污、挪用、失窃、携款潜逃等事件发生的。
35.违反物资采购管理规定的行为包括（）
A.无计划采购非应急物资，或者盲目制定物资采购计划，造成物资积压、浪费的
B.不按规定权限采购物资，或者擅自采购未授权物资的 C.采购价格与市场同类商品价格相比明显偏高的
D.采购标的物与合同约定严重不符而未采取有效措施的 E.在供应商资源库以外选择供应商的
F.在物资采购管理工作中不履行或不正确履行职责，造成较大经济损失或者不良影响的
G.干预、插手物资采购管理事项，或者授意、指使、串通违规采购物资的
答案：ABCDFG 解析：本题考查的是《处分规定》中关于违反物资采购管理规定行为的界定。详见《处分规定》第八章第八十九条：违反物资采购管理规定，有下列行为之一，情节较重的，给予警告或者记过处分；情节严重的，给予记大过或者撤职处分：
（一）无计划采购非应急物资，或者盲目制定物资采购计划，造成物资积压、浪费的；
（二）不按规定权限采购物资，或者擅自采购未授权物资的；
（三）采购价格与市场同类商品价格相比明显偏高的；
（四）采购标的物与合同约定严重不符而未采取有效措施的；
（五）未经批准在供应商资源库以外选择供应商的；
（六）在物资采购管理工作中不履行或不正确履行职责，造成较大经济损失或者不良影响的；
（七）干预、插手物资采购管理事项，或者授意、指使、串通违规采购物资的。
36.下列行为中，属于违反供应商、承包商管理规定的是（）
19 A.不按准入条件审核供应商、承包商资信，或者不按考核标准考评供应商、承包商的
B.串通、协助供应商、承包商提供虚假材料，或者私自更改、销毁、泄露供应商、承包商信息的
C.擅自核发供应商、承包商准入证件的
D.对供应商、承包商存在应当取消准入资格的问题知情不报的 E.串通或协助供应商、承包商伪造资料或提供虚假资料，导致承包商骗取准入证或评为合格承包商的
答案：ABCDE 解析：本题考查的是《处分规定》中关于违反供应商、承包商管理规定行为的界定。详见《处分规定》第八章第八十八条：违反供应商、承包商管理规定，有下列行为之一，情节较重的，给予警告或者记过处分；情节严重的，给予记大过或者撤职处分：
（一）不按准入条件审核供应商、承包商资信，或者不按考核标准考评供应商、承包商的；
（二）串通、协助供应商、承包商提供虚假材料，或者私自更改、销毁、泄露供应商、承包商信息的；
（三）擅自核发供应商、承包商准入证件的；
（四）对供应商、承包商存在应当取消准入资格的问题知情不报的；
（五）串通或协助供应商、承包商伪造资料或提供虚假资料，导致承包商骗取准入证或评为合格承包商的。
违反服务商管理有关规定，应当给予纪律处分的，依照前款规定处理。
37.下列行为中，应当从重或者加重处分的是（）
A.隐瞒收入、虚列支出、转移资金或者利用表外公司、账外公司设立“小金库”的
B.截留、坐支、挪用资金的
C.违反资金管理规定，造成不良后果的 D.擅自将公款或者企业资金借给个人的
E.擅自动用、使用专项资金或者改变专项资金用途的
F.违规使用票据，或者发现票据遗失、出错和票据不实等情况后，不及时采取有效措施造成损失的
答案：ABDEF
20 解析：本题考查的是《处分规定》中关于从重或者加重处分的行为界定。详见《处分规定》第九章第九十八条：违反资金管理规定，造成不良后果，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者留用察看处分。有下列行为之一的，从重或者加重处分：
（一）隐瞒收入、虚列支出、转移资金或者利用表外公司、账外公司设立“小金库”的
（二）截留、坐支、挪用资金的
（三）擅自将公款或者企业资金借给个人的
（四）擅自动用、使用专项资金或者改变专项资金用途的
（五）违规使用票据，或者发现票据遗失、出错和票据不实等情况后，不及时采取有效措施造成损失的
38.下列行为中，构成违纪违规的是（）
A.利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益，本人的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人收受对方财物的
B.相互利用职权或者职务上的影响为对方及其配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人谋取利益搞权权交易的
C.纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用领导人员本人职权或者职务上的影响谋取私利的
D.领导人员的配偶、子女及其配偶不实际工作而获取薪酬或者虽实际工作但领取明显超出同职级标准薪酬的
答案：ABC 解析：本题考查的是《处分规定》中关于利用职权谋取利益的违纪违规行为的界定。详见《处分规定》第六章第五十条：有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益，本人的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人收受对方财物的；
（二）相互利用职权或者职务上的影响为对方及其配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人谋取利益搞权权交易的；
（三）纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用领导人员本人职权或者职务上的影响谋取私利的。
21 领导人员的配偶、子女及其配偶不实际工作而获取薪酬或者虽实际工作但领取明显超出同职级标准薪酬，本人知情未予纠正的，依照前款规定处理。
39.下列行为中，属于违反股权管理规定的是（）
A.未经批准或者未按批准规定，擅自进行股权投资、股权处置的
B.在股权投资过程中蓄意操纵投资行为、抬高投资价格，或者在股权处置过程中侵吞国有资产、故意低价转让或核销国有产权，损害公司利益的
C.违规设立职工持股公司的
D.股权管理人员越权审批或未按规定审批股权管理事项的
E.受委派的股东代表、董事、监事和管理层人员不正确履行职责，给公司造成较大损失的
答案：ABCDE 解析：本题考查的是《处分规定》关于违反股权管理规定行为的界定。详见《处分规定》第九章第一百零二条：违反股权管理规定，有下列行为之一，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者留用察看处分：
（一）未经批准或者未按批准规定，擅自进行股权投资、股权处置的；
（二）在股权投资过程中蓄意操纵投资行为、抬高投资价格，或者在股权处置过程中侵吞国有资产、故意低价转让或核销国有产权，损害公司利益的；
（三）违规设立职工持股公司的；
（四）股权管理人员越权审批或未按规定审批股权管理事项的；
（五）受委派的股东代表、董事、监事和管理层人员不正确履行职责，给公司造成较大损失的。
40.下列行为中，属于违反质量、计量、标准化管理规定的是（） A.以不合格产品冒充合格产品，或者在产品中掺杂、掺假的 B.质量检验、监造、监督、监理等机构出具虚假数据、虚假报告的
C.发生重特大质量事故或者对质量事故隐瞒不报、谎报，或者干扰事故调查处理的
D.破坏计量器具技术性能、伪造计量数据、利用计量器具作弊
22 的
E.未执行强制性和已要求采用的推荐性国家标准、行业标准、地方标准以及企业标准的
F.在质量、计量、标准化管理工作中不履行或不正确履行职责，导致发生重大质量纠纷或重大质量事故的
答案：ABCDEF 解析：本题考查的是《处分规定》中关于违反质量、计量、标准化管理规定行为的界定。详见《处分规定》第十章第一百零五条：违反质量、计量、标准化管理规定，有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者留用察看处分：
（一）以不合格产品冒充合格产品，或者在产品中掺杂、掺假的；
（二）质量检验、监造、监督、监理等机构出具虚假数据、虚假报告的；
（三）发生重特大质量事故或者对质量事故隐瞒不报、谎报，或者干扰事故调查处理的；
（四）破坏计量器具技术性能、伪造计量数据、利用计量器具作弊的；
（五）未执行强制性和已要求采用的推荐性国家标准、行业标准、地方标准以及企业标准的；
（六）在质量、计量、标准化管理工作中不履行或不正确履行职责，导致发生重大质量纠纷或重大质量事故的。
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